人防办行政调解工作计划
2024年人防办行政调解工作计划范文（二篇）
2024年人防办行政调解工作计划范文（一）加强行政调解制度建设。
办有关各处室及办直属各事业单位要认真按照行政调解的相关要求，结合工作职责，进一步完善符合本处室、本单位特点的行政调解制度，开展多层面的行政调解宣传活动，妥善解决矛盾纠纷,将行政争议化解在基层、化解在萌芽状态，达到建设和谐人防的目的。
（二）加强行政调解畅通机制。
一是加强行政调解监督，进一步拓宽畅通信息的渠道，狠抓行政调解工作的落实，除涉密行政调解案外应及时向有关人员通报行政调解的实际情况。
二是行政调解的每一个程序都应公开，使其在监督下运行，公开的情况必须真实，不得有虚假的情况。
二、把握尺度，坚持原则开展好行政调解工作（一）坚持统一领导、协调一致原则。
充分发挥秘书法规处的主导作用和相关处室各司其职、协调配合的原则。
（二）谁主管谁负责原则。
秘书法规处对办机关内部行政管理有关的矛盾纠纷进行调解。
（三）自愿、平等、合法、中立原则。
充分尊重当事人的意愿。
站在中立的立场、平等对待当事人、兼顾各方利益，依据相关法律法规和政策，严格按照规定程序进行调解。
（四）积极主动原则。
按照工作职责、主动作为、积极履行，做好与行政管理职能有关的各类争议纠纷调处、定纷止争，促进本办和谐。
三、根据工作职责结合专业优势成立了市人民防空（交通战备）办公室行政调解领导小组。
组长由市人防办主任担任，副组长由市人防办副主任担任，相关处室负责人为成员。
市人民防空（交通战备）办公室行政调解领导小组下设办公室在秘书法规处，负责行政协调日常工作，办公室主任由秘书处长担任。
四、根据市行政协调工作计划结合工作实际，有针对性开展行政调解知识的学习；组织行政调解领导小组成员召开会议，落实好涉及各处室行政调解的有关工作安排；积极与市法制局联系行政调解挂牌的有关工作。
五、按行政调解工作要求，抓好具体工作，落实好每一个行政调解案件（一）根据相关行政调解文件精神，成立了行政调解组织机构，明确工作职责，明确专人负责协调行政调解有关工作。
2023年人民调解工作计划 调解工作计划(五篇)
2023年人民调解工作计划调解工作计划(五篇)人民调解工作计划调解工作计划篇一1、利用宣传栏等宣传阵地在村内张贴各种法制宣传的文字和图片资料。
2、组织人民调解信息员和楼长，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。
根据村内人员的变动及工作需要，及时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度，基本素质以及工作积极性等方面不能适应形式发展需要的人员进行更新，确保村内调解组织网络的生机和活力。
村里的维稳工作要以人为本，始终坚持急居民之所急、想人民之所想的工作原则，自觉遵守民间调解职责，改进工作方法，提高调解效率，通过公开考试和公正操作程序，杜绝人情调解和沉思调解，努力提高群众满意度。
20xx年的调解工作，仍然以防止民转刑，民间纠纷激化，群众性上访时间作为排查的工作中心，任然调防结合，充分利用社区组织和民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。
村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划从五个方面入手：1、组织村内调解信息员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。
2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。
3.进一步完善居民小组组长和单位领导的工作网络，发挥他们的信息优势，发挥他们的群体优势，引导他们参与调解工作。
4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的'有关标准，对照执行。
5、依据开发区工作要求，认真组织矛盾纠纷调解数据统计制度，准确按时上报。
六、对照标准，努力争创优秀调解委员会20xx年要按照序时进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓每个细节，不轻易终止调解，使调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。
推进行政调解指导方案
推进行政调解指导方案一、背景分析行政调解作为维护社会和谐、解决行政争议的重要手段，在我国社会管理和公共服务中发挥着重要作用。
近年来，随着社会矛盾的增多，行政调解的需求日益凸显。
然而，在实际操作中，行政调解工作还存在诸多问题，如调解力度不足、调解程序不规范、调解效果不明显等。
为了更好地推进行政调解工作，我们需要制定一套全面、系统的行政调解指导方案。
二、目标定位1.构建完善的行政调解体系，确保调解工作有序、高效进行。
2.提高行政调解人员的专业素养，提升调解能力。
3.建立健全行政调解制度，规范调解程序。
4.提升行政调解的社会认可度，增强调解效果。
三、具体措施1.建立行政调解人才培养机制（1）加强行政调解人员培训，提高业务素质。
（2）开展行政调解人员选拔与任用工作，确保人员素质。
（3）建立行政调解人才库，实现人才共享。
2.完善行政调解制度（1）明确行政调解的范围和程序，确保调解工作依法进行。
（2）建立健全行政调解档案管理制度，确保调解过程有据可查。
（3）加强行政调解与司法衔接，提高调解效果。
3.提高行政调解的社会认可度（1）加大宣传力度，让更多群众了解和信任行政调解。
（2）加强与媒体合作，宣传行政调解典型案例，展示调解成果。
（3）鼓励社会力量参与行政调解，形成多元化调解格局。
4.推进行政调解与基层治理相结合（1）将行政调解纳入基层治理体系，发挥基层调解组织作用。
（2）加强行政调解与社区、村镇等基层组织的沟通与合作，形成联动机制。
（3）推广“互联网+行政调解”模式，提高调解工作效率。
5.加强行政调解队伍建设（1）充实行政调解队伍，确保人员充足。
（2）优化队伍结构，提高调解能力。
（3）加强党风廉政建设，确保调解队伍廉洁自律。
四、实施步骤1.调查研究阶段：对行政调解现状进行摸底调查，了解存在的问题。
2.方案制定阶段：根据调查结果，制定具体的行政调解指导方案。
3.实施阶段：按照方案要求，分阶段、分步骤推进各项措施。
行政调解计划总结范文
一、前言随着社会经济的快速发展，社会矛盾和纠纷日益增多，行政调解作为化解社会矛盾、维护社会和谐稳定的重要手段，日益受到广泛关注。
为了充分发挥行政调解在预防和化解社会矛盾中的作用，我镇结合实际情况，制定了以下行政调解计划，并就实施情况进行总结。
二、行政调解计划实施情况1. 建立健全组织机构根据我镇实际情况，我们成立了以镇长为组长，党委副书记、综治办主任为副组长，各行政职能单位负责人为成员的行政调解工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在镇司法所，具体负责行政调解的日常管理工作。
2. 完善行政调解制度为了规范行政调解行为，我们制定了以下制度：（1）行政调解工作规程：明确了行政调解的申请、受理、调解、履行等环节的具体操作流程。
（2）行政调解员管理制度：明确了行政调解员的选拔、培训、考核等管理要求。
（3）行政调解档案管理制度：明确了调解档案的归档、保管、查阅等管理规定。
3. 加强行政调解员培训为提高行政调解员业务水平，我们定期组织行政调解员进行业务培训。
近年来，共开展培训班5期，培训人员200多人次。
通过培训，行政调解员的法律素养和业务能力得到了明显提升。
4. 积极化解矛盾纠纷我们充分发挥行政调解在预防和化解社会矛盾中的作用，积极开展以下工作：（1）定期排查矛盾纠纷，对排查出的矛盾纠纷及时进行调解。
（2）对重大矛盾纠纷实行挂牌督办，确保矛盾纠纷得到及时化解。
（3）加强与各部门的沟通协作，形成化解矛盾纠纷的合力。
三、行政调解计划总结1. 成效分析通过实施行政调解计划，我镇行政调解工作取得了以下成效：（1）社会矛盾得到有效化解，社会和谐稳定得到维护。
（2）行政调解员业务水平得到提升，调解能力得到增强。
（3）行政调解制度不断完善，调解工作更加规范化、制度化。
2. 存在问题在实施行政调解计划过程中，我们也发现了一些问题：（1）行政调解员队伍不稳定，部分调解员业务素质不高。
（2）行政调解经费保障不足，影响调解工作的正常开展。
人民调解工作计划(5篇)
人民调解工作计划(5篇)人民调解工作计划范文第1篇一、落实上级部署，着力抓好两大重点工作1、深化法治城市创建活动。
创建法治城市是落实依法治国方略、提高社会法治水平的一项重要工作。
我区要在完善机构、制定方案、落实责任、夯实基础等工作的基础上，按照成都市委、市政府关于开展法治城市创建活动的部署和安排，在区委、区政府的领导下，精心谋划，全面推进创建国家法治城市工作。
要以创建考核目标为标准，全面落实创建工作的各项措施；要深入动员、广泛宣传，充分调动全社会的参与积极性；要突出重点，填补盲区，切实提高宣传实效；要不断创新，创造亮点，积极寻求工作突破，为提高综合竞争力、营造良好投资环境、促进经济社会全面可持续发展做出积极贡献。
2、迎接“五五”普法检查验收。
今年是“五五”普法检查验收年，是对我区五年来普法成果的一次大检阅。
全区各单位、各部门务必高度重视此项工作，认真开展自查、自纠工作，及时发现工作中存在的问题，完善资料、查缺补漏，做好检查验收准备工作。
各单位要结合实际，制定检查验收方案和措施，进行动员部署；要对照验收标准认真自查、整改，特别是要对组织领导和机构建设情况，宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作尤其是法治城市工作开展情况进行自查；要认真总结、发现、宣传“五五”普法工作中的先进经验、先进典型、工作亮点，为下一个五年普法工作打下良好基础。
要做好汇报、接受实地考察等各项准备工作，确保我区“五五”普法检查验收顺利进行。
二、服务城乡统筹，认真做好六项业务工作3、注重法制宣传。
一是要加强重点法律法规的宣传。
突出宣传宪法、刑法、民法等基本法。
重点宣传《工会法》、《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》等法律法规。
从加强我区政法队伍建设出发，深入宣传《警察法》、《法官法》、《检察官法》、《律师法》。
行政调解活动策划方案
行政调解活动策划方案行政调解活动策划方案1一、指导思想我所将紧紧围绕全区的司法行政总体工作和办事处党委、政府的中心工作，以化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定为主线，认真履职，不断实现法律服务深化发展、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设整体加强、队伍建设全面提高，加快社会经济发展，营造文明的法治环境。
二、把握重点，发挥优势，全面推进司法行政工作发展(一)健全人民调解组织，充分发挥人民调解在综治维稳中的基础作用。
鉴于街道办事处社区调整，原先的12个社区合并为5个社区，届时将对各基层调委会进行相应调整，做到机构精简、组织健全、职责明确，筹划年内在辖区内建立相关行业性、专业性或行政接边地区调解组织，加强对基层调委会日常管理，定期开展走访和业务指导。
进一步提升人民调解员队伍素质，优化调解员组成构，计划年初通过社区推荐、群众选举等形式，将一批热衷于人民调解工作，学历高、能力强，具有丰富调解经验的人补充进来。
继续落实人民调解员培训工作，定期组织开展人民调解员培训班，全面提高调解员的业务素质和工作水平。
协调街道办事处落实司法调解经费补助政策，对调解案件实行一案一补，充分调动调解人员的工作积极性。
进一步健全人民调解的各种工作机制，认真组织开展矛盾纠纷排查调处。
主动参与综治信访维稳中心建设，坚持以司法所为基础，积极发挥人民调解的基础性作用。
强化调解能力，加大调解成功几率，切实做好人民调解工作的具体要求。
加强与相关职能部门的协调配合，着力构建人民调解为基础、诉讼调解为主导、行政调解为补充、司法审判作保障的“大调解”体系。
(二)强化法制宣传，推进普法依法治理工作。
法制宣传，首先要把作为法制宣传前沿阵地的司法所宣传出去，包括司法所的工作职能、业务范围，扩大司法所在广大群众中的知晓度和影响力。
要学会打广告、做宣传，每月组织一次基层办公，每月编发一期工作简报。
按照“--”普法工作规划，认真总前期普法工作经验，合当地实际，认真组织--年的法制宣传工作，重点加强对矿企工人、广大青少年和外来务工人员的法律、法规宣传教育，努力营造人民群众学法、懂法、用法和守法的氛围，以此带动和促进各个阶层、各个方面法制意识和法律素质的提高，为推进依法治理工作打牢群众基础。
2023人防办行政调解工作计划
2023人防办行政调解工作计划一、总体目标根据国家和地方相关政策法规的要求，结合2023年人防办的具体工作需要，制定出行政调解工作的具体目标和任务。
确保行政调解工作能够有效推进，提高行政纠纷解决的效率和质量。
二、工作重点1. 健全行政调解制度加强研究和制定行政调解的相关制度和规定，明确调解的程序和方式，加强调解队伍的建设和培养，提高调解人员的专业化水平，确保调解工作的顺利进行。
2. 完善行政调解机构建设积极组织并参与相关行政调解机构的建设工作，确保行政调解机构的合法性和权威性。
加强与其他部门和机构的联动，形成协同推进的工作机制，提高行政调解的质量和效率。
3. 加强宣传和培训工作提高行政调解的知名度和影响力，积极开展宣传活动，提升公众对行政调解工作的了解和认知。
加强对行政调解人员的培训和专业能力提升，提高其调解技巧和沟通能力，为行政纠纷的调解提供有力的支持。
4. 推进信息化建设加强行政调解信息化建设，借助互联网和信息技术，提高行政调解的工作效率和管理水平。
建立完善的行政调解信息系统，促进信息共享和协同工作，减少行政纠纷的发生，提升行政调解的效能。
5. 加强监督和评估工作建立健全行政调解的监督和评估机制，加强对调解工作的监督和管理，及时发现和解决问题，提高行政调解的公正性和专业性。
加强对行政调解案件的评估和总结，不断完善调解工作的经验和做法，提高工作水平和质量。
三、具体措施1. 制定行政调解工作方案根据年度工作计划和工作要求，制定行政调解工作的具体方案，明确工作目标、任务和时间节点。
确保各项工作有序进行，高效完工。
2. 健全行政调解制度加强与相关部门和机构的沟通和协调，研究制定相关的行政调解制度和规定，明确行政调解的程序和方式。
建立和完善行政调解的法律法规体系，提高行政调解的法制化水平。
3. 加强调解队伍建设建立健全行政调解队伍的选拔、培训和管理制度，加强调解人员的培养和专业素质的提升。
加强与相关机构和专家的合作，共同研究行政纠纷的解决方法和技巧，提高调解人员的工作水平和效果。
行政调解工作方案模板
行政调解工作方案模板
1.工作目标：通过行政调解，解决当事人之间的纠纷，维护社会稳定和谐。
2. 工作对象：本次行政调解的对象为XX市某区域的居民/企业/机构等。
3. 工作步骤：
（1）受理申请：当事人向相关部门提出调解申请，调解员进行受理。
（2）调查核实：调解员对纠纷进行初步调查，核实当事人的身份及纠纷性质、事实和证据。
（3）召集当事人：调解员根据调查结果，召集当事人进行调解。
调解会议时间、地点、参会人员等需要提前通知并确认。
（4）调解协议：在调解会议上，调解员听取各方意见，指导当事人进行协商，制定调解方案，并由各方当事人签署协议书。
（5）执行调解协议：调解协议经过各方当事人签署后，需要按照协议内容执行。
如有违反，调解员可以约谈当事人，进行后续协商或上报相关部门处理。
4. 工作要求：
（1）调解员需具备专业知识和较高的调解能力，能够独立承担调解工作。
（2）调解员需保证公正、中立，不偏袒任何一方。
（3）调解过程需保密，不得泄露当事人的个人隐私和商业秘密。
（4）调解员需在调解前对相关法律法规和政策进行了解，保证调解协议的合法性和有效性。
5. 工作效果评估：在调解完成后，进行效果评估，总结经验并提出改进意见，不断提高行政调解工作水平。
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【人防办是什么单位】人防办行政调解工作计
划
【人防办是什么单位】人防办行政调解工作计划
一、加强行政调解制度建设，确保目标任务完成（一）加强行政调解制度建设。
办有关各处室及办直属各事业单位要认真按照行政调解的相关要求，结合工作职责，进一步完善符合本处室、本单位特点的行政调解制度，开展多层面的行政调解宣传活动，妥善解决矛盾纠纷,将行政争议化解在基层、化解在萌芽状态，达到建设和谐人防的目的。
（二）加强行政调解畅通机制。
一是加强行政调解监督，进一步拓宽畅通信息的渠道，狠抓行政调解工作的落实，除涉密行政调解案外应及时向有关人员通报行政调解的实际情况。
二是行政调解的每一个程序都应公开，使其在监督下运行，公开的情况必须真实，不得有虚假的情况。
二、把握尺度，坚持原则开展好行政调解工作（一）坚持统一领导、协调一致原则。
充分发挥秘书法规处的主导作用和相关处室各司其职、协调配合的原则。
（二）谁主管谁负责原则。
秘书法规处对办机关内部行政管理有关的矛盾纠纷进行调解。
（三）自愿、平等、合法、中立原则。
充分尊重当事人的意愿。
站在中立的立场、平等对待当事人、兼顾各方利益，依据相关法律法规和政策，严格按照规定程序进行调解。
（四）积极主动原则。
按照工作职责、主动作为、积极履行，做好与行政管理职能有关的各类争议纠纷调处、定纷止争，促进本办和谐。
三、根据工作职责结合专业优势成立了市人民防空（交通战备）办公室行政调解领导小组。
滤布组长由市人防办主任担任，副组长由市人防办副主任担任，相关处室负责人为成员。
市人民防空（交通战备）办公室行政调解领导小组下设办公室在秘书法规处，负责行政协调日常工作，办公室主任由秘书处长担任。
四、根据市行政协调工作计划结合工作实际，有针对性开展行政调解知识的学习；组织行政调解领导小组成员召开会议，落实好涉及各处室行政调解的有关工作安排；积极与市法制局联系行政调解挂牌的有关工作。
五、按行政调解工作要求，抓好具体工作，落实好每一个行政调解案件（一）根据相关行政调解文件精神，成立了行政调解组织机构，明确工作职责，明确专人负责协调行政调解有关工作。
（二）进一步完善行政调解制度，规范行政调解工作。
结合工作实际，制订行政调解程序，规范行政调解的受理、调查、调解、制作调解书等工作环节。
行政调解中，确保当事人地位平等，保障当事人的知情权、参与权和救济权。
（三）加强涉及行政调解处室的信息汇报工作，及时通报本办行政调解工作的情况，组织有关行政调解人员进行经验交流，及时发现并研究本办带倾向性和普遍性的问题。
对涉及人数较多、社会影响大、可能影响稳定的，及时摸清情况，提出对策建议，并及时向向分管领导报告。
四建立行政调解工作考评机制。
市人民防空（交通战备）办公室行政调解领导小组与涉及行政调解处室建立目标责任制，并要求拟定矛盾化解的具体目标，涉及本处室的行政争议，及时跟踪调解进展，全面评估调解效果。
对不积极主动配合行政调解工作、不能及时化解矛盾纠纷的处室和人员，将予以问责。
五完善行政调解与人民调解、司法调解的衔接机制。
涉及行政调解的处室要积极做好行政调解与人民调解、司法调解的衔接配合工作，充分发挥各自职能，妥善化解各类纠纷。
市人民防空（交通战备）办公室行政调解领导小组对调解不成的重要矛盾纠纷，及时告知当事人通过诉讼渠道解决。
对于进入诉讼程序的行政争议，在诉前已经做过行政调解工作的，将行政调解的有关情况告知人民法院。
六建立行政调解经费保障机制。
按人事权、财权划分原则，分清渠道，结合本办工作实际，市人防办计划财务处应建立确保开展行政调解活动有关经费的落实制度。
七建立行政调解宣传长效制度。
市人防办领导要高度重视行政调解宣传工作，各有关处室负责人要将开展行政调解工作的成功经验和先进典型进行宣传。
利用宣传人民防空法的机会同时做好行政调解工作的宣传，充分利用网络媒体宣传载体，开展多形式宣传xx，积极引导广大人民群众了解行政调解、支持并选择行政调解解决矛盾纠纷。