公司概论形考任务6参考答案
2024年最新国家开放大学《公司概论》形考任务(含答案)

2024年最新国家开放大学《公司概论》形考任务(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.下列哪一项不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告2.董事会及董事长应承担()。
A.收益减少的责任B.决策失误的责任C.经营管理不善的责任D.渎职的责任3.公司人格否定是对失衡的公司利益关系的()司法规制。
A.事前B.事中C.事后D.预防4.各类型控股公司中,单纯从事股权收购和控制活动,本身不从事生产经营的公司是()。
A.纯粹控股公司B.混合控股公司C.综合性控股公司D.专业性控股公司5.下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告6.期股期权激励的对象主要是()。
A.基层管理者B.中上层管理者C.员工D.公司的监事7.公司破产是以保护()为主。
A.股东B.债权人C.职工D.公司相关利益者8.控股公司的职能主要是()。
A.资本运营B.产品的生产经营C.国际贸易D.市场开发9.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议是()的职权。
A.总经理B.董事会C.股东大会D.监事会10.下列哪种权利需要股东付出而不是得到()A.投票权B.分红权C.转让权D.A和B11.关于公司的设立,下列哪种说法最正确,()A.形成公司最初的生产经营能力的过程B.是一种单纯的经济行为C.为取得法人资格,按照一定程序实施的法律行为D.设立行为最后达到目的结果12.以下四个选项中,哪一项不是公司分立的动机,()A.财产分割B.经营分割C.减少竞争对手D.扩大资本控制范围13.下列说法不正确的是,()A.公司股票和债券收益不同B.公司股票和债券的收益率互不影响C.公司股票和债券的收益率相互影响D.公司股票的风险要大于债券的风险14.现代公司产生于()。
2024年度(最新)国家开放大学本科《公司概论》形考任务及答案

2024年度(最新)国家开放大学本科《公司概论》形考任务及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告2.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议是()的职权。
A.总经理B.董事会C.股东大会D.监事会3.公司重整不适用于哪种公司()。
A.发行股票的股份公司B.发行公司债券的股份公司C.股份有限公司D.有限责任公司4.控股公司的职能主要是()。
A.资本运营B.产品的生产经营C.国际贸易D.市场开发5.下列哪一项不是产权的特征,()A.收益性B.分解性C.有限性D.共享性6.以下哪一个不是吸收合并的特点()A.降低合并的费用B.手续简便C.可以保持公司的连续性D.易于公平协调员工之间的关系7.在公司解散过程中,当公司财产能够清偿公司债务时,列为公司财产分配顺序第一位的是()。
A.支付清算费用B.支付职工工资C.缴纳所欠税款D.按比例分配给股东8.以下哪一个不是期股期权激励的特点()A.激励的长期性B.激励对象的有限性C.激励的低成本性D.激励的有效性9.下列哪种权利需要股东付出而不是得到()A.投票权B.分红权C.转让权D.A和B10.下列关于所有权的说法不正确的是()。
A.强调财产关系的社会属性B.强调财产关系的物质属性C.表明财产的最终归属关系D.所有权是产权的核心11.关于无形财产出资,以下哪种说法不正确()A.要求聘请专门的评估机构进行评估B.允许分期给付C.必须作价D.无形资产最多可占注册资本的70%12.公司账簿与股东账簿或其他公司账簿不予区分或混同使用,公司与股东或其他公司利益一体化是适用公司人格混同的哪一项,()A.财产混同B.业务混同C.人员混同D.职能混同13.股票期权的授予主体是()。
2024(最新)国家开放大学电大本科《公司概论》形考任务及答案

2024(最新)国家开放大学电大本科《公司概论》形考任务及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.以下哪一点是集中型股权结构容易导致的缺点,()A.对经营者监控失效B.造成经营者短期化经营行为C.控股股东滥用其经营控制权,损害一般股东权益D.易出现内部人控制问题2.下列哪一项不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告3.期股激励适用于()。
A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业4.现代企业制度是以()为主要形式的。
A.个人业主制企业B.合伙制企业C.工厂制度D.股份有限公司和有限责任公司5.以下哪一项不是公司人格独立的内涵,()A.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C.公司拥有独立财产D.公司和股东责任有限6.下列哪一项不是产权的特征,()A.收益性B.分解性C.有限性D.共享性7.以下哪一项不是公司制企业的缺点,()A.组建程序复杂B.保密性差C.政府对公司的限制较多D.抗风险能力差8.以下哪一个不应是母公司对子公司的控制机制()A.行政控制B.股权控制C.战略控制D.财务控制9.在一个多法人联合体的企业集团中,公司治理的边界要()公司的法人边界。
A.小于B.等于C.大于D.没关系10.在公司解散过程中,当公司财产能够清偿公司债务时,列为公司财产分配顺序第一位的是()。
A.支付清算费用B.支付职工工资C.缴纳所欠税款D.按比例分配给股东11.股票期权的授予主体是()。
A.股东大会B.董事会C.监事会D.总经理12.公司对债权人承担责任的物质基础是()。
A.公司资本B.公司资产C.股东权益D.净资产13.下列职权中,属于董事会的有()。
A.修改公司章程B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案C.提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人D.选举监事会成员14.公司资产等于()。
中央电大公司概论形成性考核任务6

《公司概论》第六次作业1、答:如此幸运,我认为,一个企业获得成功幸运是一方面,另一方面是这个企业在获得成功之前,做了大量的准备工作,从案例可以看出,鹰牌进行了分险分滩,把分险已经将到了最低。
2、答:是鹰牌控股在同行业的良好业绩,这也是任何企业能够成功上市的首要条件。
即使是在逆市的情况下,稳固的利润保证和管理者的有效协调同样能获得理性的投资者的认同。
新加坡的投资者正是看到了鹰牌在建筑陶瓷生产行业领域,特别是在中高档产品上的不俗表现,再加上有一批“懂得如何控制成本、设计新产品并把新产品成功推向市场”的领导团队,理应能取得不错的销售额。
讨论主题:一个企业成功的原因(提纲)参加人员:10秋工商管理本科班:XX XZX XX XX XX XXX组长:XXXX发言:就鹰牌如此幸运这个问题,请各位同学,结合自己的认识,谈谈自己的见解或想法。
组员:丁雅婷发言:我认为鹰牌如此幸运,不能就是幸运,因为一个企业的成功于否,不能只靠运气呀收幸运。
幸运的被后往往有很多不为人知的付出。
组员:童国珍发言:鹰牌控股至所以能取得成功,跟他的领导决策者有很大关系,我认为一个企业的成长跟企业的管理者的决策有直接的关系。
组员:施蕾发言:当然企业的成功还跟产品市场的调研和很大关系,市场的需求才是企业发展壮大的根本原因,新加坡为什么不选择鹰牌,主要是对这个企业有信心,因为它的产品是先进的,是保证利润稳固的最主要的原因。
组员:王明亮发言:我认为,在中国的未来成功企业当中,能获得成功而且能长期的健康成长下的,一定是这个企业拥有先进的技术。
技术是第一生产力,没有先进的技术就不可能占领未来市场,就没有活力的生机。
组员:江帆发言:中国是个发展转型的新型国家,各行各业都在转型,每个企业都应该有人才发展战略规划,人才的培养是需要良好的空间的,中国有很我企业留不住人才,是因为人才的培养不紧紧是给予丰厚的报酬,更多的是提供一个良好的发展环境。
让其树立信心。
公司概论形考任务6参考答案

公司概论形考任务6参考答案公司概论形考任务6参考答案1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?1.吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并就是我们通常所说的公司兼并,吸收其他公司的一方是兼并方,被吸收的公司即为被兼并方。
吸收合并的特点是:(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个新的公司。
(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公司内容,导致公司章程和登记事项发生变更。
(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。
合并后不复存在的公司归于解散,这里的解散不同于通常所指的解散,它无须通过清算程序,原公司法人资格即归于消灭。
2.新设合并新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,又被称为创设合并。
新设合并的特点:(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。
(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记。
(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
合并后产生的公司,与原有公司既不存在资产上的控股关系,也不存在组织上的管理关系等,完全是公司的重新创立,将按规定办理登记手续。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
“打车难”一直是出行民众面临的一个较为棘手的问题,尤其是在下雨天、下雪天等天气恶劣的情况下,打车更成了出行最为头疼的问题。
这一不平衡的主要原因就是乘客和出租车司机的信息不对称。
当乘客有打车需要时,只能通过招手栏车的方式告知路过的空车司机,但是在乘客视线范围内的出租车毕竟是少数,同时除去已经载客的出租车,如此一来,乘客能够成功打到车的几率便会缩小;对于出租车司机而言,传统的载客方式存在“空驶”的现象比较严重,很多出租车司机几乎都是漫无目的地在公路上寻找乘客,而且不同地区的出租车数量分布不均衡,有些地方出现出租车疯狂抢客的行为,有些地方却存在数十辆空出租车排队等生意的情况。
公司概论形考六次作业答案汇总.doc

电大公司概论形成性作业答案第一次作业:入学日期: 学校:要求:学生按照统一布置的表格,认真填写每章标题,将一学期课程学习的任务按进度安排,并在对目录浏览的基础上就每一章的学习提出至少一个问题。
ACCCA DCBDA CAAAAAB ABC ABC BC BC ABD ABCD ABD ABC ABCD第二次作业:AAABA BBBAA ABABA BBBAB第三次作业:ABAAA AABBA BBABB AAAABBAABC BCACD DCBBAAC ABC AC ABD CD ABC CD ABC ABD ACD第四次作业:现代企业中的两权分离,使企业所有者和经营者成为了两个相对独立的行为主体。
所有者追求的是最大的投资回报,他的一切利益都来自企业的发展,而经营者的行为目标是多元的。
除了个人的经济利益目标外,还有名誉社会地位、权势。
自我价值的实现等个人目标。
经营者对其经济利益及其它个人目标的追求有可能损害所有者的资本收益。
因此, 在现代企业构建一种所有者利益和经营者利益相容的经营者行为的激励与约束机制是至美重要的。
一、如何激励经营者对经营者进行有效的激励,防止经营者偷懒和经营者在经营范围内利用职务的便利,以损害投资者的利益为代价追求其个人目标,是保证所有者的资本收益的重要举措。
(一)对经营者的物质激励一是实行结构性报酬制度。
可以把经营者的报酬分为两部分:一部分作为固定薪金(或称基薪),一般来说其数额以能维持其个人与家庭生活为准;另一部分作为风险收入,完全与经营绩效挂钩。
基薪的多少,应与企业规模及职工平均工资性收入挂钩,这样做可以找到合理的参照点。
二是实行职位消费制度。
职务消费的标准往往是经营者表明自己身份的一种象征的需要,因此也是一•种激励手段。
一是实行在职消费定额,对于超出定额的部分由经营者自己承担,对于节约的部分归经营者所有;二是将职务消费货币化,即核定经营者的准许职务消费指标,将现金直接打入经营者的个人帐户,同时取消这些费用的公款列支,这样既可以为企业节约成本,乂可使经营者的货币收入提高从而激励其节约开支;三是将企业销售收入等代表公司经营规模的指标按一定比例确定经营者的职务消费标准定额,使职务消费总量处在受控的状态。
国开作业《公司概论》第六次形考任务参考894

1.鹰牌为什么会如此幸运?2.鹰牌成功的关键因素有哪些?要求:案例分析采用讨论的形式,先在网上:下载案例与问题,自已独立分析后写出分析报告(或叫发言提纲),小组讨论可以在网上进行,也可在网下进行,由试点单位根据当地情况决定。
无论采取哪种方式,指导教师都应给予指导。
讨论完毕后,每小组网上提交- -份讨论与分析报告,内容包括:小组内每位学生的发言提纲、讨论题目、讨论时间与地点、参加者名单、讨论过程记录、讨论结论报告。
发言提纲不少于500字,讨论结论不少于800字。
发言提纲:1、鹰牌控股在同行业的良好业绩,2、稳固的利润保正和管理者的有效协调同3、鹰牌控股有创新精神4、中国企业尤其是中小企业到海外上市具有强烈的意愿5、中国经济持续高速增长,使得海外投资者尤其是机构投资者逐渐看好中国概念股6、中资企业在新加坡上市具有其比较优势7、新加坡政府积极鼓励中资企业到新加坡上市讨论题目: 1、鹰牌为什么会如此幸运? 2.鹰牌成功的关键因素有哪些?讨论时间与地点:参加者人员:对鹰牌控股新加坡.上市案例的思考分析报告★通过对上面案例的阅读,我个人认为对鹰牌控股新加坡上市案例可以从以下几个方面进行思考与分析,具体观点如下:1、应该从鹰牌控股新加坡上市时产品的市场定位、占有率和产品特色等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:产品获得垄断优势; 2. 应该从鹰牌控股新加坡上市时的时代背景进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:东南亚金融危机:3、应该从鹰牌控股新加坡上市时的自身企业状况和经营盈利能力等方面进行思考与分析,可以得到相关启示:关键词:经营盈利状况良好:4、应该从鹰牌控股新加坡上市时考虑的,上市选择地和主要顾虑因索等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:股东背景;5、应该从鹰牌控股新加坡.上市时股票的发行股数、筹资金额、认购额和发行市盈率等方面进行思考与分析,可以得到相关启示:关键词:股票认购额、市盈率情况;6、应该从鹰牌控股新加坡上市时的自身股份组成结构等方面进行思考与分析,可以得到相关启示:关键词:股份制、产权清晰、风险投资者:7、应该从鹰牌控股新加坡上市时的主承销商方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:主承销商优势;8、应该从鹰牌控股新加坡上市时新加坡给予它的优惠措施等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:股东背景、. 上市豁免优惠;9、应该从鹰牌控股新加坡上市前进行的相关准备工作等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:减少风险、逃避外汇管制和合法避税:。
国开作业《公司概论》第六次形考任务参考232

形考六发言提纲:1、鹰牌控股在同行业的良好业绩,2、稳固的利润保正和管理者的有效协调同3、鹰牌控股有创新精神4、中国企业尤其是中小企业到海外上市具有强烈的意愿5、中国经济持续高速增长,使得海外投资者尤其是机构投资者逐渐看好中国概念股6、中资企业在新加坡上市具有其比较优势7、新加坡政府积极鼓励中资企业到新加坡上市讨论题目: 1、鹰牌为什么会如此幸运? 2.鹰牌成功的关键因素有哪些?讨论时间与地点: 10 月15日,成都学校某教学站1212教室参加者人员:所有公司概论学科全体学生1.鹰牌为什么会如此幸运?2.鹰牌成功的关键因素有哪些?答:从鹰牌在新加坡上市的一帆风顺我们可以看到,虽然诸多方面的豁免大大加快了它上市的进程,但是市场毕竞是理性的,不会总建立在偶然因素上运作。
任何-一个具有市场主体地位的企业想获得真正成功就要经得起市场的持久考验和积淀。
因此,在该企业幸运上市的背后,我们更应该注意的是鹰牌控股在同行业的良好业绩,这也是任何企业能够成功上市的首要条件。
即使是在逆市的情况下,稳固的利润保证和管理者的有效协调同样能获得理性的投资者的认同。
新加坡的投资者正是看到了鹰牌在建筑陶瓷生产行业领域,特别是在中高档产品_上的不俗表现,再加上有一-批”懂得如何控制成本、设计新产品并把新产品成功推向市场”的领导团队,理应能取得不错的销售额。
即使它只是- - 家乡镇企业,也同样是- -块值得雕刻的璞玉。
在香港上市碰了钉子,鹰牌正在不知所措之时,新加坡发展银行却主动找到了和鹰牌一直在密切联系的中金公司,表示愿意助鹰牌在新加坡交易所上市。
新加坡发展银行之所以看中了鹰牌,主要是鹰牌的辉煌吸引了他们当时鹰牌陶瓷销售额已超10亿,已经能生产1米长的砖,设计师全从意大利请来的,当时哪家厂的砖都赶不上鹰牌。
而且为了帮助鹰牌上市,石湾政府在新加坡成立sm art assets 有限公司,并将45%的股份转让给了新加坡发展银行等几家境外公司,石湾政府保留了55%的股权。
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公司概论形考任务6参考答案
1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?
1.吸收合并
吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并就是我们通常所说的公司兼并,吸收其他公司的一方是兼并方,被吸收的公司即为被兼并方。
吸收合并的特点是:
(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个新的公司。
(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公司内容,导致公司章程和登记事项发生变更。
(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。
合并后不复存在的公司归于解散,这里的解散不同于通常所指的解散,它无须通过清算程序,原公司法人资格即归于消灭。
2.新设合并
新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,又被称为创设合并。
新设合并的特点:
(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。
(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记。
(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
合并后产生的公司,与原有公司既不存在资产上的控股关系,也不存在组织上的管理关系等,完全是公司的重新创立,将按规定办理登记手续。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
“打车难”一直是出行民众面临的一个较为棘手的问题,尤其是在下雨天、下雪天等天气恶劣的情况下,打车更成了出行最为头疼的问题。
这一不平衡的主要原因就是乘客和出租车司机的信息不对称。
当乘客有打车需要时,只能通过招手栏车的方式告知路过的空车司机,但是在乘客视线范围内的出租车毕竟是少数,
同时除去已经载客的出租车,如此一来,乘客能够成功打到车的几率便会缩小;对于出租车司机而言,传统的载客方式存在“空驶”的现象比较严重,很多出租车司机几乎都是漫无目的地在公路上寻找乘客,而且不同地区的出租车数量分布不均衡,有些地方出现出租车疯狂抢客的行为,有些地方却存在数十辆空出租车排队等生意的情况。
针对这一情况,在应运而生的打车软件中,乘客可以通过定位捜寻到附近空车的数量并选择下单,司机也可根据乘客的打车位置,选择自己的行车路线,最大程度上降低“空驶率”。
打车软件如同纽带般在一定程度上实现了乘客和出租车司机之间的双向沟通交流,实现了信息的对称。
一、背景介绍
1、滴滴打车
滴滴打车是一款免费打车软件,覆盖广、用户多、深受打车族喜爱。
2012年,嘀嘀打车在北京中关村诞生,9月9日正式在北京上线。
2013年,嘀嘀打车入选“App Store2013年度精选,获得日常助手类应用榜单冠军。
2014年5月20日,嘀嘀打车对媒体宣布,公司名称正式变更为“滴滴打车”。
软件拥有两大特点:
a)无需拨打人工电话,打开手机就能看到周围行驶的出租车,对着手机说出所在位置及目的地就可以叫来出租车;
b)可以即时看到要接你的司机车牌、电话及所属公司。
2、快的打车
快的打车是由杭州快智科技有限公司研发的,便民打车的智能手机应用。
该软件为打车乘客和出租司机量身定做,乘客可以通过APP快捷方便的实时打车或者预约用车,司机也可以通过APP安全便捷的接生意,同时通过减少空跑来增加收入。
二、滴滴打车与快的打车合并之前的对比
由于最近两年打车软件纷纷出世,并且已经开始影响我们的日常习惯。
现对其中两大打车软件进行的对比:“滴滴”、“快的”打车软件之所以可以快速占领中国的打车市场,在很大程度上取决于两款打车软件背后的腾讯和阿里巴巴的强力支持。
简单地说,很多人之所以对滴滴和快的打车情有独钟,大多都是冲着腾
讯和阿里巴巴两大品牌形象的独特魅力,正是由于两大企业在自己主打企业产品上的成功,使其影响力延伸到刚刚兴起的打车软件上,并且通过新型软件将其影响力不断扩大。
三、高额补贴彰显强大诱惑力
提到打车软件最吸引消费者的地方莫过于其强大的补贴政策。
通过滴滴和快的打车软件来打车的乘客和司机都可以获得相应的补贴,首次使用还有返还话费的优惠。
据不完全统计,在打车软件的几轮融资中共获得阿里巴巴、腾讯、中信基金等各大企业近3亿美元的资金支持。
双方宣称补贴总额已达到19亿人民币,补贴最高时,乘客每单补贴13元,每天限两单,司机每单奖励15元,每天最多五单。
尽管全国各个地区补贴政策有所不同,但是对于消费者的影响力仍然很大。
对于广大出行乘客而言,打的出行其实算不上种特别实惠的方式,特别是有些地区起步价高,还要增收1-3元不等的燃油补贴费。
对于短途出行的乘客而言尤其不划算。
高额的补贴意味着打车起步费基本免费,这使人们在出行时会优先选择打的的方式,也是为出租车市场增加了一大批新顾客。
对于出租车司机而言,也是一笔不小的酬劳。
出租车司机其实并不是一个非常赚钱的职业,特别是在苏州等盛行小黑车的地区,出租车司机的日子更加辛苦。
记者曾采访一位司机周师傅,他告诉记者,自己以前开出租车一个月的收入在元左右,但自从使用打车软件之后,
光补贴一个月就有几百元左右,而且本来跑350公里才能赚到的钱现在跑280公里就能赚到。
对于出租车司机而言是一笔可观的补偿,使司机更愿意使用打车软件来接生意,据调査,有些司机的的出租车内甚至不止一款打车软件。
四、补贴背后的商业逻辑
天下没有免费的午餐,补贴背后其实有它的商业逻辑。
首先是大数据的采集和信息的价值利用。
在你使用打车软件的同时,软件会记录你的打车起点和终点,然后汇总每一个人的信息,分析数据。
有了这些数据,腾讯和阿里巴巴就可以分析群众的消费行为以及常用出行路线,这么庞大的精确的详实的细致的数据简直就是金矿。
其次,是支付方式的改变和移动支付习惯的培养。
纸币替代金属货币用了好长时间,那么支付宝、微信支付可以加速电子支付替代纸币的速度,移动支付,。