MBTI 8个心理功能分析
MBTI个性分类
MBTI个性分类MBTI是一个相当可靠的个性分类目录，而不是一种测验。
在这个目录中，每个人都会在人性的八个方面表现出不同的倾向性。
MBTI衡量的是什么？MBTI衡量个人在生活的四个领域中明确选择的项目。
在这四个领域中，每个领域都有两种截然不同的选择，组合起来就构成16种由四个词组成的不同类型。
1.如何与人世间的生活相互作用，向何处发放自己的能量。
外向型还是内向型2.自然而然就注意并能够记起的信息属何种类型。
凭感觉还是凭直觉3.如何做出决定，经思考还是凭感情4.更喜欢处于一个制度严格的环境还是一个相对自由的环境。
判断型还是观察型MBTI不衡量什么？MBTI不衡量能力、智力、成功、智商、"常态"、情绪、成熟、压力等。
这四种衡量标准的含义是什么？内向与外向是对人世间的生活的两种相辅相成的态度。
对外向型人来讲，基本刺激来自外部环境--世界外部的人或其它事物。
对内向型人来讲，基本刺激来自内因--自身的思索与反省。
注意:每个人都同时具备这两种倾向，但总是更喜欢其中的一种，因此那一种倾向也就更明显。
外向型人的倾向和内向型人的倾向分别是:1.因外界需要而摩拳擦掌，精力充沛。
因外界需求、条件和干扰而感到局促不安。
2.因他人的鼓舞而充满活力。
因内在的机智，外部和内部体验而活跃。
3.先行动后（也许）思考。
先思考后（也许）行动。
4.友好、健谈、易接触。
保守、文静、不易了解。
5.宣泄感情,控制感情。
6.渴望与人交往,喜爱独处、安静。
7.使生活充满生气,使生活更有内涵。
8.在内向者眼中，外向人显得肤浅,在外向者眼中，内向人过于孤僻。
9.外向人需要内向性以寻求平衡,内向人需要外向性以寻求平衡。
10.关键字:积极活跃、公开坦诚、好交际;关键字:善于反思、内向、人、多数、好表现、广度、隐私、少数、安静、深沉。
感觉和直觉是获取信息的不同方式。
凭感觉的人倾向于通过视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉5种方式获取信息。
凭直觉的人倾向于通过"第六感"或预感获取信息。
mbti十六种类型解读
mbti十六种类型解读MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于测量个体的心理偏好和类型。
根据MBTI，个体可以被分为16种不同的类型，每种类型都由四个维度组成：1. 思考方式（E/I），外向（Extraversion）或内向（Introversion）。
2. 获取信息的方式（S/N），感觉（Sensing）或直觉（Intuition）。
3. 决策方式（T/F），思维（Thinking）或情感（Feeling）。
4. 生活方式（J/P），判断（Judging）或感知（Perceiving）。
以下是对每种类型的简要解读：1. ISTJ（内倾-实感-思维-判断），注重细节、有条理、善于组织。
2. ISFJ（内倾-实感-情感-判断），负责、忠诚、善于关怀他人。
3. INFJ（内倾-直觉-情感-判断），富有想象力、关心他人、坚定。
4. INTJ（内倾-直觉-思维-判断），独立、有远见、善于解决问题。
5. ISTP（内倾-实感-思维-感知），逻辑、冷静、喜欢解决问题。
6. ISFP（内倾-实感-情感-感知），和善、灵活、注重个人价值观。
7. INFP（内倾-直觉-情感-感知），理想主义、忠诚、富有创造力。
8. INTP（内倾-直觉-思维-感知），好奇、逻辑、喜欢探索。
9. ESTP（外倾-实感-思维-感知），勇敢、实际、喜欢冒险。
10. ESFP（外倾-实感-情感-感知），热情、乐观、喜欢表现自己。
11. ENFP（外倾-直觉-情感-感知），充满活力、富有想象力、善于沟通。
12. ENTP（外倾-直觉-思维-感知），聪明、机敏、喜欢挑战。
13. ESTJ（外倾-实感-思维-判断），实际、果断、善于组织。
14. ESFJ（外倾-实感-情感-判断），合作、负责、善于社交。
15. ENFJ（外倾-直觉-情感-判断），热情、富有同情心、善于领导。
16. ENTJ（外倾-直觉-思维-判断），果断、自信、善于规划。
对荣格八维功能的介绍
对荣格八维功能的介绍荣格八维起源于瑞士心理学家卡尔·荣格的著作《心理类型》，其将人格通过八个维度进行了分类，与发展心理学相结合，强调了人格的变动性。
荣格八维是MBTI16型人格的基调，比MBTI指标更为详尽同时也更复杂，但更贴近传统意义上的心理学；而MBTI则更便于大众理解、更适用于商业及职业选择。
之所以把荣格八维放到MBTI后面，是因为它涉及的认知功能与上述MBTI16型人格密切相关，颠倒一下顺序更便于理解。
荣格八维认知功能具体如下：荣格八维认知功能维度英文及其缩写类型英文简称感知S(Sensing)外倾感知Se内倾感知Si思维T(Thinking)外倾思维Te内倾思维Ti直觉N(iNtuition)外倾直觉Ne内倾直觉Ni共情F(Feeling)外倾共情Fe内倾共情Fi（1）Se/外倾感知外倾感觉又称感官体验，指通过视觉、听觉、触觉、嗅觉等获取外部世界的信息，是较为原始的捕食者生存功能。
该认知功能的使用者具有动作思维的特性，对外部世界高度敏感，能即时作出反馈，在回忆时能够生动地描绘出当时的情景，并擅长描述人或物的物理特征。
（2）Si/内倾感知内倾感知又称经验感知，该功能的使用者通过过去已形成的、现有的经验来处世。
他们具有常规性思维，擅长背诵记忆，重视细枝末节，对细节的敏锐度较高。
（3）Te/外倾思维外倾思维可理解为宏观逻辑，该认知功能的使用者善于根据事物的差异进行分类归纳，不受情绪因素影响，追求实际效益，目标导向性较强，具有宏观战略性思维。
（4）Ti/内倾思维内倾思维可理解为单一逻辑，该认知功能的使用者习惯于以自身持有的客观衡量标准对外部世界进行评估和判断，并作出深入分析。
其视野不够宏观，具有一定的主观性和局限性。
（5）Ne/外倾直觉外倾直觉即发散直觉，该功能的使用者会超前地预想出事情发展的多种可能性，热衷于展望未来，想象力丰富，具幽默感和创新性。
（6）Ni/内倾直觉内倾直觉即结论直觉，该功能的使用者通常不假思索地直接下结论，并不为过程推理多作思考，或在结论出来之后再补全之前的逻辑。
mbti人格类型及解析
mbti人格类型及解析MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测评工具，基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论。
MBTI将人的个性分为16个不同的人格类型，每个类型由四个首字母表示，涵盖以下四个维度：外向（E）-内向（I）：外向的个体通常喜欢社交活动、与人打交道，而内向的个体更倾向于独立思考、深入思考。
感觉（S）-直觉（N）：感觉型的个体更注重实际的、具体的信息，而直觉型的个体更关注抽象和未来的可能性。
思考（T）-感受（F）：思考型的个体更倾向于理性、逻辑，而感受型的个体更注重情感、价值观。
判断（J）-知觉（P）：判断型的个体更喜欢计划、组织，而知觉型的个体更倾向于灵活应对、适应环境。
这四个维度的组合形成了16种不同的MBTI人格类型。
以下是这些类型及其简要解析：ISTJ -特工负责任、务实、稳重、善于组织。
ISFJ -守护者忠诚、关怀、有责任感、善于体贴他人。
INFJ -门徒富有创意、理想主义、关心他人、坚定。
INTJ -架构师策划者、独立思考、目标明确、理性。
ISTP -冒险家灵活、实际、冷静、好奇。
ISFP -艺术家充满创意、敏感、热爱自然、注重个人价值观。
INFP -诗人热爱创意、理想主义、有强烈的价值观、关心他人。
INTP -学者思想家、独立思考、好奇心旺盛、逻辑性强。
ESTP -探险家勇敢、实际、喜欢冒险、注重即时行动。
ESFP -表演者热情、社交能力强、乐观、实际。
ENFP -公关人员充满创意、热情、善于激励他人、理想主义。
ENTP -发明家具有创意、好奇、能言善辩、具备领导力。
ESTJ -行政官实际、负责任、组织力强、喜欢领导。
ESFJ -主人关心他人、社交能力强、有责任感、合作。
ENFJ -教育家有领导力、关心他人、善于激励、理想主义。
ENTJ -指挥官勇敢、领导力强、目标导向、注重组织。
需要注意的是，MBTI是一种相对简化的人格测评工具，其结果可能受到多种因素的影响，包括测试环境、测试者的状态等。
MBTI人格测验及解释
MBTI／Keirsey职业人格测验及解释一、麦尔斯布里格斯MBTI的简介MBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具，它不是一个测验，没有对错之分。
四种的分类方式：对世界的倾向外向型——他人激励型向型——自我或记忆激励型信息感知感觉型——运用五官感觉直觉型——依靠本能作决定思考型——逻辑，问题解决情感型——考虑他人，同情获取信息或作决定知觉型—获得信息判断型—组织信息思想情感作决定对世界的倾向外向型（E）倾向于外部世界的人和事，乐意与人交往，积极行动，善于与人交流，在讨论交流的过程中提出建议，兴趣广泛。
向型(I)向者倾向于思想、记忆和情感。
倾向于自省，喜欢书写的形式与人交流；善于独自学习，喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的信息选择的倾向（感知）感觉型(S)倾向于当前发生的事。
喜欢真实、具体和切实的信息，关注细节、详细说明的事实，喜欢工作有序，格式化。
在工作中喜欢凭感觉；工作按部就班，有毅力；被认为是实际稳定和有序的人。
直觉型(N)倾向于未来可能的和潜在的事。
留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力；讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和发展新技能，具有爆发力而没有毅力。
决策的倾向（判断）思考型(T)检验决定的逻辑结果；客观的评价过程和结果；根据逻辑分析作决定；在问题解决和批判中激发潜能；喜欢运用一致的标准原则处事；寻找数据之间的原因和结果；给予事实判断。
情感型(F)以自己的主观价值观作判断，喜欢欣赏支持他人，与他人合作，积极的赞美他人；重视创造和谐的周围环境；尊重每个人有独立的个性；重视决策对他人的影响；奖励与合作激发工作热情。
搜集信息或作决定的偏爱判断型(J)喜欢根据信息来判断；决策迅速；喜欢事情有个结果或有个了结；善于计划和安排他们的世界，自己的角色和期望清晰；优先计划避免最后一刻的压力。
知觉型(P)喜欢以自己的理解和信息作决策；保留事情有可能的余地；寻求不固定体验和生活方式；易于作新的选择和最后一刻的改变；喜欢开始某一项目但往往不能善始善终；容易适应，较灵活；对最后一刻的压力有活力（喜欢将事情留到最后做）。
mbti八维对照表解读
mbti八维对照表解读MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的心理学工具，用于评估个人的性格类型。
八维对照表则是一种将MBTI性格类型与八个维度相对应的工具，有助于更全面地理解和应用MBTI性格类型。
本文将对MBTI八维对照表进行解读，帮助读者更好地认识和运用自己的性格类型。
首先，我们来了解一下MBTI的性格类型分类。
MBTI将性格类型分为四个维度，每个维度有两个极端选项，共计八种性格类型。
这四个维度分别是：1. 外向（E）- 内向（I）：外向型的人喜欢与外界互动，充满活力和社交能力；而内向型的人则更喜欢独处，注重内省和思考。
2. 感觉（S）- 直觉（N）：感觉型的人注重具体细节，实事求是；直觉型的人则更注重整体把握，关注未来发展。
3. 思考（T）- 情感（F）：思考型的人更注重逻辑、理性和客观分析；情感型的人则更注重情感、人际关系和主观感受。
4. 判断（J）- 知觉（P）：判断型的人喜欢计划和组织，注重目标达成；知觉型的人则更喜欢灵活应变，注重当下的变化。
接下来，我们将结合八维对照表，对每个性格类型进行解读。
1. ESTJ（外向-感觉-思考-判断）：这种类型的人喜欢领导和组织他人，做决策时会注重实际细节和逻辑思考。
2. ESTP（外向-感觉-思考-知觉）：这种类型的人活跃好动，善于应变，擅长解决问题。
他们喜欢在挑战中寻找刺激和机会。
3. ESFJ（外向-感觉-情感-判断）：这种类型的人热情友好，注重他人的需求和情感，善于建立和谐的人际关系。
4. ESFP（外向-感觉-情感-知觉）：这种类型的人喜欢表达自己的情感和喜好，注重享受当下的美好和乐趣。
5. ISTJ（内向-感觉-思考-判断）：这种类型的人认真踏实，有组织能力，喜欢按照计划行事并追求事务的完整性。
6. ISTP（内向-感觉-思考-知觉）：这种类型的人喜欢探索和解决问题，善于观察和动手实践，喜欢追求自己的兴趣和挑战。
mbti八维对照表解读
MBTI八维对照表主要包括八种认知过程：NJ（内倾直觉）、NP（外倾直觉）、FP（内倾情感）、TP（内倾思维）、FJ（外倾情感）、TJ（外倾思维）、SJ（内倾感觉）和SP（外倾感觉）。
这些认知过程可以进一步细分为以下功能：
Ni（内倾直觉）：关注想法内部的一致性，信任他人难以理解的灵感。
它是历时性的，方向向前，指向未来，与现时分离。
表现为想象、抽象、预期和展望等。
Ne（外倾直觉）：看到外界的可能性，信任灵感并且与他人分享。
它是共时性的，表现为连锁联想、意识流和跳跃性思维。
Si（内倾感觉）：对过去现象的采集与积累，体现为个人经验、社会传统、规范准则等。
它是历时性的，方向朝向过去，与凌空对于未来的构想Ni形成鲜明对比。
Se（外倾感觉）：对当前场景内切实可感到的一切信息的收集，是耳闻目见的事实的采集。
它与Ne同属当下，位于同一维度的不同位置。
MBTI八种功能对人格的影响
MBTI八种功能对人格的影响MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种根据心理学理论测量人格类型的工具，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论，其中包括八种不同的认知功能。
这八种功能是：外倾（Extraversion）vs 内倾（Introversion）、感觉（Sensing）vs 直觉（Intuition）、思维（Thinking）vs 情感（Feeling）、判断（Judging）vs 知觉（Perceiving）。
每个人都会在这八个功能上有一个偏好，并根据这些偏好被分为16种不同的MBTI类型。
这些类型包括ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。
每个MBTI类型都有自己独特的特征和行为模式。
这八种功能对人格有着深远的影响。
以下是每种功能对人格的影响的一些例子：1. 外倾（Extraversion）vs 内倾（Introversion）外倾型的人倾向于与外界交流，并从中获取能量。
他们喜欢与人打交道，喜欢社交活动和团队合作。
内倾型的人则更喜欢独处，注重自省和内部思考。
他们喜欢独立工作和深入思考问题。
2. 感觉（Sensing）vs 直觉（Intuition）感觉型的人注重现实和具体的事实，他们善于处理细节和实际情况。
直觉型的人则更加关注未来和可能性，他们喜欢思考抽象的概念和理论。
3. 思维（Thinking）vs 情感（Feeling）思维型的人更加注重逻辑、客观和分析，在做决策时更多地依赖于理性和原则。
情感型的人则更加关注他人情感和价值观，他们在决策时会更多地考虑情感因素。
4. 判断（Judging）vs 知觉（Perceiving）判断型的人更加喜欢有序和结构，他们喜欢计划和控制自己的生活。
他们倾向于做出决策并追求完成目标。
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E I
S N
T F
J P
ESP 行动与适应反应型ENP 创新与主动探索型ENJ 直接与决断果断型EFJ 沟通与合作贡献型ISJ 专注与稳定缜密型INJ 解释与执行愿景型ITP 审视与评估分析型IFP 关心与联系关顾型
需要外部刺激，从外部获取能量，迫切寻求一件事情被经历
经常会为达到某个目的做好规划，他们的规划将优先次序做了明显的区分。
对意想
到失败的地方更能发现成功经历过的，明确的，切合实际的，已知的
朝着有利于分析、有因果关系的判断
乐于分享信息并与他人互动，善于表达自己，通常会让对方觉得很容易了解。
沉浸于喜欢安再有充三思而在分享
喜欢构喜欢构
热衷于
背后的隐喻、可能性及其中热衷于喜欢在面对可能要长时间实现的抽象想法或未来的事会感到不耐烦或者垂头丧气工作过程中喜欢参入感情因素；喜欢讲求事实并且井井有条的方式展示信息
我们讨论一下吧
请告诉我具体事实
注意力集中于外部环境，通过与外界的互动，交流、行动获取和处理信息不喜欢复杂的程序，难以长时间专注一件事情，尤其在需要独立完成的时候与他人合作分享、讨论和处理信息时的学习和工作效率最佳
再处理事情的时候喜欢提出问题引发讨论；喜欢不假思索的回答别人提出的问题这合乎逻辑吗？
强调对信息进行逻辑分析
关注事客观的考虑信息；评估其会对因果关系造成的影响，以及产生的最终结果
会以主讲求实事求是；关注信息中的相关事实与有趣的细节，然后才开始研究背后的模式或整体概念
非常有兴趣按照自己目前的了解理解与应用事实按照平稳的速度做好手头的工作；通常都是按部就班
将工作与私人关系分开来看；通常不会爱工作中讨论个人问题，也不会发展亲密的私人关系喜欢与希望自己和他人都能胜任工作，会发现漏洞，并给出具有建设性的反馈希望他专注于具体的工作，讲求效率；希望以更高效的方式工作。
以人为
安排时间和生活方式，J喜欢掌控、决断，井然有序，P抱有开放的态度，个性灵活，喜欢即富有计划性，有条理，热衷于制定计划，安排自己的时间表。
灵活应喜欢设想预期结果，喜欢明确所有角色和期望，对于条条框框和例行公事具有高度忍耐性。
处事灵喜欢跟进并完成具体的工作与项目。
喜欢开尽可能快的作出决定以求了结一件事情。
推迟决动手去做
第四维度：进行决策的区别，感知P倾向更能接受突发事件，判断J倾向更愿意提早计划。
第一维度：能量的获取途径的区别，外向型E需要外部刺激产生决策能量，内向型I能自我产生这种能量。
第二维度：接收和理解信息的区别，感知型S倾向真实、细节、经历过的，直觉性N倾向将各种理论观念联第三维度：处理信息和形成决策的区别，理性T倾向“如果A，则B”，感性F倾向“如果A，可以B或C或D或8个基本方
喜欢事情按照计划有条不紊的进行，通常情况下遭遇意料之外的变化会觉得不安。
喜欢变
在与人和外界的互动方式中，E行动导向，I思考导向
获取信息的方式，S细节与事实导向，N抽象模型和可能性导向
处理信息及决策的方式，T逻辑分析导向，F他人影响和个人价值观导向
基本方向
集中能量于生动而丰富的想法和思想的内在世界，并从中获取能量让我想想
沉浸于自我内心世界，通过思考，自省吸收和消化外部信息
喜欢安静的工作环境，长时间专注于一项工作，不喜欢受到干扰
再有充足的时间自己去了解和处理相关信息时的学习和工作效率最佳
三思而行，因此对于被要求及时回应或立即行动是感觉特别变扭
在分享信息或展开互动的时候会小心选择对象；为人安静，通常注重隐私，会有些保守。
倾向比喻的、思想、理论和各种各样可能性的观念联系在一起的，而且聚焦于未来我要了解全局
热衷于了解事实背后的含义，以及局部事实如何组合在一起形成整体；更多的将注意力集中在实施背后的隐喻、可能性及其中的关联，多于事实和数据本身。
热衷于思考未来，了解全局
喜欢在不同的想法和工作之间来回切换；他们可能会并发出惊人的冲劲，但是缺乏耐力
喜欢构思新想法；面对细节会觉得力不从心或者兴致全无。
喜欢构思新想法或新理念，喜欢对于信息有一个整体性概念性的了解，而不是专注事实
朝着有价值的，符合个人价值观的、唯心的、随和的判断
会有人因此受到伤害吗？
关注事情对人的影响
会以主观的方式考虑信息；评估其对牵扯的人产生何种影响或造成何种结果
喜欢与同事结交朋友，乐于培养私人关系，通常热衷于通过私下接触的方式了解同事
希望他人可以支持鼓励自己，同时也会支持鼓励他人，能够发现别人长处，乐于给与积极正面的反以人为本，愿意合作，喜欢在和谐氛围中工作
对意想不到的结果更加开放，更能接受计划外的结果，更开放的获得意想不到的结果，并在他人看到失败的地方更能发现成功
让我们静观其变
推迟决定，以便收集更多信息
灵活应变，随机应变，在没有固定时间表是时候觉得最自如。
处事灵活，适应能力强，热衷变换角色；通常会因为条条框框和例行公事而感到沮丧。
喜欢开始新项目，从事新工作，从而不是自始至终的完成。
喜欢变化，在不知道前面的道路，有不确定或意料之外的变动发生时干到最开心。
能量。
观念联系在一起。
C或D或E或……”。