档案管理工作年度个人总结【三篇】
档案管理工作个人年度总结范文9篇
档案管理工作个人年度总结范文9篇第1篇示例：档案管理工作个人年度总结一、工作概述二、工作收获在过去的一年中，我的工作取得了一些成绩和收获。
在档案管理工作中，我通过建立档案管理规范和流程，完善了档案管理制度，有效地提高了档案管理工作的标准化水平。
在档案整理和归档工作中，我严格执行相关规定，确保了档案的准确性和及时性。
在档案借阅和保管方面，我积极配合其他部门的工作，及时为其他部门提供所需的档案信息和资料，为公司的业务运作提供了有力的支持。
三、工作不足在工作中，我也存在一些不足之处。
我在档案管理工作中有时会因为工作繁忙而忽略了档案的更新和整理工作，导致了一些档案信息的滞后和不完整。
在档案管理流程中，我有时因为个人疏忽或疲劳，会出现一些操作失误，影响了档案管理工作的效率和质量。
我会在以后的工作中，认真总结经验教训，严格要求自己，努力克服这些不足之处，提高工作水平和质量。
四、未来规划在未来的工作中，我希望能够继续提高档案管理工作的专业水平和管理水平，不断完善公司的档案管理制度和流程，为公司的各项业务提供更为完善的档案保障和支持。
我也会继续学习新知识，关注档案管理领域的新发展和新技术，不断提升自己的业务水平，为公司的档案管理工作做出更大的贡献。
过去一年是我不断学习和进步的一年，我在公司的档案管理工作中取得了一些成绩和收获，也发现了一些不足之处。
我会在今后的工作中，继续努力，提高自己的工作水平和质量，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
愿公司档案管理工作不断发展壮大，为公司的各项业务提供更为完善的支持和保障。
第2篇示例：档案管理工作个人年度总结时光荏苒，又到了一年的年终总结的时刻。
回想起这一年，我在档案管理工作中成长了很多，收获颇丰。
在这里，我将对我的工作进行全方位的总结，以期能够更好地完善工作，更好地迎接新的挑战。
一、工作回顾在过去的一年里，我主要负责公司档案管理工作，具体包括档案的整理、归档、保管以及查询等工作。
档案管理年终工作总结标准范文（3篇）
档案管理年终工作总结标准范文____年对于我们金筑集团来说是辉煌的一年，在这一年里，公司取得了很大的收获，金方丽城小区的开盘;中华獒园的开业等等，诸多事件都证明了金筑集团的成长及其辉煌的前景。
在今年的____月份，我很庆幸，自己遇到了一个期盼已久的归宿，加入了金筑总裁办的大家庭中，很荣幸的成为了公司的一份子，在这个大家庭里让我感受到了工作的____与家庭的温暖，领导时常的关怀和平时工作中同事的细心帮助都让我感动不已。
同时也让我有了工作的____和与其并肩风雨的冲动，是公司让我成长;是公司____了我许多知识;是公司带领我们的业务水平慢慢提高，在此感谢公司和领导给了我一个发展自我、实现自我价值的平台。
在试用期间，公司同事们上下的和睦相处，待人接物和谐真诚，让我感到金筑集团和谐、团结的氛围。
虽然我入职时间还不到一年，但在这短短的七个月里，有太多的感动和感慨足以让我在此停留，与金筑共同发展。
现将此段期间的工作概况汇报如下：一、担任董事长秘书一职让我学到了不少知识，同时也将我的所学用于日常的工作中，帮助领导解决琐事。
我工作的主要内容有：1、负责接收董事长办公室的来电、来访等日常接待工作。
2、董事长办公室信件、报纸、传真件的接收处理工作。
3、董事长办公室来文登记，资料电脑录入及归档工作。
4、董事长室资料与文件的整理与归档。
5、董事长参与的____的撰写及发放工作。
6、董事长会议日程安排提醒与相关材料的准备工作。
7、董事长办公室的清洁与维护工作。
8、领导交办的其他工作。
二、负责档案管理工作：在领导的细心安排下和同事的帮助下，我很快熟悉、掌握了工程档案资料的管理流程，平时我认真做好公司档案管理、存档、借阅、复印等每一项工作，顺利的完成了档案的移交工作。
1、完成档案资料的移交;档案资料的整理、归档、立卷、入库以及档案目录的建立：面对档案资料的整理工作，我首先并不是急于整理，而是先理清思绪，把每个档案进行一次分析，分析其合理性和可调整性，在确定大概的方向后开始其整理工作，尽量做到细化到每个小分类，对档案进行整理、保管分类、编号、登记。
档案管理员年度工作总结5篇
档案管理员年度工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年中，作为档案管理员，我严格按照公司的档案管理规定和流程，认真履行工作职责，努力提升档案管理工作的规范化和效率。
通过不断学习和实践，我积累了丰富的档案管理经验，并取得了显著的工作成果。
二、主要工作内容1. 档案整理与分类在档案整理方面，我严格按照公司制定的档案分类标准，对各类档案进行了科学分类和编号，确保了档案的查找和检索效率。
同时，我还对档案进行了定期的清理和归档，保证了档案管理的有序性和完整性。
2. 档案数字化管理为了提升档案管理效率，我积极推动档案数字化管理。
通过将纸质档案转化为电子档案，不仅节省了大量的存储空间，还提高了档案的查找和利用效率。
此外，我还学习了先进的数字化管理技术，如大数据分析、云计算等，为公司的档案管理提供了更有力的技术支持。
3. 档案利用与开发在档案利用方面，我充分发挥了档案管理的服务职能。
通过编制档案检索工具、建立档案借阅制度等措施，为公司内部各部门和外部合作伙伴提供了高效、便捷的档案查询服务。
同时，我还积极参与公司各类项目的档案收集和整理工作，为项目的顺利进行提供了有力保障。
在档案开发方面，我注重对档案信息的深度挖掘和利用。
通过分析公司历史档案资料，我为公司提供了有价值的参考信息，为公司的决策提供了有力支持。
此外，我还积极参与公司组织的各类档案展览和宣传活动，为公司树立了良好的形象。
4. 个人能力提升为了更好地适应档案管理工作的发展需求，我不断加强自身学习与提升。
通过参加专业培训、自学新知识等方式，我不断提升了自己的业务水平和综合素质。
同时，我还积极参与公司组织的各类交流活动，与同行们共同探讨档案管理的新方法、新思路。
三、工作成果与亮点1. 档案管理制度完善在过去一年中，我参与制定了完善的档案管理制度和流程，明确了档案管理各环节的职责和要求。
同时，我还推动公司建立了档案管理的奖惩机制，激发了员工参与档案管理的积极性和创造性。
关于档案管理员的个人工作总结档案管理员主要工作成绩【三篇】
关于档案管理员的个人工作总结档案管理员主要工作成绩【三篇】【篇一】档案管理员的个人工作总结档案管理员主要工作成绩本年度，在园领导及同事们的关心、支持和指导帮助下，较好地履行了自己的职责，圆满地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、政治思想、职业道德能够积极参加党的群众路线教育实践活动，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，牢固树立正确的人生观和价值观。
作为一名档案管理人员，已有一年多的经验了，虽经验不足，但我本着学中干、干中学的思想，尽自己最大的努力把档案管理工作做好。
能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，严格要求自己的言行，提高自己的政治素质和个人修养。
在档案管理繁杂琐碎的工作中，能潜心钻研业务，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，在认真扎实地完成好本职工作的同时，乐于接受园领导安排的临时性工作及顶班任务，共顶班20天，完成自己负责的清洁区的清扫任务。
二、档案管理工作本人深知档案管理是幼儿园管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志，是不断提高管理水平的需要，并在幼儿园建设和幼教事业发展中发挥着越来越重要的作用。
档案管理工作的好坏，充分体现了幼儿园的基础管理水平。
干好这项工作不仅需要细心、耐心，而且还需要掌握档案管理和相关法律法规的知识。
一年来，本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手，向书本学、向领导和同志们虚心请教，较好的掌握现代档案管理应具有的相关知识。
认真管理好本单位的全部档案，保证档案的完整和安全；仔细整理本单位的文件、资料，按照档案管理要求，结合工作实际，立卷形成正式档案，存档保存以便查阅；积极对本单位其他部门的归档工作进行指导和协助，使档案更加规范化。
1、加强服务意识，做好利用服务工作。
为幼儿园中心工作服务，为职工服务。
具体体现在日常的工作及管理之中，能积极配合幼儿园中心工作，做到不厌其烦，对所需资料查阅迅速、及时。
对每一位利用者都能做到热情接待，百拿不厌，百问不烦，想方设法为他们排忧解难，让每一位利用者希望而来，满意而去。
档案部门个人年度总结(3篇)
档案部门个人年度总结（3篇）档案部门个人年度总结（精选3篇）档案部门个人年度总结篇1本人思想上进，廉洁自律，自觉加强政治理论学习。
数年来，坚持把求真务实的职业道德情操融入到高校档案管理工作中，在我校档案管理岗位上，时刻牢记我党为人民服务的根本宗旨，以兢兢业业，勤勤恳恳的态度服务于广大师生员工，服务于北部湾经济区域的建设。
如果能说，近年我校的档案工作有所突破、有所成绩的话，那么，这些成绩取得的原因主要有以下三点：一是本人为了能提升我校档案工作质量，一直能专心、安心地全心投入在本职工作中;二是得力于几年来与我一起奋斗在繁琐的档案工作岗位上，支持我工作的科室人员，是她们以自己的专业技术，特别是以档案管理员崇高的思想境界和敬业精神，在逐步改进与完善专升本后转型时期的我校档案工作的不足，推动着我校档案工作向前发展的步伐;三是学校各级领导对我、我们档案室工作的大力支持与配合。
对自己在本岗位工作以来的简要总结，在此，也就是以我们档案室围绕我校档案工作突出需要解决的问题而展开工作作内容的，以我的工作作风为切入点而形成的一份自我评价。
在以下几方面的自我阐述中：一、有较强的组织协调能力，善于发现工作中存在的问题，虚心听取意见，处理事情方法客观辩证;积极思考，工作思路明确，勇于改进，大胆创新。
几年来，在本职岗位上，面对工作中的问题，本人积极思考，集思广益，用唯物辩证的观点，采取相应的方法进行解决。
由于社会、历史等客观因素的影响，我校档案工作基础非常薄弱，在目前，做好真正意义上的依法管档、治档尚存困难，这也是短期内要做好我校档案管理工作急需突破的一个瓶颈。
档案工作基础薄弱给当前我们档案管理工作造成的压力，主要来源于师生群体档案意识方面。
所以，如何加强我校师生员工的档案意识，让我校档案工作走上正常发展的轨道，是我校档案工作者一直在思考的问题。
虽说受到诸多因素的影响，到目前我们还没能采取更好、更大胆的举措，通过各种渠道，从各方面去加强师生的档案意识，但在我们力所能及之处，却是不顾别人误会的眼光，尽最大努力与责任做好以下工作：(一)在学校领导支持下，抓好档案的规范管理、建章立制方面的建设工作。
档案管理人员年度个人总结范文（精选14篇）
档案管理人员年度个人总结档案管理人员年度个人总结范文（精选14篇）总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们抽出时间写写总结吧。
那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编帮大家整理的档案管理人员年度个人总结范文（精选14篇），欢迎大家分享。
档案管理人员年度个人总结1一、认真开展深入学习实践科学发展观活动当前，开展深入学习实践科学发展观活动是全党的一件大事，我馆引起高度重视，动员号召全馆干部职工以饱满的热情、积极的态度投身到学习实践活动中。
3月份以来，我馆严格按照建设局的具体实施方案开展学习实践活动，先后召开了动员大会、党员民主生活会、干部职工座谈会、领导干部分析检查报告评议会等等。
深入基层开展调研，充分了解县市城建档案工作情况。
扎实认真地参加了局机关组织的集中学习，听取辅导讲座、专题报告等。
参加了市建设系统行政法律法规考试，两名职工获二等奖。
馆内制订了学习计划，认真细致地学习研究科学发展观理论，每个职工均记录了6000余字的学习笔记，并撰写个人学习心得体会、个人分析检查报告等，圆满地完成了第一阶段的学习任务，并顺利转入到第二学习阶段。
通过循序渐进的学习，全馆干部职工对科学发展观的重要意义、科学内涵、本质要求有了进一步的理解，思想观念进一步更新，发展意识进一步牢固，服务意识进一步提高，鼓舞、号召大家将科学发展观运用到我们的实际工作中来，从而推动我们的工作科学发展。
二、认真履行城建档案管理办公室职责1、进一步加强城建档案检查指导工作。
上半年，我们多次走访了污水处理厂、市政府搬迁办等有关单位，对其档案工作进行业务指导，对重点工程进行跟踪指导服务，参加了市、区属工程档案的竣工验收。
到国防光缆、燃气公司等管线形成单位指导、收集地下管线档案。
加强与县市城建档案馆的联系，上半年，分别下到新化、冷水江、涟源、双峰城建档案馆进行调研，强化了对县市城建档案工作的指导和监督。
档案管理年度工作总结个人(精选10篇)
档案管理年度工作总结个人（精选10篇）1.档案管理年度工作总结个人篇一一、引言随着科技的飞速发展，档案管理在现代社会中发挥着越来越重要的作用。
为了提高档案管理效率，我们实施了一系列改革和创新措施，并取得了显著的成果。
本文将对本年度档案管理工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、工作成果档案管理系统升级：我们对现有的档案管理系统进行了升级，增加了智能化检索和分类功能，提高了档案查询效率。
档案数字化：完成了大量纸质档案的数字化工作，实现了电子化存储和检索，方便了档案的利用和共享。
档案分类与整理：对各类档案进行了细致的分类和整理，建立了完善的档案目录和索引，提高了档案管理的规范性和系统性。
培训与宣传：组织了多次档案管理培训活动，提高了员工的档案管理意识和技能。
同时，通过宣传活动，增强了员工对档案管理的重视和支持。
三、存在的问题档案利用效率不高：部分员工对档案利用的意识不强，缺乏有效的利用方法，导致档案利用效率不高。
数字化进程缓慢：部分纸质档案尚未完成数字化工作，影响了档案管理的效率和便捷性。
档案管理流程不够规范：部分档案管理流程不够规范，存在一定的管理漏洞，需要进一步完善和优化。
2.档案管理年度工作总结个人篇二xxxx年，我街道认真贯彻落实组织部档案工作会议精神，在组织部的关心和业务指导下，围绕干部人事档案工作目标管理复查验收，以档案整理审核为重点，认真开展干部人事档案管理工作，不断提高档案工作水平，现将一年来的工作汇报如下：一、领导重视，切实加强干部人事档案目标管理工作1、领导重视。
干部人事档案工作是组织工作的基础性工作，街道党工委十分重视，始终把这项工作作为组织人事工作的一项重要内容，健全了网络，明确了职责，形成了街道党工委副书记分管，组织人事部门具体落实，其他部门协助的齐抓共管的良好氛围。
2、注重硬件建设。
档案库房及设施除按要求配置外，20xx年，街道又投入资金，添置了电脑、打印机、干部人事档案信息管理系统软件，重新更换了档案卷盒，进一步改善了管档条件。
档案管理工作年终个人总结9篇
档案管理工作年终个人总结9篇第1篇示例：档案管理工作年终个人总结时光荏苒，一年又要画上完美的句号了。
回首这一年在档案管理岗位上的工作，感慨万千。
在这一年的工作中，我收获了很多成长和进步，也遇到了不少挑战和困难。
在这份总结中，我将就自己在档案管理工作中的成绩和不足进行总结，为明年的工作提供更好的指导和规划。
一、成绩在这一年的档案管理工作中，我深入贯彻执行了公司的档案管理制度和规定，认真负责地完成了各项档案管理工作。
在日常的工作中，我按时按质地完成了公司各类档案的整理、归档、借阅、销毁等工作，确保了公司档案管理工作的高效运转。
我也积极参与了公司档案管理培训和会议，不断提升自己的专业技能和知识水平。
在工作中，我认真学习各类档案管理相关法规政策和标准规范，不断完善自己的档案管理知识体系。
通过学习和实践，我逐渐掌握了档案管理的基本理论和技能，提高了自己的工作效率和质量。
在处理复杂档案问题时，我也能迅速定位问题、分析原因，协调合作解决，取得了较好的工作成果。
二、不足在这一年的工作中，我也存在一些不足之处。
首先是个别档案管理工作中存在的不够细致和认真。
由于工作量较大，个别档案管理工作可能存在疏漏和错误，影响了工作的进展和效果。
其次是档案管理工作中还存在一些待完善的制度和流程。
在日常工作中，有时候会因为制度不够清晰或流程不够规范而导致工作卡壳或出现问题，需要及时优化改进。
在这一年的工作中，我也认识到自己的一些不足，如沟通能力和团队合作能力等需要进一步提高。
在处理档案管理工作中的矛盾和纠纷时，有时候会出现沟通不畅或不够及时的情况，影响了工作的开展和效果。
在团队合作中，也需要加强协作意识和团队精神，提高团队整体绩效。
三、展望展望未来，我将继续努力，不断完善自己，提高自己的能力和素质。
我将加强档案管理专业知识的学习和积累，不断更新和拓展自己的专业知识和技能。
我将加强与同事和上级的沟通和协作，增强团队合作精神和执行力。
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档案管理工作年度个人总结【三篇】篇一近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的准确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，持续完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终持续了良好的工作格局。
我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适合现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教育服务。
近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。
现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的相关状况总结如下。
一、基本状况我校配备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。
在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，持续完善干部档案内在质量。
工作中我们主要采取了以下几项措施：1、严格目标管理标准，提升管理水平。
近几年来，我们一向把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。
一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，增强档案资料建设。
建立健全干部档案材料收集网络，根据材料构成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料即时收集归档。
对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，到达了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。
二是强化了干部档案的整理工作。
在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。
在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观。
三是认真抓好干部档案的审核工作。
根据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案实行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善状况，并对缺少的档案材料实行详细记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。
2、增强制度建设，强化宏观指导。
我们坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促动了我校干部档案工作的平衡发展。
一是持续完善各项规章制度。
根据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，具体如：《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《安全保密制度》、《检查核对统计制度》和《干部人事档案管理人员守则》等制度规定，严格按制度办事，因为我们严格执行制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。
二是完善了检查制度。
近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作实行一次检查，即时把零散的材料归档，从而保证学校所有干部档案无一丢失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的展开。
三是实行了目标管理制度。
每学年初，部门在制定工作计划时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。
3、增强信息化建设，提升现代化管理水平。
为使干部档案更好地为干部工作服务，近几年来，我校持续增强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护，持续改善干部人事档案管理条件，为促动学校干部管理工作的规范化、信息化建设，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含基本状况、工作状况、职务职称、受教育状况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。
首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，实现了干部日常管理工作的规范化和信息化，大大提升了工作效率。
二、存有问题及下一步工作打算近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的准确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地实行管理，但与上级要求还有必须差别。
透过对档案的整理审核，依旧发现问题的存有，那说明我们的工作还不够严谨，存有必须的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，个性是对新进人员的档案应即时审核，发现材料缺少可即时追回。
应对新形势新任务的要求，我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善所有人员的相关信息，并认真对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。
并持续提升档案人员的信息化管理的潜力和技术水平。
迎接检查的过程，也是我们持续学习，持续发现自身不足，持续改善，持续提升水平的过程。
我们将以这次干部档案复查为契机，认真查找工作中的不足和薄弱环节，虚心学习，持续进取。
持续增强对管档人员的业务培训，持续提升档案管理工作的信息化、现代化水准，力争在较短时间内到达干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教育服务。
篇二根据市委组织部信息处下发的“关于在我市展开干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际状况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地实行自查。
一、充分理解人事档案工作的重要性档案工作是各项管理工作的重要组成部分，*同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们理解和把握客观规律的重要依据。
借助档案，我们能够更好地了解过去、把握此刻、预见未来。
档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。
”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要好处。
我局十分重视档案工作，以党的十七大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，持续提升管理水平，为全市改革发展带给优质服务。
二、增强人事档案工作的组织领导我局十分重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。
由主管局长亲自抓，增强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。
主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。
下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理职责，制定了切实可行的工作计划，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。
档案工作者能够充分理解到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和职责感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的展开，努力开创干部人事档案工作的新局面。
三、归档与整理状况在市委组织部信息处下发《关于在全市展开干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作实行了部署，将上级文件精神、要求实行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。
同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，增大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项实行登记、索要。
对收集归档的材料，认真细致地实行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。
需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。
在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。
透过整理使每卷档案到达完整、真实、条理、精炼、实用的要求。
按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。
四、档案的利用和转递状况我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。
干部人事档案一般不外借，如务必借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借他人。
在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。
五、干部人事档案工作中存有的问题我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，提升现代化管理水平。
用心争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。
透过自查，找到原因，也增加了信心，当前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在实行材料收集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。
干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。
为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存有的问题实行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。
篇三一年来，在企业的准确领导下，档案室始终贯彻执行党和国家相关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，增强基础建设，提升管理水平，优化服务质量，立足扎实，围绕企业中心，服务大局，取得了必须成绩。
一、认真学习，贯彻执行《档案法》、《省档案条例》，强化依法治档。
1、增强宣传力度。
充分利用企业局域网络优势，将相关档案工作的法律、法规、规章即时上网，方便广大干部职工知法、学法、守法，提升了企业领导、干部及职工的档案意识。
2、增强对企业各单位构成的文档材料的收案工作，确保这些档案、资料的齐全完整，即时做好归档整理工作。
二．用心开发档案信息资源，建立科学实用的档案检索体系。
1、做好宝藏档案目录微机录入工作。
2、为方便企业广大干部职工查询，在档案室利用局域网络资源共享，将微机录入案卷级目录全部上网，利用现代化的网络优势为企业经营管理服务。
三．做好利用服务工作档案要为企业改革与发展服务，为企业的中心工作服务，为职工服务是我局工作的宗旨。
服务意识和理念，具体体此刻日常的工作及管理之中，档案管理人员对每一位利用者都能做到热情接待，百拿不厌，百问不烦，想方设法为他们排忧解难，让每一位利用者期望而来，满意而去。
虽然在档案管理工作中，合理开发利用档案，取得了必须的成绩，但也还存有一些问题。
1、宣传力度需进一步增大，全员档案意识不够强。
因为宣传力度不够，工作还欠用心主动，持是对档案法规宣传力度不够，所以造成全员意识缺乏。
2、档案现代化管理工作需增强。
随着时代的发展，社会信息化水准越来越高，当前我厂档案管理现代化还处于起步阶段。
如何充分发挥局档案室的信息功能，为企业改革和发展服务，我们档案工作人员还须做出艰苦的努力。
一方面企业需增大投入，另一方面，务必做好基础工作，增强管理，充分调动档案工作人员用心性。