福州市劳动合同书(2007年11月印制)

劳动合同书甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
福州市劳动和社会保障局
二○○七年十一月印制
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
委托代理人：
单位地址：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为以下第种期限合同。

1、有固定期限：自年月日起至年月日止，合同期限为。

其中试用期，自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。

其中试用期，自年月日起至年月日止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成结束时止。

其完成工作的标志是。

二、工作内容
第二条甲方安排乙方在工作地点、岗位，从事工作，其职责是。

第三条乙方应按照本合同规定和甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作岗位。

三、劳动报酬
第四条甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。

每月工资元。

其中试用期间月工资为元。

2、计件工资。

每（工作量单位）支付工资元。

其中试用期间月工资为元。

3、其它形式的工资。

第五条乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。

甲方根据本企业经济效益状况和当地生活物价变动情况适当调整乙方工资。

第六条甲方于每月日以法定货币支付乙方工资。

如恰逢休息日的应提前在最近的工作日支付。

第七条甲方确因生产需要，安排乙方加班加点的、应经工会或乙方同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

第八条非因乙方原因，造成乙方在法定工作时间内无法提供正常劳动的，甲方应按国家规定支付乙方的工资。

第九条甲方根据乙方劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，以及本单位经济效益情况，经考核确定乙方奖金。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应依法保障乙方职业安全卫生权益，执行国家和省有关职业安全的劳动保护规程及标准，配备安全生产和职业病防护设施，并向乙方告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品。

对从事职业危害的甲方告知乙方，并定期为乙方进行健康检查。

第十一条甲方应对乙方进行劳动安全卫生知识、法律、法规教育和操作规程培训，及其他业务技术培训，持证上岗。

乙方应参加甲方组织的各项培训，严格遵守其岗位劳动安全技术规程。

第十二条乙方有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全的健康的行为，提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

五、工作时间和休息休假
第十三条工作时间
1、甲方根据乙方的岗位，确定乙方执行下列第种工时制度：
（1）标准工时制度（每天工作小时，每周工作天）。

（2）不定时工时制度或综合计算工时制度（（月、季、年）综合计算工时不得超过小时）。

2、乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行。

3、实行标准工时制度的，甲方安排乙方延长工作的时间，应按《劳动法》第四十一条规定执行。

第十四条休息休假
1、甲方应根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。

2、乙方享有法定的节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假的权利。

六、社会保险和福利待遇
第十五条甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。

第十六条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡时，甲方应按《工伤保险条例》及有关规定办理。

第十七条乙方患病或非因工负伤、死亡的应按国家现行有关规定执行。

第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇。

1、。

2、。

七、法律、法规规定应当纳入本合同的其他事项：
1、。

2、。

八、甲乙双方其他约定：
1、试用期：。

2、培训：。

3、保守秘密：。

4、福利待遇：。

5、补充保险：。

6、。

九、附则
第十九条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第二十条劳动合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

第二十一条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。

第二十三条本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）：（签名）
年月日年月日。