一代理商推广员制度
五级三阶的三阶是什么意思
五级三阶的三阶是什么意思
“五级三阶制”（简称“五三制”）这是目前中国本土非法传销组织中最常用的一种奖金分配制度，非法传销人员鼓吹说这个制度是目前世界上最人性化的直销制度，对每一个加入者都是最公平的，最适合老百姓操作的制度。
不论你有没有文化，从事什么职业，处在哪个阶层，只要你交纳了3900---2800元不等的入会费，你就可以从事这个“暴富”的事业。
并成为a级代理商后，每个月的工资都有十几万元，甚至几十万元。
“五级”是奖金制度的五个级别，即e级会员、d级推广员、c 级培训员、b级代理员、a级代理商。
“三阶”即加入者晋升的阶段：
1.从e级会员升为c级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。
2.c级培训员升为b级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋升。
3.b级代理员升为a级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。
市场推广专员的主要职责范本(3篇)
市场推广专员的主要职责范本职责：1、负责国内市场的开发产品宣传，推广，完成任务指标。
2、对新老客户的维护，帮助客户在所属区域进行终端门店的推广和销售。
2、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈到公司以便作为决策参考资料。
3、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。
职位要求：1、能吃苦耐劳;2、严格执行公司销售回款的规定3、性格开朗，积极热情，有良好的人际沟通能力。
4、必须熟记产品销售政策和价格体系，准确报出给客户价格。
市场推广专员的主要职责范本（二）职责：1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务2、寻找目标客户聚集场所，开发有效的推广点位3、在指定区域寻找意向客户，完成潜在客户登记推广活动4、积极寻找目标客户并宣传公司课程，引导客户到公司进行咨询5、支持公司的宣传活动，协助对公司产品的市场调研活动，积极配合各部门进行招生工作6、每月业绩指标达成7、其他主管交代事宜岗位要求：1、高中以上学历，有一年以上相关工作经验者优先考虑2、大专以上学历，市场营销专业应届毕业生优先考虑3、思维敏捷，反应灵活，有良好的沟通能力，抗压能力强4、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者市场推广专员的主要职责范本（三）职责：1.开展市场调研，展会、演出活动等推广;2.负责校区招生所需有效名单的获取;3.负责校区内和校区外活动的策划、物料准备以及现场执行;4.负责校区市场数据的统计分析;6.负责与相关机构及学校的开发、合作与跟进。
任职要求：1.热爱教育行业，有____年以上市场开拓经验者优先;2.善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力;3.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度;4.喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。
代理商管理制度经典范本(3篇)
代理商管理制度经典范本第一条总则。
(1)代理期限一般为三年，代理商协议实行一年一签制，各地原则上只设一名省级代理商。
(2)本制度规定公司特许代理商(以下称代理商)权限、运作及业务处理等相关事项，旨在使公司与各代理商之间持续良好合作关系，促进双方共赢发展。
(3)代理商经公司授权并自代理协议书生效之日起，应严格依照协议的规定和公司市场部门的要求，在独立经营的原则下，负责代理区域内的市场销售、宣传促销、售后服务、外部环境协调等相关的业务运作及业务处理。
(4)代理商应遵循公司的规定，不得做出损害公司利益和形象的行为。
(5)各代理商应用心收集本行业信息，尤其是公司产品及其他品牌的市场销售状况，及时反馈市场信息，以利于公司对企业及产品形象做宣传，进一步加强销售网络的建设和管理。
(6)代理商在各自代理区域内，应用心办理产品入市手续，妥善处理与客户的关系，并做好建档工作，同时用心做好售前、售中、售后工作。
第二条代理要求。
(1)具有独立法人资格，并能带给营业执照正本、税务登记证、组织代码证等相关文件复印件，经审查合格签订代理协议后即成为公司合法代理商。
(2)应具备良好的经营规模、办公条件、设备及人员，有固定的营业场所，良好的资信潜力和商业信誉。
(3)各代理商之间，不得进行恶性竞争，在所辖管区域内进行业务运作及处理。
(4)愿意专心经营公司产品，并对产品、市场充满信心。
(5)能够诚实经营并理解公司的经营指导，持续与公司战略决策的一致性。
(6)全面赞同公司各项制度，并能用心参加公司为各代理商所举办的各种活动。
(7)务必具有必须的销售网络，有潜力在短期内将产品市场拓展开。
第三条提交资料。
(1)企业法人的简历。
(2)企业经营业绩。
(3)企业经营队伍主要骨干人员简历及人数。
(4)本地批发、零售网络状况。
(5)产品区域市场推广计划。
(6)接到货物后能在____天内到达铺货率____%的潜力。
第四条代理程序。
第五条代理商权利和义务。
代理商管理制度(三篇)
代理商管理制度第一章：总则第一条：为了规范和完善秀洁品牌销售渠道管理，规范代理商日常行为，更好地保护公司和代理商的合法利益，促进共同发展，特制定本制度。
第二条：本制度所涉及的代理商是指与公司签订了正式代理协议的代理商。
第三条：代理商管理的原则：1、平等、互惠的原则。
2、诚信守法、互利共赢的原则。
3、长久合作、优势互补的原则。
4、日常管理和定期评价相结合的原则。
第二章：代理商的权利和义务第四条：代理商是公司产品销售的主要代表，与本公司是利益共同体。
凡经公司确认并授权的代理商均享有以下权利：1、在授权范围内享有公司产品品牌的使用权。
2、在授权范围内销售公司产品并获取利润。
3、享有公司带给的相关培训，以提高其业务潜力和管理潜力。
4、享有公司带给的各种政策支持和广告、物料支持。
5、有权享受公司带给的产品销售和售后服务方面的技术支持。
6、公司带给的其他权利和服务。
第五条：代理商应承担的义务：1、代理商在约定区域内从事本品牌产品的推广和销售，用心推荐本品牌产品，执行销售计划，完成销售任务。
2、维护本品牌形象，按公司要求陈列产品，保证产品陈列、展示醒目，贴合公司和市场要求。
3、维护本品牌价格管理体系的稳定，保证所经销产品按公司统一规定的价格执行。
不低价倾销，不向其他市场窜货。
4、拓展市场，建立健全有效的销售网络，开发、维护下级客户。
5、配合本品牌组织的各种促销活动，按促销计划完成促销任务。
6、配合本品牌新产品上市活动，按要求推广新产品。
7、配合公司市场调研及其他活动，及时准确向公司带给各类市场动态信息和销售数据。
8、遵守公司规定的其他义务。
第三章：代理商的选取第六条：市场分布和配置1、品牌部根据公司整体战略，制定本品牌销售渠道战略，由品牌部经理主持划定销售区域。
2、根据销售渠道战略，制定代理商策略。
3、根据市场基本状况，确认必须数量的可供合作的代理商，以备调查和选取。
第七条：代理商的调查1、在深入对区域、市场容量、消费者状况、竞争对手状况、市场分布等调查的基础上，对所确认的代理商进行分类调查。
代理商管理制度经典范文（3篇）
代理商管理制度经典范文区域代理商管理制度第一章：总则第一条：为规范经销商设立、合作及终止等各项工作的管理，特制定本制度;第二条：本制度所指代理商为在深圳市____科技有限公司旗下商务大黄页项目获得城市区域代理商资格的客户(以下简称代理商);第三条：本制度所指代理商代理的是商务大黄页VIP企业会员的代理推广。
第二章：甄选代理商的标准第四条：认同并理解商务大黄页项目的经营理念、市场营销模式，严格遵守商务大黄页的价格策略以及市场管理制度;第五条：经营商务大黄页项目的用心性高，并能亲自参与日常的经营管理;第六条：诚信合作经营，不经营同类型或侵权性质平台;第七条：具有必须的社会关系资源，用心主动开拓市场;第八条：具备有效控制区域内主要终端的潜力;第三章获代替理商的资格第九条：商务大黄页在全国各个地级城市设立区域代理商，每个城市根据其综合状况确定代理商的标准及名额;第十条：以下每个城市设立代理商个数根据实际状况确立;第四章代理区域管理第十一条：代理商务必在取得代理权限的城市进行商务大黄页的代理推广活动;第十二条：代理商若要在指定以外的区域进行代理推广，应事前与公司联络，取得认可才能进行代理推广;第十三条：代理商有职责告知自己发展的下级代理商在所在城市进行代理推广;第十四条：代理商发展的下级代理商不得跨区域寻找上级代理;第十五条：凡因特殊关系，需要在其他城市进行代理推广活动的，须向商务大黄页项目组提出申请，经与当地代理商协商后方可进行;第十六条：代理商仅限于区域网络代理推广及线下实体代理推广，不得在网络上跨区域推广。
第五章代理商考核第十七条：代理商按年度进行代理绩效考核，考核标准以代理合同为准;第十九条：当年没有完成绩效数量，公司有权视具体状况采取调整代理商权限的资格;第二十条：合作关系终止：凡出现不讲诚信、违规违法经营、恶意窜货、侵犯公司知识产权、损害公司利益等现象，公司接到举报，一经查实，将取消代理商资格。
推广专员工作岗位职责说明
推广专员工作岗位职责说明
推广专员主要负责制定和实施推广策略、推广活动，提高公司产品或服务的知名度和销售量。
具体职责包括：
1. 制定推广策略：根据公司的销售目标和市场需求，制定推广策略，包括渠道选择、宣传策略、促销活动等，以提高产品或服务的知名度和市场份额。
2. 策划推广活动：负责策划各种线上和线下的推广活动，包括展览、会议、研讨会、促销活动等，提高产品或服务的曝光度和销售量。
3. 制作推广资料：负责编写和设计推广资料，包括宣传册、产品介绍、广告文案等，以吸引潜在客户并增加销售机会。
4. 管理推广渠道：与各种合作伙伴合作，如广告代理商、传媒机构等，管理推广渠道，确保推广资源的有效利用和最大化推广效果。
5. 进行市场调研：负责对市场和竞争对手进行调研，了解市场需求和趋势，为制定推广策略提供信息支持。
6. 分析推广效果：监控推广活动的效果，包括销售量、市场占有率、品牌知名度等，及时调整推广策略，提高推广效果。
7. 持续改进推广策略：不断学习和了解市场动态，提出创新的推广策略和方法，以适应市场的变化和公司的发展需求。
8. 报告撰写：定期向上级汇报推广工作的进展和结果，提供详细的数据分析和推广策略建议。
总体而言，推广专员负责公司产品或服务的推广工作，通过制定和实施推广策略，提高产品或服务的市场占有率和销售额。
代理商员工规章制度
代理商员工规章制度
《代理商员工规章制度》
为了更好地规范代理商员工的行为，保障代理商的利益，制定了一系列的员工规章制度。
1. 平等就业原则：代理商将按照国家法律法规和政策，不分种族、性别、宗教、年龄、婚姻状况、性取向、残疾等进行招聘。
2. 保守商业机密：代理商员工在工作中必须严格保守商业机密，不得擅自泄露公司业务信息或客户信息。
3. 守法经营：代理商员工必须严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事任何违法行为。
4. 诚实守信：代理商员工应当遵循诚实守信的原则，与客户、公司、同事保持正确的沟通与合作，不得故意提供虚假信息。
5. 行为规范：代理商员工在工作中应当尊重客户，与客户保持礼貌和谦逊的态度，并遵循公司的工作规范，保持良好的工作形象。
6. 安全保障：代理商员工在工作中应当关注自身和同事的安全，遵守公司的安全操作规程，不得擅自进行危险操作。
7. 绩效考核：代理商员工将按照公司制定的绩效考核规定进行评定，工作表现优秀者将获得相应的奖励，反之则将受到相应
的处罚。
上述规章制度将有助于提高代理商员工的责任意识和规范行为，促进代理商的稳定发展和良好运营。
希望所有员工能够认真遵守并落实规章制度，共同为代理商的发展做出努力。
推广人员岗位职责
推广人员岗位职责
推广人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定推广策略：根据公司产品或服务的特点和目标市场，制定相应的推广策略，包括市场调研、目标客户分析、渠道选择等。
2. 执行推广计划：负责推广计划的具体执行，包括宣传活动的策划和组织、推广材料的制作、推广渠道的选择和管理等。
3. 建立渠道合作：与各种渠道合作伙伴建立联系，如代理商、分销商、合作伙伴等，开展合作，扩大产品或服务的覆盖范围和销售量。
4. 市场推广活动：组织和参与各种市场推广活动，如展览、会议、研讨会等，提高公司品牌知名度和产品或服务的认可度。
5. 客户关系管理：与现有客户保持良好的沟通和合作，解决客户问题和需求，建立长期的合作关系。
6. 销售支持：协助销售团队进行销售活动，提供所需的销售材料和支持，促进销售成果的实现。
7. 数据分析与报告：收集、整理和分析市场数据，为公司制定营销决策提供支持，并定期向管理层提交推广活动的报告。
8. 跟踪竞争对手：调研竞争对手的市场策略和产品特点，及时了解市场动态，提供市场竞争的数据和建议。
9. 不断学习更新：关注最新的市场推广趋势和技术，不断提升自己的知识和技能，为公司的推广活动提供创新的思路和方法。
总而言之，推广人员的主要职责是制定和执行推广策略，提高产品或服务的市场认可度和销售量，维护客户关系并提供销售支持。
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“金路游戏世界”代理商奖励计划金路游戏推广员奖励计划是金路公司根据目前发达国家流行的预存回赠+游戏超市的营销模式制定的一系列营销推广销售奖励，特在公平公正的基础上制定以下奖励方式：大家可以加我：0根据个人预存到公司一定的产品费用，玩家可以进入公司的游戏平台娱乐，根据游玩时间不同，系统自动分批返还不同额度的产品费用。
预存回赠奖套餐名称预存金额返还总额首次返还配送话费蓝钻会员股权份额农场每日普卡180元20万金币1万金币---12月---100金币普卡900元112.5万金币3万金币20元18月---2000金币木卡1800元220万金币5万金币50元24月---1万金币铜卡3600元550万金币10万金币100元永久---3万金币银卡7200元1000万金币20万金币200元永久500股6万金币金卡14400元2000万金币40万金币400元永久1000股9万金币钻卡28800元5000万金币80万金币800元永久2000股12万金币备注：1.游戏中1000金币价值1元；剩余返还金币通过游戏时间进行返还，游戏开始记录，游戏结束后系统立即返还；900元普卡、木卡、铜卡、银卡套餐配送1张电话注册卡；金卡配送2张电话注册卡；钻卡配送4张注册电话卡；蓝钻会员为游戏中vip服务，过期后可以在游戏后台自行购买；农场兑换比例为10个农场银币兑换1个金币，每天一次兑换机会，农场获得金币不计返还总额，属额外奖励。
股权及分红：四月前做的3600套餐600股（去年的最高级别，这也是公司对老会员的照顾）预存7200套餐500股预存14400套餐1000股预存28800套餐2000股分红对象：持有公司首批市场股权的铜卡和银卡、金卡、钻卡级代理。
分红周期：一、持有股权的铜卡、银卡代理每季度分红一次。
第二季度的第一个月的前5日统计股权人的相关数据并提交分红报表，10日前将红利收益发放到代理指定帐户。
二、持有股权的金卡、钻卡代理每月分红一次。
次月前5日统计股权人的相关数据并提交分红报表，10日前将红利收益发放到代理指定帐户。
权益分红计算方法：基础股权分红=持卡级别总股金额X每股红利/持卡人数；业绩分红=持卡级别拨付业绩后利润20%/持卡人数股权花红=分红周期内持卡级别净利润的8%/持卡级别总股额权益资格：激活后每个分红周期没有业绩产生代理享受基础股权分红；激活后每个分红周期有业绩产生的代理享受基础股权分红+业绩分红；激活后每个分红周期业绩优异的代理享受基础股权分红+业绩分红+股权花红。
股权管理：对违反公司正常市场运营的违规持股人，半年内只可享受基础股权分红，免去业绩分红和股权花红资格，半年后予以恢复权益资格；对破坏金路公司市场和诋毁公司的违规持股人，将取消一年的各种权益资格；对严重违规且给公司造成损失的市场股东收回股权。
股权界别：本期权股份书中所称股权不含有公司海内外固有资产，亦不享有此资产权益；期权是指权益人来自市场、运营业务的在岗市场推广者。
销售提成奖：180元/单，1：1=30元根据个人预存到公司一定的产品费用，玩家可以进入公司的游戏平台娱乐，根据游玩时间不同，系统自动分批返还不同额度的产品费用。
玩家可以按照180元预存款以及对应的倍数来预存相应的款项，目前有180、900、1800、3600、7200、14400、28800元共7个预存套餐，当玩家预存产品金额后，获得高品质游戏的同时也获得推广员资格，可以获得丰厚的推广回报。
预存套餐金额套餐PV推广级别推广资格销售提成/元直接推荐奖代理补贴/元日最高奖金推荐领导奖/%重复消费奖/%180元1普卡是305%---180元---1 900元5普卡是305%5900元21 1800元10木卡是305%51800元31 3600元20铜卡是3010%73600元61 7200元40银卡是3010%77200元6214400元80金卡是3010%714400元6328800元160钻卡是3010%728800元74备注：180元=1pv (推广员拥有AB两个销售区域，最小销售区域每增加1pv可以获得30元销售提成。
)销售业绩每天计算一次，奖金第二天发放。
直接推荐奖推荐套餐普卡180套餐普卡900套餐木卡套餐铜卡套餐银卡套餐金卡套餐钻卡套餐推广级别直推奖励普卡180套餐5%9元45元901803607201440普卡900套餐5%9元45元901803607201440木卡套餐5%9元45元901803607201440铜卡套餐10%18元90元18036072014402880银卡套餐10%18元90元18036072014402880金卡套餐10%18元90元18036072014402880钻卡套餐10%18元90元18036072014402880直接推荐奖是代理商和推广员直接推荐玩家预存套餐，所获得推荐奖励。
普卡、木卡推广员推广玩家预存获得5%的直推奖励铜卡、银卡、金卡、钻卡推广玩家预存获得10%的直推奖励。
例如：铜卡（3600套餐）代理商，推荐了预存套餐3600元的可以获得360元奖励。
金卡（14400套餐）代理商，推荐了预存套餐28800元的可以获得2880元奖励。
代理商补贴奖激活套餐普卡180套餐普卡900套餐木卡套餐铜卡套餐银卡套餐金卡套餐钻卡套餐推广级别报单奖普卡180套餐---------------------------------普卡900套餐5元/单5元25元50100200400800木卡套餐5元/单5元25元50100200400800铜卡套餐7元/单7元35元701402805601120银卡套餐7元/单7元35元701402805601120金卡套餐7元/单7元35元701402805601120钻卡套餐7元/单7元35元701402805601120代理在自己代理中心激活新套餐所获得的货币补贴。
普卡（900套餐）、木卡激活套餐为5货币/PV;铜卡、银卡、金卡、钻卡激活套餐为7货币/PV；代理商报单奖为一次性奖励，激活预存套餐成功后系统自动以电子货币的形式返还到会员中心平台中。
例如：普卡（900套餐）的区域代理激活3600元的预存套餐可以获得100元电子货币奖励；金卡的区域代理激活3600元的预存套餐可以获得140元电子货币奖励；直推领导奖推广级别直推领导奖获得资格直推领导奖获得要求直推领导奖获得比例普卡180套餐-------------普卡900套餐是业绩100：1002%木卡套餐是业绩100：1003%铜卡套餐是业绩100：1006%银卡套餐是业绩100：1006%金卡套餐是业绩100：1006%钻卡套餐是业绩100：1007%直推领导奖是指预存900元或以上的代理，当个人AB区域业绩达到100：100以上开始享受，可以获得自己推荐的人每天收入的2%--7%的收益。
重复消费奖推广级别重复消费奖获得资格重复消费奖获得比例每月重复消费奖上限普卡180套餐是-----3000元普卡900套餐是1%20000元木卡套餐是1%50000元铜卡套餐是1%100000元银卡套餐是2%200000万金卡套餐是3%400000万钻卡套餐是4%800000万重复消费奖是自己所属销售区域内玩家购买重复消费产品（充值金币、话费...）当月销售区域20层以内会员的消费总额；重复消费责任额：1元，奖金扣除1元进入电子钱包；只有完成的会员和代理方有资格享受重复消费奖；每月28日结算，次月1日发放；市场金马奖：推广级别市场金马奖获得资格市场金马奖获得要求市场金马奖获得金额普卡180套餐-------------普卡900套餐------------木卡套餐------------铜卡套餐是1000：1000 奖励1000元5000：5000 奖励5000元50000：50000 奖励50000元银卡套餐是金卡套餐是钻卡套餐是铜卡以上推广代理业绩达到1000:1000奖励现金1000元，业绩达到5000:5000奖励现金5000元，业绩达到50000:50000奖励现金50000元。
注：金路游戏推广员奖金发放的规定：1、会员奖金收入满50元以上的，第二天发放。
2、会员奖金收入累计200元以上，系统自动扣50元作为网络管理费用，一年扣一次。
3、会员奖金收入每笔扣5%作为税收以及手续费。
金路游戏世界市场推广部2011年4月1日优势总结：预存回赠，确保推广人员无风险经营事业，能够迅速的聚集人气，形成规模效应，为金路品牌的打造奠定基础。
直接推荐奖，可以激发推广人员开发市场的热情，有利于团队的发展。
对碰奖提成比例高，保证所有的推广人员的利益最大化，这是最重要的奖项，也是收入最多的一项奖励。
重复消费奖，能够保证每一个推广人员的利益源源不断，实现了修建财富管道的目标，可以让管道里财源滚滚。
领导奖分为4项，说明公司对市场领导人的重视，只要不断努力，就可以获得丰厚的报酬。
同时，领导奖的设置，也是留住高层推广人员的重要举措，并且可以让团队成员获得实实在在的帮助，真正的达到了互帮互助、和谐营销的美好局面。