早教中心人员招聘表以与劳动合同模板
早教雇佣劳动合同书范本7篇
早教雇佣劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：___________________________________出生年月：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成以下劳动合同条款：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的早教机构从事_____________________工作。
2. 乙方的工作范围、职责等应遵循甲方的相关规定。
3. 乙方需按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定。
2. 工作地点在甲方指定的早教机构。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
3. 其他福利按照甲方相关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动。
如有违反，甲方有权对乙方进行处罚。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露相关信息。
否则，应承担法律责任。
4. 若乙方违反劳动合同条款，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：____________________（早教机构名称）地址：________________________________________法定代表人：____________________ 联系电话：____________乙方（员工）：____________________（员工姓名）住址：________________________________________身份证号码：____________________ 联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事早教相关工作。
早教中心入职合同7篇
早教中心入职合同7篇篇1甲方（早教中心）：____________________乙方（入职员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职甲方早教中心从事早教教育工作，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方早教中心所在地。
3. 乙方的工作内容、职责等以甲方早教中心的岗位描述为准。
三、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜遵照甲方规定。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按照年度绩效考核结果对乙方进行调薪。
2. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其它机构从事相关工作。
竞业限制期为____年。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权依据情节轻重，给予相应的处罚，直至解除合同。
2. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方改正。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）严重失职或违反甲方规定的；（2）被依法追究刑事责任的；（3）有其他严重违反甲方规章制度的行为。
3. 合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同自然终止。
八、其他约定事项1. 乙方需保证提供的所有个人信息真实有效。
早教雇佣劳动合同书范本4篇
早教雇佣劳动合同书范本4篇篇1早教雇佣劳动合同书范本雇佣双方就以下条款签订本合同：一、服务性质及范围1、雇主聘请甲方从事早期教育工作，具体工作内容包括但不限于婴幼儿游戏教育、智力开发、语言培养等方面的教育工作。
2、具体工作时间、地点及工作任务另行商议达成一致，履行本合同的服务义务。
二、服务期限1、本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。
2、本合同期满前甲乙双方另行商议并签订续约合同，否则本合同自动终止。
三、工作时间及地点1、工作时间为每周工作日工作，每天工作时间为____至____，中间休息时间____小时。
2、工作地点为____地____号（或双方商定的其他地点）。
四、工资及福利待遇1、甲方工资标准为每月____元，以劳动法规定的支付工资的方式发放，具体发放时间为每月的____号。
2、甲方享有法定带薪休假、节假日加班工资、福利待遇等权益。
3、甲方在服务合同期间如有特殊表现，雇主有权酌情调整工资待遇。
五、保密协议1、甲方在服务期间获知或接触雇主及其客户信息，应当保密，不得泄露给第三方，违者将承担法律责任。
2、服务终止后，甲方应当交还雇主的所有资料及证件，并保证不擅自复制或传播。
六、违约责任1、甲方如未按照本合同规定提供服务，雇主有权解除合同并要求甲方做出经济赔偿。
2、甲方如因故无法继续履行合同，应提前通知雇主，并保证在最短时间内找到合适人选替代。
七、争议解决1、本合同在履行中如产生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交_____仲裁委员会解决。
八、其他事项1、本合同未尽事宜双方可协商补充，附加协议成为本合同的附件，具有同等效力。
2、本合同一式两份，双方各执一份，具有等同法律效力。
雇主（盖章）：__________ 甲方（盖章）：__________签署日期：____年____月____日本合同自双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。
如有争议，依法解决。
早教中心招聘合同范本
早教中心招聘合同范本合同编号：_______甲方（早教中心）：_______乙方（受聘方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘请乙方担任早教中心相关职位事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任_______职位。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日。
3. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行合理调整，并按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内，甲方有权随时解除本合同，无需支付经济补偿。
3. 乙方在合同期内，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并根据情节轻重追究乙方责任。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
早教中心入职合同4篇
早教中心入职合同4篇篇1早教中心入职合同甲方：________（以下简称“公司”）乙方：________（以下简称“员工”）鉴于公司需要招聘并录用员工，为明确双方的权利及义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方自愿、平等协商，特订立本合同，共同遵守。
一、合同期限1. 公司聘用员工为固定期限制，即从________年月日至_______年月日止，为期_______年。
2. 合同期满后，根据公司的发展需要以及员工的业绩表现，双方可以协商续签合同。
二、工作内容1. 员工接受公司聘用，将按照公司要求开展早教工作，包括但不限于幼儿教育、家庭教育、亲子互动等方面的教学工作。
2. 员工应遵守公司的工作纪律，认真履行教学职责，维护公司形象，不损害公司利益。
三、工作地点1. 员工的工作地点为公司所在地，具体地址为________，如有调动或派遣到其他地点工作，公司将提前告知员工。
2. 招聘岗位为全日制，工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体排班及休息安排将根据公司实际情况及法律规定执行。
四、工资待遇1. 公司将根据员工的职务、工作表现等因素，按规定支付工资，具体工资标准另行约定。
2. 工资支付的方式为______，工资支付的时间为每月______日（具体时间可根据公司实际情况而定）。
五、保险福利1. 公司将为员工购买相关社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
2. 公司将为员工提供年度体检，具体时间和地点公司将提前通知员工。
六、保密义务1. 员工在工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密及教学资料，不得泄露给外部单位或个人，不得在竞争性行业从事相同或类似工作。
2. 对于公司委托员工保密的信息，员工应当切实履行保密义务，不得擅自向外界披露。
七、违约责任1. 员工违反本合同规定，导致公司或他人遭受损失的，应承担相应法律责任。
2. 员工擅自解除合同或无故不到岗工作超过三天的，视为员工主动离职，公司有权不支付员工的工资和奖金。
早教机构教室聘任合同7篇
早教机构教室聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX早教机构乙方（受聘人）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，经友好协商，就甲方聘任乙方在早教机构教室工作事宜达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任早教机构教室的_____职务，负责教授早教课程，管理教室及教学设备，参与机构的教育教学活动等。
二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作职责与要求1. 乙方需按照甲方规定的时间表完成早教课程的教授任务。
2. 乙方需维护好教室及教学设备的正常运行，保证教学质量。
3. 乙方需积极参与甲方组织的教育教学活动，提升教学质量。
4. 乙方需遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据工作表现及绩效考核，甲方有权调整乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件及教学设备。
五、保险与保障1. 甲方为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在聘用期间如发生意外，甲方将按照国家规定及相关法律法规进行处理。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前一个月提出解除合同的要求。
2. 乙方在聘用期间如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，双方无异议，合同自动续签或终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在聘用期间泄露甲方商业机密或损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：XXXX早教机构法定代表人（签字）：__________日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：__________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（早教机构）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘教室）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供早教机构教室聘任服务，达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲乙双方职责与权利，规范双方合作行为，确保甲乙双方在早教机构教室聘任过程中的合法权益。
早教机构教室聘任合同5篇
早教机构教室聘任合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________早教机构乙方（受聘人）：_________根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方在早教机构教室工作事宜达成如下协议：一、聘任内容甲方聘请乙方担任早教机构教室的________（填写职位），负责________等工作。
二、聘任期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或忽视。
3. 乙方需爱护甲方提供的教室设施和设备，如有损坏，需按照甲方规定进行赔偿。
4. 乙方需保持良好的工作态度和职业操守，关心、爱护、尊重每一位孩子，为孩子的健康成长提供良好的教育环境。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，支付方式为____。
2. 甲方将根据乙方的工作表现、工作成果以及机构业绩等因素，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在工作中严重违反规章制度，损害甲方利益或孩子权益的；（2）在任职期间从事与甲方竞争或损害甲方利益的其他业务的；（3）严重失职、渎职或违法乱纪的。
3. 本合同期满，如双方不再续签，则本合同自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间不得擅自泄露甲方的商业机密，如因乙方泄露导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方（聘用方）：XXXX早教机构乙方（受聘人）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
早教机构招聘合同3篇
早教机构招聘合同3篇篇1早教机构招聘合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：为了规范双方之间的劳动关系，保障员工的权益，特拟订本合同，经双方协商一致，就甲方聘用乙方从事早教工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将在甲方指定的早教机构从事早教工作，具体工作内容根据甲方的安排而定。
2. 乙方需认真履行早教工作职责，按时按质完成工作任务。
3. 乙方需遵守公司制定的各项规章制度，服从公司管理。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方指定的早教机构，如有调动工作地点的需求，经双方协商一致后可进行调整。
三、薪资福利1. 乙方的工资按照甲方制定的薪资标准支付，薪资结构将在入职时向乙方说明。
2. 乙方享受法定的带薪休假和节假日福利。
3. 乙方享受甲方提供的培训和发展机会，提升自身早教技能能力。
四、保密义务1. 乙方需对甲方工作中涉及的公司机密信息和客户信息等保密，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后需归还公司所有资料和设备，不得携带走私。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字生效，期限为一年，在合同期满前30天由任意一方提前通知对方是否续签。
2. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同：a. 因重大失职、违纪或违法行为导致公司受损的；b. 乙方无故旷工累计达三天以上的；c. 乙方患病或休产假时间长达半个月以上无法履行工作职责的。
3. 若乙方想提前解除本合同，应提前30天书面通知甲方并经甲方同意后解除。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定或者修订本合同。
2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是双方签署的早教机构招聘合同，祝愿我们合作愉快、事业有成！篇2早教机构招聘合同甲方：（招聘方名称）乙方：（被招聘人姓名）鉴于甲方为一家（类型）的早教机构，现因业务需求拟招聘乙方从事职务，为明确双方权利义务，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的规定从事工作，包括但不限于教学、课程设计、家长沟通等工作。
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劳动合同
__________________________ 公司（以下称甲方）现聘用 _________ 小姐/ 先生（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
第一条：合同期限
聘用期为年，自年月日起至年月_日止，前月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合
格，甲方有权解除合同。
第二条：工作岗位
］、甲方安排乙方工种为_________________ ，向_________________ 汇报工作。
2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。
3、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得
兼职公司以外的任何职务。
4、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事
公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。
5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得
甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。
第三条：劳动报酬
1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币 ________ 元整；
试用期月收入税前人民币 _______ 元整。
2、甲方发薪日为次月10日。
3、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。
4、个人所得税自理，由公司代扣代交。
第四条：劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制
度。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方
不享受补偿金。
4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。
第五条：违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。
具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。
第六条：保密制度
1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务
情况应严守秘密。
如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。
2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相
竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。
第七条：职务作品的归属
乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利，归甲方所有。
在乙方离职时，乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。
第八条：劳动争议
劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。
第十条：其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。
甲方：乙方：
法人代表或委托代理人_________ 身份证号：___________________
年月日年月
早教中心员工报到单
照片。