岗位职责
岗位工作职责大全(模板20篇)
岗位工作职责大全（模板20篇）岗位工作职责大全篇11、统计与更新学习积分2、管理学生电子档案3、各科交作业情况统计，提醒并监督各科课代表完成《交作业情况统计公示表》4、制作各次考试成绩统计分析的电子表格5、负责《百家讲坛》等教育类视频的播放工作岗位工作职责大全篇2一、客服人员的岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
8、负责接听客户投诉电话，做好电话记录。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
二、客服主管的岗位职责1、注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象;检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范。
2、检查员工的客服工作流程，以身作则倡导“客户想到的我们做到，客户没有想到的我们为顾客想到”的服务理念。
3、维持良好的服务秩序，提供微笑、主动、热情、细致、快速、准确的客户服务。
4、负责与客户之间建立良好的沟通关系，实施客户咨询和顾客问答，反馈客户的意见和建议。
5、认真正确回答客户的提问，解决好每一宗客户投诉工作;做好客户投诉和接待工作，及时向领导反馈客户的意见和建议。
6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
三、客服经理的岗位职责1、维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务，做好客户与公司沟通的桥梁。
2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准，树立良好的外部形象。
3、确保本部门积极配合营销部门开展工作。
4、建立并维护公司客服服务体系，建立客服信息管理系统，客户服务档案、跟踪和反馈。
岗位职责是啥
岗位职责是啥岗位职责是指一个人在工作岗位上应该承担的具体工作内容和职责范围。
不同的岗位职责因行业和职位的不同而有所差异，但总体来说，岗位职责可以概括为以下几个方面。
一、工作职责首先，岗位职责包括具体的工作职责。
这些职责通常以具体任务或工作项目的形式描述。
例如，一个销售岗位的工作职责可能包括开发新客户、维护现有客户关系、达成销售目标等。
一个人在工作中要完成这些具体的任务，以便达到预期的工作成果。
二、权限和责任岗位职责还包括权限和责任的范围。
不同的岗位在工作权限上可能有所不同，这取决于其在组织结构中的位置以及所涉及的工作内容。
同时，岗位职责还规定了一个人在工作中应承担的责任。
这些责任通常包括工作成果的质量、安全和遵守组织规章制度等方面。
三、团队合作岗位职责还涉及到一个人在工作中与团队成员合作的要求。
工作往往需要团队协作，各个岗位之间需要相互配合，共同完成工作任务。
岗位职责中可能会强调与他人合作、沟通和协调的能力，以促进团队合作和工作效率。
四、职业道德和个人素养岗位职责还涉及到一个人在工作中的职业道德和个人素养。
职业道德包括诚实守信、尊重他人、保护机密等方面的要求。
个人素养涵盖了自我管理、问题解决、批判性思维、持续学习等方面的能力。
一个人在工作中应该具备这些职业道德和个人素养，以便更好地履行岗位职责。
在实际工作中，岗位职责通常会由上级主管或人力资源部门进行详细说明和明确。
这些说明可能以工作职责书、职位说明书或工作合同等形式呈现。
在招聘过程中，岗位职责也会作为岗位描述的一部分，用于向求职者说明应聘岗位的工作内容和要求。
总结起来，岗位职责是一个人在工作岗位上应该承担的具体工作内容和职责范围，包括工作职责、权限和责任、团队合作以及职业道德和个人素养。
明确的岗位职责有助于提高工作效率、明确工作目标，并建立起一个组织中协调高效的工作体系。
岗位职责完整版
岗位职责完整版
岗位职责是指在特定岗位上所需承担的工作职责和责任。
下面
是一个岗位职责完整版的例子，以便清晰地概述岗位的职责和期望。
岗位职责：
1. 执行日常工作任务，负责按时完成分配的工作任务，包括但
不限于文件处理、数据录入、报告撰写、会议安排等。
2. 维护和更新文件和记录，负责维护并更新相关文件和记录，
确保其准确性和完整性，并保持机密性。
3. 协助团队成员，与团队成员协作，提供必要的支持和协助，
以确保团队的整体效能和目标的实现。
4. 组织和安排会议，负责组织和安排会议，包括会议室预订、
邀请参与者、准备会议议程和文件、记录会议纪要等。
5. 处理来访者和电话，接待来访者，提供必要的信息和指导；
接听和处理电话，解答问题、记录信息和转接电话。
6. 管理日程和行程，负责管理上级的日程和行程安排，包括预订会议、安排差旅和酒店预订等。
7. 协调和跟进项目进展，与相关团队成员协调，跟进项目进展情况，并及时报告上级。
8. 解决问题和提供解决方案，在工作过程中遇到问题时，及时解决并提供解决方案，以确保工作的顺利进行。
9. 遵守公司政策和流程，遵守公司的政策和流程，确保工作符合公司的要求和标准。
10. 持续学习和发展，积极参与培训和学习机会，提升自身的知识和技能水平，以适应工作的需求和变化。
以上是一个岗位职责完整版的例子，不同岗位的职责会有所不同。
在实际工作中，根据具体的岗位要求和工作环境，可以进行适当的调整和补充。
岗位职责工作内容(推荐11篇)
岗位职责工作内容（推荐11篇）岗位职责工作内容第1篇负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训等人事程序及规章制度;结合公司经营要求，负责制定和完善岗位说明书，有效开发和利用人力资源，满足经营管理需要;根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划并实施;建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训工作;建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括入职、离职、晋升、调动、降职等);合理打造企业文化和精神，提高团队进取协作精神。
按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律。
贯彻执行公司各类人事管理决定，根据公司有关规定，按时定期向公司送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。
其他突发事件处理及领导交办的工作。
岗位职责工作内容第2篇负责全面的人力资源工作，包括：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、培训与开发;负责公司档案管理工作，定期检查督促各部门的档案整理、分类、归档等工作;负责组织起草行政综合文件、计划、报告等重要文件，建立健全行政各项管理规章制度、对外及公司内部行政管理体系;负责公司内部会议的组织和召开、公司活动的组织和执行，项目申报的组织与协调等工作;负责外联工作，包括：公共关系、对外形象宣传、企业文化建设等相关的活动;积极完成上级领导交代的其他工作任务。
岗位职责工作内容第3篇1、负责拉线的人员调动及安排，教导与确认员工作业手法、确保员工必须按SOP要求作业，督促监控下属的日常工作，指导下属的生产技能，确保品质，提高产能，降低成本;2、负责车间全体员工的培训和技术能指导;3、负责生产车间行政制度落实和奖惩制度的落实;4、负责生产日报表、请假单的审核，及时上报当日的生产状况;5、生产进度及物料状况的掌控，确保不缺料停线及准时交货：6、针对生产过程中所存在的异常问题及时实施恰当的处理、如遇到自己无法妥善解决的问题时、应当及时向主管汇报，并及时追踪、提出合理建议和改善;7、生产线人员安排之调配，人员离位顶位，确保各机型生产结单的及时性;8、负责拉线各岗位人员产品防护的要求与监督，严格控制制程中人为因素造成的不良及物料损耗：9、负责生产部生产现场7S的改善、实施和执行;10、负责车间所有人员的安全、文明生产，消防、防盗等监督和落实;11、负责监督员工对仪器设备、工具的点检和维护：岗位职责工作内容第4篇管理公司银行账户，负责与银行的业务接洽和关系维护;负责公司与银行收付款及其它结算业务及时与收款方联系，确认款项收讫;按时准确核实各类银行账务，及时清算未达账目款项;负责各项按相关规定审核批准的付款和报销，认真审查各种报销或者原始凭证;负责结汇资料准备及时递交给银行;完成财务主管安排的其他任务。
岗位职责范本(通用6篇)
岗位职责范本(通用6篇)岗位职责，它指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间。
下面是我为大家整理的岗位职责范本(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇一岗位职责范本1、通过活动策划，在4S店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车，增加新车销售的机会。
2、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度，好处有两个：一是让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店维修保养，增加售后产值。
二是提高老客户转介绍率，增加新车销售。
3、不定期参加当地的各种车展，目的也是提高本店在当地消费者中的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销量。
4、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。
一般可以选择的媒体有：大众媒体(汽车分类版)、专业媒体(包括网络、杂志)、广播、电视、楼宇广告等新媒体。
应该根据自己4S店汽车品牌的定位，选择适合的媒体进行宣传。
跟媒体的相关编辑保持良好关系，经常刊发本店的一些新闻类稿件，通过软性宣传，达到广告的目的。
做市场调查。
市场部最主要的3个职责是：1、市场分析，包括自店到店、集客、潜在、成交等;同品对手分析、竞品分析等。
以确定自店的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。
2、营销计划，在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。
3、营销组织，针对具体的`营销活动(一般是大的、公司层面的)，进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
公司的活动宣传，条幅的制作，车展参展等等。
篇二岗位职责范本1、负责总经理的日常用车，以及其它出车任务，为总经理安全行程服务;2、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全;3、进行车辆内外部的日常清洁;4、完成车辆的保险，验车，保养，维修等工作;5、配合领导做好日常行政事务。
篇三岗位职责范本1、负责安全接送总经理上下班及外出，负责总经理外出时人身安全;2、钻研业务技术，熟悉车辆的性能。
工作岗位职责(15篇)
工作岗位职责（15篇）在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是精心整理的工作岗位职责，希望对大家有所帮助。
工作岗位职责1安全工作岗位职责1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况，监督检查劳务单位责任制的执行情况，并参与对其考核评定;2、负责施工现场日常巡查工作，对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收，对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全;3、对现场安全生产的过程进行检查，排除各种安全隐患，负责填写现场安全日志;4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作;5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书;6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作;7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定，并参与应急救援演练工作;8、配合工伤事故及突发事件调查与处理，编制工伤事故的统计与报表;9、完成上级领导交办的其他任务。
工作岗位职责21、优质及时供应，保证车间生产无断货，物料质量零风险;2、保障入库物资安全，提高入库效率，保证采购计划达成;3、优化现有仓储信息化，快速分析仓储和生产环节损耗，降低损耗，支撑饲料厂运营成本降低;4、执行并优化仓储标准化管理，不断提升管理水平，打造标杆仓储。
工作岗位职责3本公司出纳人员在总经理直接领导下工作，并以其负责、其岗位职责如下：一、认真做好货币资金的收、付和结算工作，圆满完成出纳工作任务。
二、负责保管库存现金和有价证券，严格按《现金管理条例》的具规定收支使用现金。
三、负责管理银行存款和其他货币资金，严格遵守结算纪律，按银行规定办理转帐结算业务。
四、设置现金日记帐，按照经济业务发货的顺序，逐日逐笔登记入帐，做到日清月结，帐款相符，不以白条抵库，不得保存帐外资金。
岗位职责 岗位职责(通用10篇)
岗位职责岗位职责(通用10篇)在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，下面是勤劳的小编燕子为大伙儿收集的10篇岗位职责，仅供借鉴，希望对大家有一些参考价值。
各岗位职责篇一一、项目经理岗位职责1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
2、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
二、项目副经理岗位职责1、受项目经理委托，组织实施生产计划。
2、负责质量安全教育，保证各项制度的正常进行。
三、项目总工岗位职责1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。
2、负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。
四、安全员岗位职责1、在项目经理领导下，负责项目部安全管理工作。
2、协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。
五、质量检查员岗位职责1、在项目经理领导下，负责项目部工程施工质量管理工作。
2、负责项目部对国家和行业有关工程质量的法律、法规、规范、标准和规章制度的贯彻执行情况进行检查。
六、材料员岗位职责1、在项目经理领导下，负责项目部物资管理工作。
2、负责项目部物资计划、供方评价、物资供应、物资现场管理工作。
七、项目部试验员岗位职责1、结合工程实际情况及时委托各种原材料试验，提出各种配合比申请，根据现场实际情况调整配合比。
岗位职责篇二1、负责原料药厂的整体运营管理，包括生产、质量、工程、安全、环保及行政等相关工作；指导、监督、检查所属下级的各项工作；2、参与制定公司发展战略与年度经营计划，制定原料药厂年度生产计划及预算，并组织实施，确保及时供货；3、各项规章制度和操作规程有效实施，确保生产过程中各环节符合国家GMP以及EHS 等相关要求；4、根据集团人力资源的整体规划，负责原料药厂的绩效管理、关键人才培养、招聘录用、培训等；5、负责建立和维护各级政府及职能部门公共关�各岗位工作职责篇三试验室工作职责总则：监控原材料验收与混凝土生产，预防潜在质量影响因�1、对进厂原材料进行监测。
岗位职责怎么写模板(通用4篇)
岗位职责怎么写模板（通用4篇）责任书是用来保证工作效果的，但真正能保证工作效果的是责任人的责任。
员工岗位职责书范文1一、岗位职责：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。
2、协助主任做好办公室各项工作。
3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。
4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。
5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。
6、负责办公用品的采购，并统一登记管理，防止办公设施的丢失。
7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。
8.负责公司公共设施的环境卫生、庭院美化、安全和维护管理。
9、完成领导交办的其他工作。
主管领导签字：岗位责任人签字：年月日员工岗位职责书范文2为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3.每个员工都必须忠于职守。
工作时间内，不得打架、辱骂、干私活、饮酒，不得擅离岗位。
4.员工每天上班要签到，每月根据考勤记录结算工资。
凡不按规定签到者，将按旷工处理。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
3.确保自己不违规使用电炉、电热杯、电熨斗等电器，不私自接电源。
我需要找一个专业的电工。
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第三章岗位职责一、仓储科长职责仓储科长在主管主任的领导下进行工作，负责粮食收购、烘干、入仓、储存、出库等工作，对中央储备粮数量真实、质量良好、储存安全负有直接责任。
1、负责拟定仓储管理的工作规划和实施细则。
2、执行政策，遵照库主任安排和布署，带领全科职工做好中央储备粮保管和轮换等各项工作，做到中央储备粮数量真实、质量良好、储存安全、管理规范、效益最佳。
3、严格按照《粮油储藏技术规范》等有关规范和操作规程的要求，坚持“一符、三专、四落实”原则和“一符四无”粮仓标准，开展仓储工作。
4、负责部门业务学习计划的制订与落实，以及岗位练兵方案的实施。
5、坚持“三级”检查制度,定期检查库存粮油数量、质量、保持账、卡、物一致，品质完好。
6、带领本科职工严格执行上级有关作业的劳动定额标准建立健全各项规章制度，控制不合理开支，杜绝损失浪费，大力开展增收节支，修旧利废活动和劳动竞赛，降低费用，节约资金，提高效益。
7、提高仓房、场地的使用效率，合理安排，减少重复倒运，控制费用支出，节省资材占用，降低保管费用，创良好效益。
8、与各业务部门积极配合，坚决按要求做好中央储备粮调入、调出工作，严格把关，保障有力。
9、负责科学储粮研究与应用工作，坚持“以防为主、综合防治”的保粮方针，做到“春压盖密闭、夏散热、秋散湿、冬通风”，大力推进现代化科学储粮手段的应用，不断提高绿色储粮水平和科学储粮效益。
10、负责每月的储粮安全检查，召开粮情分析会，通报检查情况，提出整改意见。
11、负责粮食质量管理体系的建立和完善，确保入库粮食质量达到国家规定标准，做好每年3月和9月的两次储粮品质控制指标的检测工作，并对粮食质量情况实行档案管理。
12、负责落实仓储报表及时、准确地编制上报工作。
13、督促检查库存实物台帐制度、粮情检查制度、安全管理制度。
14、负责制订设施设备的更新、改造、维修保养计划，并组织实施。
15、督促、检查副科长及各组组长的日常工作，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好保粮区域内的粮食保管、粮食安全、现场（库房）卫生仓储设施管理等各项工作，预防事故，确保安全生产、文明作业。
16、抓好职工思想政治工作，要以身作则，树正气，讲学习，关心职工生活，帮助群众做实事，做合格的基层职工带头人。
17、负责完成领导安排的其他工作任务。
二、仓储副科长（保管）职责保管副科长在科长的领导下进行工作，对粮食收购、入仓、保管、出库和“一符四无”工作负有直接责任。
1、认真执行国家粮油政策、法规、标准，严格执行《中储粮总公司直属库规范（试行）》和《储粮技术规范》等有关规章制度，协助科长做好储粮安全工作，确保“一符四无”粮仓标准，努力建设绿色储粮工程。
2、负责粮食出入库现场管理，配合有关科室做好调粮现场的协调，保持正常工作秩序。
3、贯彻“以防为主，综合防治”的保粮方针，执行“一符三专、四落实”和“四无标准”，加强安全保粮检查工作确保储粮安全。
4、根据现场作业的实际需要，下达派工单安排作业，合理调配使用搬运工人，严格执行搬运工人用工有关规定，把好费用关。
5、在粮食保管和轮换过程中，发现问题及时处理，重大问题向领导汇报。
6、贯彻执行有关粮食装卸搬运工作安全作业规程，督促检查工人作业。
7、派工作业时亲自到现场查看作业环境，监督指导使用劳动保护用品，抓好安全生产工作，做到活完底净。
8、负责组织和落实仓储科技项目的实施和成果推广工作。
9、具体负责日常考核检查工作，定期或不定期检查各项规章制度的执行及各岗位职责的履行情况，为考评提供参考依据。
10、协助科长做好科室范围内的安全生产工作，督促保管员及搬运队做好安全工作，遵循“安全第一、预防为主”的方针。
11、完成领导安排的其他工作任务。
三、仓储副科长（机电设备）职责机电副科长在科长的领导下进行工作，对机电设备的利用率、完好率、安全运行和粮食烘干质量负有直接责任。
1、严格按照操作规程管理机修班和电工班的工作。
2、严格按照烘干塔工艺流程做好粮食烘干工作。
3、负责仓储设备设施的管理工作，提高设备设施的利用率。
4、协助科长做好科室范围内的安全生产工作，督促有关人员搞好用电安全、机械设备使用安全等工作。
5、协助科长抓好机械、电气设备、烘干塔的维修、保养、改造工作，提出设备更新、烘干塔设施维修改造建议，落实上级批准的计划。
6、严格机械设备使用制度，保证正常生产需要，建立健全机械设备档案。
7、监督机械设备的使用情况，对确有破坏和丢失情况，追究当事人责任。
四、仓储副科长（检验）职责检验副科长在科长的领导下进行工作，对粮食收购、烘干、出库质量负有直接责任。
1、严格执行国家粮油政策、质量法规及标准，负责检测数据的科学、公正、准确、高效。
贯彻执行质量方针、质量目标、质量手册等有关文件的规定。
2、在主任的领导下，负责质检中心的技术及日常管理工作，保证本中心检测工作的质量。
3、负责本库中央储备粮的质量管理，对出入库粮食进行质量监督，组织粮源点质量分析、入库质量检验工作，定期或不定期对库存粮食进行品质分析，严把粮食质量关。
4、负责辖区内直管库、代储库中央储备粮每年3月和9月的质量检测工作。
5、负责对粮食收购、储存、轮换、紧急动用进行入库检验、仓储检验和出库检验，并保存检验记录。
并对不合格品进行标识和隔离，并采取相应的纠正和预防措施。
6、为粮食保管做好质量监督工作，提供准确可靠的粮食质量数据，指导仓储第一线，服务于仓储第一线，确保粮食储存安全，质量符合国家标准，品质完好。
7、负责本部门质量报表等材料的编制、修改、审核、报批及归档的管理工作。
8、负责检测报告的签发及记录格式的批准。
9、负责计量器具进行周期校准和检定，确保其完好。
负责组织对仪器设备购置的报批、订购、验收等工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。
五、仓储综合组长职责综合组长在主管科长的领导下进行工作，对帐、卡、表的管理、检温系统的运行、统计、核算工作等负有直接责任。
1、负责中央储备粮帐、卡、表的管理工作，做到按时检查，数字真实，摆放整齐。
2、负责库内自动化设备、电子检温系统的运行工作，熟悉、掌握与之相关的知识，并可独立操作。
3、了解当前微机巡检各仓内的粮情动态，记录温度数据，并进行粮情分析，提出有价值参考意见。
定期对微机和资料进行维护和整理，定期进行设备检查。
按规定时间定点定时对粮情进行巡检，并将巡检记录及时反馈到有关部门及库主管领导，确保粮食安全。
4、负责仓储科的中央储备粮统计、核算工作，做到数字准确，报表及时。
5、负责仓储的制度建立、记录的整理等各项资料管理和归档工作。
6、负责每月的粮情分析工作，及时上报报表，为粮食的安全储藏提出合理化建议。
7、负责中央储备粮出入库数量统计工作，做好帐务处理工作，做到清晰、明了。
8、负责每月搬运队工票的审核、核算、整理工作，严密各项手续制度。
9、严密中央储备粮出入库手续制度，严格执行《中央储备粮管理条例》等规章制度。
10、完成领导安排的其他工作任务。
六、保管统计核算员职责保管统计核算员对粮食统计数字的真实性和准确性负有直接责任。
1、认真贯彻执行《统计法》和统计法实施细则，遵守统计纪律。
2、对中央储备粮进行统计调查、分析，提供统计资料，实行统计监督。
3、向上级主管部门及库领导提供统计资料，准确及时完成统计工作任务，保守国家秘密。
4、及时准确上报统计报表，提供统计资料，不准虚报、瞒报、拒报、迟报和任意更改。
5、认真检查储备粮中业务环节的原始记录和统计数字，实事求是地填报统计数字，数字准确、字迹清楚，保证统计资料的客观性、科学性、准确性，及时上报统计报表，设置原始统计记录、统计台账。
6、认真搜集，整理统计资料，并对库存粮油基本情况进行统计分析，为库领导提供正确的决定依据。
7、协助保管组搞好库存清点，定期复查。
七、内业管理员职责1、遵守各项库规库纪，服从领导，听从分配，做好各项工作，对会议和三级检查等各项工作记录要做到真实、准确、详细，字迹清晰。
2、负责仓储科制度的制定，资料的归档、立卷、保管及管理工作，为粮库积累有价值的历史资料。
3、努力提高档案管理水平。
加强对资料的管理，科学立卷、收集齐全、编目完备、方便利用，要不断提高资料工作的质量，要定期对资料进行检查，严防丢失、霉变、火灾、虫害。
4、定期将仓储科的工作完成情况上报综合科，及时反馈信息。
八、检验员职责检验员对所检验的粮食质量负直接责任。
1、认真执行国家政策、法规，熟练掌握国家粮油质量标准和操作规程、粮食检验知识，能独立准确检测粮食质量和各项品质控制指标。
2、充分发挥服务职能，公正维护企业和售粮者的利益。
3、熟悉库存专储粮油的质量、数量和流动情况。
4、按规定周期对库存粮油进行质量普查。
认真做好各项检验记录，认真绘制各种图表，及时将普查情况反馈给有关部门和人员，为安全保粮提供依据。
5、及时汇报普查中发现的问题，主动提出处理意见或建议。
6、经常深入现场，掌握粮情的变化情况，充分发挥指导作用，根据需要，随时进行检验。
7、加强学习，钻研技术，不断提高政治、业务素质。
8、在检验中，严格把好质量关，若检验结果与粮食产生差异必须立即汇报，经请示后，妥善处理。
对因检验工作失误造成库存粮油出现质量事故，化验员应负有直接责任。
9、及时准确地做好粮食出入库的质量检验工作和每年3月、9月两次检测工作，并对粮食质量和品质变化情况的检测结果负责。
10、负责烘干过程中粮食品质的检验工作，为烘干塔的设计提供合理的参数，为烘干塔的正常操作运行和烘干质量提供可靠的保证，以达到最佳的烘干效果。
九、扦样员职责扦样员对所扦样品的真实性，准确性负直接责任。
1、按着检验规定方法，认真扦取样品，保证样品全、数量足、有代表性。
2、秉公办事，一视同仁，不送假样，不传错样。
3、按顺序扦样，维护好秩序，做好宣传解释工作。
4、按顺序给送粮车写号，密码单字迹清楚。
5、搞好优质服务，树立良好的形象，加强行风建设，为送粮群众服好务。
十、玉米烘干跟班检验员职责玉米烘干跟班检验员对烘干粮食的质量负全责。
1、熟练掌握国家粮食质量标准、粮食检化验知识和操作技能，能独立准确检测粮食质量和各项品质控制指标，公正科学地评定粮油质量。
2、坚持每2小时用电烘箱法化验一次水分，督促看溜人员半小时用快速测水仪化验一次水分，认真填写水分记录，对快速测水仪每2小时做一次校对，4小时做一次物理指标检验，一周做一次玉米的脂肪酸值。
3、坚持感官检验和仪器检验相对照，及时观察烘干玉米的色、香、味，确保检验结果的真实性和可靠性，及时填写烘干检验记录单，要求当班班长及时签字，以便准确掌握烘干玉米质量情况，给领导当好参谋，把住玉米烘干入库质量关。
将各种记录及时归档。
4、严守工作纪律，不迟到、不早退，跟班检验。
5、完成领导安排的其他工作任务。