安全标准化第四要素
安全生产标准化13要素
安全生产标准化13要素安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了确保安全生产工作的有序进行，提高企业的安全生产管理水平，我将从13个要素的角度，详细介绍安全生产标准化的重要内容。
首先，安全生产标准化的第一要素是领导责任。
企业领导要高度重视安全生产工作，树立安全第一的理念，履行安全管理的责任，确保安全生产工作的顺利开展。
第二要素是安全管理制度。
企业应建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度等，确保安全管理工作的有序进行。
第三要素是安全生产宣传教育。
企业要加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工的安全防范意识。
第四要素是隐患排查治理。
企业要建立健全隐患排查治理制度，加强对各类安全隐患的排查治理工作，确保安全生产工作的顺利进行。
第五要素是安全设施设备。
企业要配备完善的安全设施设备，确保生产过程中的安全防护措施得到落实，减少安全事故的发生。
第六要素是应急救援措施。
企业要建立健全应急救援机制，制定详细的应急预案，提高应急救援能力，确保在发生安全事故时能够迅速有效地进行应急处置。
第七要素是安全生产监督检查。
企业要加强对安全生产工作的监督检查，建立健全监督检查制度，发现问题及时整改，确保安全生产工作的稳定进行。
第八要素是事故调查处理。
企业要建立健全事故调查处理机制，对发生的安全事故进行及时调查处理，总结经验教训，加强安全管理工作。
第九要素是安全生产培训。
企业要加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全防范意识和技能水平，确保安全生产工作的顺利进行。
第十要素是安全生产考核评价。
企业要建立健全安全生产考核评价制度，对安全生产工作进行定期评估，发现问题及时整改，提高安全生产管理水平。
第十一要素是安全生产信息化建设。
企业要加强安全生产信息化建设，借助先进的信息技术手段，提高安全生产管理的效率和水平。
第十二要素是安全文化建设。
企业要倡导安全文化，营造良好的安全生产氛围，使安全意识深入人心，确保安全生产工作的顺利进行。
安全标准化要素
安全标准化要素安全标准化是指在特定领域内，为了保障人身和财产安全，制定并实施的一系列标准化措施。
安全标准化要素是指在制定安全标准化过程中需要考虑和遵循的关键要素，它们对于保障安全标准化的有效实施起着至关重要的作用。
本文将围绕安全标准化要素展开讨论，以期为相关领域的从业人员提供参考和借鉴。
首先，安全标准化要素中的第一要素是法律法规。
法律法规是保障安全标准化实施的基础，它们规定了在特定领域内需要遵循的安全标准化要求，明确了相关责任主体的义务和责任。
在制定和执行安全标准化措施时，必须严格遵守相关的法律法规，确保安全标准化工作的合法性和有效性。
其次，安全标准化要素中的第二要素是技术标准。
技术标准是指在特定领域内，为了保障人身和财产安全，制定并实施的一系列技术规范和要求。
技术标准的制定需要充分考虑到行业特点和发展趋势，确保标准化要求与实际生产、经营活动相适应，以提高安全标准化的实施效果。
第三，安全标准化要素中的第三要素是管理制度。
管理制度是指在特定领域内，为了保障人身和财产安全，建立并实施的一系列管理规定和程序。
管理制度的建立需要充分考虑到组织结构、职责分工、工作流程等因素，确保安全标准化工作有序进行，责任明确，监督有效。
第四，安全标准化要素中的第四要素是人员素质。
人员素质是指从事安全标准化工作的人员应具备的专业知识、技能和素养。
人员素质的提高对于保障安全标准化工作的有效实施至关重要，需要通过培训和教育等方式不断提升人员的综合素质，确保其能够胜任安全标准化工作。
最后，安全标准化要素中的第五要素是监督检查。
监督检查是指对安全标准化工作实施过程中的各项活动进行监督和检查，以确保安全标准化工作的有效实施。
监督检查需要建立健全的监督机制和检查制度，加强对安全标准化工作的监督和检查力度，及时发现和解决存在的问题，确保安全标准化工作的顺利进行。
综上所述，安全标准化要素是保障安全标准化工作有效实施的关键要素，它们相互联系、相互作用，共同构成了安全标准化工作的基础和支撑。
安全生产标准化13要素
安全生产标准化13要素安全生产标准化13要素近年来，安全事故频频发生，给人们的生命、财产安全造成了巨大威胁，安全生产问题已成为社会各界广泛关注的焦点。
为了规范生产过程，提高生产安全水平，国家制定了安全生产标准化体系。
安全生产标准化13要素是其中的核心内容，本文将逐一介绍这13个要素。
第一要素：安全生产标准法规制度。
企业必须建立健全符合国家法律法规的安全生产标准体系，并将其贯彻到企业的各个层级中。
标准法规制度的建立可保证工作人员遵守相关规定，提高企业的安全生产水平。
第二要素：组织人事制度。
企业要按照不同岗位需求，设定相应的人员配备标准，并明确各个岗位的职责和权限，保证人事制度执行的公平性和合理性。
第三要素：安全生产生产运行管理制度。
企业必须建立科学合理的安全生产管理制度，包括生产计划、装备管理、工艺操作等方面的规定，确保生产过程中的安全。
第四要素：安全投入保障制度。
企业应制定资金和资源投入的严格管理制度，保证安全设施的建设和维护，确保生产过程中的安全。
第五要素：安全培训教育制度。
企业应制定科学的培训教育计划，对从业人员进行系统全面的培训，提高工作人员的安全意识和技能水平，防范和控制安全生产事故。
第六要素：安全检查监督制度。
企业应制定完善的安全检查监督制度，明确检查频次和内容，建立责任追究机制，确保安全生产管理的有效性。
第七要素：事故处理与调查制度。
企业应建立健全事故处理与调查制度，对事故进行深入调查与分析，提取教训，及时纠正事故发生的根本原因。
第八要素：应急救援与演练制度。
企业应建立科学合理的应急救援和演练制度，定期组织演练活动，提高员工的应急处理能力，提前预防和应对突发事件。
第九要素：职业卫生与环境保护制度。
企业应建立健全职业卫生和环境保护制度，开展职业病防治工作，做好企业周边环境的监测与保护，确保员工的身体健康和环境的安全。
第十要素：安全信息化管理制度。
企业应建立健全安全信息化管理制度，利用信息技术手段提高安全生产管理的效率和准确性。
安全标准化13要素台账
安全标准化13要素台账安全标准化是指通过制定、实施和执行一系列符合国际、国家或行业标准的安全管理程序，以确保企业生产经营活动中人身安全和财产安全的一种管理手段。
而安全标准化13要素台账则是对企业安全标准化管理工作进行全面、系统、动态的记录和管理。
下面将从13个要素出发，详细介绍安全标准化13要素台账的内容和管理要点。
第一要素，领导责任。
领导责任是企业安全标准化的首要要素，领导要对安全工作负总责，台账中需要记录领导履行安全管理职责的情况，包括安全会议记录、领导安全检查记录等。
第二要素，安全目标。
企业需要制定安全目标，并将其分解到各部门和岗位，台账中要记录安全目标的制定过程和执行情况。
第三要素，安全责任。
安全责任是指各级管理人员和员工在安全管理中的职责和义务，台账中需要记录各岗位的安全责任清单和责任落实情况。
第四要素，安全组织。
安全组织是指企业安全管理机构和人员设置，台账中要记录安全管理机构设置情况、人员配备情况及其职责分工。
第五要素，安全制度。
企业需要建立健全的安全制度体系，台账中需要记录各项安全制度的制定、修订和执行情况。
第六要素，安全教育培训。
安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段，台账中要记录各类安全培训计划和培训效果。
第七要素，安全技术。
安全技术是指企业在生产经营活动中采取的各种安全技术措施，台账中要记录安全技术措施的实施情况和效果评估。
第八要素，安全设施。
安全设施是指企业为保障生产经营活动中人身安全和财产安全而设置的各种设施，台账中要记录安全设施的维护和检修情况。
第九要素，危险源管理。
企业需要对生产经营活动中的各类危险源进行评估和管理，台账中要记录危险源清单和治理情况。
第十要素，应急救援。
企业需要建立应急救援预案和队伍，台账中要记录应急救援演练和应急事件处置情况。
第十一要素，事故调查。
企业需要建立健全的事故调查制度，台账中要记录事故调查报告和事故原因分析。
第十二要素，安全检查。
企业需要定期进行安全检查，台账中要记录安全检查计划和检查结果。
安全标准化第四要素
• 引言 • 安全标准化第四要素概述 • 安全标准化第四要素的实施 • 安全标准化第四要素的案例分析 • 安全标准化第四要素的挑战与解决方
案 • 安全标准化第四要素的发展趋势与展
望
01
引言
安全标准化的重要性
提高企业安全管理水平
安全标准化第四要素能够为企业提供 一套完整、科学的安全管理体系，帮 助企业提高安全管理水平，降低安全 风险。
安全文化的目标是预防事故和降低风险， 强调事前管理和隐患排查。
安全标准化第四要素的目标
提升员工安全意识
通过培养安全文化，使员工充分认识 到安全的重要性，增强安全意识，形 成自我保护的习惯。
促进安全管理创新
鼓励员工积极参与安全管理，提出改 进意见和创新方法，不断完善安全管 理体系。
提高组织整体安全水平
总结词
监督与评估机制不完善是导致安全问 题长期存在的另一个重要原因。
详细描述
缺乏有效的监督和评估机制，无法及 时发现和纠正安全隐患，也无法对安 全管理制度的有效性进行评估和改进 。
06
安全标准化第四要素的发展趋势与展
望
持续改进与优化
定期评估与审查
对安全标准化第四要素进 行定期评估，确保其持续 符合相关法规和标准。
根据企业发展和外部环境的变化，及时更新 和修订安全管理制度，确保其始终能反映当 前的安全要求。
THANKS
感谢观看
02
安全标准化第四要素概述
定义与特点
定义
强调人的因素
安全标准化第四要素，也称为“安全文化”， 是指组织内部全体员工共同遵循的安全价值 观、信念和行为准则。
安全文化注重人的意识和行为在安全管理 中的作用，强调人的主观能动性。
安全生产标准化十三要素
安全生产标准化十三要素安全生产标准化是指按照国家有关法律法规和标准，通过制定、实施和执行安全生产标准，以达到预防和控制事故、保障安全生产的目的。
安全生产标准化是企业安全生产管理的基础，也是企业安全生产工作的重要内容。
要做好安全生产标准化工作，需要全面推进，确保安全生产标准化的全覆盖和全过程。
在安全生产标准化工作中，有十三个要素是非常重要的，下面将分别进行介绍。
第一要素，安全生产政策和目标。
企业应当明确安全生产政策和目标，将安全生产纳入企业发展战略，确保安全生产目标的实现。
第二要素，安全生产责任制。
企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，落实到位。
第三要素，安全生产组织机构。
企业应当建立健全安全生产组织机构，明确各部门、岗位的安全生产职责和权限，确保安全生产工作有序开展。
第四要素，安全生产规章制度。
企业应当建立健全安全生产规章制度，明确各项安全生产管理制度和操作规程，确保员工遵守规章制度。
第五要素，安全生产教育培训。
企业应当加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能，确保员工安全作业。
第六要素，安全生产技术措施。
企业应当加强安全生产技术措施，做好安全设施和安全设备的维护和管理，确保安全生产设施完好有效。
第七要素，安全生产检查监督。
企业应当建立健全安全生产检查监督机制，加强对安全生产工作的检查和监督，发现并及时纠正安全隐患。
第八要素，安全生产事故应急预案。
企业应当制定健全安全生产事故应急预案，加强安全生产事故的应急救援和处理，确保安全生产事故的最小化。
第九要素，安全生产信息统计分析。
企业应当加强安全生产信息统计分析，及时掌握安全生产情况，发现并解决安全生产问题。
第十要素，安全生产奖惩制度。
企业应当建立健全安全生产奖惩制度，激励安全生产工作的积极性，严肃处理安全生产违规行为。
第十一要素，安全生产宣传教育。
企业应当加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。
安全生产标准化8个要素
安全生产标准化8个要素安全生产标准化是指按照一定的规范和要求，对企业进行安全生产管理的一种制度化方式。
一个完善的安全生产标准化体系包括了八个要素，它们的存在和发展对于企业的安全生产管理至关重要。
第一个要素是安全生产政策和目标。
安全生产政策是企业安全生产管理的基本准则，目标是企业安全生产管理的目的。
在制定安全生产政策和目标时，企业应充分考虑合法合规要求，以及员工、环境和财产安全。
第二个要素是安全生产组织结构和职责。
企业应建立健全安全生产组织结构，明确各级管理层、各部门和岗位的职责，划定责任边界和权限范围，确保安全生产管理工作的有效开展。
第三个要素是安全生产制度和规章制度。
企业应建立健全安全生产制度和规章制度，明确各类作业操作规程、安全操作规范、应急处置预案等，确保员工能够按照规定进行安全生产活动。
第四个要素是安全生产控制措施和技术措施。
企业应根据生产过程和风险特点，制定相应的安全生产控制措施和技术措施，包括安全设备设施、安全防护措施、应急救援装备等，确保生产活动的安全进行。
第五个要素是安全生产培训和教育。
企业应开展安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能，使其能够正确使用安全设备设施，正确应对突发事件和事故，防范和减少安全事故的发生。
第六个要素是安全生产检查和评价。
企业应定期进行安全生产检查和评价，发现问题、隐患和不安全行为，及时采取措施进行整改，确保安全管理工作的持续改进。
第七个要素是安全生产信息管理和应用。
企业应建立健全安全生产信息管理系统，收集、整理和分析有关安全生产的数据和信息，并将其应用于安全生产决策和管理活动中，提高安全生产管理的科学性和精细化。
第八个要素是安全生产法律法规和标准的遵守。
企业应严格遵守安全生产法律法规和标准的规定，确保安全生产活动符合法律法规的要求，避免出现违法违规行为，保障员工和企业的安全。
总之，安全生产标准化的八个要素，涵盖了安全生产管理的方方面面，是企业安全生产管理的基本要求和基础。
安全标准化13要素
安全标准化13要素安全标准化是指通过制定和实施一系列标准和规范，以确保组织内外的人员、设备和环境的安全。
在工业生产、信息技术、医疗保健等领域，安全标准化都扮演着至关重要的角色。
本文将重点介绍安全标准化的13个要素，以便帮助各行各业的从业人员更好地理解和应用安全标准化。
第一要素，领导承诺。
领导承诺是安全标准化的基础，没有领导的支持和重视，安全标准化就无法有效实施。
领导应当明确安全标准化的重要性，制定明确的安全政策，并将其贯彻到组织的各个层面。
第二要素，责任分工。
在安全标准化中，责任分工是至关重要的。
每个岗位和部门都应明确自己的安全责任，确保每个人都明白自己在安全管理中的角色和责任。
第三要素，风险评估。
风险评估是安全标准化的核心内容，通过对工作场所的各种风险进行评估，可以有针对性地制定安全标准和措施，降低事故发生的可能性。
第四要素，培训教育。
培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段，组织应当制定全面的培训计划，确保每个员工都能够掌握必要的安全知识和技能。
第五要素，安全设备。
安全设备是保障工作场所安全的重要保障，组织应当根据实际情况配置必要的安全设备，并确保设备的有效运行和维护。
第六要素，应急预案。
应急预案是应对突发事件的重要手段，组织应当制定完善的应急预案，并定期组织演练，以确保在发生事故时能够迅速、有效地应对。
第七要素，安全检查。
定期的安全检查是发现和纠正安全隐患的重要途径，组织应当建立健全的安全检查制度，确保安全隐患能够及时发现和处理。
第八要素，安全文化。
安全文化是组织安全管理的重要基础，组织应当倡导积极的安全文化，使安全意识融入到每个员工的日常工作中。
第九要素，安全沟通。
良好的安全沟通是保障安全管理有效实施的重要保障，组织应当建立畅通的安全沟通渠道，确保安全信息能够及时传达和反馈。
第十要素，绩效评估。
绩效评估是安全管理工作的重要手段，组织应当建立科学的绩效评估体系，对安全管理工作进行定期评估和反馈，以持续改进安全管理工作。
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危险化学品从业单位安全标准化讲座
【考核内容】 ▲ 4.2.1从业人员的培训教育
【标准条文】对从业人员进行基本功训练和安全培训教育， 考核合格方可上岗；
【评分办法】本项8分。抽查员工，每个考核不合格或未 经安全培训教育而上岗员工扣1分，扣完为止。
【条文解释】
1、从业人员的安全素质的如何，直接关系到生产经营 单位的安全管理水平状况，从大量的事故教训来看，许 多生产安全事故都是由于从业人员没有经过严格的安全 教育培训，从业人员缺乏安全生产意识，缺乏安全操作 技能，因而导致生产安全事故的发生的。因此，提高从 业人员的安全素质的重要措施之一，就是加强并
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【考核内容】 ▲ 4.1.3安全培训内容 【标准条文】培训内容应满足国家安监总局《危险化学品
从业单位安全标准化规范》的要求.
【评分办法】本项4分.培训内容缺少一项扣1分 【条文解释】
政府安监部门组织的培训内容由培训机构确定；对 于企业内部其他管理人员和专业工程技术人员的安全培训 内容的要求(上一条对内容已经明确)，这些人员要按照规 定的内容进行培训。培训内容要符合要求。（培训记录中 要有培训内容） 。
（1）学习必要的安全生产知识。
1）学习有关安全生产法律法规，了解和掌握有关法律 规定，依法从事生产经营作业。
2）学习有关生产经营作业过程中的安全知识。生产经 营过程是比较复杂的过程，涉及到生产、运输、储存、 经营等各个环节，其中任何一个环节出现问题，都可能 引发生产安全事故。
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为了保证安全培训教育的质量，要求对从业人员不但要 进行培训教育，而且要经过考试合格，具备上岗作业的 资格，未经安全教育培训合格的从业人员，不得上岗作 业。
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2、考评方式
（1）查看企业的安全培训教育制度，对从业人员的培训 是如何要求的，符合不符合规定要求；查看相关的安全 培训记录、考试试卷及考核等相关资料。（根据从业人 员的总数，分几批进行培训，每次培训的人员多少，培 训时间及内容，每批次培训的人员登记表，抽查试卷）。
（3）掌握本岗位安全操作技能。
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经过安全培训教育，要达到从业人员掌握本岗位安全操 作技能的目的。这也是安全标准化检验和考核企业安全 培训质量和效果的一项重要内容。从业人员对本岗位安 全操作的技术和能力，必须符合安全生产的要求，做到 “应知”、“应会”。
（三）从业人员必须经培训合格方可上岗作业
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■ 4.2 从业人员培训教育
【概述】 企业从业人员是生产经营活动的具体承担者。从业
人员素质的高低，直接影响到企业的安全生产。《安全生 产法》第二十一条明确规定：“生产单位应当对从业人员 进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全 生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规 程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培 训合格的从业人员，不得上岗作业。”
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具体指有限责任公司或股份公司的董事长、总经理、公司 所属单位和其他独立生产经营单位的经理厂长等。 （2）安全管理人员：是指企业的专职安全生产管理人员 。
（3）有关主管部门：是指政府安全生产监督管理部门。
2、主要法律、法规依据 （1）《中华人民共和国安全生产法》第二十条规定： 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具 备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知 识和能力。
管理人员
【标准条文】 企业主要负责Байду номын сангаас和安全管理人员，应由有 关主管部门对安全生产知识和管理能力考核合格后方可 任职。
【评分办法】 本项8分。主要负责人未接受培训或无安全 资格证书扣8分。安全管理人员未接受培训或无安全资 格证书，每人扣4分，扣完为止。
【条文解释】
1、名词解释：
（1）主要负责人：企业的主要负责人是指直接参与 企业经营管理的最高管理者，是指对企业生产经营和安 全生产负全面责任、有生产经营决策权的人员。
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员的安全专业知识和安全操作技能与其从事的作业要求 相适应。企业应当制定全员安全培训教育计划，采取多 种形式，有计划、分期分批地全员开展安全教育和培训， 并保证培训时间、培训内容、和培训的质量。
（二）安全培训内容的要求
对从业人员的安全培训教育的要求主要有以下三个方面 的内容：
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以上三条是非常好理解的。特种作业人员是指从事特种 作业的人员。特种作业人员的范围也比较广。对危险化 学品从业单位来说特种作业人员主要有以下几种： 1）电工作业 2）金属焊接切割作业 3）起重作业 4）企业内机动车辆驾驶 5）司炉作业 6）气瓶充状作业 7）压力容器操作等作业人员 1、特种作业人员必须参加专门的安全作业培训 特种作业人员所从事的岗位是比较特殊的，不同于一般 的操作人员，并且存在有较大的危险性，许多安全事故
4、安全培训的主要内容 （1）国家安全生产方针、法律、法规和标准； （2）企业安全生产规章制度及职责； （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识； （4）有关事故案例及事故应急管理等。
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5、安全培训时间 本标准未对其他管理人员的培训时间做出明确的规 定，要求企业参照《生产经营单位安全培训规定》在企业 《安全培训教育制度》中予以明确规定并在安全培训具体 实施中执行。
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危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工 单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管 部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 （2）《山东省安全生产条例第十三条引用了上述条款。 （3）《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令 第3号）第二章专门对主要负责人、安全生产管理人员的 安全培训从培训内容、培训时间、等进行了明确的规定。
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强制进行全员安全教育和培训。主要有以下三项要求： （一）生产经营单位应当对从业人员进行安全培训教育
从人这个因素来看，从业人员的安全素质是企业保 障安全生产的关键。所以首先要求生产经营单位必须重 视安全培训教育工作。从一般的安全检查、到前一阶段 的标准化验收情况来看，有一部分企业对安全教育培训 的重视程度不够。从业人员未经安全培训教育就上岗作 业；有的虽然经过了培训，但也是走过场，教育和培训 的内容、时间、效果不符合要求。 如果忽视了安全培 训教育，那么造成的恶果，那就是大批的安全素质差的 从业人员上岗，违章、违规作业，以致发生生产安全事 故。《安全生产法》将对从业人员进行全员的培训教育， 设定为生产经营单位的一项重要义务，必须按照有关规 定对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人
1、本条是对企业内部其他管理人员和专业工程技 术人员的安全培训要求，这些人员要按照规定，接受企业 组织的安全培训教育并经考核合格。
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2、以上所指人员在考核时主要从企业的组织机构图、 安全管理网络图、安全生产责任制等相关文件中所涉及的 部门及人员中认定。
3、要求企业对以上人员的培训要建有台帐、培训记录 考核记录等相关资料，以备考评人员查找和认定。
3）学习有关事故应急救援和撤离的知识。在从业人员 的生命安全受到威胁的紧急情况下，从业人员必须具备 有关紧急处置知识和自救知识，以便停止作业，紧急撤 离到安全地点，防止人身伤害。 （2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。 企业有关安全生产的规章制度和安全操作规程是规范从 业人员生产经营活动的守则，是企业进行安全管理的依 据，具有很强的操作性。要求通过对从业人员的安全培 训教育，使从业人员熟悉并掌握这些规章制度和操作规 程，养成遵守规章制度、按照规程操作的良好习惯。
4、安全生产管理人员的培训内容 （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法
律、法规、规章及标准； （二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知
识；
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（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方 法。
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容 和要求；
（五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。
（2）现场抽查、询问员工（内容包括相关的安全知识， 涉及到操作岗位、车间使用或生产的危化品的品种、危 险特性；岗位风险、应急器材的使用等内容。
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【考核内容】 ▲ 4.2.2特种作业人员的培训教育 【标准条文】特种作业人员必须按照国家有关规定经专门
的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并按规 定参加复审。 【评分办法】本项4分。抽查特种作业人员台帐及特种作 业操作资格证书，每个不符合扣1分，扣完为止。 【条文解释】 一、本条对特种作业人员有三项要求 1、必须参加专门的安全作业培训； 2、取得特种作业操作资格证书； 3、按规定参加复审。
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■ 4.1 管理人员培训
【概述】 对管理人员进行培训教育，目的是通过有效
的安全培训，使企业的每个管理人员都具备应有 的安全生产知识和管理能力，确保企业的安全生 产工作的正常有序的开展
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【考核内容】 ▲ 4.1.1 企业主要负责人和安全生产
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———张雪峰
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★ 讲座目录
★ 4.安全培训教育 ★ 5.生产设施 ★10.检查与绩效考核
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★ 安全培训教育
■ 4.1 管理人员培训 ■ 4.2 从业人员培训 ■ 4.3 新从业人员培训 ■ 4.4 其他人员培训 ■ 4.5 日常安全教育 ■ 4.6 培训教育管理
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