心理励志空杯心态ppt课件
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新员工培训空杯心态课件
• “归零”，也是空杯的另一种表达。严格意义上说，它是空杯的极 致体现，是让自己最完全，最彻底的空杯。
• 时刻空杯告诉我们，归零不是一次或几次，而应该成为一种常态， 是延续不断，时刻要做的事情。 新员工培训空杯心态2 QQ咨询： 2011405927 微信
号：hksx2013
第二单元 职场时刻需“空杯”
新员工培训空杯心态
空杯必经的三大步骤
• 空杯心态的获得，往往有一个过程。这个过程包括三个方面： • 第一，开放：向新的可能性敞开，就有新的思路和机会产生。 • 第二，放下：惟有丢弃妨碍你发展的东西，才有可能向未来迈开大步。
看破 放下 留在身后 大解脱才有大超越 • 第三，重生：告别过去，是为了获得更美好的未来。
• 启示：明白一个职场法则，越是成功的时候，越要懂得空杯，越 要善于处理好和周围人和事的关系。只有融入团队，才能实现最 好的自我。
• • 一滴水要想不干涸的唯一办法就是融入大海，一个员工要想生存
的唯一选择就是融入企业，而要想在工作中快乐成长，就必须依 靠团队，依靠集体力量来提升自己。
新员工培训空杯心态
• 在职场中，“空杯心态”的价值主要体现在三个方面： • 1、使你更快融入职场 • 2、使你超越发展 • 3、是优秀者和成功者超越自我的最佳途径。 • • 因此，优秀者和成功者更要空杯。因为，优秀和成功只代表
过去，要永创一流，就必须时刻“空杯”，永远空杯---这是能够确 保永久一流的唯一选择！
新员工培训空杯心态
• 记住这就是你的工作，你享受了工作带来的荣誉和薪金，同时也 要承担相应的责任和委屈。
新员工培训空杯心态
从空杯到重生的五部曲
• 我们必须掌握如何从空杯到重生的智慧！
• 具体而言，从空杯到重生都有超越自己和过去的能力，只要下决心去追求，你
• 时刻空杯告诉我们，归零不是一次或几次，而应该成为一种常态， 是延续不断，时刻要做的事情。 新员工培训空杯心态2 QQ咨询： 2011405927 微信
号：hksx2013
第二单元 职场时刻需“空杯”
新员工培训空杯心态
空杯必经的三大步骤
• 空杯心态的获得，往往有一个过程。这个过程包括三个方面： • 第一，开放：向新的可能性敞开，就有新的思路和机会产生。 • 第二，放下：惟有丢弃妨碍你发展的东西，才有可能向未来迈开大步。
看破 放下 留在身后 大解脱才有大超越 • 第三，重生：告别过去，是为了获得更美好的未来。
• 启示：明白一个职场法则，越是成功的时候，越要懂得空杯，越 要善于处理好和周围人和事的关系。只有融入团队，才能实现最 好的自我。
• • 一滴水要想不干涸的唯一办法就是融入大海，一个员工要想生存
的唯一选择就是融入企业，而要想在工作中快乐成长，就必须依 靠团队，依靠集体力量来提升自己。
新员工培训空杯心态
• 在职场中，“空杯心态”的价值主要体现在三个方面： • 1、使你更快融入职场 • 2、使你超越发展 • 3、是优秀者和成功者超越自我的最佳途径。 • • 因此，优秀者和成功者更要空杯。因为，优秀和成功只代表
过去，要永创一流，就必须时刻“空杯”，永远空杯---这是能够确 保永久一流的唯一选择！
新员工培训空杯心态
• 记住这就是你的工作，你享受了工作带来的荣誉和薪金，同时也 要承担相应的责任和委屈。
新员工培训空杯心态
从空杯到重生的五部曲
• 我们必须掌握如何从空杯到重生的智慧！
• 具体而言，从空杯到重生都有超越自己和过去的能力，只要下决心去追求，你
(情绪管理)员工心态培训空杯心态ppt
02
空杯心态意味着愿意放下过去的 经验和成见，接受新的知识和观 念，不断学习和成长。
空杯心态的重要性
提高适应能力
在快速变化的工作环境中 ，保持空杯心态能够帮助 员工更好地适应新的挑战
和变化。
激发创新思维
空杯心态鼓励员工勇于挑 战传统思维模式，敢于尝 试新的方法和思路，从而
激发创新思维。
促进团队合作
建议企业在员工心态培训中注重实践和体验，让员工在实践中感受和学习，提高培训效果和 质量。
展望未来，随着企业竞争的加剧和员工素质的提高，员工心态培训将会越来越受到重视，未 来的培训将更加注重个性化和定制化，以满足不同员工的需求。同时，随着科技的发展和应 用，培训方式和手段也将更加多元化和智能化。
谢谢您的聆听
员工心态培训——空杯心态
汇报人：可编辑
2023-12-23
CONTENTS
• 空杯心态的定义 • 员工心态现状分析 • 空杯心态的培训方法 • 空杯心态的实践应用 • 空杯心态的案例分析 • 总结与展望
01
空杯心态的定义
什么是空杯心态
01
空杯心态是一种积极的心态，意 味着在面对工作和生活中的挑战 时，能够保持开放、虚心和学习 的态度。
团队协作受阻
缺乏责任心和团队合作意识的员工会影响 团队凝聚力，导致协作困难。
企业形象受损
员工消极的工作态度和不良行为会影响企 业形象，降低客户满意度。
03
空杯心态的培训方法
自我认知
总结词
了解自己的不足和优点，是培养空杯心态的第一步。
详细描述
通过自我反思和自我评估，员工可以更清楚地认识自己的长处和短处，从而在 工作中更好地发挥自己的优势，同时也能正视自己的不足，愿意向他人学习。
空杯心态意味着愿意放下过去的 经验和成见，接受新的知识和观 念，不断学习和成长。
空杯心态的重要性
提高适应能力
在快速变化的工作环境中 ，保持空杯心态能够帮助 员工更好地适应新的挑战
和变化。
激发创新思维
空杯心态鼓励员工勇于挑 战传统思维模式，敢于尝 试新的方法和思路，从而
激发创新思维。
促进团队合作
建议企业在员工心态培训中注重实践和体验，让员工在实践中感受和学习，提高培训效果和 质量。
展望未来，随着企业竞争的加剧和员工素质的提高，员工心态培训将会越来越受到重视，未 来的培训将更加注重个性化和定制化，以满足不同员工的需求。同时，随着科技的发展和应 用，培训方式和手段也将更加多元化和智能化。
谢谢您的聆听
员工心态培训——空杯心态
汇报人：可编辑
2023-12-23
CONTENTS
• 空杯心态的定义 • 员工心态现状分析 • 空杯心态的培训方法 • 空杯心态的实践应用 • 空杯心态的案例分析 • 总结与展望
01
空杯心态的定义
什么是空杯心态
01
空杯心态是一种积极的心态，意 味着在面对工作和生活中的挑战 时，能够保持开放、虚心和学习 的态度。
团队协作受阻
缺乏责任心和团队合作意识的员工会影响 团队凝聚力，导致协作困难。
企业形象受损
员工消极的工作态度和不良行为会影响企 业形象，降低客户满意度。
03
空杯心态的培训方法
自我认知
总结词
了解自己的不足和优点，是培养空杯心态的第一步。
详细描述
通过自我反思和自我评估，员工可以更清楚地认识自己的长处和短处，从而在 工作中更好地发挥自己的优势，同时也能正视自己的不足，愿意向他人学习。
论职业之心态 空杯心态PPT课件
这个故事讲的就是正面心态的力量。可见成功的机 会属于那些“永远正向思维”的人。
在现实生活中，往往有这样一种现象：相同的事物， 人们往往有不同的看法，并会采取不同的行动。如接到顾 客投诉，有些员工认为这是顾客故意挑刺，刻意与我们过 不去；而有些员工则认为这是顾客对我们的关心、信任。 不同的心态自然会导致不同的结果。为什么有许多人能够 获得成功，能够克服万难去建功立业，有些人却不行？不 少心理学专家发现，这个秘密就是人的“心态”。
论职业之心态 空 杯心态心态塑造1.积源自乐观的心态2.空杯清零的心态
3.知恩感恩的心态
开篇小故事
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做 了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴 了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是 背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。 算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白 费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了， 却背靠背，不是没戏吗？” 秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非 常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？” 秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。 我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高 种（中）吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你 表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到 了吗？”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试， 居然中了个探花。
拜伦说：“悲观的人虽生犹死，乐观 的人永生不老。”
太平洋的一个岛屿，这天来了两个分别属于英国和美国的 皮鞋厂的推销员，他们在岛上分头跑了一圈，发现岛上竟无人
(情绪管理)员工心态培训空杯心态ppt
空杯心态意味着尊重他人的观点 和经验，接纳不同的意见，从而 在团队中形成开放、包容的氛围
。
倾听与学习
保持空杯心态，积极倾听他人的 建议和反馈，从中学习并不断提 升自己的能力，有助于团队成员
之间的知识共享和协同工作。
协作与共赢
空杯心态有助于团队成员放下个 人成见，以共同目标为导向，积 极协作，实现团队整体利益的最
员工心态培训 - 空杯心态
汇报人：可编辑 2023-12-24
目录
• 空杯心态的定义 • 空杯心态在员工心态培训中的意义 • 如何培养员工的空杯心态 • 空杯心态的实践应用 • 空杯心态的案例分析
01
空杯心态的定义
什么是空杯心态
01
空杯心态是一种积极的心态，意 味着在面对工作和生活中的挑战 时，能够保持开放、虚心和学习 的态度。
勇敢面对挑战
鼓励员工勇敢面对工作中的挑战 和困难，从中锻炼自己的意志和
能力。
寻求解决方案
在面对挑战时，积极寻求解决方案 ，发挥自己的创造力和团队协作能 力。
保持积极心态
在应对挑战的过程中，保持积极的 心态，不轻易放弃，相信自己的能 力和团队的力量。
04
空杯心态的实践应用
在团队中的实践应用
尊重他人
05
空杯心态的案例分析
成功企业家的空杯心态
成功企业家保持空杯心态，不断 学习新知识，接受新挑战，以适
应不断变化的市场环境。
他们能够放下过去的成功和经验 ，保持谦逊和开放的态度，不断
寻求更好的解决方案和创新。
成功企业家在面对挫折和失败时 ，能够以空杯心态重新开始，从 中吸取教训和经验，不断成长和
进步。
空杯心态激发员工的创造力，使他们能够适应不断变化的工作环境，提出有价值的 创新想法。
。
倾听与学习
保持空杯心态，积极倾听他人的 建议和反馈，从中学习并不断提 升自己的能力，有助于团队成员
之间的知识共享和协同工作。
协作与共赢
空杯心态有助于团队成员放下个 人成见，以共同目标为导向，积 极协作，实现团队整体利益的最
员工心态培训 - 空杯心态
汇报人：可编辑 2023-12-24
目录
• 空杯心态的定义 • 空杯心态在员工心态培训中的意义 • 如何培养员工的空杯心态 • 空杯心态的实践应用 • 空杯心态的案例分析
01
空杯心态的定义
什么是空杯心态
01
空杯心态是一种积极的心态，意 味着在面对工作和生活中的挑战 时，能够保持开放、虚心和学习 的态度。
勇敢面对挑战
鼓励员工勇敢面对工作中的挑战 和困难，从中锻炼自己的意志和
能力。
寻求解决方案
在面对挑战时，积极寻求解决方案 ，发挥自己的创造力和团队协作能 力。
保持积极心态
在应对挑战的过程中，保持积极的 心态，不轻易放弃，相信自己的能 力和团队的力量。
04
空杯心态的实践应用
在团队中的实践应用
尊重他人
05
空杯心态的案例分析
成功企业家的空杯心态
成功企业家保持空杯心态，不断 学习新知识，接受新挑战，以适
应不断变化的市场环境。
他们能够放下过去的成功和经验 ，保持谦逊和开放的态度，不断
寻求更好的解决方案和创新。
成功企业家在面对挫折和失败时 ，能够以空杯心态重新开始，从 中吸取教训和经验，不断成长和
进步。
空杯心态激发员工的创造力，使他们能够适应不断变化的工作环境，提出有价值的 创新想法。
《八大心态培训》PPT课件
如何培养主动心态
01
02
03
04
调整心态
从积极的角度去看待问题，培 养乐观的态度，相信困难只是
暂时的。
设定目标
制定清晰的目标和计划，让自 己有明确的方向和动力去行动
。
勇于尝试
不要害怕失败和挫折，勇于尝 试新的事物和挑战自己。
自我激励
学会自我激励，保持持续的动 力和激情去追求更好的自己。
主动心态在工作中的表现
积极心态有助于人们更好 地面对生活中的挑战和困 难，从而增强个人的幸福 感和满足感。
促进身心健康
积极心态可以减轻压力、 缓解焦虑，有助于改善睡 眠质量和提高身体免疫力 。
提高工作效率
积极心态可以激发人们的 工作热情和创造力，提高 工作效率和绩效。
如何培养积极心态
保持乐观
定下目标并努力实现
尝试以乐观的态度看待生活中的挑战 和困难，相信自己有能力克服它们。
提高执行效率
注重执行力和细节把控，能够提高工作效率 和质量，减少浪费和失误。
增强自信心
通过不断的行动和尝试，个人能够积累经验 和信心，更加自信地面对挑战和困难。
促进个人成长
行动心态鼓励个人不断尝试新事物和挑战自 我，从而促进个人成长和进步。
心态八：学习心态
08
学习心态的重要性
适应时代需求
在快速发展的社会中，持续学习是适应时代需求的关键。
分工协作
共享成果
根据团队成员的特长和优势，合理分工， 实现资源的最优配置。
在团队成功时，共享胜利果实，增强团队 凝聚力和向心力。
心态五：包容心态
05
包容心态的内涵
接纳差异
包容心态指能够接纳和理解不同 观点、文化和背景，尊重他人的
归零和空杯的心态通用课件
学习的组织文化。
跨界合作
在业务发展和创新过程中，空杯 心态有助于企业打破思维定式， 开展跨界合作和联合，寻找新的
商业机会。
持续改进
企业可运用空杯心态鼓励员工不 断反思和总结，发现存在的问题 并持续改进工作流程和管理方式。
空杯心态的挑战与困难
自我否定
在实践中，有些人可能因为无法接受自己的不足或失败而 产生消极情绪，这需要他们更好地认识自己并建立积极的 自我评价机制。
归零和空杯的心态通用课件
CONTENTS
• 归零和空杯心态的定义与内涵 • 归零心态的实践与应用 • 空杯心态的实践与应用 • 归零和空杯心态的共同点与差
异 • 如何培养归零和空杯心态 • 归零和空杯心态的案例分析
01
归零和空杯心态的定义与内涵
归零心态的定义与内涵
归零心态是指一个人在面 对问题和困难时，能够放 下过去的经验和成见，以 一种清零的态度重新审视 和思考。
文化冲突 在某些注重等级或权力的组织中，空杯心态可能会与组织 的价值观和文化产生冲突，这需要管理层有足够的智慧和 勇气来推动文化的转变。
实施难度
对于一些已经形成固定思维或习惯的人来说，改变他们的 观念和态度可能需要时间和努力，需要制定具体的实施策 略和方案。
04
归零和空杯心态的共同点与差异
归零和空杯心态的共同点
总结词
归零心态帮助企业打破固有思维模式，重新审视市场环境和竞争态势，推动企 业转型升级。
详细描述
某传统制造企业，在市场竞争中面临巨大压力。通过归零心态，企业重新审视 市场环境、自身能力和竞争态势，调整战略方向、优化产品线、提升研发能力， 最终成功实现了转型升级，提高了市场竞争力。
企业应用案例二
总结词
跨界合作
在业务发展和创新过程中，空杯 心态有助于企业打破思维定式， 开展跨界合作和联合，寻找新的
商业机会。
持续改进
企业可运用空杯心态鼓励员工不 断反思和总结，发现存在的问题 并持续改进工作流程和管理方式。
空杯心态的挑战与困难
自我否定
在实践中，有些人可能因为无法接受自己的不足或失败而 产生消极情绪，这需要他们更好地认识自己并建立积极的 自我评价机制。
归零和空杯的心态通用课件
CONTENTS
• 归零和空杯心态的定义与内涵 • 归零心态的实践与应用 • 空杯心态的实践与应用 • 归零和空杯心态的共同点与差
异 • 如何培养归零和空杯心态 • 归零和空杯心态的案例分析
01
归零和空杯心态的定义与内涵
归零心态的定义与内涵
归零心态是指一个人在面 对问题和困难时，能够放 下过去的经验和成见，以 一种清零的态度重新审视 和思考。
文化冲突 在某些注重等级或权力的组织中，空杯心态可能会与组织 的价值观和文化产生冲突，这需要管理层有足够的智慧和 勇气来推动文化的转变。
实施难度
对于一些已经形成固定思维或习惯的人来说，改变他们的 观念和态度可能需要时间和努力，需要制定具体的实施策 略和方案。
04
归零和空杯心态的共同点与差异
归零和空杯心态的共同点
总结词
归零心态帮助企业打破固有思维模式，重新审视市场环境和竞争态势，推动企 业转型升级。
详细描述
某传统制造企业，在市场竞争中面临巨大压力。通过归零心态，企业重新审视 市场环境、自身能力和竞争态势，调整战略方向、优化产品线、提升研发能力， 最终成功实现了转型升级，提高了市场竞争力。
企业应用案例二
总结词
新员工培训 空杯心态课件
将当头棒喝转化成最大超越动力
1、案例分析：乔布斯被炒掉时怎么奋
斗的？
乔布斯的启示：“我非常肯定，如果没
有被苹果炒掉，这一切都不可能在我
新员工培训 空杯心态
9
将最大决心落实到最大 行动
案例2 原一平 日本 推销之神 有个 “原一平批评会”，坚持多年请朋友同 事等批评指导。原一平成功的关键之 一，就在于他能够将“当头棒喝”转化 为成功的动力。
6
第二单元 职场时刻需 “空杯”
在职场中，“空杯心态”的价值主要 体现在三个方面：
1、使你更快融入职场 2、使你超越发展 3、是优秀者和成功者超越自我的 最佳途径。
因此，优秀者和成功者更要空杯。
因为，优秀和成功只代表过去，要永
创一流，就必须时刻新员“工空培训杯空杯”心，态 永远空
7
第二单元 职场时刻需 “空杯”
新员工培训 空杯心态
3
第一单元 空杯心态
南隐是日本的一位禅师。一天，
一位当地的名人特地来向她问禅。名
人喋喋不休，南隐默默无语，只是以
茶相待。
他将茶水注入这位来宾的杯子，
满了也杯外，
名人着急地说：
“已经满出来了，不要再倒了！”
南隐说：
新员工培训 空杯心态
如何勇于放下不断超越
新员工培训系列课程
新员工培训 空杯心态
1
引言
• 大家先来看一下有什么人在学习，在应 用“空杯心态”武装自己：
• 李嘉诚 柳传志 张瑞敏 杨元庆 牛根生 史 玉柱 王振韬 马云 郭为 曾国藩 华盛顿 比 尔·盖茨 乔布斯 余彭年 富兰克林 乔丹 原一平 贝尔 等等
• 坚持用空杯理念指导自己的团队与企业：
✓ 要想发展更快，就要先学会空杯，倒掉你的计较，主动付 出！
空杯心态课件幻灯片课件
满了吗？石头满了还有沙子，沙子满了还有石灰，石灰满了还有水…… 究竟怎样才算满呢？
自满就像人生的陷阱，而这陷阱正是自己挖掘的。当醒来时才发现， 四周已变得空旷。
自满是走向成功的绊脚石，每个人都不能自满。 在这个世界上，太阳再耀眼，也无法把每处角落照亮；月亮再美丽， 也有阴晴圆缺的时候；岩石再坚硬，也经不住时间的侵蚀而风化；白玉 再光洁，也会有极其微小的瑕疵…… 万物都在追求完美。无论何时何地，我们都没有权力自满；不管取 得怎样的成绩，我们都不能骄傲。那样，在别人问我们时，我们便能说 一声“没有满”。 无论何时何地，扪心问一问：“满了吗？”无论何时何地，冷静地 回答自己：“没有满。”
知了 的故事
永不自满
在迈向成功的道路上，每当实现了一个近期目标， 决不应自满，而应迎接新的挑战，把原来的成功当 成是新的成功的起点，树立新的目标，攀登新的高 峰，从而达到崭新的人生境界。
“有个徒弟学艺三年，觉得自己可以满师了，便向师傅表示。师傅未 回答，只是拿出一只装满石头的碗，问道：‘满了吗？’徒弟回答： ‘满了。’师傅把沙子撒满石缝，问：‘满了吗？’徒弟回答：‘满 了。’师傅又在碗里撒上石灰，仍没有溢出，再问：‘满了吗？’徒弟 肯定地说：‘满了！’师傅又倒入大量的水，问：‘满了吗？’徒弟无 言以对……”
空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵
空杯就是经常给自己的心智洗澡。文韬武略的商汤王在他的洗 澡盆上写了九个字——“苟日新，日日新，又日新”，他在洗澡 的时候，外洗身，内洗心，所以他在洗完澡后“身心舒畅”。 我们现在洗澡，只洗身，不洗心。在洗澡的时候，还怨这个恨 那个。真正的洗澡，应该是外洗身，内洗心，把外在和内在的 过时的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等等，通通一洗了之， 把身心洗得干干净净，清清爽爽。
自满就像人生的陷阱，而这陷阱正是自己挖掘的。当醒来时才发现， 四周已变得空旷。
自满是走向成功的绊脚石，每个人都不能自满。 在这个世界上，太阳再耀眼，也无法把每处角落照亮；月亮再美丽， 也有阴晴圆缺的时候；岩石再坚硬，也经不住时间的侵蚀而风化；白玉 再光洁，也会有极其微小的瑕疵…… 万物都在追求完美。无论何时何地，我们都没有权力自满；不管取 得怎样的成绩，我们都不能骄傲。那样，在别人问我们时，我们便能说 一声“没有满”。 无论何时何地，扪心问一问：“满了吗？”无论何时何地，冷静地 回答自己：“没有满。”
知了 的故事
永不自满
在迈向成功的道路上，每当实现了一个近期目标， 决不应自满，而应迎接新的挑战，把原来的成功当 成是新的成功的起点，树立新的目标，攀登新的高 峰，从而达到崭新的人生境界。
“有个徒弟学艺三年，觉得自己可以满师了，便向师傅表示。师傅未 回答，只是拿出一只装满石头的碗，问道：‘满了吗？’徒弟回答： ‘满了。’师傅把沙子撒满石缝，问：‘满了吗？’徒弟回答：‘满 了。’师傅又在碗里撒上石灰，仍没有溢出，再问：‘满了吗？’徒弟 肯定地说：‘满了！’师傅又倒入大量的水，问：‘满了吗？’徒弟无 言以对……”
空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵
空杯就是经常给自己的心智洗澡。文韬武略的商汤王在他的洗 澡盆上写了九个字——“苟日新，日日新，又日新”，他在洗澡 的时候，外洗身，内洗心，所以他在洗完澡后“身心舒畅”。 我们现在洗澡，只洗身，不洗心。在洗澡的时候，还怨这个恨 那个。真正的洗澡，应该是外洗身，内洗心，把外在和内在的 过时的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等等，通通一洗了之， 把身心洗得干干净净，清清爽爽。
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空杯心态
【心理励志】ຫໍສະໝຸດ 什么是心态？指的是一个人在思想观念支配 下的为人处世态度和心理状态的总 和，是一个人内存和外在的东西和 谐统一。
空杯心态
即归零心态，是重新开始。
什么是空杯心态
空杯心态是一种挑战自我的永不满足。
“寻觅更高的山峰” -----红塔集团山高人为峰的企业理念
随时对自己拥有的知识进行重整，清空过时的，为新知识的进 入留出空间，保证自己的知识总是最新；就是永远不自满，永 远在学习，永远保持心的活力
在攀登者的心目中，下一座山峰，才是最有魅力的；攀越的过 程，最让人沉醉，因为这个过程，充满了新奇和挑战，自己的 潜能得到了拓展——还有比这更有诱惑的吗？
空杯心态是对自我的不断扬弃和否定
昨天正确的东西，今天不见得正确；过去行之 有效的方法，现在不见得可行。
曾子曰：“吾将日三省吾身”。
生活中还流行着一句充满智慧的哲言：“认识 你自己。”认识自己很重要，认识自己很困难， 否定自己则难上加难。否定自我需要胸襟、需要 坦诚、需要胆魄！否定自我才能超越自我。
总结二：打开
• 打开你的心胸和大脑，打开一个全新的 世界，用一双新奇的眼去观察；用一颗 博大的心去感知；用无限的勇气和信念 去尝试和努力。世界将重新在你面前打 开新的一页！
总结三：倒空
• 放掉自己那些或许是愚昧、固执的坚守 ，放掉那些自以为是的看法，你才能发 现，世界原来如此多姿，生活原来可以 有无限可能，你原来也可以如此优秀！ “倒空”，然后才有超越的可能。而不 论何时，相信超越自我的喜悦都会带给 你人生最美妙的体验！
我们现在洗澡，只洗身，不洗心。在洗澡的时候，还怨这个 恨那个，不洗也罢。
真正的洗澡，应该是外洗身，内洗心，把外在和内在的过时 的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等等，通通一洗了之，把 身体洗得干干净净，清清爽爽。
空杯心态就是不断学习，与时俱进
企业花钱培训员工，有的员工学到了东西 ，而有的员工则抱怨没的学，其实，有的学没 的学，关键在于自己想不想学，有否“空杯心 态”。
• 第二，放下：惟有丢弃妨碍你发展的东 西，才有可能向未来迈开大步
• 第三，重生：告别过去，是为了获得更 美好的未来
需要做的
• 倒空你的优秀，因为你可以更加优秀 • 倒空你的高见，也许他正是偏见 • 倒空你的成功，你可获得更大成功 • 倒空你的失败，因为你可改写未来
总结一：放下
• 放下所有：你的思想、你的学识，曾经 有过的成功和辉煌，还有惨痛而刻骨铭 心的失败，当自己是一个从新来过的新 人，面对着一个丰富而懵懂的世界，只 有去不断的学习和尝试。
连起码的学习心态都没有，能学到真正的学 问吗？
职场中的三种心态，三种命运
• 主动“空杯”的人，必然会有最大最快 的发展
• 被动“空杯”的人，小有发展，但发展 的速度和强度会大打折扣
• 拒绝“空杯”的人，要么停滞不前、倒 退，要么成为他人的绊脚石，要么最终 被淘汰
如何获得“空杯”心态
• 第一，开放：向新的可能性开放，就有 新的思路和机会产生
空杯心态就是忘却过去，特别是忘却成功
受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕、警 醒。在鲜花和掌声面前，看到差距；在困难和挫 折面前，不失信心；这便是成熟和进步，这便是 空杯心态
空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵
从前有个人叫商汤，他的洗澡盆写了九个字，“苟日新，日 日新，又日新”。
他在洗澡的时候，外洗身，内洗心，先外去身上污垢，内去 内心的渣滓，所以他洗完澡身心都很舒畅。
【心理励志】ຫໍສະໝຸດ 什么是心态？指的是一个人在思想观念支配 下的为人处世态度和心理状态的总 和，是一个人内存和外在的东西和 谐统一。
空杯心态
即归零心态，是重新开始。
什么是空杯心态
空杯心态是一种挑战自我的永不满足。
“寻觅更高的山峰” -----红塔集团山高人为峰的企业理念
随时对自己拥有的知识进行重整，清空过时的，为新知识的进 入留出空间，保证自己的知识总是最新；就是永远不自满，永 远在学习，永远保持心的活力
在攀登者的心目中，下一座山峰，才是最有魅力的；攀越的过 程，最让人沉醉，因为这个过程，充满了新奇和挑战，自己的 潜能得到了拓展——还有比这更有诱惑的吗？
空杯心态是对自我的不断扬弃和否定
昨天正确的东西，今天不见得正确；过去行之 有效的方法，现在不见得可行。
曾子曰：“吾将日三省吾身”。
生活中还流行着一句充满智慧的哲言：“认识 你自己。”认识自己很重要，认识自己很困难， 否定自己则难上加难。否定自我需要胸襟、需要 坦诚、需要胆魄！否定自我才能超越自我。
总结二：打开
• 打开你的心胸和大脑，打开一个全新的 世界，用一双新奇的眼去观察；用一颗 博大的心去感知；用无限的勇气和信念 去尝试和努力。世界将重新在你面前打 开新的一页！
总结三：倒空
• 放掉自己那些或许是愚昧、固执的坚守 ，放掉那些自以为是的看法，你才能发 现，世界原来如此多姿，生活原来可以 有无限可能，你原来也可以如此优秀！ “倒空”，然后才有超越的可能。而不 论何时，相信超越自我的喜悦都会带给 你人生最美妙的体验！
我们现在洗澡，只洗身，不洗心。在洗澡的时候，还怨这个 恨那个，不洗也罢。
真正的洗澡，应该是外洗身，内洗心，把外在和内在的过时 的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等等，通通一洗了之，把 身体洗得干干净净，清清爽爽。
空杯心态就是不断学习，与时俱进
企业花钱培训员工，有的员工学到了东西 ，而有的员工则抱怨没的学，其实，有的学没 的学，关键在于自己想不想学，有否“空杯心 态”。
• 第二，放下：惟有丢弃妨碍你发展的东 西，才有可能向未来迈开大步
• 第三，重生：告别过去，是为了获得更 美好的未来
需要做的
• 倒空你的优秀，因为你可以更加优秀 • 倒空你的高见，也许他正是偏见 • 倒空你的成功，你可获得更大成功 • 倒空你的失败，因为你可改写未来
总结一：放下
• 放下所有：你的思想、你的学识，曾经 有过的成功和辉煌，还有惨痛而刻骨铭 心的失败，当自己是一个从新来过的新 人，面对着一个丰富而懵懂的世界，只 有去不断的学习和尝试。
连起码的学习心态都没有，能学到真正的学 问吗？
职场中的三种心态，三种命运
• 主动“空杯”的人，必然会有最大最快 的发展
• 被动“空杯”的人，小有发展，但发展 的速度和强度会大打折扣
• 拒绝“空杯”的人，要么停滞不前、倒 退，要么成为他人的绊脚石，要么最终 被淘汰
如何获得“空杯”心态
• 第一，开放：向新的可能性开放，就有 新的思路和机会产生
空杯心态就是忘却过去，特别是忘却成功
受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕、警 醒。在鲜花和掌声面前，看到差距；在困难和挫 折面前，不失信心；这便是成熟和进步，这便是 空杯心态
空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵
从前有个人叫商汤，他的洗澡盆写了九个字，“苟日新，日 日新，又日新”。
他在洗澡的时候，外洗身，内洗心，先外去身上污垢，内去 内心的渣滓，所以他洗完澡身心都很舒畅。