银行分行支行员工年度考核登记表
银行员工年度考核登记表个人工作总结（精选5篇）
银行员工年度考核登记表个人工作总结（精选5篇）银行员工年度考核登记表个人工作总结（精选5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候抽出时间写写工作总结了。
那么写工作总结真的很难吗？以下是小编为大家收集的银行员工年度考核登记表个人工作总结（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
银行员工年度考核登记表个人工作总结120××年以来，我按照市分行、信息会计部处提出的工作思路和工作目标，积极地开展工作，在行、处领导和同事们的关心、支持、帮助和配合下，顺利地完成了我行的业务数据清理、数据集中和运行维护及领导交办的各项任务，并取得了一定的成绩，现将我一年来的思想、工作、学习情况总结如下：思想、学习方面：20××年以来，我端正思想和工作作风，树立“敬业爱岗、遵纪守法”的思想。
在平时的工作和生活实践中树立正确的人生观、价值观、道德观和农行的主任翁意识，并能始终保持较高的工作积极性、主动性和责任心，在工作上兢兢业业，端正工作态度，认真履行岗位职责，积极进取，对待同事能顾全大局、密切配合，共同做好本职工作，在服务上意识上能摆正位置，积极为基层业务部门、为分行机关处室服务，促使我行的各项业务顺利开展。
工作方面：20××年度我主要做了：一、做好数据大集中前的数据清理工作。
根据省分行关于做好集中工程综合业务数据清理的通知》文件要求，我从4月下旬开始着手此项工作，并陆续制定下发丽水市分行资产业务数据清理方案、综合业务数据清理方案及清理办法，要求各营业网点落实责任，信贷部门和会计部门要通力协作，各负其职，对每一次省分行的数据检查清理情况进行分解、分析、通报，对每一数据不规范问题写明处理步骤，对每一出错网点电话跟踪落实，对每一次数据维护能做到及时上报，到切换日全面完成了资产业务和综合业务的数据清理工作，为我行的数据大集中的顺利切换打下了良好的基础。
银行员工年度考核表
用印管理（10分）
支行行章、工会章、综合部章未按照有关印章管理规定管理和使用印章，发现一次扣5分
电话、传真记录（10分）
未按要求使用记录本且耽误工作，受到行领导批评的，发现一次扣1分
材料报送
（40分）
1、按总行要求的时间报送工作总结、计划和其它汇报材料。（20分）
未开展其中一项活动或未按总行方案落实到位，一次扣5分
5、维护职工合法权益，搞好职工福利，做好困难职工和患病、生育职工的走访、慰问工作。
有走访、慰问记录和照片，有该项经费支出，支出符合经审要求，如未进行走访慰问，发现一次扣2分（责任人：、）
6、开展群众性文体活动，丰富职工业余文化生活，提高企业的凝聚力
1、宣传推广工作不到位，每次扣3分；
2、企业文化运用出现错误的，每次扣3分。
2、做好本支行办公事务、宣传报道人员的业务培训工作（或参与外部组织的专业培训），建立本单位宣传栏。（15分）
未建立宣传栏的扣10分
3、重要新闻动态及时向总行行报、南昌银行外网投稿，每周必须报送1次（含）以上简讯，每月向行报投宣传稿至少2篇（字数原则上在800字以下）。（20分）
未建立医疗管理小组扣3分，未按要求审核，无讨论意见（记录）发现（或退回）一次扣2分；发现住院费用有违规情况，一票否决不得分；门诊津贴发票不规范，退回率在10%以上，扣2分，交报不及时，拖延了整体工作扣1分。（责任人：、）
宣传活动10分
8、及时做好工会工作的宣传报道，每年在内行报刊发表不少于5篇，行外不少于1篇。
银行员工年度考核表
部门： 姓名： 日期：总分：
分类
考核项目
考核内容
建行重庆市分行员工考核登记表20__
建行重庆市分行员工考核登记表20__建行重庆市分行员工考核登记表20__中国建设银行重庆市分行员工考核登记表（20__年度）姓名：XX单位：职务：个人总结岁末将至，回首这一年来，我始终坚持着“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，在工作中紧跟分行及分理处领导的步伐,围绕分理处的工作重点,较好的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现爱岗敬业，无私奉献的精神。
下面我从三方面对自己20__年工作进行总结：1、内控管理：作为柜员主管，加强自身学习，努力提高自身管理和协调能力，协助会计主管和网点负责人加强内控管理、防范风险，保证网点正常经营一直惯于工作始末。
在平时以种种机会向柜员灌输合规经营意识，严格规范柜员的服务操作，执行各项规章制度，将安全生产、合规经营贯彻在每一柜员头脑中，贯彻于每一笔业务中，在细节上做好服务的每一个环节，提高客户的满意度，受到了广大客户的好评；通过这些措施为我行树立了管理规范、服务规范的业务网点典型。
2、业务辅导：在日常工作中对建行不断出现的新业务新产品，作为柜员主管首先必须将每一项业务做到精通熟练，对每一项业务产品做到知之甚祥，随时做好柜员的指导工作，了解并解答柜员的一切疑问，让每一个柜员对自己所推介的产品有一个全面的认识，了解其功能、风险点、相对优势，根据不同的客户群体进行相应的推荐，从而大大提升推荐的成功率，提高了网点的产品销售量，在抓产品的同时，对各种业务技能的培训工作狠抓不懈，平时利用晨会及空闲时间组织柜员相互交流介绍销售经验，操作体会，学习各项业务操作方法，关健风险点及如何提高操作速度进行讨论改进，通过一系列措施大大缩短的业务处理时间，降低了客户等候时间。
3、日常工作：作为柜员主管，既要保障前台业务的正常良好运行，还要作好本网点全部各项数据的收集整理，在与分理处会计主管的相互配合下，我们制定出了一套较为科学全面的统计方法，为网点负责人编制营销计划，掌握营销进度及网点经营状况提供了较为及时准确的数据资料。
银行员工年度考核登记表个人总结
银行员工年度考核登记表个人总结银行员工年度考核登记表个人总结120__年，我在银行的正确领导下，在同事们的支持和帮忙下，认真执行银行的工作方针政策，立足本职，服务客户，较好地完成自我的工作任务，取得了必须的成绩，获得银行领导的肯定和客户的满意。
现将20__年工作情景具体评价如下：一、取得的工作成绩20__年，我勤奋努力工作，全面完成工作任务，取得了较好的工作成绩。
除完成一线前台的柜员工作外，我利用一切机会销售银行理财产品。
二、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平20__年，提高自我的政治思想觉悟，在思想上与银行坚持一致，坚定梦想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献。
我在工作上除了学习政治理论外，重点是学习银行的各项制度、工作纪律及理财业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自我做好各项本职工作打下坚实的.基础。
经过学习，我熟悉和掌握了银行的各项制度、工作纪律及基本理财业务知识与技能，增强了履行岗位职责的本事和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情景加以贯彻执行，完成银行布置的各项工作任务，取得良好成绩。
三、树立服务意识，做好服务工作作为一线前台柜员，要做好自我的工作，关键是要树立服务意识，做好服务工作，获得客户的满意，以此增强银行品位与形象，促进银行业务的发展。
为此，我做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，为客户做好服务工作。
着重做好三方面工作：一是摆正位置，认真做好服务工作，消除自我思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自我的行为，认真落实银行各项服务措施。
二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平的尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。
三是努力学习新业务知识，掌握做好银行工作必备的知识与技能，异常是理财产品方面的知识，为扩大业务范围与创造良好经济效益奠定基础。
20__年，我认真努力工作，虽然在政治思想与业务知识上有了很大的提高，在业务工作中取得了较好成绩，可是与银行的要求和客户的期望相比，还是需要继续努力和提高。
银行年度考核登记表个人总结
银行年度考核登记表个人总结一、工作经历在银行的这一年，那可真是像一场超级刺激又充满挑战的冒险呢。
我所在的团队就像是一个大家庭，大家都朝着让银行变得更好的目标努力奋斗。
二、工作内容1. 客户服务方面我每天都要热情地迎接各种各样的客户。
有时候遇到一些老爷爷老奶奶，他们可能对银行业务不太熟悉，我就会像个小老师一样，用超级简单易懂的话给他们解释。
比如说存钱的时候，我会说“爷爷奶奶，就把这个钱放在我们银行这里保管着，就像把宝贝放在一个超级安全的小盒子里，而且还能慢慢变多呢。
”完全没有用那些复杂的专业术语。
遇到年轻的客户，我还会跟他们聊聊当下流行的东西，像什么新出的手机APP可以方便地查看账户余额之类的。
这样能拉近和他们的距离，让他们觉得银行不是那种古板的地方。
2. 业务学习与推广银行有好多新的业务产品推出，我可没有偷懒哦。
我就像个小侦探一样，自己先把这些业务摸得透透的。
我会看各种产品手册，不过那些手册有时候真的很枯燥，我就给自己定个小目标，每看完一页就奖励自己吃一颗小糖果。
然后我就把这些业务推广给客户。
我不会一上来就强行推销，而是先了解客户的需求。
如果客户说想要收益高一点又比较安全的产品，我就会把我们银行类似的理财产品介绍给他，还会举一些实际的例子，像之前有个客户投资了这个产品，最后收益多少之类的。
3. 数据处理在后台也有不少工作呢。
要处理一些客户的数据，这个时候我可不敢马虎。
我会用我学到的一些简单的办公软件技巧，比如Excel的一些函数来快速整理数据。
有一次，要统计一个月内不同业务类型的客户数量，我用了数据透视表这个功能，一下子就把数据整理得清清楚楚，当时可把我得意坏了。
三、自我提升1. 学习新知识我还参加了银行内部的一些小培训课程呢。
那些课程就像是一个个知识小宝藏。
我学到了很多风险管理方面的知识，知道了怎么识别那些可能有风险的客户交易。
这就像是给我戴上了一副透视眼镜，让我能更好地保护银行和客户的利益。
银行员工2024年度考核登记表个人总结（4篇）
银行员工2024年度考核登记表个人总结转眼间，____年即然结束，下面我将____年工作总结我始终坚持工作第一的原则，认真执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以创新服务，持久服务的服务理念鞭策、完善自已，以用户满意为宗旨，努力为储户提供规范化和优质的服务。
在铜元局分理处注重对员工素质培养的今天，我刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，认真主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。
在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意的服务。
全年来，我办理业务快速、准确，业务量一直处于全所前列，月平均业务量4500笔，如：在二季度，开理财金一户，金额一百万元，组织他行存款八十余万元。
从____年至今一直担任业务主管，在储蓄所人手严重不足的情况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期放弃休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的模范作用。
本着为用户负责的服务理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践，我在今年二季度两次在南岸支行获得主管荣誉称号、两次在分行评为核算质量奖、二季度差错在全市排名第三。
这些荣誉与成绩的取得，与分理处、储蓄所领导的培养和广大同事的关心是分不开的。
工作中不断学习，在学习业务技能的同时，我还注意努力提高自身素质，以适应金融现代化的需要。
我在工作之余进行自我充电，努力自学计算机技能。
银行员工2024年度考核登记表个人总结（二）____年的钟声即将敲响，回首____年走过的路。
有太多的得与失，悲与喜。
____年对我来说，是收获的一年。
____年，我走出校门，踏入社会。
来到____银行。
还记得刚来时的青涩，对一切都一无所知。
我担心自己是否可以胜任自己的岗位我的同事会是什么样的人可是渐渐发现，我的顾虑都是多余的。
很幸运，我分到了信贷中心，这里有和蔼的领导，可亲的同事。
他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助。
一句关怀的话语，一个甜美的微笑，甚至在他们看来只是些微不足道的帮助，都给我莫大的鼓励和感动。
银行工作人员年度考核表(含年度考核总结)
新的一年里我为自己制定了新的目标，做为客户经理我计划从以下几个方面来锻炼自己，提高自己的整体素质。一、道德方面。做为客户经理在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养，强烈的事业心，作风正派，自律严格，洁身自爱。二、心理方面。客户经理心理要成熟、健康。经受过磨炼，能理智地对待挫折和失败。还要有积极主动性和开拓进取精神。同时，还要有较强的交际沟通能力，语言、举止、形体、气质富有魅力。在性格上要热情开朗，在语言上要风趣幽默，在处理棘手问题上要灵活变通，在业务操作上要谨慎负责。三、业务方面。客户经理要有系统、扎实的业务知识。首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中间业务知识。既要掌握主要业务知识，又要熟悉较为冷门的业务知识；既要有较高的政策理论水平，又要能具体介绍各种业务的操作流程；既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务。另外，客户经理还要具备法律知识、经济知识，特别是要具备综合运用多种知识为客户提供多种可供选择的投资理财方案的能力。四、营销方面。客户经理要成为市场营销的能手。要掌握市场营销学的基本知识，又要身体力行，积极参与实践。掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。
中国农业银行工作人员年度考核表
单位农行高新技术开发区支行
姓名
行政职务
专业技术职务
年度考核结果
填表日期：2007年1月15日
中国农业银行制
姓名
简志刚
性别
男Leabharlann 民族汉出生年月1975．11
学历
大专
学位
政治面貌
党员
工作单位
农行高新支行
银行员工年度考核表
新的一年新的目标，首先尽自己最大的努力完成支行下发的各项任务指标；其次在结算业务上，保证自己后台的结算业务能够更好的完成，按照每月运营下发的检查要求，做好自查工作，降低后台差错率，按照会计档案管理规定做好会计档案的管理工作，做好自己的本职工作。最后，引用唐行长在分行2022年工作会议讲话内容中提到的四点要求作为自己新年的目标：一是勤思善学，持续增强本领能力；二是勇于担当，敢于直面风险挑战；三是珍惜平台，守护共同事业家园；四是团结奋进，充分凝聚全行合力。
信用卡工作，日常工作之余积极宣传信用卡活动方案，借助平时在厅堂授权和周末上班的机会，接触到的客户也积极营销办了几张信用卡。在支行领导和同事的支持下，外延去公司单位办理信用卡，也完成了部分信用卡任务。
(二）工作亮点及不足
首先，作为营业室的后台人员，结算业务的工作一直是有条不紊的开展着，每个月都会按照分行运营部下发的检查要求逐一自查，根据检查的内容要求举一反三，保证后台结算业务和传票的差错率。其次，作为一名党员，积极参与支行开展的各项党史学习教育活动，认真学习，努力工作，在党性修养上有了很大的提高，严格以一名合格党员的标准要求自己。
北京银行是一个以业绩论英雄的银行，每一个人都有自己的压力，每一个人的压力都围绕着业绩展开的，支行下发的任务，我都尽自己最大的努力完成，尽管没能取得很好的成果，但是至少努力过奋斗过，无愧于心。其次，在工作中还需加强业务知识的学习和培训，在新员工身上要付出更多的耐心和时间，在要求自己进步的同时还应注重培养新员工的责任心和学习能力。
(一）个人指标完成情况
1.日均存款和资金量完成情况：平时工作大部分时间是在营业室处理后台事宜，因此接触厅堂客户的机会较少，但还是会积极联系自己的存量客户，通过老客户带新客户等方式，完成了2021年日均存款和资金量任务。
银行年度考核登记表填写范文大全
银行年度考核登记表填写范文大全全文共5篇示例，供读者参考银行年度考核登记表填写范文大全篇1通过在xx银行支行这一年的工作学习，我在各位领导和同事的帮助和鼓励下已经逐步地走向工作的正轨。
各项工作也在努力地完成。
截至现在，我营销信用卡申请件张、金卡8张、贵宾卡2张、以及营销信诺保险万、个贷40万。
虽然在信用卡的营销上还远远达不到指标，但是我总结了问题的所在，是我平时的营销不到位，没有努力地去搜索身边的每一位客户，其实在大堂工作，客户资源是非常丰富，但是我的.各项营销都做得很差，比如说金卡和金葵花卡的营销都非常不理想，这和我平时对工作的细心度有关系，所以在以后的工作中，我一定会努力改进不足，多向身边的同事学习请教他们的经验，要观察并发现潜力客户。
积极推动基金、网上银行专业版以及信用卡的营销。
把各项营销工作提升上一个台阶。
除了在营销工作上要努力提升外，作为一个大堂服务人员，要时刻以一个大堂经理的职责做好每一项工作。
因为大堂经理的一言一行都第一时间受到客户的关注。
所以要求自己的综合素质必须相当高。
除了对银行的所有业务知识要熟悉并专业的了解和掌握之外，对客户更要服务周到、热情大方以及耐心引导。
第一季度的工作马上就要就要结束了，总结不足的地方要积极改进，努力创新，争取在季度末把这整个季度落下的工作补充上去。
在第二季度中，我具体的工作安排是：不段学习新的业务知识，大力推展基金和网上银行专业版，最重要的是要大力营销信用卡，目标是争取每月的过件率要达到，力争出色完成二季度的工作。
在工作中展现自己，超越自己。
银行年度考核登记表填写范文大全篇2全年的工作任务也临近结束，回顾本年度的工作，有收获也存在一些不足之处，我对大堂经理工作岗位今年的工作情况进行了总结。
我深刻的体会和感触到大堂经理的使命和意义。
客户来到我们营业大厅首先映入眼帘的不仅仅是室内的装修环境，而是一张张微笑的脸，一句句亲切的问候。
大堂经理是我们农商银行对公众服务的一张名片、大堂经理应有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑、大堂经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着我们行的形象，因为我是全行第一个接触客户的人，第一个知道客户需要什么服务的人，第一个帮助客户解决问题的人。
中国银行员工年度绩效考核登记表
个Hale Waihona Puke 小结创新方面：积极探索创新型营销方式，不断改进银行工作态度与营销方法，
积极向行领导献谋献策，将自己发现的新方式与新方法运用于工作之中，让其成为真正的生产力。先后成功推出了LED广告改进方式，小黑板理财介绍天地等创新点，成功将客户进行场外引导，加宽了客户认识产品的渠道，加大了成功营销率。
缺点与不足：在取得成绩的同时，自己也有许多不足之处需要改进与改正：年轻的浮躁与冲动，许多问题认知的浅陋与不足，工作态度的不认真与粗糙……这些缺点伴随着我的进步而存在，极大的影响了我的工作效率与工作成效，我将要认真的找出这些缺点的根源所在，改进并改正它们，让自己成为一名真正的优秀中行人。
个人的进步离不开行领导的指导与行内前辈们的帮助，我将会将过去一年所得成绩化作自己来年的工作起点与工作动力，戒骄戒躁，取长补短，不断稳步前进，让自己业务更加熟练，规章制度更加熟悉，创新意识更加突出，团队合作能力更加彰显，让自己在中行这艘航船上做一面鼓足的帆。
本人签名：
主管评价
主管签名：
绩效考核结果（由审定部门填写）
项 目
主管评分
互评得分
下级评分
实际得分
得 分
考 核 排 序
共 人，列 名
考核
等级
对本考核对象参加互评人数： 人，民主评议人数： 人。
注：填写完毕后装入本人干部人事档案。
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姓名
性别
男
出生年月
1986-03
文化程度
大专
工作时间
ⅩⅩ-01
现有职称及ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ任时间
综合柜员ⅩⅩ-01
现工作单位（部门）
黄圃支行营业部
岗位及聘任时间
综合柜员ⅩⅩ-01
个人述职
ⅩⅩ年已经过去，现就一年来工作情况总结如下：
1、强化服务意识，靠优质高效的服务稳定客户。做为一名前台柜员，窗口是一个极其重要的，前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中，我注重对服务意识的培养。
2、加强内控制度建设，防范和化解金融风险。时刻要求自己保持良好的职业操守，遵守国家法律法规。重点学习农业银行操作规程。按照操作规程办理业务。把思想教育与实际工作相结合，真正防范风险工作落到实处。
3、努力提高自身服务和业务素质，积极为客户服务。作为一线员工，必须不断提高自身业务技能与服务水平才能满足各项业务的快速发展。要坚持拓展与维护并重，深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系管理，积极促进营销服务从单向服务向互动服务转变。
签字： 年 月 日
注：
1.如果本人不同意考核结果，可以在收到考核结果后2个工作日内向分行（人力资源部）提出书面复议申请。
2.本表请一律使用A4纸双面打印
考核
得分
情况
业绩考核得分
行为测评得分
年度考核得分
年度考核得分=业绩考核得分×权重+行为测评得分×权重
支行评定结果
支行一把手签字：
年 月 日
分行党委评定结果
优秀( )称职( )基本称职( )不称职( )
分行盖章:
年月日
反馈情况
本人已被告知以上考核结果，并对此表示同意（ ）/保留意见（ ）/不同意（ )。
一年的工作，各项能力不断提升，但也还存在着诸多不足。在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。
述职人签字： 年 月 日
本人建议或要求
考核情况登记