你可以做得更好_第四讲 把专业化进行到底
辩论辩题是否应该更加专业化
辩论辩题是否应该更加专业化正方，应该更加专业化。
首先，我认为在当今社会，各行各业都在不断发展和变化，要求人们具备更加专业化的知识和技能。
如果不加强专业化，就会导致人才浪费和资源浪费。
例如，医生需要经过长期的专业培训才能够胜任医疗工作，工程师也需要专业的知识和技能才能够设计出安全可靠的建筑和设施。
如果没有专业化，就无法保障社会的发展和安全。
其次，专业化可以提高工作效率和质量。
专业化意味着人们能够将精力集中在某一领域，深入研究和实践，从而能够做出更好的成果。
比如，专业的厨师能够做出美味的菜肴，专业的工程师能够设计出更加安全可靠的桥梁和建筑。
专业化可以提高工作效率，减少资源浪费，提高产品和服务的质量。
最后，专业化可以增加个人的竞争力。
在当今社会，竞争非常激烈，只有具备专业化的知识和技能，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
比如，IT行业需要专业的程序员和工程师，金融行业需要专业的投资人和分析师。
只有具备专业化的知识和技能，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
综上所述，我认为应该更加专业化，因为它能够提高工作效率和质量，增加个人的竞争力，保障社会的发展和安全。
反方，不应该更加专业化。
首先，过度的专业化可能会导致人们对其他领域的知识和技能缺乏了解。
在当今社会，跨界合作和创新已经成为发展的趋势，如果人们过于专业化，就会导致缺乏跨界合作和创新的能力。
比如，一个专业的工程师可能对金融和市场缺乏了解，一个专业的医生可能对信息技术和管理缺乏了解。
这样就会限制人们的发展和创新能力。
其次，过度的专业化可能会导致人们对整体的认识和把握能力不足。
在当今社会，需要全面发展的人才，需要具备广泛的知识和技能。
如果人们过于专业化，就会导致对整体的认识和把握能力不足，无法应对复杂多变的社会环境。
比如，一个专业的科学家可能对社会和人文知识缺乏了解，一个专业的艺术家可能对科技和经济知识缺乏了解。
这样就会限制人们的综合素质和能力。
最后，过度的专业化可能会导致人们的就业和发展受到限制。
辩论辩题是否应该更加专业化
辩论辩题是否应该更加专业化正方辩手：首先，我认为辩题是应该更加专业化的。
随着社会的不断发展，各行各业都在不断向专业化方向发展，这是因为专业化能够提高效率、质量和竞争力。
在医疗领域，专业化可以提高医生的专业水平，提高医疗质量，减少医疗事故的发生。
在教育领域，专业化可以提高教师的教学水平，提高教育质量，培养更多的优秀人才。
在企业管理领域，专业化可以提高管理者的管理水平，提高企业的竞争力，实现可持续发展。
因此，专业化是社会发展的必然趋势，辩题应该更加专业化。
同时，名人名句也支持辩题更加专业化。
比如，毛泽东曾经说过，“一切专业化，一切科学化，一切合作化”，可见专业化是社会发展的必然趋势。
另外，美国著名企业家彼得·德鲁克曾说过，“专业化是企业成功的关键”，可见专业化对企业发展至关重要。
这些名人名句都表明了专业化的重要性。
最后，经典案例也证明了辩题应该更加专业化。
比如，中国的高铁建设就是一个很好的案例。
中国高铁在国际上的声誉很高，这得益于中国高铁的专业化建设和运营。
中国高铁的专业化不仅提高了运营效率，也提高了安全性能和服务质量，为中国高铁赢得了国际市场。
这个案例充分说明了专业化对于提高效率和质量的重要性。
综上所述，专业化是社会发展的必然趋势，名人名句和经典案例都支持辩题更加专业化。
因此，我认为辩题应该更加专业化。
反方辩手：我认为辩题不应该更加专业化。
首先，专业化可能会导致人才过度分化，造成资源的浪费。
在某些领域，过度的专业化可能会导致人才过度分散，造成资源的浪费。
比如，某些小型企业可能无法承受过多的专业人才，导致企业运营成本的增加。
此外，专业化可能会导致创新能力的下降。
过度的专业化可能会使人们陷入固定的思维模式，无法进行跨领域的创新。
因此，辩题不应该更加专业化。
另外，名人名句也支持辩题不应该更加专业化。
比如，爱因斯坦曾说过，“不要让学习阻碍了你的教育”，可见过度的专业化可能会限制人们的学习和发展。
辩论辩题是否应该更加专业化
辩论辩题是否应该更加专业化正方，应该更加专业化。
首先，专业化可以提高效率和质量。
在任何领域，专业化都能够带来更高效的工作和更高质量的成果。
例如，在医疗领域，专业化的医生能够提供更专业的诊断和治疗，从而提高患者的生存率和生活质量。
另外，在商业领域，专业化的团队能够更快速、更精准地解决问题，提高企业的竞争力。
其次，专业化可以提升行业的声誉和信誉。
当一个行业中的从业者都是专业化的，他们的工作质量和道德水平都会得到提升，从而提升整个行业的声誉和信誉。
例如，建筑行业中的专业化工程师能够确保建筑物的安全和质量，提升整个行业的形象。
最后，专业化可以促进行业的发展和创新。
当一个行业中的从业者都是专业化的，他们能够更深入地研究和探索该领域的问题，从而推动行业的发展和创新。
例如，科研领域中的专业化科学家能够不断地推动科学技术的进步，为人类社会带来更多的福祉。
综上所述，更加专业化能够提高效率和质量，提升行业的声誉和信誉，促进行业的发展和创新，因此我们应该更加专业化。
反方，不应该更加专业化。
首先，过度的专业化可能会导致行业内部的壁垒和局限。
当一个行业中的从业者都是过度专业化的，他们可能会陷入自己的专业领域，难以跨界合作和创新。
这样会导致行业内部的壁垒和局限，阻碍行业的整体发展。
其次，过度的专业化可能会导致行业内部的同质化和僵化。
当一个行业中的从业者都是过度专业化的，他们可能会陷入固有的思维模式，难以接受新的理念和方法。
这样会导致行业内部的同质化和僵化，阻碍行业的创新和进步。
最后，过度的专业化可能会导致行业内部的腐败和失信。
当一个行业中的从业者都是过度专业化的，他们可能会为了追求自身利益而忽视公共利益，导致行业内部的腐败和失信。
这样会损害整个行业的形象和信誉，影响整个社会的发展。
综上所述，过度的专业化可能会导致行业内部的壁垒和局限，同质化和僵化，以及腐败和失信，因此我们不应该过度专业化。
名人名句："专业化是提高效率和质量的关键" -彼得·德鲁克。
辩论辩题是否应该更加专业
辩论辩题是否应该更加专业正方，应该更加专业对这一辩题。
首先，我们需要意识到，随着社会的发展和进步，专业化已经成为了各行各业的发展趋势。
在辩题是否应该更加专业这一话题上，我认为更加专业是非常必要的。
首先，专业化可以提高工作效率和质量。
在任何一个领域，只有专业人士才能够做出高质量的工作。
比如在医学领域，只有医生们经过专业的培训和实践，才能够为患者提供有效的治疗和护理。
其次，专业化可以提高行业的整体水平。
如果一个行业中的从业人员都具备专业素养，那么整个行业的水平就会得到提升，从而推动行业的发展。
最后，专业化可以提高个人的竞争力。
在一个充满竞争的社会中，只有具备专业技能和知识的人才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
名人名句，爱因斯坦曾经说过，“专业化是绝对必要的。
只有专业人士才能够创造出伟大的成就。
”这句话充分说明了专业化对于个人和社会的重要性。
经典案例，以医疗行业为例，如果医生不具备专业素养，那么就会给患者带来严重的后果。
比如，一个没有接受过专业培训的医生在进行手术时犯下错误，导致患者的生命受到威胁。
这就充分说明了专业化对于一些行业的重要性。
反方，不应该更加专业对这一辩题。
首先，我们需要认识到，专业化并不是所有问题的解决方案。
有些问题需要更多的综合性思维和创造性解决方案。
如果我们过分追求专业化，就可能会忽视一些非专业领域的重要性。
其次，专业化可能会导致行业内的同质化现象。
如果所有的从业人员都具备相似的专业素养，就会使得行业缺乏创新和多样性。
最后，过分追求专业化可能会排斥一些非专业人士，导致社会的不公平现象。
名人名句，毛泽东曾经说过，“一切事业都需要专业人士，但也需要非专业人士。
”这句话表达了对于专业化和非专业化的平衡和重要性。
经典案例，以艺术行业为例，如果所有的艺术家都过分追求专业化，就可能会导致作品缺乏创新和多样性。
而一些非专业的艺术家可能会创造出更具有个性和魅力的作品，从而丰富了整个艺术行业的多样性。
综上所述，专业化在一些领域是必要的，但过分追求专业化也会带来一些问题。
如何让你的领域专业化
如何让你的领域专业化想要在某个领域获得成功，个人专业化是至关重要的。
但是，如何才能做到个人专业化呢？本文将从学习、实践和交流三个方面来展开讨论。
学习学习是专业化的第一步。
无论是书本上的知识还是实践中的经验，都是我们需要学习的内容。
在书本知识方面，我们可以阅读一些相关的专业书籍、参加线上课程、参加线下聚会或听专家讲座等。
阅读专业书籍我们可以了解到领域的基础知识和发展历程，同时了解到一些权威人物的思考方式和经验。
参加线上课程我们可以在家边学习，边实践，既可以不断提升自己的专业能力，也可与不同的学习者交流学习。
参加线下聚会或听专家讲座则可以结交一批行业内朋友，建立自己的社交圈子，同时还可以了解到一些未公开的行业内信息。
实践实践是专业化的第二步。
理论上掌握的知识虽重要，但是可以说只是一部分，关键的还是实践。
通过实践，我们才能真正的去理解这种专业技能，同时还可以更好的识别并解决实际中的问题。
在实践中，我们可以通过自己独立实践、参加赛事、加入团队等方式。
独立实践虽然有一定风险，但也有诸多好处，例如我们可以按照自己想法去完成一些任务，从而发现各种可能的潜在问题，进而理解并解决这些问题。
参加赛事则是展示个人能力的良好机会。
在比赛的过程中，我们可以了解到很多其他参赛者的思考方式和行动，从而增进我们与他人的交流。
加入团队则是展示个人性格和团队意识方面的重要机会。
作为一个团队成员，我们需要学会与团队性格千差万别的人一起工作，从而增进自身的领导力和人际关系。
交流交流是专业化的第三步。
交流不仅可以促进人际关系，还可以从其他人的角度去理解某些事情，以此更好的理解领域。
交流的方式多种多样，我们可以通过社交软件、专业社区、参加展会、参加研讨会等方式进行。
在社交软件方面，我们可以加入一些行业内大群，与其他同行交流，了解到行业内最新的资讯和思想。
在专业社区方面，我们可以针对不同的领域加入不同的社区，从而与一些行业内大佬或者想法相同的人交流，学习到更多知识。
辩论辩题是否应该更加专业化
辩论辩题是否应该更加专业化正方，应该更加专业化。
首先，我认为在现代社会，各行各业都在不断发展和变化，要想在某个领域取得成功，就必须更加专业化。
专业化可以带来更高的效率和更好的服务质量。
比如医生、律师、工程师等职业，他们都需要经过长期的专业培训和学习才能胜任自己的工作。
如果没有专业化，就无法保证他们能够提供高质量的服务。
其次，专业化可以提高整个行业的水平和竞争力。
如果一个行业中的从业者都具备了高水平的专业技能，整个行业的发展就会更加稳健。
而如果没有专业化，就会导致行业发展缓慢，甚至出现质量问题，这对整个社会都是不利的。
此外，专业化也可以为个人带来更好的发展机会。
在一个领域中，只有具备了专业技能，才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得更好的职业发展机会。
而缺乏专业化的人往往会被市场淘汰，无法获得更好的发展。
最后，我想引用著名管理学家彼得·德鲁克的一句话，“专业化是现代社会的必然趋势。
”这句话充分说明了专业化对于社会发展的重要性。
反方，不应该更加专业化。
首先，专业化可能会导致行业内的人才过于单一化。
如果一个行业中的从业者都过于专业化，就可能导致大家都只擅长某一方面的工作，而缺乏全面发展。
这样就会限制了行业内的创新和发展。
其次，专业化可能会导致行业内的竞争过于激烈。
如果一个行业中的从业者都具备了高水平的专业技能，就会导致竞争更加激烈，让那些没有专业化的人难以生存。
这样就会导致社会资源过于集中，不利于整个社会的发展。
此外，专业化也可能会导致行业内的腐败和不正当竞争。
如果一个行业中的从业者都过于专业化，就可能会形成利益集团，导致行业内的腐败和不正当竞争。
这对整个社会都是不利的。
最后，我想引用著名作家奥斯卡·王尔德的一句话，“专业化是对多才多艺的一种侮辱。
”这句话充分说明了专业化可能会对人才的多样性造成侵害。
综上所述，我认为专业化虽然可以带来一定的好处，但也有其局限性。
我们应该在专业化和多样性之间寻求平衡，才能实现行业的健康发展。
辩论辩题是否应该更加专业化
辩论辩题是否应该更加专业化正方辩手观点：作为正方辩手，我认为社会应该更加专业化。
首先，专业化可以提高生产效率和产品质量。
通过专业化的分工，每个人都可以将精力集中在自己擅长的领域，从而提高工作效率。
例如，汽车制造业的专业化分工使得每个工人只需要专注于自己的工序，从而大大提高了汽车的生产效率和质量。
其次，专业化可以促进社会进步和发展。
在现代社会，知识日新月异，各个领域的专业知识都在不断更新和深化。
如果每个人都能够在自己的领域内做到精益求精，那么社会的发展就会更加迅速。
正如著名科学家爱因斯坦所说，“专业化是推动社会进步的关键。
”。
最后，专业化可以提高个人的竞争力和社会地位。
在一个专业化程度较高的社会中，只有具备专业知识和技能的人才能够脱颖而出，获得更好的工作机会和更高的社会地位。
而对于整个社会来说，专业化也可以提高整体的竞争力和国际影响力。
综上所述，专业化对社会的意义重大，可以提高生产效率和产品质量，促进社会进步和发展，提高个人竞争力和社会地位。
因此，我坚信社会应该更加专业化。
反方辩手观点：作为反方辩手，我认为社会不应该过度专业化。
首先，过度专业化可能导致人才浪费和资源浪费。
在一个过度分工的社会中，很多人可能会因为自己的专业知识过于狭窄而无法适应其他领域的工作需求，从而造成人才浪费。
同时，过度专业化也可能导致资源的浪费，因为一些专业领域的需求可能会出现过剩现象，而其他领域的需求却无法得到满足。
其次，过度专业化可能导致社会的不平等和脆弱性增加。
在一个过度专业化的社会中，那些掌握核心技术和知识的人可能会因为自己的特殊地位而获得更多的权力和财富，而其他人则可能会因为自己的专业知识过于狭窄而陷入较低的社会地位。
同时，过度专业化也可能会导致社会的脆弱性增加，因为一旦某个专业领域出现问题，整个社会可能会受到较大影响。
最后，过度专业化可能导致社会的创新能力和适应能力减弱。
在一个过度分工的社会中，人们可能会过于依赖自己的专业领域，而忽视了其他领域的知识和技能。
辩论辩题是否应该更加专业化
辩论辩题是否应该更加专业化正方辩手：首先，我认为应该更加专业化。
随着社会的发展，各行各业都在不断发展壮大，要想在竞争激烈的市场中立足，就必须更加专业化。
专业化可以提高行业的竞争力，提升产品和服务的质量，满足消费者的需求。
其次，专业化可以提高效率。
专业人士拥有更深入的专业知识和技能，能够更快速、更准确地解决问题，提高工作效率。
例如，医疗行业的专业化可以提高医疗水平，减少医疗事故的发生，保障患者的生命安全。
再者，专业化可以促进产业升级。
随着科技的不断进步，很多传统产业都面临着转型升级的压力。
而专业化可以帮助企业更好地适应市场需求，推动产业升级，实现可持续发展。
最后，专业化可以提高行业的社会地位和影响力。
专业化的行业往往更受人尊重，能够为社会做出更大的贡献。
例如，教育行业的专业化可以提高教育质量，培养更多的人才，推动社会进步。
综上所述，专业化对于各行各业来说都是非常重要的。
它可以提高行业的竞争力，提高效率，促进产业升级，提高行业的社会地位和影响力。
因此，我坚信应该更加专业化。
反方辩手：我认为不一定应该更加专业化。
专业化固然重要，但过度的专业化也会带来一些问题。
首先，过度的专业化可能导致行业内部的壁垒，阻碍了跨界合作和创新。
例如，过度专业化的科研机构可能会陷入学科领域的局限，难以进行跨学科的合作，限制了科研成果的创新性和应用性。
其次，过度的专业化可能导致人才匮乏。
一味追求专业化可能导致人才过于狭隘，缺乏综合能力和创新思维。
例如，过度专业化的企业可能会导致员工只注重自己的专业领域，而忽视了其他方面的知识和技能，影响了企业的整体发展。
再者，过度的专业化可能导致行业内部的僵化。
一些行业过度追求专业化可能导致行业内部的规范僵化，难以适应外部环境的变化。
例如，过度专业化的管理机构可能会因为局限于专业领域的思维而无法适应市场需求的变化，导致企业的衰退。
最后，过度的专业化可能导致行业内部的腐败。
一些行业过度追求专业化可能会导致行业内部的权力集中，滋生腐败现象。
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我们常常听到有人这样问身边的人：为什么家里做菜就做不出饭店的味儿？为什么？很简单，饭店是专门做菜的地方，用我们的话说：那是专业化制造。
我们的基本理念是还可以更好。
“更好”的一个最基本的境界就是专业化，当然我们这里所说的专业化，不是指企业相对于多元化经营的专业化，而是指员工在工作技能上的专业素养。
一个好的企业，一个成功的企业，它应该具有更多的在工作技能方面的专业化人才。
企业人才，首先强调的就是专业素养。
企业，处处需要专业化的人才。
一、专业化要求无处不在我家附近有一个农贸市场，有一段时间我每天早晨到那个市场去买菜，那时我每天几乎都能看到一个六、七十岁的老乞丐，他个子不高，面色釉黑，头发花白，左手拄着一个破旧的竹木拐杖，右手托着一个顶儿朝下的藤编草帽儿，身子微微向前倾斜，眼睛既不死死地盯着过往行人，也不专注于供人们往里扔钱的草帽儿，似乎只是看着脚下的一个地方。
你知道我最佩服他的是什么吗？就是他右手托草帽儿的姿势，不高不低，正正好好便于行人投递，而且会连续几个小时，就像天安门前站岗的士兵一样，长时间保持一个姿势。
有一天早晨，我起的早了一点，在附近居民区遛弯儿，我发现这老头就在某一个居民楼住。
看那样子，是刚从楼里出来，带着他那套简单的“道具”，站在楼前，正在“预习”他的那套基本动作：将草帽儿顶朝下，用右手托出，你看那胳膊伸出的样子（微微弯曲）、草帽儿距地面的高度等等，都是每天我见到的样子。
我顿时恍然大悟，这老头怪不得每天都能保持一个姿势，原来他把乞讨的过程，要仔细地演练得如此专业？！看看，连一个乞丐都要追求专业化，真的是这样：专业化无处不在。
你不论已经从事了何种职业，何种岗位，还是即将走上一个新的岗位，你首先思考并用实际行动直面的一个问题就是：你必须专业地面对你的职业、你的岗位。
甚至可以说：专业化是走向成功的最便捷的通道。
有人对美、日、德三大工业国家的企业领导人（包括CEO）的专业背景进行过统计，结果发现，掌管美国企业的人一般都具有财务工作的背景，所以他们大多都能够轻松自如地应对波诡云谲的股票市场；日本的高级管理人员都强调具有更丰富的一线管理经验，因此他们更长于现场管理；而德国的高级管理人员多数都是优秀的产品工程师，因此德国的机械产品大多都可以做到世界一流。
这里我们看出，无论是美国的财会背景，日本的一线工作经验，还是德国的产品工程师，其本质都是一样的，那就是专业化的素养。
为什么说专业化无处不在呢？人一生的成长都离不开专业化我举一个例子。
当年在荷兰的德尔夫特有一个青年农民，由于家境贫寒，他没有读几天书，他到荷兰南部的一个小镇，找到一份替镇政府看门的工作。
那时他太年轻，为了打发时光，他选择了又费时又费工的打磨镜片的营生当作自己的业余爱好。
也许是性格原因，也许是上帝有意让他成为这一领域的奇才，他从开始磨制镜片那天起，就非常认真地对待每一个上手的镜片，以致不久，他掌握了一手磨制高倍清晰影像镜片的精湛技术，自然就成了这里的行家，他的技术已经超过了当时的专业技师，他磨出的复合镜片放大倍数当时就达到300倍。
从某种意义上说，他后来的科学成果，只是他专业地打磨镜片的“副产品”——他借着自己的放大镜片，发现了当时科技水平尚未知晓的另一个广阔的世界，这就是微生物世界。
他因此名声大振，被授予巴黎科学院院士的头衔，连当时的英国女王都到小镇来拜访他。
这就是人类科技史上大名鼎鼎的科学家列文胡克。
他在这个世界上他活了90岁，后半生，他通过自己的显微镜在微生物研究方面做出了很多贡献。
我举这个案例，其意思就是说，一个真正有所作为的人，他总是沿着某种专业化的道路，不懈地努力着，可以说，唯专业方可成大器，古人云：钻之弥深，仰之弥高，万事之类同也。
专业化无处不需要你听说过扫地也要专业化吗？是的，在日本东京迪斯尼乐园，对新上岗的负责扫园内街路的工人，要进行至少三天有关扫地技术的培训。
扫地的方法、扫地的姿势、扫地的标准要求、注意事项、在距离游人5米远的地方怎么扫、10米远的地方怎么扫，这都是不一样的（我早晨晨练，就常常遭遇我们的环卫工人，有时你真是无奈，周围越有行人，他越是弄得一片尘土飞扬；你又不能与他就此去理论，因为你在道义上还必须尊重他）。
你在东京的迪斯尼乐园里游玩行走，你身后有一个扫地的人正在工作，如果你不回头去看，你是不会从尘土和声音去发现他的，他没有泛起一丝的尘埃，没有弄出扫帚与地面接触发出的声音。
这种扫地可真是达到了专业化的水准。
而且，东京迪斯尼乐园对扫地人员的培训内容，还不仅限于扫地的技术，这些人员还要学习照相技术，他们都能随时帮助游人，拍出非常优秀的照片。
还要学习抱小孩的技术，刚满月的小孩怎么抱，半岁的小孩怎么抱，怎样帮助小孩撒尿，等等。
再就是要培训辨别方向的技术。
东京迪斯尼乐园方圆近80公顷，这么大的园子，道路纵横，景点繁多，游人常常会眼花缭乱，不知西东；尤其是第一次进园游玩的客人，一眼望去，满目茫然。
尽管那路向的指示牌非常具体明了，但总不如人的指点更让你踏实。
这时你随便向一位身边扫路的人询问，他都会用非常标准的回答方式，告诉你正确的选择与向位。
东京迪斯尼乐园是目前世界上最大的迪斯尼乐园.从建园到现在，已接到客人3亿多人，其中去年接待游人数为1800多万，相当于一个上海市的常住人口总数。
这真是一个了不起的壮举，什么样的游乐场所，能让一个上海市的人口一年之内全去一遍？能够取得如此效益的原因当然是多方面的，但这种无处不在的专业化的服务水准，应该是重要的原因。
专业化是指一个人对工作任务操作时所显示出来的精深的熟练程度，它的直接作用就是工作效率的提高。
专业化不仅使企业效益显著，而且也成就着每一个追求上进的员工，这其实又是一个问题的两个方面，只有给企业带来效率的专业化才是我们所追求的，也只有创造一支专业化的忠诚的员工队伍，企业这支大船才能永葆破浪前行。
专业化是走向成功的必然选择亚当.斯密曾经说过这样一段话：“没有比水更有用处的事物了，但水却很难换取其他可以被占有的事物。
一块钻石，并没有水的用处广泛，却有极大量的其他经常可被占有的事物用来与它交换。
”我们说物以稀为贵，就是这个道理，相对于一个缺乏专业特长的普通员工，具有专业素养的员工，就好比是那“有极大量的其他经常可被占有的事物用来与它交换”的钻石，价比金玉，炙手可热。
宁高宁先生就曾经指出：“学习型组织一大核心就是要有专业精神和态度，提高管理人员的专业水平，是任何一个企业长久进步的动力”。
专业素养可以理解为是一个员工的核心竞争力。
你具备了某一方面的专业素养，你就会获得在这一领域的竞争优势。
我曾经读过这样一个寓言故事，我觉得对于说明这个问题很有启发：有一天，上帝召集很多动物聚在一起吃饭。
吃完饭后，上帝取出了一双翅膀。
上帝说：“我有一样东西想要赐给各位，如果你还蛮喜欢这件礼物，就可以把它拾起来放在背上。
”动物们一听到有礼物可领，便争先恐后地挤到上帝面前。
但是当它们看到躺在地上的翅膀时，不禁面面相觑地互望着。
心想，把这么笨重的东两放在背上，不累死才怪呢!动物们在看了翅膀一眼后，又都纷纷回到自己的座位上。
最后，一只小鸟走过来，看了看地上的翅膀，心想，上帝应该不会亏待动物们，这双翅膀，真的是一种恩赐。
于是小鸟就把这翅膀捡起来，插在背上。
过一会儿，小鸟轻轻地试着挥动翅膀，没想到不但感觉不到沉重，反而还轻盈地飞上了天。
许多动物都在无奈中用着羡慕的目光，望着高飞的小鸟而啧啧不已。
是的，一双翅膀，只有你能驾驭它，它才能变成你的工具和武器；否则，它不仅是沉重的，你也无法将其插入你的身肩，成为你施展才能的有机组合。
这驾驭翅膀的能力是什么?就是过硬的专业化素养。
二、专业化的基本要求当今时代，员工工作技能的专业能力水平在某种程度上决定着企业的发展水平。
在产品市场国际化的背景下，面对竞争，对员工专业化的要求越来越高。
我们知道，当同等技能员工仅仅是个岗位执行者的时候，该员工的职业是可以被同等学历的的人所代替的；当该员工已经成为企业核心竞争力的承载者的时候，那么他的职业就具有了不可替代性。
这时就充分地体现出具有专业化素养的员工其钻石般的价值了。
员工技能的专业化要求是伴随着现代管理科学的诞生而提出的。
泰罗的“科学管理”、福特公司的流水线作业，强调的就是专业化分工以及在分工基础上的协作；乃至到后来的“流程再造”理论，说穿了就是对员工专业分工的再次整合，包括像管理学大师彼得?德鲁克都明确强调，员工工作技能的专业化程度决定着企业及其产品的质量倾向。
要提高产品质量，一要确立员工工作的专业性地位，二要建立起与这一专业性职业相应的衡量标准。
员工职业素质培训的责任就在于培养出训练有素的达到专业化标准的优秀员工，以员工专业化来实现流程管理的专业化，以确保企业发展及面对专业竞争的需要。
什么是员工专业化?结合有关论述，我们对员工专业化的标准提出了五条要求：（1）履行岗位的职业技能；（2）获得了系统的专业知识训练；（3）具有持之以恒的理论基础与实践经验；（4）高度的自主性；（5）经常性的在职复训。
基于这样的要求，当下员工专业化发展的态势是：在职业道德要求上，从一般的规范要求到更注重于专业精神的打造一位西方学者曾指出，21世纪的年轻人应掌握“三张通行证”，一张是学术性通行证，强调文字综合和分析能力，强调取得人人要获得能使自己在社会上生活的具有意义、满足自我作用的知识；一张是职业性通行证，指在一个技术快速变化的世界上进行劳动所需要的终身学习的能力及取向；一张是事业心和开拓能力的通行证，具有提出新的创造生思想、发展这些思想并坚定不移地付诸实施的能力。
很长一段时间，人们往往重视前两张，而忽视人的事业心和开拓能力，如果缺乏这方面的素质，学术和职业的潜力就不能发挥。
这也是员工专业化素养的重要方面，韩国的企业家在对员工培训时最强调的就是要求员工要具备忠诚企业的品格和素质，为人诚实，自觉奉献于事业的员工。
有资料显示，世界上那些成功的老牌企业，都非常重视员工的专业精神的培养，把员工专业精神的培养看成搞好本职工作的重要保证和内在动力。
很多管理者在长期的管理实践中都得出这样的结论，具有了坚实的专业精神，就能在各种环境和条件下把自己所从事的工作与企业的发展联系在一起。
有一位企业老总曾介绍说，专业化，首先就是要有专业精神，要懂得奉献，要敬业。
一个人，如果连基本的敬业精神都没有，不能为自己的工作负责，何谈专业化? 所以我现在，只要听见有一个来应聘的新人，满口专业一类的话，我就问他，你怎么看你的工作? 很多人都眼神慌乱，乱了阵脚。
我会跟他说，无论是什么专业，首先要认真考虑一下你自己的工作，工作做的好，才是专业人才。
工作做不好，什么学历都不管用。
这几年，我有时候会遇到一些成功的人，问到人家的学历，大多数是本科，当然研究生、博士生也不少，但是无论是什么样的学历，谈起成功的原因，最主要的一条，大致都是敬业精神。