福建省厦门市劳动合同样本(A4规格-2011年8月版)
厦门市劳动合同范本
厦门市劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及要求乙方同意在甲方________部门，从事________工作。
甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行________工时制。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受国家和地方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
八、保密和竞业限制（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
（二）未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，应向对方支付违约金______元，并承担相应的法律责任。
厦门市劳动合同模板（二篇）
厦门市劳动合同模板劳动合同编号：本劳动合同由下列双方于年月日签订：甲方（雇主）：单位名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：一、合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年(月)。
本合同终止或者解除前，任何一方不得单方解除合同。
二、劳动内容与工作地点1. 甲方聘请乙方在职位上工作，具体工作内容为：（1）（2）（3）2. 工作地点：（甲方的详细地址）三、工作时间与休假1. 工作时间：乙方每日的工作时间为小时，每周工作日为天。
2. 乙方享受法定假日，并根据国家规定享受带薪年休假。
四、工资与福利待遇1. 乙方的工资为人民币元/月。
工资发放方式为（如银行转账、现金等）。
2. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（1）社会保险和住房公积金缴纳；（2）职工福利（如健康体检等）；（3）其他福利待遇：五、劳动保护与劳动条件1. 甲方按照国家法律法规要求，为乙方提供良好的劳动条件和安全防护设施，确保乙方的人身安全与健康。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设备和个人防护用品，并接受必要的劳动安全培训。
六、违约与解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或者公司规章制度；（2）擅自离职或者不按甲方安排工作；（3）失职、渎职，严重损害甲方利益；（4）受到政府行政处罚的；（5）其他乙方存在较大过错情形。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未及时足额支付乙方工资；（2）未提供乙方工作所需的条件和环境；（3）恶意欺骗、压迫或虐待乙方。
七、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，任一方可以向当地劳动人事争议处理机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同为双方之间的框架协议，若有补充协议、合同变更等事项，应另行书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行约定；本合同与国家法律法规不一致的地方，以国家法律法规为准。
厦门地区劳动合同范本三篇
厦门地区劳动合同范本三篇篇一劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点为：____________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于厦门市最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____ 。
福建厦门市劳动合同范本6篇
福建厦门市劳动合同范本6篇篇1#劳动合同甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日户籍地址：_________现住址：_________联系方式：_________一、劳动合同期限1.1 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事的工作是_________，工作地点是_________。
乙方应完成甲方指定的工作，并接受甲方检查和考核。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退或擅自缺勤。
3.2 甲方应按国家有关规定安排乙方休息休假，具体安排如下：_________。
乙方在休息休假期间，应遵守甲方的相关规定，不得影响甲方正常运营。
四、劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体支付标准为：_________。
乙方应按规定缴纳个人所得税。
4.2 甲方可根据乙方的工作表现、业绩和贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
具体发放标准由甲方确定。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例为：_________。
乙方应按规定享受社会保险待遇。
5.2 甲方可按规定为乙方提供福利待遇，具体内容包括：_________。
乙方应按规定享受相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
厦门劳动合同范本5篇
厦门劳动合同范本5篇篇1厦门劳动合同范本甲方（单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》之规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用的有关事宜，特订立本合同。
一、工作内容及岗位职责1.乙方指派在甲方工作岗位为___________，主要工作内容为___________，岗位职责为___________。
二、工作地点2.乙方工作地点为甲方___________。
三、工作时间3.乙方按照甲方规定的工作时间参加工作，具体工作安排由甲方通知乙方。
四、薪酬及福利待遇4.1甲方向乙方支付的月工资为人民币______________元。
4.2 乙方享有甲方提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）及其他福利待遇。
五、工作保密5. 乙方在工作过程中应当维护甲方的商业秘密及其他机密信息，不得擅自泄露或传播，一经发现，乙方将承担相应的法律责任。
六、合同期限6. 本合同自____________年月日起生效，至____________年月日终止。
七、解除劳动合同7.1 若乙方违反本合同约定，致使甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。
7.2 若甲方不再需要乙方继续履行工作的，乙方有权向甲方提出劳动合同解除申请。
七、其他事项8.本合同未尽事宜由双方协商解决。
九、签订日期本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________年__月__日【附件：劳动合同签订须知】1. 劳动合同签署前，双方应认真阅读合同内容，确保了解自己的权利和义务。
2. 签订劳动合同时应出示有效身份证明。
3. 劳动合同签署后，双方要严格执行合同约定，如有争议应通过协商解决。
关于厦门劳动合同范本3篇
关于厦门劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1厦门劳动合同范本劳动合同是用人单位和劳动者之间管理劳动关系的重要法律文书，是雇佣关系的书面证明，规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务。
厦门市作为一个经济发达的城市，劳动力市场活跃，每天都有很多人在这里寻找工作，签订劳动合同。
为了更好地规范用工单位和劳动者之间的劳动关系，特制定了一份厦门劳动合同范本，以供参考和使用。
厦门市劳动合同范本甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《厦门市劳动合同法》等法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系，达成如下协议：第一条劳动合同期限本次劳动合同为固定期限/无固定期限劳动合同，具体为_____________起至____________止。
第二条工作内容乙方将在甲方工作，具体职位为____________，工作内容为_____________。
乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____________小时，具体工作时间为____________至____________。
加班安排：甲方按照劳动法的相关规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方的工作地点为______________。
第四条工资和福利1. 基本工资：乙方的基本工资为每月___________元。
2. 绩效考核：甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，具体奖惩措施另行约定。
3. 福利待遇：甲方将为乙方购买社会保险，并在乙方离职时依法向乙方支付相应的经济补偿。
第五条保密条款乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向他人泄露。
一经发现，按规定追究乙方的法律责任。
第六条违约责任1. 乙方如违反劳动合同规定，辞职应提前一个月通知甲方。
如提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方一个月工资作为违约金。
2. 甲方如违反劳动合同规定，应向乙方支付经济补偿。
厦门市劳动合同范本
厦门市劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为____________________。
3.2 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
4.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第五条劳动报酬5.1 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
5.2 乙方的工资构成为：基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资根据考核结果确定。
第六条社会保险与福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。
第七条劳动保护与劳动条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
7.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
福建厦门劳动合同范本3篇
福建厦门劳动合同范本3篇篇1福建厦门劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（雇员）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为________公司，拟聘请乙方为________，经双方友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议，以兹信守：第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，根据乙方的能力和业务需求，乙方将担任________，主要工作内容为________。
1.2 乙方的工作地点为________，工作时间为每周______，每天工作______小时。
1.3 乙方应当服从公司领导的调遣，完成公司交办的工作任务。
1.4 乙方应当遵守公司的规章制度和劳动纪律，保守公司的商业秘密，维护公司的声誉。
第二条试用期2.1 本合同自________年__月__日起至________年__月__日止，试用期为______个月。
2.2 在试用期内，乙方的薪酬为________元/月。
2.3 试用期间，双方有权解除合同，解除合同需提前______天书面通知。
第三条工资和福利3.1 乙方的月工资为________元，由甲方按月支付。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。
3.3 乙方享有带薪年假______天。
3.4 乙方在工作期间发现自己存在健康问题，应当及时向甲方报告，并接受甲方的安排进行健康检查。
第四条保密约定4.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应当承担法律责任。
4.2 乙方应当妥善保管工作中的文件和资料，不能随意外借、复制或泄露。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本合同的规定，甲方有权对其进行扣款、停职或解除劳动合同。
5.2 若乙方在试用期或正式合同期间出现严重违纪行为，甲方有权对其立即解除劳动合同。
第六条争议解决6.1 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2 在争议解决期间，双方应继续履行合同的其它内容，不得擅自中止或终止。
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劳动合同
甲方：单位名称
单位性质
法定代表人或主要负责人
单位住所
乙方：员工姓名
户籍所在地地址
现居住地地址
居民身份证号码
其他有效身份证件号码
厦门市人力资源和社会保障局制
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（1）种形式：
1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自/ 年/ 月/ 日起开始计算，其中包括试用期/ 个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成/ （生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第1种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）
1、标准工时工作制度；
2、综合计算工时工作制度；
3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳
动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（1 ）种形式：
1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
)
2、实行计件工资制。
计件定额为/ ；计件单价为人民币/ 元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按/ 形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
（三）甲方于每月15日支付乙方（上个月/当月）1日至（上个月/当月）31日的工资。
并应当向乙方提供工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。