最新职场女性生存法则
女性职场生存法则有哪些
女性职场生存法则有哪些女性职场生存法则有哪些所谓胜者为王，败者寇。
真正能在职场里混得如鱼得水的女性都知道女性职场生存法则。
那么女性职场生存法则有哪些?看看店铺整理的女性职场生存法则介绍吧。
女性职场生存法则一、男女搭档干活不累在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。
还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
二、同事之间莫谈你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的圈子。
和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
三、没有笨老板只有蠢员工总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。
要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。
四、绝对不要说谎话生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。
不论你因为原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。
五、不能说真话时请沉默办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。
不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。
六、女人要像个女人办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。
那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐，还有办公室里一颗执著梦想又宽容人性的心。
七、嫉妒之火会先烧到你自己你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。
女性职场成功的几个生存法则
女性职场成功的几个生存法则《女性职场成功的几个生存法则》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助。
在职场中打拼并不容易，职场丽人需要的不仅仅是头脑，美貌和得体的穿着也很重要，女性要想在职场上成功生存需要掌握哪些法则?今天WTT分享的是女性职场成功的生存法则，希望能帮到大家。
女性职场成功的生存法则一、重塑自信自卑是每个人最大的敌人，所以你需要找回自信。
拿出你当年在大学里参加辩论赛时的玉树临风，卡拉OK比赛时的风姿绰约。
在心里告诉自己：我永远是最棒的!二、改变形象若你想要拥有好心情不妨试着从改变形象开始，你是否还记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，在她们为自己讨回公道时，改变形象成为了最至关重要的一点。
由此可见形象对每个人的重要性。
三、运用智慧工作中难免会遭到一些困难与挫折，如果这时你半途而废或者不管不顾，会让公司对你的看法大打折扣。
所以随时运用你的智慧，或许一点小创意和灵感就可以解决困难，让工作顺利的完成。
四、适时买礼物奖励自己每当完成一件高难度工作时，可以买束花或者小礼物放在自己的桌上。
接受新工作时购买自己喜欢的文具或道具，可以很好的提升自己的工作士气哦。
做成功的职场女性的方法1、对自己的定位清楚女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持‘我要在职场闯出一番成就’的决心。
她们不会抱持‘等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海’的天真想法。
她们知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。
例如，为自己定下‘要在几年内成为女性主管’的目标，并且有计画的去达成过程中必须完成的小目标，心得体会自然就有成功的机会。
反之，如果一点具体目标也没有，成功也不会从天而降。
2、勇于提出要求千万不要以为，你的主管会很主动的注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。
其实，一个部门中人数众多，主管很难顾及每个人的需求。
如果你有很强的企图心，最好主动让主管知道。
除了直接向主管反应你在工作上发展的期望，也有一些方式，可以让主管察觉你的企图心。
献给所有女性，职场上必须会的生存法则！
献给所有女性，职场上必须会的生存法则！如今日益竞争激烈的职场，女人要利于不败之地必须要懂得女人职场生存法则，学会保护自己不中冷枪暗箭，并在枪林弹雨中寻求更好的成功之路。
职场女性生存法则01不要用你的文凭优势变成你职场孤傲的资本。
相信很多人都曾听过这样一句话'文凭不等于水平’，所以，仅仅靠一纸文凭就想让自己在职场功成名就且目中无人是非常不现实的想法。
要知道，处理好和上下级之间的关系有时比才能本身还要重要。
02不要滥用你手中权利让你的下属感受到不公。
女人极容易把个人情感带到工作中去，会对自己待见的下属照顾有加，也会对自己不待见的下属各种打压。
记住，有压迫就会有反抗，为此，女人千万别用个人情绪给自己树立太多敌人。
03不要在事业遇瓶颈时在同事面前频繁去抱怨。
在工作中，领导掌控的是全局，难免会让少部分人的利益受到损伤。
如果你不幸成为少部分人中的一个，请不要在同事面前抱怨，而是尽可能的去调整自己的工作方式和工作思路。
04不要在工作闲暇之余讨论任何同事的私生活。
'谁人背后不说人，谁人背后没人说’这句话其实坑坏了很多人，因为导致的结果往往是：人们喜欢在闲暇之余去讨论别人的私生活(通常讨论的都是别人的缺点)。
试想，当别人说你'闲话’，被你发现后又是什么心境？05不要当着任何一个同事的面和你的上司顶嘴。
领导或只是在某些层面比你强了那么一丁点，所以，请接收领导的'不完美’。
既然领导不完美，那么，在他的某些建议或意见或命令让你不服的时候，请不要当着任何人的面和他顶嘴，因为他需要面子和权威。
06不要在工作中拉帮结派以及和同事太过交心。
拉帮结派的另一面写着：没被你拉拢的人很可能和你形成敌对势力，导致的结果，你随时可能在工作中不得安宁；不要和同事太过交心，因为朋友有时就是用来出卖的。
07不要被嫉妒侵蚀了内心而是努力让自己强大。
工作中，当你觉得领导对某位同事比对你好的时候，先不要责怪领导没一碗水端平，更不要对比你混的好的同事嫉妒，而是扪心自问，你又在工作中有过哪些贡献？记住，让领导重视你的捷径：成为擅长领域的翘楚。
现代女性职场的生存法则
现代女性职场的生存法则
现代女性职场的生存法则是什么
不要把私人关系带进工作
这是很多职场中人最容易犯的毛病，总觉得我们两个个人关系很好，所以，就经常把一些原本不应该是对方职位该知道的事情倾囊相告。
一方面，这些不应传播的消息一旦被泄露，往往会引起混乱和不必要的麻烦;另一方面，这也违反了职场的游戏规则。
西班牙有一句古谚语：“不要在你要喝的水里洗脚”。
人们应该学会与上司、同事、客户、供应商等保持适当的距离，掌握好情感的度。
在工作上对事不对人
这也是许多职场中人很难克服的问题。
尽管每个人都有自己的偏好和观点，但往往有些人会把自己对某个人的偏见或不满带到工作中来，并以此作为此人工作不利或者是难以委以重任的理由。
这样做，不仅容易导致对个人能力的错误评估，破坏工作关系，阻碍工作进展，而且可能引发人际关系上的冲突，最终影响了公司和个人的发展。
不要做嚼舌之人
对同事客观公允的评价当然无可厚非，但是，切忌不可做一个背后乱评张长李短的嚼舌之人。
一方面以后估计没你跟你接触和交流了;另一方面。
谁愿意会用自己判断力也没有，并且除了用嘴巴也不会用的人呢?
建立起你真正的核心竞争力
那些将全部精力都投入到处理人际关系上的人，往往并不具备真正过硬的实力。
他们或许会受到环境因素的影响，但更多时候，他们缺乏足够的实力来支撑自己。
只有当一个人充满自信，相信自己在能力上能够胜过其他人时，才有可能把过多的精力放在通过不是很光明正大的方式来赢取所谓的“胜利”上来。
25个职场生存法则
以下是25个职场生存法则：
1.保持积极乐观的态度，不断学习新知识和技能，并持续提高自己的能力。
2.保持专业形象，穿着得体，言行举止符合职业规范。
3.与同事和领导保持良好的沟通，学会倾听和表达自己的观点。
4.持续学习和自我反思，不断改进自己的工作方法和技能。
5.尊重他人，关心团队，建立良好的人际关系和合作氛围。
6.承担责任，勇于挑战，不断提升自己的工作水平和业绩。
7.保持诚信和透明，不撒谎、不推诿责任。
8.管理好时间和任务，高效地完成工作。
9.保持冷静和理性，不情绪化地处理问题。
10.保持良好的工作习惯和职业操守。
11.学会处理复杂的人际关系和矛盾冲突。
12.维护公司的利益和形象，不泄露公司机密。
13.积极主动地参与团队合作，共享资源和信息。
14.有效地解决问题和做出决策。
15.对自己的工作和成果有自信，并寻求他人的反馈和建议。
16.保持对工作的热情和动力，不断追求卓越。
17.建立良好的工作关系和网络，与同事共同成长和发展。
18.维护组织的稳定和团结，促进公司的长期发展。
19.在工作中发挥自己的特长和优势，不断拓展自己的职业领域。
20.对待工作和同事公正、公平、合理。
21.不断追求创新和变革，适应职场的变化和发展。
22.善于利用资源和信息，提高工作效率和质量。
23.关注行业动态和公司发展，为公司的发展做出贡献。
24.在工作中注重细节和质量，追求卓越的品质。
25.保持身心健康，平衡工作和生活的关系。
职场生存法则
职场生存法则
1.情绪稳定。
只要是职场，都会有冲突，会有勾心斗角，会有推诿扯皮。
一定要保持冷静，做一个情绪稳定的人，千万别动不动，就大呼小叫，一旦别人发现，很容易左右你的情绪，你必输无疑。
2.学会演戏。
如果上一条你做不到，那么请你以演员的标准，要求自己，假装自己很冷静，没有自信的时候，假装自己很自信，心里害怕的时候，假装自己很从容，把自己演成，希望的样子。
3.不当烂好人。
不要别人请你帮忙，就马上答应，时间长了，就会变成理所当然的事情，打造不太好说话的人设，会解决99%的问题。
4.保持低调，适当露富。
人的本性是慕强的，千万别把自己不堪的遭遇、拮据的经济状况，告诉别人，你不会得到同情，只会是别人饭后的谈资。
营造一种，不靠工资活着的假象，大部分人会高看你一眼。
5.做好本职工作。
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重点，对本职工作，要尽心尽力做好，准时到岗，高效工作，让别人找不出，攻击你的点。
如果本职工作一塌糊涂，前边四条都只是白扯。
6.不背后议论。
千万不要，背后说别人的坏话，这是大忌。
无论你认为，对方嘴多么严，你永远不知道，他们是什么关系。
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职场女性生存法则
职场女性生存法则在现代职场中，女性所扮演的角色越来越重要。
然而，女性在职场中面临的挑战也比男性更多。
为了在职场生存和取得成功，女性需要遵循一些法则和原则。
以下是一些职场女性生存的法则，希望对女性们有所帮助。
第一条，坚持自我，保持自信。
职场竞争激烈，女性容易受到各种压力和挑战的困扰。
在这种情况下，女性需要坚守自己的信念和原则，保持自信。
只有相信自己的能力和价值，才能在职场中取得成功。
第二条，学会表达和沟通。
沟通是职场中至关重要的一项技能，女性需要学会有效地表达自己的想法和观点，并且能够倾听他人的意见和建议。
良好的沟通能力可以增加女性在工作中的影响力，也有助于建立良好的工作关系。
第三条，注重形象和仪表。
在职场中，形象和仪表是非常重要的。
女性需要注重自己的仪表和服装搭配，给人留下专业、自信的形象。
同时，女性也要注意言行举止，保持优雅得体的形象。
第四条，发掘自己的潜力。
每个女性都有自己的潜力和特长，需要不断发掘和发展自己的才能。
通过不断学习和提升自己的技能，女性可以不断提高自己的竞争力，为职场提供更多的价值。
第五条，建立良好的人际关系。
职场是一个人际关系复杂的地方，建立良好的人际关系对于女性的职业发展至关重要。
女性需要学会与同事、上司和下属建立良好的合作关系，建立起互相尊重和信任的工作环境。
第六条，适度追求工作生活平衡。
在职场中，女性难免会遇到工作和家庭之间的矛盾。
为了保持良好的身心健康，女性需要适度追求工作和生活的平衡。
可以通过合理安排工作时间和生活时间、寻求家庭和工作的支持等方式来实现。
第七条，保持积极的心态。
在职场中，女性可能会面临各种挑战和困难。
面对这些困难，女性需要保持积极的心态。
相信自己的能力，相信团队的力量，相信困难终将会过去，只有积极面对困难，才能够战胜困难。
第八条，持续学习和提升自己的能力。
职场是一个竞争的舞台，女性需要不断学习和提升自己的能力，以适应职场的变化和挑战。
只有不断发展自己的能力，女性才能在职场中脱颖而出。
职场女性生存法则
职场女性生存法则随着职场女性比例的逐渐增加，职场女性的地位和角色在工作环境中也越来越重要。
但是，面对传统的性别歧视和竞争激烈的市场，职场女性如何才能够成功生存？本文将分享给大家五个关于职场女性生存的法则，希望能够对广大女性朋友有所帮助。
一、不断学习和提升自己在职场中，没有什么比不断学习和提升自己更为重要了。
职场是一个不断改变、进化的环境。
每天都有新的问题需要解决，每天都会有新的机会让你提升自己的技能和知识。
在这个快速变化的时代里，如果不不断学习和提升自己，就很容易被市场边缘化。
所以，职场女性要时常关注行业的最新动态，参加相关的课程培训和知识分享，积极扩充自己的技能和知识库，时刻保持竞争力。
二、强化沟通和解决问题的能力在职场中，沟通是非常重要的一项技能，而职场女性必须比男性更优秀。
要成为一名优秀的职场女性，我们必须有能力和领导层、同事、客户和供应商等人进行有效的沟通。
在解决问题方面，我们需要有良好的逻辑思维和分析能力，能够快速有效的找到问题所在，解决问题并给出实施方案。
这需要我们不断锻炼和提升自己的能力，积极寻找和解决问题的机会，建立自信心。
三、做自己的经理职场女性要勇于承担责任和管理职责，做自己的经理。
拥有自我管理能力的职场女性会更容易获得上司和同事的认可和尊重，帮助她们在职场中取得领导地位和成就。
要成为一名优秀的职场女性，我们需要拥有自我控制和规划能力，做好时间管理，制定优先级，并能够按计划完成目标和任务。
同时，我们需要学会管理自己的情绪，保持良好的心态和碰到困难或挑战时的冷静。
四、建立合理的支持系统成功的职场女性需要有合理的支持系统，包括家庭和事业的支持。
家庭支持包括家庭成员对我们工作的理解和支持。
事业支持包括同事和上司的帮助和支持。
在工作过程中，我们也需要与同行和其他职场女性建立联系，分享经验和资源，帮助彼此成长。
这些人能够帮助我们疏解负面情绪，提高情商和个人能力，把握商机和机会，实现我们的职业目标。
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最新职场女性生存法则
导语：职场上每个职位执行着自身岗位的职责，作为女性，如何在职场上更好的生存，接下来小编整理的关于最新职场女性生存法则，仅供大家参考。
在策略上，职场人要如何跟顶头上司建立良好关系呢?我把它简要归结为三要和三不要。
三要
要表示忠心。
在职场中，上司均颇喜好忠诚的下属为其所用，与其常相左右。
任何人均不能容忍或原谅别人对其不忠诚，尤以上司为甚。
古今中外的种种事例都显示，不忠诚的部属往往会给上司造成莫大的危害，与其共事无异于养虎贻患，试想上司怎会对此类部属有好印象而愿意重用呢?因此即使学识才能俱佳并且干劲十足，如未能对上司表现出忠诚不二，则很难获得其重用与提拔。
要聪明做事。
这一点在女上司眼里格外重要。
两个女人之间最容易产生冲突，倘若你比她年轻、漂亮、学历高，那就容易招来妒忌，甚至排挤。
所以，你必须让自己的工作能力充分体现出来，用事实证明自己不是花瓶.另外，你还不能一味蛮干，嫉贤妒能的上司也是很常见的。
适当装傻，多向上司请示，宁可被骂笨,也不要成为她的眼中钉。
事情做好之后，多把功劳推向她那边，这样的糊涂哲学才能明哲保身。
要正确着装。
这一点似乎跟前面两点区别大了点儿，别着急，
听我解释。
既然是顶头上司，你就要经常跟他打交道，正确的服饰就显得很重要了。
还是那句话，在女上司眼里，你穿得太过招摇就会让她不爽,你必须比她穿得差，比她的衣服便宜，这样才能安全。
而在男上司眼中，太漂亮太火辣的女下属会给他华而不实的偏见，这个偏见需要你付出更多才能纠正过来。
所以，为了避免顶头上司的误解，你最好在穿衣打扮方面走低调路线，宁可保守，也不要夸张;宁可中性，也不要性感。
三不要
不要露出野心。
这一点当然是跟第一个要相对的。
你的野心直接影响到上司的地位，没有哪个上司会无私到让出自己的职位来提拔一个下属。
不管你升官发财的愿望多么强烈，都不要在顶头上司面前表露出来。
若是他大你一级还情有可原，若是他大你半级，你就是他最危险的竞争对手。
你不老老实实藏着还出去扎刺儿，岂不是自寻死路么?
不要卖友求荣。
女人之间最难免的就是交心.虽说都明白职场无闺密，可是真能做到守口如瓶的人少而又少。
问题是你绝对不能把其他姐妹的秘密告诉顶头上司，作为换取上司信任的筹码。
一旦你这样做了，就会让上司怀疑你的人品问题。
不要忘记，中国男人打小就熟知的古训即是唯小人与女子难养也,你卖友求荣的做法会直接断送你的前程。
不要急功近利。
特别是在顶头上司面前，不要为了一点儿奖金哭哭啼啼、不平不忿。
很多女孩缺少这个城府，会因为眼前利益的
得失跟上司争个面红耳赤。
你看杜拉拉，加薪加少了，虽然心里着急，却没有急着报复,而是养精蓄锐，找机会秋后算账,一下子谋来了经理职位和大幅加薪。
所以，暂时的得失算不得什么，关键是你要知道自己为什么得、为什么失。
如果是偶然情况，就忘记它。
如果是有人从中作梗，就得心中有数，以后找机会连本带利找回来。
总之，与顶头上司过招可以说是职场人最重要的一堂课。
这堂课上得好，拿高分，你就可以踩着他的肩膀往上爬。
否则，你只能另辟蹊径，绕过他走迂回路线了。
职场中很少有下属扳倒上司的，革命这件事仅仅是个传说，就别试验啦。
机会是让你存活的土壤
其实，从身边很多人的经历可以看出，发现和把握机遇是一种能力，是一种务实的心境。
机遇不是从天上掉下来的，是从熟视无睹的、微小的地方，通过敏锐的观察分析和发现得来的，并努力地把想法变为行动，让机遇成为现实。
有那么一个小故事，讲三个小白领对待机遇的不同态度。
第一位美女总觉得自己的才华没有得到赏识，经常想如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了，但却只限于空想并没有付诸实践。
第二位美女也有同样的想法，并且采取了行动。
她打听到老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，她也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
这位美女确实穿着精心挑选的职业套装偶然遇到了几次老总，但是都没有深谈，没给老总
留下印象。
第三位美女则采取了更积极的方法。
她详细了解了老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯。
就这样，她跟老总打过几次招呼，得到了一次长谈的机会，老总记住了这个毛遂自荐、对工作有一定见解的无名小卒，并很快提升了她。
不管在哪种类型的职场里，机遇都是红花生长的土壤。
没有土壤，红花连生存的希望都很渺茫，更谈不上一任群芳妒了。
所以，姐妹们要擦亮眼睛，拿出挑选男朋友的热情来看待机会、把握机会、利用机会。
每个职场人在为自己进行职业生涯规划的时候，都不应该只关注薪水，而是要看看有没有适合自己发展的空间。
薪水只是企业提供给职员工作报酬的一部分，而且是很少的一部分。
除了薪水，企业还给了每位员工价值高出薪水千万倍的报酬：宝贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。
想获得这些，你就得多干，多表现。
在职场里，老板永远嫌利润少，员工永远嫌工资低，这是一对永久对立的矛盾，不可能消失，只能调和。
唯一的解决办法就是你努力追求工资之外的东西。
老板把你的劳动力当商品,希望你的性价比高;反过来你也可以把老板给你的职位当商品,追求它的性价比。
你甚至可以换个角度，把职场当成一个大学校。
在这个学校里，你交了一份学费，却可以任意选修其他专业的课，你是不是赚到了?所以说，你拿一份工资，却多做事，多学东西，早晚有一天会得到高额回报。
近两年来，大美人范冰冰一直被评选为娱乐圈最忙的女明星。
各种秀场、颁奖礼，大小活动一个不差，再加上拍戏，宣传，几乎全年无休，天天过着陀螺一样的生活，绝对算得上是拼命三娘.有媒体爆料称，范冰冰耍心机踢走周迅、张静初等女演员，一年之内独霸8部电影，堪称圈内的抢戏女王和戏霸.面对这样风口浪尖上的评价，范冰冰冷静地回答：我很享受在不同电影中感受不同的生活，这是一个很新鲜的体验，我会尽力做一个好的美丽戏霸，将戏霸进行到底。
霸，就是霸占，就是多干，而且是不遗余力地多干。
算起来，范冰冰于1997年扮演《还珠格格》中的金锁而出名，之后大片小片拍了无数，女主角她演，客串也演，2002年，她凭着电影《手机》中的角色获封百花影后，从此确立了自己在大银幕的一线位置。
影后头衔仅仅是辛苦回报的一部分。
保利博纳总裁于冬称说，有些演员合作好似狗熊掰棒子，而范冰冰是合作一个交一个朋友。
这几年她的进步非常快，每一部戏都尽力配合宣传，之前宣传《麦田》，范冰冰在西安一天跑7个戏院，发烧仍然坚持，是一个很敬业的演员，我们也很感动。
在影视圈子里，并不是你长得漂亮演技优秀就可以长久立足的，人脉更是演员赖以生存的必要条件。
有人捧你，你就是角儿;没人捧你，你什么都不是。
范冰冰在圈里是出名的交际高手，人脉广博，这也是她多干收获的丰硕成果。
有句话说，一分耕耘，一分收获。
其实这话是禁不住推敲的。
如果赶上自然灾害呢?如果赶上人为破坏呢?如果遇到恶人抢劫呢?你
的一分耕耘，很可能无法对应得到一分收获。
所以，你就得想办法解决这个问题。
一个办法就是多耕耘。
你想得到一亩地的收成，你就种十亩地，折腾到最后，怎么都能留下十分之一吧。
这是传统的粗犷经营.
还有一个办法，就是仔细看好你的这一亩地，努力地精耕细作，提高单位亩产。
最后收成不够理想的话，再写本病虫害防治手册之类的到村广播站去，挣点稿费，也把损失找补回来了。
身在职场打拼，其实跟种地道理一样，只不过工种不同。
你想得到一分收获,就得耕耘两分、三分，甚至更多。
你加倍的付出，换来的是经验、智慧、机会等等附加值，可以确保你以后的路走得更顺畅，日子过得更舒坦。
花儿为什么这样红?因为它是用心血和汗水来浇灌的!。