严以律己问题清单
班子严以修身问题清单及整改措施2篇
班子严以修身问题清单及整改措施2篇
【班子严以修身问题清单及整改措施一】
存在问题及表现一：
学习深度不够，缺乏自觉性、主动性，以会代学，以工代学的情
况多，系统学习理论政策少;学习形式单一，念稿子多、讨论少;政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，缺少深度。
整改措施：
1、以确保学习时间和质量为着眼点，建立完善《市信访局干部
职工学习制度》。
(整改时限：10月底前)
2、科学安排学习计划、合理排定学习内容、周密组织学习过程，
同时注重学习方式的多样性。
(整改时限：长期坚持)
3、加强政治理论和信访工作业务学习，从实际出发科学安排学
习培训时间、内容和对象，不断提升学习培训的实效。
(整改时限：长期坚持)
存在问题及表现二：
基层调研不深入，工作重心下沉不到位。
个别同志深入基层调查
了解情况、研究信访问题、帮助化解具体矛盾较少;到基层接触群众，沟通思想，听取意见少，看材料听汇报多;了解面上情况多，发现深层问题少。
严以律己方面存在问题清单范文
严以律己方面存在问题清单范文三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
下面小编为大家带来严以律己方面存在问题清单范文，欢迎大家阅读学习。
严以律己方面存在问题清单一是学习意识仍要强化。
自己虽然能够加强政治理论学习，站稳政治立场，不断强化宗旨意识，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
但也存在理论学习不够深入,党内政治生活参加不及时，甚至走过场的现象，导致党员意识淡化;思想上存在理想信念是上层领导的事，离自己太远，与业务工作结合比较少，不能融为一体;对社会上的错误思潮，特别是偏激言论甚至是错误言论，态度不鲜明，主动纠正和积极斗争少。
主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，缺乏‚挤‛劲和‚钻‛劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上做的不够。
对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。
自己虽然能够在完成分管工作上动脑筋、想办法，力争完成工作。
但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。
另一方面工作缺乏创造性，‚不求有功，但求无过‛。
党组安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕‚违规‛，怕越位，怕背包袱。
创新思路不宽阔，层次不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
严以律己方面存在的问题及整改措施精选范文2篇 精品
最新严以律己方面存在的问题及整改措施查找问题重点：围绕严以律己，重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。
自身存在问题：1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。
虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。
2、放松自我要求，放低工作追求。
坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。
改进措施：1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。
2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。
关于党员领导干部严以律己方面存在问题及整改措施一是在适应新常态方面，还没有完全适应新一届党中央在政治建设、反腐倡廉建设、依法治国、经济建设、社会建设、文化建设等方面形成的新常态，还没有很好的在心态上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，还没有表现出符合新常态要求的新作风和新业绩。
二是在遵守制度规定方面，没有严格做到遵守执行中央、省委和市委规定，没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作用，有时候有变通处理、选择性遵守的现象。
三是在从严要求身边人员方面，在单位没有完全做到一视同仁，一体要求，对亲近熟悉的同志关系多照顾多管理少，对其他同志关心少照顾少管理严，从而也引起一些对待同志厚此薄彼、冷热不均的议论，影响了同志的团结和工作的气氛。
针对以上几方面存在的问题，按照三严三实的要求，我将通过以下几方面加以改进：一是以党纪国法为规，做清正廉洁的干净人。
严守党的纪律是对党员干部的基本要求。
作为党员干部，首先要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。
关于严以律己方面十种问题清单2篇
关于严以律己方面十种问题清单“不严不实”极个别十种问题以史为鉴，可知兴替。
有网友列举古时候的“不严不实”十种问题作为善意提醒，切勿对号入座!你懂的!一、身不修，整天和老闆搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚上围着×子转，家里红×不倒，外面彩×飘飘，风流倜傥。
二、家不齐，本着“有权不用，过期作废”的邪念，利用公共权力和资源，为个人谋取学位、职称、荣誉称号，为子女和亲属谋取非法利益。
三、心不正，以讲黄段子为乐趣，低级趣味，玩世不恭，满嘴仁义道德，满肚子男×女×，在小圈子里面，什么话都敢说，什么亊都敢做。
四、不干实事，整天热衷于拉拉扯扯，找靠山，编织个人关系网，跑官买官，谋划个人升官图。
五、开会、汇报工作讲大话、空话、套话、车轮子话、恭维讨好的话，就是不讲实话、真心话、得罪人的话，在大是大非面前丧失原则，不敢担当。
六、不从实际出发谋划工作，只图外表漂亮，热衷于形象工程、政绩项目，甚至不惜损害群众利益，只为个人增光添彩。
七、对上头指示满足于一时的轰轰烈烈，热衷于赶风头，一窝蜂，过后则盘算既得利益搞上有政策下有对策，阳奉阴违，两面三刀。
八、对上级察颜观色，八面玲珑，花言巧语，专挑好看的供领导“调研”，闻过饰非，掩盖本地事实真像。
九、对组织对同僚，从不推心置腹说真心话，虚于逶迤，当面一套背后一套，表面上热情洋溢、嘻嘻哈哈，内心里却十分阴暗。
十、老于世故，你好、我好、他好，明哲保身，置国家的命运于不顾，只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉，以投降求稳定，以牺牲国家核心利益求和谐。
附资料1：不严不实问题六种现象及分析开展“三严三实”专题教育，就是要解决“不严不实”的突出问题，6个方面问题仅供参考。
一是思想境界不高问题现象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。
律已不严方面的问题
【一】:严以律己方面个人存在问题严以律己方面存在问题查找问题重点围绕严以律己，重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。
自身存在问题1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。
虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。
2、放松自我要求，放低工作追求。
坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。
改进措施1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。
2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。
【二】:严以律己方面存在的问题表现严以律己方面存在的问题表现严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
【精品】 某学校校长严以律己方面存在的问题清单及整改措施
【精品】某学校校长严以律己方面存在的问题清单及整改措施一是在适应新常态方面，还没有完全适应新一届党中央在政治建设、反腐倡廉建设、依法治国、经济建设、社会建设、文化建设等方面形成的新常态，还没有很好的在心态上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，还没有表现出符合新常态要求的新作风和新业绩。
二是在遵守制度规定方面，没有严格做到遵守执行中央、省委和市委规定，没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作用，有时候有变通处理、选择性遵守的现象。
三是在从严要求身边人员方面，在单位没有完全做到一视同仁，一体要求，对亲近熟悉的同志关系多照顾多管理少，对其他同志关心少照顾少管理严，从而也引起一些对待同志厚此薄彼、冷热不均的议论，影响了同志的团结和工作的气氛。
针对以上几方面存在的问题，按照三严三实的要求，我将通过以下几方面加以改进：一是以党纪国法为规，做清正廉洁的干净人。
严守党的纪律是对党员干部的基本要求。
作为党员干部，首先要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。
严守法律规定是做人为政的根本底线，要筑牢正确的权力观、地位观、利益观，心存敬畏、手握戒尺，决不搞以言代法、以权压法、权利交易，始终做到清廉自守、干干净净。
二是以知行合一为要，做对党忠诚的老实人。
对党绝对忠诚是严以律己的核心。
现在，党员干部中有少数“两面人”，价值观扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投机主义，伪装清廉、伪装纯洁、伪装正直，对组织演两面派，对群众唱双簧戏，用假面具掩盖肮脏的灵魂和丑恶的行为，成为“口言善，身行恶”的“国妖”。
党员干部严以律己，不仅要看说什么，更要看怎么做。
严以律己不是一句口号、一种伪饰，只有真正内化于心，才能做到外化于行，体现到工作和生活的各个方面。
三是以自重自省为戒，做防微杜渐的明白人。
做人为官就要心中有戒、心中有畏。
三严三实个人问题清单及整改时限
三严三实个人问题清单及整改时限
个人问题清单及整改时限
通过认真学习“三严三实”内涵，对照严以律己要求，发现自己在思想认识上，在实际工作中都存在问题：
1、对严以律己重要性认识不够，有时认为只要不失小节，宽松一下也无妨。
平时更多时间都花在协调职能组各项工作上，没有严格要求和约束自己，律己不够。
整改时限：2019年底
2、执行纪律不严，如对执行纪律规定的规范约束和监督还有待加强；有时候对社会上出现的一些不良风气和行为，没有严格按照党的纪律要求旗帜鲜明的抵制和反对。
整改时限：长期
3、思想上没有彻底摒弃主观主义和功利主义，在工作中考虑落实上级要求多、设身处地为基层、部门考虑少。
整改时限: 2019年底
4、性子急，与班子沟通交流不够。
工作中，对部门真正执行落实的怎么样，直接检查、跟踪督促不够，造成双创一些工作落实不够到位。
整改时限：2019年底
孙传志
2019年9月8日。
三严三实不作为乱作为问题清单
三严三实不作为乱作为问题清单一严以用权方面的问题1、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。
发展中注重抓大项目、大工程，忽视扶持发展与民生相关的小项目、小企业。
二严以律己方面的问题1 节俭朴素的作风在工作和生活细节上体现得不够突出，带头执行、督促身边的同志树立朴素简约、合理消费的意识还不强。
2 习惯于管事、不善于管人，特别是对部门、对干部工作中的失误和问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、指责少，有时存在好人主义思想。
三严以修身方面的问题1存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题学、深入思考学做得不够。
2、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做得不够。
四谋事要实方面的问题1、虽然经常深入基层单位和企业调研，但是在调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层情况的掌握不够细、不够实、不够多，存在调查多研究少的现象。
特别是围绕解决县域工业经济发展中的焦点难点问题方面开展的调研不够。
2 在思考问题、安排谋划和推进工作中，未能完全摆脱传统观念，对新现象反应不够敏锐，思想解放程度还不到位，缺乏超前意识和创新精神。
3 有时疲于应付千头万绪的工作任务，科学统筹、合理安排、有序推进等方面做的不到位，“钢琴”弹得不好，存在现厚此薄彼、顾此失彼的现象。
五创业要实方面的问题1、工作安排部署较多、督促检查较少，交任务、看结果多，教方法、重过程少，跟踪问责不严格，抓难题突破、抓难事协调的力度还不够，在一定程度上缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
2、工作中有急功近利、急于求成的现象，抓优势多，抓短板少。
对上级有硬性要求的，容易出经验、出典型、出亮点的工作抓得多，抓得紧。
对于一些难度大，见效慢，打基础的长远工作，抓得力度不够。
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3.遵循组织程序
程序意识需要加强，部署工作时，有重结果、轻过程的倾向，考虑部门承受能力不够，有些不太急的工作向上级领导请示汇报的也不及时。
树立程序意识，严格程序规范，讲政治、守纪律，做到常请示、常汇报。
立行立改
4.服从组织决定
工作中敢闯敢试精神不足。新常态下，要求工作有突破、有创新，自己也提出干工作要敢闯敢拼，但有时工作中还存在求稳怕乱思想，犹豫不决，敢于部谈心不够。工作中缺少反向思维和换位思考，与下属谈心交流不够，没有深入了解他们的工作思路和思想情绪。有时听取下级意见缺乏耐心，导致有些干部觉得跟自己有距离感。
深入基层，加强沟通，通过召开座谈会等方式，广泛听取基层干部的意见建议，了解其工作和生活情况，拉近与基层干部之间的距离。
立行立改
打破因循守旧思维，探索新思路和方法。积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，不断提高抓工作落实的能力。
立行立改
5.管好亲属和身边工作人员
存在管理不严的问题。对分管部门工作效率低、积极性和主动性不高等问题重视不够，特别是缺少制度上、目标体系上、监督考核上的制约。
一是建立工作督促和考核机制。二是强化工作跟踪和问责，引导各分管单位，树立务实、高效的工作理念。
“不严不实”问题清单和整改台账表
姓名：XXX职务：副市长
专题
问题清单
整改措施
整改时限
备注
严
以
律已
律
已
1.维护中央权威
大局观念和全局意识有待提升，工作中结合全市发展大局深入谋划分管部门工作不够，对分管部门工作如何服务大局指导不够到位，研究不够具体。
一是进一步强化全局意识。二是不断提升工作站位和战略思维。三是指导督促分管部门主要负责人履行好服务大局的主体责任。