金融行业劳动合同范本模板
最新金融行业劳动合同范本(范本精选)5篇

最新金融行业劳动合同范本(范本精选)5篇第1篇示例:随着金融行业的不断发展,金融机构与员工之间的劳动关系也变得日益复杂。
为了保障雇主和雇员的权益,签订一份明确的劳动合同就显得尤为重要。
下面我们就来一起看看最新金融行业劳动合同范本。
金融行业劳动合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司电话)乙方:(员工姓名)身份证号:(员工身份证号)联系电话:(员工联系电话)鉴于甲方为一家具有良好信誉和声誉的金融机构,乙方具有相关金融行业从业经验和技能,双方本着平等、自愿、公平的原则,经过友好协商,特订立以下《金融行业劳动合同》(以下简称“本合同”):第一条任务和职责1.1 本合同系雇佣关系,乙方被聘为甲方的(职位),具体职责包括但不限于(任务和职责描述)。
1.2 乙方应按时、按质、按量完成工作任务,并保守甲方的商业秘密及客户信息。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周(工作时间),工作日从周一至周五。
如需加班或调整工作时间,应提前经甲方同意。
2.2 工作地点为甲方公司(工作地点),如有工作外出的需要,需提前告知甲方并取得批准。
第三条报酬和福利3.1 甲方对乙方的努力和表现给予一定的奖励和晋升机会,具体报酬将根据工作表现而定。
3.2 乙方享有甲方提供的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利。
第四条保密责任4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得泄露公司机密及客户信息。
4.2 乙方应当维护甲方的声誉和利益,不得从事损害公司利益的行为。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方赔偿相应损失,并可能终止本合同。
5.2 如甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方赔偿相应损失,并可能解除本合同。
第六条解释权和争议解决6.1 本合同如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,应向劳动仲裁机构申请仲裁。
6.2 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
金融业劳动合同范本(范本精选)5篇

金融业劳动合同范本(范本精选)5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1金融业劳动合同范本一、甲方:(单位名称)地址:法定代表人:联系电话:二、乙方:(个人姓名)身份证号码:联系地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等协商,本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则,就以下事项订立本劳动合同。
一、工作内容:1. 乙方职务为(具体职务),主要工作内容为(具体工作内容)。
2. 乙方应当遵守公司的相关制度和规章,完成公司交办的任务。
二、工作地点:公司地址为(具体公司地址),乙方工作地点为公司规定的办公室。
三、工作时间:1. 乙方工作时间:每周工作时间为(具体工作时间),每天工作时间为(具体工作时间),休息日为(具体休息日)。
2. 具体的加班规定(如果有)。
四、薪酬待遇:1. 乙方基本工资为:人民币(具体数额)/月。
2. 乙方绩效工资为:根据公司绩效评估结果,最高不超过基本工资的50%。
3. 其他福利待遇:(具体列出包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等待遇)。
五、社会保险:1. 公积金:乙方应当按照国家规定缴纳住房公积金。
2. 社会保险:乙方应当按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。
六、保密条款:1. 乙方在公司工作期间,应当严格遵守公司相关保密制度,对公司的商业秘密和客户信息保密。
2. 乙方离职后应当立即交还公司的所有资料和资产,不得擅自带走公司的任何资料。
七、解除劳动合同:1. 解除劳动合同的原因:本劳动合同的有效期届满,乙方提前(具体天数)书面通知解除合同,或者双方协商一致解除合同。
2. 协商解除劳动合同的具体程序。
八、附则:1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜,由双方协商解决,双方特此确认。
甲方(单位名称):乙方(个人姓名):法定代表人(签字):签字:日期:日期:本合同在甲乙双方签字盖章后生效。
金融行业劳动合同6篇

金融行业劳动合同6篇篇1甲方(用人单位):__________________________注册地址:_______________________________________乙方(员工):____________________________住址:_______________________________________身份证号码:__________________________________联系方式:______________________________紧急联系人及联系方式:____________________________鉴于甲方为合法注册并运营的金融机构,乙方具备从事金融行业所需的相关技能和资质,双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下劳动合同条款,以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期:______年______月______日。
2. 合同生效日期:______年______月______日。
3. 合同结束日期:______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为:_______________________。
2. 乙方的工作内容按照甲方的金融业务需求执行,具体职责和业务范围包括但不限于_______________________。
3. 工作地点:_______________________。
因业务需要,甲方有权调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 休假:按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资:基本工资+绩效+津贴+奖金,具体金额按照甲方薪酬制度执行。
4. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资,不得无故拖欠。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件,包括但不限于劳动安全设施、劳动防护用品等,并对从事可能产生职业危害的岗位进行专项培训及健康检查。
金融劳动合同范本4篇

金融劳动合同范本4篇篇1金融劳动合同范本一、合同的签订双方甲方(单位)统一社会信用代码:********法定代表人:******地址:********乙方(员工)身份证号码:********联系地址:********二、合同的签订日期及工作岗位本劳动合同于_____年_____月_____日签订,工作岗位为金融部门经理。
三、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月_____日止,共______个月。
四、工作内容及责任1.乙方负责金融部门的日常管理工作,包括但不限于财务管理、风险控制、投资决策等。
2.乙方需按照公司要求完成各项工作任务,并保证工作质量。
3.乙方需要遵守公司的各项规章制度,严格执行公司的各项管理政策。
4.乙方需对金融部门的工作成果负责,保证公司的经营利润。
五、劳动报酬1.乙方的月工资为______元,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。
2.工资发放时间为每月的_____日。
3.乙方需按时缴纳个人所得税等相关税费。
六、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____小时,具体工作时间由公司安排。
2.乙方享有法定节假日休息,特殊情况需提前向公司申请。
七、劳动保险和社会保障1.公司为乙方购买劳动保险,包括工伤保险、医疗保险等。
2.公司为乙方缴纳养老保险、失业保险和生育保险等社会保障。
八、解除合同1.本合同期满时到期,自动解除。
2.乙方违反公司规定,影响公司利益的,公司有权解除合同,并追究责任。
3.乙方有权提前30天书面通知公司,请公司解除合同。
九、其他条款1.本合同如有争议,应协商解决。
若协商无果,应向有关部门申请仲裁。
2.本合同的附件为本合同的一部分,具有同等法律效力。
甲方(单位)签字:____________乙方(员工)签字:____________时间:_____年_____月_____日以上为金融劳动合同范本,双方应认真履行合同,保证合同的有效性。
金融公司用工劳动合同范本(精选)7篇

金融公司用工劳动合同范本(精选)7篇篇1甲方(用人单位):XXXX金融公司地址:XXXXXXXXXXXX乙方(员工):XXXX联系方式:XXXXXXXXXXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事金融工作的事宜,经过友好协商,达成以下劳动合同:一、合同期限第一条:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意在甲方从事金融领域相关工作,具体岗位由甲方根据公司需要安排。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,因金融行业的特殊性,乙方需遵守甲方的弹性工作制。
乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。
四、劳动报酬第四条:乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方的规定执行。
甲方按月支付乙方工资,并依法缴纳社会保险和住房公积金。
试用期工资按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件,确保乙方在工作中的安全和健康。
乙方在从事金融业务时,应遵守相关法规和规定,防范职业风险。
六、保密义务与竞业限制第六条:乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后一定期限内,未经甲方书面同意,乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
同时,乙方在离职后的一段时间内不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
七、违约责任第七条:如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
具体违约责任按照甲方的相关规定执行。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
金融劳动合同范本6篇

金融劳动合同范本6篇篇1金融劳动合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)性别:(男/女)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方需招聘金融行业的专业人才,乙方经过面试和考核,具备相关工作经验和专业技能,双方达成以下协议,共同遵守并履行。
一、工作内容与职责1. 乙方将被聘为甲方的金融业务员,主要工作内容包括但不限于:开拓客户资源、销售金融产品、提供专业咨询等。
2. 乙方需遵守公司的工作制度和规定,认真履行分配的工作任务,完成销售目标,并在确保服务质量的前提下,提升客户满意度。
二、劳动时间与地点1. 乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间由甲方安排,需接受必要的延时加班。
2. 工作地点为甲方公司所在地,乙方需按时到岗,不得迟到早退,如有特殊情况需提前请假并获得甲方批准。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为(具体金额),根据个人工作表现和公司业绩,可享受绩效奖金和年度奖金。
2. 乙方享有法律规定的社会保险及住房公积金等福利待遇,具体标准按国家相关规定执行。
3. 乙方还可享受公司提供的其他福利,如节假日福利、培训补贴等,具体以公司规定为准。
四、保密条款1. 乙方必须保守公司的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。
2. 离职后,乙方需交出公司的一切资料和财产,并保证不得利用公司资源从事与公司竞争的活动。
五、合同解除与违约责任1. 若乙方在职期间严重违反公司规定、导致公司经济损失或影响公司声誉等情形,甲方有权随时解除劳动合同,并可能追究乙方的法律责任。
2. 乙方解除合同需提前30天书面通知,经双方协商一致可提前解除,但需支付相应补偿。
3. 因意外事故等不可抗力因素导致劳动合同解除的,双方可协商处理,确保乙方的合法权益。
六、其他事项1. 本合同自双方签署日期生效,有效期为(具体期限),若期满后双方均无异议,则自行延长有效期。
金融劳动合同范本(范本)8篇

金融劳动合同范本(范本)8篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则,经自愿协商一致签订本合同。
一、劳动合同期限第一条:本合同期限采用固定期限劳动合同形式,自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方(用人单位):__________________单位性质:有限公司地址:______________________法定代表人:__________________乙方(劳动者):__________________户籍所在地地址:______________________现居住地地址:______________________居民身份证号码:______________________联系方式:______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,甲乙双方经平等自愿协商,就签订本劳动合同达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方工作任务为________。
乙方应在甲方规定的时间内报到,逾期未到岗工作,本合同自动解除。
若甲方因该工程未开工等原因未能按期与乙方建立劳动关系,则本合同约定的劳动关系建立时间自动顺延至甲方实际开工时确定。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方在___________岗位工作。
金融劳动合同范本(范本)4篇

金融劳动合同范本(范本)4篇篇1金融劳动合同范本一、甲方单位名称:______统一社会信用代码:__________地址:__________联系人:__________职务:__________手机号码:______邮箱:______二、乙方姓名:__________性别:__________身份证号码:__________户口所在地:__________现居住地址:__________联系电话:______邮箱:______鉴于甲方有关金融服务业务的需要,乙方愿意到甲方工作,双方经友好协商,达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。
续签协议另行约定。
二、工作内容1. 乙方的工作内容为______。
2. 乙方在工作中应当服从甲方的管理,完成所分配的工作任务,维护甲方的正当利益。
三、工作地点乙方的工作地点为______。
四、工作时间乙方的工作时间为每周____天,每天工作时间为____小时,具体工作时间另行通知。
五、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 乙方享有____国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间产生的其他费用由甲方承担。
六、保密义务乙方同意对甲方的商业秘密和客户信息保密,不得泄露给任何第三方。
七、违约责任1. 乙方如严重违反本协议的规定,甲方有权解除劳动合同,责令乙方承担违约责任。
2. 乙方如因故不能按时履行工作,应提前____小时通知甲方,请假期间的工资按规定扣发。
八、其他约定1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签署之日起生效。
2. 本合同解释权归甲方所有。
3. 本合同未尽事宜,双方可协商修改后签字生效。
乙方签字:__________日期:______月______日甲方签字:__________日期:______月______日(盖章)(盖章)篇2金融劳动合同范本一、甲方:(公司或单位)地址:__________ 邮编:__________ 营业执照号码:__________法定代表人:__________ 联系电话:__________乙方:姓名(全称):__________ 身份证号码:__________现住址:__________ 联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及国家相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方就甲方金融劳动合同的签订及履行有关事宜结合增加约定条款如下:第一条乙方应严格遵守国家法律法规,履行相应的职业操守和职业道德,维护公司和客户的利益,勤勉尽责,完成公司交办的工作。
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编号:_____________ 金融行业劳动合同甲方:___________________________乙方:___________________________签订日期:_______年______月______日用人单位:(以下称“甲方”)劳动者:(以下称“乙方”)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况(一)甲方注册地址:通讯地址:邮政编码:法定代表人或委托代理人:(二)乙方性别:出生年月: 年月日居民身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码:教育程度(学历):户籍类型(非农业、农业):现住地址:邮政编码:户籍地址:邮政编码:联系电话:紧急联系人:联系电话:本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据(一)乙方声明在订立本合同时,已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。
(二)乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。
(三)本合同履行过程中,公司规章制度如有修改的,按修改后的制度执行。
第二条合同类型与合同期限(一)本合同期限类型:固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至年月日止。
本合同于_____年_____月_____日终止。
(二)本合同有效期届满,如双方未重新订立有关聘用合同,或者未延长续签(变更)本合同的期限的,本合同即对双方不再发生法律约束。
第三条工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方工作需要同意在部门从事岗位工作,基本工作内容为:。
具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。
(二)乙方工作地点:完成工作。
根据甲方的工作安排,乙方同意工作地点相应调整。
(三)合同期,乙方同意甲方根据经营情况、工作需要,以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果,安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别,乙方自愿服从甲方的管理和安排。
(四)本合同有效期限内,乙方未经甲方许可,不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。
(五)本合同期限内,乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。
(六)乙方未经甲方授权和指派,擅自以甲方的名义办理的有关事宜,非经甲方追认,甲方对此不承担任何责任,因此产生的一切后果,由乙方独立承担。
第四条工作时间和休息休假(一)甲方执行标准工时制度,乙方每天平均工作时间不超过8小时,每周平均工作不超过40小时。
(二)公司原则上不提倡安排员工加班,乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行,征得甲方同意,甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿,未经甲方批准的超出工作时间之外的行为,不属于加班行为,乙方无权要求加班费。
(三)乙方因自身原因早到晚走的,以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,属于个人自愿行为,不属于公司规定的加班。
(四)涉及法定休假日调休事宜,按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。
(五)乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬(若非特别说明,均为税前工资)(一)甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资,乙方在试用期期间月工资为元,正式录用后月工资为元。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准执行,甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。
(二)甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。
(三)甲乙双方对工资的其他约定:甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。
2、乙方违反管理制度的。
3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价,考核评价结果需扣除工作报酬的。
4、双方约定的其他情况。
第六条社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第八条劳动纪律和规章制度(一)乙方应严格遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权;积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。
(二)乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律,甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分,并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。
甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的,无须支付任何经济补偿,并可追究乙方相关的法律责任。
第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以随时解除或变更。
(二)任何一方单方提出解除本合同,应提前30日以书面形式通知对方。
(三)乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时通知解除本合同,并不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的;甲、乙双方再次确认:如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”,出现如下情况之一,即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度,除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外,乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失,情节严重的,甲方有权依法追究乙方的刑事责任:(1)乙方在签订本合同前,并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。
(2)乙方在签订本合同前,向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
(3)乙方未能保守甲方的商业秘密。
乙方应当遵守甲方的保密制度,应对所有与甲方有关的信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密,未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料(包括但不限于复印件、电子资料)带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。
当乙方离开公司时,应归还所有属于公司的文件、物品。
乙方应当应甲方要求,适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议,进一步完善对甲方商业秘密的管理。
(4)乙方严重违反员工手册的规定。
乙方在此承诺:本合同签订前,已经熟读员工手册内容,并且员工手册如有更新,乙方自愿完全遵守。
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响、损失5000元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的;5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:1、甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的,此处“及时”指的是:在乙方全面履行劳动合同的前提下,甲方按本合同约定和相关法律、法规的规定,按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬,如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律,或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况,不视为“未及时”;3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;5、因违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:1、本合同期满的;2、甲方被依法宣告破产的;3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;4、乙方被开除、除名、辞退的,劳动合同自行解除;5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的;6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的;7、乙方暂时无法履行合同的义务,但仍有和可能有继续履行条件的,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过7天的;8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;9、法律、行政法规以及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形。
(六) 如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴。