出入境管理工作2018年上半年总结

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出入境部门管理工作总结

出入境部门管理工作总结

出入境部门管理工作总结
作为国家边境安全的第一道防线,出入境部门的管理工作至关重要。

在过去的
一年中,我们出入境部门在各项管理工作中取得了显著成绩,为保障国家边境安全、促进国际交流合作做出了积极贡献。

以下是我们出入境部门管理工作的总结和展望。

首先,我们加强了边境管控,严格执行边境管理政策。

通过加强边境巡逻、加
强边境检查等措施,有效防范了非法出入境活动,维护了国家边境安全。

同时,我们还积极推动边境通关便利化,优化边境通关流程,提高了边境通关效率,为促进国际贸易和旅游发展提供了有力支持。

其次,我们加强了出入境管理服务,提升了服务水平。

我们推行“一网通办”
服务,实现了出入境管理业务的网上办理,方便了群众和企业。

同时,我们还加强了出入境管理人员的培训和管理,提高了工作人员的业务水平和服务意识,为群众和企业提供了更加专业、高效的服务。

再次,我们加强了国际合作,推动了出入境管理国际化。

我们积极参与国际出
入境管理交流与合作,与其他国家的出入境部门开展了多种形式的合作,分享了管理经验和技术成果,提升了我国出入境管理的国际影响力和竞争力。

展望未来,我们将继续努力,不断提升出入境部门的管理水平和服务水平,更
好地为国家边境安全和国际交流合作做出贡献。

我们将进一步加强边境管控,提高边境安全防范能力;继续推动边境通关便利化,促进国际贸易和旅游发展;继续加强出入境管理服务,提升服务水平和服务质量;继续加强国际合作,推动出入境管理国际化。

我们相信,在全体工作人员的共同努力下,出入境部门的管理工作一定会取得更加辉煌的成绩!。

出入境工作总结

出入境工作总结

出入境工作总结近年来,随着全球化的进程加快,我国的出入境工作面临着越来越多的挑战和机遇。

作为一名出入境管理工作者,我深切地感受到了这一点。

在这篇文章中,我将对我所在单位的出入境工作进行总结,分享一些工作中的经验和体会。

首先,出入境管理工作需要高度的责任感和敬业精神。

在处理每一位出入境人员的相关手续时,我们都必须严格按照法律法规和规章制度来执行,确保每一个细节都符合规定。

同时,我们也要保持高度的警惕,防止可能存在的安全隐患和违法行为。

这需要我们时刻保持清醒的头脑和敏锐的观察力。

其次,出入境管理工作需要高效的协调能力和沟通能力。

在处理各类突发事件和复杂情况时,我们需要与各个部门和单位进行及时有效的沟通和协调,确保问题得到妥善解决。

同时,我们也要与出入境人员进行良好的沟通,耐心解答他们的问题,让他们感受到我们的服务质量和责任心。

另外,出入境管理工作也需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。

随着国际形势的变化和国家政策的调整,出入境管理工作也在不断发生变化。

我们需要及时了解最新的法律法规和操作流程,不断提高自己的业务水平和服务质量。

只有不断学习和提升,才能更好地适应工作的需要,更好地为出入境人员提供优质的服务。

最后,出入境管理工作需要团队合作精神和责任担当。

在处理复杂案件和繁忙工作时,我们需要与同事们密切合作,相互支持,共同完成工作任务。

每个人都要有责任心,做好自己的本职工作,为整个团队的工作目标贡献自己的力量。

总的来说,出入境管理工作是一项充满挑战和机遇的工作。

我们需要不断提高自己的综合素质和专业能力,不断完善工作机制和流程,以更好地适应新形势下的工作需要。

希望我们能够在今后的工作中,不断进步,为出入境管理工作做出更大的贡献。

出入境管理工作总结

出入境管理工作总结

出入境管理工作总结出入境管理工作总结随着全球化的不断推进,出入境管理工作日益重要。

作为国门的守护者,出入境管理机构的工作涵盖了很多方面,包括但不限于签证审批、海关查验、边防巡逻等。

本文从专业角度出发,对出入境管理工作进行总结、分析,并提出改进建议。

一、签证审批签证审批是出入境管理工作的重要组成部分。

随着我国对外开放的不断扩大,签证审批的工作量不断增加。

但是现有的签证审批流程仍存在一些问题,例如审批周期长、审核不严谨等。

因此,为提高签证审批工作的效率和质量,我们建议:1、建立信息共享平台,加强与其他国家的合作,实现签证信息互通,提高信息共享效率。

2、完善签证审批标准,确保审核严谨,确保申请人的真实性和合法性。

3、优化审批流程,提高审批效率,缩短审批周期。

二、海关查验海关查验是出入境管理的重要环节。

由于我国的海关形势复杂,海关查验工作的难度和复杂度都较高。

为了提高海关查验的效率和质量,我们建议:1、加强技术装备的投入,尤其是大数据、人工智能等技术,提高查验效率和准确性。

2、加强人员培训和技能提升,确保查验人员的专业素质。

3、建立海关查验风险评估体系,实现查验的精准化,提高查验效率和准确性。

三、边防巡逻边防巡逻是出入境管理工作的基础。

边防巡逻工作的重要性不言而喻,但由于巡逻区域广、人员分散等原因,工作难度较大。

为了提高边防巡逻工作的效率和质量,我们建议:1、加强巡逻区域的监控和管理,尤其是边境地带,加强监控和加强警力投入。

2、加强巡逻人员的培训和技能提升,提高巡逻人员的专业素质。

3、建立边防巡逻数据分析平台,分析巡逻数据,提高巡逻效率和准确性。

四、智能化建设随着信息技术的不断发展,出入境管理工作也向着智能化建设方向发展。

智能化建设的优势在于提高工作效率和准确性,为出入境管理工作提供更好的技术支持。

为了实现智能化,我们建议:1、加强信息系统建设,建立信息共享平台、海关查验系统、签证审批系统等。

2、加强技术装备的投入,例如人脸识别、指纹识别等技术,提高工作效率和准确性。

上半年出入境窗口工作总结

上半年出入境窗口工作总结

上半年出入境窗口工作总结上半年出入境窗口工作总结作为出入境窗口从业者,我们在上半年度的工作中取得了一定的成绩,同时也面临了一些挑战和问题。

为了更好地总结和展望未来的工作,本文将从以下十个方面进行分析和探讨。

一、入境与出境情况上半年度,我国入境人数和出境人数均有所增加。

其中,出境人数增加主要集中在赴欧洲、东南亚和日本等国家和地区,而入境人数增加则主要来自于亚洲和欧洲国家。

这也为我们提供了更多的工作机会和挑战。

二、签证办理情况签证办理一直是出入境窗口的核心业务,上半年度我们取得了一定的成绩。

签证申请数量有所增加,但在办理过程中也遇到了一些问题,如申请材料不全、虚假申报等。

因此,我们需要进一步加强审核和管理,并提高服务质量和效率。

三、边境管理情况上半年度,边境管理也成为了我们关注的焦点。

我们在边境管理中加强了安全防范和检疫工作,同时也加强了对非法移民和偷渡者的打击。

但是,我们也发现边境管理存在一些问题,如设施不完善、人员短缺等,需要进一步加强管理和投入。

四、服务态度和质量服务态度和质量一直是我们工作的重要方面。

上半年度,我们加强了服务态度和质量的培训和管理,取得了一定的成效。

但是,我们也要看到服务态度和质量还存在一些问题,如办事时间过长、服务不周到等,需要进一步改进和提高。

五、信息化建设信息化建设是我们未来工作的重要方向。

上半年度,我们加强了信息化建设,推进了电子签证、智能边检等技术的应用。

但是,我们也要看到信息化建设还存在一些问题,如系统不稳定、应用不便利等,需要进一步加强技术和管理。

六、人员培训和管理人员培训和管理是我们工作的基础。

上半年度,我们加强了人员培训和管理,提高了人员素质和业务水平。

但是,我们也要看到人员培训和管理还存在一些问题,如培训内容不够全面、管理不够规范等,需要进一步改进和提高。

七、合作与协调合作与协调是我们工作的重要方面。

上半年度,我们加强了与其他部门和国际机构的合作与协调,提高了工作效率和服务质量。

出入境工作总结个人总结

出入境工作总结个人总结

在过去的一年里,我有幸参与并负责了出入境管理工作,这不仅是一份职责,更是一份荣誉。

在此,我对自己的工作进行一次全面总结,以期在未来的工作中不断提升自我,更好地服务社会。

一、工作回顾1. 思想建设:我始终坚持解放思想,增强公仆意识。

通过系统学习,我深刻认识到经济和社会发展的重要性,以及作为出入境管理工作人员所肩负的责任。

我时刻提醒自己,要全心全意为人民服务,确保每一位出入境人员都能感受到便捷、高效的服务。

2. 业务能力:在日常工作中,我不断提高自己的业务能力。

通过参加各类培训和学习,我熟练掌握了出入境管理相关的法律法规、业务流程和操作技能。

同时,我还积极向同事请教,不断丰富自己的知识储备。

3. 服务态度:我始终坚持以人为本,热情服务每一位出入境人员。

在遇到困难和问题时,我耐心解答,主动帮助,确保每一位旅客都能顺利出行。

在疫情防控期间,我严格遵守相关规定,做好体温检测、健康码查验等工作,确保旅客安全。

4. 团队协作:我深知团队协作的重要性。

在日常工作中,我主动与同事沟通交流,共同解决问题。

在完成工作任务的同时,我还积极参与团队活动,增进同事之间的感情。

二、工作亮点1. 提高工作效率:通过优化工作流程,我成功缩短了出入境人员的等待时间,提高了工作效率。

例如,我推广了“一站式”服务,将多个环节合并为一个环节,减少了旅客的排队时间。

2. 加强沟通协调:在与相关部门的沟通协调中,我充分发挥自己的优势,积极争取支持,确保各项工作顺利开展。

例如,在疫情防控期间,我主动与卫生部门、交通部门等沟通,共同做好旅客健康管理。

3. 创新服务方式:为更好地服务旅客,我积极探索创新服务方式。

例如,我推出了“微信预约”服务,让旅客在家就能完成预约,节省了排队时间。

三、不足与改进1. 沟通能力有待提高:在与其他部门沟通时,有时沟通效果不佳,导致工作效率受到影响。

为此,我将在今后的工作中加强沟通技巧的学习,提高沟通能力。

2. 时间管理能力有待提高:在工作中,我发现自己有时存在时间管理不当的问题,导致工作效率受到影响。

2018年出入境管理局工作总结-实用word文档 (11页)

2018年出入境管理局工作总结-实用word文档 (11页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==出入境管理局工作总结下面是小编为大家整理的出入境管理局工作总结,欢迎大家阅读,更多工作总结请关注工作总结栏目。

出入境管理局工作总结【一】201X年以来,我积极参加局党委组织的各项理论学习,系统学习了党的>十八大以及三中全会精神,并深刻理解其精神实质和内涵,通过学习和深入研讨,使自己政治理论素质、工作能力和党性锻炼等方面有了进一步提高。

为了加深对学习理论知识的理解和把握,我还坚持每周和同事共同学习、共同讨论、共同提高,查找自身存在的问题。

通过不断学习积累,使我在思想上牢固树立'公正执法,执法为民'的观念,为今后做好各项公安工作打下了良好的基础。

现结合全年出入境管理工作和个人实际情况总结汇报如下:一、解放思想,增强公仆意识今年以来,我认真学习党的十八大精神,贯彻执行党的决议和有关指示,注重思想政治修养,时刻牢记并努力实践'全心全意为人民服务'的根本宗旨,积极参加局里组织的各种理论学习,坚持到课认真记笔记。

课后还能主动阅读政治理论读物,从网上查找政治理论资料,并坚持写读书心得。

通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平,在思想上积极要求上进,认真学习并深刻领会各级领导的讲话和文件精神,使自己的思想境界上升了一个层次,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的公安民警。

我重点在开拓思想、增强意识方面进行了系统学习,根据工作特点和实际需要,我认为经济和社会的快速发展,对公安机关出入境管理部门的服务水平和工作效率提出了更高要求,公安机关出入境管理部门如何充分发挥职能作用,适应并促进经济社会发展,是我们必须时时思考的问题;如何提高科学管理和依法行政水平,是我们面临的一项迫切任务,如何充分运用科技手段提高管理水平和工作效率,是摆在我们面前的突出问题。

出入境工作总结范文

出入境工作总结范文

出入境工作总结范文出入境管理工作是维护国家安全、社会稳定和公民合法权益的重要职责。

在过去的一段时间里,我们的出入境管理工作在各级领导的关心支持下,在全体工作人员的共同努力下,取得了显著的成绩。

同时,也面临着一些挑战和问题。

现将工作情况总结如下:一、工作概况过去的这段时间里,我们共受理各类出入境证件申请_____人次,其中护照申请_____人次,港澳通行证申请_____人次,台湾通行证申请_____人次。

办理各类签注_____人次,其中港澳签注_____人次,台湾签注_____人次。

我们始终坚持以服务为宗旨,以管理为手段,不断优化工作流程,提高工作效率,为广大群众提供了优质、高效、便捷的服务。

二、工作措施1、加强业务培训为了提高工作人员的业务水平和服务能力,我们定期组织业务培训。

培训内容包括法律法规、政策解读、业务流程、服务规范等方面。

通过培训,工作人员的业务水平得到了显著提高,能够更好地为群众服务。

2、优化工作流程我们对工作流程进行了优化,简化了不必要的环节,减少了群众的等待时间。

同时,我们还推行了网上预约、自助办理等服务,方便群众办理业务。

3、加强宣传引导通过多种渠道,如微信公众号、官方网站、宣传手册等,向群众宣传出入境管理的法律法规和政策,引导群众依法办理出入境证件。

同时,我们还及时发布出入境管理的相关信息,方便群众了解最新动态。

4、强化监管力度加强对出入境人员的监管,严格审查出入境证件申请材料,防止非法出入境行为的发生。

同时,我们还加强了与其他部门的协作配合,形成了工作合力,共同维护出入境管理秩序。

三、工作成效1、服务质量显著提高通过优化工作流程、加强业务培训等措施,我们的服务质量得到了显著提高。

群众对我们的工作满意度达到了_____%。

2、管理水平不断提升加强了对出入境人员的管理,有效遏制了非法出入境行为的发生。

同时,我们还建立了健全的工作制度和监督机制,保障了工作的规范化、制度化。

3、促进了经济社会发展为企业和个人的出入境提供了便利,促进了对外交流与合作,为经济社会发展做出了积极贡献。

出入境部门半年工作总结

出入境部门半年工作总结

一、前言时光荏苒,转眼间半年的工作已经结束。

在这段时间里,出入境部门全体员工在局领导的正确领导下,紧紧围绕工作目标,认真履行职责,不断加强自身建设,全面提升服务质量,为维护国家安全和社会稳定作出了积极贡献。

现将本部门半年工作总结如下:二、工作回顾1. 出入境证件办理情况截至2023年X月X日,本部门共办理公民出国(境)证件XX件,同比增加XX%。

其中,护照办理XX件,同比增加XX%;往来港澳通行证办理XX件,同比增加XX%。

在办理过程中,我们严格执行相关政策法规,确保证件办理准确、高效。

2. 外国人管理情况(1)来华外国人数量:截至2023年X月X日,我省共接待来自XX个国家的来华外国人,共计XX人,同比增长XX%。

(2)外国人住宿登记管理:我们严格按照《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》的规定,加强外国人住宿登记管理,确保住宿信息准确、完整。

3. 打击“三非”人员情况本部门持续加大对“三非”人员的打击力度,截至目前,共查处XX起涉嫌“三非”案件,抓获违法人员XX名。

4. 疫情防控情况面对新冠疫情的严峻形势,我们严格按照国家疫情防控政策,加强出入境口岸防控工作,确保入境旅客安全。

三、工作亮点1. 提升服务质量我们不断优化服务流程,简化办事手续,提高办事效率,让群众办事更加便捷。

2. 加强队伍建设通过开展业务培训、廉政教育等活动,提高全体员工的政治素质、业务能力和服务水平。

3. 强化信息化建设我们积极推进出入境管理信息化建设,提高数据统计分析能力,为领导决策提供有力支持。

四、存在问题及改进措施1. 问题(1)部分业务办理流程仍需进一步优化。

(2)部分员工业务水平有待提高。

2. 改进措施(1)继续优化业务办理流程,提高办事效率。

(2)加强业务培训,提高员工业务水平。

(3)加强部门内部沟通协作,形成工作合力。

五、展望未来展望未来,出入境部门将继续坚持以人民为中心的发展思想,紧紧围绕工作目标,不断加强自身建设,全面提升服务质量,为维护国家安全和社会稳定作出新的更大贡献。

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 出入境管理工作2018年上半年总结现将全省上半年出入境管理工作情况向新闻媒体发布如下:一是主要出入境数据统计情况;二是通报全省公安机关清理整顿外派劳务市场专项行动情况;三是吉林省公安机关外语人才库的建设情况;四是全省机关打击拐卖境外妇女案件情况;五是全省出入境管理部门应对甲型h1n1流感工作情况。

一、上半年主要出入境数据统计情况二、公安机关开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动相关情况 6月1日,商务部、外交部、公安部、监察部、交通运输部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局于联合下发了《关于开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动的通知》,部署全国开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动。

对外劳务合作是我省对外投资合作的重要组成部分,对帮助劳务人员实现自身发展、促进地方经济发展、建设和谐社会、增进与有关国家的友好关系发挥了积极作用。

总体上看,我省对外劳务合作的发展情况是好的,大多数外派劳务企业能够遵守国家各项政策规定,规范经营,自觉维护劳务人员合法权益,为对外劳务合作的健康发展做出了积极贡献。

但是,对外劳务合作在发展过程中,也出现了一些需要引起足够重视和着力解决的问题,特别是近一段时间以来,境外劳务纠纷和突发事件时有发生,在某些国家和地区还出现一定程度的蔓延势头,一些无资质企业和个1 / 17人通过虚假承诺,高额收费,一些外派劳务企业违规层层转包,导致高额收费,损害了外派劳务人员的合法权益。

此次专项行动中,吉林省公安机关从4个方面积极开展工作,取得了良好的效果:(一)积极协调相关部门形成整治合力。

全省各级公安机关的国保、刑侦、经侦、出入境、行动技术、网监、户政等多警种协同作战,配合商务、工商、外事、劳动和社会保障等部门对我省从事对外劳务经营活动的各类劳务公司、及下设或挂靠的中介组织和重点人员进行了全面调查摸底。

重点掌握辖区内劳务输出窗口单位的数量、责任人、工作地点;详细了解涉外劳务的输出手段、输出方式、输出人数、输出目的地、收费标准、资金用途等情况。

通过深入劳务输出的重点乡镇、村屯,走访基层干部、劳务组织者、劳务输出人员及家属,及时发现各类违规违法行为及案件线索。

(二)建立外派劳务风险预警机制。

各级公安机关在摸底排查过程中,充分发动群众,调动社会力量参与监督。

对非法劳务问题突出的重点地区和重点企业,全面查清此类企业的管理方式、管理人员、收费标准、监督手段,评估该企业可能出现的风险。

认真接待群众举报、投诉和报案,从中发现犯罪线索。

对于可能发生的群体性、突发性事件及时掌控,对发现的线索及劳务输出中可能出现的风险,及时评估和上报。

(三)强化非法劳务组织活动的打击力度。

为有效侦查和打击外派劳务活动中的各类经济犯罪活动,在排查和初步调查的基础上,公安机---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关制定了侦查计划,明确任务目标,思路方法和侦查方向,并随着工作进展不断完善工作计划。

目的就是要查处一批大案要案,惩罚一批违法犯罪分子,遏制违规违法势头蔓延,有针对性地进行打击。

(四)宣传普及群众参与合法外派劳务知识。

通过法律知识宣讲、送法律下乡、温馨提醒等多种渠道,广泛宣传对外劳务合作政策,普及群众参与外派劳务防骗知识,提高群众防范能力,便于人民群众通过正规渠道出境务工。

特别说明的是,公安出入境管理部门作为因私出入境中介机构的管理部门,要以此为契机,进一步规范因私出入境中介市场,加大对因私出入境中介机构的检查、审核和督导力度。

目前,我省延边州公安局出入境管理处在充分走访调研的基础上,率先研究制定了《因私出入境中介机构信用等级评定办法》,将因私出入境中介机构的经营活动进行量化打分,评定相应的信用等级。

一方面促进因私出入境中介机构的合法经营,诚信经营,同时也有利于群众及时了解各公司信誉情况,主动选择信誉好的公司,维护自身合法权益,进而提升整个行业的经营管理水平。

《因私出入境中介机构信用等级评定办法》已经在延边州试行了一段时间,收效很好,省厅出入境管理局将根据外派劳务市场清理整顿的结果,适时将延边州的做法予以推广。

另外,我局根据有关部门的文件,对外派劳务企业违法行为的种类进行了归纳总结,其中外派劳务企业的违规违法行为16种,境外就业中介企业的违规违法行为5种,对外承包工程企业的违规违法行为3 / 175种,非法外派劳务行为5种。

详细情况新闻发布会后发给各位记者朋友。

三、吉林省公安机关外语人才库的建设情况为有效应对公安机关外国人管理工作面临的挑战,满足日益增多的涉外案(事)件侦办需要,提升我省公安机关涉外警务工作能力和水平,吉林省将在省、市(州)两级公安机关建立外语人才库。

吉林省公安机关外语人才库入库人员包括公安系统内部人员和系统外部人员,以系统内部人员为主,系统外部外语人员主要从当地高校中选拔,入库前需经严格的考核和政审。

所有入库外语人员除需具备较强的政治素质外,还需具备一定的涉外警务工作能力,能熟练掌握英、法、德、韩(朝)、俄、日、泰、缅、越等其中一门外语,同时具备较高的听、说、读、写、译技能。

吉林省公安机关外语人才库主要为涉外案(事)件的查处侦办、各市(州)公安机关涉外警务工作以及全省公安机关与境外警方的警务交流合作提供翻译支持。

吉林省公安机关外语人才库的建立,既是落实“服务涉外企业发展十项措施”和“院校涉外管理五项措施”的重要载体,更标志着公安机关涉外警务工作的日益规范化。

人才库的建立,将有效突破公安机关外语语言瓶颈,强化公安机关与在我省居停留外籍人员的沟通,大幅推进涉外案件的侦办进程,逐步实现110外语报警台功能在内的一系列公安涉外管理服务举措。

四、全省机关打击拐卖境外妇女案件情况全国打击拐卖儿童、妇女犯罪的专项行动正在进行中,我省各级公---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 安机关深挖案件线索,成功打掉5个拐卖境外妇女的犯罪团伙,解救19名境外妇女,抓获了13名犯罪嫌疑人。

下面通报几起典型案件:五、甲型h1n1流感流行期间,全省公安出入境管理部门采取防控措施情况在甲型h1n1流感防控工作的关键时期,全省公安出入境管理部门积极采取应对措施,深入走访涉外企业、宾馆旅店、院校等涉外单位,重点了解来自疫情严重国家的境外人员出入境情况,积极向有关单位宣传疫情发展情况及危险性,善意提醒赴境外人员注意出行安全,做好非常时期涉外管理工作。

根据省厅出入境管理局工作掌握的情况,发现疫情的32个国家均有外国人在我省居住或居留,分布在我省9个市、州的各大涉外院校和涉外企业,其中在长春市居住的墨西哥人38名,美国人273名。

省厅出入境管理局重点走访了东北师范大学、富维-江森自控汽车饰件系统有限公司等涉外学校和单位,并与部分在我省工作的外国专家和在我省学习的外国留学生进行了座谈,通过座谈了解到,在我省的这些外国人自疫情发生以来均未回国,其国内家人也没有感染病情,生活基本稳定,都没有近期回国的打算。

他们对学校针对疫情取消外国专家的旅游行程表示理解,对中国政府和出入境部门对外国人的关心表示感谢。

工作中具体做法如下:共3页,当前第2页123(一)强化涉外单位疾病防控组织。

组织各个涉外院校、涉外企业和5 / 17酒店宾馆等单位成立甲型h1n1流感涉外防控工作领导小组,组织建立涉外单位协作机制,制定甲型h1n1流感防控工作应急预案。

加强疫情的信息收集和上报工作,及时掌握外籍人员动态和对甲型h1n1病毒的反映,主动做好疫情的防范和信息上报工作,如发现异常情况必须立即报告。

(二)加强对涉外人员疾控宣传。

联合疾病控制中心深入重点的涉外院校、涉外企业和酒店宾馆等单位宣传甲型h1n1病毒的疫情蔓延情况及安全防范常识,提醒涉外院校、涉外企业和酒店宾馆等单位要对外国人及时进行防范教育和身体检查,避免造成不必要的恐慌。

与外籍人员座谈,建议外籍人员尽量减少出境、入境计划,有效防控交叉感染几率,并对其来访家属做好动态监测和报告工作。

各级出入境受理窗口民警提示广大群众在出国时要慎重选择,尽量暂时不要去疫情严重的国家。

(三)密切与疾控部门联系。

与疾病控制中心等部门建立紧急情况通报制度,并通过加强沟通联系及时掌控临时来我省外籍人员的情况信息,积极协助卫生防疫部门做好外籍人员身体检测工作。

(四)利用出入境手段配合有关部门开展疾控调查。

要求各基层公安机关要进一步加强外籍人员住宿登记工作,做到主动发现、协助政府相关职能部门做好防控,采取稳妥方式劝导境外人员自觉配合工作。

指导宾馆、旅店业等涉外单位对来自墨西哥、美国、加拿大、西班牙、英国等疫情国家及地区的外国人要严格审查证件,信息资料要在第一时间进行登记、录入、传输,确保准确率,并对此类人员重点关注。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 各级出入境受理窗口民警每天对申请办理证照的公民逐人登记备案,标明办证日期、联系方式、拟前往国家等,以备需要时方便及时查找。

做好境外返乡人员排查工作,积极协助政府各相关部门做好境外返乡和流入人员的统计报告,特别是对来自疫区入境人员一个不漏的做好排查、处置和登记工作。

共3页,当前第3页123今年上半年以来,我局的党风建廉政建设和反腐败工作,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照纪委有关廉政工作会议的部署,逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系,紧紧围绕全县农业经济工作中心,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,加大工作力度,不断推进农业系统反腐倡廉工作深入开展,为我县农业生产的发展提供有力保证。

加强党风廉政建设,是从严治政的重要内容和迫切需要,是国家长治久安的需要,也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证,对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。

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