检察院XX年—XX年基层院建设工作总结
检察院2024年上半年工作小结范文5篇
检察院2024年上半年工作小结范文5篇篇1检察院XXXX年上半年工作小结报告一、引言在上半年工作中，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央及上级检察院的工作部署，依法履职，锐意前行，在保障社会大局稳定、服务法治国家建设等方面取得了显著成效。
以下为我院XXXX年上半年工作的简要总结。
二、工作回顾（一）司法办案工作稳步推进在案件办理方面，我院坚持依法独立公正行使检察权，认真贯彻落实刑事司法政策。
针对刑事犯罪，坚持“宽严相济”的刑事政策，确保打击犯罪与保护人权并重。
上半年共受理审查起诉XX余起案件，提起公诉XX余件，有罪判决率保持在XX%以上。
同时加强了对未成年人犯罪的预防和矫治工作。
（二）公益诉讼工作成效显著我院积极履行公益诉讼职责，围绕生态环境和资源保护、食品药品安全等领域开展专项行动。
成功办理多起涉及环境保护的公益诉讼案件，有效维护了社会公共利益。
同时，通过公开听证、诉前程序等方式，增强了公益诉讼工作的透明度和公信力。
（三）法律监督工作不断加强我院重视对诉讼活动的法律监督工作，确保司法公正高效。
通过加强刑事审判监督、民事行政检察监督等，有效纠正了一批违法情形。
同时，积极参与社会治安综合治理，为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。
（四）队伍建设与内部管理持续优化我院注重队伍建设，通过举办业务培训、岗位练兵等活动，提高了干警的业务素质和工作能力。
内部管理方面，深化检察改革，完善内部监督制约机制，确保检察权的规范行使。
同时，加强党风廉政建设，营造了风清气正的工作环境。
三、工作亮点（一）智慧检察建设取得新进展我院积极运用现代信息技术手段，推动智慧检察建设。
通过构建大数据办案平台、电子证据系统等，提高了办案效率和智能化水平。
同时，加强新媒体运用，通过微信公众号、官方网站等渠道普及法律知识，增强了群众的法律意识。
（二）服务群众工作获得好评我院坚持以人民为中心的发展思想，积极开展法治宣传、法律援助等活动，深入社区、学校、乡村开展法律服务。
检察院年终工作总结参考_检察院工作总结
检察院年终工作总结参考_检察院工作总结一、工作回顾在过去的一年中，本检察院开展了大量的工作，主要包括以下方面：1.案件办理本年度，我们共受理各类案件XXX件，其中刑事案件XXX件，行政案件XXX件，民事案件XXX件。
通过严密的审查和调查，我们共办结各类案件XXX件，其中刑事案件XXX件，行政案件XXX件，民事案件XXX件。
在刑事案件中，我们不遗余力地打击各类犯罪行为，维护社会的稳定和安全。
我们通过加强协作，对多名重大犯罪嫌疑人进行了抓捕和办案。
我们还及时地对社会热点事件进行干预，有力地维护了社会和谐。
在行政案件中，我们积极发挥检察机关在行政法律监督方面的作用，加强了对政府的法律监督，维护了公共利益和社会秩序的稳定。
我们还加强了与相关部门的合作，对违法行为进行了及时严厉的打击。
在民事案件中，我们坚决依法维护合法权益，积极维护公平公正，为市民提供了及时的司法支持。
2.机关建设在机关建设方面，我们注重加强人才培养和队伍建设，不断提高机关工作效率。
我们还积极推进信息化建设，完善了办公自动化系统，提高了工作效率和质量。
我们还加强了与全国各级检察机关的联系和交流，积极参与国内及国际检察事务，努力提高检察水平。
3.政策宣传我们还积极开展政策宣传和普法工作，加深了群众对法律的认识和理解。
我们还加强了与公安部门的合作，共同打击各类违法行为，为社会和谐稳定做出了应有的贡献。
二、工作总结本年度，我们在各个领域都取得了显著的成绩，但也存在一些不足之处：1.案件质量有待提高在案件办理中，我们虽然办结了大量的案件，但是在一些案件质量上存在一些问题，需要进一步加强。
我们需要加强对各类案件办理中的难点和重点问题的认识和研究，采取更加有效的办案策略，提高办案质量和效率。
2.继续加强机关建设和队伍建设在机关建设和队伍建设方面，我们需要进一步加强，提高队伍建设和管理水平。
我们还需要大力推进信息化建设，以提高工作效率和质量。
在政策宣传和普法工作方面，我们需要扩大覆盖范围，将宣传和普法工作落实到更广泛的群众中。
检察院2024年上半年工作总结模版(2篇)
检察院2024年上半年工作总结模版检察院____上半年工作总结____年已过去了一半的时间，经过全体员工的共同努力和上级领导的正确指导下，我们检察院取得了一系列重要的成绩和进展。
在这个过程中，我们积极适应新时代的工作要求，主动融入全面建设社会主义现代化国家的大局，以依法行政、廉洁履职为核心，不断推进法治建设，为维护社会稳定和公平正义做出了积极贡献。
下面，我将对____年上半年的工作进行总结。
一、深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，切实保障人民权益。
在上半年，我院牢固树立“人民法院为人民”的宗旨，紧密围绕人民群众的利益，切实保障人民权益。
我们加强了对基层法院和检察院的指导和监督，确保了各项工作的顺利开展。
我们以司法为民、公正司法为目标，注重为每位当事人提供平等而有力的法律保护。
在推进全面依法治国的过程中，我们的工作重点更加明确，法律业务素质和工作能力得到了不断提高。
二、加强廉洁自律，切实履行好职责使命。
在上半年，我院把加强党风廉政建设作为重要任务，一直保持高度的警觉性和责任心。
我们深入开展警示教育，以身边的案例警示全体干警，坚决防止和纠正各种不正之风和腐败问题。
我们积极推进廉洁自律建设，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风，努力为人民群众做好工作。
三、加强执法司法能力建设，提升司法公信力。
作为一家检察机关，我们深知执法司法是我们的责任和使命。
在上半年，我们以提高司法公信力为目标，加强了法律知识的学习和研究，提高了业务水平和办案质量。
我们加强了与公安、法院等相关部门的合作，建立了更加紧密的工作联系，共同推进了社会治安的维护和公正司法的实现。
四、加强队伍建设，激励干警担当职责。
在上半年，我们深化了干部考核制度改革，着力解决干部队伍中存在的问题。
我们注重培养年轻干警的能力和素质，建立了嘉奖和鼓励机制，激励干警担当职责，努力实现了人才和队伍的建设目标。
五、加强党建工作，做到“两个维护”。
在上半年，我们紧紧围绕党的政治建设，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的要求。
2024年检察院的工作总结
2024年检察院的工作总结____年检察院工作总结一、概述____年，作为法律体系中的重要一环，检察院始终坚持依法履职，积极担当，全面推进检察工作，取得了一系列重要成绩。
在这一年里，我们紧紧围绕维护法律权威、捍卫社会公正、保护人民利益的核心任务，不断加强组织建设，深入推进改革创新，持续提升业务能力，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标做出了应有的贡献。
二、主要工作1. 深入推进法治建设____年，检察院紧密围绕维护法律权威的目标，积极推动法治建设。
一方面，我们加强了与司法机关的沟通协作，形成了检察、公安、法院之间的良好协作机制，加强了对犯罪线索的研判和指导，切实提高了犯罪侦查和办案质量。
另一方面，我们注重加强案件审查监督，对可能涉及重大公共利益、社会关注度高的案件进行重点监督，确保了司法活动的公正和透明。
2. 坚决捍卫社会公正____年，检察院在捍卫社会公正的各项工作上取得了显著成绩。
我们坚决打击各类犯罪，深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击黑恶势力，维护了社会的良好秩序。
此外，我们还加强了对环境污染、食品药品安全等领域的监督，严肃查处各类生态环境破坏行为和侵害人民群众利益的不法行为，保护了人民群众的合法权益。
3. 加强监督执纪____年，检察院进一步加强了对党风廉政建设的监督执纪工作。
我们坚决贯彻落实中央八项规定和国家监察体制改革方案，坚守纪律底线，坚决防止形式主义、官僚主义的滋生。
同时，我们还积极推进反腐败工作，持续深化追逃追赃，加大对腐败分子的打击力度，努力构建清廉的政治生态。
4. 推进改革创新____年，检察院坚持改革创新的原则，围绕提高工作效率和质量，推动了一系列改革举措。
我们加强了信息化建设，推动科技与检察工作的深度融合，提高了办案效率和质量。
另外，我们还探索创新工作模式，加强对案件的动态管理，优化了工作流程，提高了办案效率。
5. 加强队伍建设____年，检察院注重加强队伍建设，全面提高干部职工素质和业务能力。
检察院队伍建设情况工作报告（五篇模版）
检察院队伍建设情况工作报告（五篇模版）第一篇：检察院队伍建设情况工作报告检察队伍建设始终是检察机关永恒的主题。
如何抓好基层检察院的队伍建设，为检察工作夯实基础，仍然是当前检察队伍建设的重要任务。
一、基层检察院干警队伍建设存在的主要问题1、干警队伍年龄结构不尽合理。
在基层检察机关，年龄结构偏大，以我院为例，50岁以上干警27人，占干警总数的34.2%，40岁以上干警 29人，占干警总数36.7%。
特别是在具有助理检察员以上法职人员中，50岁以上的20人，占全院助理检察员以上法职人员总数的45.5%，40岁以下的法职人员只有8人，占助理检察员以上法职人员总数的18.2%，仅占全院干警总数的10.1%，其中30岁以下的干警中无助理检察员以上法职人员。
2、检察干警整体素质不高。
当前基层检察院队伍整体素质并不高。
当前基层检察院的检察人员主要来源有几种情况，一是恢复重建时，检察机关从其它单位和行业调进的人员，二是国家分配的部队转业干部，三是通过几次公开考录的大中院校学生。
在这些人员中，除第三种人员有一较高的学历和法律基础外，其他人员均是到检察机关后才开始学习法律和从事法律工作的，这是导致人才基础薄弱的一个重要原因。
3、基层院干警政治待遇落实不够到位。
《检察官法》虽然已经实施近十年，但关于检察官职级待遇、福利待遇等规定一直没有落实。
现实工作中检察干警职级仍然与行政职务挂钩，这样能够享受职级待遇的就只有为数不多的院领导和中层干部，而具有突出专业工作能力的业务骨干虽然工作量和工作责任很大，但职级得不到对应，干警的政治待遇偏低，基层院的干警特别是一些中层干部，往往工作几十年，仍然是“科员”，明显低于政府行政机关的职级设置。
政治待遇得不到落实，不同程度地挫伤了他们的工作积极性和主动性。
4、基层检察机关缺乏各种类型的人才。
主要表现在：一方面，复合型、专家型人才缺乏，基层检察院干警知识结构较单一，司法文秘、司法会计、计算机等检察技术人才缺乏。
2024年某检察院工作总结
2024年某检察院工作总结2024年是某检察院的关键之年，在这一年里，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力履行好检察职能，推动全面依法治国取得新进展。
在面临新的挑战和机遇的同时，我院始终坚持以人民为中心的工作理念，积极创新工作方式方法，取得了一系列重要成果。
一、加强党的建设，确保党始终成为先进性、纯洁性、战斗力保持充沛的党。
在2024年，我们深入贯彻党的十九届四中全会精神，紧紧围绕全面从严治党、开展主题教育和整改任务，深化党的建设工作。
通过举办系列党日活动，严格执行党章党规，加强党员教育，提高党员的党性修养和法律素养。
在党风廉政建设上，坚决整治不良风气，加强对权力运行的监督，保持干部清正廉洁的政治生态。
二、加强法律监督，推动司法公正和依法行政。
在2024年，我们始终把法律监督作为办案工作的重要环节，严格落实各项司法制度，推动法律监督工作的深入开展。
加大对执法司法活动的监督检查力度，严格规范公检法联动机制，确保办案程序的合法性和公正性。
在办理案件中，切实做到以案件为中心，注重证据链的完整性和证明力的强化，提高办案质量和效率。
三、强化检察职能，维护国家法律权威和社会公共利益。
2024年，我们在加强检察职能方面做了一系列工作，包括加强对复杂犯罪案件的侦查监督和办理工作，加大对扫黑除恶、保护生态环境等重点领域的检察力度，加强对国家利益损害案件的追责追赃，加强行政检察工作，维护社会公共利益。
同时，我们还加强了与各相关部门的沟通与合作，形成了齐抓共管的工作局面，实现了多元化解决矛盾纠纷的目标。
四、创新工作方法，加强信息化建设。
2024年，我们充分利用信息技术手段，加强全面信息化建设，实现了检察工作的科学化、规范化、智能化。
我们建立了统一的案件管理系统，实现了案件信息的集中管理和共享，提高了案件办理的效率和质量。
同时，我们还加大对网络犯罪的打击力度，提升信息安全保障能力，维护了国家的网络安全。
工作总结：基层检察院队伍建设存在的问题及思考
工作总结：基层检察院队伍建设存在的问题及思考基层院队伍建设是一个常讲常新的课题，也是一直困扰基层院建设的一个难题。
随着司法改革的不断推进，在构建社会主义和谐社会的背景下，加强基层院队伍建设，大力实施人才强检战略，不断提高基层院人员的综合素质，实现科学、公正、文明执法已显得尤为重要。
一、当前基层检察院队伍建设存在的主要问题近年来，XX县院在队伍建设方面做了大量的工作，也取得了一定成绩，得到了省、市院领导和上级机关的肯定。
但与新形势、新变化、新任务、新期待的要求还存在一定差距，主要表现为：一是检察队伍后续力量不足。
目前，县院有在职在编人员95人，45岁以上的36人，占总人数的42.3%;35岁至45岁的25人，占总人数的29.4%;35岁以下的34人，占总人数的28.3%。
全院检察官69人,平均年龄为48岁，35岁以下检察官仅22人;法警9人，平均年龄为46岁，最年青的法警为33岁;检察人员的年龄和检察官的数量呈逐年老化和下降的趋势，检察人员后劲明显不足。
二是检察队伍结构不均衡。
检察队伍结构不均衡主要表现在两个方面：一是业务能力不均衡。
35岁以上的检察人员在长期的检察工作实践中摸索和总结了较为丰富的办案经验，但他们大部分是在职学历，法律基础不能完全适应日益增长的执法需要，理论研究能力不强;35岁以下的干警中，仅有22人具备初任检察官的法定资格条件，这些年轻的干警法学基础理论功底相对较深，但实践经验明显不足，绝大多数还不具备独当一面的工作能力。
二是干部结构不均衡。
目前县院的领导干部中，有副处级2人、科级43人、科员45人。
干部整体年龄偏大，内设机构负责人年龄都在35岁以上，个别办案科室的干警平均年龄近50岁，检察力量不均衡;三是编制不太合理。
上级职能部门和编委在研究制定检察编制时没有根据各地的人口和社情等实际情况制定编制，造成编制的不合理性，没有按实际工作需要配备人员，存在人浮于事的现象。
三是检察人员专业素养参差不齐。
2024年检察院年度工作总结
2024年检察院年度工作总结一、工作回顾2024年是我院的一年，在全体干警的共同努力下，各项工作取得了显著的成绩。
以下是对2024年度工作的回顾和总结。
1. 依法执法，维护社会公平正义在2024年，我院坚持依法执法，始终以维护社会公平正义为己任。
通过加强与公安机关、法院等相关部门的协作，积极参与各类案件的侦查、起诉和审判工作，全面履行了法律监督职责。
我们重点打击了贪污腐败、经济犯罪、涉黑涉恶等重大犯罪活动，有效维护了社会稳定和法律秩序。
2. 维权保护，服务百姓利益我们积极参与公益诉讼和民事公益诉讼，充分发挥检察机关的职能作用，为弱势群体提供法律援助和维权服务。
通过与相关部门合作，解决了一大批涉及民生的矛盾纠纷，有效保护了人民群众的合法权益。
3. 预防犯罪，加强社会治安管理今年，我院重点加强了犯罪预防工作，采取了一系列创新措施，有效减少了各类违法犯罪活动。
通过加强警示教育、宣传培训等工作，提高了公民法律意识和素质，切实减少了违法犯罪行为的发生，为社会治安的维护做出了贡献。
4. 政务公开，推进司法公正2024年，我院积极推进政务公开工作，加强了与社会各界的沟通和交流。
通过加强信息公开、听证活动等形式，提高了司法透明度，增强了人民群众对司法公正的信任。
二、成绩亮点在2024年的工作中，我院取得了一些亮点成绩，主要包括以下几个方面：1. 增强法律服务能力通过加强人员培训和制度建设，我院的法律服务能力得到了进一步提升。
我们建立了法律咨询热线和在线咨询平台，为广大群众提供了及时、便捷的法律帮助。
2. 积极参与扫黑除恶专项斗争我院高度重视扫黑除恶专项斗争，全力配合公安机关开展相关工作。
通过与公安机关的联动行动，我们成功侦破了一批涉黑涉恶案件，维护了社会安定。
3. 加强与各方合作，形成合力我院积极加强与公安机关、法院、法律执业机构等的合作，形成了合力。
通过定期座谈、交流学习等活动，增进了相互了解和信任，推动了全面依法治国的进程。
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检察院XX年—XX年基层院建设工作总结区人民检察院XX年——XX年基层院建设工作总结XX年以来，我院在市院和区委的领导下，在区人大、政协的监督下，十七大精神指导各项检察工作，全面落实科学发展观，突出检察主题，使各项检察工作取得新进展。
XX年，我院被市委评为“党风廉政建设先进集体”；被市政法委评为“优秀执法单位”。
XX年，我院被省委、省政府评为“全省精神文明创建先进集体”；在全省分类目标管理考核中，我院A类院排名第五；在全市目标管理考核中，我院公诉工作排名第一，反贪工作排名第二。
XX年，在全市分类目标管理考核中，我院总分第四、A类院排名第一，在十个单项业务考核中，有六项业务进入前三名。
XX年—XX年：一、业务反贪污贿赂工作，受理贪贿案件线索65件67人，立案查办26件32人，大要案比例XX年50%、XX年75%、XX年80%，其中，XX年历时半年调查，“快侦快结”一周结案涉及5个采油厂牵涉21人受贿“串案”，对5名涉嫌受贿犯罪移送起诉，法院均作有罪判决，将16人涉嫌违法违纪案件线索移交企业有关部门处理，调查结果与我院移交的事实一致。
渎职侵权工作，立案查办渎职侵权犯罪案件5件9人。
XX年，我院通过一起移送起诉的非法经营案，查处烟草专卖局4人渎职犯罪，犯罪事实是烟贩子把大庆烟草专卖局销售的卷烟通过非正常渠道销往上海达1.32亿元，致使国家减少税款411.6万元。
侦查监督工作，共受理各类刑事案件1455件2190人，批准逮捕1189件1716人，不批准逮捕281件476人。
其中，XX年不构成犯罪24件44人，通知补充侦查72件110人，无逮捕必要15件18人，纠正漏捕22件42人，补查后重报10件13人；XX和XX两年，向公安机关发出纠正违法通知书95份，办理立案监督案件11件。
公诉工作，起受理各类审查起诉案件1267件1822人，提起公诉1178件1822人，提级审理20件59人；追诉漏罪16起、漏犯18人，提起抗诉8件11人。
控申工作，共接待来信来访89件，均由检察长亲自接待。
XX年，全国“两会期间，受高检院指令进京接访，控告申诉检察科被最高检评为“国家级文明接待室”。
其他各项检察工作均取得了突出的成绩。
二、工作XX年以来，我院以学习实践科学发展观为统领，以提高素质，增强能力为重点，主要取得以下三个方面工作成绩。
找准检察工作围绕中心、服务大局的结合点。
XX年以来，我院紧紧围绕XX路区“三个率先”经济社会发展目标，一是落实区委要求。
XX年，区委要求我院包扶红骥牧场10户特困户，既予以物资救济，也扶持长期经济发展。
XX年区委对帮扶社区企业提出“两为”的要求，我院由一名副检察长牵头包扶两个社区，为企业解决税务登记问题，保障企业发展。
二是突出检察特色。
XX年，XX路区委要求建立群众工作站，检察机关要求建立检察联络室，我院把站、室合一，建立2个村屯群众工作站，在“逢五进站”中，解决农民诉求，为农村办实事。
三是开展专项行动。
我们从对人民群众反映强烈、直接与人民群众利益息息相关的国家机关工作人员行政职权滥用、工程监理不作为等犯罪预防出发，XX、XX 连续两年，组织辖区行政执法、监管领域的56个单位、部门开展净化经济发展环境专项行动，通过强化法律监督，促进国家机关工作人员认真履行职责，依法行政，净化区域经济发展环境。
XX年以来，56个成员单位没有发生职务犯罪案件。
坚持检察主题，推进社会矛盾化解。
侦查监督，严把罪与非罪审查批捕关，化解社会矛盾。
XX年受理一起盗窃案，经审查属盗窃未遂，且盗窃数额未达到诉讼标准，对犯罪嫌疑人作出不批准逮捕的决定，向公安机关作了不予批准逮捕理由说明，同步化解社会矛盾。
严格侦查监督、立案监督，化解社会矛盾。
XX年不批准逮捕10件刑事案件，监督科补足证据，防止案件流失。
追究盗窃案中共同犯罪、涉嫌其他犯罪的漏犯，均得到公安机关的配合，使由案件引发的社会矛盾得到化解。
落实宽严相济刑事政策，化解社会矛盾。
XX年受理一起高考后寻衅滋事，对已被大学录取的犯罪嫌疑人和XX年即将毕业女大学生实习打工中盗窃同事XX元现金，认定构成犯罪，查清初犯、偶犯后，以无逮捕必要不予批准逮捕，挽救失足青年，化解家庭社会矛盾。
公诉工作，坚持“捕诉衔接”制度，协调刑事检察侦、诉两个部门共同提高监督能力和水平；坚持“双向介入、双向延伸”制度，公诉不仅向公安机关侦查监督介入，而且对本院自侦部门在立案后和起诉前在案件事实、定性和证据采集，以及如何使证据形成指控犯罪链条等进行协助、指导。
在刑事审判监督中，注重用抗诉手段加强有罪不究、罚不当罪等问题的监督。
XX 年不服法院判决提起抗诉4件4人，都得到上级院的支持，抗诉准确率100%。
监所检察，保障在押人员人权。
XX年3月上旬，妥善及时处理一起夜间在押人员突发心脏病死亡事件。
受到市、省和最高检三级监所部门表彰。
保障看守所安全。
监所检察与看守所和武警中队建立“三方联席会议”制度，重大事件和节日专门研究安全防范措施；严格节假日或集体活动期间对监舍消毒，对在押人员进行预防H1NI体检测试，定期清理监舍。
XX年4月7日，大庆市公安局把各县、区短期服刑犯人转移到第三看守所，监所科提前做好安全防范检查，确保转移顺畅安全。
为防止“牢头狱霸”，驻所检察室坚持“四个勤过问”，即对看守所领导带班、医生、管教员、巡控员勤过问；按规定，驻所检察每月与在押人员谈话8次，我院增加到每月16人次。
引导看守所制定并坚持对在押人员发病做到“四个第一时间”，即第一时间发现、第一时间汇报、第一时间简易处理、第一时间送医院。
XX年按照高检院和省院的要求，我院向区政法委申请专项基金，为第三看守所安装196个视频点，覆盖第三看守所48个监室、12个放风场和民警通道6个、提审会见室9个、禁闭室2个、管教谈话室4个、医务室1个。
显示播放、记录、数字硬盘、光盘刻录等设备均达到上级院要求。
控告申诉检察，谨防进京到省涉检信访发生，对XX年以前所有来信来访，按涉及的反贪、公诉等业务部门分别排查涉财、扣押、封存、赔偿等，查清没有上访隐患。
XX年检察长接待一起交通肇事案件，受害人对被告人免于刑事处罚判决不服的上访，对法院下达检察建议，法院采纳，重新判处被告人有期徒刑一年，缓刑1年。
一直坚持每年6月21日至25日“举报宣传周”活动，每年确定一个宣传主题，促进辖区社会稳定。
民事行政检察。
XX年一年，受理案件31件31人，立案20件，不立案11件；提请抗诉案件4件；再审检察建议10件，已改判；支持起诉50件；执行监督41件，已整改。
XX年，民事行政检察加大社会宣传力度，在我院办公楼设立一块醒目的大字标语“不服人民法院生效的民事判决，可以到人民检察院申请抗诉”，这块牌子，在过往行人和社会上引起高度关注。
立足检察职能，探索预防职务犯罪模式。
我院从地处三大国有大型企业的实际出发，在为我市“三百”行动计划服务过程中，对属于检察机关范围内的服务内容，我们坚决依法服务到位，对不属于检察职能范围内的问题，积极协调、沟通，妥善处理。
探索预防职务犯罪的新模式，继续坚持以“服务进百企”为统领，力争把这项工作做实，真正达到让企业收益，不断赋予其新内涵。
鉴于辖区二级企业多的优势，我们研究了四个专题、专项预防措施。
一是国企专题预防。
与辖区64家二级企业建立预防职务犯罪工作网络，对于易发生职务犯罪的单位、岗位进行专题调研，组织专项预防活动。
如，让在押经济犯为企业管理和财会人员现身说法，组织预防职务犯罪参观活动，使预防对象、形式、内容直接有效；二是民生专题预防。
针对损害老百姓切身利益的问题，以高度的政治敏锐性从苗头倾向提前预防住宅工程、医药卫生、食品安全等民生焦点、热点和突发事件。
对行政执法不作为、滥作为和违法作为，定期进行专题预防；三是教育专题预防。
关心学生身心健康，预防未成年犯罪，从经济和行政两方面入手，遏制强行购买课外辅导等侵害学生利益行为。
协调“关工委”、交通安全、工商消保维权等力量，利用中小学校开学前等时机，着力进行预防青少年犯罪教育；四是开展专项预防。
会同企业法制、基建等部门建立专项资金预防制度。
如，绿化、植树造林等，及时对专项预算经费投向进行跟踪预防违法挪用，又促进地企城市绿化工作紧密对接。
积极畅通控申工作的新渠道。
始终坚持“群众利益无小事”的接待理念，控申部门采取“择重点、慎受理、善处理”的方法，彻底消除上访案件容易复发的隐患。
经常走出去，打造检察法律宣传、法律服务专业团队。
并通过电视、广播、传单等方式，加大对控告举报电话的宣传力度，使老百姓人尽皆知，随时拨打，随时受理，打造一个“检察110 ”。
三、经验一是确立了创建“全国文明单位”奋斗目标。
我院在省级“文明单位标兵”基础上，确立了创建“全国文明单位”的奋斗目标。
先后到兄弟单位交流学习了创建经验，组织全体检察干警集中学习各级有关精神文明建设的决定、指示，领导讲话和各项规章制度。
几年来，我们不断加大对争创全国文明单位活动中的好经验、好做法和好人好事、先进典型的宣传力度，引导大家相互学习，起到相互促进、共同提高的作用。
二是采取了“业务骨干上讲台”培训措施。
抓好干警的素能培训，本院业务科室骨干“上讲台”讲法律课，检察内部网络开辟“学法议案”专栏，以十七精神和“大学习、大讨论”活动为内容的的打字比赛等形式，激发干警学习热情，提高执法办案本领。
这一做法被《检察日报》宣传推广。
三是改进了接受人大代表、政协委员监督方法。
每年专门向区人大常委会就刑事检察、反贪污贿赂作专题汇报；每年请部分人大代表、政协委员到我院视察工作；建立《区人大代表、政协委员联络卡》，收集书面意见建议。
XX年以来，在人大会议召开前10天，把《检察工作报告》送到区人大代表手中，接受提前审查。
《黑龙江法制日报》以“征求人大代表意见向会前延伸”为题予以报道。
配套了队伍建设、教育和管理规章制度。
XX年，我院以学习实践科学发展观为契机，改进政治学习方法，由全院集中学习为主，变为统一计划指导，科室个人自学为主，全院集中学习为辅。
以党风廉政建设为核心，落实4项队伍教育管理制度：一是党风廉政教育和思想政治教育制度。
建立检察机关执法办案要求和纪律规定学习教育制度，党风廉政警示教育，党纪政条规知识学习和年度测试制度，书画廉政廉法文化活动制度和院党组在科级干部“任职前”和“上岗前”廉政谈话教育制度，这是我院一项永久性廉政教育制度。
二是队伍约束和个人行为规范制度。
建立“五提醒”制度，即会议、通报、局域网、现场和向亲友家庭打招呼，提醒干警廉洁自律；坚持每年“六个一”规范，即每年开展一次廉政纪律教育、开展一次廉政警示教育、上一次廉政党课和开展一次廉政算账对比活动、开展一次“党员廉政承诺活动”、开展一次“公正廉洁执法”问卷调查活动；严格执行“五必谈”诫勉谈话制度，即队伍出现不廉洁问题或反映所指对象必谈、出现不廉洁倾向涉及人员必谈、领导班子出现不廉洁苗头的成员必谈、干警岗位初任必谈、干部提拔任用必谈。