办事处管理制度
办事处日常管理规章制度模版(3篇)
办事处日常管理规章制度模版第一章总则第一条为规范办事处的日常管理，保障工作的有序进行，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办事处的全体员工。
第三条办事处的日常管理应遵循公平、公正、公开的原则。
第四条办事处员工应严格遵守本规章制度，并且时刻关注办事处的公共形象和利益。
第五条办事处经理负责解释本规章制度的具体内容。
第六条办事处员工有权提出针对本规章制度的建议和改进意见。
第二章办事处内部管理第一条办事处员工应遵守工作时间制度，按照规定时间准时上班，不早退、不迟到。
第二条办事处员工应遵守休息时间制度，合理安排休息时间，不在工作时间内私自休息。
第三条办事处员工应遵守工作纪律，不得利用工作时间进行个人事务。
第四条办事处员工应遵守保密制度，对于工作中接触到的机密信息进行妥善保管，不得泄露给外部人员。
第五条办事处员工应遵守禁酒禁烟制度，不得在办公场所吸烟和饮酒。
第六条办事处员工应遵守办公用品使用规定，爱护办公物品，不浪费和私自乱用。
第七条办事处员工应遵守卫生管理制度，保持办公环境的整洁和卫生。
第三章办事处外部管理第一条办事处员工应遵守礼仪规范，与客户和合作伙伴保持良好的态度和行为。
第二条办事处员工应遵守着装规定，穿着整洁、得体的服装，展现良好的形象。
第三条办事处员工应遵守业务往来准则，与客户和合作伙伴保持真诚、友好的沟通。
第四条办事处员工应遵守商业机密保护制度，不得将业务机密泄露给竞争对手。
第五条办事处员工应遵守违法违规行为制度，不得从事任何违法违规的活动。
第四章处罚措施第一条对违反本规章制度的员工，办事处经理有权进行批评教育，并记录在员工档案中。
第二条对于严重违反本规章制度的员工，办事处经理有权进行相应的处罚，包括警告、记过、记大过、降职、开除等。
第三条对于给办事处造成财务损失或严重影响企业形象的员工，办事处经理有权向公安机关报案，并保留追究法律责任的权利。
第四条对于侵犯他人利益的员工，办事处经理有权要求其赔偿，并保留追究法律责任的权利。
办事处管理规章制度和职责(三篇)
办事处管理规章制度和职责第一章总则第一条为了规范办事处的管理，提高工作效率和质量，加强人员的纪律性，根据有关法律法规和公司的要求，制定本规章制度。
第二条办事处是公司在各地设立的分支机构，负责本地区的业务活动。
第三条办事处管理规章制度适用于所有办事处，所有办事处人员必须遵守。
第四条办事处的管理职责包括但不限于：1. 完成公司下达的业务目标；2. 组织实施公司的相关政策和制度；3. 协调各部门之间的工作；4. 确保办事处的正常运营。
第二章组织结构和职责第五条办事处设立处长，由公司任命。
办事处处长负责办事处的日常管理和业务开展。
第六条办事处设立多个部门，包括但不限于销售部门、财务部门、人力资源部门等。
第七条销售部门的职责包括但不限于：1. 开展市场调研，了解市场需求；2. 制定销售计划，并组织实施；3. 跟进客户需求，提供售前和售后服务；4. 定期报告销售情况和客户反馈。
第八条财务部门的职责包括但不限于：1. 确保办事处资金的正常流动；2. 组织编制办事处的年度预算；3. 统计、分析和报告办事处的财务情况。
第九条人力资源部门的职责包括但不限于：1. 组织招聘和培训；2. 管理员工薪酬和福利；3. 组织绩效考核和评估；4. 处理员工纠纷和投诉。
第十条办事处的组织结构由公司根据具体情况进行设置和调整。
第三章业务流程和管理第十一条办事处根据公司的业务特点和市场需求，制定相应的业务流程。
业务流程应包括但不限于：1. 客户拜访和需求调研；2. 业务洽谈和合同签订；3. 产品交付和售后服务。
第十二条办事处应按照业务流程和时间节点制定相应的计划，并组织执行。
第十三条办事处应建立各类档案和记录，包括但不限于客户档案、合同档案、财务档案等。
第十四条办事处的管理应以目标为导向，制定年度和季度的经营目标，并将其分解为具体的任务和指标。
第十五条办事处应定期开展业务评估和绩效考核，对工作成绩进行评价和奖惩。
第四章工作纪律和安全管理第十六条办事处的工作纪律应包括但不限于：1. 严格遵守公司的规章制度和相关法律法规；2. 遵守办公室的工作时间和工作要求；3. 维护办公设施和财产的安全。
办事处管理制度优秀8篇
办事处管理制度优秀8篇办事处管理制度篇一为了加强办事处的安全保卫，维护办事处的财产安全以及减少和预防各类安全事件的发生，对公司的电子监控设备管理特作如下规定：一、总经办负责监控工作的`领导、管理、检查和考核。
二、办事处工作人员爱护和管理好监控的各项设备和设施，进一步确保办事处监控的正常运行。
三、办事处负责人应密切注意监控设备的运行情况，任何人不得以任何理由中断监控。
未按该制度执行的，严格按公司相关规定考核办事处200元/次。
四、办事处工作人员应确保监控摄像头设备的完好，发现损坏应及时通报总经办进行维修，确保设备正常运行。
五、该制度从某某年01月26日起开始运行。
办事处管理制度篇二1、消防安全工作要以“预防为主，防消结合”的方针，认真贯彻《中华人民共和国消防法》，加强防火安全工作。
2、防火安全工作要本着“谁主管，谁负责”的原则，逐级落实责任制。
3、单位主要负责人为消防安全管理第一责任人，必须对消防安全负全面责任。
4、成立义务消防队，当发生火警火灾时，必须立即组织进行抢救工作。
5、对消防安全防护器材，应定期检测、检查及维护保养，确保随时完好备用。
6、防火负责人职责(1)负责本区域的防火安全工作，执行上级有关指示和规定。
(2)必须认真贯彻执行国家《消防法》及有关规定，在计划、布置、检查、总结、评比本单位工作的同时评比防火安全工作。
(3)经常采用各种形式向干部职工进行消防、防火宣传教育。
普及和提高消防、防火安全知识。
(4)研究和布置本区域的防火安全工作，定期进行检查。
(5)对一切危及防火安全的现象和行为，采取有效的制止措施。
(6)负责本区域消防器材管理，应认真维护保养，保证良好备用。
(7)协助有关部门对火灾事故的调查处理。
7、防火安全，人人有责，全体干部职工必须注意防火安全，对火灾危险现象及行为均应进行严肃的斗争。
8、义务消防队职责(1)义务消防队员占干部职工总数的比例要达到百分之三十以上。
办事处管理规章制度和职责模板范本（五篇）
办事处管理规章制度和职责模板范本第一章总则第一条为规范办事处的管理行为，保障办事处的正常运作，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办事处内部所有的工作人员。
第三条办事处的职责是根据公司总部的要求，负责办理地方性的业务。
第四条办事处的办公时间为工作日，上午9:00-12:00、下午1:00-6:00。
第五条办事处的工作人员应遵守国家法律法规，坚守职业道德，严守商业机密。
第六条办事处的工作人员应服从公司总部的领导和分配，按时完成任务。
第七条办事处的工作人员应保持良好的工作状态，提高专业技能，不断提升工作水平。
第二章职责和任务第八条办事处的工作人员应熟悉公司总部的市场定位、产品信息、销售策略等，并按照要求贯彻执行。
第九条办事处的工作人员应负责区域内的市场调研工作，收集相关信息，并及时上报公司总部。
第十条办事处的工作人员应负责开展客户维护工作，建立和维护良好的客户关系。
第十一条办事处的工作人员应负责销售工作，完成销售任务，提高销售额。
第十二条办事处的工作人员应负责收款工作，确保款项的及时到账。
第十三条办事处的工作人员应负责处理客户投诉，并及时上报公司总部进行举报。
第十四条办事处的工作人员应随时向公司总部汇报区域工作情况，包括市场状况、销售情况、客户反馈等。
第三章组织和管理第十五条办事处设立办事处主任和办公室主任两个职位，由公司总部任命。
第十六条办事处主任负责办事处的整体工作，下设各部门，对部门负责人进行管理和指导。
第十七条办事处办公室主任负责办公室的日常工作，维护办公环境，处理日常事务。
第十八条办事处设立销售部、市场部、客户服务部，各部门的职责由公司总部具体规定。
第十九条办事处的工作人员应定期参加公司总部组织的培训和考核，提高自身的专业素质。
第二十条办事处应定期召开工作会议，总结工作经验，规划下阶段的工作任务。
第四章违纪和处罚第二十一条办事处的工作人员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
办事处管理规章制度和职责样本(四篇)
办事处管理规章制度和职责样本2经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应；3做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定；4临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购；45厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意；6不以权谋私，假公济私，不得借用或____公款。
(二)炊事员岗位职责1负责烹调工作，按食谱配制院民每周的菜肴；2每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求；3负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物；4精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具；5加强个人和环境卫生，严格执行“五四”制，对自己所包干的区域认真负责完成任务；6严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位；7不断提高烹调技术，改进服务态度，按时供应饭菜；8定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。
9注意安全，随时关紧食堂门窗。
(三)食堂管理制度1厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。
2食堂的库存，如大米、食油、调料等指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。
3保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。
4安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。
55每天三餐按时供应，保证开饭时间。
6注意营养，合理配餐，根据老人的饮食特点或医嘱安排好伙食。
7做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。
8保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。
9采取多种形式，听取各方面意见，改进膳食。
(四)护理员职责1全心全意为老人服务，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂；2照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为老人晾晒被褥，洗涮内衣。
3负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁；4关心老人生活，及时照顾护理，对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；5关心老人的心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想；6积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮助他们多运动、多晒太阳；7学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯；8完成工作责任区和卫生包干区的任务。
办事处安全管理制度
第一章总则第一条为加强办事处安全管理，保障员工生命财产安全，维护正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本办事处实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本办事处所有员工、访客及临时工作人员。
第三条办事处安全管理工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保安全工作常抓不懈。
第二章安全责任第四条办事处安全管理工作实行“一把手”责任制，由主任全面负责安全管理工作，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
第五条各部门应建立健全安全管理制度，明确安全责任，落实安全措施。
第六条员工应自觉遵守安全规章制度，提高安全意识，积极参与安全检查和隐患整改。
第三章安全管理内容第七条办公场所安全管理1. 办公区域应保持整洁，通道畅通，不得堆放杂物。
2. 办公设备应定期检查，确保其安全性能。
3. 办公室门窗应完好无损，夜间应关闭门窗并上锁。
4. 办公室内禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
第八条电气安全管理1. 严禁私拉乱接电线，使用电器设备时，应确保其符合安全标准。
2. 定期检查电气线路，及时更换老化线路和设备。
3. 办公室内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
第九条消防安全管理1. 办事处应配备足够的消防器材，并确保其完好有效。
2. 定期进行消防演练，提高员工消防安全意识。
3. 办公室内禁止吸烟，禁止使用易燃物品。
第十条交通安全管理1. 员工应遵守交通规则，驾驶车辆时应注意安全。
2. 办事处应确保停车场安全，车辆应有序停放。
3. 办事处应定期检查车辆，确保其安全性能。
第十一条食品安全管理1. 办事处食堂应保持卫生，食品应新鲜、安全。
2. 食堂工作人员应持有健康证明，并定期进行健康检查。
3. 食堂应配备必要的消毒设施，确保食品卫生。
第四章安全检查与隐患整改第十二条办事处应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条安全检查应包括但不限于以下内容：1. 办公场所安全设施设备；2. 电气线路和设备；3. 消防器材；4. 食品安全；5. 交通设施。
办事处日常管理规章制度范本（三篇）
办事处日常管理规章制度范本第一章总则第一条为加强办事处的日常管理，提高工作效率，确保工作的有序进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办事处内的所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条全体员工在办事处内享有平等的权利和义务，应当相互尊重、协作，共同为实现办事处的发展目标努力奋斗。
第四条办事处内的所有制度和规章都应当遵守国家法律法规，相关标准，以及上级领导的要求。
第五条员工在办事处工作期间，应当保守办事处的商业机密和商业信息，不得泄露或使用于其他非法的目的。
第二章办公规范第六条办事处内的全体员工应当遵守工作时间，不得迟到早退，不得私自离开工作岗位。
如需请假或外出，应当事先向上级领导请示并填写相应的表格。
第七条在办公室内，员工应当保持工作环境的整洁和卫生，不得乱丢垃圾，不得将个人物品随意摆放。
第八条员工在办公室内应当保持安静，不得大声喧哗，不得使用与工作无关的设备或用品。
第九条办事处内禁止吸烟，员工在办公室内应当保持清洁和无烟环境。
第十条员工上班期间应当穿着整洁、得体的服装，不得穿戴过于暴露、夸张或不雅的装扮。
第三章工作纪律第十一条办事处内的全体员工应当遵守工作纪律，完成上级领导交代的任务，并按时报告工作进展。
第十二条员工在办公室内，应当专注于工作，不得进行与工作无关的个人事务和娱乐活动。
第十三条员工应当积极主动地与同事、上下级合作，并及时、有效地解决工作中的问题。
第十四条员工应当遵守公司的通讯规定，保持良好的通讯沟通，不得利用公司的通讯设备进行非法活动或传播不良信息。
第十五条员工应当保护公司的财产和设备，做到爱惜使用、勿损毁，如有损坏或丢失，应及时报告并赔偿。
第四章奖惩制度第十六条办事处将根据员工的工作表现和工作成绩，进行奖惩。
第十七条对于表现出色、工作积极主动并达到预期目标的员工，可给予奖励，如表扬、奖金、晋升等。
第十八条对于违反工作纪律、工作效率低下或者其他不良行为的员工，将采取相应的纪律处罚，如警告、罚款、降职等。
公司办事处管理制度范本(三篇)
公司办事处管理制度范本第一章总则第一条为了规范和强化公司办事处的管理，提高工作效率，确保办事处工作与公司整体目标的一致性，根据公司相关管理制度，制定本办事处管理制度。
第二章办事处的设置第二条公司根据业务发展需要，设立办事处，由公司总部直接管理。
办事处的设置应符合国家法律法规及行业规定的要求。
第三章办事处的职责和权限第三条办事处的职责是执行公司总部的指令和决策，负责办理当地市场的业务拓展、销售、客户关系维护等工作，并及时向公司总部报告工作进展和相关问题。
第四条办事处的权限包括但不限于以下内容：1. 根据公司总部的授权，独立签订合同、协议等法律文件；2. 管理本办事处所属人员，包括招聘、考核、培训等；3. 管理本办事处的预算和资金使用；4. 接受公司总部的业务指导和管理；5. 协调解决本办事处的日常管理问题。
第四章办事处的组织架构第五条办事处设立办事处经理或负责人，直接汇报给公司总部。
办事处经理或负责人负责办事处的日常运营，协调处理办事处内部事务。
第六章办事处的工作流程第六条办事处需按照公司总部的工作流程进行具体工作操作，包括但不限于以下流程：1. 接受公司总部的业务指导和安排，对工作任务进行合理的分解和安排；2. 根据市场情况和公司要求，制定本办事处的年度工作计划，并报告公司总部审核；3. 按照工作计划，执行相关工作任务，确保工作的高效和质量；4. 定期向公司总部报告工作进展，及时汇报相关问题和困难；5. 监督和管理本办事处所属人员的工作，做到事事有人负责，有人监督。
第七章办事处的绩效考核第七条办事处的绩效考核主要包括业绩、工作质量、客户满意度等方面的考核。
公司总部对办事处的绩效进行定期评估和考核，根据考核结果进行奖惩。
第八章办事处的培训和发展第八条公司总部将为办事处的员工提供相关的培训和发展机会，包括业务培训、管理培训、技能提升等。
办事处的员工应积极参与培训，提升自身的专业能力和综合素质。
第九章附则第九条办事处管理制度的解释权归公司总部所有，公司总部有权随时对办事处管理制度进行修订和补充，并向办事处发布。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（6）营销代表须编制当月销售台账，要详细载明货款金额、到账日期、来款形式及承兑日期等内容。
第三章办事处
一、办事处设立条件
唐氏螺纹驻外办事处管理制度
第一章总则
一、为加强办事处的管理，使办事处的工作科学化、规范化和制度化，特制定本管理制度。
二、凡唐氏螺纹公司（以下简称销售“公司”）驻外办事处的设立和管理，均适用本规定。
三、办事处要坚持公司的营销策略，勇于开拓，团结进取，向客户提供高效优质的服务。
第二章办事处设置原则、职能
9.处理工作纠纷时,文明用语：请冷静点，有话好好说，不要争吵。
10.处理员工违纪或违章时，文明用语：你违反了公司规章XX条，请你接受处理，望下次注意改正。
（三）回公司考勤规定
1.驻外人员回到公司所在地第二天必须回公司报到，返回办事处的前一天到公司登记；
2.驻外人员在公司参见会议、培训等活动期间必须按照公司规定时间上下班、不得缺席；会议、培训等结束次日必须回到办事处。
8.养成良好的工作汇报习惯，所有对外发布的信息必须经公司批准后才能执行；
9.严禁脱岗行为，以下行为视为脱岗：
（1）工作时间未经批准，擅离工作岗位半小时以上的；
（2）虽经批准，经查实未到应去地方，去向不明的；
（3）虽经批准，但超出规定时间未回岗报到的；
（4）因紧急公务，在休息时间联系不上的；
（5）特殊情况下需值班时脱岗者，按正常出勤的脱岗情况处理。
3.根据公司的任务指标，制定相关政策，报公司批准后，负责营销代表的组织、招聘、培训考核、晋升；
4.负责本区域的营销管理工作；
5.负责当地市场的开拓、客户资源开发和管理；
6.负责本区域产品的售前、售中、售后服务，处理客户和用户的投诉；
7.根据公司的有关规定，执行和负责各项资金回笼、费用结算工作；
8.负责对公司在当地财产的管理，保护公司财产安全；
3.工作时间内待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作；
4.工作时间必须正确佩戴岗位规定的时间、地点就餐，工作日内中餐非工作需要不得外出就餐、饮酒；
6.严禁在办公时间谈论与工作无关事宜。如：利用工作时间严禁参与赌博、娱乐；
7.工作时间所有办办事处人员不得用公司手机闲聊和影响业务工作；
（4）传达和执行公司的有关政策和精神，负责本区域一切工作，指导营销代表提高业务水平；
（5）行使对办事处的管理权，统筹办事处所有营销工作，负责本区域工作人员的调动；
（6）负责办事处的各项费用的计划、分配、监控，合理、公开、公平地开支各种费用；
（7）根据办事处工作人员的工作表现，每月进行工作成绩和业务能力考核，配合公司对办事处人员工资核算和绩效考核工作；
9.协调好办事处与当地的公共关系，维护公司品牌信誉、企业形象，确保销售工作顺利进行；
10.办理公司临时指派的任务。
三、办事处岗位职责
1.办事处经理职责
（1）接受公司分配给该地区的年度销售任务，并确保完成任务；
（2）研究分析本地市场，将公司下发的销售任务细化，进行二次分配；
（3）对本地区营销代表按区域定任务，并以书面形式上报公司作为全年工作绩效依据；
一、设置原则
1.办事处的设立、机构设置、人事编制由公司决定；
2.办事处是销售分公司的分支机构，由公司统一管理。
二、办事处职能
各办事处是公司的驻外销售机构，是公司的直属派出机构，应当在公司统一管理下履行职责：
1.确定本区域的销售目标及销售方案，并报公司批准后实施；
2.负责收集、整理、反馈当地市场信息及同行竞争品牌的营销动态；
（8）建立办事处销售台账，监督货款回笼情况，每月10日前与公司财务对账一次；
（9）监督营销代表货款流向，督促其正确做好货款回收及上报工作；
（10）负责协调好办事处与当地政府及其职能部门的关系，减少和规避办事处本身职能和销售活动所带来的与相关职能部门规章制度之间的冲突。
2.营销代表的工作职责
（1）必须全力配合办事处经理做好销售及售后服务工作，如期完成本区域销售任务；
凡脱岗人员，每次扣工资30元。每年累计脱岗超过10次，按考核不合格处理。
（二）礼仪
1.接电话时，文明用语：您好！唐氏螺纹！请讲！
2.接待客户时，文明用语：请问您有什么事？
3.客户来办事或到工作区找人时，文明用语：请问您找谁？我帮您找。
4.接到客户反映情况时，文明用语：请您别着急，慢慢讲，我们马上帮您解决问题。
5.接到客户不属于我部门管辖范围的事情时，文明用语：您稍等，我们帮您联系。
6.客户询问某些事情或规章时，文明用语：您所需办理的事情应该这样办……
7.遇到客户对某事处理或办理不理解时，文明用语：您对我们的工作有意见，可以向我们领导反映。
8.当接到语言粗鲁、不礼貌、无休止纠缠的电话时，文明用语：请不要讲粗话，注意文明礼貌。
1.作息时间以办事处统一规定的作息时间为准。上班不迟到、不早退、不无故缺岗（出现一次处罚50元）；上班时间一到，立即进入工作状态，对承办的工作争取时效，不拖延、不积压。不得出现串岗、聊天、闲荡、吃零食和打瞌睡等不良现象；
2.办事处业务员应准时签到，严禁相互代签。一经发现，严肃处理。未签到者，以旷工半日处理，月累计3次以上者，扣发当月工资，态度恶劣者予以辞退；
（2）按照公司分配的任务和内务，拟定一份全年任务计划，交办事处经理审核，并上交公司作为工作考核依据；
（3）按照公司要求开拓当地市场，控制管理所负责区域价格，监督所负责区域货款流向，负责所辖区域的客户资源管理和投诉，并跟踪处理结果；
（4）每月30日之前，制作当月工作报表交办事处经理审核，并作为绩效考核依据；
1.办事处应在直辖市，各省省会城市、较大市和经济特区设立；
2.本着宣传公司的原则，办事处应选在当地交通便利、人流较大、有停车场所的地段。
3.办事处办公场所为两室一厅，客厅设为办公场所，两居室为办事处人员宿舍，宿舍配备高低床两张。
二、办事处办公规定
（一）上下班纪律
铜陵办事处作息时间：
8：00—17：00（8点30分必须出门工作）