新形势下加强企业党建思想政治工作的思考 崔海忆
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考张照武（和田七台河事业有限责任公司，和田848000）[关键词]企业；党建；思想政治工作当前，随着社会经济的快速发展，社会体制已经逐渐进入新常态，企业在不断发展变化的背景下，自身建设也需要相应的改变，企业在党建思想政治当中需要不断创新，与时代发展相结合，使得能够在相应的管理体系当中形成较为系统以及较强的执行力，党建思想政治工作才能够有效地促进企业的发展。
因此文章主要就对新形势下加强企业党建思想政治工作相关方面进行分析和探讨。
一、加强企业党建思想政治工作的必要性随着经济的发展，企业员工的价值观念不断更新。
因此，企业在开展党的建设和政治工作中也要与时俱进，必须树立“四个意识”，牢固“四个自信”的思想意识，是促进企业经济发展的前提，是管理企业发展的基础。
企业党建工作的发展，是保证企业的基本路线的贯彻落实，坚持四个基本原则，营造文化氛围的主旋律，稳定社会主义发展方向。
它也利用思想政治团结凝聚功能的内在联系，确保企业有序推进非常重要，同时，加强企业的思想政治建设，对于增强企业的活力，提高企业的竞争力也具有十分重要的意义。
二、企业党建思想政治工作存在的问题第一，部分企业对党建思想政治工作的开展缺乏足够的重视。
虽然现如今我国政府对企业党建思政政治工作的开展给予了高度的重视，但是在企业的实际生产管理中，企业只将根本的经营业务作为工作管理的中心，企业的管理者们更注重企业的整体业务能力、企业的整体业务水平，企业党建思想政治工作也就被当成了副业，并未给予足够的重视，甚至在业务工作的实际开展过程中被忽略。
第二，部分企业在党务工作队伍的建设上仍稍显薄弱。
企业党务工作的开展需要业务骨干来分担，但是由于日常的党务工作十分繁重，所以企业的业务骨干很难再抽出时间开展企业的党建工作。
虽然部分企业在党建思想政治工作的开展过程中已经为其配备了相应的党务工作人员，但是由于这些党务工作人员普遍是跨专业党务工作者，对党务工作还无法做到全面、系统的了解，也就无法保证企业党建思想政治工作开展的有效性与高效性。
新形势下加强企业党建思想政治工作思考_1
新形势下加强企业党建思想政治工作思考发布时间：2022-09-19T03:09:32.205Z 来源：《科技新时代》2022年4期第2月作者：赵思琪[导读] 在企业发展中，党建与思想政治工作至关重要，其不仅影响着企业的经营发展，还影响着企业赵思琪际华三五一三实业有限公司陕西省西安市 710068摘要：在企业发展中，党建与思想政治工作至关重要，其不仅影响着企业的经营发展，还影响着企业的经济发展。
因而，如何推进企业党建与思想政治工作创新，是新时期企业所需研究解决的一项重要问题。
关键词：企业；党建；思想政治工作引言要建立完善社会主义价值体系，完善基层党建思想政治工作，采取紧随时代步伐的党建思想政治工作手段，完善企业党建工作的激励机制，进一步在发展实践中彰显企业党建与思想政治工作的重要性及现实意义。
一、新时期企业党建工作面临的困境（一）对党建工作认识不足，党组织力量薄弱在当前激烈的市场竞争中，企业内部运行机制和产业结构的调整，使党组织需要顺应变化，凸显党的引领作用，自上而下传达的党的要求和行动，为组织的发展变革提供正确的指导。
然而，就企业党建工作开展现状而言，党组织难以发挥自身的工作优势，缺少对党建工作重要性的认识，是造成企业党建工作困境的主要原因。
首先，虽然在加强党建的背景下，企业家认识到企业党建是大势所趋，但是仍存在思想认知上的偏差。
认为企业发展的核心是生产和销售，党建工作的开展会产生大量的工作成本，并削弱企业管理者的话语权威性，阻碍内部各项工作的有序运转。
加之，企业缺少对党的路线方针的了解，使其在开展党建工作的过程中存在负面的情绪，难以发挥领导者凝聚人心，统筹协调的作用。
特别是在企业不断扩张规模，开始参与国际经济活动的情况下，企业会受到西方文化和运行体制的影响，对自身的政治方面进行较大的考量。
部分管理人员考虑到党建工作会影响部分活动的开展，进而不断缩小党建工作范围，影响党建工作的现代化构建。
其次，企业党组织在生产管理结构中地位不稳定，使党建各项工作人处在边缘的地带，不但得不到上层的重视，党建工作所需要的资金和基础保障也难以解决，制约党建工作效率的发挥。
探究新形势下开展企业思想政治工作的新思路
探究新形势下开展企业思想政治工作的新思路标签：新形势;企业思想政治工作;新思路引言随着我国综合国力的不断提升，社会经济市场也在不断前进，随之而来企业也不断在改革，更加适应社会发展的潮流，但是在此过程中，逐渐暴露出了企业在开展政治思想工作出的问题，这些问题对于企业的长久发展是十分不利的，还会对企业造成不良的社会影响。
因此，对企业来说，在开展企业思想政治工作时，要拓展新思想、新思路，更要顺应时代发展的潮流，为企业的稳定发展提供强有力的保障。
1新形势下企业加强思想政治工作的作用1.1提高企业发展中整体的文化底蕴一个企业在实际发展过程中，应对所雇佣的员工有着全方位的了解，尤其是思想政治态度，然后通过多种渠道、多种方式给企业员工树立正确的思想政治态度、工作观和人生观，这样才能让员工更好的投入到工作当中。
通过思想政治工作，企业能全方位的激发员工的积极态度、主动性和工作热情，在员工工作的时候能以更认真、负责的态度完成自己的工作，帮助企业实现年初制定的发展战略。
企业开展政治思想工作还能帮助企业培养出一批专业化的工作队伍，提高企业的综合实力，最终企业能够实现可持续发展的目标。
1.2培养出整体的凝聚力、向心力企业开展思想政治工作对于企业整体精神面貌的塑造是十分必要的，对企业的整体精神态度进行培养，能够使企业培养出更有凝聚力、向心力的工作队伍，使得员工能够协同合作，更加团结。
当整个企业的工作积极性保持向上时，对整个企业的扩大和可持续发展是十分有利的，能更好的优化企业员工的结构，同时能吸引更过的优秀人才加入到企业当中。
在企业当中思想政治教育工作开展的较好，就能给企业形企业成一种良好的企文化氛围，使得企业内外思想保持一致，从而促进企业不断的健康发展。
2企业开展思想政治工作中存在的问题2.1员工思想价值观点难统一随着社会开放度的不断扩大，在社会里每个人都有着自己的观念和想法，在企业中这样一个相对狭小的工作环境中更是这样，每个员工的思想政治态度都是不一样的。
提高思政工作有效性增强企业凝聚力
提高思政工作有效性增强企业凝聚力发表时间：2018-06-04T17:04:21.100Z 来源：《基层建设》2018年第9期作者：崔海峡[导读] 摘要：思想政治工作作为企业的一项基本工作，若有效开展的话，不仅能够在很大程度上增强企业的凝聚力，而且也能够促进企业在激烈的市场竞争环境下得到更好的发展。
渤海钻探井下技术服务分公司天津 300283摘要：思想政治工作作为企业的一项基本工作，若有效开展的话，不仅能够在很大程度上增强企业的凝聚力，而且也能够促进企业在激烈的市场竞争环境下得到更好的发展。
那么，如何提高企业思想政治工作的有效性呢？本文就以此为论点，在分析当前企业在思想政治工作开展中存在问题的基础上，提出相对应的解决措施，希望可以为实际的工作开展提供一些参考意见，从而促进整体的进步与发展。
关键词：思想政治；企业；凝聚力一、前言步入二十一世纪以来，国际的发展与国内的发展已经紧密相连在一起，进而推动了我国的社会经济得到全面发展，在这一背景之下，企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，为了得到更好的发展进行了一系列改革活动。
当前我国企业正处于改革的关键时期，在这一阶段需要做好的改革活动就是加强企业的思想政治工作，原因在于思想政治工作的有效开展，直接影响着企业人员的管理、文化的导向，以及整体的发展等等，因此，做好企业的思想政治工作具有十分重要的作用。
而做好企业的思想政治工作，关键在于企业要从实际的发展情况出发，制定一系列行之有效的措施来提高思想工作的有效性，从而促进整体的进步与发展。
二、企业开展思政工作的意义以及存在的问题分析思想政治工作不仅在企业发展中占据着重要的位置，而且对企业的发展也发挥着不可忽视的作用，因此，这一章节首先探讨两个方面的内容，一是企业开展思想政治工作能够带来哪些方面的作用，二是企业在开展思想政治工作中存在哪些方面的问题，通过对这两个方面的内容予以明确，从而为后续的探讨奠定基础。
（一）企业开展思政工作的意义思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，提高思想政治工作的有效性，对于企业的发展而言，具有以下几个方面的作用：第一，思想政治工作的重点在于实现政治和思想上的协调性，并且引导人们坚定自己的理想信念，以此来形成强大的凝聚力，因此，有效在企业内部开展思想政治工作，有利于引导企业内部的员工不断的对自己的思想观念进行创新，有效提高企业内部员工的工作积极性和树立主人翁意识，从而对企业的发展发挥着积极的促进作用。
新形势下开展企业思想政治工作的新思路
新形势下开展企业思想政治工作的新思路随着时代的发展和形势的变化，企业思想政治工作面临着新的挑战和新的机遇。
新形势下，开展企业思想政治工作需要新的思路和新的方法。
本文将从以下几个方面探讨新形势下开展企业思想政治工作的新思路。
一、加强对员工的思想政治引导在新形势下，企业思想政治工作需要更加注重对员工的思想政治引导。
随着信息技术的发展和互联网的普及，员工获取信息的渠道更加多样化和便捷化，思想观念更加多元化。
企业应该加强思想政治工作，引导员工正确看待和理解国家政策，树立正确的世界观、人生观和价值观。
可以通过举办座谈会、讲座、专题教育等形式，加强企业内部的思想政治教育，引导员工坚定理想信念，增强文化自信，以更加积极的态度投入到企业的发展中去。
二、加强企业文化建设，营造健康向上的工作氛围企业文化是企业的灵魂和核心竞争力。
在新形势下，企业应该加强企业文化建设，着力营造健康向上的工作氛围。
企业可以通过丰富多彩的文化活动，如员工文艺晚会、团队建设活动、文化节庆等，激发员工的工作热情和创造力，增强员工的凝聚力和归属感。
企业可以注重对员工的心理健康关怀，建立心理咨询服务机制，帮助员工解决工作和生活中的困扰，营造积极向上的工作氛围，提高员工的综合素质和工作效率。
三、推进民主管理，激发员工的工作动力和创造力在新形势下，企业应该更加注重员工的参与和建言献策，推进民主管理，激发员工的工作动力和创造力。
可以通过建立员工代表大会制度、员工议事会制度等，让员工参与到企业的重大决策和管理中去，理解和支持企业的发展战略，增强员工的归属感和责任感。
企业应该鼓励员工提出建设性的意见和建议，倾听员工的声音，真正做到以人为本，调动员工的积极性和创造力，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
在新形势下，企业还应加强对员工的思想政治教育，培养员工的正确思想观念和道德品质。
让员工树立正确的价值观和人生观，增强社会责任感和家国情怀，培养员工的爱国主义精神和集体主义精神，树立正确的职业道德和工作态度。
关于如何推进新时期企业思想政治工作的思考
MODERN ENTERPRISECULTURE政工视点关于如何推进新时期企业思想政治工作的思考陈国强 青岛金海热电有限公司摘 要 现在，随着企业的发展和环境的变化，条件在变化，只有与时俱进，不断推进企业改革的思想政治教育，思想政治工作的内容和方法都发生了很大的变化，充分考虑个人的需要。
关键词 新时期 推进企业思想 政治工作中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）15-076-02思想政治教育是一场精神运动，是全面建设和谐社会的思想保证。
思想政治教育是企业成功的基础，应采取有效措施提高员工对质量的认识。
一、新时期推进企业思想政治工作的重要性思想政治教育是全面建设和谐社会的思想精神保障。
加强责任感、服务意识和员工素质，可以减少新时期特殊的官僚作风，也可以弱化极端的个人主义，帮助员工营造了一种沟通的氛围。
（一）思想政治工作使全体职工达成共识随着企业的快速发展，市场竞争越来越激烈，不断推进改革创新，推动公司治理创新，形成员工之间的共识我们要形成适应新时代要求的思想、道德和价值观，达成共识，积极推进改革创新措施。
（二）思想政治工作可以为公司内部改革创新创造一个和谐的环境思想政治工作的目的是帮助员工形成适合企业发展的信念和价值观。
营造企业内部改革创新的和谐环境。
（三）思想政治工作能充分调动职工的积极性思想政治工作要注重管理者与员工之间的情感沟通，消除他们之间的摩擦和障碍，帮助员工弥合理想与现实的鸿沟，建立双方的信任，增强他们的使命感和责任感，增强公司凝聚力和团队精神。
二、新时期推进企业思想政治工作的原则和方法新时期的思想政治工作具有计划经济向社会主义市场经济转变的两个特点，因此，新时期的思想政治工作必须遵循以下原则和方法：（一）在强调企业利益的同时，不能忽视劳动者权益原则新时期的企业改革将包括利益调整、抵制损害职工某些利益等，因此，企业思想政治工作应在保护职工合法权益的前提下进行[1]。
新形势下开展企业思想政治工作的新思路
新形势下开展企业思想政治工作的新思路随着社会发展和经济变革的加速，企业思想政治工作的形势发生了新的变化。
传统的思想政治工作已经无法满足企业发展的需要，需要通过创新，探索一种新的思路来开展企业思想政治工作。
企业思想政治工作要与企业发展紧密结合。
传统的思想政治工作主要是以宣传思想为主，企业要注意将思想政治工作与企业发展相结合，将政治教育与企业文化建设相结合。
通过对企业员工进行政治教育，加强他们的思想觉悟和政治意识，提高企业整体的素质和核心竞争力。
要注重培养企业员工的创新思维和创新能力。
创新是企业发展的重要驱动力，要引导企业员工树立创新意识，培养创新思维，推动企业创新发展。
企业可以通过组织创新活动、开展创新竞赛等方式，激发员工的创新热情，提高他们的创新能力。
要注重提升企业员工的职业道德和职业素养。
在新形势下，企业员工的职业道德和职业素养问题尤为重要。
企业要加强对员工的职业道德教育，提高他们的职业素养，培养他们的职业操守和职业责任感。
只有具备良好的职业道德和职业素养，企业员工才能为企业发展做出更大的贡献。
要注重提高企业员工的综合素质。
综合素质是企业员工在新形势下需要具备的重要能力，包括专业知识、学习能力、沟通能力、团队合作能力等。
企业要通过培训和教育等方式，提高员工的综合素质，使他们能够适应社会发展的需求和企业发展的要求。
要加强企业与员工之间的沟通与交流。
沟通与交流是企业思想政治工作的重要环节。
企业要积极主动地与员工进行沟通与交流，了解他们的需求和意见，及时解决他们的问题和困惑。
只有与员工建立良好的沟通与交流机制，才能提高员工的工作积极性，增强他们的凝聚力和归属感。
在新形势下开展企业思想政治工作，需要企业创新思维，探索新的方法和途径。
企业要与时俱进，紧跟社会发展的步伐，注重培养员工的创新能力和综合素质，加强与员工之间的沟通与交流，提高企业员工的思想觉悟和政治意识，为企业发展提供有力的保障。
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考 胡增喜
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考胡增喜摘要：党的基层组织是党的工作最具有战斗力的地方，党的基层组织是落实党的基本路线和其他各项工作任务的战斗堡垒。
新时代，如何进一步发挥党建工作优势，实现企业又好又快发展，是每个企业党组织需要研究的重要课题。
因此，本文主要分析了新形势下加强企业党建思想政治工作。
关键词：加强企业；党建思想；政治工作企业党建思想政治工作的开展对自身的经营生产起到非常重要的作用，在一起程度上充当了调节企业发展局面和环境的润滑剂，为推动企业健康发展起了较大的推动作用。
企业党建思想政治工作两者相互促进相互协调，有助于企业内部形成政治和谐、人际关系和谐、企业环境和谐、总体发展和谐的良好局面，对于此类局面的出现势必推动企业加速发展，因此，需要在企业内部加强党建思想政治工作力度。
1、企业党建思想政治工作发展现状1.1、思想观念落后在思想政治工作方面，大部分国有企业重视生产，而忽视了思想教育的重要性。
这导致大部分职工对企业的培训教育不够重视。
一些企业的领导甚至认为教育工作是由学校和社会来完成。
但是，随着经济形势的发展，一些党员干部的综合素质也非常的低。
这就说明当前党员干部的思想政治工作是非常重要的。
企业必须能够通过教育以及引导的方式来使职工具有一个良好的人生观和价值观，从而促进企业的进一步发展。
1.2、党员不能充分发挥作用国有企业党建工作中，专职职工人员缺乏，导致党建工作难以顺利发展，即使国有企业开展党建教育工作，也是流于形式，难以达到良好的效果。
甚至存在一些国有企业，党组织“战斗堡垒”作用逐渐被削弱，当企业出现突发状况之后，党组织很难做到凝聚人心和化解矛盾的作用。
1.3、弱化企业党建思想政治工作部分企业中的党建思想政治工作趋向于急功近利的方式，只注重外在表现，忽视了内在因素的问题；只注重企业经营活动，忽视了员工的思想教育，企业党建思想政治工作逐步弱化。
但是企业员工的信念、责任感、积极性才是企业生产经营活动的重要基础，通过对员工进行教育、引导、示范不断确立职工干部良好人生观、价值观、世界观才能有效促进企业发展。
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新形势下加强企业党建思想政治工作的思考崔海忆
发表时间：2018-12-23T19:03:45.110Z 来源：《防护工程》2018年第23期作者：崔海忆
[导读] 随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善，企业的经济组成与利益逐渐多样化
德州市高铁新区热力有限公司山东德州 253000
摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善，企业的经济组成与利益逐渐多样化，一个企业要健康发展，已经不单单是企业管理、生产经营和经济效益的发展，还包含了党建思想政治工作和企业文化建设的内容。
因此，研究党建思想政治工作在企业发展中的作用具有十分重要的意义。
本文主要对企业党建思想政治工作进行分析研究。
关键词：党建；思想政治工作；企业发展；
1 党建思想政治工作的重要性
在党和国家经济建设政策号召下，提升经济建设发展综合成效。
基于此，为了使我国企业得以顺应市场经济建设发展新形势，在党建思想政治工作指引下提高经济收益，分析党建思想政治工作在新形势下的实践方略显得尤为重要。
1.1党建思想政治工作为企业确定正确的发展方向提供了保障
党建思想政治工作能够使广大职工树立正确的价值观、人生观，提高整体素质，为企业正确的发展方向提供了保障。
因此，对于企业来说，必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，对职工进行宣贯教育，使职工树立正确的人生观和价值观，解放思想，与时俱进，充分发挥职工的主观能动性和创造性，才能保证企业改革和健康发展的顺利进行。
只有广大职工具有正确的思想认识，才能促进职工职业生涯的健康发展，提高职工技能水平的职业素养，为企业确定正确的发展方向提供了坚实的思想基础和人力资源保障。
1.2党建思想政治工作为企业的发展提供了强大的动力
随着改革开放的发展，特别是中国加入WTO以后，我国经济发展面临着复杂的国际经济形势，市场竞争更趋激烈，特别是加上许多企业整体素质不高、技术装备落后、管理水平低等因素，使企业面临更大的压力和更激烈的竞争，通过对广大职工进行党建思想政治教育，使职工具有先进的党政思想认识，在模范的号召与感染下，就能够全身心的投入到工作中，互助互爱，振奋精神，鼓舞士气，勇于解决企业发展过程中遇到的困难，为企业的发展提供生生不息的强大动力。
2 企业党建思想政治工作现状
目前我国国有企业在宣传党建思想政治工作中有着或多或少的问题，就拿航空企业来说，在党建思想政治工作中出现了或多或少的问题，主要包括企业中的领导对党建思想政治工作认知并不全面，这也就直接的导致了企业中的员工对党建思想政治工作意识不强。
主要体现在：其一，他们认为企业中的党建工作只是随便应付上级而已，还由于平时企业中的领导及职工都忙于自己手头的工作，在党建思想政治工作方面并不想要花费太多的精力；其二，虽然有部分航空单位建立了党建思想政治工作体制，但是与企业中的管理制度相对比，党建制度远远不如管理制度，所以在执行的过程中其地位也会逐渐的下降，最终将会导致企业领导及职工党建意识渐渐淡化；其三，在新形势下我国社会的发展越来越快，人们的思想价值观也在不断改变，这也就导致了企业单位中产生一些不良风气，使党建思想政治工作并没有发挥出其作用，也使得这些不良现象腐蚀着企业单位中的职员。
3 加强企业党建思想政治工作的有效措施
3.1重视党建思想政治工作
确保党的先进性要求，就需要转变企业党建思想政治工作的认知，在日常工作中逐渐重视党建思想政治工作。
转变思想，即是要高度重视党建的思想政治工作，在发展过程中不断深入经济体制，为党建思想政治工作创建新的形势。
以此不断提升企业党建思想政治工作的效率，通过不断学习先进的党建理论知识，强化党建思想政治工作。
例如：在日常的工作中，很多企业工作人员对党建的思想政治工作均是抱着无所谓的状态，完全没有重视党建思想政治工作。
为了解决这一问题，就要在企业工作人员心中树立正确的党建思想政治工作意识，在工作中要认真研究党的理论，将理论落实到位，认真履行自己的职责，提升党建思想政治工作的效率。
3.2创新工作意识，改进工作方法
提升党的思想政治工作效率最关键的是要转变工作方式，企业党建工作人员首先要改变工作方式，接着再转变工作理念。
同时，还要完善基层工作人员的建议机制，定期采集基层工作人员的意见，积极完善党的思想政治工作的开展，能够有效确保党的思想政治理念深入到基层，还能够监督党建工作人员。
例如：建立健全有效的基层工作人员协调机制、基层工作人员意见机制，促使党建工作人员能够及时了解基层工作人员的思想动态，为党建思想政治工作的开展奠定坚实的基础。
3.3积极建设党组织，培养优秀党员干部
积极强化企业的党组织建设，充分发挥党员的优势作用，使企业领导的责任得以强化，同时注重培养优秀的骨干党员，充分发挥党组织的监督管理作用，使企业能够实现持续有序进步。
党组织要将党员的作用充分发挥出来，强化企业领导的责任意识，在工作中做到以人为本，凸显出员工的重要作用，工作中帮助企业员工解决实际问题和困难，为企业的持续进步提供动力，使人才能够真正成为企业的核心。
企业内部党组织要积极开展党建工作，同时积极培养优秀的党员骨干力量，充分发挥他们的辐射作用，形成良好的互动平台，使党员之间以及党员与群众之间能够密切联系。
开展党建思想政治工作时，党组织需要对党建思想政治工作进行积极的组织、规划，并科学监督党建思想政治工作的开展，使企业党建工作落实到实处，让党员干部明确自身的职责，能够在党建思想政治工作中充分发挥自身作用，顺利实现工作目标。
3.4用信息化加强党建思想政治工作力度
在当前市场经济竞争日益激烈的态势下，党建思想政治工作若想有效推动企业落实良性发展，需迎合新形势加强工作力度，使其得以贯彻落实到企业日常运行生产的各个环节，凸显企业党建思想政治工作的实践价值。
基于此，企业应明晰当前“互联网+”技术已然成为推动企业优化建设的内在动力，党建思想政治工作，若想得到有效落实，应构建信息化工作体系，运用科学技术加强工作力度。
例如，利用微
信、公众号、QQ群组等形式，构建企业工作互动平台，企业党建思想政治工作人员，可定期在其中发布新形势下工作创新探讨话题，如怎样构建集约型企业，在其中分析总结工作人员思想动向，同时给予党建思政工作指导，给工作人员春风化雨润物细无声的积极影响，加强党建思想政治工作影响力度，提升其工作科学性，确保党建思政工作与企业员工思想动向保持一致。
再如，企业可构建信息化工作反馈体系，引导工作人员在遇到问题时及时向组织反馈，该工作反馈体系具有层级性，一旦企业员工在基层组织未得到满意答复或解决方略，可逐级向上申请，直至问题解决为止，在加强党建思想政治工作力度基础上与企业员工形成高效交互，确保思政工作随时满足员工的现实需求，达到引导企业内部工作人员迎合时代发展新形势，做好精神建设的目的。
结束语：
新时代、新局面要求企业的党建思想政治工作有进一步标准的提高，我们要做好理论与具体工作紧密结合，企业的党建思想政治工作一定把企业的蓬勃发展作为中心，给企业的生产经营做好服务，主动组织开展每一项工作，为了企业的稳固和不断发展壮大做出有益的奉献。
参考文献：
[1]孙宜芳.大学生党员后续教育管理的现状与对策[J].襄樊职业技术学院学报，2010，（3）
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[3]芮燕婷.探讨企业党建思想政治工作方式[J].魅力中国,2017(30)
[4]刘琳.国企党建思想政治工作的创新[J].企业文化(中旬刊),2017(11)。