2019电大形考-公司概论-形考任务

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国开电大公司概论形考任务四参考答案

国开电大公司概论形考任务四参考答案经营者在国有企业中的报酬往往与企业的经营效益无关，而是与职务等级、工龄、政治背景等因素挂钩。

这种情况下，经营者没有明确的经营目标和奖惩机制，也就没有动力去创新和提高企业的经营效益。

此外，由于国有企业的经营效益往往受到政策、市场等外部因素的影响，经营者很难对企业的经营效益产生直接的影响，这也导致了经营者的报酬不对应。

二、如何对经营者进行激励和约束1.建立健全的所有者监督机制。

在国有企业中，政府是最终的所有者代表，应该建立健全的所有者监督机制，加强对企业经营者的监督和约束。

这包括完善国有资产管理体制，加强对企业的监管和考核，建立健全的内部监督机制等。

只有这样，才能确保企业经营者承担起应有的经营责任，同时也能够保障企业的正常运营和发展。

2.建立科学的激励机制。

在国有企业中，应该建立科学的激励机制，以激励企业经营者创新和提高企业的经营效益。

这包括建立与企业经营效益直接挂钩的薪酬制度，建立股权激励机制等。

只有这样，才能够激发企业经营者的积极性和创造力，推动企业的发展和壮大。

3.加强对企业经营者的培训和考核。

在国有企业中，应该加强对企业经营者的培训和考核，提高他们的管理能力和素质。

这包括开展经营管理培训、组织研究交流等活动，同时建立科学的绩效考核机制，以激励企业经营者提高经营效益和管理水平。

总之，在国有企业中，对经营者进行激励和约束是一个长期的、复杂的过程，需要政府、企业和社会各方面的共同努力。

只有通过建立健全的所有者监督机制、科学的激励机制和加强对企业经营者的培训和考核，才能够实现对企业经营者的有效激励和约束，推动企业的发展和壮大。

国有企业经营者的职责是承担国有产保值增值的责任，这需要高智力、高风险和超时性的劳动。

因此，他们应该得到与所付出劳动质量相对应的报酬，并具有风险性。

然而，实际情况是，他们的报酬按照学历、职称、历史级别等非经营性因素排名，忽略了风险性的考虑。

这使得企业的经营结果与经营者的收入无关，导致一些国企经营者“另辟蹊径”，拿了不该拿的钱，或者只关注短期效益，出现“在职一任、取悦一时、有钱就花”的现象。

2019年电大公司概论机考(网考)试题及答案考试题库小抄版

直索责任是指：【B．公司人格否定论】
总经理和CEO之间的关系，下列哪种说法是正确的？【 C．CEO比总经理的权利大】
二判断题
财产混合是指公司与其成员之间或其他公司之间没有严格的区别。【×】
财产混同是指公司财产与股东或其他公司财产之间没有严格的区分。【×】
财产权分离的高级形式是所有权与经营权的分离。【X】
股份有限公司的董事必须是股东。【×】
股份有限公司的董事必须是股东。【X】
股份有限公司是以公司资本是否雄厚、经营是否成功作为公司的信用基础，同时辅之以股东的个人信用。【×】
股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司【×】
股价指数是反映某一时点各种股票价格波动情况的相对指标。【X】
分公司也具有独立的法人资格。【×】
公司财产的独立性意味着公司的债务应当由股东承担。【×】
公司产权制度的关键是公司成为不依赖于股东独立存在的法人。【√】
公司的法人财产既包括股本及其增值部分，也包括负债所形成的财产。【√】
公司法人人格独立是指公司作为法人而具有的独立的民事主体资格。【√】
公司法人人格独立是指公司作为法人而具有的独立的民事主体资格。【√】
以下哪一个不是有限责任制的功能？【 B.管理效率的提高】
以下哪一个不应是母公司对子公司的控制机制？【 A．行政控制】
以下哪一项不是总经理的职权？【 D．对董事、高级管理人员提起诉讼】
英、美公司股权结构的主要特点是【B.个人持股比重较大】。
有限责任制起源于：【A.英国】
在公司解散过程中，当公司财产能够清偿公司债务时，列为公司财产分配顺序第一位的是：【 A支付清算费用】
公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。【×】

国家开放大学2019公司概论形成性考核03任务参考答案

公司概论形成性考核03任务参考答案一、判断题（共 20 道试题，共 40 分。

）1. 有限责任制起源于美国。

A. 错误B. 正确参考答案 A2. 公司有限责任的含义就是指股东对其公司或公司的债权人没有履行支付超出其股份出资额的义务。

A. 错误B. 正确参考答案 B3. 股份有限公司的董事必须是股东。

A. 错误B. 正确参考答案 A4. 在有限责任制的条件下，债权人的权益得到了有力的保护。

A. 错误B. 正确参考答案 A5. 有限责任产生的结果是公司的人格与其成员的人格的分离。

A. 错误B. 正确参考答案 A6. 财产混合是指公司与其成员之间或其他公司之间没有严格的区别。

A. 错误B. 正确参考答案 A7. 公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。

A. 错误参考答案 A8. 在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是如何选择、考评和制定以CEO为中心的管理层。

A. 错误B. 正确参考答案 B9. 有限责任是鼓励投资的最有效的一种法律形式。

A. 错误B. 正确参考答案 B10. 在股份公司中，董事长与总经理职务集于一身时，能够有效制衡。

A. 错误B. 正确参考答案 A11. 公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。

A. 错误B. 正确参考答案 B12. 企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。

A. 错误B. 正确参考答案 B13. 母公司、子公司和关联公司共同组成一个独立的法人实体。

A. 错误B. 正确参考答案 A14. 专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。

A. 错误参考答案 B15. 公司人格否定制度不是对法人制度的否定，反而是对法人制度的必要补充和升华。

A. 错误B. 正确参考答案 B16. 现代公司不仅要强化监事会的内部监督，更要接受公众监督。

A. 错误B. 正确参考答案 A17. CEO与总裁或总经理只是称谓不同。

A. 错误B. 正确参考答案 A18. 公司治理与公司管理是一回事。

2019公司概论形考作业3

一、单项选择题（15题，每题2分，计30分)1。

公司董事是由（)选举产生.股东大会2。

下列哪一项是公司的决策机构：（)。

董事会3.下列哪一项是公司的执行机构：（）.经理层4。

下列哪一项是公司的监督机构：( ）。

监事会5.下列选项中不属于董事会职权的是（）.对公司增加或减少注册资本做出决议6.下列选项中不属于经理层职权的是( ）。

制订公司的年度财务预算方案7。

股票市场治理属于外部公司治理中的（）。

资本市场治理8。

（）是对经理人及其经营行为约束最强的市场。

经理人市场治理9.债务市场治理属于外部公司治理中的( )。

资本市场治理10。

( ）是以外部市场为主导，主要依靠高效运行的市场机制监督和激励经营者的一种公司治理模式。

英美治理模式11。

下列选项中哪一种治理模式是以股东主权加竞争性市场为特点的。

（）英美治理模式12。

（）是指股东(法人股东）和银行(一般也是股东）在公司治理中发挥主导作用的一种公司治理模式.德日治理模式13.下列选项中哪一种治理模式是以主银行制和法人相互持股为特点的.( ）德日治理模式14.实行单层董事会制度的是( ）.英美治理模式15。

实行双层董事会制度的是（）。

德日治理模式二、判断正误题(20题，每题2分,计40分）16。

公司治理问题是随着公司所有权与经营权的分离而产生的。

对17.公司治理的目标则是提高公司的效率和盈利水平,侧重于公司的日常经营，追求效率。

错18。

董事会是公司的最高权力机构.错19.董事会的职权包括对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式做出决议。

错20。

股东大会的职权包括决定公司内部管理机构的设置。

错21.监事会的职权包括提请聘任或者解聘公司的副经理、财务负责人.错22.公司的经理层是公司治理的中心，公司的董事会是公司管理的中心。

错23。

独立董事最主要的特点是独立性和专业性.对24。

公司董事长可以兼任公司监事。

错25.内部治理结构是以竞争为主线的内在制度安排，那么外部公司治理则是以产权为主线的外在制度安排.错26.债务市场治理是债权人以债务契约为约束准则，监督和约束公司履行债务契约，以保证债权人利益的一种制度安排.对27。

电大公司概论形成性考核册答案

《公司概论》作业答案作业1判断正误1、×2、×3、×4、√5、√6、×7、√8、√9、×10、×二、单项选择1、C2、D3、C4、A5、C6、B7、D8、A9、C10、A三、多项选择1、AB2、ABC3、ABC4、BC5、ABCD6、ABCD7、AB8、ABC9、ABCD10、ACD四、简答题1、业主制企业的主要特征是：（1）产权主体是唯一的，产权结构是完整统一的，业主作为投资者享有所有、占有、使用、处置和收益权。

（2）企业自负盈亏，业主对企业经营及其债务负无限清偿责任，业主的一切财产在法律上都是可以用来抵偿债务的。

（3）主要依靠个人积累，谋求企业发展和追求最大利润，表现在企业行为上是兢兢业业、精打细算、努力扩充资本。

（4）企业内部的组织管理结构简单，业主亲自指挥生产、组织营销，并直接对生产工人和其他雇员实行监督，包括分派工作、指导生产、确定报酬和解雇人员等。

（5）企业规模小，经营产品单一。

2、业主制企业的优点主要有：（1）企业所有权和经营权归于一体，所有者与经营者合一，由业主自己直接经营，因而经营方式灵活，决策迅速。

（2）经营者与产权关系紧密、直接，利润独享，风险自担，因而精打细算。

（3）企业建立与歇业的程序简单、易行，产权能够较为自由地转让。

（4）信息渠道单一，经营的保密性强。

业主制企业的主要缺点是：（1）企业规模小，财力有限，经营范围具有强烈的地域局限性，难以从事投资规模较大的经营项目。

（2）抗风险能力差，对企业债务承担无限责任使业主承担的风险极大。

（3）企业对自然人的依附关系使企业没有强大的生命力，企业的存在完全取决于企业主，一旦业主终止经营，企业生命也会由此终止。

（4）由于企业规模小、产权主体单一、企业主身兼数权，企业管理水平普遍不高。

3、公司设立的方式有哪两类？各自适用于哪类公司1．发起设立方式。

又称共同设立、单纯设立，是指由发起人认足全部资本额而设立公司的设立方式。

公司概论形考六次作业答案汇总.doc

电大公司概论形成性作业答案第一次作业:入学日期: 学校:要求：学生按照统一布置的表格，认真填写每章标题，将一学期课程学习的任务按进度安排，并在对目录浏览的基础上就每一章的学习提出至少一个问题。

ACCCA DCBDA CAAAAAB ABC ABC BC BC ABD ABCD ABD ABC ABCD第二次作业：AAABA BBBAA ABABA BBBAB第三次作业：ABAAA AABBA BBABB AAAABBAABC BCACD DCBBAAC ABC AC ABD CD ABC CD ABC ABD ACD第四次作业：现代企业中的两权分离，使企业所有者和经营者成为了两个相对独立的行为主体。

所有者追求的是最大的投资回报，他的一切利益都来自企业的发展，而经营者的行为目标是多元的。

除了个人的经济利益目标外，还有名誉社会地位、权势。

自我价值的实现等个人目标。

经营者对其经济利益及其它个人目标的追求有可能损害所有者的资本收益。

因此, 在现代企业构建一种所有者利益和经营者利益相容的经营者行为的激励与约束机制是至美重要的。

一、如何激励经营者对经营者进行有效的激励，防止经营者偷懒和经营者在经营范围内利用职务的便利，以损害投资者的利益为代价追求其个人目标，是保证所有者的资本收益的重要举措。

（一）对经营者的物质激励一是实行结构性报酬制度。

可以把经营者的报酬分为两部分：一部分作为固定薪金（或称基薪），一般来说其数额以能维持其个人与家庭生活为准；另一部分作为风险收入，完全与经营绩效挂钩。

基薪的多少，应与企业规模及职工平均工资性收入挂钩，这样做可以找到合理的参照点。

二是实行职位消费制度。

职务消费的标准往往是经营者表明自己身份的一种象征的需要，因此也是一•种激励手段。

一是实行在职消费定额，对于超出定额的部分由经营者自己承担，对于节约的部分归经营者所有；二是将职务消费货币化，即核定经营者的准许职务消费指标，将现金直接打入经营者的个人帐户，同时取消这些费用的公款列支，这样既可以为企业节约成本，乂可使经营者的货币收入提高从而激励其节约开支；三是将企业销售收入等代表公司经营规模的指标按一定比例确定经营者的职务消费标准定额，使职务消费总量处在受控的状态。

公司概论形考任务一

公司人格否定的特征
2
1
1
8
8
第四章
有限责任制与公司人格否定
公司人格否定的适用情形
2
1
1
9
9
第五章
公司治理
公司治理含义的理解
2
第四讲
1
1
10
10
第五章
公司治理
公司治理与公司管理的区别
2
第五讲
1
1
11
11
第六章
企业集团治理
企业集团治理的特殊性
3
第六讲
1
1
12
12
第七章
经营者的激励与约束
精神激励的内容
2
第七讲
1
1
13
13
第七章
经营者的激励与约束
经营者市场约束机制的主要内容
2
第七讲
1
1
14
14
第八章
公司的股票与债券
股价指数的作用以及各种主要的股价指数
3
第八讲
1
1
15
15
第九章
公司的重组与终止
公司解散的原因与法律效力
2
第九讲
1
1
16
16
第九章
公司的重组与终止
公司清算的特征与程序
2
第九讲
1
1
17
17
复习考试
现代企业有什么特点
公司概论形成性考核任务一：制定本课学习计划
请填写下表：
学校：湖北广播电视大学入学日期：2017年春专业：工商管理姓名：余XX
序号
学习进度（周次）
内容
自学学时安排
（以50分钟为一个学时）

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公司概论形成性考核任务一：制定本课学习计划
请填写下表：
学校：入学日期： 2018 专业：姓名：于亚珠
序号
学习进度（周次）
内容
自学学时安排
（以50分钟为一个学时）
文字教材
录像教材
网上学习及其他
作业
章次
内容
提出疑难问题（至少提一个问题）
1
1
第一章
公司概述
第一节：企业制度；
第二节：公司概念和特征
现代企业制度的优越性体现在哪些具体方面？
第二节：公司分立
吸收合并和新设合并各自具备哪些优点？公司分立的具体程序有哪些？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
18
18
第九章
第3节：公司重整；
第4节：公司终止：
案例：上海第一百货吸收合并华联商厦
公司破产中关于破产事件与破产程序的内容，有哪些相关法律规则？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
1.5学时
0.5
学时
10
10
第五章
第4节：各国公司治理模式及其比较；
第5节案例：微软公司治理
如何综合多种模式的优点，在产权关系明细和责、权、利统一的基础上，实现公司控制权的合理配置？
1学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
11
11
第六章
企业集团治理
第1节：企业集团的特征和类型；
第二节：企业集团的组织结构
复习1在中国特色的股票市场，宏观调控与市场对股票价格有哪些影响？其积极性与消极性体现在哪些方面？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
合计
21周
-
-
-
31.5学时
10.5学时
31.5学时
10.5学时
要求：学生按照统一布置的表格，认真填写每章标题，将一学期课程学习的任务按进度安排，并在对目录浏览的基础上就每一章的学习提出至少一个问题。
第1节：公司设立的原则方式；
第二节：公司设立的条件
各类公司设立方式对于公司设立后的运营有哪些积极因素与消极因素？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
4
4
第二章
第3节：公司设立的程序；
案例：中康玻璃公司的改制之路
在实践过程中，设立公司有哪些细节需要特别留意？
1.5学时
0.5学时
1学时
0.5
学时
5
5
第三章
公司产权制度
第1节：产权概述；
第2节：公司产权制度；
第三节：公司法人财产制度
公司产权制度的基本特征在实践中有哪些体现和运用？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
6
6
第三章
第4节：建立多元化的股权结构；
案例：至诚集团和成吉思汗集团的股权之争
多元化股权结构对于现代化经营模式有哪些借鉴
意义？
1.5学时
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
16
16
第八章
第3节：股票的发行与上市；
第4节：公司债券的管理；
案例：中国建设银行股份有限公司改制上市
股票与公司债券的本质区别是什么？
《公司法》中对公司债券有哪些具体的约束型规定？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
17
17
第九章
公司的重组与终止
第1节：公司合并；
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
7
7
第四章
有限责任公司和公司人格否定
第1节：有限责任制的起源、含义和功能；
第二节：公司人格独立的内涵与面对的挑战
为什么说公司人格独立和股份有限责任是构建现
代公司的两大基石？
这两大基石间又有何种联系？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
8
8
第四章
第3节：公司人格否定的比较与实践；
第4节：经营者的约束机制的构建；
案例：中国联通的认股权计划
在我国国企改革的过程中，如何建立一个科学、有效的经营者的激励和约束机制，促进企业可持续发展？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
15
15
第八章
公司的股票与债券
第1节：股票的特征、种类和收益；
第二节：股票的价格种类与股价指数
股票自身存在怎样的特点？股票的发行条件和程序有哪些严格的法律规定？
学时
19
19
复习考试
课文1-3章内容（学习周：1-6周）
公司法人财产权制度对于公司设立与发展有哪些积极意义？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
20
20
复习考试
课文4-6章内容（学习周：7-12周）
企业组织结构与治理机制有哪些对应性联系？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
21
21
复习考试
课文7-9章内容（学习周：13-18周）
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
13
13
第七章
经营者的激励与约束
第1节：经营者的激励与约束问题的提出；
第二节：经营者的激励与约束机制的现状分析
经营者的激励与约束问题产生的根源对于现状形成的积极影响与消极影响是什么？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
14
14
第七章
第3节：经营者的激励机制的构建；
组织和发展以集团公司为核心的企业集团，对市场经济发展有什么积极意义？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
12
12
第六章
第3节：企业集团的治理机制；
第4节：企业集团治理机制的优化；
案例：美国通用电气公司的集团化管理模式
如何采取有效手段，真正实现企业集团治理机制
的优化，最大化的实现企业间的竞争与联合，促进商品市场、资本市场的有序融通？
案例：有限公司的无限麻烦
公司人格否定制度有哪些消极因素？应该如何去克服？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
9
9
第五章
公司治理
第1节：公司治理概述；
第2节：公司治理结构；
第三节：外部治理
现代公司如何实现出资者对公司控制权的合理配置与行使，从而保证资产的安全和实现利益的最大化？
1.5学时
0.5学时
5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
2
2
第一章
第3节：公司的类型；
案例：大连DJ集团改制方案
有限责任公司和股份有限公司在创办和设立、组织与结构、经营与管理以及改组与终止等各个方面有哪些不同的特征？这些特征反映在具体工作中，各自有哪些优缺点？
1.5学时
0.5学时
1.5学时
0.5
学时
3
3
第二章
公司的设立