2018年度公司工会工作报告

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2018年工会文件

文件标题：关于加强工会组织建设与职工权益保障的工作通知文件编号：[XXXX-XXXXX]日期：2018年X月XX日各工会组织成员，各位工会会员：随着公司的发展和职工队伍的壮大，工会组织在维护职工权益、促进职工福利方面的作用日益凸显。

为了进一步加强工会组织建设，维护职工权益，促进企业和谐发展，现将有关事项通知如下：一、加强工会组织建设各级工会组织要进一步加强自身建设，建立健全各项制度，提高工会组织的组织力和凝聚力。

要加强基层工会组织的覆盖面，扩大工会的会员队伍，切实做到全覆盖、广参与。

同时，要加强工会的组织建设，确保工会组织的稳定性和连续性。

二、维护职工权益各级工会组织要积极履行职责，维护职工的合法权益。

要建立健全职工权益保障机制，加强与企业管理层的沟通协商，及时反映职工的意见和建议，推动企业管理层改进工作，提高职工的福利待遇。

同时，要加强劳动保护工作，保障职工的安全和健康。

三、加强职工培训和教育各级工会组织要加强对职工的培训和教育，提高职工的素质和能力。

要积极开展各种形式的职业技能培训和安全教育活动，提高职工的专业技能和安全意识。

同时，要加强职工的思想教育，引导职工树立正确的价值观和人生观，增强职工的归属感和荣誉感。

四、加强工会信息化建设各级工会组织要加强信息化建设，提高工会工作的效率和质量。

要建立完善的信息化管理系统，实现工会工作的数字化、网络化、智能化，提高工会组织的信息化水平和服务能力。

请各工会组织认真执行本通知要求，切实加强工会组织建设与职工权益保障工作。

如有疑问，请及时与公司工会联系。

祝大家工作顺利！公司工会委员会2018年X月XX日。

2018-2019-工会工作汇报题目-优秀word范文 (9页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会工作汇报题目篇一：201X职代会工会工作报告情系职工服务大局切实发挥工会职能作用各位领导、各位代表：我受局第十一届工会委员会委托，向大会作工作报告，报告的题目是《情系职工、服务大局、切实发挥工会职能作用》，请予审议。

201X年工作回顾201X年，我局工会在局党总支和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持以及全体工会会员的密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，围绕本局年初提出的中心工作设想，积极抓好职工队伍建设，加强工会自身建设，团结和动员广大职工积极投身公路文明建设，为构建和谐职工队伍和公路事业起到积极作用，并出色地完成了年度工作，现将本年度工作总结如下：一、推进工会自身建设，积极开展“建家”活动我局工会现有会员209人（其中正式职工145人，合同制临时工57人），基层工会小组14个。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，党对工会工作的高度重视，是做好工会工作的根本保证。

我会在党总支部的统一领导下，认真履行好工会的四项职能，进一步解放思想，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，说实话，办实事，求实效。

争创“先进职工之家”、巩固“小家”是工会日常工作的主要目标和重点。

加强争创“先进职工之家”工作的计划落实，积极开展“建家”活动，采取定期或不定期深入养护站进行引导基层工作，对查检出来的的问题及时纠正，正确引导基层站职工树立“以站为家、以路为业”的思想，促进大家庭的健康发展。

09年度，我会在建家工作中，通过广大会员的共同努力，积极想办法争取市局和局行政支持我局的“小家”建设，年初在局行政支持下为养护一线工人每个房间安装热水器；为养护站房配置了两台空调，更换门窗、用电线路；并恢复沙头鱼塘基地的生产。

6月份本局工会被四会市总工会推荐评选肇庆市“先进职工之家”。

2018年秋季开学工作汇报材料与2018年移动通信公司工会工作总结汇编

2018年秋季开学工作汇报材料一、开学基本情况：按照县教育局规定，我学校于8月30日开学，9月1日正式上课。

我校共有教师80人，分流调配人员8人，其中6人自愿报名分流调配，2人放弃竞聘，由教育局统一调配。

目前，我校教师总编制72人，其中xx考入xx小学，xx调入xx实验学校，实际到岗教师70人。

8月29日，我校组织教师学习教育提质和推进课改有关文件精神，并对本学期的教育提质和课改工作进行了初步安排。

传达了全县“解放思想，理清思路，严谨作风，推动发展”大调研活动的精神。

在学习县委书记xx的讲话的基础上，要求每个教师对推动xx发展至少提一条以上的建议，并写好学习心得。

二、学生到校情况：8月30日和31日下午，全校教师分片走村入户进行劝学，控流保学活动进展较为顺利。

初一学生应报名74人，实报名59人，其中考入实验中学10 人，考入xx二中 5 人，没有缀学学生。

在“教师进万家”活动中，七年级学生xx，是纯女户家庭，父亲残疾，家庭困难，无力按时交纳学杂费及生活费。

县委常委、副县长xx为其捐款1000元，学校为她免去了本学期生活费xx元。

据统计，在“教师进万家”活动中，我校教师共为12名贫困学生捐款600余元。

三、两项常规情况;按小学xx市教育教学常规要求开足开齐各科课程，并开设了音乐室，劳技室，美术室，电脑室，理化生及科学实验室。

9月1号正式上课，教师正式进入角色，9月3号班主任把住校生名单报到政教处，9月4号住校生全部住校，教师准时下班辅导，学生学习走向正轨。

四、安全维稳教育及管理工作情况本学期，我校为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，校长直接抓，主任具体抓，各班具体分工负责组织实施。

以加强隐患第1 页共6 页排查整治为重点，进一步明确安全职责，完善工作制度，强化学校安全管理，加强监督检查，狠抓工作落实，形成了全员参与、群防群治、齐抓共管的学校安全工作格局，切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

企业级工会报告范文

企业级工会报告范文一、背景介绍我公司自成立以来，一直致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇，充分保障员工的权益。

为了更好地与员工沟通交流，保护员工的合法权益，我公司成立了企业级工会组织。

本报告旨在总结过去一年来企业级工会的工作情况，并对未来的工作进行展望和规划。

二、企业级工会工作总结自成立以来，企业级工会始终以维护员工权益为核心，积极推动与公司管理层的沟通，开展丰富多样的活动，取得了以下几方面的成果：1. 维护员工权益企业级工会充分发挥了维护员工权益的作用，与公司管理层密切合作，针对员工关切的问题进行调查和研究，提出合理的建议和意见。

在薪酬福利、工作环境、培训机会等方面均取得了一定的成果，有效解决了一些员工面临的问题。

2. 加强员工培训企业级工会重视员工的职业发展，开展了一系列的培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。

通过组织内外专家授课、技能竞赛等形式，激发员工的工作热情，提高了工作效率和质量。

3. 细化员工关怀工作企业级工会在员工关怀方面做了大量的工作，关注员工的生活、安全和健康。

通过定期组织健康体检、疏导心理压力、组织员工活动等方式，增强员工的凝聚力和归属感，营造了和谐稳定的工作环境。

4. 发挥员工代表作用企业级工会培养和选拔了一批优秀的员工代表，作为公司与员工之间的桥梁和纽带，积极反映员工的意见和诉求。

他们不仅能及时传递公司管理层的政策和决策，而且能够反馈员工的需求和建议，为公司的发展提供了重要参考。

三、未来工作展望企业级工会将继续发挥自己的作用，以推动公司与员工之间的良好沟通和合作为核心目标，重点从以下几个方面展开工作：1. 加强员工培训企业级工会将进一步完善员工培训体系，根据员工的需求和公司的发展需求，提供更加针对性的培训项目和机会。

通过加强内外部培训资源整合，提高培训的质量和效果，帮助员工提升职业能力和素质。

2. 提升员工福利待遇企业级工会将与公司管理层紧密配合，根据公司经济状况和员工需求，持续优化员工的薪酬福利政策，并适时进行调整和提高，提高员工的收入水平和生活质量。

[总结范本]2018年工会职工之家建设工作总结

2018年工会职工之家建设工作总结职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。

我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。

1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。

今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。

（1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。

这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。

（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。

（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。

xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。

市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。

2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。

工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。

因此，第1 页共4 页我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。

今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。

3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。

今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。

总工会2018年上半年工作总结与总工会2018年上半年工作总结范文汇编.doc

总工会2018年上半年工作总结与总工会2018年上半年工作总结范文汇编总工会2018年上半年工作总结半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。

一、学习劳模规范管理为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。

如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。

我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。

建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。

这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。

二、狠抓安全树立典型今年的6月份，是“全国安全生产月”。

我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。

通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。

据统计，共有媒体宣传12次，报刊、黑板报发稿269篇，悬挂安全（标志）标语1178张、横、直幅124条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次，参加人数1600人。

深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县7个重点工业镇乡（办事处）中挑选了8家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定8家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。

尽职尽责服务发展全心全意服务员工奋力开创新时代工会工作新局面

尽职尽责服务发展全心全意服务员工奋力开创新时代工会工作新局面作者：王禹心来源：《企业文化》2018年第18期今年以来，辽河油田公司锦州采油厂工会以油田公司“446315”党建体系为引领，认真落实公司工会“三个服务”要求，围绕“三新”主基调，抓住重点，突出热点，形成了稳中求新、新中求精、精中求效的良好局面。

一、“握指成拳聚力、众创集智淘金”，激活自主基因，释放群众性创效新活力一是立体化组织。

采取“讲、谈、定、评”的办法，让各层级联动，同频共振，通过劳动竞赛促进各项生产经营工作有序运行。

管理层讲任务，厂领导班子成员深入23个基层单位进行宣讲，统一思想；组织层谈形势，厂工会在工会系统、两级机关、基层组织座谈会9场，强调竞赛的重要性；考核层定措施，先后4次组织7个科室对竞赛考核办法进行细化量化，为竞赛定“规矩”；执行层评先进，按季度评选表彰优胜单位6个、优胜集体14个，全面调动了基层参与竞赛的热情。

二是网格化征集。

围绕“双千双亿”挖潜创效活动，拓展横纵两条线，广泛发动全员献计献策，铺就群众性创效网，实现创效目标。

纵向上，分别面向两级职工代表、劳动模范、厂十大标兵以及基层职工等不同层面开展“企业困难我担责，我为创效献一计”等主题建议征集活动；横向上，以最小管理单位为单元，创新开展班组成本分析、机关科室管理费用分析系列活动。

全年累计征集建议及意见1868条，创效1362.3万元，《绿色作业平台节约清污及油泥处理费的建议》在全厂推广，全年创效188万元。

三是项目化推动。

加强职工技术创新项目化运行，实施创新立项-评审-奖励-推广全过程管理，提升效益贡献率。

注重顶层设计，提高项目的前瞻性、科学性和针对性，实行随提随立，随时攻关。

开展“立项建议‘你提我奖’”活动，即建议人提出的问题，经过评审后被确定为课题立项的，给予建议人一定奖励。

在立项过程管理上，借鉴科技成果立项管理办法，召开季度评审会，及时掌握项目进展，对已完成的立项及时组织试验、评审，加快成果的转化与推广。

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2018年度公司工会工作报告
履行维护职责发挥纽带作用团结动员职工为新的创业建功立业各位代表、同志们：×××厂首届工会会员、职工代表大会是在全厂认真学习，深刻领会党的十六届六中全会精神，进一步贯彻全总十四大精神，全面宣传落实厂首次党员大会提出的奋斗目标和任务的形势下召开的。

开好本次大会对于进一步贯彻落实全心全意依靠职工办好企业的思想，加强工会的自身建设，团结和动员广大职工为推进我厂新的创业具有十分重要的意义。

三年来工作的回顾及体会
××厂第九届工会会员、职工代表大会是××年月12月召开的，至今已整整三年了。

三年来，在党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，厂工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕企业产业结构调整的中心工作，加强工会自身建设，认真履行工会职责，加强企业民主管理，为企业的两个文明建设作出了积极的贡献。

——围绕企业产业结构调整，切实履行维权职责
从XX年开始，×厂由于受国家宏观调控和产业政策的影响，造成原材料和运输紧张、电力紧缺，企业亏损严重。

集团公司从困难企业减亏脱困和效益最大化的原则出发，决定实施产业结构的调整。

在这种情况下，职工对企业的发展前景、职业生涯和岗位深感担忧，人心浮动，思想活跃，不稳定因素突出，企业面临了巨大的压力和困难。

面对这一严峻的形势，在厂党委和集团公司工会的领导下，厂两级工会认真做好调查研究，从源头把好维权关。

深入班组、深入岗位、深入职工家庭，通过谈心、座谈会、问卷调查等形式，了解职工的所思所想，向厂党政领导反映职工的思想和要求，同时，积极撰写调查报告向集团公司工会汇报，为厂部和集团公司制定职工分流政策提供了真实的第一手资料。

在实施产业结构调整中，厂工会组织职工代表组长认真审议了富余人员分流安置方案，提出了修改补充意见，较好地维护了职工的利益。

在分流安置中，部分职工担心分流不公，厂工会积极参与分流过程的报名、考试和录用，有效地起到了监督作用。

针对职工的迫切要求，厂工会积极建议厂行政增加培训班期数，并协助行政一起搞好培训工作。

厂工会坚持群众利益无小事，把关心困难职工、帮助职工解决实际困难作为贯彻落实“三个代表”的具体行动。

虽然这些年来企业经济效益不好，但只要职工有困维或规定的生日，厂工会都会及时送上关怀和温暖。

三年来，共救助职工212人次，发放困难补助66650元；送生日蛋糕56人次；看望住院职工450人次;慰问离休、退休、退养1750余人次。

——围绕企业减亏增效，发挥职工的聪明才智
三年来，×厂一方面面临产业结构调整的压力，另一方面要完成生产经营目标任务的难度很大，困难很多。

厂两级工会紧紧围绕生产
经营目标配合党政开展形势任务教育，发动职工落实减亏增效措施，取得了显著成效。

XX年根据厂行政提出的“在管理上省钱，在经营上赚钱，在调整中发展”的工作思路，组织职工认真落实“省八赚四”的减亏增效措施。

XX年，为了减少转产中停槽带来的经济损失，按照“安全、经济、有序”的原则，厂部采纳了职工提出的分三次停槽的建议，从而最大限度地降低了停槽成本。

XX年上半年边建设，边试生产，全厂职工以积极、务实的工作态度，围绕“三二一，增效补缺，双增双提双降”的减亏增效措施，积极开展献计献策和合理化建议活动。

此外，每年都组织开展安全合格班组创建和“安康杯”竞赛活动，安全合格班组创建率达到97以上，为减亏增效打下了安全基础。

——围绕民主管理，坚持职代会等制度
过去的三年，×厂基本上处于产业结构调整时期，富余人员分流，新项目建设任务很重，困难很多，但厂工会坚持民主管理不动摇，保证了职代会制度的实施和职代会职权的落实。

三年来，职工民主参与、民主管理进一步加强，企业生产经营和改革发展的重大事项都经职代会审议；涉及职工切身利益的重大事项都经职代会或职工代表组长审议决定，例如，职工分流方案、增资方案在实施前都征求职工意见，并提交职工代表组长会议审议决定。

三年来，共召开职工代表大会6次，职工代表组长会议6次，审议通过企业重大方案4项。

建立健全厂务公开制度。

通过职代会和厂务公开栏公开企业重大事项、业务招待费、领导年薪收入等应公开的内容。

坚持每年组织职工群众民主评议干部。

针对让电停槽和产业结构调整时期安全和劳动保护的特殊性，组织职工代表和工会干部到生产现场巡视检查安全状况和劳保用品的穿戴，积极向行政反映检查中发现的问题，提出整改建议。

——围绕工会自身建设，提高工会干部素质。