三三法讲健康
三三法则(重疾切入话术)
2005年8月5日，年仅36岁的浙 江大学数学系教授、博导何勇， 因“弥散性肝癌晚期”与世长辞。 2005年4月12日，著名艺术家陈 逸飞，终积劳成疾，病情恶化， 在导演《理发师》时因胃出血猝 然病逝，享年60岁。 2004年11月，当时的均瑶集团 董事长王均瑶，因患肠癌医治无 效在上海逝世，年仅38岁。 2004年4月8日，爱立信(中国) 有限公司总裁杨迈在健身房的跑 步机上跑步时，心脏骤停突然辞 世，享年54岁。
所以，以上就是健康险热销的几个原因，不知道你买过 重大疾病保险没有。如果没有买过，我为你介绍一下。如果 买过，你的额度是否足够。 任何的销售都是在帮助我们在解决问题，如果额度太少
就达不到解决问题的效果。所以，你的年收入是多少，你可 以算出你家庭年交保费的额度。
你看是多少好呢？我来帮你做一个设计，你看好吗？
治病花费至少需要50万元。
总之，现代社会各种情况都呈现出细分划法，在医 疗需求上面不同的人也不一样。
我们可以测算我属于哪个层次的人，需 要多少费用，该以什么样的方式作准备?
第三个“三”
准备重疾基金的三种方式
举例
பைடு நூலகம்
以小康型为例，假设需要30万治疗费用
第一种 可一次性存30万的定期存款，那么 需要用时就没有问题。
2.饮食结构的改变
改革开放前，中国的饮食结构基本以素食为主， 那时的疾病主要表现在营养不良、缺乏蛋白质，例如 肝炎、肺炎、肾炎、气管炎等。改革开放以后，随着 人们生活水平的不断提升，饮食结构也随之变为以荤 食为主，疾病表现为营养过剩，出现大面积的“三高” 人群——高血脂、高血压、高血糖。心脑血管疾病发 病时间提前至三十岁左右，重大疾病发病率随之上升
第二种 第二种：宁愿钱吃亏不愿人吃亏
健康的生活方式和生活习惯
健康的生活方式和生活习惯1、什么是健康四大基石？“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡”就是健康的生活方式最精辟的概括。
结合我国国情，健康四大基石可以形象理解为：膳食中的一二三四五，餐桌上的五种颜色，适量运动三五七，戒烟限酒五一五，心理平衡三三三。
2、什么是膳食中的一二三四五？①每天饮一杯牛奶，内含250毫克钙,可以有效地补充我国国人膳食中钙摄入量普遍偏低的现象。
若对牛奶不适，则可用酸奶、低乳糖奶或豆浆代替。
②指每人每天摄入碳水化合物250～350克，即相当于主食6～8两，可以个人胖瘦而相应增减。
③指每天进食三到四种高蛋白食物，包括瘦肉1两，或鸡蛋1只，或豆腐2两，或鸡鸭2两，或鱼虾2两。
以鱼类、豆类蛋白为主。
④指四句话：有粗有细（粗细粮互相搭配），不甜不咸（每人每天碘盐摄入量为5～6克），三顿五顿（指在总量控制的情况下，少量多次，有利于防治糖尿病、高血脂），七分饱（饱生众疾）。
⑤指每天食用500克水果及蔬菜，这是预防癌症很有效的措施之一。
3、什么是餐桌上的五种颜色？（红）如无禁忌症，每天可饮红葡萄酒50～100毫升，有助于升高高密度脂蛋白，能活血化淤，预防动脉粥样硬化。
（黄）指黄色蔬菜，如胡萝卜、红薯、南瓜、西红柿、西瓜等，内含丰富的胡萝卜素，对成人及儿童均有提高免疫力、减少感染和肿瘤发病机会的重要作用。
我国国人膳食中普遍缺乏胡萝卜素。
（绿）指绿茶及绿色蔬菜。
饮料以茶为最好，茶以绿茶为佳。
据中国预防医学科学院研究发现，绿茶有明显的抗肿瘤、抗感染作用。
品茗还能调节身心、陶冶性情。
（白）指燕麦粉或麦片。
每天食用克麦片可以一定程度降低血胆固醇和甘油三脂，对糖尿病患者尤为显著。
（黑）指黑木耳。
研究发现，每天食用5～15克黑木耳，可以显著降低血黏度与血胆固醇含量，有助于预防血栓形成。
4、什么是适量运动三五七？生命需要运动，也需要静养，运动不可过量，过量有害健康。
最佳的有氧代谢运动是步行。
（三）每天步行三公里，时间控制在30分钟以上。
运用“三三”法做好会务筹备工作
第 51 页2023/6 （下） 总第413期运用“三三”法做好会务筹备工作文/中国医学科学院北京协和医学院党委组织部 刘海生会务工作是综合性很强的组织协调和服务保障工作。
充分做好会前的各项筹备工作，才能确保会议顺畅开展。
工作中，我们总结了会务工作的“三三法”，通过把握会议的要素、内容和时间三条线，绘制会务流程表、分工表和进度表，落实清单核查、交叉检查和彩排演练，可以有效提高会议筹备的质量和效率。
一、把握三条线，谋划制定会议方案（一）理清会议要素线。
会务筹备工作，从要素上来说，一般涉及人、材、物等几个方面，即参加会议的人员、会议的材料和会议所需物品、场地等。
将活动中涉及的各项要素逐个列举出来，列举时要根据掌握的信息，尽量列举全面，同时根据后期各环节的串联中发现的遗漏要素，及时补充完善。
对列举出的要素进一步扩展，如梳理各类参会人员的范围、在会议中的角色、职责等，形成思维导图，与会务准备工作中的各环节串联起来，形成按照要素定服务，按照要素定职责，既不容易漏掉细节，也可以有效提高筹备工作的效率。
如在参会人员方面，一般有参会领导、主持人、嘉宾、参会代表、媒体、会务人员等，按照这些要素，进一步明确参会领导的级别、数量和人选范围，明确嘉宾和参会人员的范围和数量，媒体的范围和数量，会务人员的数量和任务分工等。
相关联的进一步工作将涉及会议通知的起草、参会嘉宾请柬的制作、接送方式和接送联系人的确定、参会人员食宿安排、根据参会领导情况进行席次和合影次序安排、拟制参会须知等，如有参会嘉宾自驾，需提前制作临时车证，安排好停车位。
（二）聚焦会议内容线。
聚焦会议内容，主要是根据会议的目的，确定会议主题、确定会议活动环节和议程，形成会议筹备的纵向串联线，将会议涉及的人、材、物等各方面的要素，置于会议的各个环节中进行思考，分析每个环节需要注意的事项，确保会议的各个环节所需的人、材、物相互匹配，得到妥当的安排。
如以常见的经验交流会为例，当明确会议主题是对某项工作进行经验交流，这时需要围绕这一主题谋划会议内容和环节，具体包括会前的会议通知、会场布置等；会中的会议签到、交流发言、领导讲话以及会后的新闻报道等，进一步分析会期时长、会议的规模、参会人员的范围等。
首长保健知识手册
（中央军委保健委员会办公室总后勤部卫生部保健局编）主编：张雁灵副主编：任国荃席立锁编委：范利田惠张熙王鲁宁武留信单红海郭雨禾王洋王树千王洪林王伯秋田日新王贵臣邓玉成责任编辑：郭雨禾王洪林单红海前言健康是生命之本，是人类不懈奋斗的目标之一。
党的十七大把提高全民族健康素质作为全面建设小康社会的重要内容。
促进全民健康，不断提高广大群众的文明素养和健康水平。
对于构建社会主义和谐社会，实现经济社会可持续发展，具有十分重要的意义。
军队干部担负着我军现代化建设和推进中国特色军事变革的重任。
维护和促进广大官兵特别是各级指挥员身体健康，使其达到智能、体能、心理的和谐统一，增强应对复杂环境和艰苦条件的能力，有效履行新世纪新阶段我军历史使命，是军队现代化建设的根本要求，也是学习实践科学发展观的重要内容。
当前，工业化、城市化进程和社会生活节奏不断加快，危害健康的因素日益增多。
特别是由不良生活方式造成的慢性非传染性疾病，已逐步成为威胁生命的主要杀手。
人食五谷，孰能无病，无视未病，则遭其患。
为认真贯彻预防为主的方针，大力普及健康养生保健知识，不断增强广大干部的健康意识和自我保健能力，实现保健康就是保发展、保和谐、保稳定、保效益、保战斗力的目标。
我们组织专家，荟萃众家，博采古今，编写了《自我保健随身行》，旨在为大家提供一本简单明了、便于携带、翻阅、查询的保健知识小顾问。
如果您能从这本小册子中受到启示，得到帮助，有所收获，对自己的健康有所裨益，我们将感到无比欣慰。
编者二〇〇九年十二月目录第一部分生活起居晨醒赖床五分钟生命中的四个危险时段十种危险的生活方式四类花草室内不宜养“四不”’丢健康身体健康五常看日常生活七不宜警惕厨房里的三大杀手警惕六种电视病夜间保健六措施睡眠九大注意事项健康睡眠十要素四种睡姿与健康冠心病人睡眠四注意.第二部分饮食营养饮食十原则饮食养生一三六饮茶七宜七不宜12八种不宜保存在冰箱里的食物保健功效好的八种鱼晚餐做到四不过十二种食物是血管清道夫夏季多吃四类食物适合男人的五种健康食品能吃掉脂肪的七种食物生吃西红柿的三大功效四种菜根的药用价值八种体内排毒食物七种膳食的食疗作用七种食油要轮换着吃七种醋泡食物保健作用好十种食物不宜多吃喝牛扔五误区喝酸奶三要三不要喝豆浆七项注意靓色食物六不买五种坚果因人而食营养失衡的十二个预警信号人体必需的十一种维生素来源看似箱糟粕的五种抗癌食品饮食治疗便秘七法药食默契九法（一）药食默契九法（二）饮食醒酒八法醉酒的家庭急救七法食物搭配三十二忌（一）食物搭配三十二忌（二）食物搭配三十二忌（三）食物搭配三十二忌（四）第三部分运动健身运动健身四原则运动四宜三不宜剧烈运动后四不宜游泳的五大好处运动减肥六法三种运动控制高血压一日六转养生保健腿足保健七措施散步的八大好处和四种方式四种倒行逆施可健身五种人宜选择的运动项目防治颈椎病六法脊椎保健操七势（一）脊椎保健操七势（二）旅游注意五防治疗肩周炎五法第四部分养生保健养生牢记十个数古人养生保健三三法养生十原则养生要讲五平衡养生“五个一”工程中外寿星养生五要素养生四防三忘五要素益寿十二伴侣掌握十个有效钟点抗衰延年十法春日养阳四法春季养生五宜夏季养生五清秋季养生六防冬季养生八宜影响健康的十大不良习惯预测早衰二十条年过四十须把握十多十少中年健康“五个不”女性一生中四个最佳保健时间日常保健十不宜戒除十一种不良生活习惯饭后八不急一日八时健身法掌上养生五法十四个健身小动作（一）十四个健身小动作（二）六种简便易学健身法延缓脑功能退化六法四伴四勤培养情趣健康家庭三件宝养生应重视四防心态年轻有七招健鼻养生五法.老花眼防治四法清晨养生七要五戴有害健康五种拍打养生健身三种疲劳的休息方式.第五部分疾病预防五种药茶降血压高血压患者服药四原则高血压病人五忌高血压病人保养十要心脑血管疾病发病的十大因素心脑血管病人生活八忌糖尿病人保健五注意五种体质谨防癌症防治头颈病六法七种疾病可氧疗预防中风饮食三部曲自我按摩巧治五种病习惯性便秘综合防治十一法急救八项注意二心梗发作就地急救八措施第六部分心理健康认清四类压力征兆压力过高的四大症状及对策心理老化的十大信号心理养生四大要素心理养生八戒五种模糊效应有益健康稳定情绪有七法“十放”保健康表达愤怒五原则摆脱不良情绪的七个处方自我心理保健四项原则应对工作压力四妙方克服职场压力的十步棋.心理健康避免八“过度”心理健康十条标准第七部分合理用药中药治病五注意使用中药四不宜三三三煎服中药法中药去苦六法”六类咳嗽辨证用中药十种药引的功效（一）十种药引的功效（二）因药而定的六个服药时间五类药不宜用热水送服服药八误区四类药物干扰化验结果七种常用药莫长用警惕五类药物促人衰老服用阿司匹林八项注意服安眠药五注意治疗冠心病的四类药物两项原则家庭用药五大误区中老年人用药五注意停药的五个学问家庭存药五注意用药三从和选药四不得药品的四种不良反应用药知识四则您得心脏病的危险有多大？您患中风的危险有多大？您得糖尿病的危险有多大？您得肺癌的危险有多大？您得结肠癌的危险有多大？您得皮肤癌的危险有多大？您是否有抑郁症？您有没有幽酒？您有没有过度工作？第一部分生活起居●饮食有节●起居有常●不妄劳作●心静气和晨醒赖床五分钟人在睡眠时，大脑皮层处于抑制状态，各项生理机能维持着低速运转，人体代谢降低，心跳减慢，血压下降，部分血液淤积于四肢。
运用草帽图三三法则销售健康险
草帽图讲解：
6. 我们作为家庭的一员，在工作前靠父母养育；在父母年老后，就要去赡养他们，您说是吗？现在，我们 有了自己的家庭，与爱人相濡以沫，陪伴她、照顾她，是您的责任，您说对吗？ 还有孩子，他们是家 庭的未来，您肯定希望孩子健康成长、接受良好的教育，所以抚养孩子也是您的责任。
草帽图讲解：
7. 您有没有想过，养老生活需要花费多少钱？现在买份普通的盒饭需要15元，假定一天吃饭平均花 费30元，一年365天，20年的时间，仅吃饭我们就要花费近22万。这还只是您一个人的，两个人 加一起要将近50万了。 这还不包括旅游、养生以及其他养老的支出。不管赡养父母、照顾爱人、 抚养孩子、养老生活，这些都需要很多钱，您说是吗？请问这些钱您都准备好了吗？
你觉得怎么样？就按这样的来一份？
一图三三法演练及通关
一对一演练
自然、流畅讲健康型产品导入
您以前办的这款产品挺好的，收益稳定还附带意外保障。但是美中不 足的是，保障不全面。现在人生活压力大，生活成本也高，人吃五谷 杂粮不可能无病无灾，意外和明天也不知道哪个先到来。辛辛苦苦几 十年，一病回到解放前。据红十字会的数据统计显示，人的一生患重 疾的机率是72.18%，意外的几率是23.8%，一旦风险来临，之前存的 再多钱也会送给医院。就在前几天，我朋友的邻居在家......您看，好好 一个家就这么毁了。所以您的家庭保障风险准备的还不够牢靠，如果 有一种方式既能存钱又能附带这些风险屏障，就可以彻底放心了，您 说是吧？
促成
其实，在这期间，我们只是换了个方式放钱，就有了这 么全面的保障，真的特别好！只有在我们农行才能买到， 您在这里签字就可以了！
中老年话题切入
您好！我行正在热销一款特别适合中老年人的健康保障计划，既 便宜又好，还不用体检，保障非常全面，有病治病，没病返还， 还有百倍航空意外，交1万保100万，交2万保200万。。。。。。 买的人特别多，连我都买了，要不您也看看？
三三工作法 宣传-概述说明以及解释
三三工作法宣传-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分将介绍三三工作法的基本概念和背景，为读者提供一个整体的了解。
三三工作法是一种高效的时间管理方法，它通过将工作划分为三个阶段来提高工作效率和工作质量。
这一方法已经在许多领域得到广泛应用，并取得了卓越的成果。
在现代社会中，我们面临着越来越多的工作和任务，时间似乎总是不够用。
为了更好地应对这种情况，三三工作法应运而生。
它的核心理念是将工作分为三个阶段：集中工作、休息调整和重新开始工作。
每个阶段的长度都是固定的，通常为30分钟，因此也被称为“三十三分钟工作法”。
三三工作法具有许多优点。
首先，它能够帮助我们更好地管理时间，提高工作效率。
通过集中工作30分钟，人们可以更专注地处理任务，避免分心和浪费时间。
休息调整阶段的出现能够让人们放松身心、恢复精力，以保持高效的工作状态。
而重新开始工作阶段则能够帮助我们重启动力，积极投入到下一个工作阶段中。
其次，三三工作法能够提升工作质量。
通过将工作分为较短的时间段，人们可以更好地集中精力完成任务，避免疲劳和低效的情况发生。
同时，经过短暂的休息调整阶段后，人们可以更清晰地思考问题，提高解决问题的能力和创造力。
这种有节奏的工作方式能够增加工作成就感，激发人们的工作热情。
最后，三三工作法可以改善工作与生活的平衡。
它强调适度的工作和休息，防止过度劳累和工作上瘾。
通过合理安排工作和休息的时间，人们可以更好地平衡工作与生活，提高生活质量。
这对于缓解工作压力、提高身心健康非常重要。
总体来说，三三工作法是一种简单而实用的时间管理方法，具有提高工作效率和工作质量的显著优势。
在如今快节奏的社会中，它为我们提供了一个有效的解决方案，帮助我们更好地管理时间、提高工作效率，并在工作与生活之间找到平衡。
在接下来的章节中，我们将详细介绍三三工作法的具体应用和注意事项。
1.2文章结构1.2 文章结构文章将按照以下结构进行叙述和说明：第一部分：引言- 1.1 概述- 1.2 文章结构- 1.3 目的第二部分：正文- 2.1 三三工作法的介绍- 2.2 三个要点1- 2.3 三个要点2第三部分：结论- 3.1 总结- 3.2 对三三工作法的评价- 3.3 推广和宣传的重要性在引言部分，本文将简要介绍三三工作法及其背景、意义和应用领域。
养老三三法则ppt课件
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“黄金三问”挖掘需求 第三问 你是否担心“人活着，钱没了”怎么办？
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万万 讲解关键点： 一 一
保保 险险 网网 12））养我老 们金拿最 一在 走不 直哪 以确 都里 上定 在， 担的 为怎 忧风 两么 ，险 个办 完自—？ 成己—未在不来奋是养斗钱老—，心—而愿是年，寿轻为命的什的自么长己不短和做，年呢一老？个的不自小己心；活趁得现中 国 最 大 的太在久年制 作 收 集 整，轻不，知成道本养低老， 保理 险， 资转 料载 下请 载注 网明
15养老三三法黄金三问挖掘需求人生三保确认需求养老三要切入保险16品质生活是上得去下丌来未来自己能挣多少钱丌重要重要的是每一年有一个机构会在固定时间给你一笔钱能够让你继续保养保健获得从容美丽的人生
万
一
保
险
网
中
国
最
大
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养老“三三法”
保
险
资
料
下
载
网
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1
养老“三三法”
❖ “黄金三问”挖掘需求 ❖ “人生三保”确认需求 ❖ “养老三要”切入保险
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“黄金三问”挖掘需求 第一问 你觉得人的寿命是越来越长还是越来越短？
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万万 一一 保保 险险 网网 中制 国作 最收 大集 的整 保理 险， 资转 料载 下请 载注 网明
出 处 ， 违 者 必 究
3
ห้องสมุดไป่ตู้
“黄金三问”挖掘需求
2012年全国老龄工作会议3月1日 在京举行。截至2011年底，全国 60岁以上老年人口达到1.85亿， 占总人口13.7%
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第二要：稳定
健康险三三法则详版
健康险《三三法则》逻辑业：我们所向往的健康生活，应该是这样的“三有”：（读）有和睦的家庭、有稳健的财务、有健康的身体，当然，只有拥有健康的身体，才能享受家庭的幸福和品质的生活。
你说对吗？客：恩…业：我们常说身体是革命的本钱，要享受幸福的生活一定要有健康的身体。
（读）“但是通过对近6万名上班族的健康大调查发现他们都有以下症状：%的人会长期感到疲劳、精神萎靡；%的人记忆力下降，%的人会感觉到腰酸背痛；有%的人性欲下降；%的人有失眠的症状。
其实这种症状很普遍，基本上大家多多少少都会有。
业：我们目前所面临的3种状况是“吃不香、睡不好、精神差”，这是因为工作忙，经济负担重，身体状况不好，压力大等原因。
业：其实这是身体透露出的健康信号，提醒我们要开始警惕了，虽然每个人都知道人生最重要的是健康，但事实上（读）“我们离健康有多远呢？”业：除了生活和工作的压力，在我们身边还潜伏着3大健康杀手（读）①环境污染；②食品安全；③不断增加的工作压力。
这些有形和无形的杀手时刻都在侵蚀我们的健康。
业：您看，现在咱们的环境污染日益加重，全国大范围城市陷入四面霾伏，我们每天呼吸着这样的空气，想想心里都发毛。
不仅是外部环境恶化，我们吃的食品也不安全，红肉致癌、僵尸肉、问题草莓等等。
在不断增加的工作压力下，我们普遍出现了睡眠不好、容易疲劳等问题，这都是亚健康问题，“健康人”是越来越少了。
（可按客户服务报内容讲解三大健康杀手）业：现在有种说法叫“三高一低”，你知道这三高一低是什么吗？业：（读）据统计，人从出生到死亡的整个过程，患重大疾病的几率高达%.这里第一个就是指重大疾病发病率越来越高。
《2012中国肿瘤登记年报》显示每分钟就有6人被诊断为癌症。
重大疾病高发，每年都有我们熟悉的明星人物因罹患重疾离开我们，像傅彪、李媛媛、梅艳芳…，都这么年轻，真是令人心痛！业：我们所讲的第二高是指治疗费用越来越高。
（读）据统计，从1995年至2011年十多年间，我国综合医院住院病人人均医疗费用增长400%，远大于家庭收入的增长，这一情况使得我们有近50%的人有病不去就医，还有近30%的人应该住院不住院。
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45%
40% 38% 31% 38% 40% 21% 0%
35%
6
5 4 7 10 14 5 0
102
75%
45% 57% 35% 59% 78% 100% 0
66%
七月份一阶段主管新增排名
排名 1 2 3 中支 滁州 安庆 合肥 姓名 郭峰 王金枝 高秀平 当前职级 分区经理 营销经理 分区经理 累计面谈人数 19 15 20 预计送训人力 15 5 6 累计送训人力 7 5 5
凤凰社-已平移
序号
1 2 3 4 5 6
中支
阜阳 六安 宿州 六安 宿州 宿州
营业区
阜阳本部 六安本部 宿州本部 六安本部 宿州本部 宿州本部
姓名
张敏 查丽平 丁四杰 谢光琴 董玉荣 周瑞雪
当前职级
分区经理 营销经理 高级营销经理 高级分区经理 营销经理 营销经理
会员级别
6个月会员 3个月会员 3个月会员 3个月会员 3个月会员 3个月会员
154
5
3 2 6 4 4 2 9
47
5
3 2 5 3 3 1 0
33
100%
100% 100% 83% 75% 75% 50% 0%
70%
2
6 3 13 7 4 0 0
52
25%
55% 43% 65% 41% 22% 0% 0
34%
11
15 8 13 13 25 14 78
233
5
6 3 4 5 10 3 0
主管人力
87 50 20 34 21 20 26 22 11 19 10 320
主管出勤
43 24 10 8 4 13 8 3 6 9 8 136
出勤率
49% 48% 50%
安庆
淮南 宣城 合肥 宿州
39
36 34 24 22
13%
23% 30% 14% 9%
24%
19% 65% 31% 14%
淮北
姓名
梁永 齐英 范继颍 朱维琴 吴运菊 徐孝君 李传新 张维平 董光雷 黄永侠 王刚 汤华国 朱东梅 刘俊 王传发 曹玉环 黄道勤
当前职级
营销经理 营销经理 营销经理 营销经理 分区经理 营销经理 营销经理 营销经理 营销经理 营销经理 营销经理 高级营销经理 分区经理 营销经理 营销经理 分区经理 营销经理
6个月会员 15个月会员 6个月会员 12个月会员 3个月会员 12个月会员 21个月会员 15个月会员 6个月会员 3个月会员
0
0 0 0 0 0 0 0 215 0 0
-5000
-5000 -5000 -5000 -5000 -5000 -5000 -5000 -4785 -5000 -5000
1 2 3
淮南 六安 淮北
17 40 11
125 84 22
16 33 7
94% 83% 64%
20 73 16
8 50 10
3 8 1
2 8 1
67% 100% 100%
0 15 2
0% 30% 20%
14 32 10
14 25 6
100% 78% 60%
8 35 8
100% 70% 80%
4
5 6 7 8 9 10 11
七月主管阶段例会
2015.07.15
例会流程
会议考勤
阶段KPI分析
组织发展—典范分享
专题学习 工作联系 领导期许
4080出勤工程
机构
蚌埠 六安 滁州
系统人力
441 368 176 299 155 115 169 239 75 114 74 2225
今日出勤
123 72 50
出勤率
28% 20% 28%
4
5 6 7 8 9
宣城
滁州 淮北 六安 六安 六安 宿州 宿州
金顺利
吴婷 刘强 查丽平 史青林 金泉 尹明慧 李静
营销经理
分区经理 营销经理 营销经理 高级分区经理 营销经理 分区经理 高级营销经理
5
4 6 4 4 3 4 5
5
4 4 4 4 4 3 3
4
3 3 3 3 3 3 3
10
七月份一阶段主管实动情况
7月预收标保
5425 6011 10670 10246 10000 5264
预达成结果
维持 维持 晋升 晋升 晋升 维持
凤凰社-未平移
序号
1
中支
滁州
营业区
滁州天长
姓名
钱云
当前职级
分区经理
会员级别
12个月会员
7月预收标保
0
首月平移差距
-5000
2
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
六安
宣城 滁州 合肥 宣城 六安 合肥 滁州 安庆 安庆 宿州
阜阳 亳州 总计
20
17 16 453
27%
15% 22% 20%
55%
47% 80% 43%
主管KPI
有效组指标
排名
1 2 3 4 4 6 7 7 9 10 11 安徽
中支
六安 蚌埠 宿州 阜阳 亳州 合肥 滁州 宣城 安庆 淮北 淮南
7月有效小组
14 12 7 6 6 4 3 3 2 1 0 58
标准分区
中支 营服 姓名 分区 人力 51 201507(预收) 主管业绩 0 分区业绩 81374 分区实动 8 入围 差距较小 1 入围差距提醒 主管业绩 -5000 分区实动 六安 六安本部 赵小华
蚌埠 蚌埠本部
何杰
106
60 62 31 45 42
0
0 0 0 5425 0
79045
61937 52448 69350 24471 31760
全
宣城
合肥 亳州 滁州 宿州 安庆 阜阳 蚌埠
省
16
18 10 19 17 29 16 87
280
26
81 14 47 29 105 8 0
541
10
9 5 9 8 13 4 0
114
63%
50% 50% 47% 47% 45% 25% 0%
41%
21
17 8 35 23 34 9 0
256
8
11 7 20 17 18 5 0
有效率
28% 14% 32% 32% 60% 15% 15% 15% 6% 9% 0% 18%
有效组均实动
0.9 1.1 1.1 1.0 1.0 0.8 0.3 0.7 0.0 0.0 0.0 0.9
有效组均保费
9034 11219 11261 16210 9048 9184 5133 6785 548 117 0 9644
六安本部
宣城本部 滁州天长 合肥巢湖 宣城本部 六安霍邱 合肥肥西 滁州天长 安庆本部 安庆本部 宿州灵璧
赵小华
岳玥 陈月霞 杨善华 金顺利 史青军 潘申尧 吴婷 陶国平 杨式玲 张敏
营销总监
分区经理 营销经理 营销经理 营销经理 营销经理 营销经理 分区经理 高级营销经理 营销经理 分区经理
3个月会员
凤凰社-未平移
序号
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
中支
宿州 阜阳 阜阳 六安 六安 六安 六安 宿州 宣城 阜阳 六安 六安 六安 六安 六安 宿州 六安
营业区
宿州灵璧 阜阳本部 阜阳本部 六安霍山 六安本部 六安本部 六安本部 宿州本部 宣城泾县 阜阳本部 六安本部 六安本部 六安本部 六安霍邱 六安本部 宿州本部 六安本部
标准团队
排名 1 2 2 5 2 5 5 5 5 5 5 机构 亳州 蚌埠 六安 滁州 宿州 淮南 阜阳 宣城 安庆 合肥 淮北 安徽 标准分区 参与分区 7月入围 2 0 9 0 8 0 6 0 4 0 4 0 2 0 5 0 4 0 4 0 1 0 49 0
入围率 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
201507(预收)
小组业绩 59350 13623 21065 25347 21836 小组实动 3 2 2 2 2 入围 1 1 1 1 1
标准组-差距较小
中支 安庆 安庆 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 蚌埠 亳州 亳州 滁州 滁州 滁州 营服 安庆本部 安庆枞阳 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 蚌埠本部 亳州本部 亳州本部 滁州凤阳 滁州凤阳 滁州凤阳 姓名 高凤兰 疏会志 刘发芹 赵霞 吴芳 吕新华 张金萍 杨传焕 张智品 柏铁燕 何庭梅 孟琦 徐彩萍 周银兰 桑全国 朱中典 孟令霞 徐懿 张平萍 何承燕 程小换 李影 郭峰 徐海涛 赵政 入围差距 主管业绩 小组实动 -5000 -1 -5000 -1 -3295 -5000 -5000 -1 -5000 -1 -5000 -1 -1 -1 -1 -5000 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -5000 -1 -1 -2471 -1 -1 -1 -5000 -5000 -1 -5000 中支 阜阳 阜阳 阜阳 阜阳 阜阳 合肥 合肥 合肥 淮北 淮南 六安 六安 六安 六安 六安 六安 六安 六安 宿州 宿州 宿州 宿州 宣城 宣城 营服 阜阳本部 阜阳本部 阜阳本部 阜阳本部 阜阳本部 合肥包河 合肥肥西 合肥包河 淮北本部 淮南本部 六安本部 六安本部 六安本部 六安霍邱 六安本部 六安本部 六安本部 六安本部 宿州本部 宿州本部 宿州本部 宿州本部 宣城泾县 宣城本部 姓名 张鑫 张敏 范继颍 许娟 黄永侠 陈家华 沈芸 龚存姣 杨晓莺 常美荣 宋成瑜 赵小华 丁严红 史青林 查丽平 王婷婷 王刚 黄道勤 邵丽 周瑞雪 闫宾 丁四杰 周志宏 苏家梅 入围差距 主管业绩 小组实动 -5000 -1 -5000 -1 -5000 -1 -5000 -1 -5000 -1 -1 -5000 -1 -5000 -1 -5000 -5000 -5000 -1 -5000 -1 -5000 -1 -1 -5000 -1 -5000 -1 -5000 -5000 -1 -5000 -1 -1 -5000 -1 -5000 -1