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唤醒正能量员工培训ppt课件
正能量
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友善平和 点击输入简要文字内容。 点击输入简要文字内容。
助人为乐 点击输入简要文字内容。 点击输入简要文字内容。
正能量VS负能量
正能量的人的特征
安全 放松 散发善良 愿意去支持你的 觉得比独处更好
有一句话是说，“我喜欢你不仅因为你
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万
不断追求 点击输入简要文字内容。 点击输入简要文字内容。
让人生变得幸福美满的情感和动力 点击输入简要文字内容。 点击输入简要文字内容。
区分正负能量
哀怨态 点击输入简要文字内容。 点击输入简要文字内容。
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万
拖延症
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千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万
精神疲惫
郁郁寡欢
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区分正负能量
哀怨态
死盯着消极面，牢牢记 住受到多少次的不公正 待遇，或者他人对自己 多少次态度不友善，委 屈难耐，诸如此般苦闷
什么叫正能量
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万
《Rip It Up 正能量》 理查德·怀斯曼 这是一本排除负面情绪、传递正能量的心灵成长之书
本书通过种种实验和数据，向我们阐释了伟大的“表现”原理，破除了我们过 去秉持的“性格决定命运”“情绪决定行为”等认知
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有 意难留 我明月 无心自 人曾庆 万
唤醒员工正能量培训课件PPT模板(完整版)
添加标题
少一些阴暗与 猜疑
添加标题
发现生活中的 真善美
做一个充满正能量管理者
做出让人跟随自己的行动 不要在工作中“绑架”员工 建立合适管理机制 建立一个有效的“计划流程 敢于给你认为对的人一个机会
多做正能量的传递
面对拥堵和嘈杂的世界，种种灰色情绪拢 聚，生活也似乎暗无天日，因而，用正能 量的光芒滋养生命，才能驱走凝重的云团 ，与幸福相逢。
杀伤力最大辐射面最广--抱怨
办公室里的祥林嫂可男可女，他们总 爱数落工作和生活中的种种不满，自 怜自艾，最好敬而远之。工作中谁没 有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心 工作的人也容易被负面情绪困扰。
抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消 极怠工，积极性差，工作容易出错。老板们最反感这样的人，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个 公司。有时，为了维稳，公司不得不和谐掉这样的人
当下，中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量 的、充满希望的人和事，贴上“正能量”标签。它已经上升成为一 个充满象征意义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的 渴望，我们的期待。正能量可以引导人们有积极向上的三观。
“正能量”是能影响人产生积极结果的因素
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了解你自身的能量，知道你是如何散发并引导这股能量的。当你陷身困惑、争执或消极能量之中时， 你应当尽力做个和事佬，尝试解脱或改变破坏性的能量。当积极的能量与下一个特质结合时，你会发现它 具有一种自我完成的预见性。
唤醒正能量感受发掘正能量充满正能量专题教育PPT模板
若素素材
民主的方向，有益于公众，集体利益的行为，都是有正能量的行为。
正能量概念
01 02 04 03
1 2
若素素材
3 4“正能量ຫໍສະໝຸດ 是能促人向上，让人不断的进步若素素材
“正能量”是能让人对生活和自己充满希望
“正能量”是能让人不断追求想要的生活
若素素材
“正能量”是能让自己生活幸福美满 若素素材
02 若素素材 若素素材
充满正能量
做一个充满正能量管理者
若素素材
若素素材
➢ 做出让人跟随自己的行动
➢ 不要在工作中“绑架”员工
➢ 建立合适管理机制
若素素材
➢ 建立一个有效的“计划流程
➢ 敢于给你认为对的人一个机会
若素素材
感负能量的强度，掌握处事时的幽默感和时机。
了解你自身的能量，知道你是如何散发并引导这股能量的。当你陷身困惑、争执或消极能量之中时，
若素素材
你应当尽力做个和事佬，尝试解脱或改变破坏性的能量。当积极的能量与下一个特质结合时，你会发现它
具有一种自我完成的预见性。
发掘正能量
固定 心态
固定心态的观点认为：“人的聪明是天生的， 若素素材
感受正能量
后悔
找自己错失的原因，找到工 作未能达到最好效果的理由， 提醒自己找更有效的做法 。
04
生气
帮助他人作出反应并采取行 动，使他人能够克服那些本 不可逾越的障碍和困难。
01
若素素材
03
若素素材
02
恐惧
提高神经系统的灵敏度，且 令个人的危机意识增强，提 高对工作潜在问题的警觉性。
悲伤
若素素材
正能量现泛指一切予人向上和希望、促使人不 断追求、让生活和世界变 若素素材 得圆满幸福的动力和感情。
民主的方向，有益于公众，集体利益的行为，都是有正能量的行为。
正能量概念
01 02 04 03
1 2
若素素材
3 4“正能量ຫໍສະໝຸດ 是能促人向上，让人不断的进步若素素材
“正能量”是能让人对生活和自己充满希望
“正能量”是能让人不断追求想要的生活
若素素材
“正能量”是能让自己生活幸福美满 若素素材
02 若素素材 若素素材
充满正能量
做一个充满正能量管理者
若素素材
若素素材
➢ 做出让人跟随自己的行动
➢ 不要在工作中“绑架”员工
➢ 建立合适管理机制
若素素材
➢ 建立一个有效的“计划流程
➢ 敢于给你认为对的人一个机会
若素素材
感负能量的强度，掌握处事时的幽默感和时机。
了解你自身的能量，知道你是如何散发并引导这股能量的。当你陷身困惑、争执或消极能量之中时，
若素素材
你应当尽力做个和事佬，尝试解脱或改变破坏性的能量。当积极的能量与下一个特质结合时，你会发现它
具有一种自我完成的预见性。
发掘正能量
固定 心态
固定心态的观点认为：“人的聪明是天生的， 若素素材
感受正能量
后悔
找自己错失的原因，找到工 作未能达到最好效果的理由， 提醒自己找更有效的做法 。
04
生气
帮助他人作出反应并采取行 动，使他人能够克服那些本 不可逾越的障碍和困难。
01
若素素材
03
若素素材
02
恐惧
提高神经系统的灵敏度，且 令个人的危机意识增强，提 高对工作潜在问题的警觉性。
悲伤
若素素材
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员工培训唤醒正能量
感觉不安全、紧张 觉得是被吸取、压榨和剥削 被挑剔、挑战 会很想逃走离开他
感受正能量
笑口常开
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看到优点
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助人为乐
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感受正能量
正能量人
有一句话是说,“我喜欢你不仅因为你样子 ,也因为和你在一起时我样子”,你积极能 量也会跟着上升.
感觉是安全、放松 觉得他散发着善良、同情心
愿意去支持你感觉 觉得比独处更好
VS
负能量人
如果周围人都认为你是以个负能量人,对你 工作和人及关系都是很大破坏,所以做一个 正能量人非常重要.
要学会反馈
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要善于表达意见
这里输入简单文字概述里输入简单文字概述 输入简单文字概述里输入述
日常沟通 注意事项
讲话要简单明了
这里输入简单文字概述里输入简单文字概述 输入简单文字概述里输入
要多说他人好话
这里输入简单文字概述里输入简单文字概述 输入简单文字概述里输入输入
----员工培训唤醒正能量
主讲人:XXX
时间:XXX
目录
一
正能量概念
二
感受正能量
三
发掘正能量
四
充满正能量
二一九
正能量概念
第 一
请替换文字内容,修改文字内容,也可以直接复制你内容到
章
此.请替换文字内容,修改文字内容,也可以直接.
正能量概念
正能量现泛指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活和世界变得圆满幸福 动力和感情.
感受正能量
笑口常开
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感受正能量
正能量人
有一句话是说,“我喜欢你不仅因为你样子 ,也因为和你在一起时我样子”,你积极能 量也会跟着上升.
感觉是安全、放松 觉得他散发着善良、同情心
愿意去支持你感觉 觉得比独处更好
VS
负能量人
如果周围人都认为你是以个负能量人,对你 工作和人及关系都是很大破坏,所以做一个 正能量人非常重要.
要学会反馈
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要善于表达意见
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日常沟通 注意事项
讲话要简单明了
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要多说他人好话
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----员工培训唤醒正能量
主讲人:XXX
时间:XXX
目录
一
正能量概念
二
感受正能量
三
发掘正能量
四
充满正能量
二一九
正能量概念
第 一
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章
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正能量概念
正能量现泛指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活和世界变得圆满幸福 动力和感情.
《唤醒正能量》教学ppt课件
摆正心态5点建议：
做别人不愿意做的事情。 练好“金钟罩”。 把“需要”做的事情变成“喜欢”做的事情。 有计划地做很重要的事。 任何一个岗位都要做销售。
发掘自己的正能量
沟通是一种能力，也是一种 基本功，良好的沟通可以促进 你的人脉，提升你的工作质量 ，积蓄你的正能量。
部分网省公司已完成了试点并小规模部署，随着智能变电站的进程推进，将迎来建设高峰。智能应用变电站的智能化，不仅体现在生产系统的智能化，还应体现在辅助系统的智能化。视频监控作为智能 变电站“五遥”功能中不可缺少的部分，已融入到变电站的日常管理中。
01
一个是来源于自己的（自我的）
02
一个是来源于别人的（环境的）
感受正能量
装了一半水的杯子
乐观的人看到的是半杯水 50%
01
悲观的人看到的是半个空杯 50%
02
传统视频监控的“被动监控”模式只适用于事后追溯，智能分析技术的应用，变“被动”为“主动”，可以对事件做到“早发现、早预防”。以变电站设备巡视为例，由于变电站监控点位多、视频信息量大、无效 视频信息多，通过智能视频分析过滤功能可减少无用视频信息，将大量无用信息过滤在前端，制定分析策略后将有价值的视频信息提取并存放到上级平台，能够有效降低工作人员的监控压力。
感受正能量
工作中经常遇到
的十种负能量之 十
麻木
——最易削弱竞争力和创新力
以变电站设备巡视为例，由于变电站监控点位多、视频信息量大、无效视频信息多，通过智能视频分析过滤功能可减少无用视频信息，将大量无用信息过滤在前端，制定分析策略后将有价值的视频信息 提取并存放到上级平台，能够有效降低工作人员的监控压力。
工作中经常遇到
的十种负能量之 六
妒忌
——最禁锢自身发展
做别人不愿意做的事情。 练好“金钟罩”。 把“需要”做的事情变成“喜欢”做的事情。 有计划地做很重要的事。 任何一个岗位都要做销售。
发掘自己的正能量
沟通是一种能力，也是一种 基本功，良好的沟通可以促进 你的人脉，提升你的工作质量 ，积蓄你的正能量。
部分网省公司已完成了试点并小规模部署，随着智能变电站的进程推进，将迎来建设高峰。智能应用变电站的智能化，不仅体现在生产系统的智能化，还应体现在辅助系统的智能化。视频监控作为智能 变电站“五遥”功能中不可缺少的部分，已融入到变电站的日常管理中。
01
一个是来源于自己的（自我的）
02
一个是来源于别人的（环境的）
感受正能量
装了一半水的杯子
乐观的人看到的是半杯水 50%
01
悲观的人看到的是半个空杯 50%
02
传统视频监控的“被动监控”模式只适用于事后追溯，智能分析技术的应用，变“被动”为“主动”，可以对事件做到“早发现、早预防”。以变电站设备巡视为例，由于变电站监控点位多、视频信息量大、无效 视频信息多，通过智能视频分析过滤功能可减少无用视频信息，将大量无用信息过滤在前端，制定分析策略后将有价值的视频信息提取并存放到上级平台，能够有效降低工作人员的监控压力。
感受正能量
工作中经常遇到
的十种负能量之 十
麻木
——最易削弱竞争力和创新力
以变电站设备巡视为例，由于变电站监控点位多、视频信息量大、无效视频信息多，通过智能视频分析过滤功能可减少无用视频信息，将大量无用信息过滤在前端，制定分析策略后将有价值的视频信息 提取并存放到上级平台，能够有效降低工作人员的监控压力。
工作中经常遇到
的十种负能量之 六
妒忌
——最禁锢自身发展
2024版正能量培训课件ppt课件
2024正能量培训课件ppt课件xx年xx月xx日目录•引言•正能量理念与内涵•提升个人正能量方法与实践•团队协作与正能量传递•应对挑战与压力管理策略•总结回顾与展望未来发展01引言03应对职场挑战和压力帮助员工更好地应对职场中的挑战和压力，培养乐观、坚韧的心态。
01提升员工工作积极性和效率通过正能量的培训，激发员工的工作热情，提高工作效率。
02塑造积极向上的企业文化传播正能量，营造健康、积极的工作氛围，增强企业凝聚力。
培训目的和背景阐述正能量的定义、来源及对企业和个人的影响。
正能量的概念和内涵分析正能量在工作中的具体体现，如积极的工作态度、高效的团队协作等。
正能量在工作中的应用介绍有效的正能量培训方法，如激励、引导、案例分析等，帮助员工提升正能量。
正能量培训的方法和技巧探讨如何将正能量融入企业文化，形成积极向上的工作氛围。
正能量与企业文化的融合课件内容概述02正能量理念与内涵正能量概念解析正能量的定义积极向上、乐观进取的精神状态和行为表现。
正能量的来源内在的自我激励和外在的积极环境。
正能量的表现形式积极情绪、自信心态、乐观态度等。
正能量对个人及组织影响对个人的影响提高自信心、增强抗挫能力、促进身心健康。
对组织的影响提升团队凝聚力、激发创新活力、提高工作绩效。
塑造积极心态与行为习惯设定明确、可实现的目标，激发内在动力。
学会正面思考，积极应对挑战和困难。
坚持健康生活方式，保持积极的工作和生活态度。
建立良好的人际关系，获得他人的支持和鼓励。
树立积极目标培养乐观心态养成良好习惯寻求社会支持03提升个人正能量方法与实践设定明确目标与愿景确定个人长期和短期目标制定具体、可衡量、可实现、有意义的目标，确保个人发展与组织目标相契合。
描绘个人愿景想象自己未来的理想状态，激发内在动力，引导个人朝着目标努力。
制定行动计划将目标分解为可执行的小步骤，明确时间节点和责任人，确保目标落地实施。
了解自己的优点和长处，接受自己的不完美，树立自信心。
传递正能量员工职业素养激励心态培训ppt课件
❖ （二）能力激励
❖ 在满足人的需求时，不可能每一个层次的需求都全部得到满足，只要满足其部分需要， 作为人的个体就会转向追求其他方面的需要。培训激励是对青年员工较有成效的一种 激励方式，通过培训，可以提高员工实现目标的能力，为其承担更大的责任、更高挑 战性的工作以及提升到更重要的岗位创造条件。工作内容激励。企业经营应采取灵活 的派工方式，让员工干其最喜欢的工作或由员工自主选择自己的工作，通过这种方式 安排的工作，不仅可以大大提高工作效率，而且会产生很好的激励作用，但这种方式 必须了解员工的工作兴趣和各自的特长，并具备良好的工作掌握能力，只有这样才6能 保证工作内容激励能够发挥应有的作用。
无所不包的话，将肯定带来有效的工作绩效，
获得员工的满意。然而，实现这样一种令人
满意的结果是不太可能的，特别是一旦金钱
刺激不恰当，将更不可能获得这种效果。
❖ 长期激励方案：
采用激励方案的建议以及这些方案短期所能带来的
收益，似乎可以解决问题，但事实是现阶段许多企
业的员工已不限于获得这种短期的利益，还需要长
❖ 部门激励策略：
❖ 当员工的需要被满足时，员工就能够被激励，就会有工作的积极性； ❖ 激励员工不仅要靠给予、奖励，也要靠惩罚。 ❖ 首先了解员工的需要，了解员工的需要是一切 ❖ 激励措施的前提。不同类型的员工，其主导性 ❖ 的需要是不同的。在实践中应该根据不同层次 ❖ 的需要，采取相应的组织措施，以引导和控制 ❖ 人的行为，使之与公司、部门的或社会的需要相一致。
因此，适当的长期激励效果是企业应该考虑 的以增加企业凝聚力的重要手段。
18
ห้องสมุดไป่ตู้
❖ 2．激励的效能
❖ （1）提升企业形象
❖ ※积极，和谐的工作氛围，使客户有信心，易于 吸引客户；
❖ 在满足人的需求时，不可能每一个层次的需求都全部得到满足，只要满足其部分需要， 作为人的个体就会转向追求其他方面的需要。培训激励是对青年员工较有成效的一种 激励方式，通过培训，可以提高员工实现目标的能力，为其承担更大的责任、更高挑 战性的工作以及提升到更重要的岗位创造条件。工作内容激励。企业经营应采取灵活 的派工方式，让员工干其最喜欢的工作或由员工自主选择自己的工作，通过这种方式 安排的工作，不仅可以大大提高工作效率，而且会产生很好的激励作用，但这种方式 必须了解员工的工作兴趣和各自的特长，并具备良好的工作掌握能力，只有这样才6能 保证工作内容激励能够发挥应有的作用。
无所不包的话，将肯定带来有效的工作绩效，
获得员工的满意。然而，实现这样一种令人
满意的结果是不太可能的，特别是一旦金钱
刺激不恰当，将更不可能获得这种效果。
❖ 长期激励方案：
采用激励方案的建议以及这些方案短期所能带来的
收益，似乎可以解决问题，但事实是现阶段许多企
业的员工已不限于获得这种短期的利益，还需要长
❖ 部门激励策略：
❖ 当员工的需要被满足时，员工就能够被激励，就会有工作的积极性； ❖ 激励员工不仅要靠给予、奖励，也要靠惩罚。 ❖ 首先了解员工的需要，了解员工的需要是一切 ❖ 激励措施的前提。不同类型的员工，其主导性 ❖ 的需要是不同的。在实践中应该根据不同层次 ❖ 的需要，采取相应的组织措施，以引导和控制 ❖ 人的行为，使之与公司、部门的或社会的需要相一致。
因此，适当的长期激励效果是企业应该考虑 的以增加企业凝聚力的重要手段。
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❖ 2．激励的效能
❖ （1）提升企业形象
❖ ※积极，和谐的工作氛围，使客户有信心，易于 吸引客户；
唤醒正能量--员工培训PPT
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日常沟通 注意事项
讲话要简单明了
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促人 向上
幸福 美满
充满 希望
不断 追求
2019
感受正能量
第 二
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章
感受正能量
“正能量”既是一种积 极的人生态度，也是一 种积极的学习态度、工 作态度和生活态度。
我们需要 正能量
“正能量”的内涵十分 丰富：它代表积极、不 消极；自信、不恐惧； 面对、不逃避；自信、 不自卑；
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幸福 美满
充满 希望
不断 追求
2019
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第 二
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章
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“正能量”既是一种积 极的人生态度，也是一 种积极的学习态度、工 作态度和生活态度。
我们需要 正能量
“正能量”的内涵十分 丰富：它代表积极、不 消极；自信、不恐惧； 面对、不逃避；自信、 不自卑；
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