招新策划生活部策划书模板
2022学生会生活部招新工作计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文一、工作目标和原则1. 目标：通过招新工作，吸引更多优秀的同学加入学生会生活部，丰富校园文化活动，提升学生的综合素质和社交能力。
2. 原则：公平公正、充分发挥团队力量、紧密配合学校的教育理念和发展方向。
二、招新策划1. 制定详细的招新宣传计划，包括宣传渠道、内容和时间安排。
2. 设计招新海报、宣传册等宣传物料，吸引学生的注意力，展示学生会生活部的工作成果和优势。
3. 制作招新宣传视频，通过线上媒体平台传播，扩大宣传影响力。
4. 利用学校网站、校内电子公告栏等线上平台发布招新信息。
5. 制定招新面试流程和评审标准，确保公平公正。
三、宣传推广1. 在校园内设置招新宣传展览，展示学生会生活部过去的活动照片和成果，并设置招新咨询台。
2. 组织学生会生活部成员参与校内各类活动，展示学生会的形象和工作能力。
3. 制作招新宣传视频，互动问答环节，增加学生参与感和体验感。
4. 在各社交媒体平台设置官方账号，发布招新信息和活动预告，吸引更多学生关注。
四、面试选拔1. 制定面试题目和评审标准，确保公平公正。
2. 面试环节设置个人介绍、专业能力测试和才艺展示等环节，全面了解学生的综合素质和潜力。
3. 评审委员会由学生会生活部干部和相关老师组成，所有评审结果均以多数决定为准。
4. 在面试结束后，及时将录取名单公布，并通过邮件或电话等方式通知学生。
五、培训和组织1. 新一届成员入职后，组织新生培训，包括学生会生活部的组织架构、工作内容、工作流程和规范等方面的介绍。
2. 定期组织部门会议，及时传达学校的有关工作要求，讨论解决问题，提高工作效率和团队凝聚力。
3. 在校园文化活动中，学生会生活部成员要起到带头作用，发挥表率作用，展示学生会的风采和工作能力。
4. 鼓励成员主动参与各种培训和交流活动，提升个人能力和专业素养。
六、评估和总结1. 结合学生会生活部的工作实际，对招新工作进行评估和总结，及时发现问题和不足，并采取措施加以改进。
学生会生活部招新工作计划
学生会生活部招新工作计划为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学，我们每一个新的学年都要从新生中招收新的学生会成员。
下面是教师范文吧给大家带来学生会生活部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会生活部招新工作计划一】一、招新目的生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。
经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学生活密切相关的事物。
鉴于学院刚刚组建，生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化。
为使生活部更为贴近同学们的生活，更好地为大家服务，同时提升自身部门的工作与实践能力，提高部门的影响力。
特开展20XX年第一学期生活部招新工作。
二、招新方案：招新对象主要面向20XX级经贸学院各班新生，其次为20XX级同学。
招新宣传1.生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在关注新生军训生活的同时宣传并展示生活部风采。
2.联系大一各班生活委员，尝试组织一次大学生活交流会，通过生活委员传达生活部对于大一新生的关注。
3.中秋佳节举办外省新生交流会，由生活部负责，意在了解外省新生对于学校生活的难处并予以解决。
4.学生会统一招新时宣传生活部。
招新人数6~8人。
基本应聘要求1.思想积极向上，对生活部工作充满热情;2.待人友善，有足够耐心应对各种繁杂事务;3.人际关系和谐，有一定沟通能力;4.有团队意识，乐于奉献，扎实肯干。
三、招新实际操作面试流程：1.第一轮：自我介绍;对于学生会以及生活部的理解;日常工作突发情况问答。
合格者纳入生活部成为预备理事。
2.第一轮面试后公布预备理事名单。
3.第二轮：学生会统一进行考察，主要为在工作中进行考验。
根据考察期的观察，摸清预备理事的优缺点，最后再宣布入选名单。
4.决策：部长副部长推荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投，生活部部长裁决后确定正式理事。
5.公布最后录取名单。
【学生会生活部招新工作计划二】一、活动背景：20XX年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。
生活部招新策划书_策划书范文_
生活部招新策划书招新是每一个新学年的重要的活动，下面小编整理了生活部招新，欢迎阅读!生活部招新策划书一、活动主题学生会生活部一年一度的招新活动，是可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们学生会生活部策划开展2019年招新活动。
二、活动目的1. 让广大新老同学认识、了解我们学生会。
2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能过尽情展示自己的聪明才智。
3. 给想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作等多方面的能力，丰富他们的课余文化生活。
三、活动对象信控学院所有16级大一新生。
四、活动时间十月份五、活动地点六、活动内容1. 前期宣传1) 挂横幅，做展板的形式提供给新生们招新的时间和地点;生活部招新策划书生活部招新策划书2) 在一、二食堂和榴园、桃园门口发报名表，向新生们介绍学生会的组成等等，鼓励大家踊跃报名。
2. 中期实施1) 初试形式为面试，从报名新生中挑选14人参加复试;2) 复试形式为笔试，之后做一些小游戏，从中挑选出10人，进入生活部。
3. 后期总结各参加人员写一份活动小结。
七、活动流程1. 初试：初试形式为面试，主要包括，为什么加入学生会，为什么选生活部，主要想锻炼自己哪方面的能力。
2. 复试：复试包括笔试和两至三个小游戏，笔试共包括三个题目。
题目内容：1> 你为什么想加入学生会生活部，觉得进入学生会可以锻炼你哪些方面的能力，?2>如果你是部长，你会采取哪些措施使内部成员更加团结，如果和外部的成员发生摩擦，如何沟通，使学生会的成员更加团结?3>如果你被部长冷落，你会怎么做?游戏：1)记名游戏目的：增进亲近感，使各个成员熟悉彼此。
要求：让每个人介绍自己，可以说自己的昵称，只要让别人记住自己就行。
然后让所有人围成一圈，从其中一个人开始扔小球，扔的人说出扔到的人的名字，一直到所有的人名字都被说出来。
招新策划书（通用12篇）
招新策划书招新策划书（通用12篇）时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。
策划书要写哪些内容呢？以下是小编为大家整理的招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。
招新策划书篇1一）部门介绍生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。
生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：1、餐厅餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。
2、宿舍宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。
所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。
（二）招新目的为了提高校学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我院的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，招纳一些有才之士到我们学生会当中，以更好的为广大师生服务。
（三）招新对象20xx届新生（四）招新条件条件一要了解一些应招部门的一些基本知识，只有对部门有一定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广大的同学更好的服务，如果不能正确认识，那只能说是盲目的，没有目标的人。
条件二要有耐心，有毅力，在学生会工作中有时候会占用大量时间，和很长的一段时间，这就要有耐心，有毅力只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。
条件三有机智的头脑和善变能力，在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变极强的头脑在应对尴尬的局面，如果没有基本的应变能力不仅对自己的形象不好，也可能对学生会带来不好的影响。
条件四要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也不会担起属于自己的那份责任，相反担起了这份责任，每个人就会各司其职，工作就会变得井井有条。
2022学生会生活部招新工作计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文一、工作目标根据学生会生活部的工作职责和学校的实际情况，制定出本学期招新工作计划，旨在全面提高学生会生活部的工作效率和学生的参与度，同时为同学们提供更多的服务和帮助。
二、工作内容1.宣传推广工作（1）制作宣传海报：设计有个性、具有吸引力的宣传海报，以宣传展示学生会生活部的工作内容和重要活动。
（2）线上宣传：通过学校官方网站、微信公众号等渠道发布学生会招新的相关信息，吸引更多学生关注并参与到学生会的活动中。
2.面试选拔工作（1）面试标准定制：根据学生会生活部的工作职能和特点，制定面试标准，包括个人能力、团队合作能力、沟通能力等。
（2）面试安排：确定面试时间和地点，并通过线上报名的方式进行预约。
（3）面试筛选：根据面试评委对每位面试者的综合评价，选拔出适合担任学生会生活部职位的优秀学生。
3.新生培训工作（1）制定培训计划：根据学生会生活部的工作内容，制定详细的培训计划，包括工作守则、职责分工、团队文化等方面的内容。
（2）组织培训活动：开展丰富多样的培训活动，包括团队拓展、沟通技巧、活动策划等方面的培训，提高新生的工作能力和工作意识。
4.工作分工安排（1）职责明确：根据学生会生活部的工作职能，明确每个职位的具体职责和任务，确保各项工作的顺利进行。
（2）团队合作：加强团队协作和沟通，共同完成学生会生活部的各项工作。
5.活动策划与组织（1）调研需求：通过学生会生活部成员之间的沟通和收集同学的意见，了解同学们的需求和关注点。
（2）活动策划：根据需求调研结果，制定出多元化的活动策划方案，旨在丰富同学们的校园生活。
（3）活动组织：负责活动的前期准备、实施、后期总结等工作，确保活动的顺利进行。
三、时间安排1.宣传推广工作：9月1日-9月10日2.面试选拔工作：9月11日-9月20日3.新生培训工作：9月21日-9月30日4.工作分工安排：9月30日-10月5日5.活动策划与组织：10月6日-12月31日四、工作措施1.加强内部沟通：定期组织会议，及时交流工作情况，解决问题和难题，提高整体协作效率。
2022学生会生活部招新工作计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文一、工作背景和目标随着新一届学生的到来，学生会生活部需要招聘新的成员来加强团队的力量，为全体学生提供更好的生活服务和活动组织。
本次招新的目标是吸引并选拔一批积极主动、责任心强的学生，为生活部注入新鲜血液，同时促进新老成员之间的学习交流与成长。
二、招新流程和方式1. 宣传推广：（1）制作招新海报，并在校园显眼位置张贴，内容包括生活部工作内容、招新时间和方式等；（2）在学校官方微信公众号发布文章介绍生活部工作和招新事项，并定期进行更新；（3）利用学生会官方微信群、QQ群等平台全方位推广招新信息。
2. 报名阶段：（1）设置线上报名表格，提供学生填写个人信息和对生活部工作的期望；（2）收集报名表格并进行初步筛选，筛选条件包括学习成绩、个人素质、自身特长等；（3）通过筛选后，将进入面试环节的招新候选人名单发布在学生会官方微信公众号上。
3. 面试与选拔：（1）面试环节分为个人面试和团体面试，个人面试主要考察候选人的个人素质和责任心，团体面试则通过小组活动来考察候选人的团队合作能力；（2）由生活部现有成员组成面试官团队，进行面试与评分；（3）通过面试评分和综合考虑新老成员的建议，选拔出符合条件的新成员。
4. 结果公示与培训安排：（1）公示通过面试的新成员名单，并在学生会官方微信公众号上发布；（2）组织新老成员交流会，介绍生活部工作内容、规范要求以及未来工作安排；（3）组织培训活动，包括学院活动策划、活动执行、公关技巧等方面的培训，提高新成员的能力和专业素养。
三、工作重点与计划1. 提升生活服务水平：（1）组织学生座谈会，收集学生对生活服务的需求和意见建议，优化工作方案；（2）完善学生会活动申请流程和指南，提供全方位的服务指导和支持；（3）推动校园活动的多元化发展，丰富学生课余生活，提高学习积极性。
2. 加强活动组织能力：（1）组织策划一系列丰富多彩的校园文化活动，包括主题讲座、文艺表演、体育赛事等；（2）加强与其他学生组织的合作，共同举办大型联合活动，提高影响力和知名度；（3）注重活动的后期评估和反馈，总结经验教训，不断改进工作。
生活部招新策划书
云南民族大学管理学院生活部招新策划方案生活部招新策划方案主办方：：云南民族大学团委学生会承办方：云南民族大学管理学院、会计学院团委学生会生活部目录一、活动背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）二、活动目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）三、活动宗旨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（3）四、活动主题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）五、活动时间⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）六、活动地点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）七、活动对象⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）八、招新要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）九、活动流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（5）十、活动具体内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（5）十一、活动具体安排⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（7）十二、招新人数⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）十三、注意事项⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）十四、经费预算⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（8）附录一面试提问问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（9）附录二报名表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（12）“生活部招新”策划方案一、活动背景新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，让我们迎着新学年的晨曦，站在新学期的源头，为进一步推进学校后勤服务的蓬勃发展，丰富校园文化，完善校园建设，活跃学习氛围，学生会给新同学提供了一个真正展示自我风采和勇气的舞台，学生会需要新鲜血液的注入，学生会的工作可调动大学生对工作的积极性和主动性，激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚烂的一笔。
二、活动目的1、浓厚校园文化氛围，丰富同学们的课余生活，给同学们创造一个锻炼自我的舞台；2、弘扬新世纪大学生的精神风貌，加强师生之间的沟通交流，增强大学生的服务奉献精神。
3、发掘大学生的潜在才能，在学习科学文化知识的同时，注重培养锻炼自身的内在修养。
4、鼓励大学生多投入学校各种活动中，积极地锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己服务同学，服务学院的服务精神。
生活部招新计划书
生活部招新计划书第一部分：招新活动目标与意义（100字）生活部招新计划书的目标是为了吸引更多热爱生活、关注生活品质、乐于分享的同学加入我们的团队。
通过招新活动，我们可以将生活部的影响力扩大，提升同学们的生活品质，同时也为同学们提供一个展示才华、锻炼自身能力的平台。
第二部分：招新活动内容与形式（200字）1. 招新宣传：在学校的公共场所张贴海报、悬挂横幅，通过班级宣讲、班会宣传等方式，让更多同学了解我们部门的活动内容和宗旨。
2. 社交媒体宣传：在微信公众号、微博等社交媒体平台上发布招新信息，吸引更多关注生活品质的同学。
3. 招新说明会：在学校的教室或会议室组织招新说明会，向有意加入生活部的同学介绍我们部门的工作内容和职责，并向他们提供报名通道。
4. 面试选拔：招新成员需要通过面试来选拔资格。
面试内容主要包括对生活品质的思考、对团队合作的理解和解决问题的能力等方面的考察。
5. 新生培训：招募到的新成员将接受包括生活品质提升、组织能力培养、沟通技巧培训等在内的培训，为他们提供成长的机会。
第三部分：招新活动的时间与地点（100字）我们计划在每学期开始的前两周进行招新活动。
招新说明会和面试选拔将在学校的教室或会议室进行，为同学创造一个专业、严谨的面试环境。
新生培训将在学期开始后的第一、二周通过线上(如腾讯会议)或线下的方式进行。
第四部分：招新活动的预期效果（200字）通过招新活动，我们预期可以吸引更多关注生活品质、乐于分享的同学加入生活部，进一步扩大团队影响力。
招新活动不仅可以提升同学们的生活品质，还能为他们提供一个展示才华、锻炼能力的平台。
同时，新成员的加入可以带来新的思维和创意，为生活部的活动注入新的活力和创造力。
通过新生的培养与成长，我们的团队将更加强大，为同学们带来更多有意义的活动和服务。
第五部分：招新活动的实施计划（100字）1. 确定招新活动的时间和地点。
2. 制作宣传海报和横幅，进行校园宣传。
2022学生会生活部招新工作计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文一、工作目标1.招募一批热爱学生工作、富有团队合作精神的优秀成员；2.培养新成员的领导才能和组织能力，使其能够胜任学生会生活部的相关工作；3.提高学生会生活部的服务水平，为全体学生提供更加优质和丰富的校园生活。
二、招新策划1.制定招新宣传计划：包括宣传方案和宣传媒体，如海报、推送等；2.组建招新宣传团队：担任宣传团队负责人，并负责全面安排招新宣传的具体工作；3.线上宣传策略：通过微信公众号、QQ群等社交媒体平台发布招新信息，吸引广大学生参与；4.线下宣传策略：在各学院张贴海报、组织宣传活动，在班级开展面对面宣传，提高招募率；5.制定招新方案：确定招新时间、地点、流程，明确招新条件和招聘岗位。
三、招新流程1.线上报名：通过线上渠道开设报名表格，收集报名者的个人信息；2.面试选拔：根据报名信息筛选出符合条件的应聘者，并进行面试选拔；3.公示名单：根据面试成绩确定招新人员名单，并进行公示；4.入职培训：对新成员进行入职培训，包括学生会的组织架构、部门职责、工作流程等方面的培训；5.岗位分配：根据新成员的专长和兴趣，进行岗位分配，使每个成员都能发挥自己的优势；6.接班交接：新成员在分配的岗位上进行接班交接，与原有成员进行技术和经验的传承。
四、新成员培养计划1.制定培养计划：确立新成员的岗位职责和工作目标，制定个性化的培养计划；2.定期培训：每月开展一次定期培训，包括学生工作相关的知识、技能和团队合作能力的培训；3.指导实践：将新成员分配到具体的项目中参与实践，由有经验的老成员指导，提高实际工作能力；4.定期考核：每学期末对新成员进行一次综合考核，评估其工作表现和成长程度。
五、工作目标考核1.设立工作目标：在每个学期初设立明确的工作目标和任务；2.定期考核：定期组织对各个岗位的成员进行考核，对达到目标的成员进行表扬和奖励，对未达到目标的成员进行指导和培训；3.年度总结：在学年结束时，对学生会生活部的工作进行年度总结，对整体工作进行评价和奖惩。
2022学生会生活部招新工作计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文【招新工作计划】一、前期准备1. 制定招新宣传计划。
确定招新宣传主题和口号，设计招新海报、宣传折页、宣传视频等宣传物料，明确宣传渠道和宣传时间节点。
2. 确定招新宣传团队。
组建招新宣传团队，分工明确，确定每位成员的工作职责和任务分工。
二、宣传准备1. 制作宣传物料。
根据招新宣传计划，制作招新海报、宣传折页、宣传视频等宣传物料，确保宣传物料的质量和效果。
2. 确定宣传渠道。
确定宣传渠道，包括校园宣传、社交媒体宣传、线上宣传等多种宣传渠道，以全方位、多角度宣传招新信息。
三、宣传实施1. 校园宣传。
在学校主要区域设置宣传展板、宣传桌，开展宣传活动，吸引学生关注和参与。
2. 社交媒体宣传。
利用学生会的官方社交平台，发布招新海报、宣传视频等招新宣传信息，提高宣传效果。
3. 线上宣传。
通过学校官方网站、校园APP等线上平台，发布招新信息，吸引更多学生报名参加。
四、招新活动1. 招新宣讲会。
组织招新宣讲会，介绍生活部的工作内容、部门氛围和发展前景，吸引学生了解并报名参加。
2. 招新体验活动。
开展生活部工作体验活动，让学生亲身感受生活部的工作内容和氛围，增强学生参与的主动性和体验感。
3. 招新面试。
组织招新面试，对报名学生进行面试和选拔，选拔出具有相关能力和意向的学生加入生活部。
五、招新宣讲1. 学生会宣讲团队走访宣讲。
组织学生会宣讲团队，走访学校各个班级、学生组织，进行招新宣讲，宣传生活部的工作内容和发展机会。
2. 学长学姐经验分享。
邀请生活部现任成员和学长学姐进行经验分享，介绍生活部的工作体验和发展成果，吸引更多学生报名。
六、招新策划1. 招新活动策划。
策划组织各种有吸引力的招新活动，如开展招新主题活动、举办招新社交聚会等形式多样的招新活动。
2. 招新礼品准备。
准备招新礼品，如学生会纪念品、小礼品等，作为招新吸引和激励的奖励，增加招新的吸引力。
七、招新宣传评估1. 宣传效果评估。
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招新策划生活部策
划书
招新策划书
一、招新目的
为了提高院学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我院的学生工作, 也为了给新生一个施展自己才华的舞台, 招纳一些有才之士到我们学生会当中, 以更好的为广大师生服务。
二、招新对象
新生
三、招新要求
1、有高度的责任心和集体荣誉感
2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心
3、有端正的工作态度
4、居有一定的创新和交际能力, 并有信心处理好学习与工作的关系
四、招新人数
正式新干事10人
备注: 初试录用20人
复试录用15人
笔试录用12人
正式录用10人
五、招新时间
时间: 国庆假期后
地点: 学生广场
六．招新形式
在招新时间内, 申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后, 由各部门分别进行面试, 面试分为初试、复试, 最后是笔试, 合格后经主席团及各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。
七、招新流程
( 一) 前期宣传
1、具体流程
( 1) 宣传部利用海报的形式告知学生会招新的信息。
( 2) 各部门在学生广场摆摊散发招新宣传单, 向新生做出口头宣传。
( 3) 将招新信息在我院网站上公布。
( 4) 在各大Q群大力宣传, 频频发布招新信息。
( 5) 招新前两天开始广播宣传。
( 6) 学生会成员到部分新生宿舍查宿并进行招新宣传
2、要求
( 1) 海报内容新颖, 形式多样化。
( 2) 宣传海报在多个地点张贴, 安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的信息栏张贴海报。
( 3) 在网站上发布招新信息时, 不但要发布具体的时间, 还要将具体各个部门的职能做一一介绍, 方便大家的选择自己合适
的部门。
( 4) 在广播室安排相应时间, 特别是中午12点到12: 30点, 以及下午17: 30点到18: 30点进行一定数量的必要宣传。
( 5) 上门查宿并做招新宣传时, 态度要好, 要耐心地向新生介绍学生会及各部门和回答新生的疑问
( 二) 报名阶段
1、具体流程
( 1) 10月某日( 具体时间待定) 早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到学生广场, 搬运之前统计好桌
椅的数目。
( 2) 由各负责人安排在学生广场组织会场, 张贴招新海报以及各部门的介绍。
( 3) 学生会专门设立特约咨询处, 应聘者能够在咨询处就自己关心的一些问题, 比如学生会的具体运作, 学生会的部门设置,
学生会的工作成绩, 学生会的发展方向, 学生会工作人员的
要求等问题给予解答。
( 4) 10月某日( 具体时间待定) , 招新工作正式开始。
( 5) 工作开始后, 各部门人员能够向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等, 对于
应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
( 6) 应聘者能够在各部门人员处领取招新表, 认真填写并及时上交, 根据上交时间和应聘部门, 通知应聘者在不同时间段前
往教学楼面试( 具体面试安排在下一部分) 。
( 7) 晚上待招新工作结束, 由负责人负责, 组织各部门人员将桌椅搬回, 放置指定地点, 最后统计数目, 检查是否齐全。
2、要求
( 1) 各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅。
( 2) 各个部门安排好值班人员名单, 保证招新处有值班人员。
( 3) 体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
( 4) 生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
( 5) 秘书处负责招新表的发放和统计工作。
( 6) 记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
( 7) 如果遇到突发事件或者特殊情况, 及时向主席团报告。
( 三) 面试阶段。