组织工作者要树立四种意识
机关工作人员应具备“四种意识”
机关工作人员应树立“四种意识”机关，做为我们地税部门日常工作链条上的关键环节，其一举一动都维系着地税部门的长远建设，涉及到上级领导和机关的决策部署是否能够执行到位。
特别是在十二五时期，地税工作面临着许多新情况，新问题，这些问题的解决，都需要我们每一名机关工作人员去努力。
因此，一名合格的地税机关人员，就应牢固树立执行、创新、学习和服务四种意识。
一、要牢固树立执行是目的的意识执行力，是现代管理学中的一个热词，《把信送给加西亚》里的罗文在危险重重的情况下接受了总统的命令,将一封非常重要的信送给当时在古巴起义的首领加西亚，他对事业的忠诚、敬业以及高度的责任感为人们所称颂，而这本书也成为中国许多企业推行执行力文化的经典教材。
我们地税部门的执行力就集中反映在机关人员把握全局的能力、处理繁杂问题的能力和果断决策的能力上。
在日常管理过程中，我们就要十分注重强化执行意识培养，要以“执行”为着眼点和基本出发点，在平时工作中要想“执行”的事，思“执行”的对策，谋“执行”的方法，干“执行”的工作。
机关职能部门人员在向主要领导提建议、出谋划策的时候要提一些可操作性强、便于基层操作的方法和点子。
对领导已经决策的事情，就要不折不扣地抓“执行”，时刻掌握基层的执行动态，指导基层抓好落实，对基层落实过程中确有困难的，要与基层一起，研究问题，想尽办法加以克服，帮助基层解决问题，而不要自己先从思想上就放弃了执行的决心，而影响到执行的效果。
二、要牢固树立创新是关键的意识创新就是要淘汰落后的思想、事物，创造先进的、有价值的思想和事物的活动过程。
随着经济社会的迅猛发展，新生事物越来越多，很多问题、很多困难需要我们去研究，去探索，去解决。
在解决问题的过程中，如果一味地按部就班，走老路、就很难发展，就很难解决问题。
一个单位在社会中的职能作用，其退步或落后往往不是从收入指标下降开始的，而是从机关的观念弱化、滞后以及不一致、不适应社会和市场的变化开始的。
树立四种意识 提高四种能力 争做四个表率
树立四种意识提高四种能力争做四个表率树立四种意识提高四种能力争做四个表率不断加强和改进组织自身建设是做好组织部门工作的重要保证，也是提高组织工作满意度的重要内容。
近年来，清水县委组织部以围绕建设规范部门，打造过硬队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”活动为统揽，以建设先进组工文化为载体，积极实施树立“四种意识”、提高“四种能力”、争做“四个表率”为主题的能力素质提升工程，着力提高全县组织工作服务科学发展的能力和水平。
一、树立“四种意识”，牢固树立服务科学发展的作风和形象组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，组工干部政治思想素质高低是服务科学发展的关键所在。
一是树立政治意识。
政治立场坚定，是组工干部的立身准则。
组工干部树立政治意识，最重要的就是要增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，时刻保持政治上的坚定和理论上的清醒，努力做到在大是大非面前立场坚定，在原则性问题上旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，始终在政治上、思想上和行动上自觉地同党中央保持高度一致。
二是树立大局意识。
党的组织路线历来是为党的政治路线和中心任务服务的。
组织工作的方方面面都牵动着县委工作全局，更加自觉地把组织工作放在全县工作大局下来谋划、来推进，这是组织工作必须始终坚持的根本原则。
组工干部树立大局意识，就是要心里装着大局，主动了解大局，努力使组织工作与县委、县政府的中心工作在指导思想上相一致、在目标任务上相呼应、在工作举措上相协调，以服务中心工作的实际成效检验组织工作。
三是树立责任意识。
组织工作的政治性、政策性很强，来不得半点马虎。
组工干部在工作中要不断的学习政策，熟悉政策，懂得政策，运用政策，确保每一项工作“零差错、无纰漏”，每一个工作细节都万无一失。
组工干部树立责任意识，关键要静心想事、劳心谋事、用心做事，做到眼中有事、心中有事、手中有事，把眼里的事、心中的事牢牢抓在手上，动手做起来，手中有了事，工作也就有了抓手，手上的事都做好了，工作成绩也就出来了。
树立树立“四种意识” 争做先进表率
树立“四种意识” 争做先进表率曾梓洪开展创先争优活动既是学习实践科学发展观活动的延伸，也是推动各级党组织和党员对党认识的深化。
创先争优关键要使广大党员在本职岗位上发挥作用。
就本人而言，就是要牢固树立学习意识、大局意识、创新意识、奉献意识“四种意识”，努力在创先争优活动中作出表率。
一、树立学习意识，争做先进表率。
终身学习是一个国家、一个民族文明进步的象征。
开展创先争优活动就是要着力构建学习型党组织、学习型机关、学习型单位，着力培育学习型干部、学习型职工、学习型队伍，为推进社会主义现代化建设和全面建设小康社会夯实基层基础。
作为一名基层文艺工作者，只有牢固树立终身学习的理念，才能在实践中不断追求进步。
当前和今后一个时期，我将进一步采取多种学习方式，认真学习党的十七大以来的文艺路线、方针、政策，特别是中央、省州县领导的重要讲话精神和要求，努力提高思想政治素质和义务素质，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终打牢“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的思想政治基础，为实现中华民族的伟大复兴而扎实工作，努力争做终身学习的表率。
二、树立大局意识，争做先进表率。
作为一名基层文艺工作者，树立大局意识，就是要时刻牢记党和政府的嘱托，牢记人民群众的期待，牢记自己所肩负的责任。
在各自的岗位职责上，牢牢把握先进文化的前进方向，坚持把繁荣文艺作为文艺工作的一条主线，作为一个系统工程全面加强、整体推进，努力在文学、音乐、舞蹈、书法、美术、摄影、戏剧、曲艺等各个艺术门类方面取得新发展，既发展传统艺术，又发展时尚艺术，始终发扬人民利益高于一切，全局利益高于一切的优良传统，把各项工作落实好，切实做到补台而不撤台，帮忙而不添乱，努力争做服务大局的表率。
三、树立创新意识，争做先进表率。
创新是发展的永恒话题。
面对文艺事业大繁荣大发展的新形势、新任务，没有开拓进取的创新意识和敢闯敢拼的工作劲头，没有超常规的发展举措，实现文艺事业大繁荣大发展只能是空中楼阁。
牢固树立“四种意识”自觉践行党的群众路线思想汇报
牢固树立“四种意识”自觉践行党的群众路线思想汇报尊敬的党组织：思想是行动的指南。
在党的群众路线教育实践活动中，首先要树立良好的意识，以良好意识主导行动，着力解决存在的突出问题。
这就要求我们必须牢固树立四种意识，自觉践行党的群众路线，以作风转变的良好实效，来体现教育实践活动成果。
一要在思想上牢固树立宗旨意识。
党的九十多年的革命、建设和六十多年执政实践表明，只有始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取前进的不竭力量，才能不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的生机和活力，才能不断巩固党的执政基础，实现党的执政使命。
党史正反两方面事例证明：如果党保持与人民群众的密切联系，党的事业就会顺利取得成功;相反，如果党脱离人民群众，党的事业就受阻甚至遭受失败。
因此，作为党员干部，我们在任何时候、任何情况下，都要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立群众观点，一切为了群众、一切依靠群众，始终保持与人民群众同呼吸共命运的血肉联系，与人民群众一道，共同实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
二要在学习上牢固树立学生意识。
实践永无止境，学习永无止境。
一个政党的生命力，在于其指导思想在实践中能够与时俱进、不断创新。
这种创新的源泉在实践，而实践的主体是人民群众。
因此，我们必须尊重人民群众的首创精神，坚持实践标准，以甘当小学生的精神，拜群众为师，向群众学，向实践学，勤于学习，敏于求知，用党的创新理论武装头脑，用高新技术知识充实自己，不断提高服务人民群众的能力和水平。
三要在工作上牢固树立服务意识。
代表联络处最重要的工作就是服务代表、服务群众的服务保障工作，就是为代表依法履职搭建坚实平台。
十八大报告提出在人大设立代表联络机构，完善代表联系群众制度，这对我们代表联络工作提出了更高的要求，我们要重点构建三个平台，更好地为代表依法履职服好务。
一是在组织代表活动中，强化组织指导和活动策划能力，构建代表履职的活动平台;二是收集、整理有关材料，向代表提供多方面的履职信息，构建代表知情知政的信息平台;三是注重代表活动的宣传策划，加大对代表活动的新闻报道力度，构建代表工作的宣传平台。
树立“四种意识”强化干部作风
树立“四种意识”强化干部作风
为进一步明确工作职责，在工作上抓主要方面、抓重点、抓创新、抓结合、抓落实。
同时，要做到重点突出、责任明确、规范到位、督导及时、方案细化、成效明显。
太平镇党委、政府要求镇、村干部在工作中树立“四种意识”。
一是树立“服务意识”。
该镇要求镇干部深入基层贴近群众、联系群众，热心为群众办实事、解难事;以服务三农为已任，以农民增收为目标;及时倾听群众呼声、了解诉求、掌握动态。
二是树立“务实意识”。
该镇要求干部多干实事，少讲空话。
将服务“三农”关口前移到村、到组、到户、到人，做到人到岗、心到位。
三是树立“原则意识”。
该镇要求镇干部旗帜鲜明、是非分明;杜绝拿原则换人情，养成干部坚持原则，遵纪守法，廉洁从政的好作风，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，真正做到为民、务实、高效、清廉。
四是树立“创新意识”。
该镇要求干部时刻注重自身建设，用新办法解决问题、谋求创新、不墨守成规。
以周一、周三、周五的学习例会为载体，切实在认识上、思想上步入一个新的高度，用崭新的风貌、勇于创新的作风，构建和谐太平打下坚实基础。
树立“四种意识”-提高“四种能力”责任作风建设
树立“四种意识”，提高“四种能力”----“责任意识”作风建设几点感想财务是一个项目部的重要部门，她像一根引线一样贯穿于施工的角角落落。
作为项目部财务，工作职责主要是各种施工活动的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。
做好财务办工作主要应该强化“四种意识”，提高“四种能力”。
所谓“四种能力”。
包括大局意识、服务意识、责任意识、创新意识；一是大局意识。
从全局层面看，财务工作离不开其他部门的支持与协作，要加强与相关部门的合作协调，当好项目部的参谋，更好地服从和服务于项目建设大局；从科室层面看，各科室要各司其职，要牢固树立“全局一盘棋”的思想，自觉地站在全局的高度看问题、想办法、做工作，要多一点配合协调，多一点理解支持，多一点换位思考，坚决维护全局性工作的统一性、权威性和有效性，确保整体工作的有序推进；从个人层面看，同志之间更需要相互支持、精诚合作、全力配合，唯此才能有效发挥团队的整体效能。
二是服务意识。
办公办是项目部的经济机构，服务的触角涉及到方方面面。
作为项目财务的一员应该增强服务意识。
要切实转变工作作风，克服形式主义，做到真抓实干，躬身践行，办实事、求实效。
要努力转变工作方式，不断增强服务的主动性。
要在完成日常工作的过程中力求做到超前谋划、提前介入，变被动服务为主动服务。
要在继承有效的工作手段和工作经验的基础上，积极创新，充分利用现代化办公手段，不断完善和优化财务办工作的运行机制，拓宽服务领域，提高工作效率，使财务办工作有新的作为。
要树立整体意识和全局的眼光，把服务贯穿于项目部工作的全过程。
三是责任意识。
财务办的工作不同于其它部门，很少有轰轰烈烈的活动，也很少有出彩上镜的机会。
大多是些台下的工作、幕后的工作。
而这些又是全局工作中不可缺少的部分，甚至直接牵动全局。
正所谓财务办工作无小事，或者说事小责任大。
因此，必须强化责任意识，要有高度的责任感。
要对工作负责任、对事业负责任、对领导负责任。
这就要求财务办的同志首先要有责任心，不管什么工作都认真对待，干就干好。
树立四种意识
树立“四种意识”做好本职工作“四个统一、一个达到”是一个统一不可分割的整体，这不仅仅是停留在意识要求层面，更是对我们工作实践强有力的指导和方针。
随着服务工作标准化的推进，对我们司乘人员的要求也不断提高，牢记“服务公众利益，服务乘客出行”的企业宗旨，弘扬“一心为乘客，服务最光荣”的企业精神，通过自身服务水平的提高，展现公交企业形象，实现自身价值，是我们每一位司乘人员不断为之努力的动力和源泉。
作为品牌线路的一名职工，又得到领导与群众的信任成为预备党员，无论是工作还是学习，都应起到先锋模范作用，努力成为群众心目中的榜样。
结合公交实际，我要在工作中树立“四种意识”，即“大局意识、精品意识、协作意识、服务意识”，不断提高自身素质，践行“四个统一、一个达到”。
从围绕中心服务大局出发，本着团结协作的精神，以精品化的服务理念推动工作创新，使我们的工作呈现和谐向上、良性循环的态势。
1. 树立大局意识，统领日常工作。
一个司售人员的服务态度往往代表的不是个体，而是整个公交的形象，越是基层一线的工作越要顾全大局，不仅是在对乘客的服务上，还体现在与人相处上，我要将自己所负担的责任与大局联系起来，正确处理好整体与局部，集体与个人的关系，做到个体服从集体。
大局当前，要能克服自身困难，不计个人得失。
2. 树立精品意识，深化工作内涵。
既要注重细节更要立足全局、既要注重灵活更要强化规范、既要注重效率更要把握节奏、既要注重学习更要加强锻炼。
在工作中要以高标准要求自己，将公交精神内化为自身的核心价值和目标追求，不断贴近企业精神的实质，用最大的工作热情、最务实的工作态度、最细致的工作方法将工作做细、做精，为乘客送上精品服务。
3. 树立协作意识，沟通中显真情。
彼此之间多些理解、宽容和信任，无论是横向还是纵向关系，都用一颗真挚的心去对待，只有大家相互支持、密切配合，才能营造互助的良好氛围，才能形成合力，共创佳绩。
同时，协作不仅仅体现在工作上，还需要在思想上保持一致，遇有不和谐因素时，尽自己的能力去化解，形成互通有无、互相配合的大集体观念。
五种能力、四种意识、三种规范
“五个能力”、即团队协作能力、有效沟通能力、行为规范能力、独立生活能力、组织协调能力一、团队协作能力：是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。
对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。
它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。
如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
充分发挥团队的协作能力须遵循三个原则，首先，让每一个学生都找到集体归属感。
其次，了解每一个学生的特点，制定共同的奋斗目标。
最后，潜入学生心灵，对每个学生都给与期待。
二、有效沟通能力：所谓有效的沟通，是通过听、说、读、写等思维的载体，通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来，以促使对方接受。
达成有效沟通须具备两个必要条件：首先。
信息发送者清晰地表达信息的内涵，以便信息接收者能确切理解：其次，信息发送者重视信息接收者的反应并根据其反应及时修正信息的传递。
免除不必要的误解。
两者缺一不可。
有效沟通主要指组织内人员的沟通，尤其是教师与学生之间沟通、上司与被下属之间的沟通、同时与同事之间的沟通。
对于学生来说，要进行有效沟通，可以从以下几个方面着手：一是必须知道说什么，就是要明确沟通的目的。
二是必须知道什么时候说，就是要掌握好沟通的时间。
三是必须知道对谁说，就是要明确沟通的对象。
四是必须知道怎么说，就是要掌握沟通的方法。
三、行为规范能力：行为规范是用以调节人际交往，实现社会控制，维持社会秩序的工具，它来自于主体和客体相互作用的交往经验，是人们说话、做事所依据的标准，也就是社会成员都应遵守的行为。
它在现实生活中根据人们的需求、好恶、价值判断，而逐步形成和确立的，是社会成员在社会活动中所应遵循的标准或原则，由于行为规范是建立在维护社会秩序理念基础之上的，因此对全体成员具有引导、规范和约束的作用。
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组织工作者要树立四种
意识
集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
组织工作者要树立四种意识
刘碧兰刘晓燕
组织工作者是实施党委、政府意图的执行者，组织工作者综合素质的高低直接影响着群众对党委、政府的评价，关系到党和政府的形象。
因此，提高广大组织工作者综合素质势在必行。
如何才能提高组织工作者的自身素质呢笔者认为，要提高自身素质，必须树立四种意识，即学习意识、大局意识、服务意识、创新意识。
一、树立学习意识
当前,有的组织工作者缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓，存在不愿学、不想学、不真学的现象。
有的组织工作者自认为文化程度、业务水平较高，可以应付工作需要，觉得没有必要再去钻研理论和方法。
有的则认为事务繁忙，没有时间也没有精力去学，工学矛盾突出。
古人说得好，“立身以立学为先，立学以读书为本”。
勤奋学习是一个优秀的组织工作者必须具备的重要素质。
目前，我国提倡树立“学习型社会”、“学习型机关”，组织工作者更要增强与时俱进的学习意识，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，坚持学中干、干中学，坚持向书本学、向实践学、向群众学。
一要形成勤学习惯。
江泽民同志曾告诫我们：“要树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯。
”现代社会经济迅猛发展，科学技术日新月异，如果不能及时更新知识，能力就得不到及时提高，我们就会落伍于时代。
“盛年不重来，一日难再晨。
及时当勉励，岁月不饶人”。
组织工作者必须树立忧患意识，形成一种自强不息、顽强进取的学习心理，让学习成为一种自觉的习惯，把学习作为工作和生活的重要内容，作为改造主观世界、提高自身素质的基本途径，及时给自己“充电”、“加油”。
二要制定学习计划。
学习是件十分艰苦的事，要取得成效，非一朝一夕之功，也绝无终南捷径可走，需要耐得住艰辛、守得住寂寞、排得了干扰，需要有坚忍不拔、百折不挠的毅力。
由于组织人事工作十分繁琐，组织工作者的学习也只能利用休息时间。
因此，组织工作者在学习中必须要制定学习计划，形成一种制度，强迫自己持之以恒地学。
知识的获取、能力的提高是一个渐进过程，应根据各自的知识基础、能力状况，设定不同阶段的学习目标，循序渐进。
三要学有所长。
我们要牢固树立终身学习的观念，发扬学而不厌、锲而不舍的精神，不断吸取新信息，获得新知识，掌握新技能，努力成为组织工作的业务能手。
要加强理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，以科学的理论武装头脑，指导思想，推动实践。
要加强业务知识的学习，重视党性修养，要树立正确的世界观、人生观和价值观，把加强党性修养和培育健康人格结合起来。
要加强经济、法律、文化及县情、市情、省情等
方面的知识，不断更新知识结构，与时俱进。
注重理论与实践相结合，既向书本学，又在实践中学习，认真总结经验，探索新的工作方法。
四要坚持学以致用。
把学习与调查研究，与落实工作，与解决实际问题有机结合起来，边学习、边实践、边思考，做到学以致用、用以促学、学用相长。
还要把学习与加强自身修养结合起来。
二、树立大局意识
大局意识是思想意识中的一种高境界，是判断轻重缓急和实行科学决策的一种智慧，也是一个优秀组织工作者必须具备的重要素质。
所谓大局意识，从大处讲应与党的路线、方针、政策保持一致，从具体环境看应与当地的实际相结合，创造性地落实上级的方针、政策，推动经济社会又快又好发展。
一要与上级保持高度一致。
在思想上始终保持清醒的头脑，举什么旗、走什么路，要十分明确，十分坚定；在行动上，坚持整体工作“一盘棋”思想，自觉摆正地方与中央、局部与整体、上级与下级、个人与组织的关系，做到小局服从大局、地方服从中央、下级服从上级、个人服从组织。
目前，我县的大局是以经济建设为中心，努力实现“民营立县、民营富县、民营强县”的奋斗目标。
作为组织工作者，就是围绕这个大局出发，在工作中为经济建设服务。
二要增强应对复杂问题的能力。
树立大局意识并不是件容易事，即使主观愿望很强烈，如不具备一定的政治思想素养、专业理论水平和实际操作能力，大局意识是树立不起来的，也可能一时立起来，但不会持久。
应认识到，平常不出的问题，可能在这个时候出；正常情况下采取一般措施能够解决的问题，可能在这个时候解决不了。
这就需要学习和掌握好党的方针政策，迅速了解基层工作的实际，做到吃透“两头”。
既要了解上级在讲什么，做什么，关注的焦点是什么，吃透“上头”的精神；又要深入实际，调查研究，了解工作中的经验、成绩、困难和问题，以及群众的思想情绪等，吃透“下头”的民意。
通过吃透“两头”，做好结合文章，切实增强解决实际问题的能力。
三要有淡泊名利、献身工作的高尚品格。
一位领袖曾反复阐明一个道理：共产党员要交出一头，只顾一头。
只顾什么只顾全心全意为人民做工作；交出什么交出个人利益、个人地位、个人前途。
后面这一头，让党来考虑，让组织来解决，组织怎么安排就怎么服从，不跑、不送，不抢、不要。
这个道理强调的就是树立大局意识的思想，每一名党员干部都应该遵循，切实摆脱名缰利索的束缚，做到看事业重如山，视名利淡如水。
周恩来总理要求自己为了人民的事业“像牛一样努力奋斗”；焦裕禄同志为了改变兰考的落后面貌，工作到生命的最后一刻；郑培民同志
身居要职，不谋私利，心中只装着人民。
因此，党员干部都要牢固树立强烈的工作责任心和事业心，以奋发向上的精神状态，了解大局、认识大局，胸怀大局、服务大局，时时处处以大局为重，眼睛盯、心里想，以自己的实际行动推动经济和社会事业又快又好发展。
三、树立服务意识
党的十六大报告曾指出要创建服务型政府。
强化组织工作者的服务意识，提高服务水平至关重要。
树立服务意识，首先要转变思想观念。
组织工作者要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众。
要保持清醒的头脑，准确定位，时刻提醒自己是“人民的公仆”，要为人民服务。
要常怀律已之心，常除非分之想，常省自身之过，不能因别人的“高看一眼”而飘飘然，而忘记为人民服务的宗旨。
其次，要转变工作作风。
组织工作者要转变“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，要树立强烈的服务意识，始终把党的事业、国家的利益和人民的利益放在第一位，努力做到态度热情，行为端正，谈吐文雅，谦恭随和，以文明的言谈举止吸引人，善于和服务对象交朋友，真诚为他们服务。
四、树立创新意识
创新是改革发展的不竭动力，是事业成功的源泉。
组织工作要适应形式发展的变化，创新工作方法。
组织工作者要发扬敢为人先的精神，以新观念、新思维、新视角审视组织工作，树立创新意识，以创新的精神探索和改进工
作。
目前，部分组织工作者既形成了忠诚老实、办事稳妥、严谨细致、恪尽职守的优良传统，同时也不同程度地存在因循守旧、谨小慎微、求稳怕乱的现象，工作按部就班、忙于应付的多，主动创新的少。
一要创新工作理念。
要克服组织工作因政策性、规范性强而不便创新等认识误区，勇于解放思想，抛弃陈旧观念，强化服务理念、人文理念、开放理念和民主理念，坚持以人为本，坚持透明开放，坚持民主公正，树立全新的组织工作理念。
二要创新工作思维。
要变封闭型思维为开放型思维，变单向型思维为系统性思维，变教条型思维为求实型思维，拓宽工作思路，放开手脚干事。
三要创新工作方法。
要按照科学合理、简便有效的要求，积极推进组织工作的创新。
既要在工作机制上创新，也要在工作方法上创新，要充分借鉴现代科技进步的成果，运用现代先进的管理方式，不断提升组织工作者的能力素质，实现组织工作的与时俱进。
衡东县广播电视局 2008．6。