两体系考试题与答案
双重预防体系培训考试试题及答案

双重预防体系培训考试试题及答案姓名岗位日期成绩一、填空题1.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。
2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。
3.风险分级的目的是为确定风险管控的优先顺序。
4.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、区域,以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的过程、作业等的总称。
5.危险有害因素分为四类,分别是人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。
6.危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。
7.企业在选择风险控制措施时应考虑:⑴可行性;⑵安全性;⑶可靠性。
8.事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
9.隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
10、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
二、单项选择题1.( C )是风险管控的基础。
A风险分析 B风险评价C排查风险点 D风险分级2.危险和有害因素分为以下几种。
( B )A人的因素、物的因素B人的因素、物的因素、环境因素、管理因素C人的因素、物的因素、管理因素D人的因素、物的因素、环境因素3.( A )承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
A企业 B中介机构C安监部门 D主要负责人4.1级风险(红色风险):不可容许的,巨大风险,极其危险,( D )。
A无需立即整改,可以继续作业。
B必须立即整改,可以继续作业。
C制定整改计划后,可以继续作业。
双重预防体系基础知识考试试题及答案

双重预防体系基础知识考试姓名单位成绩一、单选题(每题3分,共60分)1、培育双重预防体系建设标杆企业的目的是结合其积累形成的安全生产经验,总结形成一套( C )的双重预防体系建设经验做法。
A.可模仿 B.可复制C.可借鉴、可复制、可推广2、( A )是企业为将风险降低至可接受程度,针对该风险而采取的相应控制方法和手段。
A.风险控制措施 B.风险评价 C.风险分级3、企业应在每一轮风险辨识和评价后,编制包括全部风险点各类风险信息的( B ),并按规定及时更新。
A.风险点清单B.风险分级管控清单C.隐患排查清单4、对风险点内的不同危险源进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,( C )是风险分级管控的核心。
A.风险评价 B.风险等级划分C.采取不同控制措施5、隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的(C ),并制定可靠的治理措施。
A.形式 B.场所进行分析C.原因进行分析6、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动,或( C )的组合。
A.严重性 B.所有可能C.以上两者7、企业应建立由( B )牵头的风险分级管控组织机构,应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
A.法定代表人B.主要负责人 C.安全管理人员8、企业建立完善的风险管控目标责任考核制度,应按照“( C )”的原则,明确每一个岗位辨识分析风险、落实风险控制措施的责任,并通过评审、更新,不断完善风险分级管控体系。
A.全年、全行业、全方位B.全员、全行业、全方位C.全员、全过程、全方位9、以下评价方法中不是风险评价方法的是( B )。
A.作业条件危险性分析法(LEC)B.危险与可操作性分析法(HAZOP)C.风险程度分析法(MES)10、重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行( B )。
A.审核 B.培训 C.存档11、企业应在安全标准化等安全管理体系的基础上,进一步改进( B ),形成一体化的安全管理体系,使隐患排查治理贯彻于生产经营活动全过程,成为企业各层级、各岗位日常工作重要的组成部分。
员工 双体系建设考试试题及答案

安全生产“双体系”建设培训员工考试试题单位名称:--------------------- 姓名:一、填空题(每题2分)1、我省企业风险分几级()。
2、按照作业条件危险性评价法()进行风险等级判定。
3、风险点分类标准(物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境和---------- )。
4、物的不安全状态包括(装置、设备、工具和------ )。
5、事故诱发类型有多少种类()。
6、JHA是指()。
7、作业危险性分析法LEC中的L是指()。
8、危险源辨识中安全检查表法是指()。
9、危险等级分数值分级标准是( 4级48分以下、3级 50-80、2级 90-150、1级 ----以上)。
10、事故发生后果的直接经济损失是( 1万以下、1万至10万、10万至100万和-----万以上)。
11、安全双体系建设是什么()。
12、安全双体系建设为什么()。
13、安全双体系建设干什么()。
14、安全双体系建设怎么干()。
15、安全双体系建设干到什么程度()。
二、选择题(可多选,每题4分)1、下列不属于物的不安全状态是()。
A、人的不安全状态B、作业环境C、安全管理 D设置、设备、工具、厂房2、分数值是72,危险等级是()A、1级B、2级C、3级D、4级3、车床是风险点()。
A、是B、不是C、危险源D、重大危险源4、危险等级2级属于()整改。
A、班组B、车间C、公司D、政府5、危险等级3级属于()整改。
A、班组B、车间C、公司D、政府三、判断题。
(正确的打“√”,错误的打“×”,每题2分)1、红色风险属于一级风险()。
2、蓝色风险属于二级风险()。
3、黄色风险属于四级风险()。
4、重大风险是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后果()。
5、风险分级工作完成后,各部门按照办公室统一要求在各有关岗位公布本部门的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施()。
6、高温作业场所不属于职业危害作业场所()。
两化融合管理体系内审员考试完整试题(附答案)

两化融合管理体系内审员试题单位:姓名:分数:一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填在括号中。
每题1分,共分,不在指定位置答题不得分,共40题,小计40分)1.两化融合四要素中哪个要素是驱动要素(A )(A)数据 (B) 创新驱动(C)流程再造 (D) 组织结构2.坚持数据为驱动、综合集成为突破口、流程化为切入点、服务化为方向,以(D )为主线,稳定获取预期成效,持续提升总体效能效益。
(A)组织结构调整 (B) 信息化规划(C)两化融合规划 (D) 打造新型能力3.九项管理原则不包括( D)(A)过程管理(B)全局优化(C)循序渐进,持之以恒(D)战略引领4.通过打造( C ),获取预期的可持续竞争优势,实现战略落地。
(A)两化融合环境下的新型能力(B)差异化的新型能力(C)信息化环境下的新型能力(D)信息系统环境下的新型能力5.新型能力相对于已有能力,可以表现为( B ),也可以是质的跨越。
(A)创新研发能力(B)量的增长(C)精益制造能力(D)精准营销能力6.业务流程是组织(或组织的一部分)在追求给定目标过程中,为了实现某一期望的结果,所执行的组织( B )的部分有序集。
(A)规定 (B) 活动(C)规划 (D) 业务7.两化融合管理体系系列标准在制定过程中充分考虑了与其他管理体系的相容性,可为组织开展( D )提供支持。
(A)两化融合管理体系与质量管理体系融合(B)两化融合管理体系与信息安全管理体系融合(C)两化融合管理体系与环境管理体系融合(D)多体系融合8.两化融合是一个( C ),组织应不断识别和确定新型能力及目标,坚持持续改进,不断获取新的竞争优势。
(A)短期优化过程(B)跨越式优化过程(C)长期的逐步优化过程(D)阶段性优化过程9.组织应深刻认识影响其可持续发展的内外部(B )变化。
(A)因素 (B) 环境(C)元素 (D) 市场10.外部和内部因素可能包括( D ),以及数字化、网络化、智能化所带来的影响。
三体系考试题库及答案

三体系考试题库及答案一、选择题1. 三体系指的是哪三个体系?A. 质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系B. 质量管理体系、环境管理体系、信息安全管理体系C. 质量管理体系、职业健康安全管理体系、信息安全管理体系D. 环境管理体系、职业健康安全管理体系、信息安全管理体系答案:A2. 质量管理体系的国际标准是什么?A. ISO 9001B. ISO 14001C. OHSAS 18001D. ISO 27001答案:A3. 环境管理体系的国际标准是什么?A. ISO 9001B. ISO 14001C. OHSAS 18001D. ISO 27001答案:B4. 职业健康安全管理体系的国际标准是什么?A. ISO 9001B. ISO 14001C. OHSAS 18001D. ISO 45001答案:D5. 信息安全管理体系的国际标准是什么?A. ISO 9001B. ISO 14001C. ISO 27001D. ISO 45001答案:C二、填空题6. 三体系的实施有助于企业提高________、________和________。
答案:产品质量、环境保护、员工健康与安全7. 质量管理体系的目的是________。
答案:通过顾客满意和符合顾客与适用法律法规的要求,提高组织的整体绩效8. 环境管理体系的目的是________。
答案:通过更有效的环境管理,支持环境保护和可持续发展9. 职业健康安全管理体系的目的是________。
答案:提供一个框架,以确保一个组织能够控制其职业健康和安全风险,并改善其职业健康安全绩效10. 信息安全管理体系的目的是________。
答案:保护信息的保密性、完整性和可用性三、简答题11. 简述三体系在企业管理中的作用。
答案:三体系在企业管理中的作用主要体现在以下几个方面:首先,它们帮助企业建立起一套系统化的管理方法,提高管理效率;其次,通过满足国际标准,企业能够提升自身的品牌形象和市场竞争力;再次,三体系的实施有助于企业识别和管理风险,减少潜在的经济损失;最后,它们还有助于企业履行社会责任,提升企业的社会形象。
双重预防体系培训考试题汇总1-8(附答案)

双重预防体系培训考试题汇总1-8(附答案)双重预防体系培训考试题1姓名:岗位:成绩:一、填空题(每空4分,共48分,不填或填错不得分)1、按照(动)和(静)对风险点进行划分,即一个作业活动为一个风险点,一台/套设备设施为一个风险点。
风险点划分原则,应当遵循“、、、、”的原则。
2、是建立和实施双重预防体系的主体。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的组合。
风险有两个主要特性,即和。
二、不定项选择(每题4分,共32分)1、()是企业各类风险信息的集合。
A.风险点统计表B.风险分级管控清单C.危险源统计表2、企业应建立完善的(),形成激励先进、约束落后的工作机制。
A.目标责任考核制度B.隐患排查治理制度C.风险分级管控制度3、全员参与风险分级管控体系建设是指企业从()到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。
A.安全管理人员B.基层操作人员C.职能部门负责人4、开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分,是对()的排查确认、有效控制风险的重要方法。
A.危险源B.风险点C.风险控制措施5、企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合,应在企业()、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上,进一步深化风险分级管控,形成一体化的安全管理体系。
A.安全生产标准化B.现有安全管理体系C.信息化系统6、危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的()A.根源B.状态C.行为D.物的因素7、隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的()A.物的危险状态B.人的不安全行为C.管理上的缺陷D.环境因素8、企业管控层级分为四级,那么企业重大风险应由()管控层级进行控制管理。
A.厂级B.部门级C.班组级D.岗位级三、判断题(每题4分,共20分,在括号中用√或×标出)1、隐患排查的组织级别分别为公司级、部门级、车间级和班组级。
双重预防体系试题含答案

双重预防体系试题(一般行业)含答案一、单选题(55题)1.(B)是企业安全管理的核心。
A.事故控制B. 风险管控C.隐患排查D.安全培训2.对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为(A)级,其中(A)级最危险。
A.1B.1C.5D.43.风险级别中(A)级别最高?A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则,将(C)确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。
A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位5.危险源是指可能导致人身伤害和或(B)和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。
A.精神损害B.健康损害C.身心损害D.心理损害6.危险源可称为危险有害因素,分为人的因素、物的因素、(C)和管理因素四类。
A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和(A)的组合。
A.严重性B.适应性C.必要性D.有限性8.(C)是风险管控的基础。
A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级9.企业在选择风险控制措施时应考虑:(A)。
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10.各企业的风险评价准则具体内容应(D)。
A.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定,无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关11.(A)承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人12.企业应建立以(A)为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。
A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全机构负责人13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和(C)等一系列信息的综合。
A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和(B)。
2020年双体系考试试题附答案

2020年双体系考试试题附答案A卷一、判断题1.对于隐患排查工作,企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制,及时有效传递隐患信息,提高隐患排查治理的效果和效率。
()(1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。
()(1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
()(1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本,只要将风险消除即可。
()(1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后,应编制风险分级管控清单,逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。
()(1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序:1)下发隐患整改通知;2)实施隐患治理;3)通报隐患信息;4)治理情况反馈;5)验收。
()(1分)A.正确B.错误7.安全检查表法(SCL)适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。
包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。
()(1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
()(1分)A.正确B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时,应直接判定为重大风险。
()(1分)B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中,要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估,发现问题及时纠偏、调整,做到持续改进、不断提升。
()(1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
()(1分)A.正确B.错误12.风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。
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东岳机械安全风险分级管控与隐患排查治理
双体系建设培训考试卷
姓名成绩
一、填空题(10×3分)
1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的()和(或)()和(或)()的组合。
2、风险辨识是识别()所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有()、()、()。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据()划分等级。
风险分级的目的是为()。
5、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,()级别最高,企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑:⑴可行性;⑵();⑶()。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、()和()。
8、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、()、治理目标、()、()、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令第303号)第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可处以5000元以上2万元以下的罚款,对其主要负责人处以()的罚款;逾期不改正的,责令限期整顿,可处以2万元以上3万元以下的罚款,对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
二、单项选择题(10×3分)
1、()是风险管控的基础。
()
(A)风险分析(B)风险评价
(C)排查风险点(D)风险分级
2、危险和有害因素分为以下几种。
()
(A)人的因素、物的因素(B)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素
(C)人的因素、物的因素、管理因素(D)人的因素、物的因素、环境因素
3、()承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
()
(A)企业(B)中介机构
(C)安监部门(D)主要负责人
4、1级风险(红色风险):不可容许的,巨大风险,极其危险,()。
()
(A)无需立即整改,可以继续作业。
(B)必须立即整改,可以继续作业。
(C)制定整改计划后,可以继续作业。
(D)必须立即整改,不能继续作业。
5、各企业的风险评价准则具体内容应。
()
(A)统一(B)同行业应统一
(C)由各部门自己确定,无需统一(D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关
6、山东省省风险分级暂定为“()”四级
A、红、橙、黄、蓝
B、红、橙、黄、绿
C、红、黄、蓝、绿
D、红、黄、蓝、绿
7、()是企业安全管理的核心。
()
(A)事故控制(B)风险管理
(C)隐患排查(D)安全培训
8、工作危害分析法能够全面地分析出()所有可能的风险,并针对可能风险采取相应的控制措施。
()
(A)作业活动(B)设备设施
(C)安全设施(D)工艺操作
9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于()时,属于显著危险,需要整改。
()
(A)70 (B)160
(C)320 (D)50
10、风险管控和隐患排查治理属于()机制。
(A)职业健康安全管理(B)双重预防
(C)标准化运行(D)安全管理
三、判断题(10×3分)
1、事故发生的可能性小,而后果严重,则风险很小。
()。
2、危险源一定会演变成事故隐患。
()
3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
()
4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制,是由以风险为重点向以事故为重点的转变。
()
5、企业了解自身存在的风险即可,无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。
()
6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控()
7、5级风险(蓝色风险):绝对安全。
()
8、3级风险(黄色风险):中度(显著)危险,无需控制整改,公司、部室(车间上级单位)应引起关注。
()
9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以,无需验证。
()
10、“两体系”建设属于企业安全科的职责,与企业其他人员无关。
()
四、简答题(2×5分)
1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?
2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步
参考答案
一、填空题
1、(人身伤害)和(或)(健康损害)和(或)(财产损失)。
2、(企业整个范围内)
3、(作业条件危险性分析法或者LEC法)、(作业危害分析法或者JHA法)、(危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。
4、(评价结果)(确定风险管控的优先顺序)。
5、(红色)
6、⑵(安全性);⑶(可靠性)。
7、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷)。
8、(整改)、(排除的难度
9(可能导致后果及其严重程度)、、(治理措施)、(职责划分)
10、(1000元以上1万元以下)
二、单项选择题
1、(C)
2、(B )
3、(A)
4、(D)
5、( D )
6、(A )
7、(B )
8、(A )
9、(A )10、( B )
三、判断题
1、(×)。
2、(×)
3、(√)
4、(×)
5、(×)
6、(√)
7、(×)8、(×)9、(×)10、(×)
四、简答题
1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?
答:应包括:⑴工程技术措施;⑵管理措施;⑶培训教育措施;⑷个体防护措施;(5)应急处置措施等。
2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步
答:风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知。