人事任免通知范文_人事任免通知书
关于人事任免的决定的范文（精选3篇）
关于人事任免的决定的范文（精选3篇）
关于人事任免的决定的范文篇1
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。
任命先生为分公司总经理，免去先生*部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
年一月二十八日
关于人事任免的决定的范文篇2
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
x年xx月xx日
关于人事任免的决定的范文篇3
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日。
人事任免通知(通用7篇)
人事任免通知（通用7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于人事任免的通知(范文)
关于人事任免的通知各部门、全体员工：为了进一步优化公司的人力资源配置，提升管理效能，经公司管理层研究决定，现对公司部分岗位的人事任免做出如下调整。
具体任免情况如下：一、人事任命1. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，全面负责**[具体工作职责，如业务管理、团队建设、项目推进等]。
任命自[日期]**起生效。
2. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，负责**[具体工作职责，如市场拓展、客户服务、运营管理等]。
任命自[日期]**起生效。
二、人事免职1. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，调任至[新部门/新职位，如没有则说明原因]。
免职自**[日期]**起生效。
2. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，因工作调动，调整至[新岗位/新任务，如没有则说明原因]。
免职自**[日期]**起生效。
三、工作交接1. 工作交接要求：被免职的同志应在**[日期]**前完成与接任人员的工作交接，确保各项工作平稳过渡。
各部门主管应监督并协助做好交接工作，确保不因人事变动而影响公司正常运营。
2. 新任人员职责：新任命的人员要迅速适应新的岗位和职责，全面推进工作，增强部门的工作效率与团队凝聚力，带领部门取得新的突破。
四、希望与要求此次人事任免是公司发展战略调整的一部分，希望被任命的同志在新的岗位上继续保持高昂的工作热情和专业精神，带领团队实现更大的成绩。
同时，也希望各部门通力合作，共同为公司的发展贡献力量。
请各位员工认真遵照执行，并相互通知。
感谢大家的配合！特此通知。
[公司名称][日期]。
人事任命通知书(18篇)
人事任命通知书（18篇）人事任命通知1根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。
做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命xxx做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xxx做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的'各项任务。
任命xxx做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命xxx做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命xxx做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！xxxx有限公司xx年xx月xx日公司人事任命通知2为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的'权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年xx月16日起生效。
特此通知xxxxx公司20xx年xx月16日公司人事任命通知3为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：xxxxxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
企业人事任免通知范文
企业人事任免通知范文尊敬的各位员工：根据公司的发展需要和岗位职责调整，现对部分员工进行人事任免通知如下：一、任命：1. 任命张三为市场部经理，负责市场部的整体工作，有效提升市场部的运营效率和市场开拓能力；2. 任命李四为财务总监，负责公司财务管理工作，确保公司财务运作的稳健和合规；3. 任命王五为人力资源总监，负责公司人力资源管理工作，建立健全的人力资源体系，为公司的发展提供有力的人才保障。
二、免职：1. 免去赵六的市场部经理职务，调整其岗位至市场部副经理，以适应公司的发展需要；2. 免去孙七的财务总监职务，调整其岗位至财务部经理，以更好地发挥其专业能力；3. 免去周八的人力资源总监职务，调整其岗位至人力资源部经理，以更好地发挥其管理能力。
以上任命和免职自通知发出之日起生效，希望被任命的员工继续发挥自己的专业能力，为公司的发展贡献更多的力量；被免职的员工不要气馁，相信在新的岗位上一样能够做出更大的成绩。
特此通知。
公司人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
【仿写】。
尊敬的各位员工：根据公司的发展战略和岗位需求，为了更好地发挥员工的专业能力和提升公司的整体运营效率，经过公司领导层的慎重考虑和讨论，现对部分员工进行人事任免通知如下：一、任命：1. 任命李明为市场部经理，负责市场部的整体工作，制定市场拓展计划，提升市场竞争力；2. 任命王华为财务总监，负责公司的财务管理工作，优化财务流程，确保公司财务运作的稳健和合规；3. 任命张强为人力资源总监，负责公司人力资源管理工作，建立健全的人力资源体系，提供优质的人才服务。
二、免职：1. 免去刘伟的市场部经理职务，调整其岗位至市场部副经理，以更好地发挥其市场策划和执行能力；2. 免去赵丽的财务总监职务，调整其岗位至财务部经理，以更好地发挥其财务管理和数据分析能力；3. 免去孙芳的人力资源总监职务，调整其岗位至人力资源部经理，以更好地发挥其员工培训和招聘管理能力。
人事任命通知
人事任命通知
关于人事任命通知模板
在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的情况越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是本店铺帮大家整理的关于人事任命通知模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于人事任命通知模板1
各部门各公司员工：
人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责。
2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）。
以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
XX公司董事会
20XX年12月1日
关于人事任命通知模板2
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命女士做总经理助理，免去女士分公司总经理职务。
任命先生做分公司总经理，免去先生XX部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
______年______月______日。
公司人事任免通告三篇
公司人事任免通告三篇公司人事任免通告一亲爱的全体员工：大家好！我公司近期进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命李明为公司副总经理兼销售总监。
李明先生具有丰富的销售管理经验和卓越的领导才能，在过去的几年中，他在销售团队中表现出色，取得了显著的业绩。
相信在李明先生的带领下，销售团队将进一步壮大并取得更加优异的业绩。
任命王丽为人力资源部经理。
王丽女士在过去的几年中一直担任人力资源部副经理，她在员工招聘、培训与发展以及绩效管理等方面取得了显著的成绩。
相信在王丽女士的领导下，人力资源部将更加专业高效地支持公司的发展。
任命刘强为研发部经理。
刘强先生在公司研发部门工作多年，具备丰富的技术经验和团队管理能力。
他在项目开发和创新方面表现出色，为公司产品的升级和创新作出了重要贡献。
我们相信，在刘强先生的领导下，研发团队将继续保持技术领先地位。
以上任免事项自即日起生效，希望大家能够支持和配合新任命的同事，共同努力为公司的发展贡献力量。
也希望被任命的同事能够以更大的热情和责任心履行职责，带领团队取得更大的成绩。
感谢大家一直以来对公司的支持和努力，相信在大家的共同努力下，公司一定能够取得更加辉煌的成绩。
谢谢！公司人事任免通告二尊敬的全体员工：大家好！我公司近日进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命张涛为财务部经理。
张涛先生在过去的几年中一直担任财务部的副经理，他在财务管理和报表分析方面具备丰富的经验和扎实的专业知识。
相信在张涛先生的领导下，财务部将更加高效地管理公司的财务工作。
任命陈华为市场部经理。
陈华女士是市场部的资深成员，她在市场营销策划和品牌推广方面有着丰富的经验和独到的见解。
相信在陈华女士的带领下，市场部将进一步提升品牌影响力和市场占有率。
任命王宇为技术部经理。
王宇先生在技术研发领域有着多年的从业经验，他具备丰富的技术知识和团队管理能力。
相信在王宇先生的领导下，技术部将继续保持技术创新的优势，为公司产品的升级和改进提供有力支持。
公司人事任命的通知范文(精选18篇)
公司人事任命的通知范文(精选18篇)公司人事任命的通知1因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1.原DJ部主管-离职，现由楼面主管-兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2.原前厅部主管-离职，现任命-为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3.楼面部由-暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告总经理：(印章)年月日公司人事任命的通知2为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年x月16日起生效。
特此通知XX有限公司20xx年x月16日公司人事任命的通知3根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
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人事任免通知范文_人事任免通知书人事任免通知范文
总经办(2010)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下:
任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
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公司人事任免通知
关于部分人事任免的通知
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下: 任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。
任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇一三年一月二十八日
关于人事任免的通知
人事任命书
编号:[2010] 总字第062501号
公司各部门、各分公司:
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
附件:
总经理签批: 经办负责人:
人事任免通知怎么写
关于任命XX职务的通知
各单位:
经董事会研究决定,任命XX为XX部长,任期从2008年1月1
日至2010年12月31日止,其职权为:
特此通知.
XX公司董事会
2007年12月1日
人事任免通知格式
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司:
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:
自2010年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。
主要负责协助总
经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务
核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促
进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司
二?一?年六月九日。