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与领导沟通谈话技巧文档
2020与领导沟通谈话技巧文档Document Writing与领导沟通谈话技巧文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让你名利双收。
牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。
和领导谈话有三个法则必须谨记于心1、领导永远是对的2、领导最关心的几点作简短、快捷的汇报3、不要诉苦怎样和领导谈话？学会沉默，即使被误解，要学会以分析的眼光看待领导的批评，批评会使你更成熟，处理事情更有分寸，要尽量寻找自身的原因，以自己的缺点来迎合领导的批评，就会换得一颗平淡的心，会避免所有的争执，而且可以使领导跟你一样经常剖析自己，承认自己也可能弄错与领导相处，只要永远记住一句话：真理不是争来的。
做一个好助手，就要学会经常批评自己，这样，你才能真正的成熟。
谈话是加强沟通、联系上下级关系的一条重要纽带，因此，作为下级的你一定要重视和领导的谈话，把握住自己的分寸。
具体地说，应注意以下几个细节：事先做好充分的准备在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。
如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决断。
为此，事先应当周密准备，弄清每个细节，随时可以回答，如果领导同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后领导又改了主意，造成不必要的麻烦。
要先替领导考虑提出问题的可行性。
有些人明知客观上不存在解决问题的条件，却一定要去找领导，结果造成了不欢而散的结局。
与上级领导交谈沟通的十大技巧
与上级领导交谈沟通的十大技巧1、技巧一：知道大小王从人性的角度分析，任何人都渴望被尊重，领导的权威来自于尊重，即使你和领导是哥们，在工作场合也得叫职务;在饭局茶局上，你不应自己坐主宾位;领导上车时，你应给领导开车门。
反者道之动，弱者道之用。
只要你知道谁是大小王，领导的心也是肉长的，领导也会尊重你、器重你，因为你让他愉快了、舒服了，同样，他也一定会让你舒服和愉快的。
2、技巧二：永远懂规矩如果在职场中不懂规矩、不守规矩，那你就没什么发展了。
一是绝对服从，这是对领导权力的尊重，是最大的规矩。
二是对领导要给足面子。
你不给足领导面子，你就没有面子，尤其是在公开场合，保护领导的面子是很重要的事。
三是摆正位置，分清主次，领导喜欢听职务，忌讳名字，领导习惯应该被尊重。
四是必须尊重公司的制度和企业文化。
五要记住如下章法：心里要有上有下，要有理有节不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以，既要走近领导，也要注意距离。
3、技巧三：最懂领导心察言观色是上下级沟通的关键，真正懂得领导的心思，你才能够和领导形成默契，并成为领导信任的人。
懂领导不是浅层次地满足领导的权利欲望，不是捕捉领导的弦外之音的小儿科动作，懂领导是能够深层次地解构领导的成长逻辑，解构领导内心世界的真实需求，从而理解领导的人生观、世界观和价值观。
只有懂得领导后，你才能够明白其工作中的深意和用意，当领导知道你和他是一条心时，沟通就容易了。
从其中一种意义上来讲，会执行领导意志的人不如懂得领导意志的人，既懂得又执行领导意志的人，才是职场红人。
为什么在一些单位能力强的人得不到领导的赏识，原因就是不懂领导，他还希望领导来懂他呢。
结果就是不容易被提拔甚至会被淘汰。
4、技巧四：捧场要到位职场领导在管理员工时，会把权力看得很神圣，领导者非常希望下属尊重权力，尊重他的意志。
职场流传着这么一句话：“会干的不如会送的，会送的不如会说的，会说的不如会捧的!”，这话虽然不完全正确，但也不无道理。
巧辩领导三个技巧跟领导说话技巧.docx
巧辩领导三个技巧跟领导说话技巧对于老板而言，无论在地位、经济或实力上打工族都处于弱势群体的地位。
一旦遇到老板或者顶头上司有侵害自己权益行为时，或者在为自身争取正当的权益时，都免不了要同老板或顶头上司之类的人物展开一番唇舌之辩。
今天我给大家分享一些辩论中的巧辩领导的三个小技巧，希望对大家有所帮助。
巧辩领导的三个技巧技巧一:抛砖引玉:求同存异变双赢小昭是一家民营企业的打工仔，因为工作出色，被提升为一个部门的负责人，工作两年后，他发现老板过于抠门儿，活脱脱一个土财主，更令他想不开的是，自己虽然身为一个部门的小头目，工资还不如在百货公司搞销售的一个同学多。
他想，跟了这样的老板，既挣不了大钱，也干不成大事，于是产生了跳槽的想法。
这天，他向老板交了辞职报告。
次日，老板找到他，于是双方展开了一场唇枪舌剑的论争——老:小昭，你说说看，心里究竟是怎么想的昭:没别的想法，只想趁年轻，轰轰烈烈干一番，实现当初的梦想。
老:既然如此，就不能在我这里实现它吗昭:那还不简单吗首先，请你考虑给我加薪，每月不能少于3000元。
当然，如果能把我派到你的一个下属企业去也行。
老：噢，小昭，不是我想亏待你，你想想，如果给你一人涨了工资，其他人找来，我能摆得平吗财会部的某某、策划部的某某，不是比你资历深就是比你年岁大昭：老板，这我可有点糊涂了，明明是个民营企业，可为什么要因袭国营企业那些条条框框呢你既然坚持那种陈腐的用人机制，那我也只得另找出路啦，何况有家公司已经开出了合适的价格。
俗语说"人往高处走"，请老板能理解。
老：我佩服你这股子闯劲儿，既然是想实现自己的人生价值，那好，我成全你，给你一个"放水养鱼"的机会。
你说，需要怎样一条出路昭：只要是富于挑战性的都行。
比如，不久前兼并的玩具厂不是正等着调整结构吗老：噢，你是想在那儿开辟战场!那好，你去干吧——当厂长。
给你60万元启动经费行不行昭:行。
我应当承担什么样的义务呢老:这很简单，到年底你能把这笔款子的利息归还就行了，毕竟你还养活了那么几百号人啊!昭:好，咱们一言九鼎，这就画押。
我与上级沟通技巧
我与上级沟通技巧我与上级沟通技巧1、注意认真聆听与领导沟通，首先要做到的就是，认真倾听，然后认真反馈。
当领导提出问题的时候，不要说一些自我感觉良好，或者是自己也没有太大的能力去解决问题的话。
而是应该用积极的态度去回答，并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。
只有这样，才能够有更多的机会和领导进行沟通。
所以我们要在倾听领导之后快速地了解他真实的想法。
只有这样，才能够更好地了解领导，并且提出更好的建议，这也是跟领导沟通最基本的技巧。
2、善于发出提问职场中，你要善于提问，而不是问领导。
当然，如果你遇到了什么问题，想要向领导请教，这个时候，你可以提出一个问题，然后领导也可以进行相应的回答。
当领导提出这个问题的时候，其实是很简单的，那就是当领导给你布置任务时，你也可以问他问题。
因为这个时候，你也可以回答这些问题，如果你能够把问题回答得很明确，那么领导自然会给你相应的反馈。
而如果你回答不出来或者说你在回答的时候语调不够自然，那么领导肯定会觉得你能力不够或者说话不够礼貌。
3、向领导提出合理的请求当我们向领导提出要求的时候，一定要清楚，自己的要求在什么范围内，所以我们一定要提前向领导提出明确的要求，让他知道自己需要什么内容。
所以，我们需要通过解释来解决问题，而不是通过请求来解决问题。
如果领导没有明确的要求，那么，我们就需要向领导提供一定的解决方案。
当然，有时候我们可以向领导提出请求，但是一定要表达出自己的想法。
因为在很多情况下，领导对于事情本身并不是很清楚或者掌握一定的情况。
如果这样表达出来的话，就会导致他失去方向，甚至还会让领导觉得你这个人有点不靠谱，从而不会重用你。
4、了解领导的性情虽然有很多人惧怕领导的威严，但也不要害怕与领导有正常的交往。
在小事情上要了解自己上司的性格是怎样的，然后再根据实际情况进行沟通。
有些领导的性格比较平静，喜欢安静，不喜欢吵闹。
那种与性格迟钝的上司交流时，无论事情有多急，都不能风风火火，以免给领导留下不稳定的印象。
拜访领导的聊天技巧
拜访领导的聊天技巧
见到领导别紧张，聊天也有小技巧！
1. 先想好为啥去：拜访领导前，先问问自己为啥去。
是想汇报工作？还是有啥问题想聊聊？明确目的，聊天才不会跑偏。
2. 提前准备一下：根据目的，提前想想要说啥，甚至领导可能会问啥，都提前想想怎么回答。
3. 尊重并多听：跟领导聊天，多听少说。
认真听他们的建议，这也是一种尊重。
4. 说话简洁明了：别用太复杂的词或句子，直接点，让领导一下子就能懂你的意思。
5. 态度好点：无论遇到啥情况，都保持乐观积极的态度。
让领导看到你的自信和解决问题的能力。
6. 适时反馈：领导给了建议，别忘了说声“谢谢”或“我明白了”。
7. 别炫耀自己：虽然展示自己的能力很重要，但别太夸张了，否则领导可能会觉得你不实在。
8. 明确行动计划：如果领导给了资源或帮助，记得问清楚接下来该怎么做，啥时候再汇报进展。
9. 走时别忘了说谢谢：拜访结束，记得向领导表示感谢，礼貌地告别。
这会让领导觉得你很懂礼貌，也会更欣赏你。
总之，见领导聊天也不难，关键是明确目的、提前准备、多听少说、简洁明了、态度积极、适时反馈、不炫耀自己、明确行动计划和礼貌告别。
掌握了这些小技巧，你和领导的关系会更和谐，工作也会更顺利！。
与公司上级的说话技巧
与公司上级的说话技巧与公司上级说话必须要掌握技巧：学会主动打招呼;认真倾听，对对方的话适当地表示认同;找准插话的时机;措辞要委婉，适当地找机会进行单独委婉地表达。
1、主动打招呼。
关于上级来说，职员的主动性是很重要的。
人人都喜爱一个主动性高的人，能在工作中发挥出重要的作用。
比如碰到不能解决的问题时，主动跟上级进行交流，可以在短时间里得到解决，还会让人有一个不错的印象。
把握好主动的尺度，不要越界的说一些跟工作无关的事情，才是一个聪慧人的做法。
比如早上看到上级的时候，可以主动打声招呼，问候一两句就可以了，不必须要夸夸其谈，这样就让结果适得其反。
2、认真倾听。
在上级讲话的过程中，要表现出认真倾听的态度，而不是显得毫无兴趣。
脸上细小的表情变化，其实上级是能够察觉出来的。
所以，尽可能在倾听的时候多加集中精力，还可以对上级的一些话流露出认同的态度。
3、插话时机。
插话是非常讲究方法的。
如果上级在讲话过程中特别的兴奋，然后会继续不断的发表自己的感慨。
这时候我们就要做好倾听者的角色，而不是强行的插话进去打断他。
总是毫不留情插话的人，给人都是不好的印象，甚至会觉得你根本不把他放在眼里。
找准时机，作出反应，才是非常明智的选择。
4、措辞委婉。
面对上级的时候，脾气再急躁的人也要懂得控制自己，让自己拥有一个温柔的态度。
说话的时候才显得自己的诚恳，太冲动的语言总是容易引起别人的反感。
跟上级在工作上出现了不同看法时，上级的做法显然是错误的，也没必要当面毫无保留地说出来。
应该找一个机会，单独委婉地表示，他自然也就能明白其中的道理，也不会下不来台阶。
掌握好这些技巧，让自己不会得罪人的同时，也能跟上级愉快地相处。
2与领导说话的技巧1、长话短说。
跟领导讲话要切入重点，不要啰嗦冗余，领导的时间是很宝贵的，如果你长篇大论讲述，可能说了半天领导都没明白你在说些什么!同时，工作讲究效率，这样做只会让领导觉得你办事效率不高!所以，在领导面前说话，切记要长话短说，切入要点、简明扼要去讲!2、以工作为中心。
跟领导说话技巧
跟领导说话技巧
跟领导说话技巧
一、对领导有敬意
1、注意礼仪。
尊重领导的位置，保持正确的面部表情，谨慎谦虚，不要侧身离去，不要插嘴，不要轻易拉领导进行谈话，当领导开口时应表示准备好听取意见；
2、言行应互相配合，说话按顺序，声音均衡，注意不要过分激动，避免唠叨，或者兴奋过度；
3、以自然温和的言语交流，保持良好的语气，不要过分激烈；
4、注意语言的准确性，把握适当的时机，不要频繁地提问，尤其是不清楚的，要多听多看；
5、表达时要切实端正，准确直接，避免偏颇，表现自己的态度明确，这样可以让领导更容易接受。
二、及时反馈
1、给领导提供及时准确的信息，不要先行做出决定，而该反馈给领导；
2、不要忽略或隐瞒实情，要做到客观真实；
3、对得出的结论要有证据支撑并进行解释，这样领导才能清楚的了解你的想法；
4、即使出现失败也要坦诚相待，及时反映，让领导知道你也尽力了；
5、把领导的反馈好好记录，如有事务性的事项，要及时落实，
这样领导才能有信心，继续为你提供支持。
学给领导说话的技巧和方法
学给领导说话的技巧和方法与领导交流时，以下是一些学会给领导说话的技巧和方法：1. 倾听：当领导发言时，要专心聆听且不打断，以便完全理解他们的意思。
通过积极的非语言沟通方式（如点头、眼神交流）表明自己正在倾听。
2. 清晰表达：在与领导交谈时，要用简洁明了的语言表达自己的意见。
避免使用复杂的术语或长篇大论，而是用简单明了的语言清楚地表达自己的想法和观点。
3. 准备好：在与领导交流之前，做好必要的准备工作。
了解相关背景信息和数据，以便能够有效地回答问题和支持自己的观点。
4. 沟通风格：适应领导的沟通风格，以便更好地与其沟通。
有些领导更喜欢直接、迅速的沟通，而有些则更注重细节和深入讨论。
了解领导的偏好，以便适应他们的沟通风格。
5. 尊重：与领导交流时要尊重对方，避免过于自信、背离或争辩。
要以礼貌和尊重的态度表达自己的意见，并展示对领导的欣赏和支持。
6. 提供解决方案：不仅向领导提出问题，还要提供解决方案。
展示你的创造性和批判性思维，以及解决问题的能力。
7. 提前沟通：如果你有一个重要的问题或提案，最好提前预约时间与领导面谈。
通过预先安排，可以确保有足够的时间来讨论问题，并给双方准备好所需的材料和信息。
8. 接受反馈：当领导提供反馈或建议时，要保持开放态度和积极的回应。
接受他们的意见，并承诺采取行动改进自己的工作。
9. 整合团队：在与领导交流时，要充分利用团队资源。
听取其他团队成员的意见和建议，并确保与他们保持良好的沟通和合作关系。
10. 持续学习：不断提升自己的沟通技巧，通过阅读专业书籍、参加培训课程或与更有经验的同事交流来改善自己的沟通能力。
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与领导吃饭技巧你有跟领导一同吃午饭的经历吗？是轻松话家常抑或总是战战兢兢？职场如战场，与领导一同共餐的短短几十分钟当然也包含了大大的学识！透过职场专家精辟独特的见地，让你在与领导午饭时，不只吃得饱饱，也吃得聪明、吃得美丽！领导自动邀约吃午饭，该容许吗？职场专家一同表明：“当然要容许！”职场专家指出，已然来上班了，在作业时间内，你的时刻跟人就算是公司的，遇到领导自动找你吃饭，有什么好回绝的？即便你认为自动找你吃饭的领导很讨人厌、令你倒食欲，但仍应该要压服自己答应领导的邀约！这是为什么呢？职场专家说，其实跟领导一同吃午饭，有以下两个优点：一是能够藉此刻机跟领导联络爱情、树立形象。
二是能够进入公司核心内，趁机多了解公司内部作业。
由于往常咱们在作业上各忙各的，很少有时机能够彼此了解、彼此沟通；若能藉由吃一顿饭的时机多多沟通，让领导更了解你，不只今后在作业上遇到抵触时可以下降抵触外；更能提高自己在领导心目中的形象，日后若遇到升官时机，你获得提名的时机也会大幅添加。
再者，吃一顿饭常免不了谈点公事，而领导代表了公司高层，关于公司内部运作与人事布局较为清楚；若能和领导一同吃顿午饭，关于这些作业本分以外的事项，你才干有更清楚的了解与把握！不想与领导共餐，怎样回绝？职场专家指出，领导自动邀约吃饭，最好仍是容许比较好。
但若你真的觉得自动约你吃饭的领导很令你倒食欲，你不想由于他打坏了你好好吃一顿午饭的心境；或是真的已有待办事项等着处理，或是早已与他人约好在先不得不回绝的话，则另当别论。
职场专家表明，此刻若要回绝领导的邀约，不是简略一句：“我不去耶！”就可轻松带过，当然更不能够说出“我并不想跟你一同吃午饭！”这样“自找绝路”的话来。
职场专家说，要奇妙地回绝领导的邀约，应该要用含蓄谦恭的情绪向领导表明自己待会儿还有重要的公事等着处理。
就算没有重要的公事，仅仅自己真的不想跟这位领导一同吃饭，或是早已与心爱的人约好一同同享午饭韶光，此刻，“好心的谎话”是必要的。
你能够用较合理的理由跟领导说：“欠好意思，我身体不舒服没有食欲，想多歇息”，也能够说“抱愧！我已有约在先”，就是不能草率地回绝领导约请！由于这样会让领导觉得你是否不乐意跟他一同吃饭，而产生过多不必要的联想。
领导藉由午饭时机套话时，该怎样应对？职场专家送给咱们八字告诫：“不时如战、坚持戒备”！专家说，有些领导因平时身处在高位，较不简单听到基层职工的心声，因而便会使用和职工一同吃饭的时机，趁职工心防较为懈怠时问东问西、趁机套话。
而身为职工，当然不能“傻到最高点”，领导套话时的口气和表情，当然也要仔细调查、当心应对；防止员工之间的“最高秘要”被你这个大嘴巴全盘托出，当心今后不只没人敢跟你作朋友，甚至有或许架空你、将你孤立喔！专家指出，遇到喜爱向职工套话的领导，无非是想从职工身上得到某些想知道的消息。
而身为职工，千万不要认为领导向你问话是想跟你交好，就什么统统都讲出来了。
要知道，在应对之间，牵涉到你的“职场品德价值判别”！一个聪明的职工，必定要知道该说的就说，不应说的死也不能说，你可推托“这点我不清楚耶！”牢记，不要随意就道人长短，否则最终会产生什么样的成果，可就要自己担任了。
有问题想反响，要怎样邀约领导共餐？此刻你应该先调查领导的心境，确认他并没有特别心烦或恼怒的时分，再自意向领导提出邀约较好。
而向领导邀约一同吃午饭，可用比较轻松的口吻表明：“领导有没有空，一同吃个饭吧！”或是“领导，我知道有家餐厅不错，要不要一同去试试？”牢记情绪肯定要轻松、天然，不要让人看出你还有意图；横竖就算有其他意图也是等领导容许跟你一同吃饭时再找时机反响了。
不过，职场专家也表明，面临部分不喜爱借题发挥的领导，你也能够开宗明义地向他表明：“我有些事想找你商议，不知是否能够一同吃个饭？”或是“我作业上遇到一些瓶颈想向你讨教，不如咱们一同吃个饭聊聊好吗？”一般聪明的领导大多会容许邀约，由于职工也算是公司的财物，身为掌管这些财物的在上位者，当然也会乐意多花心思与职工多了解、沟通了。
一群人跟领导一同吃饭，你该怎样体现？职场专家提到，碰到一群职工跟领导一同吃午饭的场合，有些人往往不知道是该招引领导留意较好，仍是垂头猛吃、什么都不说比较好？其实，在一个集体中，总是会有几个较为生动、外向的人，能安闲地将气氛带得活络、轻松，也较能吸引领导的留意。
假设你不是归于这个类型的人，主张仍是不要强出面较好，防止讲的笑话很冷没人笑，或提的定见咱们都不关怀没人应对，这时可就为难了！不过专家也表明，当然也不是自始至终垂头猛吃闷不吭声就行了！身处在公司这样的大集体里，当然也要适度体现自己的参与感，防止给人一种你很孤僻、冷酷的形象。
你能够试着做个好观众，遇到风趣的局面时适时地拍手表明拥护，或是浅笑以对，不需哗众取宠，更不需抢着出锋头，恰当地体现就是最好的礼节了。
集体共吃午饭要怎样反响，才干上达天听？职场专家指出，除非你想反响的事项是咱们都一同确定的坏处，提出来评论时大家都会举双手拥护的，否则给咱们最好的主张是“找其他场合再说吧！”由于平时作业现已够严重繁忙了，可贵咱们有时机能够一同坐下来好好吃顿饭，在这样轻松愉快的用餐时刻里，没人喜爱还要绷紧神经听你在那边高谈阔论、纠正缺失。
并且就算你说的都是现实，一个有主意的领导，也不或许只听你的片面之词就相信；他必定会恰当地址评状况，做最合宜的拿捏，不会是你说的就算数了！再者，有部分领导是极度不喜爱会“打小报告”的职工，由于这样的职工只会为他“制作问题”，让他在繁忙的作业之余，还要走神去向理你所反响的事项，光凭这一点，可是会让领导对你的点评大大地扣分的！除非是领导自己自动问起，否则最好不要自己最初，也不要在其它职工面前畅怀地各抒己见、大举批判，不然最终自己在职工的圈子里是怎样死的都不知道喔！与领导午饭有必要留意的事项 ,,专家提示，跟领导吃饭也要有像在上班时的心境，领导问话就恰当、当心肠应对，不要随意高谈阔论，也不要讲一些会让人听起来很不舒畅的作业；更不要轻率地打断领导的言语或是抢领导的锋头。
其他，要留意坚持该有的浅笑与礼节，在结帐时除非是各付各的单，否则最好还是要有“抢着掏钱买单的动作”；千万不要自己吃饱屁股拍一拍就预备走人，把帐留给领导替你付（除非是大老板说要请客）。
专家指出，职场上的人际关系就像跳舞，不是他进你退、就是你进他退。
不时提示自己要随时察言观色并且谨言慎行，千万别让自己成为一个人见人厌的“职场讨厌鬼”。
请上司吃饭的学识酒一定要备两种以上!拿出来让上司选一样两瓶(领导喝不喝也就是这两种)让上司挑人家不一定点出啥来(有水平的上司)看你的实力了!茅台、五粮液、红花郎、都不错!打听清楚上司的饮食禁忌!(不知道后面再说)带上烟!一条+一包!上司最喜欢的牌子 ! 必定要真烟 !菜!(有水平的上司)先推让一下!然后会问问大家有没有忌口的!这时要装作自己是什么都吃的动物那怕食物过敏!待领导点完再接过菜单问服务员最贵的菜!然后用手指指卖相豪华但不是超贵的菜!(声东击西!注意要看上司和事情大小决定,大事千万别来这招)总的思路是把桌子摆满!但也不要太夸张!现在的领导不是行尸走肉了 ! 吃的比较精美 ! 再加上一些症状所以必定要让领导快乐，最笨的方法是提早给餐厅的点单员沟通好 ! 结合咱们的忌口和经济实力点上司最喜爱的 !看似不经意的引荐其实都是上司的意思 !找好饭桌辅佐 !喝酒! 布菜! 看领导喜爱了 ! 能说会道的女孩最让人定心啊 ! 关键时刻敬酒领导也不好推辞!(女领导我还没碰见过!)饭桌上不谈事 ! 这是规则! 仅仅点一下 ! 聊些领导拿手的 ! 保藏! 奥运! 车子!轶闻! 太多了! 但最好是典雅的领导在外边没喝醉那都是讲准则的 !吃完看领导意思!(在饭桌上不把领导喝高兴这顿饭只能是报名饭了)打牌!KTV! 桑拿! 可是别随意给领导组织余兴节目 !最后把装醉的领导送回家!(有车接的把烟酒带给司机!给领导说一声“一点意思!领导您笑纳”别让司机检漏)第二天领导醒了打电话过去!领导就会心领神会了!后面的事情就好办了!一句话:礼多人不怪请客吃饭的各环节——坐次总的来讲，坐次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。
若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的方位，则以离主客的间隔来看，越接近主客方位越尊，相同间隔则左面尊于右侧。
若为八仙桌，假设有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。
假设不正对大门，则面东的一侧右席为首席。
假设为大宴，桌与桌间的摆放考究首席居前居中，左面顺次 2、4、6 席, 右边为 3、5、7 席，依据主客身份、方位，亲疏分坐。
假设你是主人，你应该提早抵达，然后在靠门方位等候，并为宾客引座。
如果你是被约请者，那么就应该遵从东道主组织入座。
一般来说，假设你的老板到会的话，你应该将老板引至主座，请客户第一流其他坐在主座左面方位。
除非这次款待目标的领导等级十分高。
——点菜假设时刻答应，你应该等大大都客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。
当然，作为公事请客，你会忧虑预算的问题，因而，要操控预算，你最重要的是要多做饭前功课，挑选适宜层次的请客地址是比较重要的，这样客人也能大大体会你的预算。
何况一般来说，假设是你来买单，客人也不太好意思点菜，都会让你来作主。
假设你的老板也在酒席上，千万不要由于尊重他，或是认为他应付经历丰富，酒席吃得多，而让他/ 她来点菜，除非是他 / 她自动要求。
否则，他会觉得不可面子。
假设你是赴宴者，你应该知道，你不应在点菜时过分自动，而是要让主人来点菜。
假设对方美意要求，你能够点一个不太贵、又不是咱们忌口的菜。
记住征询一下桌上人的意见，特别是问一下“有没有哪些是不吃的?”或是“比较喜欢吃什么?”让大家感觉被照顾到了。
点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味”，“要不要再来点其它的什么”等等。
点菜时，必定要心中有数。
点菜时，可依据以下三个规则：一是看人员组成，一般来说，人均一菜是比较通用的规则。
假设是男人较多的餐会可恰当加量。
二看菜肴组合。
一般来说，一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。
假设桌上男人多，可多点些荤食，假设女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。
三是看请客的重要程度。
若是一般的商务请客，均匀一道菜在 50 元到 80 元左右能够承受。
假设这次请客的目标是比较关键人物，那么则关键上几个够份量的菜，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上标准一点，则是鲍鱼、翅粉等。
还有一点需求留意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会让你公司在客户面前显得有点小家子气，并且客户也会觉得不安闲。
——喝酒俗话说，酒是越喝越厚，但在酒桌上也有许多学识考究，以下总结了一些酒桌上的你不得不留意的小细节。
细节一，上司彼此喝完才轮到自己敬酒。