企业招聘测试题
企业招聘测试题及答案
企业招聘测试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是企业社会责任的范畴？A. 环境保护B. 员工福利C. 利润最大化D. 社区贡献答案：C2. 企业在招聘过程中，以下哪项是违法的？A. 要求应聘者提供个人简历B. 要求应聘者提供身份证明C. 以性别为由拒绝应聘者D. 提供平等的面试机会答案：C二、判断题1. 企业在招聘时可以完全根据个人偏好来选择员工。
（）答案：错误2. 企业在招聘过程中应确保所有应聘者得到公平对待。
（）答案：正确三、简答题1. 简述企业在招聘过程中应遵循的基本原则。
答案：企业在招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有应聘者得到平等的机会，不因性别、年龄、种族、宗教信仰等非工作能力因素而受到歧视。
2. 描述企业如何进行有效的员工培训。
答案：企业进行有效的员工培训应包括以下几个步骤：首先，明确培训目标和需求；其次，制定详细的培训计划；然后，选择合适的培训方式和材料；接着，实施培训并进行监督；最后，对培训效果进行评估和反馈。
四、案例分析题案例：某企业在招聘一名市场部经理时，收到了两位候选人的申请，候选人A具有丰富的行业经验和良好的业绩记录，但缺乏团队管理经验；候选人B具有团队管理经验，但行业经验较少。
企业应该如何选择？答案：企业在选择市场部经理时，应综合考虑候选人的行业经验、团队管理能力、沟通协调能力以及个人潜力等因素。
在本案例中，企业可以通过面试进一步了解两位候选人的具体情况，包括他们的领导风格、解决问题的能力等。
如果企业当前更看重行业经验和业绩，可能会倾向于选择候选人A；如果企业认为团队管理和培养潜力更为重要，则可能会选择候选人B。
最终的选择应基于企业的战略目标和市场部经理岗位的具体要求。
五、论述题请论述企业文化对员工招聘和留任的影响。
答案：企业文化对员工招聘和留任具有重要影响。
首先，积极的企业文化能够吸引与企业价值观相匹配的优秀人才，提高招聘效率。
其次，企业文化能够增强员工的归属感和忠诚度，降低员工流失率。
招聘测试题及答案
招聘测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项不是公司文化的一部分？A. 团队合作B. 创新思维C. 个人主义D. 客户至上2. 根据公司规定，员工在工作日迟到的处罚是：A. 警告B. 罚款C. 扣除当月奖金D. 无处罚3. 公司鼓励员工进行：A. 个人进修B. 团队建设C. 工作加班D. 社交活动4. 以下哪项不是员工福利？A. 健康保险B. 年假C. 交通补贴D. 个人绩效奖金5. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每周一次B. 每月一次C. 每季度一次D. 每年一次6. 员工在试用期内的表现将决定：A. 转正B. 晋升C. 培训机会D. 奖金发放7. 公司对于员工的培训和发展：A. 只提供内部培训B. 只提供外部培训C. 根据员工需求提供D. 不提供任何培训8. 以下哪项不是员工的职业道德要求？A. 诚实守信B. 尊重同事C. 追求个人利益D. 保护公司机密9. 公司对于员工的着装要求是：A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 随意着装10. 员工在离职时需要至少提前：A. 一周通知B. 两周通知C. 一个月通知D. 三个月通知二、填空题（每空1分，共10分）11. 公司的核心价值是：_________、_________、_________。
12. 员工在公司内部晋升的途径主要有：_________、_________、_________。
13. 公司对于员工的绩效考核主要依据：_________、_________、_________。
14. 员工在遇到工作困难时，可以通过_________、_________、_________等途径寻求帮助。
15. 公司对于员工的奖励机制包括：_________、_________、_________。
三、简答题（每题5分，共20分）16. 请简述公司对于团队合作的期望。
17. 请描述员工在公司中如何进行自我提升。
18. 请解释公司对于员工创新能力的要求。
企业招聘做性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：感谢您对我们企业的关注与信任，为了更好地了解您的性格特点，以便为您提供更合适的工作岗位，我们特此为您设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况认真作答，所有答案仅供参考。
请您在规定时间内完成测试，并保持诚实、客观的态度。
一、自我认知（每题1分，共20分）1. 我通常能够快速适应新的环境和工作。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意2. 我在做决策时，通常更倾向于依赖直觉。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意3. 我喜欢在团队中担任领导角色。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意4. 我在处理人际关系时，通常能够保持冷静和理智。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意5. 我在遇到困难时，通常能够积极寻找解决方案。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意6. 我在做事情时，通常能够坚持到底，不轻易放弃。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意7. 我在表达自己的观点时，通常能够清晰、准确地传达。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意8. 我在团队合作中，通常能够充分发挥自己的专长。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意9. 我在做决策时，通常能够充分考虑各种因素。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意10. 我在处理压力时，通常能够保持良好的心态。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意11. 我在与人沟通时，通常能够尊重对方的意见。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意12. 我在做事情时，通常能够注重细节，力求完美。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意13. 我在处理突发事件时，通常能够迅速做出反应。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意14. 我在做决策时，通常能够考虑长远利益。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意15. 我在与人合作时，通常能够保持公平公正的态度。
企业招聘_智力测试题(3篇)
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项是正确的几何图形？A. 正方形B. 等边三角形C. 梯形D. 以上都不是2. 如果一个数字加上它的个位数，结果是9，那么这个数字的十位数是多少？A. 0B. 1C. 2D. 33. 小明从1开始连续数数，数到100，问他数了多少个数？A. 99B. 100C. 101D. 2004. 一个篮子里有5个苹果，每次取出3个，再放回2个，这样重复10次，篮子里还剩几个苹果？A. 0B. 5C. 10D. 155. 以下哪个国家的国旗上有三色旗？B. 日本C. 英国D. 美国6. 如果一个班级有30名学生，其中男生占40%，那么这个班级有多少名男生？A. 12B. 15C. 18D. 207. 以下哪个国家是非洲面积最大的国家？A. 南非B. 埃及C. 尼日利亚D. 赤道几内亚8. 下列哪个城市不是中国的直辖市？A. 北京B. 上海C. 广州D. 深圳9. 以下哪个成语的意思是“形容事情非常顺利”？A. 一帆风顺B. 一蹴而就C. 一挥而就D. 一蹴而破10. 以下哪个选项是正确的物理单位？A. 千克/秒B. 米/秒C. 牛顿/米D. 焦耳/秒二、填空题（每题2分，共20分）11. 圆的周长公式是：C = _______。
12. 有理数的乘法规则中，两个负数相乘的结果是 _______。
13. 一个长方形的长是8cm，宽是4cm，它的面积是 _______。
14. 一个正方体的棱长是5cm，它的体积是 _______。
15. 1升等于 _______毫升。
16. 地球自转一周的时间是 _______。
17. 水的沸点是 _______。
18. 1小时等于 _______分钟。
19. 中国的国旗是 _______。
20. 中国的首都是 _______。
三、判断题（每题2分，共20分）21. 任何两个奇数相加的结果一定是偶数。
（）22. 一个圆的直径是半径的两倍。
企业招聘测试性格测试题(3篇)
第1篇一、个人基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的出生日期：（）4. 您的最高学历：（）A. 初中及以下B. 高中/中专C. 大专D. 本科E. 研究生及以上5. 您的专业：（）6. 您的工作经验：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、性格测试题1. 当您面对一个难题时，您通常会采取以下哪种态度？A. 非常焦虑，认为自己无法解决B. 试图从不同的角度思考问题，寻找解决方案C. 寻求他人的帮助，共同解决问题D. 放弃，认为自己无法胜任2. 当您遇到一个令您兴奋的项目时，您会：A. 立即着手实施，全力以赴B. 先进行初步规划，然后再行动C. 先评估风险，确保万无一失D. 觉得自己能力不足，暂时搁置3. 您在团队合作中，通常扮演以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，按照领导者的指示完成任务C. 协调者，促进团队成员之间的沟通与协作D. 观察者，从旁协助，提供意见4. 您在面对压力时，通常采取以下哪种应对方式？A. 保持冷静，分析问题，寻找解决方案B. 倾诉给他人，寻求心理安慰C. 通过运动、娱乐等方式缓解压力D. 避免面对压力，寻找逃避的方法5. 您在以下哪种情况下更容易感到快乐？A. 完成一项重要任务后B. 与亲朋好友相聚C. 获得别人的认可和赞扬D. 享受个人独处时光6. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面对重要考试或比赛B. 处于陌生的环境C. 工作或生活中遇到困难D. 需要承担责任7. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 实现个人目标B. 获得物质奖励C. 获得他人的认可和尊重D. 生活稳定，无压力8. 您在以下哪种情况下更容易感到自信？A. 成功完成一项挑战B. 拥有丰富的知识储备C. 得到他人的肯定D. 自我感觉良好9. 您在以下哪种情况下更容易感到恐惧？A. 面对未知的挑战B. 遭遇失败C. 失去亲人或朋友D. 陷入困境10. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 实现个人梦想B. 获得他人帮助C. 获得物质财富D. 生活简单，无压力三、性格测试题答案解析1. A：焦虑型性格，容易陷入困境，难以解决问题。
招聘测试题及答案
招聘测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是员工的基本职业道德？A. 诚实守信B. 尊重同事C. 个人利益至上D. 遵守公司规章制度答案：C2. 在团队合作中，以下哪种行为是不可取的？A. 积极沟通B. 互相帮助C. 推卸责任D. 共享信息答案：C3. 项目管理中，哪个阶段是项目计划的制定？A. 启动阶段B. 规划阶段C. 执行阶段D. 收尾阶段答案：B4. 以下哪个不是有效沟通的要素？A. 明确的目标B. 适当的反馈C. 单向传递D. 有效的倾听答案：C5. 以下哪种情况适合使用SWOT分析？A. 个人职业规划B. 竞争对手分析C. 项目风险评估D. 所有以上选项答案：D6. 以下哪个不是时间管理的基本原则？A. 优先级排序B. 避免拖延C. 多任务处理D. 设定明确目标答案：C7. 在冲突解决过程中，以下哪种策略最有效？A. 强制B. 妥协C. 回避D. 合作答案：D8. 以下哪个是领导力的特质？A. 权威B. 亲和力C. 独断专行D. 以上都是答案：B9. 以下哪个不是团队建设的关键要素？A. 明确的目标B. 团队成员的多样性C. 团队成员的一致性D. 有效的沟通答案：C10. 在创新过程中，以下哪个步骤是至关重要的？A. 创意生成B. 创意筛选C. 创意实施D. 所有以上选项答案：D二、简答题（每题10分，共40分）1. 描述一下你理解的团队精神，并举例说明团队精神在实际工作中的应用。
团队精神是指团队成员之间相互信任、支持和协作，共同为实现团队目标而努力的精神。
在实际工作中，团队精神可以体现在项目团队成员之间的密切合作，如在项目开发过程中，设计师、开发人员和测试人员需要相互沟通，确保项目的顺利进行。
团队成员需要共同承担责任，分享信息，并在遇到问题时互相帮助，共同寻找解决方案。
2. 解释什么是SMART原则，并举例说明如何应用SMART原则来设定工作目标。
SMART原则是一种设定目标的方法，它包括五个方面：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。
招聘知识测试题及答案
招聘知识测试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 招聘过程中，以下哪项不是对应聘者进行评估的内容？A. 工作经验B. 教育背景C. 个人爱好D. 专业技能2. 以下哪种面试方式不属于远程面试？A. 电话面试B. 视频面试C. 现场面试D. 在线测试3. 根据劳动法规定，以下哪项不是用人单位在招聘时禁止的行为？A. 要求应聘者提供个人简历B. 要求应聘者提供身份证明C. 要求应聘者提供婚姻状况D. 要求应聘者提供健康状况证明4. 在招聘流程中，以下哪个环节通常不包括在内？A. 发布招聘信息B. 筛选简历C. 进行面试D. 签订劳动合同5. 以下哪种招聘渠道不属于社交媒体招聘？A. LinkedInB. FacebookC. 校园招聘D. Twitter二、判断题（每题1分，共5分）1. 用人单位在招聘过程中可以要求应聘者提供宗教信仰信息。
（）2. 在面试过程中，面试官可以询问应聘者的个人隐私问题。
（）3. 招聘广告中可以包含性别、年龄等歧视性内容。
（）4. 应聘者在面试结束后有权要求获取面试反馈。
（）5. 用人单位在招聘过程中必须遵守劳动法规定的平等就业原则。
（）三、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述招聘过程中的三个主要环节。
2. 请列举三种常见的面试技巧。
四、案例分析题（每题15分，共15分）某公司在招聘过程中，收到了一份简历，简历中提到应聘者具有丰富的工作经验和优秀的专业技能。
然而，在面试过程中，面试官发现应聘者的实际表现与简历描述不符。
请分析这种情况可能的原因，并提出相应的解决建议。
五、论述题（每题20分，共20分）请论述在当前数字化时代，用人单位如何利用科技手段提高招聘效率和质量。
答案：一、选择题1. C2. C3. C4. D5. C二、判断题1. ×2. ×3. ×4. √5. √三、简答题1. 招聘过程中的三个主要环节包括：发布招聘信息、筛选简历、进行面试。
公司招聘性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注和应聘。
为了更好地了解您的性格特点、工作风格以及潜在能力，我们特为您设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况认真作答，这将有助于我们更全面地评估您是否适合我们公司的文化和岗位需求。
一、个人基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）3. 您的出生日期：（）4. 您的最高学历：（）5. 您的专业：（）二、性格倾向测试以下题目旨在了解您的性格倾向，请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
1. 当您遇到困难时，您更倾向于：A. 主动寻求帮助B. 独自思考，自行解决C. 静观其变，等待他人帮助D. 消极应对，放弃尝试2. 您在团队合作中更倾向于：A. 积极参与，主动承担责任B. 低调配合，不做过多表现C. 等待领导安排，按部就班D. 不愿意参与团队活动，独立完成工作3. 当您在工作中有不同意见时，您会：A. 直接表达，积极沟通B. 考虑对方感受，婉转提出C. 保持沉默，等待时机D. 不愿表达，默默忍受4. 您在面对压力时，通常：A. 乐观面对，积极调整心态B. 保持冷静，寻找解决办法C. 焦虑不安，影响工作效率D. 消极应对，放弃挑战5. 您在决策时更倾向于：A. 独立思考，自行决策B. 与他人讨论，听取意见C. 随波逐流，跟随领导决策D. 拖延决策，避免承担责任6. 您在与人交往中更注重：A. 诚实守信，真诚待人B. 礼貌待人，尊重他人C. 实用主义，注重利益D. 追求完美，苛求他人7. 您在时间管理方面：A. 井井有条，高效完成工作B. 随遇而安，不拘小节C. 紧张焦虑，影响工作效率D. 拖延症，经常加班8. 您在处理突发事件时：A. 镇定自若，冷静应对B. 紧张不安，手忙脚乱C. 等待领导指示，按部就班D. 消极应对，逃避责任9. 您在处理人际关系时更倾向于：A. 直接沟通，解决问题B. 谨慎处理，避免冲突C. 等待他人主动，被动应对D. 不愿处理，推卸责任10. 您在团队合作中更看重：A. 团队利益，共同进步B. 个人能力，突出表现C. 领导权威，服从安排D. 利益分配，公平公正三、性格类型测试以下题目旨在了解您的性格类型，请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
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企业招聘测试题
每个人的性格中，都有坚强和脆弱的一面，不同的人才有不同的性格，下面小编收集整理了一些相公司招聘性格测试题资料，供大家学习借鉴！
公司招聘性格测试题
人最大的敌人是自己，或许你并不这么认为，正所谓“当局者迷”，不可一世的你敢于正视自己的缺点吗?惟有全面了解自己的长处和短处，任何事情才能畅通无阻，以下测试将帮你重新审视自我哟!
Q1.你最喜欢以下哪位男艺人?
陈奕迅→3谢霆锋→3
梁朝伟→2周杰伦→4
古天乐→2
Q2.如果你现在向你的另一半发出邀约，对方跟别人已有约在先，你最不能接受的是什么呢?
跟别人已有约在先→6因为你的邀约而取消和别人的约定→5
Q3.具备以下哪一种条件的人对你最有吸引力呢?
有梦想的人→5有才华的人→9
Q4.你认为以下哪种形式的约会更为浪漫呢?
男孩子骑着单车载着女孩子在大街上溜达→9
两个人在环境幽雅的咖啡屋约会→8
Q5.感情路上对手越多，你觉得越值得一博?
是的→6不是→8
Q6.明知那个男生喜欢你，仍想试探对方对你的感觉?
是的→10不是→7
Q7.如果你喜欢上了男朋友的哥们，会有犯罪感吗?
有→11没有→12
Q8.你认为“痛不欲生”这个词跟以下哪种情况比较符合?
由于种种原因女方不得不主动提出分手→9
男孩子先对女孩子提出分手→7
Q9.你很清楚男性朋友和男朋友的界限?
不是→13是的→12
Q10.对于自己喜欢的异性，你会大胆告白但仅限一次?
是的→A型不是→11
Q11.你希望听到人家怎样评价你?
“你很有个性”→C型“你的人品很好”→B型
Q12.你读爱情小说、星座分析书籍、以爱情为主题的电视连续剧很着迷?
不是→C型是的→D型
Q13.你始终都喜欢一个类型的异性，不管是过去还是现在?
是的→D型不是→E型
公司招聘性格测试题结果分析
A型☆异性吸铁石：你天生就是个很有魅力的人，一个眼神、一个表情、一个举动都充满令异性无可抗拒的魅力，这些也是你的秘密武器，无形中就能抓住男孩子的心，由此可见，你就是一块异性吸铁石哦!此外，你也是个多愁善感的人，习惯性的轻锁眉头，将淡淡的忧伤写在脸上，这也是令众多异性对你倾心对你痴迷的原因哦!
B型☆蛮横小野人：你是个颇有几分大小姐脾气的人，就算在公众场合也经常流露出蛮横的秉性，不高兴马上就翻脸，才不顾面子呢!因此，你常常给人一种野性十足的感觉，就像个蛮横小野人一样哦!你在同性圈子里未必受欢迎，但对于异性来说，却有一种难以言喻的独特魅力，或许你的蛮横很容易让男生产生征服你的欲望吧!
C型☆天外飞仙人：或许你自己并不知道，你身上有一种超凡脱俗的味道，有时又显现出一丝令人不可抗拒的威严，就像个世外高人一样哦!或许有人会对你这高人一等的气势望而却步，但同时也会吸引不少爱挑战高难度的异性，对你产生浓厚的兴趣，发动猛烈的追求攻势哦!总的来说，你的魅力可以跟天外飞仙的魅力相媲美哦!
D型☆和善小保守：不管在同学还是朋友眼里，你都毫无杀伤力，平时待人和气、平易近人，虽然很讨人欢心，但和善的你却比较欠缺主动性和激情哦!这也是你性格因素里最大的缺点，恋爱是互有攻守的游戏，倘若你一味采取“守”态的话，很多机会只能白白溜走哦!想要拥有甜美的恋情，惟有加大出击频率，才可能旗开得胜哦!
E型☆傻气笨小孩：你常常觉得自己比不上别的女孩子，你似乎欠缺了一点女人味和吸引异性的特质，事实上，你天生就是小孩子性格，平时为人处世傻里傻气，坦率真诚，虽然给人一种长不大的感觉，但却能激发异性希望照顾你，呵护你的欲望哦!此外，你最怕遇人不淑或是遇上心眼多的另一半，面对这种狡猾的人你简直没一点辙。
公司招聘性格测试题
人类最大的敌人不是天灾，也不是疾病，而是无药可救的心理衰老。
事实上，我们每一分钟、每一秒钟都在不断老化，为了与时间抗衡，有人从很年轻的时候就开始做脸部护理，企图留住青春。
虽然一个人外表上的老态可以从穿着打扮甚至化妆上掩饰，而心态以及行为上的老化却是没有任何灵丹妙药和神仙可以挽救的。
到底你有没有心理衰老的症状呢?
Q1.一些没用的东西始终舍不得扔掉，堆得到处都是?
NO→2YES→4
Q2.看电视的时候总是不停调整姿势?
YES→5NO→3
Q3.与人交谈的时候，总是会情不自禁地拍对方的肩膀，像长者一样?
NO→7YES→6
Q4.别人经常听不大明白你所说的话，会问你“你刚才说什么”“没听懂”?
YES→5NO→8
Q5.跟同学在一起谈论到某位老师的时候，总是直呼老师的名字?
NO→6YES→8
Q6.经常掉东西?
NO→9YES→10
Q7.平时很喜欢吃果脯或话梅类的零食?
YES→10NO→11
Q8.曾经不小心撞到过电线杆或玻璃门?
NO→9YES→6
Q9.被人撞到时很生气，会斥责对方“没长眼睛”?
YES→10NO→13
Q10.原本打算去吃牛肉面却错进了一家盒饭排挡?
YES→14NO→11
Q11.你对中国的生肖或解梦类的东西很感兴趣?
NO→16YES→14
Q12.想事情的时候喜欢走过来走过去的?
YES→15NO→17
Q13.喜欢养金鱼或小花小草等玩意儿?
YES→14NO→12
Q14.曾经忘记在试卷上写名字或写错自己的名字?
NO→12YES→15
Q15.对于陌生的地方来说，即使别人给你指了路，还是不知道该怎么走?
NO→21YES→19
Q16.你是家中成员里面最早起床的一个?
NO→21YES→15
Q17.在街上看见阿猫阿狗的时候，总是会停下来逗逗它们或跟他们说说话?
YES→19NO→18
Q18.你的思想很保守，不喜欢女孩子打扮得太暴露或太男性化?
YES→20NO→23
Q19.时常回忆以前的事情，想到情深处会发出叹息声?
YES→20NO→18
Q20.明明跟朋友说好的事情，第二天就忘记了?
NO→25YES→24
Q21.知道很多的谚语?
YES→19NO→22
Q22.天冷的时候一定会穿着厚厚的棉睡衣睡觉?
YES→20NO→25
Q23.每次吃完东西一定会用牙线或牙签打扫战场?
NO→27YES→24
Q24.你是旅游节目的忠实观众，很多年来一直坚持收看?
YES→28NO→29
Q25.每次出门或旅行前总是会反复检查包包，看看有没有东西被遗忘?
NO→26YES→24
Q26.你是个喜欢安静的人，每次跟同学通电话都希望对方快快讲完?
YES→24NO→30
Q27.经常感觉到自己心烦气燥，想发火但又说不出为什么?
YES→31NO→29
Q28.吃完饭以后总想喝杯茶，认为喝茶是在品味人生?
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