图文设计专项职业能力考核规范
图文设计专项职业能力培训标准
图文设计专项职业能力培训标准一、培训目标通过培训全面了解图文设计中基础图文绘制技术，充分理解图形与字体设计的基本原理和绘画方法，掌握计算机图文设计常用软件和操作方法，并能熟练和规范运用计算机图文设计常用软件制作和创意设计的技能。
二、培训机构的师资条件1.具有图文设计相关专业或图文设计相关推广专业（初级）及以上职业资格证书或相关专业中级专业技术职务任职资格；2.从事图文设计相关专业教学、研究或图文设计相关推广工作3年以上。
高级：1.具有图文设计相关专业或图文设计相关推广专业（高级）及以上职业资格证书或相关专业中级专业技术职务任职资格；2.从事图文设计相关专业教学、研究或图文设计相关推广工作5年以上。
三、培训场地能容纳40人以上的标准教室一间；一间面积不小于60平方米的实训室，配备40台以上的计算机与实训课桌椅，数量能充分满足学员学习和练习。
配配置操作工具：绘画用素描纸4K、颜料、马克笔若干，铅笔、尺等工具。
四、培训课时培训总课时不少于32课时；教师面授（或视频教学）不少于12课时，学员操作不少于20课时。
高级：培训总课时不少于48课时；教师面授（或视频教学）不少于18课时，学员操作不少于30课时。
六、参考教材1.中国劳动社会保障出版社《构成基础》孙玉珍田培主编；2.中国劳动社会保障出版社《字体设计基础》黄计惠主编；3.中国劳动社会保障出版社《广告设计与制作》张莎丽主编；高级教材选荐：1.中国劳动社会保障出版社《构成基础》孙玉珍田培主编；2.中国劳动社会保障出版社《字体设计基础》黄计惠主编；3.中国劳动社会保障出版社《广告设计与制作》张莎丽主编；4.中国劳动社会保障出版社《图形设计》糜淑娥主编；5.中国劳动社会保障出版社1+X职业技术·职业资格培训教材《广告设计员（中级）》。
深圳市三维CAD制图专项职业能力考核规范(V2018.2)
深圳市三维CAD制图专项职业能力考核规范（V2018.2）（根据《深圳市三维CAD制图专项职业能力考核标准》【2016年】修订，2018年03月01日起施行）1.专项职业能力概况1.1专项职业能力编码90034。
1.2专项职业能力名称三维CAD制图。
1.3专项职业能力定义在机械制图岗位上；具备使用三维设计软件进行草图、建模、装配和绘制工程图，钣金、焊件和曲面等产品的设计，以及编写技术文档的能力。
1.4专项职业能力等级本专项职业能力设一个等级（三级）。
2.专项职业能力考核2.1三维CAD制图（三级）专项职业能力考核2.1.1考核要求2.1.1.1基本文化程度高中毕业（或同等学力）。
2.1.1.2考核方式、考核办法及考核时间（1）考核方式考核评价。
（2）考核办法①包括技术知识考试和操作技能考核两个科目。
技术知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。
单科合格成绩两年内有效，双科均合格者核发三级专项职业能力证书。
②技术知识考试采用闭卷笔试方式；操作技能考核采用现场实际操作方式，每位考评员应独立评分，取平均分为操作技能考核科目成绩。
（3）考核时间技术知识考试120分钟，操作技能考核不少于120分钟。
2.1.1.3考核场地及设备具备20个或以上的考核工位，并配备相应操作设备、器材和耗材，且安全防护措施齐备的实训室。
（见2.1.4附件）2.1.1.4考评人员与考生配比（1）技术知识考试：每个试室配备不少于2名监考员，监考员与考生配比为1:20。
（2）操作技能考核：每个试室配备不少于1名考务人员及1个考评组，每个考评组不少于3名考评人员，考务人员和考生配比为1:20，考评组和考生配比为1:20。
2.1.1.5适用对象从事或准备从事本专项职业岗位，且申报本等级专项职业能力考核的人员。
2.1.1.6申报条件符合以下条件之一：（1）取得相关专项职业能力四级及以上证书满1年。
（2）取得相关职业中级及以上职业资格证书满1年。
设计师考核标准
设计师考核标准设计师是一个非常重要的职业，设计师的工作不仅仅是创作美丽的设计作品，更需要具备一定的专业素养和技能。
因此，设计师的考核标准也是非常重要的。
设计师的考核标准不仅仅是对设计师个人能力的一种评估，更是对整个设计团队和设计作品质量的保障。
下面将从设计师的专业素养、创作能力、团队合作和责任担当等方面，来详细介绍设计师的考核标准。
首先，设计师的专业素养是设计师考核的重要指标之一。
设计师需要具备扎实的设计理论知识和丰富的设计经验，能够准确把握客户需求，理解并运用设计元素和原则，能够独立完成设计方案，对行业发展趋势有一定的了解和把握能力。
同时，设计师需要具备良好的审美能力和判断力，能够对设计作品进行有效的评估和改进。
其次，设计师的创作能力也是设计师考核的重要内容之一。
设计师需要具备创新意识和创作能力，能够提出新颖的设计理念和方案，能够将创意转化为实际的设计作品。
设计师需要不断学习和积累，保持对设计的热情和激情，不断提升自己的设计水平和能力。
再次，团队合作能力也是设计师考核的重要指标之一。
设计师需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员、客户和合作伙伴进行有效的沟通和协调，能够在团队中发挥自己的作用，共同完成设计项目。
设计师需要具备一定的领导能力和团队协作能力，能够有效地组织和管理团队，完成设计项目。
最后，责任担当也是设计师考核的重要内容之一。
设计师需要具备对设计作品的责任心和担当精神，能够对自己的设计作品负责，能够承担起设计项目的相关责任。
设计师需要严格遵守设计规范和道德规范，保护客户利益和公司利益，维护设计行业的良好形象。
总之，设计师的考核标准涉及到设计师的专业素养、创作能力、团队合作和责任担当等方面。
设计师需要不断提升自己的设计水平和能力，不断完善自己的专业素养，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为一名优秀的设计师。
希望设计师们能够认真对待自己的工作，不断学习和提升，成为行业中的佼佼者。
美工、摄影绩效考核表和考核标准
美工、摄影绩效考核表和考核标准美工编辑岗位要求与具体工作表一：岗位美工部门编辑部兼职岗位无岗位任职要求1、较强的审美观点。
2、良好的页面设计功底和思路。
3、熟练使用Photoshop、美图秀秀、CDR等相关软件。
4、熟悉淘宝的基本购物程序。
5、有较强的自学能力和解决问题能力。
6、能对设计作品有较强的整体视觉把握。
表二：重要性排序具体工作占用时间界面的整体设计：进行店铺界面架构的整体具体视觉呈现设计。
15%2海报设计：针对促销活动或者网店海报部分设计相关的宣传海报设计。
15%3店铺页面布局：针对浏览导航合理布局内页频道，产品类别，产品展示，活动专区。
10%4店铺图片与链接：图片及产品链接统一，不出现任何无效链接。
10%5浏览器方面：各网店设计效果保证兼容主流不同浏览器，正常快速展示。
4%6网店产品图片设计：每个产品图片统一排版展示效果，全面提高产品展现效果及卖点。
10%宝贝详情页设计：根据产品编写的文案，把商品实物图与针对性的文案结合，制作出具有较强竞争力的商品描述。
10%8活动专题的版面设计以及上传：整合产品活动内容，设计专题展现页面重点促销主题。
5%9推广活动的设计工作：根据需要对商品图片进行重点的美化，或者特效（如统一写好“促销”，“新品上架”，“清仓特卖”等字样。
3%10负责资料整理：收**工素材，文案素材，提前做好下一期美工设计的准备工作。
3%11负责设计稿管理：以源文件保存，分类，便捷管理，提高重复利用，减少重复劳动。
3%12负责利用稳定性强的图片空间进行对网店图片的存储管理，做好相应的备份措施。
2%13负责定期或不定期对网店的整体设计页面进行审核，改进，创新。
5%14完成上级主管交办的其他临时性工作。
5%编辑部美工业绩考核标准岗位美工部门编辑部职级员工姓名序号工作事项作业标准注意事项1页面设计10%1、要求统一风格（颜色、图片、字体、字体大小）。
2、较强的逻辑顺序和清晰的表达方式方便浏览。
电商美术设计师专项职业能力评估要求
电商美术设计师专项职业能力评估要求背景电商美术设计师是在电子商务领域负责产品界面设计、广告宣传图文制作等工作的专业人员。
为了有效评估电商美术设计师的专项职业能力，以下是评估要求。
1. 设计技能- 熟练使用相关设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator等，以及电商平台的设计工具。
- 具备创意和审美的眼光，能够通过设计突出产品的特色和吸引力。
- 掌握基本的设计原则，包括颜色搭配、排版布局和视觉效果等方面的知识。
- 熟悉电商平台的设计规范和标准，能够按照要求进行界面设计和广告图文制作。
2. 理解产品需求- 能够准确理解产品的定位和目标受众，将其转化为设计的要求。
- 通过与产品经理和市场团队的沟通，深入了解产品的特点和竞争优势。
- 能够分析竞争对手的设计和市场策略，为产品设计提供参考和改进意见。
3. 团队合作能力- 能够与团队成员密切合作，共同完成项目目标。
- 积极参与项目讨论，提供自己的设计见解和建议。
- 善于沟通和解决问题，与其他职能部门保持良好的合作关系。
4. 时间管理能力- 能够合理安排和控制项目的设计进度，按时完成任务。
- 有效利用时间和资源，提高工作效率。
- 在遇到紧急情况或项目变动时，能够灵活应对并做出相应调整。
5. 持续研究和创新意识- 保持对行业最新设计趋势和技术的了解。
- 主动研究和掌握新的设计工具和技能。
- 提出创新的设计理念和解决方案，为产品提供新的视角和体验。
以上是电商美术设计师专项职业能力评估的要求，评估时应根据具体情况进行综合考量，全面评判设计师的能力水平。
已颁布专项职业能力考核规范
已颁布专项职业能力考核规范已颁布专项职业能力考核规范大棚建筑专项职业能力考核规范一、定义根据当地的气候和土壤条件，建筑适合当地实际的蔬菜大棚的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求1、申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
2、考评员构成考评员应具备一定的蔬菜大棚设计建筑专业知识和实际操作经验，每个考评组中不少于3名考评员。
3、鉴定方式和鉴定时间技能操作考核采取计算机模拟考试的方式。
考试时间为60min。
4、鉴定场地及设备要求每个鉴定场地需配备计算机。
杨家埠木版年画手工印刷专项职业能力考核规范一、定义运用颜色把子、案子、趟子、颜料、纸张等工具原料，手工印制传统杨家埠木版年画的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求1.申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
2.考评员构成考评员应具备一定的年画印刷专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
3.鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取现场实际操作方式。
技能操作考核时间为90min。
4.鉴定场地及设备要求具有能够满足10人以上鉴定需要的场地、设备、工具等要求。
剪纸专项职业能力考核规范一、定义利用剪刀、铅笔和宣纸或大红纸，剪出各种人物、花草、山水、动物等传统艺术作品的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求(一)申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
(二)考评员构成考评员应具备一定的剪纸专业知识及实践经验；每个考评组中不少于3名考评员。
(三)鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取现场实际操作方式。
技能操作考核时间为60min。
(四)鉴定场地设备要求考场面积不少于30平方米，采光良好，干净整洁。
高密扑灰年画制作专项职业能力考核规范一、定义运用扑灰年画工具和材料，制作传统的或现代的扑灰年画作品的能力。
ui设计师考核标准
UI设计师考核标准
作为UI设计师，在工作中需要具备多方面的技能和能力，以便能够创造出优秀的设计作品并满足用户需求。
以下是一些常见的UI 设计师考核标准，供您参考：
1. 设计技能：
- 熟练掌握各种设计软件（如Sketch、Adobe XD、Figma等）- 具备良好的平面设计和视觉传达能力
- 能够快速设计出原型并进行迭代优化
- 了解不同平台和设备的规范和特点，以便设计出适配性高的界面
2. 创新思维：
- 具备独特的创意和设计理念
- 能够独立思考并提出创新性的设计方案
- 了解当前的设计趋势和行业动态，并能够运用到实际设计中
3. 沟通能力：
- 能够与团队成员、客户和其他利益相关者进行有效的沟通
- 具备快速理解客户需求和期望的能力
- 能够清晰地阐述自己的设计理念和思路，并说服他人接受自己
的观点
4. 用户体验：
- 了解用户体验设计的基本原则和方法
- 能够站在用户的角度思考问题，设计出符合用户习惯和需求的界面
- 了解用户研究和数据分析的方法，以便对设计进行优化和改进
5. 时间管理：
- 能够按时完成设计任务并保证质量
- 具备良好的时间规划和优先级管理能力
- 能够在有限的时间内做出快速决策和调整设计方案
综上所述，以上这些方面是UI设计师常见的考核标准。
作为UI 设计师，要不断提高自己的技能和能力，以便更好地满足客户需求和提高用户体验。
同时，也要注意合理规划和管理时间，确保按时完成工作任务。
已颁布专项职业能力考核规范
已颁布专项职业能力考核规范大棚建造专项职业能力考核规范一、定义根据当地的气候和土壤条件，建造适合当地实际的蔬菜大棚的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求1、申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
2、考评员构成考评员应具备一定的蔬菜大棚设计建造专业知识和实际操作经验，每个考评组中不少于3名考评员。
3、鉴定方式和鉴定时间技能操作考核采取计算机模拟考试的方式。
考试时间为60min。
4、鉴定场地及设备要求每个鉴定场地需配备计算机。
杨家埠木版年画手工印刷专项职业能力考核规范一、定义运用颜色把子、案子、趟子、颜料、纸张等工具原料，手工印制传统杨家埠木版年画的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求1.申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
2.考评员构成考评员应具备一定的年画印刷专业知识及实际操作经验；每个考评组中不少于3名考评员。
3.鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取现场实际操作方式。
技能操作考核时间为90min。
4.鉴定场地及设备要求具有能够满足10人以上鉴定需要的场地、设备、工具等要求。
剪纸专项职业能力考核规范一、定义利用剪刀、铅笔和宣纸或大红纸，剪出各种人物、花草、山水、动物等传统艺术作品的能力。
二、适用对象运用或准备运用本项能力求职、就业人员。
三、能力标准与鉴定内容四、鉴定要求 (一)申报条件达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
(二)考评员构成考评员应具备一定的剪纸专业知识及实践经验；每个考评组中不少于3名考评员。
(三)鉴定方式与鉴定时间技能操作考核采取现场实际操作方式。
技能操作考核时间为60min 。
(四)鉴定场地设备要求考场面积不少于30平方米，采光良好，干净整洁。
高密扑灰年画制作专项职业能力考核规范一、定义运用扑灰年画工具和材料，制作传统的或现代的扑灰年画作品的能力。
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图文设计专项职业能力考核规范
一、定义
运用绘画工具、电脑设计软件或材料，将各种美术图稿或广告图形素材进行绘制或电脑设计成广告创意美术制作的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员，以及有技能考核需求的相关专业在校学生。
四、考核要求
（一）申报条件
达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
高级：达到法定劳动年龄，取得初级图文设计专项能力资格，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成
每个考评组中不少于3名考评员。
考评员应具备一定的广告设计三年以上教学专业知识及实际操作经验。
高级考评员应具备一定的广告设计五年以上教学专业知识及实际操作经验。
（三）考核方式与考核时间
考核方式均采取现场实际操作，考核时间均为120分钟。
考试成绩实行百分制，成绩达60分以上为合格。
（四）考核场地与设备要求
考核场地面积不小于60平方米，在图文设计制作加工场所进行，设备设施齐全，场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，符合安全、卫生标准，具有安全防火措施。