保密工作心得体会范文
保密工作心得7篇
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保密心得体会1000字(优秀范文5篇)
保密心得体会1000字(优秀范文5篇)关于保密心得体会1000字，精选4篇优秀范文，字数为1000字。
要树立保密意识。
要树立保密观念。
一是要树立正确的保密意识，牢固树立“人人都是保密员”的理念，牢固树立“保密工作无小事”的思想，坚决杜绝失泄密事件发生。
二是要树立“保密工作没有小事的观念”，做到“说了算，不讲报酬、讲奉献、讲报酬、讲纪律”。
三是牢固树立保密观念，切实树立保密意识。
做到时时讲保密，事事讲保密，保密工作才能稳步推进、有效发展。
保密心得体会(优秀范文)：1保密工作是一项涉及范围广、涉及社会各方面利益事项的工作，保密工作既是一项涉及群众身心健康的工作，同时又是对社会稳定工作的一件大事。
因此，我们必须树立正确的保密观念，切实履行职责，认真抓好保密工作，不断提高保密工作水平。
一、要树立保密意识。
要树立保密观念。
一是要树立正确的保密意识，牢固树立“人人都是保密员”的理念，牢固树立“保密工作无小事”的思想，坚决杜绝失泄密事件发生。
二是要树立“保密工作没有小事的观念”，做到“说了算，不讲报酬、讲奉献、讲报酬、讲纪律”。
三是牢固树立保密观念，切实树立保密意识。
做到时时讲保密，事事讲保密，保密工作才能稳步推进、有效发展。
二、要树立保密思想。
保密工作，不仅仅是个口号，它是一项系统工程，涉及到各个方面。
在实际工作中，要做到：一要树立保密意识。
二要树立保密工作没有小事的观念。
三要树立保密工作没有小事的观念。
四、要树立保密宣传教育。
要把保密工作的知识和经验用到保密工作中来，不断提高保密工作的宣传教育能力，使每一位员工都能够熟悉保密工作的相关知识，真正掌握保密工作所需的知识，提高自我保密意识。
三、要树立保密意识。
保密工作是一项系统工程，涉及到各个方面利益事项。
在实际工作中，我们一定要加强保密教育，增强做好保密工作的责任感和使命感。
一是要树立“人人都是保密员”观念。
牢牢树立“一盘棋”的观念。
二是要建立“网络”意识。
保密工作培训心得体会8篇
保密工作培训心得体会（8篇）保密工作培训心得体会（通用8篇）保密工作培训心得体会篇1通过深刻的保密知识学习，结合教师现有保密工作现状，对照新修订后的《保密法》，浅谈一些自己的体会。
一、要充分认识保密工作的重要性保密工作就是从国家的安全和利益出发，将国家秘密控制在一定的范围和时间内，防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现所采取的一切必要的手段和措施，简言之，是指与国家的安全和利益密切相关的保守国家秘密的一切活动。
它包括保密立法，保密宣传教育，建立健全保密规章制度，研制、开发和应用先进的防窃密、泄密的技术设备，依法进行保密检查监督，追查处理泄密事件，以及开展保密工作的理论研究等活动。
二、提高保密意识是做好保密工作的主观决定因素新修订保密法的公布实施，是党和国家保密事业发展中的一件大事，是中国特色社会主义法制建设中的一项重要举措。
当前，随着人们对知情权诉求越来强烈，国家秘密也随着信息公开而逐渐减少，虽然保密工作受到重视，但在日常工作生活中，涉密人员对保密注意事项要求日渐松懈，认为各种信息都渐渐公开了，已经没有什么秘密可保，或因升迁无望、或因家庭困难、或引为谈资，要么因无意识泄密，要么被引诱成为间谍而窃密。
因此，组织涉密人员深入学习修订后的《保密法》，不断提高保密意识，强化组织纪律，同时照顾到涉密人员的进步诉求和生活需要，加强主观能动性成为当前做好保密工作的当务之需。
三、加强信息化系统保密措施是新时期保密工作的新课题党和国家近些年加大了对信息化建设的力度，政务公开、政府信息公开电子化，电子政务全面铺开，保密工作也不仅仅停留在国家秘密的纸质载体上，传统的“三铁一器”（铁门、铁窗、铁柜、消防器材）保护措施，已经满足不了国家秘密载体多样化的保密需要，加强信息化系统保密工作成为当务之急。
一是完善制度建设，规范信息电子化的应用；二是添置必须的电子保密设备，既强化保密工作的严肃性，又兼顾工作需要的灵活性。
优秀范文：保密工作心得体会范文3篇
优秀范文：保密工作心得体会范文 (2)优秀范文：保密工作心得体会范文 (2)精选3篇（一）在保密工作中，我深切体会到保密工作的重要性和特殊性。
在实践中，我积累了一些心得体会，以下是我总结的几点要点：首先，保密工作要保持高度的责任心。
作为一个保密工作者，我们必须时刻牢记自己的职责和使命，要有强烈的保密意识，时刻保持高度的警惕性。
保密工作是一项高风险高敏感性的工作，我们不能有丝毫马虎和放松，必须时刻保持高度的警惕，严格遵守相关的法律法规和保密制度，确保信息的安全和保密。
其次，保密工作要保持积极主动的态度。
保密工作是一个细致入微的过程，需要我们积极主动地提前进行安排和准备。
我们要了解并掌握保密工作的各项规定和流程，积极地主动参与到保密工作中去，主动发现并解决保密工作中的问题，确保信息的安全和保密。
再次，保密工作要保持与时间赛跑的感觉。
在现今信息时代，信息发展更新迅猛，保密工作要求我们紧跟时代的步伐，保持与时间赛跑的感觉。
我们要及时了解并掌握最新的保密技术和手段，不断提高自身的保密能力和技术水平，确保信息的安全和保密。
最后，保密工作要保持良好的沟通和协作能力。
保密工作是一个集体性的工作，需要我们与各个部门和人员密切合作。
我们要保持良好的沟通和协作能力，及时与相关部门和人员进行沟通和协调，共同推进保密工作的进行，确保信息的安全和保密。
综上所述，保密工作是一项重要而特殊的工作，在实践中我们要保持高度的责任心，保持积极主动的态度，保持与时间赛跑的感觉，保持良好的沟通和协作能力。
只有这样，我们才能更好地保护和守护信息的安全和保密。
优秀范文：保密工作心得体会范文 (2)精选3篇（二）在进行保密工作的过程中，我深刻体会到了保密工作的重要性和必要性，也积累了一些心得体会。
首先，保密意识要始终保持高度警惕。
在日常工作中，我们可能经常接触到一些涉密信息或者对外保密的文件资料，因此我们必须时刻保持高度的警惕和保密意识，严防信息泄露的发生。
保密工作心得体会六篇
保密工作心得体会六篇保密工作1每个人都拥有美丽的青春：有的人把青春献给了三尺讲台，有的人把青春献给了雪山哨所，有的人把青春献给了救死扶伤......他们都是快乐而幸福的。
而我，一个普通的交通协管员，也在自己的工作岗位上一路寻找着自己简单的快乐、平凡的幸福。
站在高高的岗亭台，飒爽英姿，如臂使指地引导滚滚车流，三尺岗台已经密布我身体回转的痕迹，工作很平凡、枯燥，但是我感到很充实，犹如水中游鱼，充满了朝气与活力。
其实，刚工作时，我也经历了最初的茫然和机械，偶尔听闻发达地区的待遇，或是同学聚会上相互晒晒收入时，也会有阵阵失落感，但想到领导的信任、同事的鼓励、群众的期待，心里就会欢乐高呼，暗自窃笑，对物质也不再那么敏感。
于是，心中的失落感便会一扫而空，重整思绪，我继续心无旁骛地在工作岗位上履行自己的职责。
协警工作的辛苦只有入了这一行才深刻体会到，挺立于炎炎烈日之下，行走于风霜雨雪之中，奔波于滚滚人流车海里，站驻于喧嚣繁杂的街道口，夜深人静时赶赴事故现场，救助伤者，追缉逃逸车辆......工作起来，没有上下班之分;忙碌起来，没有工作日与休息日之别。
无论严寒酷暑，还是风吹雨淋，我们一直坚守在交通安全管理第一线。
哪里有需要，哪里就有我们的身影;哪里有堵塞，哪里就有我们的足迹。
寒冬腊月，在路上盘查嫌疑车辆，让我第一次对“寒风刺骨”有了深刻的体验;六月时节，在街道上疏导交通，让我第一次对“骄阳似火”有了切身感受;调解纠纷被人误解时，让我第一次对“委屈憋闷”有了难忘印象。
然而，当我听见受害人发自肺腑的感谢，看见司机朋友投来的微笑目光时，我不再抱怨自己职业的艰辛，不再后悔一年前的选择。
当我用积极乐观的心态正视我的职业时，原来自己早已被这份职业的神圣与崇高所感染，早已在熠熠生辉的警徽下实现了普通人向自己职业的转变，早已在工作的酸甜苦辣中体会到服务群众的幸福。
当上交通协警员后，极少有休息时间。
回家，成了忙碌工作后幸福、温馨的犒赏。
保密工作心得体会范文3篇
保密工作心得体会范文保密工作心得体会范文精选3篇（一）在我担任保密工作的这段时间里，我学到了许多重要的心得和体会。
首先，保密工作要始终保持高度的警惕性和责任感。
保密工作涉及到国家安全和个人隐私，一旦泄漏，可能会对国家和个人造成严重的损失。
因此，我们必须时刻保持警惕，严防意外泄漏的发生。
其次，保密工作需要专业的知识和技能。
要做好保密工作，首先要具备扎实的专业知识，了解保密法规和政策。
同时，还需要掌握各种保密技术和手段，以确保信息的安全传输和存储。
只有具备这些专业知识和技能，才能更好地履行保密工作的职责。
另外，保密工作需要高度的自律和保密意识。
在处理各种信息时，我们必须时刻牢记保密的重要性，严格遵守保密规定和流程。
同时，还要自觉提高自己的保密意识，不轻易泄露他人的秘密或让他人得知自己的秘密。
只有做到自律和保密意识，才能让保密工作发挥最大的效果。
最后，保密工作需要与相关部门和人员进行良好的沟通和合作。
保密工作通常需要与其他部门和人员进行合作，共同维护信息的安全。
因此，我们应该加强与他们的沟通和合作，及时分享信息，共同制定保密措施。
只有做到与相关部门和人员良好的沟通和合作，才能更好地开展保密工作。
总而言之，保密工作需要高度的警惕性、专业知识、自律和保密意识，同时还需要与相关部门和人员进行良好的沟通和合作。
只有做到这些，才能更好地履行保密工作的职责，确保信息的安全。
保密工作心得体会范文精选3篇（二）尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，为大家分享有关保密工作的演讲。
保密工作是一项重要的任务，它关乎国家安全、企业竞争力和个人隐私，其重要性不言而喻。
首先，让我们来看看为什么保密工作如此重要。
在一个信息高度发达的时代，信息安全成为了人们关注的焦点。
保密工作是确保敏感信息得到最高级别的保护，防止其流失或被不当使用的重要手段。
无论是国家安全还是企业经营，都离不开保密工作的支持和保护。
保密工作是一种预防性措施，可以防止潜在的安全隐患，避免不必要的损失。
保密工作心得体会范文(七篇)
保密工作心得体会范文(七篇)【篇1】保密工作心得体会通过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。
金融是现代经济的核心。
近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。
尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。
当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。
例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。
作为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。
因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。
当前，金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，进行金融科技犯罪。
因此，通过近一个时期的学习，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上;要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查;要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会;要加强事后监督。
保密工作心得体会
保密工作心得体会第一篇：保密工作心得体会（一）作为一个保密工作人员，我一直深入参与着各个保密项目的运作，并始终认为保密是一个永恒的话题。
在我的工作中，我学到了很多有关保密的经验和体会，现在想和大家分享。
第一，保密工作就是要保护信息。
保密工作是一项非常严肃的工作，因为它关系到国家的安全和利益。
在这个工作中，我们保护的是重要的、有价值的信息，确保它们不被非授权人员访问。
为此，我们需要采取各种技术手段来保障信息的安全，例如加密、权限控制、安全审计等等。
第二，保密工作需要大家协作。
保密工作在一个团队内进行，因此，大家需要互相配合、互相协作。
在这个工作中，我们需要和其他部门和同事密切合作，比如IT部门和安全部门，以确保我们的工作得到充分的支持和配合。
第三，保密工作需要不断学习。
由于信息技术的快速发展，保密工作必须与时俱进，不断学习和掌握最新的技术和知识。
这样才能保证我们的保密工作在不断发展中不被落后。
以上是我个人的一些保密工作心得，希望能够对大家有所帮助。
第二篇：保密工作心得体会（二）作为一名保密工作人员，我始终认为保密工作是一项非常重要的工作。
在我的保密工作中，我发现保密有三个关键要素，它们分别是：机密性、完整性和可用性。
这三个要素是保密工作中必不可少的，下面我就来详细介绍一下这三个要素。
机密性是指信息不能被未授权的人员访问。
这是保密工作的核心要素。
为了确保信息保密，我们需要采取一系列措施，例如密码、访问控制、身份验证等等。
这些措施可以保护重要信息的机密性，防止它们被未授权的人员访问。
完整性是指在信息传输过程中，信息的内容未被修改、删除或损坏。
为了确保信息的完整性，我们需要采取一系列技术手段，例如数字签名、哈希函数等等。
这些技术可以检测信息是否被篡改，以保证信息的完整性。
可用性是指信息在需要时可以被合法的人员访问和使用。
为了确保信息的可用性，我们需要保证信息的存储和传输具有高可靠性和高可用性，同时保证系统和网络的稳定性和安全性。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------保密工作心得体会范文保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。
随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。
面对新形势和新任务的要求，做好基层保密工作应正确处理好五个关系。
一是正确处理好保密与开放的关系。
保密工作的基本职能是保安全、促发展。
当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产要素的有序流转。
这就要求我们必须克服无密可保和有密难保的错误思想，掌握好保与放的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。
做到保而有序，放而不乱。
使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。
二是正确处理好继承与创新的关系。
在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。
保密工作亦如此。
我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定新对策，不断创新保密工作思路；严格按照《保密法》的要求，健全保密执法监督机制。
加大督促检查力度，切实提高依法行政、依法治密水平，不断创新管理方式。
1 / 11三是正确处理好一般与重点的关系。
保密工作任务繁重，并且点多面广线长。
当前，一方面要坚持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要坚持突出重点的原则，切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施，积极稳妥地做好保密工作。
重点人员主要是抓好各级领导干部和涉密人员的保密教育管理，不断增强保密意识；重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和涉密人员岗位责任制，确保国家秘密的绝对安全；重点秘密信息要确保不泄露；重点涉密载体要加强管理，严防失盗。
四是正确处理好管理与服务的关系。
随着改革开放的不断深入，保密工作正在由单一的管理职能向全方位的服务职能转变。
这就要求我们一方面要规范各项管理措施，另一方面要牢固树立服务意识，扩大服务领域，加大服务力度，寓服务于管理之中。
特别是保密工作人员要熟练掌握保密法律、法规知识，全面掌握保密工作信息，及时提出加强保密工作的意见和建议，为领导决策搞好服务；积极指导企事业单位做好关键技术、重要信息的保密工作，为经济建设搞好服务；不断加强对各类大型活动的保密监督管理，严防失泄密事件的发生，为社会稳定搞好服务。
五是正确处理好学习与实践的关系。
保密工作者一方面要认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的精神实质，学习保密法律法规、现代科学技术和保密业务知识，努力提高自身思想政治素质和业务能力。
另一方面，要充分运用所学知识，做好计算机网络系统、办公信息化和电子政务等高新技术条件下的保密工作，不断提高基层---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 保密工作水平。
全市干部思想作风建设有感   ; &nbs p; 这次全市开始的声势浩大的干部思想作风建设主题活动，是新一届市委做出的首要重大决策和工作部署，这充分体现了市委谋划全市经济社会发展大局的高瞻远瞩和良心用苦。
我认为，这次全市思想作风建设的核心就是要求我们的干部要改进作风，追求卓越，做“把信送给加西亚”的人，做罗文式的干部。
一、市里正在寻找“把信送给加西亚”的人《把信送给加西亚》是美国出版家柯乐佰特·哈佰德于1899年创作，文章一经问世，立即轰动全球，至今，已译成多国文字，发行数亿册。
它价值何地？竟能在全球引起巨大的轰动？原因在于每个企业、每个地方、每个国家都在寻找罗文，寻找“把信送给加西亚”的人。
我们市也正在寻找“把信送给加西亚”的人，寻找罗文式的干部。
文章的大意是：1897年，古巴民族起义军与西班牙殖民者关系恶化到极点。
美国驻守的哈瓦那海湾用于保护美国在古巴利益的“玛恩”号军舰于1898年2月15日，被西班牙击沉。
4月，美国正式向西班牙宣战，美国3 / 11战争由此爆发。
美国总统麦金莱把一封信写给古巴起义军首领加西亚的“关于双方联手作战”的信交给罗文，罗文接过信之后并没有问：他在什么地方？如何交给他？他只是接受了命令，以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，完成了这样“不可能的任务”，在最短的时间内成功地把信交给了加西亚，并带回了大量对作战有利的情报。
战争胜利了，古巴得到了解放，菲律宾也获得了自由。
一个英雄的故事揭示了成功的一种模式，故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人——罗文。
罗文身上至少具有七个方面的基本素质：一是专注于目标，清楚地认识它，紧紧盯住它；二是接受过良好教育，拥有达到目标的知识；三是身体素质较好；四是有干劲；五是头脑灵活；六是有坚韧不拨的精神；七是信念的指引，理想的沟通。
当前，我市干部队伍中存在精神不振、信心不足、律己不严、作风不实、办事不力等问题，真正的罗文式干部少之甚少，我市正迫切需要有“把信送给加西亚”的人，有为津市经济发展做出突出贡献的人，有为津市带来招商引资的人，有为不畏困难圆满完成领导交办任务的人，有为本职工作兢兢业业、恪尽职守的人。
市委就是要通过思想作风建设这种形式，发现“罗文”，创造“罗文”，真正打造出一支忠诚、敬业、进取，奉献、团结、创新的罗文式的干部队伍。
二、如何做罗文式的干部呢？至少要做到以下五个方面：1、明确的目标。
罗文的明确目标就是把信送到加西亚。
我们无论在工作还是生活中，都要有目标，目标就像是我们人生前进路上的指示---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 灯，没有了目标，人就会失去方向，失去斗志，失去自我，就会混时度日，碌碌无为。
俗话说：”人无远虑、必有近忧”，只有我们确立了奋斗目标，才不会被眼前一点困难吓倒，才不会被眼前的利益所惑，人活得才有精神，活得才有价值。
我们在确立目标时，也必须立足现实，要有长期、中期和短期之分，基本看得见，摸得着，这样才会有干劲，有奔头。
2、充足的信心。
有了奋斗的目标，还必须相信自己，有在困难面前战胜自我的信心和决心，要有“天生我材必有用”的大气，相信我是最棒的，要做就做最好的，追求完美，追求卓越。
3、无限的忠诚。
当今时代是一个张扬个性，谋求自我发展的时代，但自我实现与主动性，敬业、忠诚绝对不是对立的，有些人以玩世不恭的态度对待单位和工作，推诿塞责，消极懈怠，搞小动作，阳奉阴违，他们没有认识到人类社会最基本的法则——互惠交换，投入才能有回报，忠诚才能有信心，主动才能有创新。
忠诚才能取得信任，才有机会获取实现自我的广阔舞台。
对待领导交办的工作，我们要有罗文的敬业精神，义不容辞的送好信，始终不渝地忠诚上级；对待本职工作，要学习瓦格纳上校那样知己知彼，知任善任，忠于职守，忠真不渝。
4、踏实的作风。
罗文以军人服从命令为天职，接受任务不问为什么，不畏路程的艰辛，也正体现了他踏实的工作作风，我们在日常工作和生活中也要有良好的生活作风和踏实的工作作风。
生活上我们要做到5 / 11“四稳”，即身稳，困难面前不低头，强势面前不卑亢；心稳，心向目标，不以物喜，不以已悲；口稳，不乱说，不张扬；手稳，生活节俭不乱花钱，公家财物不乱伸手。
工作中做到“五不”：即不争论，不做假，不扯皮，不腐败，不怕得罪人。
5、积极的进取。
罗文能成功把信送到而自己毫发无损，正是他积极的进取、发挥聪明才智的结果。
我们在工作中也必须要象罗文那样不要被动服从，而要积极进取，主动开拓，主动才能创新，主动才能展示才能的机会。
工作不问过程只问结果，这是领导对干部的要求，也是考验我们干部的最好方式。
主动干好本职工作，兢兢业业地完成好领导交办的任务，并充分理解领导的意图，多为领导分忧解难，这样的人就是值得信赖的人，就是我市正寻找的人。
三、要为罗文式干部创造良好环境和条件干部要争做“罗文式”的干部，做为决策者，也要为罗文式的干部创造环境和条件。
1、知任善任，创造机会。
每个领导都在寻找罗文这种自动自发的人，我认为，“世界上到处都有‘把信送给加西亚’的人。
“把信送给加西亚”不只是罗文一个人的事情，也是瓦格纳上校的事情，更是麦金莱总统的事情。
“把信送给加西亚”的人并不是那些声名显赫之人，也不更那些权高位重之人，而往往是那些在平凡工作岗位上默默奉献，主动进取、忠诚敬业的员工。
工作中怎样去寻找这些员工，就要象瓦格纳上校一样去了解、信任、知人善任、培养他们。
作为一个合格的基层领导，既要学会写信，又要学会送信。
对待上级，就要学会---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 罗文的敬业奉献、主动创新精神、信任无忧的精神，义无反顾地送好信，始终不渝地忠诚上级；对待下级，就要学会麦金莱总统的豁达大度、信任无忧精神，相信和信任下级；对待单位工作，要学会瓦格纳上校的知已知彼、知人善任精神，了解手下人员，忠诚上级领导。
要真正让罗文式的人有施展才华的机会和展示自我的平台。
2、激励措施，推波助澜。
一是要“压”，严格管理，用制度管人。
明确干部职责，严格落实考勤制度，奖惩制度等一系列规章制度，要真正通过制度让每个干部步入到高效率工作轨道上来。
二是要“逼”，拿走奶酪，绝境逢生，要让每个干部在工作中有压力感，生活上有危机感，能者上，庸者下，如行云流水，不进则退。
三是要“诱”，保证待遇，焕发热情。