中职毕业生澳门月挣12000 - 重庆晨报数字报

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【重庆市红春藤技工学校】重庆红春藤学校整理分享中职毕业生就业率高达98%

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【重庆市红春藤技工学校】重庆红春藤学校整理分享中职毕业生就业率高达98%
重庆红春藤学校整理分享中职毕业生就业率高达98%
重庆红春藤学校整理分享中职毕业生就业率高达98%
昨天,记者从市教委召开的20XX年度中等职业教育和成人教育工作会上获悉,全市中职学校由20XX年的236所调减到20XX年的214所,年均招生17万人左右。

近5年来,中职毕业生就业率保持在98%左右。

市教委副主任黎德龙介绍,重庆市公办中职生人均公用经费拨款标准已从750元提高到1500元;民办中职生人均公用经费补助标准500元,而从20XX年秋季起,重庆在全国率先对全市中职学校学生全面实施免学费政策。

同时,中职学校由20XX年的236所调减到20XX 年的214所,年均招生17万人左右。

近五年,中职毕业生就业率保持在98%左右。

东莞提升学历新政策!教师读在职研究生补贴12000元

东莞提升学历新政策!教师读在职研究生补贴12000元

东莞提升学历新政策!教师读在职研究生补贴12000元8月12日,市政府常务会议审议通过了《东莞市中小学(幼儿园)教师学历提升工程实施方案(2015-2017年)》。

《方案》中指出,为提升教师学历,中小学(幼儿园)教师学历提升资金将纳入市级财政预算,三年共需补助经费3892.01万元,平均每年需支出1297.34万元。

其中,幼儿园教师参加大专学历提升每人补助3750元;小学和初中教师参加本科学历提升每人补助4200元;高中教师参加研究生学历或硕士学位提升每人补助12000元,所需经费列入市教育局年度经费预算解决。

提升学历不要等!大好政策等你来!1.猎鹰教育成人大专本科:北京外国语大学、中国地质大学、中国石油大学、西南科技大学、南开大学、东北财经大学、华中科技大学、电子科技大学、西北工业大学、西安交通大学、天津大学、兰州大学、华中师范大学、北京外国语大学、西安电子科技大学、吉林大学、东北师范大学、中国医科大学、江南大学、四川农业大学2.猎鹰教育在职研究生:西安电子科技大学工商管理硕士(MBA)双证,中国矿业大学(北京)公共管理硕士(MPA)双证,均东莞授课,毕业双证。

附《东莞日报》文如下:昨日,市委副书记、市长袁宝成主持召开市政府常务会议,会议审议通过了《东莞市饮用水源地环境保护规划(2015-2030)》、《东莞市中小学(幼儿园)教师学历提升工程实施方案(2015-2017年)》、《东莞市产业用地指南》以及对东莞市创新型企业实施奖励和补助等事项。

关键词1 教师学历三年内为8353名教师提升学历为进一步加强教师队伍建设,打造教育现代化高地,会议审议并原则通过了《东莞市中小学(幼儿园)教师学历提升工程实施方案(2015一2017年)》。

“有好的老师,才有好的学生。

”袁宝成指出,提升教师质量,是提升教育水平的关键一环,要认真抓好这项工程的落实,促进我市中小学教师队伍学历水平的提升,同时,要对培训学校、教师的文凭严格把关,确保补助政策取得实实在在的效果。

博乐市高级中学第十四个月奖励工资发放办法

博乐市高级中学第十四个月奖励工资发放办法

博乐市高级中学第十四个月奖励工资发放办法为深化学校收入分配制度改革,规范学校分配秩序,进一步调动全体教职员工的工作积极性,体现以岗计酬、多劳多得的分配原则,结合2012年12月15日五届二次教代会通过的关于教职工出勤情况与第十四个月工资挂钩的考勤制度要求,结合我校实际情况,特制定本发放办法。

一、奖励工资总额核定。

第十四个月奖励工资按照在职教职工第十三个月工资标准核定,平均每人1406元二、奖励工资发放范围发放范围:学校全体在编教职工、湖北援博教师。

三、奖励工资分配的原则:1、以岗计酬、按劳分配、多劳多得原则。

2、公开、公平、公正原则。

四、奖励工资发放办法:1、全勤奖从奖励工资中划出200元设全勤奖,全年全勤者全额发放。

(全勤奖是指一年中无任何请假和违规违纪现象)2、其余部分:其余部分即1206元,平均按照360天分摊计算发放。

3、奖励工资与考勤情况挂钩:第十四个月奖励工资与教职工全年出勤情况挂钩,结合出勤情况给予发放。

发放原则和标准按照博乐市高级中学考勤制度相关规定执行。

附:博乐市高级中学考勤制度博乐市高级中学华师大一附中博乐分校考勤制度(经2012年12月15日五届二次教代会通过)为确保学校各项工作的顺利开展,根据博乐市纪发[2008]31号文件精神,结合我校实际,特制定本考勤制度。

一、请假手续1、请假须先到办公室填写请假条,事假需写明事由、去向、时间(具体年、月、日),病假需附诊断书或医院证明,按照相关程序告知年级组、科教处和分管领导,经领导审批后,告知办公室并将请假条交办公室盖章、登记和存档。

2、突发事件,事前来不及履行正常请假手续者,可通过电话或其它方式告知学校,事后须及时补办请假手续,否则按旷工处理。

3、未请假、无特殊原因由他人捎假条或补假条一律按旷工处理。

4、请假期满应及时向办公室销假。

5、续假:请假后,如因病或因事不能如期返校,应在假期期满前及时办理续假手续,待批准后方可续假。

二、请假审批1、教职工因事、因病请假,一天以内由年级组、各处室领导审批,报办公室盖章备案;三天以内由分管领导审批报办公室盖章备案;请假三天以上须由校长审批。

作品:创业之星 指导老师:吕盛成

作品:创业之星 指导老师:吕盛成

创业之星学校:丰都县职业教育中心作者:陶春花指导老师:吕盛成李小强是一名职中毕业生,以自己精艺的技术,现开了一家汽车维修公司,年薪可上十万元。

李小强是2009年的毕业生,以前就读我校的汽修专业,当他走进我校的那刻;他清楚地知道自己不是来混日子的。

他说:“我来这里不仅要把技术学好,还要把文化学好,以后出去开个汽车修理店”。

是的他现在的确证实了他当时说的话。

他家里很贫困,所以他比其他人用功多了,在班上他勤劳用功,做事认真,努力学习,博得老师的喜欢担得班长一职。

学校开什么文艺活动,他总是积极参加勇于表现自己,他总是在锻炼中成长,他读的是汽修专业,所以平常会接触一些实践。

他会拿笔记下老师说的步骤,当实践的时候其他同学不敢去接触,他总是第一个上去为他们做榜样。

他为了学到更多的关于汽车方面的知识,他跟从他的班主任去给他人修车,他不仅学到是技术,更是学到了干事的经验。

毕业后他去了一家汽车维修店,每天工作十个小时,但是他不嫌累。

每天都有不同的车辆到这里,扩展他的视野,刚开始老板不放心他的技术只让他给人洗车,但是只要他不给人洗车的时候,他会到一旁看其他人是怎样修车的,吸取技术。

慢慢的店里里员工也会叫李小强帮忙,这对于他来说无疑是一个好的开端,老板也认可了他的技术同意让他修车,他更加勤劳的工作,晚上回到家中,他把自己家里废弃的摩托车上的器件下了下来,然后又把它们组装在一辆自行车上,把自行车改造成不需要用脚踩直接用电动机发电行驶。

在那里工作了三年,有了一定的技术和工作经验,他辞掉了那里的工作,准备自己开一家维修店。

他的家人是支持他的,他三年也有了几万元的积蓄在加上父母的帮助,他可以开一家小型的汽车维修店,李小强他说干就干;“一家属于他李小强的店终于在他们一家人齐心协力下开业了”。

可是事实并没有他想的那么完美,店里一天几乎没有生意,这下他急了父母也为他担心,父母叫来亲戚朋友商量,最终他们决定把自家的车开去让李小强修,以便给他店里增添生意,这样一来一往李小强的店也就热闹起来。

警惕“大学生兼职月薪过万”的过度“忽悠”

警惕“大学生兼职月薪过万”的过度“忽悠”

警惕“大学生兼职月薪过万”的过度“忽悠”
清金檀
【期刊名称】《创业者(广州)》
【年(卷),期】2006(000)001
【摘要】在校期间兼职,月薪过万,浙大管理学院陈劲教授的两位硕士研究生据此写了本叫做《我兼职,我快乐》的书,呼吁大学生走出校门,自己养活自己。

这本12.6万字的书已由浙江人民出版社出版发行(《都市快报》10月20日报道)。

【总页数】1页(P31)
【作者】清金檀
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F241.4
【相关文献】
1.苏州绑蟹师月薪过万平时包粽子 [J],
2.警惕“大学生兼职月薪过万”的过度“忽悠” [J], 清金檀;
3.月薪过万的工作竟然是携毒 [J], 张振华; 张晓松
4.你月薪过万了吗? [J],
5.农村电商人才匮乏过万月薪竟然无人问津 [J],
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

大学生就业swot分析

大学生就业swot分析

大学生就业swot分析目录一、内容概括 (3)1.1 背景介绍 (3)1.2 研究意义 (4)1.3 研究目的与方法 (5)二、大学生就业现状概述 (6)2.1 大学生就业率概况 (7)2.2 就业行业分布 (8)2.3 就业岗位类型 (9)2.4 毕业生收入水平 (11)三、SWOT分析概述 (12)3.1 SWOT分析法介绍 (14)3.2 SWOT分析的优势与局限 (15)四、大学生就业的优势 (16)4.1 专业知识与技能 (17)4.2 大学生创新思维能力 (18)4.3 学习能力强,适应性好 (19)4.4 校园人际关系网络 (20)五、大学生就业的劣势 (21)5.1 缺乏实际工作经验 (23)5.2 薪资待遇相对较低 (23)5.3 就业竞争压力大 (24)5.4 信息不对称,求职效率低 (25)六、大学生就业的机会 (26)6.1 政策支持与鼓励 (27)6.2 新兴产业发展 (29)6.3 产教融合,校企合作 (30)6.4 “互联网+”行动计划 (31)七、大学生就业的威胁 (33)7.1 经济下行压力 (33)7.2 劳动力市场饱和 (34)7.3 技术进步带来的替代风险 (35)7.4 不稳定的国际就业环境 (36)八、基于SWOT分析的策略建议 (37)8.1 利用优势,提升竞争力 (39)8.2 改善劣势,增强实力 (40)8.3 抓住机会,拓展就业渠道 (41)8.4 防范威胁,降低风险 (43)九、结论与展望 (44)9.1 研究结论总结 (45)9.2 对未来研究的展望 (46)一、内容概括本文档旨在对大学生就业进行SWOT分析,以全面了解大学生就业市场的现状和发展趋势。

SWOT分析是一种常用的战略管理工具,通过对大学生就业市场的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)进行深入剖析,为大学生提供有针对性的就业建议和策略。

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职业院校数字校园建设规范

职业院校数字校园建设规范

《职业院校数字校园建设规范》教育部2015年1月5.19设备资产管理服务 (35)5.20学校后勤服务 (36)5.21校园一卡通服务 (36)6基础设施 (38)6.1基础设施的组成 (38)6.2校园网络 (38)6.3数据中心 (39)6.4网络信息服务 (40)6.5网络管理与网络安全 (40)6.6多媒体教室 (43)6.7仿真实训系统环境 (45)6.8数字广播与网络电视系统 (47)6.9数字安防系统 (48)7附录 (51)7.1规范性引用文件 (51)7.2术语与缩略语 (52)职业院校数字校园建设规范1引言本规范适用于职业院校数字校园的实施,职业院校包括高等职业院校和中等职业学校。

数字校园的实施应按照规划与设计、建设与部署、管理与维护、应用与推广、评价与改进的步骤进行,是一个持续优化和完善的循环过程。

数字校园是指以网络为基础,利用信息技术将学校的主要信息资源数字化,并实现网络化的信息产生、管理、传播和使用方式,从而形成信息化、智能化的校园环境,其内涵为:•良好的网络、通讯和信息技术的普及应用是建设数字校园环境的基础;•基于网络的数字化信息与知识的产生、管理、传播和使用方式是数字校园的基本特征;•数字化与网络化渗透在学校教学、科研、管理、公共服务、学校文化生活以及对外服务等各个方面;•根本目标在于创新人才培养、科学研究、教育管理、文化传承和社会服务的模式,促进职业教育教学的改革发展,提高学校的办学水平,从而适应教育现代化的要求。

职业院校数字校园的实施应秉承信息技术与教育教学深度融合的理念,注重学生信息化职业能力的全面提升,增强教师信息化教学能力与素养,促进职业院校改革与发展目标的实现。

职业院校数字校园不仅仅是信息化技术系统的建设,更重要的是突出机制创新,重视职业院校信息化组织结构与体系的构建。

组织结构与体系是数字校园的有机组成部分,是数字校园顺利实施、平稳运行和持续发展的保障,包括信息化领导力、信息化组织机构、信息化政策与规范、信息化人力资源、信息化建设与应用机制、运维管理体系和安全保障体系七个方面。

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今天,像科能学校一样开展国际 合作的中职学校,已不在少数。 中职 学生在校就可以体验到最新的国际 一流技术,与国外专家亲临现场的交 流指导,甚至部分中职生可以到国外 进修培训。 毕业后不仅可以到国内的 外企工作,语言培训过关后,更能到 欧美就业。
4 理由 :德技双馨
今天,以活动为载体,开展学生 社团活动,成为了优秀中职学校以德 育人的有效方式。 学生在习得一技之 长的同时,品德、习惯、情感、艺术等 全方位的培养,更让学生一生受用。
多元育人 增强就业竞争力
“金酒 30 盎司”、“君度力娇酒 15 盎司”、“柠檬汁 15 盎司” ……实作课 上,2015 级酒店服务专业 “爱加班”的 田润根正在学习调制鸡尾酒 “粉红佳 人”。 田润根说,每周的咖啡课、调酒课、
茶艺课、餐饮课、形体课等课程非常实用 ……还没毕业,他就将考得多个证书。
在渝中职教中心,管乐队、话剧 社、语言社、街舞社、御茶社、广告社 等社团既丰富了课余生活,也锻炼了 特长。 此外,学校博爱保健社同学还 走上街头、走进敬老院,为市民量血 压、做保健按摩……
5 理由 :收入可观
毛 梦 娜 ,2012 年 从 重 庆 旅 游 学 校酒店专业毕业后,在菜香源“首座 公馆”营销部工作,如今她的月薪已 在6000元以上。 同年,学校美容养生 专业10名毕业生, 到香港华新国际 美容北京、南京分店工作,现在,她们 有的成为了美导老师,年薪高达到30 万左右;不仅如此,随着国内旅游业 发达,旅游学校导游专业毕业生月薪 上万的也不在少数。 据学校就业办杨
1 理由 :需求量大
随着我市产业升级转型,战略性 新兴产业和骨干产业技术型人才缺 口不断扩大。 据统计,未来3年我市仅 工业人才缺口就达70万,软件人才缺 口达20万……技能缺口增大,大部分 要靠中职毕业生来填补。
全市去年中职毕业生16.5万人, 平均就业率高达98.5%, 就业前景持 续看涨。 2013年,重庆龙门浩高级职 业中学共有2500名毕业生,除开继续 深造的500人和定向就业的600-700 人, 其他的1200名学生被100多家企 业“围 抢 ”, 许 多 企 业 因 为 条 件 不 够 优越,无法抢到学生。
6 年过去了, 温淇淋现在已是农行 石油路支行的业务骨干。作为 VIP 客户 代表,她的笑容深受大客户喜爱,有客 户向银行建议:“要给小温加工资。 ”
温淇淋说:“我们班大部分同学都 在银行上班,当我的月薪可以供房的时 候, 好多初中同学还在为高考苦苦挣 扎,我庆幸自己找到了成功的捷径。 ”
作为西南地区最早开办金融专业 的学校,渝高职与重庆市各大银行、证 券、保险公司、财务公司等金融机构以 及税务局等国家机关开展合作, 毕业 生就业稳定,待遇丰厚。
主任介绍, 刚毕业娃娃月薪起薪 1500—2000元,3个月后就开始有提 升……
今年4月, 驻澳门特区的一家中 央单位在我市公开招聘10名员工,重 庆商务高级技工学校2014年级田天 文、袁正、祝媛入选其中,将在7月赴 澳门开始酒店餐饮服务,实习期工资 5000元,转正后能拿到上万元。
6 理由 :成长迅速
参加论坛的指导专家原西南 大学常务副校长宋乃庆指出,本次 展示课的老师专业素质好,教学组 织能力强,学生课堂反应快,教学 内容选择恰当, 教学环节设计精 妙。 教学过程充分体现了扎实、充 实、平实、丰实、真实的特点,很有 代表性。
重庆晨报记者 夏星 实习生 张旭梅
清晨, 在重庆海逸酒店西餐厨 房, 芮馗斌为鲜嫩的生牛排做好 “按 摩”,均匀地撒上迷迭香、红酒、白胡椒 ……准备腌制,开始了一天的工作。
据金融事务专业班主任陈楠介 绍,应届毕业的 40 名学生,目前基本 上都被市内各大金融机构吸纳了。 此 外,张金、刘佳欣、林巧仪去了渝中区 国家税务局,田娟、杨洪、骆文静等 5 位同学去了市公安局出入境管理局, 蒋娉婷和张鹏进了市发改委。
高质量就业激活了专业发展的动 力。 今年,学校还将筹建会计综合实验 室、ERP 沙盘实训室等,购买“金蝶电 算化考务系统”软件,凭借计算机硬件 与仿真软件的优点, 实现与行业前沿 技术“零距离”对接,搭建校内会计实 训平台, 全面提升学生的实践应用能 力,努力把“金融事务”等专业也办成 “市级特色专业”。
2012 年,19 岁的芮馗斌在重庆渝 中高级职业学校烹饪专业 “海逸班”学 习,由学校分配到校企合作单位— ——海逸 酒店实习, 在与众多 25 岁左右熟手的竞 争中脱颖而出,留在西餐厅从厨工做起。
众所周知, 西餐厨师一般 2~5 年晋升一次,但 1993 年出生的芮馗斌, 如今已是海逸酒店最年轻的二厨。
前不久,2013 级金融事务专业的 同学们聚在一起, 聊起了实习经历和 毕业去向。 学生刘芯蕊说:“我毕业后
温淇淋把微笑带给农业银行每一个客户
去平安银行工作, 陈程进了国家开发 银行,朱自强去了工商银行,胡珊珊、 杨俊豪、 罗兰兰等 7 位同学去了建设 银行……同学们相约 20 年后再聚首, 看看班里出了多少个‘金融大鳄’”。
芮馗斌在海逸酒店 厨房为客人烹饪美食 近年来,在我市“大力发展职业技 术教育” 和渝中区大力推进现代服务 业综合改革试点的引领下, 渝中高级 职业学校(以下简称:渝高职)获得了 难得的发展机遇。 近年来,渝中区政府新增投入 300 万元,为学校建设了旅游实训基地,投 入 250 万元, 建起了会计综合实训、 ERP 沙盘、咖啡、调酒、茶艺、网络综合 布线、 数字媒体等实训室……全力打 造现代服务业职业培训中心。 “社会和家长期望我们培养的学 生,在适应能力、专业技能、创新精神、 道德品质等方面全方位成长。 ”校长蒋 珩说, 渝高职将全力打造金融财会、旅 游服务、 信息技术等三大专业集群,力 争将学校建设成为 “学生专业技能精 熟、教师业务水平精湛,学校校园环境 精美”的中心城区“精品化”中职学校。
“对于复杂的数学问题,知难 而退, 先从简单数学问题开始寻找 规律。 ”莞城中心小学的老师阳志 强借“退的艺术”,来渗透“化繁为 简”的数学思想方法。
“老师今天有什么不一样”,通 过课前与学生自由对话, 大连市实 验小学的老师丁楠不着痕迹地创设 了融洽的课堂氛围。
南京市力学小学的老师张云则 将兴趣与知识、 自主探究与实践引 导相结合,教小朋友从“认识人民 币”入手,启发学习数学的兴趣。
多年来, 学校一直针对就业开展 跟踪,不少学生反映如今旅游、酒店行 业传统岗位相对饱和, 工资待遇不够 高,为此,学校在保留旅游服务类专业 传统优势课程的基础上,与时俱进,与 重庆爱加职业培训学校合作, 新设茶 艺师、调酒师、咖啡师和营养配餐师等 相关课程, 培养并指导学生考取相关 职业资格证书,拓宽学生的就业渠道, 提升学生的就业层次。
ห้องสมุดไป่ตู้
CHONGQING MORNING POST
5省市名校名师 同上数学课
重庆晨报讯 5 月 9 日, 渝中 区中华路小学热闹非凡, 来自东莞 市莞城中心小学、大连市实验小学、 南京力学小学、 琼海市第一小学等 外省市小学数学老师、 专家参加 “全国小学研究型文化名校联盟第 三届课堂教学观摩研讨会暨专题高 峰论坛”, 同上数学课, 共同开展 “走进儿童的思维———小学数学课 堂教学研究”。
2 理由 :竞争力强
“中职学历+技能证书+大专学 历”这样的“一专业多证书”,更是让 中职毕业生实现能力的多元化发展, 具备较强的就业竞争力。 在重庆渝中 高职学校,2014级旅游服务专业的方 明珺同学,练就了一手漂亮的“虹吸 壶”咖啡制作手艺,多次在课堂和实
训中为同学们展示。 方明珺说, 学校给我们提供了
46 教育 校园 主编 倪训强 李佳 责编 常宇 美编 齐平 2013年 5 月 14 日 星期二
5 月 13 日,市教委 启动“2013 中职招生宣 传活动周”。 在渝中区职 教中心的启动仪式上,市 教委职成教处长隗建勋 说,对家庭而言,职业教 育能够让孩子早成才,少 支出,帮助家庭早日脱贫 致富。
在第五届全国数控技能大赛中, 重庆立信职业学校的刘世忠,因夺得 第3名, 当场就被中国工程物理研究 所激光聚变研究中心录用为全民事 业单位正式员工。 在校期间,因为注 重理论与实践的结合,刘世忠便有能 力实现直接上岗。
近几年,中职学校纷纷开展校企 对话,直接与市场对接,鼓励学校与 工厂共同制定校本教材,经过在校学 习、社会实践,因地制宜指导学生的 理论知识和实际操作。 毕业后,像刘 世忠一样便可直接成为应用型人才, 就能在工作岗位上迅速成长。
近年来,越来越多的 父母选择让自己的孩子 就读中职学校, 为此,重 庆晨报记者走访了各大 中职学校,去发现就读中 职学校的 6 大理由。
重庆市第 一届中职学校 职业技能大赛 计算机技能比 赛现场。 本报资料图片
中职毕业生澳门月挣12000元
市教委启动 2013 年中职招生宣传周,重庆晨报为你细数报考中职 5 大理由
学在渝高职 成才在渝中
———重庆渝中高级职业学校打造现代服务业人才培养的“集散地”
品牌专业 培养五星级员工
“为什么来万豪? ” “因为这是重庆第一家五星级酒 店。 ” “你来万豪做什么? ” “成为五星级员工。 ” 回忆起刚毕业到万豪应聘时的对 话,1999 级旅游服务类专业毕业生杨 宇 感 慨 道 :“是 学 校 送 我 到 港 天 酒 店 (现海德酒店)和海逸酒店实习的经历, 赋予我迈入万豪的信心和资格。 ” 一进万豪厨房,英国总厨、德国厨 师长、 菲律宾助手……不同国籍的厨 师 , 都 抄 着 地 道 的“伦 敦 腔 ”, 许 多 本 地厨师成了“哑巴”。 杨宇凭借流利的 英语, 与外籍同事沟通交流, 赢得先 机,厨艺和地位得到迅速提升。 24 岁就做厨师长的杨宇走南闯 北,名气渐强、收入渐高。 他始终铭记董 晓冬老师的教诲— ——在不同环境处理 问题的心态,是掌握机会命运的钥匙。 2009 年,杨宇回到父母身边,凭借 雄厚的实力,成为重庆万豪酒店行政副 总厨。 谈到他的最高学历,杨宇说:“我 依然是渝高职的毕业生,中职文凭。 ” 上世纪 80 年代,市旅游局与渝中 区教委联合在渝高职创办旅游涉外服 务专业, 招收涉外旅游服务和烹饪专 业 200 多名学生,定向为 1988 年完工 的扬子江假日饭店培训服务接待人 员。 从那时起,重庆各大宾馆、饭店纷 纷到校招收应届毕业生, 还辐射到北 京、上海、大连、广州、深圳等各大城 市,毕业生供不应求。 近年来, 学校先后与市内 20 余家 星级酒店联合办学,实行“订单”培养 模式,是重庆市唯一的中国职教学会旅 游、 烹饪专业教学研究会会员单位,也 是重庆市首批“工学交替”试点学校, 成为重庆市旅游行业服务人才的重要
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