如何理解讲实话办实事求实效
求真务实方面表现
求真务实方面表现求真务实是一种重要的工作态度和价值观，它强调实事求是，注重实际效果和解决问题的能力。
在工作中，表现出求真务实的特点，能够有效地提高工作质量和效率，使自己更加专业和可靠。
本文将从几个方面探讨如何在工作中表现出求真务实的态度。
求真务实要求我们在工作中要有扎实的基础知识和专业技能。
只有具备了这些知识和技能，才能更好地理解问题的本质和解决问题的方法。
因此，在工作中我们要注重学习和提高自己的专业素质，不断深化自己的专业领域知识，掌握最新的技术和方法。
只有这样，我们才能在工作中做到对问题的准确把握和科学分析，为解决问题提供有力的支持。
求真务实要求我们在工作中要有实事求是的态度。
这就要求我们在面对问题时，要客观公正地看待事实，不带有任何偏见和主观臆断。
我们要善于收集和整理相关的信息和数据，进行科学的分析和判断。
在做出决策时，要以事实为依据，以实际效果为导向，而不是凭空臆想或者主观臆断。
只有这样，我们才能做到正确的判断和决策，为工作的顺利进行提供有力的支持。
求真务实要求我们在工作中要有创新和解决问题的能力。
在面对问题时，我们要善于发现问题的本质和根源，寻找解决问题的方法和途径。
我们要勇于尝试新的思路和方法，不断探索和创新。
同时，我们也要善于分析问题的各个方面，将问题的各个因素综合考虑，找到最合适的解决方案。
只有这样，我们才能在工作中取得良好的成果，为实现工作目标做出积极的贡献。
求真务实要求我们在工作中要有团队合作的精神。
在团队合作中，我们要善于倾听和理解他人的意见和建议，虚心接受和采纳他人的意见。
与此同时，我们也要善于与他人沟通和协调，形成良好的工作氛围和团队合作精神。
只有这样，我们才能充分发挥团队的优势，共同完成工作任务，取得较好的工作成绩。
求真务实是一种重要的工作态度和价值观，它要求我们在工作中要有扎实的基础知识和专业技能，有实事求是的态度，有创新和解决问题的能力，有团队合作的精神。
只有做到这些，我们才能在工作中充分发挥自己的能力和作用，取得良好的工作成绩。
2024如何理解讲实话办实事求实效
2024如何理解讲实话办实事求实效在我们的日常生活和工作中，经常听到这样一句话：“讲实话、办实事、求实效”。
那么，如何深刻理解并践行这九个字呢？以下分别从讲实话、办实事、求实效三个方面进行阐述。
一、讲实话讲实话，就是要有真实的话语，不虚假、不妄言。
在与人交往中，诚实的话语能够建立起信任和友好的关系；在工作和学习中，真实的话语能够提高沟通效率，减少误解和歧义。
讲实话不仅是一种道德品质，更是一种责任和义务。
在讲实话的过程中，我们需要克服自己的虚荣心、面子观念等心理障碍，敢于面对事实和真相，勇于承认错误和不足。
同时，我们也需要尊重他人的感受和意见，避免伤害他人的感情和尊严。
二、办实事办实事，就是要做实际的事情，不空谈、不浮夸。
在工作中，我们要注重实际效果，脚踏实地地完成任务；在学习中，我们要注重实践操作，通过实验和实习来巩固所学知识。
办实事需要克服形式主义、官僚主义等不良作风，避免纸上谈兵、空谈误国。
在办实事的过程中，我们需要注重细节和质量，追求精益求精；同时，我们也需要注重团队协作和沟通，发挥集体智慧和力量。
三、求实效求实效，就是要追求实际效果和效益，不搞形式主义、不走过场。
在工作中，我们要注重工作成果的实用性和价值性；在学习中，我们要注重学习成果的转化和应用。
求实效需要克服急功近利、功利主义等思想障碍，注重长远利益和整体利益。
在求实效的过程中，我们需要注重科学方法和创新思维的培养和应用；同时，我们也需要注重反馈和评估机制的建立和完善。
综上所述，“讲实话、办实事、求实效”是一种工作态度和方法论。
在实际的工作和学习中，我们需要深刻理解并践行这九个字，不断提高自己的综合素质和能力水平。
只有这样，我们才能更好地适应时代发展的需要，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
实事实效实责
实事实效实责
摘要：
1.实事求是，追求真实
2.实效第一，追求效率
3.实责担当，追求责任
正文：
在现代社会中，各项工作都离不开实事实效实责这三个基本原则。
实事求是，就是要求我们在认识和处理问题时，要坚持真实性原则，不受主观意志干扰，不偏离事实真相。
实效第一，强调我们在工作中要追求效率，以最小的投入获得最大的产出。
实责担当，意味着我们要敢于承担责任，对工作成果负责。
首先，实事求是是做好一切工作的基础。
在认识和处理问题时，我们要全面了解实际情况，排除各种干扰，做到公正、客观。
尤其在决策过程中，要充分调查研究，倾听多方意见，确保决策的科学性和准确性。
此外，在总结经验教训时，我们也要敢于面对事实，不掩盖问题，这样才能不断改进工作，取得更好的成果。
其次，实效第一是提高工作效率的关键。
在实际工作中，我们要明确目标，合理安排时间，优化工作流程，确保各项任务按时完成。
在这个过程中，我们要善于学习和借鉴先进的管理方法和工具，以提高工作效果。
同时，我们还要注重团队协作，发挥团队成员的优势，形成合力，共同追求实效。
最后，实责担当是保证工作质量的重要保障。
在工作中，我们要敢于承担
责任，对自己的工作成果负责。
遇到问题时，我们要勇于面对，不推诿、不逃避，积极寻求解决方案。
在取得成绩时，我们也要敢于承认，不贪功、不居功，始终坚持实干精神。
总之，实事实效实责是我们在工作中应该始终坚持的原则。
只有做到实事求是，才能更好地认识和处理问题；只有追求实效，才能提高工作效率；只有实责担当，才能保证工作质量。
在“做实人说实话办实事抓落实求实效”作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话
在“做实人说实话办实事抓落实求实效”作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家上午好！今天，我们举行这次“做实人、说实话、办实事、抓落实、求实效”作风整顿提升专项行动动员部署会，旨在进一步加强我们组织的作风建设，提升干部员工的素质和能力，努力完成各项工作任务，以实际行动推动企业的发展。
在此，我代表企业领导班子向大家提出几点意见和建议。
首先，我们要做实人。
实事求是是我们一直秉持的原则，但是，在工作中，有时我们也会受到各种环境和条件的限制，难以做到完全客观、公正，甚至一些人在工作中出现欺骗、虚假甚至造假的行为。
我希望大家明白，只有做实人，才能赢得他人的信任和尊重，才能在工作中取得真正的成绩。
同时，我们还要善于学习和进步，不断提升自己的素质和能力。
其次，我们要说实话。
在工作中，有时我们为了迎合上级领导或者满足个人利益，会说一些虚伪的话或者避重就轻。
我要告诉大家，虚伪的言辞只会短暂地掩盖问题，而说实话则是发现问题的前提。
作为管理者，我们更要敢于直面问题，勇于担当责任。
我们要坚守底线，不说违背事实的话，坚持实事求是的原则。
第三，我们要办实事。
办实事是我们工作的根本目标，没有实际行动，一切承诺都是空谈。
我们要注重实效，通过开展各项工作来提升企业的整体实力和竞争力。
我们要深入到一线岗位，关心和解决职工的实际困难，推动企业各项事务的落地落实。
第四，我们要抓落实。
作为企业的管理者，我们要把工作目标转化为具体的任务，分解到每个岗位和每个人，确保每个任务都能够具体、明确地完成。
我们要对工作进展进行全程跟踪和督导，及时发现问题并采取相应的措施。
只有抓牢落实，才能够保证工作的顺利进行。
最后，我们要求实效。
作风整顿提升不是一次性的行动，而是一个长期的过程。
我们要通过不断的努力和实践，使整顿提升取得实实在在的效果。
我们要对整顿提升的成果进行评估与总结，及时发现问题并加以改进。
只有通过实际的效果来评判我们的工作，才能够在实践中不断提高。
实事求是,求真务实感悟
实事求是，求真务实感悟
实事求是，求真务实，是一种重要的工作态度和价值观。
它强调在处理问题和工作中，要基于真实的事实和实际情况，进行准确的分析和判断，追求真理和实际效果。
以下是关于实事求是、求真务实的感悟：
在工作和生活中，我们常常面临各种问题和困难，而实事求是、求真务实的态度，可以帮助我们更好地应对和解决这些挑战。
实事求是意味着我们要客观地看待问题，不偏离事实和真相。
有时候，我们可能会被自己的主观判断或情绪所左右，失去对问题的客观认知。
因此，我们需要深入了解问题本身，收集相关的信息和数据，进行充分的分析和研究，以确保我们对问题的判断是准确的，而不是主观臆断的。
求真务实则强调我们要注重实际效果和实际行动。
在解决问题或制定计划时，我们不能只停留在理论层面，而是需要考虑到实际情况和可行性。
我们需要将理论转化为实践，采取切实可行的措施来解决问题，取得实际的成果。
只有行动起来，才能真正改变现状，实现目标。
实事求是、求真务实的态度还体现在我们对待工作的专注和负责。
无论是做一份简单的工作，还是面对一个复杂的项目，都需要我们持之以恒地专注并全力以赴。
我们要严格按照规范和要求去完成工作，不偷懒、不敷衍塞责。
只有真正对工作负责，才能获得真实的成果。
实事求是、求真务实的感悟告诉我们，在工作和生活中，只有用真实的态度去面对问题、追求真理，才能取得实际的成效。
无论是处理工作上的挑战，还是面对个人的困惑，我们都应该始终坚持实事求是、求真务实的原则，这样才能不断提升自己，取得更大的成就。
如何理解讲实话办实事求实效(精选多篇)
如何理解讲实话办实事求实效(精选多篇)第一篇：如何理解讲实话办实事求实效尊敬的党支部：解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新和卓有成效地开展工作，是对领导干部思想方法和工作方法方面的要求。
现在，我们面临大量开创性的新课题、前人没有说过或没有做过的课题，从经典著作中找不到现成答案。
这就要求各级领导干部必须用马克思主义作指导，把发扬优良传统和坚持开拓创新有机结合起来，做到老祖宗不能丢，又要说新话;经典著作要认真读，又要写出新篇章;革命传统要弘扬，又要创造新办法，使党的建设不断适应新形势新任务的要求。
在党章中对领导干部提出“解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新”和“卓有成效地开展工作”的要求，能够有力地促进领导干部在坚持解放思想、实事求是的科学态度和创造精神上下功夫，克服墨守成规、不思进取的思想;克服不从实际出发，照搬照抄的思想;克服那种习惯于没有文件等文件，有了文件等经验等无所作为的精神状态;能够教育和引导领导干部以坚持真理的勇气、科学的态度和百折不挠的意志大胆探索创新;坚持用改革的精神研究新情况新问题，勇于负责，不断进行新的创业等。
做到了这些，就能在实践中创造性地贯彻落实中央的路线、方针、政策，创造新业绩，开拓新局面。
讲实话，办实事，求实效，反对形式主义，是党的思想路线在工作作风和工作方法方面的要求，也是做好领导工作的一条重要经验。
形式主义是和实事求是相对立的工作作风和工作方法。
这种工作方法，脱离群众，脱离实际，不办实事，只做表面文章，不仅对党的事业不利，还会损害党在人民群众中的威信，同时也背离了党的干部应有的职业道德。
各级领导干部要努力克服形式主义，切忌说大话，说套话，说假话和官僚主义，做表面文章。
要坚持讲实话、办实事、求实效，扎扎实实做好工作，不辜负党和人民的重托。
汇报人：haoword2014.06.19第二篇：弘扬求真务实的科学态度做到讲实话办实事求实效弘扬求真务实的科学态度做到讲实话办实事求实效求真务实是我党的光荣传统，也是我党近些年来一直在积极倡导的一种精神。
调研工作务求“深、实、细、准、效”
调研工作务求“深、实、细、准、效”
现在全省上下大兴调查研究之风，各级领导干部在调研工作中，一定要保持求真务实的作风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下工夫。
“深”，就是要深入群众，深入基层，善于与工人、农民、知识分子和社会各界人士交朋友，到田间、厂矿、群众和社会各层面中去解决问题。
“实”，就是要作风要实，做到轻车简从，简化公务接待，真正做到听实话、摸实情、办实事。
“细”，就是要认真听取各方面的意见，深入分析问题，掌握全面情况。
“准”，就是不仅要全面深入细致地了解实际情况，更要善于分析矛盾、发现问题，透过现象看本质，把握规律性的东西。
“效”，就是提出解决的问题的办法要切实可行，制定的政策措施要有较强操作性，做到出实招，见实效。
1。
踏实务实取实效
踏实务实取实效【原创版】目录1.前言2.踏实务实的含义与重要性3.如何实现踏实务实取实效4.结论正文【前言】在社会的各个领域，踏实务实取实效是一种重要的工作态度和方法。
要想取得事业上的成功，就必须秉持踏实务实的精神，付出艰辛的努力。
本文将从踏实务实的含义与重要性入手，探讨如何实现踏实务实取实效，以期为我们的工作和生活带来更多成果。
【踏实务实的含义与重要性】踏实，即脚踏实地，不好高骛远；务实，即实事求是，追求实际效果。
踏实务实是一种实事求是的工作态度，强调从现实出发，不好高骛远，追求实际效果。
在生活和工作中，踏实务实有利于我们更好地分析问题、解决问题，从而取得实效。
【如何实现踏实务实取实效】1.树立正确的价值观。
要实现踏实务实取实效，首先要树立正确的价值观。
我们应该把追求真理、追求真实作为自己的价值取向，把实际效果作为衡量工作成果的标准。
2.做好调查研究。
在解决问题时，要深入实际，做好调查研究。
通过收集第一手资料，了解问题的真实情况，为解决问题提供有力支持。
3.制定切实可行的计划。
在解决问题时，要制定切实可行的计划。
计划应该具有可行性、针对性和操作性，以确保问题得到有效解决。
4.狠抓落实。
计划制定好后，关键是狠抓落实。
要充分发挥自己的主观能动性，把计划付诸实践，取得实效。
5.不断总结经验教训。
在工作中，我们要不断总结经验教训，不断提高自己的工作能力。
通过总结经验教训，我们可以更好地把握规律，实现工作效果的最大化。
【结论】总之，踏实务实取实效是一种重要的工作态度和方法。
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如何理解讲实话办实事求实效(精选多篇)尊敬的党支部：解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新和卓有成效地开展工作，是对领导干部思想方法和工作方法方面的要求。
现在，我们面临大量开创性的新课题、前人没有说过或没有做过的课题，从经典著作中找不到现成答案。
这就要求各级领导干部必须用马克思主义作指导，把发扬优良传统和坚持开拓创新有机结合起来，做到老祖宗不能丢，又要说新话;经典著作要认真读，又要写出新篇章;革命传统要弘扬，又要创造新办法，使党的建设不断适应新形势新任务的要求。
在党章中对领导干部提出“解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新”和“卓有成效地开展工作”的要求，能够有力地促进领导干部在坚持解放思想、实事求是的科学态度和创造精神上下功夫，克服墨守成规、不思进取的思想;克服不从实际出发，照搬照抄的思想;克服那种习惯于没有文件等文件，有了文件等经验等无所作为的精神状态;能够教育和引导领导干部以坚持真理的勇气、科学的态度和百折不挠的意志大胆探索创新;坚持用改革的精神研究新情况新问题，勇于负责，不断进行新的创业等。
做到了这些，就能在实践中创造性地贯彻落实中央的路线、方针、政策，创造新业绩，开拓新局面。
讲实话，办实事，求实效，反对形式主义，是党的思想路线在工作作风和工作方法方面的要求，也是做好领导工作的一条重要经验。
形式主义是和实事求是相对立的工作作风和工作方法。
这种工作方法，脱离群众，脱离实际，不办实事，只做表面文章，不仅对党的事业不利，还会损害党在人民群众中的威信，同时也背离了党的干部应有的职业道德。
各级领导干部要努力克服形式主义，切忌说大话，说套话，说假话和官僚主义，做表面文章。
要坚持讲实话、办实事、求实效，扎扎实实做好工作，不辜负党和人民的重托。
汇报人：hao ord2014.06.19弘扬求真务实的科学态度做到讲实话办实事求实效求真务实是我党的光荣传统，也是我党近些年来一直在积极倡导的一种精神。
大兴求真务实之风，大力弘扬我党优良传统，是对全党的一项基本要求，对我们军人来说也是一个具有基础性、根本性和具有战略意义的问题。
在全面建设小康社会的进程中，一个团体能否抓住机遇，加快发展，一个很重要的方面，就是能否坚持求真务实。
在全面推进国防和军队现代化发展中，弘扬求真务实精神，必须做到讲实话、办实事、求实效之风，并紧紧围绕坚持以推动国防和军队建设科学发展这一主题狠抓工作落实。
求真务实，说到底就是讲实话、办实事。
其中，讲实话又是一项基本的要求。
所谓“实话”就是能客观反映事物本来面貌，符合客观实际的话，与其相对则是“假话”“空话”。
讲实话，是办实事、求实效的前提，也是我们党思想路线的必然要求，也是共产党人必须具备的基本品格。
我们党的几代领导人一直要求广大党员要讲实话，不讲“假话” “空话”。
毛泽东同志指出：“我们应当禁绝一切空话”。
邓小平同志告诫全党同志：“要敢说真话，反对说假话”。
胡锦涛同志也一再要求广大党员要坚持重实际、说实话。
讲实话之所以如此重要，是因为它不仅仅是一种道德要求，更是我们做好工作的基本方法，是党的事业兴旺发达的一大法宝。
坚持求真务实，营造讲实话、办实事、求实效的风气是能否提高竞争力，在激烈的市场竞争中做大做强的一个重要因素。
当前，改革的深化和开放的扩大使我们党面临越来越激烈的考验。
一个团队要在激烈的竞争中占据优势，就必须依据市场所提供的信息做出科学的决策。
决策如何才能科学呢？关键就是要看信息是否及时、准确、有效。
对于我们军人来讲，在座的每一位都是推动国防和军队建设科学发展的一个触角，这是一份宝贵的资源。
但这些宝贵的资源要发挥作用，首先必须保证其他信息是客观真实的，这就要求每一个人都必须坚持讲实话。
如果因为一己之私而不讲实话、弄虚作假，势必造成失误，影响整个全局。
营造坚持讲实话的氛围，领导干部就必须善于听实话。
周恩来同志曾指出：“我们要提倡说真话。
怎样才能做到这一点呢？要大家讲真话，首先要领导喜欢听真话，反对说假话。
”如果领导干部喜欢“拍马屁”，甚至是假话、空话，坚持说实话的人就会越来越少，这就要求努力营造讲实话、讲真话者受益，讲假话者受惩的氛围和环境。
领导干部要大力发扬深入实际、深入群众，仅仅在办公室里，高高在上，将自己与官兵隔离起来，是不可能听到多少实话的。
这就要求领导干部必须有深入实际、深入官兵的良好作风。
“对于团体的管理者来说，就是要深入到员工中去，深入到客户中去，深入到市场中去，倾听各方面的声音”。
求真务实，包含着“求真”与“务实”这两个辩证统一的方面。
其中，“求真”就是指了解实际情况，掌握事物之间内在的必然联系，探寻事物发展变化的客观规律，它是“务实”的前提和基础。
如何才能“求真”呢？一个很重要的方面就是坚持和完善大兴调查钻研之风。
因为“真”总是蕴藏在实践中、蕴藏在各项工作中。
只有深入进去，对各种纷繁复杂的现象进行认真的而不是敷衍的调查和研究，才能真正求得“真”，也才能制定出正确的决策。
因此，胡锦涛同志强调：“要坚持和完善调查研究制度，深入群众、深入基层、深入实际，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力”。
可以说，没有调查研究就不可能做到求真务实，就没有发言权、决策权甚至领导权。
这就要求我们必须牢牢把握发展这一主题，紧密结合本职工作，真正理出符合实际的工作思路，拿出解决问题的有效办法，着力在推动工作新发展上取得实效。
离开发展这一根本目的，求真务实就失去了意义。
而围绕促进发展去求真务实，就必须狠抓工作落实。
，不肯扎扎实实地做工作，习惯于做表面文章、空喊口号，有的满足于以讲话来落实讲话，以会议来落实会议，表面上热热闹闹，劳民伤财，这些违背求真务实的做法，使许多好的战略、制度、规章等成了一纸空文，影响发展进步。
弘扬求真务实的科学态度，做到讲实话、办实事、求实效，使我们义不容辞的责任，做到讲实话办实事求实效，是我们夯实工作之风的根本追求。
讲实话，办实事徐崇食安100235有很久了吧，我们一直在追求一种相对公平的世界，很多时候我们尝试着去说一些实话，可是现实总是会说实话的人不如会说人话的人。
我不知道是这个社会的通病还是我们自己走不出这个怪圈，我这个人是个天生不会说谎的人，所以有些事我宁愿不去说，沉默是金在这个时候表现的再淋漓尽致不过了。
小时候我们总习惯脱口而出自己的想法，再荒诞，再无味也无妨，因为在别人的眼中我们是孩子，是这个世界最纯洁的东西，跟钻石一样。
我们可以肆无忌惮的在大人面前表演我们想表演的，痛斥我们怀恨在心，他们只会把那当作笑话一笑而过。
自然这也在我们内心留下了美好的、光荣的一幕幕，在后来的日子里说是回忆也好，是人生的乐趣也罢。
渐渐的长大了，不知道从什么时候开始我们的爸爸妈妈习惯了给我们唠叨了，在外面不要调皮捣蛋，在大人面前不要瞎说瞎闹，吃饭的时候要有个人样，诸如此类的等等。
而他们表现出来的也是里一套外一套，家里议论别人一通，可是真见着人了又总得呵呵哈哈的应承着。
讲实话、办实事，也从一个看似普通的问题上升到与人生、荣誉、前途等等密切相关的人生大事了。
在这样的环境中，我们长大了，碰到老人倒在路上了，我们不敢上去扶一把，因为我们害怕，害怕被讹上；碰到小偷偷东西了，我们不敢告诉施主，因为我们要自保，害怕被小偷打了却没人帮忙；碰到有人打架了，我们不敢上前去劝阻，因为我们害怕波及自己。
诸如此类，在现实生活中不间断的在上演。
于是我们不经扪心自问这个社会怎么了，那个淳朴的年代哪里去了，那些淳朴的人们哪里去了，那些敢讲实话做实事的人怎么不见了。
是啊，有时候我也会悄悄的在心里问自己，碰到老人跌倒了你会上去扶么，我自己也不能给自己一个答案，我们有太多顾虑，如果被讹上了，周围的人会说，看吧，那个傻子就因为扶了那个老太太现在吃官司了吧，要赔钱了吧。
家长就会对小孩说，孩子记住了，以后碰到老头老太太跌到了千万别扶，扶了这个人就是你的下场。
这样，子子孙孙无穷尽也。
讲实话、办实事，在这个社会可以说，讲实话难难于上青天，办实事难难于上青天。
当然我们没有权利要求别人怎么怎么做，严以自律，只有从自己做起，你走了第一步别人才会跟着走第二步，小平通知的摸着石头过河，跟第一个吃螃蟹大抵也就是这么个意思吧。
讲实话，做实事“讲真话、讲实话、做实事”是来自于朱镕基总理的演讲，而现实中朱镕基总理也确实是一个敢于讲真话、善于讲实话、勇于做实事、从严治政的典范。
但他是，并不代表所有的官员都是。
就比如那些质量监督人员，在出事以前对三鹿奶粉的检验中肯定是有问题的，如果不是已经体现出了危害，那么他们依旧会如此做的。
他们就没有完全做到做实事，否则也不可能出现这么严重的问题。
还有那在中国频频发生的矿难，如果不是当初某个环节除出了问题，有怎么可能经常出现矿难。
我们总是能在事情发生以后做得很好，但我们总是忘了如果不是当初做得不够好，又怎么会造成这样的后果。
我们总喜欢在问题发生后才能看到问题的存在，但这样太晚了。
我们真的需要做到“讲实话，做实事”，只有这样社会才能更好的发展。
就像(请您支持： .hAo ORd. )那些在汶川地震中逝去的生命其实本可以不用逝去，如果不是房屋建造时偷工减料，如果房屋足够牢固，那么就不会有那些悲剧产生了。
还有前段时间闹得很大的塑化剂事件，如果质检人员真的做到了“讲实话，做实事”，那么在事情扩大前我们就可以阻止它的发生了。
过去了就过去了，只要我们从现在开始努力，在大的事情上争取做到，不，是一定要做到“讲实话，做实事”，那么我们的明天将会更美好。
大事上不可马虎，小事上也不可大意。
在平时生活中我们也需要做到“讲实话，做实事”，只有这样我们的日常生活才能更加幸福。
就像在考试中我们不能作弊，作弊不仅仅会带来惩罚，更重要的是，作弊是我们品德上的缺失。
只有诚信的人，心灵才能更加美好。
在与他人的交往中，只有做到“讲实话，做实事”，才能让他人更加放心；只有他人做到了“讲实话，做实事”，自己也才能更加自由、放心的与他人交往。
在我的想法中，我认为“讲实话，做实事”是日常生活的必需，是社会生产的必需，是政治活动的必需。
用人单位：能力最重要大家知道，一家单位的实力有多强，除了自身管理外，一个很重要的原因就是人力资源的利用问题。
中国联通凉山分公司综合部经理吕亚明深有感触：“去年我公司施行中国联通cdma千人再就业工程，报名的许多人中自荐信上写得非常精彩，非常有能力，但是当在本公司试用了几个月后才发现，根本就不是那么回事情，做工作不卖力，口才不行等等问题就出现，最后他们不得不将部分工作人员辞退。
”他还认为：“自荐信是其中的一部分，我们还要跟应聘者进行交谈，在交谈的过程中能够发现应聘者的许多能力。
”他认为，人都有虚荣心，应聘者一般都会自觉或不自觉地在自荐信上添油加醋，所以，他们除了看作品外，更靠自己的眼睛给对方打分。