创建健康促进医院自评报告
医院健康促进医院自评报告
医院健康促进医院自评报告医院健康促进试点医院自评报告为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、村级居民的健康素养水平，我院从2015年8月开展健康促进医院项目的申报和建设。
在县卫计局的组织实施和监督管理下，在县疾病预防控制中心的统筹协调和技术指导下，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院考核评估标准》开展创建活动。
现将工作开展情况汇报如下:一、项目实施情况(一)建立与完善组织管理体系、政策规章1、成立医院健康促进领导小组。
由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。
领导小组下设健康促进办公室，地点设在医务科。
医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理;健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。
各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。
2、建立组织网络。
配备健康促进专职人员1名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。
任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。
3、分解目标任务。
根据《健康促进医院评价指标体系》和我院科室职能分工编制《创建健康促进医院任务分解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。
由公共卫生科牵头负总责，其他责任科室积极配合，按照《创建健康促进医院任务分解表》要求逐项落实，认-1-真完成目标任务。
4、制定计划和目标。
印发了《创建健康促进医院工作计划》和《创建健康促进医院任务分解表》，关于印发《卫生院健康促进医院项目工作方案》的通知，将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标。
5、落实经费与设施。
医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。
院部设有健康教育室，各科医生办公室为科室宣传基地。
近期投入健康教育经费5多万元，其中健身器材2万元、健康体检1万元、健康教育宣传、绿化、卫生等2万元。
创建健康促进区自评报告范文精选3篇
创建健康促进区自评报告范文精选3篇创建健康促进区自评报告一前言一、项目实施状况(一)建立与完善组织管理体系。
(二)开展员工力量建设培训与动员。
(三)建设平安、和谐、有益健康的诊疗环境。
1、物质环境2.人文与宣扬环境(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。
1.院内患者健康教育2.院外健康教育3.医护人员健康促进(五)特色健康教育与健康促进活动。
(依据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。
)(六)无烟医院建设。
(达到"无烟卫生计生气构评分标准'是健康促进医院"一票拒绝'的条件。
)二、考核评估院内自评、满足度评估等。
结合《WHO健康促进医院自我评估表》、《患者满足度调查表》等内容，客观描述项目指标完成状况，具体分析存在问题与差距，提出建议。
三、项目成果项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、力量水平提升及科研成果等。
社会效益及经济效益等。
四、附件(需提交的相关材料)如项目实施中已发表的论文、科普文章;特色活动、典型事例、活动照片、原始数据;人员培训、培育状况;获得奖项等。
前言：医院健康促进的角色正在转变，不再只是局限于供应诊疗之外的生活型态卫教信息。
健康促进已渐渐成为完整健康照护过程中不行或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。
为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必需能更妥当的嵌入于整个较大的医疗体系架构中。
随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善问题也开头受到重视。
一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康促进议题上。
因此，世界卫生组织欧洲办公室进展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以下议题：医院管理政策、病人危急因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护供应者之间的持续与合作关系。
健康促进医院自评报告总结
健康促进医院自评报告总结自开展健康促进医院工作以来，我院在各级领导的高度重视和亲切关怀下，深入贯彻落实关于健康促进的重要指示精神，紧紧围绕提高人民群众健康水平这一核心目标，紧密结合医院实际，积极探索健康促进的有效途径和方法。
在全体员工的共同努力下，健康促进医院工作取得了显著成效，为医院持续发展奠定了坚实基础。
一、组织管理不断完善1. 建立健全组织机构。
医院成立了健康促进领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。
明确了各成员的职责，形成了上下联动、协同推进的工作格局。
2. 制定完善相关政策。
医院制定了健康促进相关工作制度、考核办法和奖惩措施，确保健康促进工作落到实处。
同时，将健康促进工作纳入到医院年度工作计划，确保各项工作有序推进。
3. 加强人员培训。
医院定期组织健康促进相关知识培训，提高全体员工的健康意识和服务水平。
通过培训，使全体员工充分认识到健康促进工作的重要性，增强了工作责任感。
二、健康环境优化提升1. 改善医疗服务。
医院不断优化诊疗流程，提高医疗服务质量，确保患者安全。
加强院感管理，落实消毒隔离措施，降低医院感染风险。
2. 营造健康文化。
医院积极倡导健康生活方式，通过举办健康讲座、宣传活动等形式，提高患者和家属的健康素养。
加强病区环境建设，营造温馨、舒适的住院环境。
3. 保障患者权益。
医院严格执行医疗法律法规，保障患者合法权益。
加强医患沟通，提高医疗服务透明度，增进患者对医疗服务的理解和信任。
三、健康服务深入开展1. 健康教育普及。
医院积极开展健康教育活动，充分利用宣传栏、讲座、培训等多种形式，广泛普及健康知识，提高患者和家属的健康素养。
2. 健康干预实施。
医院针对患者疾病特点，制定个性化的健康干预措施。
加强疾病预防和健康管理，提高患者治疗效果和生活质量。
3. 健康协作推进。
医院加强与上级医院、基层医疗机构的合作，共同推进健康促进工作。
通过远程医疗、对口支援等方式，提升基层医疗机构服务能力。
健康促进医院自评报告(5篇)
健康促进医院自评报告（5篇）健康促进医院自评报告 1一、医院概况xx医院成立于xx年，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的xx级综合性医院。
医院占地面积xx平方米，建筑面积xx平方米，开放床位x张。
现有职工xx人，其中卫生技术人员xx 人，高级职称xx人，中级职称xx人。
二、健康促进医院建设情况1.组织管理（1）成立了以院长为组长的健康促进医院领导小组，明确了各部门职责分工，制定了健康促进医院工作方案和工作计划。
（2）定期召开健康促进医院工作会议，研究解决工作中存在的问题，确保健康促进医院工作顺利开展。
2.环境建设（1）医院整体环境整洁、舒适、安全，设有无障碍设施，方便患者就诊。
（2）在医院内设置了健康教育宣传栏、宣传展板等，定期更新健康知识内容。
（3）在门诊大厅、住院部等场所设置了健康咨询台，为患者提供健康咨询服务。
3.健康教育（1）制定了健康教育工作计划，明确了健康教育工作目标和任务。
（2）开展了多种形式的健康教育活动，如健康讲座、义诊咨询、发放健康教育资料等。
（3）对患者及其家属进行个体化健康教育，根据患者的病情和需求，提供有针对性的健康指导。
4.健康服务（1）为患者提供优质的医疗服务，加强医患沟通，提高患者满意度。
（2）开展了戒烟限酒、合理膳食、适量运动等健康生活方式指导服务。
（3）为患者提供心理支持和心理疏导服务，缓解患者的心理压力。
三、自评结果1.组织管理：得分xx分。
医院成立了健康促进医院领导小组，制定了工作方案和工作计划，定期召开工作会议，各部门职责明确，分工协作，组织管理工作较为规范。
2.环境建设：得分xx分。
医院整体环境整洁、舒适、安全，设有无障碍设施，健康教育宣传栏、宣传展板等设置合理，内容丰富，健康咨询台服务周到，环境建设工作取得了较好的成效。
3.健康教育：得分xx分。
医院制定了健康教育工作计划，开展了多种形式的健康教育活动，对患者及其家属进行了个体化健康教育，健康教育工作扎实有效。
健康促进医院自评报告模板
健康促进医院自评报告模板_3
一、完善组织管理。
(一)建立并完善健康促进医院管理机构。
成立了健康教育科室工作小组、由刘雪亮担任组长，谢崴担任副组长，科室职工为成员。
人员构成较合理，每月进行一次健康促进活动。
(二)制定健康促进医院各项政策。
制定本科健康促进医院活动实施方案以及工作职责。
二、建设安全、和谐、有益健康的诊疗及住院环境。
改善科内的诊疗环境。
使各诊疗通道通畅，就诊标识醒目，科内无卫生死角，卫生间清洁，符合无烟环境要求;门诊区为病人及家属提供了各项便民措施并配专门的导诊台及导医工作者，导诊台负责各种健康教育工作咨询，控烟咨询，母乳喂养咨询、发放免费叶酸等工作，为患者及工作人员提供舒适、便捷的就医环境及工作环境。
三、开展了各种形式的健康教育活动。
设置固定的教育阵地。
1、我科健康教育宣传栏设在医院的大厅各科办公室门口墙壁上，有预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播、农村妇女宫颈癌症筛查宣传资料、新生儿疾病筛查资料、妇科常见病的预防及治疗、儿童卫生知识宣传栏等内容，半年及时更新一次宣传栏.
2、门诊大厅与输液厅利用U盘插入电视播放健康教育知识和视频，内容包括新生儿护理、母乳喂养、健康教育公益广告、控烟知识、新生儿疾病筛查等视频内容。
(二)开展院内、外健康教育活动。
我科组织科室人员参加了爬山、野炊、打羽毛球、健康教育知识学习及宣传。
妇保院门诊部。
创建健康促进医院建设工作自评报告
创建健康促进医院建设工作自评报告为了推动我院健康促进工作的发展和改进，回顾过去一年的工作，我健康促进团队对我院的工作进行了自评。
以下是本团队的自评报告。
一、工作概述去年，我院健康促进工作注重推动全员健康意识的提升，积极开展健康教育和促进活动，建立相关的工作体系。
我们的主要工作内容包括：制定并推广健康教育计划、开展健康宣传活动、建设健康促进平台、组织健康体检活动等。
我们通过这些工作，提高了医院职工的健康素养，促进了医院整体的健康发展。
二、工作成果在过去一年的工作中，我们取得了一系列可喜的成果。
具体如下：1.健康教育计划的制定和推广：我们制定了一系列健康教育计划，针对不同对象制定了相应的课程内容，并将其推广到各个科室和工会组织中。
通过开展定期培训和讲座，我们提高了医院职工对于健康的认识和理解。
2.健康宣传活动的开展：我们积极组织了一系列健康宣传活动，包括健康知识竞赛、健康讲座和宣传册的发放等。
这些活动使得更多的人了解到了可持续的健康生活方式，从而提高了整体的健康水平。
3.健康促进平台的建设：我们建立了健康促进平台，通过搭建在线社区、开展线上健康测试和提供健康小贴士等手段，为医院职工提供了更多获取健康信息和互动的平台。
平台上的健康知识、文章和问答等内容也逐渐丰富，受到了职工的好评。
4.健康体检活动的组织：我们定期组织健康体检活动，让职工进行全面的身体检查，并根据检查结果提供详细的健康指导和建议。
这些活动大大提高了职工对于个人健康的重视程度。
三、存在的问题尽管我们取得了一定的成绩，但同时还存在以下问题：1.健康教育的参与度不高：虽然我们推出了健康教育计划和活动，但参与度不够高。
一些职工对于健康教育的重要性认识不到位，参与意愿不强烈，影响了健康促进工作的深入开展。
2.平台内容更新不够及时：我们的健康促进平台内容更新不够及时，没有及时推出新的健康知识和活动。
这导致了一些职工对平台的关注度下降，影响了平台的参与度和影响力。
健康促进医院自查报告
健康促进医院自查报告一、前言本报告旨在回顾和评估我院在健康促进医院建设方面的工作进展，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过自查，我们期望进一步提高医院的健康促进能力，为患者和员工创造更健康、更和谐的医疗环境。
二、工作进展1. 组织机构建设我院已成立健康促进医院领导小组，明确了工作职责和任务分工。
同时，设立了健康教育科，负责健康促进和健康教育的日常工作。
2. 健康宣教活动近年来，我院积极开展各种健康宣教活动，如健康讲座、健康知识竞赛、健康咨询等。
据统计，每年开展健康宣教活动XX余次，覆盖了全体医护人员和大部分患者及家属。
3. 环境优化改造我院对院区环境进行了全面优化改造，设置了健康宣传栏、健康步道等设施，营造了浓厚的健康氛围。
同时，我院还加强了环境卫生管理，确保医院环境整洁卫生。
4. 无烟医院建设我院严格执行无烟医院规定，成立了控烟工作小组，制定了控烟制度并加强巡查。
通过宣传教育、监督巡查等措施，有效降低了医院内吸烟现象。
5. 医疗服务质量提升我院注重提升医疗服务质量，通过改善服务流程、提高服务效率、加强医患沟通等方式，不断提升患者满意度。
同时，我院还开展了患者满意度调查，及时了解患者需求和意见，为改进服务质量提供依据。
三、存在问题1. 健康宣教活动形式单一目前，我院的健康宣教活动主要以线下为主，形式相对单一。
未来需探索更多元化、互动性强的宣教方式，如线上讲座、视频教学等。
2. 健康教育师资力量不足目前，我院的健康教育师资力量相对薄弱，难以满足全院医护人员和患者的健康教育需求。
未来需加强健康教育师资培训和管理，提高师资水平。
3. 无烟医院建设需持续加强虽然我院已严格执行无烟医院规定，但仍有部分员工和患者吸烟现象。
未来需持续加强无烟医院建设，加大宣传力度和巡查力度，确保无烟医院目标如期实现。
四、改进措施1. 加大健康宣教力度丰富健康宣教形式，拓展线上资源，提高健康教育的针对性和实效性。
2. 加强健康教育师资培训定期开展健康教育师资培训，提高师资水平和授课能力，为全院医护人员和患者提供更好的健康教育服务。
健康促进医院自查报告(精选)
健康促进医院自查报告(精选)健康促进医院自查报告1. 引言健康促进医院是一家致力于提供高质量医疗服务并促进公众健康的机构。
为了进一步完善我们的服务质量，提高患者满意度，我们进行了一项自查活动。
本报告将总结我们的自查结果，并提出改进措施，以便进一步优化我们的医疗服务。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，我们致力于提供优质的员工培训和发展机会。
通过定期评估员工需求和培训计划，我们确保员工具备了必要的专业知识和技能。
此外，我们也注重员工的工作激励和福利待遇，以增强他们的工作动力和满意度。
尽管我们在人力资源管理方面取得了一些成绩，但仍有一些问题需要解决。
例如，在员工福利方面，我们计划提供更多的健康保障和职业发展机会，以提高员工的福利待遇和工作满意度。
3. 患者护理质量患者护理质量是评价医院服务的关键指标之一。
我们通过对患者满意度进行定期调查来评估我们的护理服务。
调查结果显示，大部分患者对我们的护理质量表示满意，但仍有一些改进空间。
为提高患者护理质量，我们将采取以下措施：加强医护人员沟通与协作，提高患者信息的流转效率；完善护理培训和评估机制，确保护士技能的持续提升；更新设备和技术，提升医疗水平和治疗效果。
4. 疾病预防与控制作为健康促进医院，我们注重疾病预防与控制工作。
我们积极宣传疾病防治知识，组织健康教育活动，提供疫苗接种服务等。
此外，我们也与社区合作，共同推动疾病预防与控制工作。
然而，我们发现仍有患者对部分疾病的防控措施了解不足，需要加强宣传力度。
另外，我们还计划加大力度培养和引进疾病防控方面的专业人才，提高我们的技术水平和应对突发疾病的能力。
5. 环境卫生管理环境卫生管理直接关系到医院的形象和患者的健康。
我们严格执行卫生管理规范，定期对医院环境进行清洁消毒，确保医疗设施的卫生和安全。
尽管我们在环境卫生管理方面已经做得很好，但我们计划进一步提升卫生管理水平。
我们将加强对环境清洁消毒的培训和监督，确保每个医护人员都严格执行卫生标准。
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创建健康促进医院自评报告
收悉《XX卫生健康委员会关于开展创建健康促进医院考评验收的通知》文件后，医院领导高度重视，按照《健康促进医院考评验收评分表》进行自评，现将结果汇报如下：
一、组织管理
（一）协调机制
1.成立医院副院长XX牵头的健康促进医院领导小组，职责分工明确。
2.每季度召开2次工作例会，推进健康促进医院建设。
（二）制度建设
1.将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨。
2.将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。
3.明确总务科为健康促进工作牵头部门，明确各个科室职责。
4.将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效考核。
5.制定全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教育或专题培训制度。
6.全体员工定期体检，接受健康管理。
（三）组织实施
1.有固定的科室和人员负责全院健康教育与健康促进工
作的组织管理和技术指导。
2.每个临床和医技科室有人专/兼职负责本科室的健康教育工作。
设有控烟监督和巡查员。
3.每年制定健康促进医院工作年度计划。
包括医院健康促进资源和健康问题评估、工作目标、任务分工、时间进度等。
4.定期开展员工健康促进医院建设培训，开展控烟培训。
5.每年全面总结健康促进医院工作，总结经验和问题，接受上级部门的考核评估。
（四）保障措施
1.医院充分利用大、小会议室多媒体等设备，门诊和住院LED屏幕及各科室健康教育活动室作为健康促进医院宣传场地。
2.保证健康促进与健康教育专项工作经费。
二、健康环境
（一）诊疗环境
1.医院设咨询台，设置导医标识，方便患者就诊。
候诊区提供与就诊人数相匹配的候诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境。
2.医院整体环境卫生，生活垃圾和医疗废物分类收
集，处置及时。
厕所卫生，有洗手设施。
3.辐射安全、医疗废弃物等标识清晰、明显。
（二）人文环境
1.医务人员对待患者和蔼和亲，使用文明礼貌用语。
2.考虑残疾人、老年人、孕产妇等特殊人群的需求，设有绿色通道、优先窗口等。
三、无烟医院
（一）无烟环境
1.医院室内完全禁止吸烟，所有室内场所没有烟头，没有吸烟者。
2.医院所属区域有明显的禁烟标识。
所有建筑物入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等公共区域有明显的禁烟标识。
3.院内不销售烟草制品。
4.院内无烟草广告、促销和赞助。
（二）无烟宣传
1.有控烟宣传材料。
2.开展以控烟为主题的宣传活动，如讲座、咨询等。
（三）戒烟服务
1.在相应科室设戒烟服务医生和咨询电话，开展戒烟服务和咨询。
2.医生询问门诊、住院患者的吸烟史，对其中的吸烟者进行简短戒烟干预并有记录
四、健康教育
（一）患者健康促进
1.有门诊和健康教育工作流程和要点。
2.各临床科室制定有住院患者在住院期间和出院后的健
康教育工作流程和要点。
3.每个临床科室开展健康教育服务，有针对不同病种的健康教育档案记录:1）开展患者健康评估；2）为患者提供改进健康、促进疾病康复的个性化建议；3）患者出院时，给予患者或家属合理化的出院健康指导或建议；4）患者出院后，通过出院科室电话回访与社区合作、随访等方式，持续提供健康建议。
2017年回访出院病人XX人次；2018年回访出院病人XX人次；2019年回访出院病人XX人次；2020年上半年回访病人XX人次。
4.门诊咨询台、候诊处、治疗区（如输液室）、门诊科室、住院科室合理使用健康传播材料（如摆放健康教育资料，张贴健康海报或健康提示，播放健康视频等）。
5.健康教育宣传栏艾滋病每月更换1次，每年12次；基公两块宣传栏，每2月1次，每年更新6次开展全民健康教育与健康促进。
（二）社区健康促进
1.社区制定针对社区居民的健康教育工作流程和健康教育要点。
2.每月开展面向社区的健康讲座、健康咨询。
医院每年定期开展义诊咨询活动，2018年开展了24次规模较大的义诊咨询活动，除到全区各乡镇外，还于8月19日医师节，举办“尊医重卫,共享健康”主题宣传大型义诊活动，组织专家在XX广场为居民进行了义诊咨询等。
配合红十字参与“0-14岁心脏病初筛”工作，到全区幼儿园及小学、初中检
查，共服务XX人次，圆满完成心脏病初筛工作。
2019年度开展了XX次下乡及义诊咨询活动，派出医务人员及工作人员XX人次，其中，主任医师XX人次、副主任医师XX人次、主治医师XX人次、医师XX人次、副主任护师XX人次、主管护师XX人次、护师XX人次、其他工作人员及司机XX人次。
3.通过广播、电视、报纸、网站和新媒体对公众开展健康教育。
门诊咨询台、候诊处、病房护士站提供多种健康传播资料，设置有宣传专栏、多处电子显示屏,包括健康促进在内的各种宣传活动，内容定期更新。
2017年开始医院以微信公众号的形式发布健康相关知识，到目前为止共发布健康知识xx篇。
（三）职工健康促进
1.每年对全体员工进行健康体检，建立有健康档案，开展了健康评估。
2.根据员工主要健康问题，开展了健康管理，有具体的干预措施。
3.组织促进身心健康的文体活动，丰富员工生活，提高医院凝聚力。
医院在春节、劳动节、护士节、医师节等节假日，开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动，活跃职工业余生活，提高身心健康。
我院健康促进医院创建工作得到了上级主管部门及广大群众的大力支持，通过全院医护人员的共同努力，我院健康促进医院创建工作取得了一定成绩。
对照《健康促进医院
评价参考标准(2016版)》，我院的健康促进工作还存在一定的不足。
对健康促进的认识高度及重视程度还有待进一步提高，健康促进活动的内容还应更加丰富多彩，无烟医院及健康医院的长效管理机制需要不断的探索及完善。
在今后的工作中,医院全体干部职工一定会更加努力做好各项工作，更好的为广大人民群众提供高质量的医疗卫生和健康服务。
XXXX人民医院
2020年11月5日。