福建公务员面试考情分析
2014年福建省公务员面试真题
2014年福建省公务员面试真题面试时间：2014年6月7日-15日7日上午1.网络出现某公益基金会违规使用基金。
后一段时间导致现款只有原来的五分之一，后查出消息是虚假的。
你怎么看。
2. 在幼儿园、小学门口接孩子的车堵塞交通，你怎么看3.要举办走群众路线的教育活动座谈会。
领导让你组织你怎么组织。
4.你领导很赏识你。
你想下基层。
领导不放你怎么跟他沟通，情景模拟。
8日1.某校开设了两个男生班，培养他们的阳刚之气，让他们穿上特制颜色鲜艳的服装，让他们多锻炼多读名著和看英雄类的电影，问你怎么看？2.某市给符合条件的居民发放补贴，一次性补贴360元，总的要用2.2亿，对此有的人赞同，有的人反对，问你怎么看？3.政府在建垃圾焚烧场引起附近居民的闹事，现领导让你组织一次对全市拟建和在建的项目负责人的培训，以提高他们的管理能力和公众沟通能力，现在你是这次培训的负责人，你要怎么组织这次培训？4.你单位工作业务繁忙，单位组织的文化活动和比赛你都有参加，导致同事工作量大，对你有不满意见，面对这种情况你要怎么处理？10日上午1.某贫困县某中学出了个高考状元，学校给那学生立了雕塑，引发热议。
你怎么看？2.某咖啡厅立了个牌牌“本店无wifi，请抬起你的头和朋友交流吧”，谈谈你的看法。
3.你是工会的，单位要在森林公园组织健步活动，由你来组织，你会怎么做。
4.你是单位新进公务员，单位的一个老同事对你很关心，但是某天你得知那老同志背后在领导处说你坏话，领导对你印象不好了，请问你怎么办？下午1.铁道部出台新政策，对部分时段，部分车次进行优惠。
你怎么看？2.盗版猖獗，你觉得是政府还是消费者的责任？3.你是学校后勤保障人员，有学生在论坛举报说很多外校人来吃饭，影响学生就餐，领导要你调查。
怎么调查4.你工作能力强，领导喜欢你，同事觉得你很爱出风头，怎么办11日1、某部门利用高薪聘请合同制公务员，有人觉得好，有人觉得浪费纳税人的钱，你怎么看？2、现在微信、QQ等发达，很多人节假日群发祝福短信，有的人觉得没必要看，有的人觉得泛泛之交才发的，你怎么看？3、某政府推行公共自行车服务，可以免费使用供市民使用，领导安排你负责调研，起草方案，你怎么做？4、俗话说，规划规划赶不上领导的变化。
福建省福州市2022年事业单位[面试]真题与答案解析
![福建省福州市2022年事业单位[面试]真题与答案解析](https://img.taocdn.com/s3/m/857ef018effdc8d376eeaeaad1f34693daef10d9.png)
福建省福州市2022年事业单位[面试]真题与答案解析第1题人们盲目模仿抖音上那些恶搞低俗的视频，比如“爸爸模仿抖音动作摔伤两岁娃”“主播踩踏执勤中的警车耍酷”等。
对于这种现象你怎么看?审题重点本题属于社会现象中的社会热点类题目。
我们要阐明自己对这种热点现象的认识，认为模仿抖音恶搞低俗视频是好是坏。
题干中行为很明显是负面的，那么需要指出危害。
另外，为了更好的解决这一问题，也可以深入思考是什么导致了这种现象的发生，而我们又该如何进行约束和引导。
接下来，我们结合题目具体来看：审题点1：“人们盲目模仿抖音上那些恶搞低俗的视频”这句话是对热点事件的概括。
我们可以从中体会命题人的意图，或者说，找到自己认知的方向：“盲目”“恶搞”“低俗”几个字具备非常鲜明的负面特征，因此我们很容易从中判断出对于这种现象，我们要进行反对。
同时通过这些词汇也能分析出这一行为背后的原因，即盲从猎奇心理作祟。
审题点2：“比如“爸爸模仿抖音动作摔伤两岁娃”“主播踩踏执勤中的警车耍酷”等”这部分是对前面总括就的举例展示，能够帮助我们理解前句的意思。
此外，我们也可以从中抓取到答题的方向，比如“摔伤两岁娃”“执勤中的交警”等，可以提示这种现象带来的危害。
然后从这种具体危害再往深处思考，就可以得出对于整个社会风气的不良影响。
审题点3：“对于这种现象你怎么看”其实对于这种负面的现象，我们更要重点考虑“为何存在”，即现象背后的原因所在。
明面儿上，“抖音”“爸爸”“网红”肯定难辞其咎，除此之外呢？是否应该有监管部门为这种自由放任的行为买单？这都可以在答题中一一论述并给出解决建议。
在答题思路上，本题思路可以梳理为：开门见山表态、提出危害、分析原因、给出努力方向。
答案解析：对于题中所提到的模仿抖音低俗恶搞视频的这一热点现象，我个人毫无疑问是非常反对的。
下面我具体谈谈自己的看法：我认为，这一“小现象”可能带来“大危害”。
其一，会造成一些直接损失。
盲目模仿高难度动作恶搞视频，势必可能对家人尤其是孩子或者朋友等“被恶搞者”的身体健康带来威胁；其二，“耍酷”等恶搞视频则会影响其他群体的正常工作生活，比如影响民警正常执法。
福建国培面试题目(3篇)
第1篇一、背景新时代是我国发展的重要战略机遇期，教育作为国家发展的重要基石，承担着培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的重要使命。
福建省作为沿海经济发达地区，在教育改革和发展方面具有独特的优势和条件。
为深入贯彻落实国家教育发展战略，推动福建省教育高质量发展，特举行本次面试。
二、面试内容本次面试分为三个环节：自我介绍、问题回答、综合评价。
1. 自我介绍（5分钟）考生需简要介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等，重点突出与教育领域相关的工作经验和研究成果。
2. 问题回答（30分钟）（1）福建省教育现状分析1）福建省教育发展取得的成就和存在的问题；2）福建省教育资源配置情况及存在的问题；3）福建省教育公平与教育质量的关系。
（2）新时代背景下，福建省教育高质量发展的路径1）深化教育改革，推进教育现代化；2）加强师资队伍建设，提高教师待遇；3）创新教育模式，培养学生的创新精神和实践能力；4）加强教育信息化建设，提高教育教学质量；5）推进教育国际化，提升福建省教育竞争力。
（3）如何提高福建省教育质量1）加强课程体系建设，提高课程质量；2）加强教育评价改革，建立多元化评价体系；3）加强学校管理，提高学校办学水平；4）加强家庭教育，形成家校共育合力；5）加强教育督导，确保教育政策落实。
3. 综合评价（10分钟）面试官根据考生的自我介绍和问题回答，对考生的综合素质、专业素养、沟通能力、应变能力等进行综合评价。
三、面试要求1. 考生需在规定时间内完成自我介绍和问题回答；2. 考生需结合自身实际，提出具有针对性和可操作性的建议；3. 考生需保持良好的心态，自信、大方地展示自己的才华；4. 考生需遵守面试纪律，尊重面试官。
四、评分标准1. 自我介绍（10分）：介绍内容完整、结构清晰、语言流畅；2. 问题回答（60分）：回答内容有深度、有见地，具有针对性和可操作性；3. 综合评价（30分）：综合素质高、专业素养好、沟通能力强、应变能力强。
福建省事业单位面试真题及答案解析精选
福建省事业单位面试真题及答案解析精选福建省事业单位面试历年真题及答案解析精选1.全社会都在喊为中小学生“减负”，但是始终减不下来，谈谈你的看法。
【参考答案】我国中小学生学习负担过重是不争的事实，因此全社会都在呼吁“减负”，然而结果却是“越减越负”。
之所以会出现这种现象，我认为原因有三：一是现行的应试教育制度是“减负”不能成功的最大原因。
在当前的体制环境下，高考成为所有人学习的最高目标。
而中国的优质高等教育资源太少，高考的压力逼迫着学校、家长和学生，减负根本无从谈起；二是学生和家长认识上的偏差。
学习的目标不应该只是出人头地，不断学习，不断提升自己才是学习的最终目标；三是部分地区对“减负”措施没有进行执行，造成“减负”减不下来。
在目前体制环境和社会风气下，要想实现中小学生“减负”。
就要做到以下几点。
第一，要尽量减少那些单调、枯燥、机械重复的教学内容和作业，增加符合素质教育价值取向的内容和作业。
第二，老师可以丰富教学的内容，改进教学手段，营造宽松和愉悦的教学氛围，这样既可以减低学生的课业负担，又能减轻心理负担。
第三，从教育体制入手，对现有的教育制度进行改革，实行素质教育，同时塑造新的学习风气，减少教育的功利主义，提倡以学生发展为目标的教学理念。
第四，严抓落实，加强对学校的监管，保证措施的具体实施。
2.你有没有被别人不理解过？有的话举例说明并谈谈你是怎么做的？没有的话也请你谈谈看法。
【参考答案】我是比较善于、也乐于与人交流的人。
但是由于各种原因，与人交流的时候也出现过不被理解的情况。
上大学的时候，一次和同学合作做社会调研的工作，在采取什么方式进行调研上就出现了不被理解的情况。
我们俩意见不一，我认为只要一个人就能做好这个调查工作，而他认为一个人不够，需要更多的人参与调查，两个人当时就这个问题发生了争执。
当时我是这么做的：首先，我先让自己冷静下来，克制自己的情绪，避免过于情绪化而使得争执扩大；其次，我对自己的交流方式和态度进行了反思，感觉可能是由于我表述不够清晰才导致他不能理解我，于是我整理列举了我的观点，并辅以更多的事实例证来说明情况，这个时候我同学就基本理解了我的意思，并最终赞成我的看法。
2023年福建公务员考试面试真题(8月1日)下午
1.企业利用一些技术，通过查询员工的上网记录、查看员工是否存在投递简历想要离职、上班时间做其他事情，通过软件预测员工心理行为，以防员工离职，对此，你怎么看？2.水库周边有违法违规建筑，你作为工作人员，准备开展违法整治活动，你要怎么开展？1.企业利用一些技术，通过查询员工的上网记录、查看员工是否存在投递简历想要离职、上班时间做其他事情，通过软件预测员工心理行为，以防员工离职，对此，你怎么看？随着科技的不断发展，企业利用一些先进技术来预测员工的心理行为已经成为了一种趋势。
虽然这种方法有一定的效果，但是它也引发了一些争议，特别是关于员工隐私的问题。
首先，我们必须承认，企业的确需要一些手段来防止员工离职。
因为员工的离职会给企业带来不小的损失，而且重新招聘和培训新员工也需要耗费时间和金钱。
因此，对于一些重要岗位的员工，企业确实需要密切关注他们的心理状态，以便及时采取措施。
然而，企业在利用这些技术时，也必须要考虑员工的隐私权。
员工的上网记录、投递简历等个人信息都是敏感的，企业不应该通过这些手段来侵犯员工的隐私。
毕竟，员工在公司内的行为并不代表他们的个人生活，企业不应该越过这个界限。
另外，这种心理预测技术也存在一定的局限性。
毕竟，人的心理是非常复杂的，单一的数据很难全面地反映一个人的心理状态。
因此，企业应该考虑采取多种手段来了解员工的心理状态，而不是单纯地依赖一些技术手段。
总的来说，企业利用技术预测员工心理行为是有必要的，但是必须遵守员工的隐私权。
同时，企业也应该采取多种手段来了解员工的心理状态，以便更好地管理员工，提高员工的工作效率和满意度。
2.水库周边有违法违规建筑，你作为工作人员，准备开展违法整治活动，你要怎么开展？随着城市化的进程和人口的增加，水资源的保护和利用问题也越来越受到人们的关注。
然而，在水库周边，我们经常可以看到一些违法违规建筑的存在，这些建筑的存在不仅严重危害了水资源的保护，也严重影响了周边居民的生活质量。
公务员面试试题综合分析
知识理解类1．孟子说：生于忧患，死于安乐，你是怎么认识的？(2009年7月5日陕西省质检系统面试真题)【答案要点】(1)“生于忧患，死于安乐”是《孟子》中的话，它是说忧愁患害可以使人生存，而安逸享乐使人萎靡死亡。
这句话对我们的学习和工作都有现实指导意义。
(2)人生旅途中，逆境激人奋进，而安逸优越的环境却消磨人的意志，使人尽享舒适，常使人一事无成，越王勾践与青蛙效应这两个例子则从正反两方面说明了这一点。
(3)公务员在工作中要勤学习、勤思考，认真负责，不能贪图享乐，应做到“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”。
2．如何理解“正确地做事，做正确的事，快乐地做事”三者之间的关系？(2009年7月5日陕西省宝鸡市政府部门面试真题)【答案要点】(1)“正确地做事”强调的是质量，是让我们更快地朝目标迈进；“做正确的事”强调的则是效能，是确保我们的工作是在坚实地朝着自己的目标迈进。
(2)“正确地做事”与“做正确的事”有着本质的区别。
“正确地做事”以“做正确的事”为前提，如果无此前提，“正确地做事”将变得毫无意义。
(3)快乐地做事讲的是我们每个人的做事的心态。
正确地做事决定快乐地做事，快乐地做事影响做正确的事。
3．成也干部作风，败也干部作风，谈谈你的想法。
(2009年4月27日上午山东省菏泽乡镇面试真题)【答案要点】(1)作风就是形象，领导干部要以良好的形象赢得人民群众的认可和信赖。
(2)这句话是指干部作风的好坏，直接关系到人民群众的幸福、社会的稳定和国家的昌盛。
(3)所以要努力塑造为民的形象。
想问题、办事情、作决策，都要把群众利益放在第一位置，将群众满意作为第一标准。
(4)要努力塑造务实的形象。
坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，不摆花架子，不搞形式主义，不做表面文章。
(5)要努力塑造清廉的形象。
任何时候、任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，筑牢拒腐防变的思想防线。
4．肖伯特说，“人生的两大冰川是心灰意冷与踌躇满志”。
2023年4月17日下午福建省公务员招聘面试真题及答案
2023年4月17日下午福建省公务员招聘面试真题及答案第1题：对于娱乐圈违纪违法的艺人，实行“终身禁演”，有人说可以规范社会风气，也有人说没有给艺人改过自新的机会。
对此，你怎么看？第2题：健身器材进乡村，快乐健康送村民。
现在有一批健身器材要发放到乡镇，领导现在安排你做前期调研工作，你怎么做？参考答案：当面对任务调研工作的时候，我会秉持着以人为本的原则，确保每一项决策都能够最大程度地符合乡村居民的需求，提供他们一个快乐、健康的生活方式。
前期调研工作是确保后续的健身器材分发顺利进行的关键一步，以下是我将采取的方法和步骤：第一，深入了解乡村实际情况。
在开始调研前，我会与当地村委会成员和社区领袖联系，以了解乡村的特点、社会构成、文化背景、居民需求和健身现状。
这种底层信息的获取将有助于我为健身器材的发放提供更有针对性的建议。
第二，制定调研计划。
基于初步了解，我将制定一个详细的调研计划，包括采访和问卷调查等多种数据收集方式。
调查内容将包括居民的年龄分布、健康状况、兴趣爱好、以及他们对健身器材的期望和需求。
第三，采用多样化的数据收集方式。
我将亲自前往乡村，与居民面对面交流，了解他们的意见和建议。
同时，我还会设计并分发问卷，以覆盖更广泛的居民群体，尽量确保样本的多样性。
此外，还可以考虑与健康专家、体育教练和社区领袖合作，以获取专业意见。
第四，分析和整理数据。
一旦数据收集完成，我将对其进行归类、分析和整理。
这将有助于我理解乡村居民的健康需求、兴趣和能力水平。
这些数据还将帮助我确定适合分发的健身器材类型和数量。
……………面试119：福建省公务员考试面试真题和考官题本及答案118套。
公务员面试失败原因分析
公务员面试失败原因分析在竞争激烈的公务员招聘考试中，面试阶段是评选入选者的重要环节。
然而，很多考生在面试中遭遇失败，未能成功获得录取资格。
本文将分析公务员面试失败的原因，并提供一些建议，帮助考生在未来的面试中取得更好的成绩。
一、知识储备不足面试是对考生综合素质和知识水平的一次全面考核，对于公务员岗位而言，专业知识的掌握尤为重要。
如果考生在面试中表现出对所报岗位的职责、业务知识以及相关政策等方面的了解不足，很容易给面试官留下不专业、不认真的印象。
因此，考生在备考期间应注重对专业知识的学习与积累，通过反复复习和练习，熟悉并掌握与报考岗位相关的知识。
二、态度和表现不够积极除了专业知识的掌握外，考官还会结合考生的个人表现、态度和综合素质进行评判。
态度和表现不够积极主动往往会给人留下消极、不合作的印象，进而影响考生的面试结果。
在面试中，考生应表现出自信、积极、热情和礼貌的态度，与考官进行良好的互动。
在回答问题时，要清晰、有逻辑地表达自己的观点，并且注重语言和肢体的表达，展示自己的综合素质和应对能力。
三、缺乏实例和案例支持在面试中，很多考生在回答问题时只是停留在理论层面，缺乏实例和案例的支持。
理论知识的掌握固然重要，但将理论与实践相结合，举例说明自己的观点会更加有说服力。
因此，考生在备考过程中，应当注重积累与岗位相关的实例和案例，通过具体的事例来证明自己的观点，并更好地回答面试中的问题。
四、准备不充分面试是一个对考生综合素质的综合测试，需要考生在较短的时间内做出准确、清晰、扎实的回答。
因此，充分的准备是面试成功的关键。
一些考生在备考过程中浮于表面，只关注于真题的刷题而忽视了面试技巧的培训和实践，导致在面试中临场发挥不佳。
为了准备充分，考生应事先了解面试的流程和考核要点，并结合模拟面试进行实践。
通过反复练习，熟悉面试的形式和要求，并对自己的回答进行改进和提升。
五、不注意形象和仪表在面试中，考官对考生的整体形象也有一定的关注。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014年福建公务员笔试结束之后，考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了能在面试考场上力挫群雄，中公教育专家在此祝考生一臂之力。
一、面试基本情况
(一)面试形式
近年来，福建省公务员面试主要以结构化面试形式为主。
(二)面试题量、时间与方式
面试题量：福建省考题数还是传统的四道题(监狱警察部门通常为三道题)。
在具体题目中，目前采用的是一题一问，这也是考生所熟悉的问答式面试形式，福建面试尚没有出现过一题多问的形式。
2010年是围绕材料出四道题，2011年至2013年恢复为传统题型。
面试时间：面试所需时间视面试方法而定。
采用结构化面谈法进行面试的，每位考生面试时间一般为20～30分钟;每套标准题目为四题，思考时间为五分钟。
考生回答时间则由当地人事局根据实际情况确定，短的有10分钟，长的甚至延伸到20分钟。
在此之外，如果招考单位有特殊要求也可做适当调整。
(注：2013年面试时间总共20分钟，所有题目一起思考，一起回答，思考时间5分钟，答题时间15分钟，考试成绩当天公布，所有考生的成绩是在该岗位考生全部面试结束统一公布。
)
面试方式：看题，通常都有题本。
(三)面试人选确定
1、进入面试的考生，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。
2、报考公安类职位的报考者，应在面试前通过公安民警职业心理能力测评和体能测评，测评结果不达标者不能参加面试。
参加心理能力测评和体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩从高分到低分，按招考人数的3倍确定;心理能力测评和体能测评出现放弃或不
合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员的心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。
法院、检察院法警职位和监狱、劳教系统人民警察报考者的体能测评按公安类职位体能测评的程序与规定执行;参加体能测评的人数根据报考者成绩，从高分到低分，按招考人数的3倍确定;体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。
3、进入面试的考生名单和面试的时间、地点将按招录机关的隶属关系分别由公务员主管部门在福建省公务员考试录用网或各设区市公务员局的网站上公布，并由招录机关另行通知。
招录机关或公务员主管部门在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核，人民警察职位在心理能力测评和体能测评前进行报名资格复核，资格条件的最终确认以复核为准。
在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事录用工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，公务员主管部门及招录机关不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。
进入面试的考生因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午17:30之前由招录机关确认，并及时报公务员主管部门备案。
由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可经公务员主管部门批准，在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。
(四)成绩计算
1、考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
即，A类职位，总成绩=公共科目成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×50%+面试成绩×50%;B类职位，总成绩=公共科目成绩(《行政职业能力测验》)×50%+面试成绩×50%。
2、凡经批准进行专业科目考试的职位，均已在招考职位表中公布其专业科目考试的范围及成绩所占比重。
3、少数民族报考者报考少数民族自治乡(镇)机关或各级政府民族事务部门的，其笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10%加分。
符合加分条件的少数民族报考者，应在笔试成绩公布后5个工作日内，与报考单位所在设区市的市委组织部或公务员局联系，以进一步审核、确认。
逾
期不予办理加分手续。
因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化届时将在福建省公务员考试录用网上公布。
4、面试成绩最低合格线为60分。
进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。
(五)体检和考察
根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检和考察人选。
体检缺席者，取消录用资格。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。
在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消相应资格。
进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招考职位空缺的，原则上招录机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低
确定递补人选。
(六)录用
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察
情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。
公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
报考者在公务员录用考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行认定处理。
对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费考录资源的不诚信行为，记入我省公务员录用考试诚信档案。
对已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、录用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我省公务员录用考试;被录用为公务员后非因不可抗力因素逾期不报到的，在试用期内无正当理由申请取消录用的，将取消其录用资格，5年内不得报考我省公务员录用考试。
(七)面试考场设置保证公平公正
面试期间，面试考点将实行封闭式管理，纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督，所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书，严格履行各自的岗位职责。
继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。
同时，每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪，以确保面试工作的公平公正。
为增强透明度，部分考生家长还应邀到面试现场观摩。
二、面试基本流程
(一)面试报到
考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候
考室。
(二)审查抽签
候考区工作人员宣读考场纪律，由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
之后，考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。
(三)面试候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄露与考试相关的信息。
(四)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考
生入场”。
考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场(有时会在考场外等待一会，等里面的考生答完再进入，等引导员引导即可)。
引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(五)进行面试
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后考生一般需要报自己的考试顺序号，并向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
落座后，等考官宣布指导语，指导语会告诉考生面试时间、题目数量等信息。
考官读完指导语后考试开始，考生按要求听题或看题，思考并作答，有些地区在考试快结束时会有时间提醒。
要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
(六)考生退场
一般情况下，考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
也有特殊情况，每位考生面试结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字后，离开
考区。
(七)公布分数
考生到候分室等候分数。
面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。
考生在候分室得到分数通知即可离开考场。
(八)面试结束
面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。