转换工劳动合同范本通用版
转换工劳动合同书范本6篇
转换工劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1转换工劳动合同书范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）甲方和乙方经友好协商，就劳动关系的调整达成协议，互信互谅，平等自愿，共同遵守以下条款：一、转换工劳动合同的基本情况1. 乙方系甲方在职员工，目前所属岗位为（岗位名称）。
2. 甲方与乙方现同意将乙方的工作岗位从原（岗位名称）转换为新（岗位名称），工作内容和要求将做相应调整。
3. 本转换工劳动合同自（具体日期）起生效，期限为一年。
二、工作岗位转换及薪酬调整1. 乙方的工作岗位由原（岗位名称）调整为新（岗位名称），工作内容具体为（详细描述）。
2. 乙方在新岗位的月工作时间为（具体小时数），月基本工资为（具体金额），其他薪酬及福利待遇不变。
3. 乙方在新岗位的工作表现及工作态度将会受到甲方相关考核机制的评估，奖惩办法与甲方其他员工一致。
三、保密义务及竞业限制1. 在乙方工作期间及离职后，乙方应当保守甲方的商业秘密、技术资料和客户隐私信息，不得私自泄露或用于个人利益。
2. 乙方在解除劳动合同后的一年内不得从事与本公司竞争的同类工作或提供同类服务，否则需承担相应法律责任。
四、劳动合同解除1. 本劳动合同期满后，甲方与乙方双方可以根据工作表现及实际情况决定是否续签合同。
2. 若乙方在新岗位表现不佳，经过多次考核都未达到甲方要求，甲方有权解除本劳动合同。
五、其他事项1. 甲乙双方在合同期间应当相互尊重，互相配合，共同维护公司的利益。
2. 本转换工劳动合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
3. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有法律效力。
特此协议，以示遵守。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：以上为转换工劳动合同书范本，供参考。
具体情况需根据双方协商确定。
篇2转换工劳动合同书范本一、甲方：（以下简称甲方）二、乙方：（以下简称乙方）鉴于：甲方是一家具有良好信誉的企业，乙方是甲方公司的在册员工，系一线生产工人。
转换工劳动合同范本8篇
转换工劳动合同范本8篇第1篇示例：转换工劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）鉴于甲、乙双方为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，就乙方应聘甲方的工作事宜达成如下协议，以便双方共同遵守：第一条工作内容1.乙方应聘甲方工作的主要内容为进行转换工作，包括但不限于设备调试、维护、修理等工作。
2.乙方应认真履行工作职责，按照甲方的安排完成各项工作任务，并保证工作质量及效率。
1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间由甲方安排，具体排班安排另行通知。
2.如有特殊情况需要加班，须得到甲方书面同意，在保障员工身体健康的前提下安排加班工作。
第三条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币XXXX元整。
2.乙方在工作期间如有表现优异，甲方可根据员工的工作表现予以奖金或者提升工资待遇。
3.甲方提供员工法定的社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。
第四条工作的保密性1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息，应当保密，不得擅自泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后仍应当对所知悉的商业秘密和机密信息保密，不得利用其了解的信息从事不端竞争行为。
第五条离职事宜1.乙方如需离职，应提前30天书面告知甲方，并经过双方协商一致处理离职手续。
2.离职后，乙方应当交还公司所有的工作用品和资料，不得擅自带走任何公司财物。
第六条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
2.合同期间如有任何争议，双方应本着友好协商的态度解决，如果无法达成一致意见，则提交劳动争议仲裁委员会做出裁决。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：转换工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟转移乙方的劳动关系，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同转移1. 乙方同意接受甲方将其劳动关系转移给（公司名称）的安排，并在此与甲方解除原劳动关系，与（公司名称）重新签订新的劳动合同。
全职转为兼职合同5篇
全职转为兼职合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因业务需要，经与乙方协商，决定将乙方的全职工作转为兼职工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同协议。
一、工作内容及职责1. 乙方在甲方公司原担任的职位为_________________________，转为兼职后，工作内容及职责不变。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行相应的职责，完成工作任务。
二、工作时间及地点1. 兼职工作的时间为每周_________________________（具体时间根据双方协商确定），乙方需按时完成甲方安排的工作任务。
2. 工作地点为甲方公司所在地或双方协商确定的其他地点。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照公司规定及国家法律法规，支付乙方兼职工资。
工资标准为_________________________。
2. 甲方根据经营情况和业绩，可对乙方工资进行调整，调整时需与乙方协商一致。
3. 乙方不享受甲方全职员工的福利待遇，但甲方可为乙方提供必要的劳动保护用品。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在兼职工作期间因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 乙方在兼职工作期间，不享受甲方全职员工的医疗保险、养老保险等其他福利待遇。
五、合同期限1. 本合同自_________________________年_________________________月_________________________日起生效，至_________________________年_________________________月_________________________日止。
2. 兼职工作期满后，如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。
转换工劳动合同范本4篇
转换工劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1转换工劳动合同范本甲方：______公司（以下简称甲方）地址：________法定代表人：______电话：_______乙方：______（以下简称乙方）地址：________身份证号码：_______电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方安排乙方从事转换工一职，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条：工作内容1.1乙方应根据甲方要求，从事转换工一职，包括但不限于生产现场设备操作、产品加工等工作。
1.2乙方必须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条：合同期限本合同自______年___月___日起至_______年___月___日止，共计______年。
第三条：工作地点乙方的工作地点为：______。
第四条：劳动报酬4.1乙方每月工作时间为____小时，月工资为______元。
4.2甲方将根据乙方的实际工作表现，适时调整工资待遇。
第五条：劳动保护5.1甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品及安全培训。
5.2乙方在工作期间如发生意外伤害，应立即通知甲方，并及时就医。
第六条：劳动纪律6.1乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到早退，不得旷工。
6.2如乙方因故不能按时上班，应提前请假，经甲方同意后方可离开工作岗位。
第七条：合同变更除非经双方协商一致，否则本合同不得随意变更。
第八条：合同终止8.1本合同期满后，若双方继续续签合同，则视为本合同自动延长。
8.2双方一方违反合同规定，经过书面警告仍不改正的，对方有权解除合同。
第九条：其他约定9.1本合同未尽事宜由双方协商解决。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：______ 乙方（签名）：______日期：______ 日期：_______本合同正本有效，自双方共同签字盖章之日起生效。
愿双方共同遵守，顺利合作！篇2转换工劳动合同范本一、甲方（用人单位）：单位名称：________法定代表人（负责人）：________联系地址：________电话：________证照号码：________二、乙方（职工）：姓名：________性别：________身份证号：________联系地址：________联系电话：________三、甲、乙双方经协商一致，原工作性质为________，因业务调整/用工需求发生变化，甲方将乙方从原工种调整到新工种，特依法签订本转换工劳动合同。
转换工劳动合同范本6篇
转换工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1转换工劳动合同范本一、甲方：（公司名称）_________，法定代表人：_________，地址：_________。
二、乙方：（姓名）_________，性别：_________，身份证号：_________，现住址：_________。
三、甲方与乙方经友好协商，就乙方转入甲方工作，双方签订如下协议：1. 乙方以同工同酬的原则转换至甲方工作，工作内容为_________，具体岗位为_________。
2. 双方约定的工作地点为_________，工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为_________。
3. 乙方加入甲方后享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于工龄工资、绩效工资、加班费、年终奖等。
4. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，服从公司领导的管理，认真履行工作职责，完成上司交给的任务。
5. 乙方在工作期间如有工作上表现突出或有出色的业绩表现，可加入甲方正式员工行列，并享有相应的升职晋级机会。
6. 乙方在工作期间如有不遵守公司规定或擅自离职等违规行为，甲方有权随时解除劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。
7. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
合同期满如双方继续合作，可另行签订合同。
（以下无正文）甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________ 日期：______________篇2转换工劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方与乙方就工作开展“转换工”劳动关系达成一致意见，现拟定本合同如下：一、工作内容：乙方接受甲方安排的工作，主要职责为进行工作转换，包括但不限于技术、生产、管理等方面的工作。
二、合同期限：合同期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
转换工劳动合同范本3篇
转换工劳动合同范本3篇篇1劳动合同是用以规范双方劳动关系的合同文书，对于转换工劳动合同的范本，需要根据实际情况进行具体的编写，下面是一份关于转换工劳动合同的范本供参考：转换工劳动合同甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________注册地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方为了更好地合作发展，经过友好协商，双方达成以下协议：一、工作岗位1. 乙方将从转换工作岗位：__________，具体工作内容：__________。
2. 乙方应严格按照公司相关规定和要求履行工作职责，确保工作质量和效果。
二、工作时间1. 工作时间为每周__小时，具体工作时间为：__________。
2. 如有特殊情况需加班工作，须提前与甲方沟通并经甲方同意。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体薪酬标准为：__________。
2. 薪酬支付时间为每月__日发放一次。
四、劳动保护1. 乙方在工作过程中，甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作安全。
2. 如因工作原因导致乙方受伤或病痛，甲方应负责支付乙方的相关医疗费用和工伤补偿。
五、保密责任1. 乙方应保守公司的商业机密和业务秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 如乙方违反保密责任，将受到相应的法律责任和公司处罚。
六、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年，合同期满后如有需要，可继续续签。
2. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________备注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上即为转换工劳动合同的范本，双方在签署合同前应仔细阅读并确认各项条款，避免在劳动关系中出现矛盾和纠纷。
转换工劳动合同范本5篇
转换工劳动合同范本5篇篇1转换工劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（家庭地址）联系方式：（联系电话）鉴于双方本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，达成以下转换工劳动合同：一、工作岗位：乙方原从事的岗位为（原工作岗位），转换后工作岗位为（转换后的工作岗位），工作地点为甲方公司所在地。
二、工作内容：乙方原工作内容为（原工作内容），转换后工作内容为（转换后的工作内容）。
双方约定，乙方能够胜任并愿意接受新工作内容。
三、工作时间：乙方的工作时间为（工作时间安排），双方约定在规定的工作时间内履行工作职责。
四、工资待遇：乙方的基本工资为（基本工资数额），其他津贴、补贴等待遇按照公司规定执行。
五、试用期：乙方自转换之日起至（试用期结束日期）为试用期，试用期内的工资待遇等按照公司规定执行。
六、保密义务：乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息，如有违反，公司有权追究乙方的法律责任。
七、解决争议：合同履行过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同变更：本合同的任何变更必须经双方书面协商并签署协议后生效。
九、其他事项：本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
十、生效和终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或合同终止之日止。
乙方如有确有早日因私出国、违反公司规章制度等，甲方有权解除合同。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上内容为转换工劳动合同范本，双方应严格遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。
任何一方不得违反合同约定，否则将承担相应的法律责任。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！篇2劳动合同是雇主与员工之间所订立的一种雇佣关系的法律文件，它规定了雇主和员工之间的权利和义务。
转换工劳动合同范本参考6篇
转换工劳动合同范本参考6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人或负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户口所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事转换工作岗位事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止；其中试用期为从XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
根据甲方的岗位调整需要，劳动合同期限内乙方需在甲方的工作地点内完成工作职责转换的岗位工作。
乙方必须服从甲方的岗位安排和调度。
试用期内甲方发现乙方不符合岗位要求的应当解除劳动合同。
试用期满经考核合格后正式聘用。
考核不合格或试用期内乙方不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲、乙双方经过协商，乙方同意转换工作岗位，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特订立以下劳动合同：一、劳动合同转换条款1. 乙方原岗位为____________________，现根据甲方工作需要，转换为____________________岗位。
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转换工劳动合同范本通用版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-087327
转换工劳动合同范本通用版
矿山企业农民轮换工劳动合同书
甲方（用工单位）_________________________
乙方_______县_____________________（单位）
或（农民轮换工工人）姓名_________________
性别_____________________________________
年龄_____________________________________
文化程度_________________________________
住址_____________________________________
为了提高矿山企业的劳动生产率和经济效益，发挥农民在矿山生产建设中的作用，保护农民轮换工的劳动权益。
根据《矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》的规定，甲方从乙方（或招用_______为本企业农民轮换工）招用_______名农民轮换工。
双方本着正确处
理三者关系的原则，经协商一致签订如下劳动合同。
一、招用人数：______名。
二、招用农民轮换工的基本条件：政治表现好、年满____周岁的男性农民（个别工种可放宽到35周岁），身份检查合格，能坚持矿山体力劳动，家庭有富余劳动力，合同期间能坚持正常生产。
三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。
劳动合同期满，必须终止，不得延长，农民轮换工返回农村。
四、农民轮换工的熟练期：农民初换工进矿后，根据工种，规定___个月的熟练期，农民轮换工在熟练期内，因身体健康状况或其他原因不能适应生产要求时，经公司同意，可以提前离矿，在熟练期内，企业发现农民轮换工不符招用条件退回的，乙方应作好安置工作，并按甲方要求及时补充缺员。
五、生产任务与工作安排
家民轮换工一律安排在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位，不得借调从事其他工作或转为固定职工。
被招用的农民轮换工必须服从企业分配的工种和岗位。
完成生
产（工作）任务。
六、农民轮换工的工资待遇
（1）农民轮换工工资待遇在熟练期内，与同工种固定工相同，熟练期满后，应高于固定工的工资的_____%.
（2）奖金、下井津贴、夜班津贴、保健津贴、班中餐、副食品价格补贴等，均应与固定工人相同。
（3）进矿满一年，可享受探亲假待遇，探亲假每年15天（包括路程在内），工资照发、路费报销。
录用后来矿和按合同规定正常离矿的路费，均由企业按规定支付。
（4）农民转换工年工勤超过250个工日的，每年一次，由企业加发一个月本人原标准工资，于合同期满时发给。
七、农民轮换工的劳动保险待遇
（1）农民轮换工患病或非因工钠伤，停工医疗期以3个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗期到期尚未痊愈的，企业
可以辞退，并酌情发给1-2个月本人原标准工资的医疗补助费。
（2）因工负伤，由企业免费医疗，按月发给本人原标准工资的生活费，也可以一次性向乙方支付、结算，由乙方负责处理。
（3）因工致残，不能从梧原工作的，由乙方负责送回所在生产队安置，由企业按国家规定的标准，发给因工致残抚恤费。
（4）患矽肺病的医疗和生活待遇，按固定工办法处理。
八、农民轮换工的管理
（1）农民轮换工在矿山工作期间，由企业负责管理。
企业应对轮换工进行思想教育、技术培训，以及安全操作规程的教育，经考核合格，方可参加生产。
（2）农民轮换工的劳动保护用品，按同工种固定工标准发给。
（3）企业应妥善解决农民轮换工的食、宿及其他生活问题。
（4）企业要按月向乙方交纳相当于在矿农民轮换工当月标准工资总额______的管理费，作为管理农民轮换工的费用。
（5）农民轮换工在矿工作期间的口粮，按国家规定办理。
（6）农民轮换工要向所在社队交纳本人标准工资_____的公益
金。
农民轮换工仍享有社员待遇，责任田应予保留。
（7）农民轮换工在矿期间，违反劳动纪律，按国务院关于
_________________的规定予以辞退或给予行政处分，直至除名或开除。
被开除、辞退、除名的农民轮换工，由乙方负责退回所在生产队，并按企业要求及时补员。
九、劳动合同的解除
甲方或乙方要求提前解除劳动合同时，必须有正当理由，并提前_______月向对方提出。
经双方协商同意签订提前解除劳动合同协议书。
十、争议的处理及违约责任
在履行本合同时发生争议，双方应及时协商解决，协商不成，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失时，应负违约的赔偿责任。
本合同签订后，经公证后生效，并报甲方主管部门和当地劳动
部门备案。
甲方盖章______________________
法定代表人____________________
乙方盖章______________________
法定代表人____________________
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