矿山企业应急管理制度
矿山企业应急管理制度全范文
矿山企业应急管理制度全范文一、引言矿山企业是国家重要的资源开发产业，但由于矿山特殊的工作环境和高危险性，事故发生频率较高。
为确保矿山安全生产，保护员工生命财产安全，建立健全的应急管理制度以及进行应急演练，是矿山企业的重要任务之一。
本文旨在科学规范地制定矿山企业的应急管理制度，以提高矿山安全生产水平，保障员工的生命财产安全。
二、制度概述1. 目的和范围本制度的主要目的是制定矿山企业的应急管理制度，确保在突发事件发生时能够及时、有效地处置，并最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
适用范围包括矿山企业全体员工以及相关外部人员。
2. 术语和定义在本制度中，以下术语的定义如下：1）应急管理：指矿山企业对突发事件进行预防、准备、响应和恢复等方面的管理工作。
2）突发事件：指可能导致人员伤亡或财产损失的矿山事故、自然灾害等突发情况。
3）责任人：指在应急事件中负责指挥、协调和组织处置工作的人员。
4）应急演练：指定期或不定期进行的应急行动演练，以检验应急预案和应急处置能力。
三、应急预案的制定和完善1. 应急预案的编制原则（1）科学性原则：应急预案必须基于科学的风险评估和灾害预测，合理确定应急组织和工作流程。
（2）可操作性原则：应急预案必须具有可操作性，包括明确职责、清晰分工和明确工作流程。
（3）可检验性原则：应急预案必须具有可检验性，包括定期演练、评估和修订。
（4）可持续性原则：应急预案必须具有可持续性，包括定期修订、改进和完善。
2. 应急预案的内容和要求（1）组织和人员安排：明确应急组织机构、责任职责和人员安排，确保应急工作的有效进行。
（2）应急响应流程：确定应急响应流程，包括报警、集结、救援和善后工作的各个环节。
（3）资源准备和调配：确保足够的应急物资和设备，及时调配应急资源，满足应急需求。
（4）应急演练和评估：定期组织应急演练，评估应急预案的可行性和效果，及时修订和完善预案。
（5）信息收集和发布：建立信息收集和发布系统，及时掌握和发布突发事件的相关信息，保证信息的准确和及时性。
矿山安全应急管理制度
一、总则第一条为加强矿山安全管理，保障矿山生产安全，预防和减少矿山事故，保护职工生命财产安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有从事生产经营活动的单位、部门和个人。
第三条矿山安全应急管理工作遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
二、组织机构及职责第四条成立矿山安全应急指挥部，负责矿山安全应急工作的组织、领导和协调。
第五条矿山安全应急指挥部下设办公室，负责日常安全应急管理工作。
第六条各单位、部门负责人为安全生产第一责任人，对本单位、部门的安全应急工作全面负责。
第七条各单位、部门应设立安全应急管理机构，配备专职或兼职安全应急管理人员。
第八条矿山安全应急指挥部及办公室职责：1. 组织制定、修订和完善矿山安全应急预案；2. 组织开展安全应急演练；3. 组织协调事故应急救援；4. 负责事故调查处理和责任追究；5. 组织开展安全宣传教育。
三、安全应急预案第九条矿山安全应急预案应包括以下几个方面：1. 总体预案：明确矿山安全应急工作的总体目标、原则、组织机构、职责、应急响应程序等；2. 分级预案：针对不同类型事故制定相应的应急预案；3. 专业预案：针对特定设备、工艺、场所等制定专项应急预案；4. 应急物资及设备保障预案；5. 事故调查处理预案。
第十条矿山安全应急预案应定期修订，并根据实际情况进行调整。
四、安全应急演练第十一条矿山安全应急演练应定期进行，每年至少组织一次综合演练和两次专项演练。
第十二条矿山安全应急演练内容应包括：1. 应急响应程序；2. 事故报告；3. 人员疏散；4. 应急救援；5. 事故现场处理；6. 应急物资及设备保障。
五、事故应急救援第十三条发生矿山事故时，应立即启动应急预案，采取以下措施：1. 报告事故：立即向矿山安全应急指挥部报告事故情况；2. 组织救援：组织救援队伍进行事故现场救援；3. 疏散人员：组织事故现场周边人员疏散；4. 事故处理：对事故现场进行处理，防止事故扩大；5. 事故调查：组织事故调查组进行调查处理。
矿山应急管理制度有哪些
矿山应急管理制度有哪些一、应急管理制度的制定1.1 制度的依据矿山应急管理制度的制定应当遵循国家相关法律法规、行业标准和技术规范，特别是矿山安全法律法规的要求，确保在安全生产的基础上，减少和控制各种安全事故的发生。
1.2 制度的内容应急管理制度应当包括预防、监测、应对、处置等方面的系统、完整的管理制度。
具体内容包括：突发事件的分类与级别划分、应急预案的编制与修订、应急指挥系统的建立、应急救援队伍的组织、应急物资的配备、应急演练的实施和评估等。
1.3 制度的修订与完善矿山应急管理制度应当根据实际的生产运营情况和应急事件的演变，进行及时的修订和完善。
定期检查评估制度的执行效果，发现问题及时进行调整，使其真正成为矿山生产安全的有效保障。
二、组织架构2.1 领导责任在矿山企业中，应当设立专门的应急管理机构，并明确相应的领导人员、职责与权限，形成上下联动、层级负责的领导体系。
2.2 应急管理人员矿山企业应当配备专业的应急管理人员，具有丰富的应急管理实践经验和相关专业知识。
并组成应急领导小组和应急指挥部，负责应急事件的组织和协调工作。
2.3 应急救援队伍矿山应当建立健全的应急救援队伍，定期组织岗位培训和技能考核，确保救援人员具备必要的应急处置能力。
2.4 应急预案组矿山应当设立应急预案组，负责对可能发生的突发事件进行分析研究，编制应急预案，包括逃生疏散方案、应急救援方案、应急物资保障方案等。
三、培训教育3.1 岗位培训对矿山生产从业人员进行应急管理知识的培训，包括应急处置流程、应急设备操作、应急逃生途径等方面的培训，提高员工的应急处置能力。
3.2 实战演练定期组织应急演练，模拟各种突发事件，检验预案的可行性和实效性，加强应急管理人员和应急救援队员的处置能力。
3.3 应急常识教育通过矿山内部刊物、安全宣传栏、安全动态通报等形式，广泛宣传应急常识，提高全员的应急意识和自救互救能力。
四、演练预案4.1 应急预案矿山应当编制完善的应急预案，明确各种突发事件的处置流程和工作分工，指导应急救援工作的具体操作。
矿山应急管理制度范本
矿山应急管理制度范本第一部分总则为了加强矿山安全生产管理，提高突发事件应对能力，保障矿山生产安全，特制定本制度。
第二部分适用范围本制度适用于所有矿山单位及其相关部门，所有矿山员工应严格遵守本制度规定。
第三部分应急准备1. 矿山应急预案应由矿山安全管理部门牵头制定，明确应急组织机构和人员职责。
2. 矿山应急预案应包括火灾、瓦斯爆炸、事故、救援行动等各类突发事件的处理流程和措施，并定期进行演练和评估。
3. 矿山应急物资应按照标准制定清单，包括矿山地图、应急通讯设备、应急救援工具等应急物资，并定期检查和更新。
第四部分应急响应1. 一旦发生突发事件，矿山应急组织应立即启动应急响应，组织人员进行应急处置，确保矿山安全生产。
2. 应急响应人员应按照预案规定的程序和职责进行协调和沟通，确保信息畅通，紧急处理。
3. 应急响应人员应掌握相关技能和知识，熟悉应急处置流程，能够快速准确地做出决策。
第五部分应急演练1. 矿山应急演练应定期组织进行，包括模拟火灾、瓦斯爆炸、事故等突发事件，检验应急预案和应急物资的完整性和有效性。
2. 应急演练应设置不同级别的演练场景，考核应急响应人员的应对能力和协作能力。
3. 应急演练结果应进行总结和评估，对不足之处及时改进。
第六部分应急培训1. 矿山应定期进行应急培训，包括培训应急预案、应急处置技能、应急协作能力等。
2. 应急培训内容应根据实际情况和需要制定，提高员工的应急意识和应对能力。
3. 新员工入职时应进行应急培训，确保新员工熟悉矿山的应急管理制度。
第七部分应急通讯1. 矿山应建立完善的应急通讯系统，确保通讯畅通，关键信息能够及时传达。
2. 应急通讯系统应包括固定电话、移动通讯、无线对讲等多种通讯方式，根据实际情况和需求选择合适的通讯手段。
3. 应急通讯系统的维护和更新应定期进行，确保设备的正常使用。
第八部分应急处置1. 矿山应急组织应根据实际情况和预案，迅速制定合理的应急处置方案，确保事故得以及时有效地处理。
矿山企业应急管理制度全（2篇）
矿山企业应急管理制度全，____字第一章总则第一条为了规范矿山企业应急管理工作，提高安全生产水平，减少事故发生的可能性和危害程度，保障矿工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制订本制度。
第二条本制度适用于矿山企业的各级管理机构及所有员工，包括外聘人员。
第三条矿山企业应急管理是指在突发事件或灾害事故发生时，按照国家和地方的法律法规和标准，及时、有效地组织和实施救援、抢险、灾后重建等应急处置工作的全过程管理活动。
第四条矿山企业应急管理的基本原则是“预防为主、综合管理、依法管理、科学管理、人员为本、委员会统筹、责任到人、信息公开”。
第五条矿山企业应急管理工作必须遵守国家有关法律法规和标准，同时结合矿山企业的实际情况制定详细的操作规程。
第六条矿山企业应急管理工作应建立科学的组织体系，明确相关岗位职责。
第七条矿山企业应急管理工作应进行定期的演练和评估，不断提高应急能力。
第二章应急管理组织机构第八条矿山企业应急管理工作由事故应急指挥部负责，成立应急管理机构。
第九条矿山企业应急管理机构由矿山企业领导班子成员担任, 具体设岗设人员按照矿山企业的实际情况确定。
第十条矿山企业应急管理机构的主要职责包括：（一）组织制定应急管理制度和应急预案；（二）组织开展应急演练和培训；（三）组织事故应急救援和抢险工作；（四）组织事故调查和事故处理工作；（五）组织事故后的重建和整改工作；（六）建立和管理矿山应急资源库。
第三章应急预案制定和执行第十一条矿山企业应急预案是应对突发事件和灾害事故的具体操作方案，是应急工作的重要依据。
第十二条矿山企业应急预案的编制应根据矿山企业实际情况，结合地方政府有关管理要求，包括但不限于以下内容：（一）突发事件和灾害事故的分类和等级；（二）各级组织机构的职责和职权，以及工作协调机制；（三）应急救援和抢险工作的组织和实施方案；（四）应急物资和资源的储备和调配方案；（五）事故调查和事故处理的程序和要求；（六）事故后的重建和整改的程序和要求。
矿山企业应急管理制度
矿山企业应急管理制度一、矿山企业应急管理制度的建立1.制度的制定者要了解矿山企业的特点和生产环境，根据实际情况构建合理的应急管理制度。
2.应急管理制度要有明确的责任分工，确保各岗位人员能够快速反应、迅速决策，确保应急措施的及时有效实施。
3.应急管理制度要与相关法律法规相适应，并不断进行修订完善，以应对不同情况和需求。
4.制度的执行和培训要得到重视，相关人员要定期进行应急演练，提高应变能力和应急响应效率。
二、矿山企业应急管理制度的重要性1.提高事故应对能力：矿山事故常常发生在突发情况下，应急管理制度能够帮助企业及时、有效地组织人员和资源，减少事故损失，提高应对能力。
2.保障生产安全：矿山企业应急管理制度能够帮助企业发现和预防事故隐患，提前采取措施，保障生产安全。
3.保护员工权益：应急管理制度能够确保员工的人身安全，及时救援员工，减少人员伤亡，维护员工权益。
4.提高企业形象：合理的应急管理制度能够提高企业的管理水平和形象，赢得社会信任和声誉。
三、矿山企业应急管理制度的具体措施1.安全生产责任制：明确各级领导的安全生产责任并定期落实检查，确保相关责任人履行职责。
2.预防事故隐患：加强对矿山生产过程中的安全隐患的排查，采取相应的措施予以消除。
3.安全教育培训：加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。
4.应急演练：定期组织应急演练，加强各岗位应急知识和技能的培训，提高应急响应效率。
5.应急救援体系：建立完善的应急救援体系，提前制定救援方案和应急资源配置计划，确保救援及时有效。
综上所述，矿山企业应急管理制度的建立是矿山企业安全生产和灾害防控的重要手段。
只有通过制度的规范管理和强化培训，加强安全生产责任制的落实，完善应急救援体系的建设，才能在突发事件中做到事前预防、事中应对和事后评估，最大限度地降低事故发生的概率和损失。
矿山企业应急管理制度全
矿山企业应急管理制度全一、引言应急管理是矿山企业保障安全生产的重要环节。
为了有效防范和应对突发事件，保护员工生命安全以及降低经济损失，矿山企业制定了全面的应急管理制度。
本文将对矿山企业应急管理制度进行全面介绍。
二、应急管理目标矿山企业应急管理的目标是确保矿山的安全稳定运营，最大程度地减少事故损害。
为实现这一目标，矿山企业制定了一系列应急管理措施，涵盖了从事前预防到事中救援、事后评估等全过程。
三、应急预案制定1. 组织机构：矿山企业建立了应急管理领导小组，责任明确，成员包括各部门负责人和应急救援专家。
2. 预警机制：矿山企业建立了应急预警机制，包括天气预警、监测预警等多种手段，及时发现潜在危险。
3. 预案制定：矿山企业根据是种类别，制定了不同的应急预案，包括火灾、瓦斯突出、塌方、爆炸等。
4. 演练训练：矿山企业每年定期组织应急演练，提高员工应急反应能力和处置水平。
四、应急救援组织1. 快速反应：矿山企业建立了应急救援队伍，经过专业培训和考核，能够快速响应并展开救援行动。
2. 响应指挥：矿山企业配备了应急响应指挥中心，能够统筹调度各类救援资源，并负责指挥现场救援行动。
3. 多方协作：矿山企业与公安、消防、医疗等部门建立了应急协作机制，能够互相支持和协同应对突发事件。
五、应急设施建设1. 应急设备：矿山企业配备了应急救援装备，包括瓦斯检测器、灭火器材等，以便在紧急情况下能够迅速处置。
2. 安全通道：矿山企业建设了安全通道，确保员工在危险发生时能够快速、安全地撤离现场。
3. 抢险设备：矿山企业配备了应急抢险设备，包括救生绳、救生衣等，用于救援被困人员。
六、应急演练与评估1. 演练目的：矿山企业定期组织应急演练，目的是检验应急预案的可行性和有效性，同时提高员工应急处理能力。
2. 演练内容：矿山企业的应急演练包括现场模拟演练、应急处置情景模拟演练等，全面覆盖了各类紧急情况。
3. 评估反馈：矿山企业每次演练后都会进行评估和总结，发现问题并及时进行改进，以提高应急管理水平。
矿山安全应急预案管理制度
第一章总则第一条为确保矿山安全生产，预防和减少矿山事故的发生，提高矿山应急救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山范围内所有生产经营活动，包括但不限于采掘、运输、选矿、辅助生产等环节。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全第一”的原则，确保矿山安全生产。
第二章组织机构与职责第四条成立矿山安全应急预案领导小组，负责应急预案的编制、修订、实施和监督检查工作。
第五条矿山安全应急预案领导小组的主要职责：1. 组织制定矿山安全应急预案；2. 审查、批准矿山安全应急预案；3. 组织开展应急预案的培训和演练；4. 监督检查应急预案的执行情况；5. 负责事故应急救援工作的协调和指挥。
第六条矿山各部门和岗位的职责：1. 安全生产管理部门：负责应急预案的编制、修订、培训和演练工作；2. 生产技术部门：负责制定事故预防和控制措施，确保生产工艺安全；3. 质量检验部门：负责对矿山设备、设施进行检查，确保其安全可靠；4. 人力资源部门：负责组织应急预案的培训和演练，提高员工安全意识；5. 其他部门：根据各自职责，配合完成应急预案的实施。
第三章应急预案的编制与修订第七条矿山安全应急预案应根据国家相关法律法规、行业标准、本矿山实际情况和应急需求进行编制。
第八条应急预案应包括以下内容：1. 事故风险分析；2. 应急组织机构及职责；3. 应急响应程序；4. 应急物资储备；5. 应急通信联络；6. 应急救援措施；7. 应急培训与演练；8. 应急终止条件。
第九条应急预案应定期进行修订，确保其符合实际情况和应急需求。
第四章应急响应程序第十条事故发生后，矿山应立即启动应急预案，按照以下程序进行应急响应：1. 确认事故性质和影响范围；2. 通知应急组织机构成员；3. 启动应急响应机制；4. 组织应急救援队伍进行现场救援；5. 采取必要措施，防止事故扩大；6. 向上级主管部门报告事故情况；7. 完成事故调查和责任追究；8. 评估应急响应效果，总结经验教训。
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矿山企业应急管理制度
1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，
3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、矿长为副组长，安全环保部长、各采区负责人为成员的应急管理制度领导小组。
应急管理办公室设在安全环保，并负责日常管理。
5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符
合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
6.应急管理培训。
每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7.应急演练。
根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。
安监科负责做好演练记录和总结。
8.应急通讯设备保障。
公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
9.应急救援物资保障。
根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。
确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
10.应急处置。
事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
11.成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。
12.应急救援协议。
充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。
根据有关规定，公司要同苍山县安全生产应急救援指挥中心签订救护协议，一旦发生企业不能自救的事故，请求苍山县安全生产应急救援指挥中心支援。
13.应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。
14.本制度解释权归应急管理制度领导小组，自颁布之日起实行。
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