职业道德与职业素养
工作中的职业道德与职业素养
工作中的职业道德与职业素养在职场中，职业道德与职业素养是非常重要的，它们直接影响着一个人的职业发展和个人形象。
职业道德是指在工作中遵循的一套道德准则，而职业素养则是指在职场中所展现出来的专业能力与素质。
下面将从不同角度探讨工作中的职业道德与职业素养。
一、诚实守信职业道德的核心之一是诚实守信。
在工作中，诚实对于个人和企业来说都是至关重要的品质。
一个诚实守信的人能够赢得他人的信任和尊重，从而在职场中得到更多的机会和发展。
同时，对于企业来说，员工的诚信行为也是企业信誉的重要组成部分。
一个企业如果没有诚信的形象，很难在竞争激烈的市场中立足。
二、尊重他人尊重他人是体现职业道德与职业素养的重要方面之一。
在工作中，与不同背景和观点的人合作是非常常见的情况。
尊重他人意味着在与他人交流和合作时要保持一种友善的态度，倾听他人的意见，并尊重他人的权益和个人空间。
一个能够尊重他人的人，不仅更容易与他人合作，也会获得他人的尊重和支持。
三、专业素养在工作中展现出专业素养是非常关键的。
专业素养包括专业知识、技术能力以及专业的工作态度。
一个具备专业素养的人能够高效地完成工作，并且能够在面对问题时找到合适的解决方案。
同时，专业素养还包括对行业和职业发展的了解以及持续学习的态度。
只有不断提升自己的专业素养，才能在职场中保持竞争力。
四、责任感责任感是职业道德与职业素养的重要组成部分。
责任感意味着对工作和职责的认真态度，愿意承担起自己的责任并积极完成工作。
一个有责任感的人不会推卸责任或敷衍塞责，而是以一种积极主动的心态去面对工作中的挑战。
同时，一个有责任感的人也会为自己的行为承担后果，对自己的决策和行为负责。
五、团队合作在团队合作中展现出良好的职业道德与职业素养也至关重要。
团队合作是现代职场中的常态，一个团队的凝聚力和战斗力很大程度上取决于每个成员的职业道德与职业素养。
团队合作需要倾听、沟通和协作，同时也需要遵守团队规则和不私欲行动。
职业道德和职业素养
职业道德和职业素养职业道德和职业素养是任何一个职场人士都应该具备和发展的重要品质。
无论在什么行业，这些品质都是取得成功的基石。
本文将探讨职业道德和职业素养的含义、重要性以及如何培养和提升这些品质。
一、职业道德的含义和重要性职业道德是指在从事职业活动中应该遵循的道德规范和价值观。
它涉及到一个人在职业环境中对工作和他人的态度，以及对社会利益的责任感。
首先，职业道德是建立良好职业声誉的基础。
一个有良好职业道德的人通常能够以诚信、正直和诚实的方式处理工作中的各种事务，给人留下可靠和值得信赖的印象。
其次，职业道德对于建立良好的工作关系至关重要。
在团队合作中，遵循职业道德可以增加人们之间的信任和合作，促进信息的共享和沟通，并在工作中解决冲突和困难。
最后，职业道德对于个人自我提升和发展也是必不可少的。
通过遵循道德规范，一个人能够培养自己的责任感、决策能力和自控能力，从而更好地适应工作环境的挑战。
二、职业素养的含义和重要性职业素养是指在特定职业领域中所应具备的专业知识、技能和态度。
它包括了对工作内容和流程的了解、对职业技能的掌握以及对学习和成长的持续追求。
首先，职业素养有助于提升个人职业竞争力。
在不断变化的职场中，只有具备专业的知识和技能，并且不断更新和学习，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，职业素养对于工作效率和质量的提升也是至关重要的。
通过持续学习和提升专业技能，一个人能够更好地理解和应用新的工作方法和技术，从而提高工作效率和质量。
最后，职业素养有助于适应职业发展的挑战。
随着职业环境的不断变化，一个人需要具备灵活性和适应性，不断学习和成长，才能满足不同职位的需求并实现个人的长期职业目标。
三、如何培养和提升1. 建立正确的职业道德观念。
明确职业道德的核心价值和原则，如诚信、尊重、责任等，并将其融入到日常的职业行为和决策中。
2. 持续学习和自我提升。
通过参加培训、读书学习和参与专业交流等方式，不断提升专业知识和技能，保持对新技术和趋势的敏感度。
职业素养与职业道德
职业素养与职业道德职业素养和职业道德是在职场中获得成功的关键。
在现代社会，职业素养和职业道德对于一个人的职业发展至关重要。
本文将探讨职业素养和职业道德的概念、重要性以及如何建立和提升这些素养和道德。
一、职业素养的概念和作用职业素养是指一个人在工作中所表现出的态度、技能和行为。
它包括专业技能、沟通能力、团队合作精神、自我管理能力等方面。
一个拥有良好职业素养的人将能够在工作中更好地与他人合作，有效地解决问题，并取得显著的工作成果。
在职场中，良好的职业素养对于个人的发展和晋升至关重要。
一个拥有高度职业素养的人将更容易获得信任和尊重，从而得到更多的机会和资源。
此外，职业素养还能够提高日常工作的效率和质量，增强个人的竞争力。
二、职业道德的概念和意义职业道德是指在职业活动中，个体应该具备和遵守的道德准则和规范。
它涉及到诚信、责任、公正、尊重等价值观。
职业道德对于一个人的职业生涯发展和职业形象的塑造起着重要的作用。
职业道德不仅是自身发展的需要，也是社会发展的需要。
一个秉持职业道德的人将更好地履行自己的职责，保证工作的质量和公正性，从而促进整个职业群体的进步和发展。
职业道德的遵守也对于维护职场秩序和组织利益具有积极的意义。
三、建立和提升职业素养与职业道德的方法1. 学习专业知识和技能。
持续学习和提高自己的专业素养是建立良好职业素养和职业道德的基础。
通过学习，我们能够不断更新知识，掌握最新的工作技能，提高自己在职场中的竞争力。
2. 培养良好的沟通能力。
良好的沟通能力是建立良好职业关系和解决工作问题的关键。
通过培养自己的沟通技巧，我们能够更好地理解他人的需求，有效地表达自己的观点，并协调不同的利益关系。
3. 增强团队合作精神。
团队合作是现代职场中不可或缺的一部分。
拥有良好的团队合作精神意味着我们能够与他人协作，共同完成团队目标。
通过积极参与团队活动，我们能够提升自己的团队合作能力。
4. 建立正确的职业道德观念。
要遵守职业道德准则，我们需要树立正确的价值观念。
职业道德与职业素养
单位代码 10006学号 153********分类号密级毕业设计(论文)职业道德与职业素养学习中心名称校本部学习中心专业名称土木工程学生姓名郭胜利指导教师2017年3月16日职业道德与职业素养摘要本文就提高企业职工的职业素养,培养职业道德从职业素养的概念、职业素养的构成与职业道德特点及培养职业道德行为的途径和方法三方面谈自己的认识，以期和同行共勉.关键词;职业素养；职业道德；核心在当今竞争激烈的市场经济条件下,要想顺应时代潮流,为企业培养出品德、技术、创新全面发展的职业型人才,就需要企业主体在培养教育职工中，不仅应注重职工科学技术能力的提高，更应注重提高职工的职业素养.其中职业道德是职业素养的核心，思想品德是职业道德的基础。
1、职业素养的概念职业素养就是指从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在的基本品质，如爱岗敬业、诚实守信的职业道德、团结协作、乐于奉献的合作精神 :一丝不苟、精益求精的工作态度、反应迅速、判断准确的思维能力等。
2 、职业素养的构成与职业道德特点职业素养由思想品德素养、职业道德素养、科学文化素养、专业技能素养、身体心理素养构成，其中职业道德是素养的核心。
那么，什么是职业道德呢？职业道德是指人们在职业目动中所遵守的行为规范的总和。
它有以下特点:（1 ) 行业性是职业道德区别于一般道德的显著特点：（2 ) 广泛性是针对所有不同职业的从业人员而言的；（3 ）实用性是指职业道德与职业岗位的特点相适应；（4 ）时代性是职业道德的一个鲜明特点。
全心全意为人民服务是社会主义职业道德的核心。
社会各行业的性质、特点、服务对象、服务手段及传统习惯等是不完全一样的。
因此，各行各业的职业道德都有自己的特点，职业道德规范也不尽相同。
3、职业道德行为养成的途径和方法3.1 在日常生活中培养3.1.1 从小事做起，严格遵守行为规范“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
职业道德与职业素养
注重自我修养和自我提升
持续学习，提高专业技能 遵守法律法规，坚守道德底线 积极面对工作中的挑战和压力 保持诚信，树立良好形象
积极参与社会实践和公益活动
培养职业道德与职业素养的重 要途径
增强社会责任感和公民意识
提升团队协作和沟通能力
锻炼解决问题和应对挑战的能 力
职业道德与职业 素养在职业生涯
中的作用
提高个人竞争力
职业道德与职业 素养是个人职业 发展的基石，能 够提升个人在职 业生涯中的竞争 力。
具备高度的职业 道德与职业素养， 能够获得更多的 职业机会和晋升 机会。
在职业生涯中， 个人竞争力的高 低取决于其职业 道德与职业素养 的水平，因此提 高个人竞争力需 要从提升职业道 德与职业素养入 手。
高。
职业素养的核 心是职业道德， 它要求人们遵 守职业行为准 则和规范，树 立正确的职业
价值观。
职业素养的重要性
添加项标题
提高个人工作表现：良好的职业素养有助于员工在工作中表现 出色，提高工作质量和效率。
添加项标题
增强团队协作能力：职业素养包括团队协作和沟通能力，有助 于员工更好地与同事合作，共同完成任务。
职业道德的具体内容因不同职业而异，但通常包括诚实守信、认真负责、廉洁自律等方面的要 求。
职业道德的培养和提高需要通过长期的实践和学习来实现，对于个人的职业发展和社会和谐具 有重要意义。
职业道德的重要性
促进企业稳定发展：员工具备职业道德，能提高企业的信誉和形象，增 加客户信任，从而促进企业的稳定发展。
沟通能力：能够有效地与他人交流和合 作，包括口头和书面表达、倾听和理解 能力。
团队协作：能够与团队成员协作，共同 实现团队目标，包括尊重他人、有效合 作和解决冲突的能力。
职业素养与职业道德
职业素养与职业道德职业素养和职业道德是一个职场人士必须具备的重要品质和行为准则。
拥有良好的职业素养和职业道德，不仅能够帮助个人在职业生涯中取得成功，还有助于维护职场秩序，促进团队合作和组织发展。
在本文中，我们将探讨职业素养和职业道德的含义、重要性以及如何培养和提升这些品质。
首先，职业素养指的是个人在职业领域具备的专业知识、技能和能力。
除了具备相关的学术背景和专业知识外，还需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的职业环境。
职业素养还包括沟通能力、团队合作能力、问题解决能力和创新能力等，并且还需要具备良好的职业形象和工作态度。
一个拥有良好职业素养的职场人士能够充分发挥自己的专业优势，为组织创造价值。
其次，职业道德指的是个人在职业生活中应具备的道德品质和伦理准则。
职业道德要求个人具备诚实、正直、责任感、尊重他人和保护机密等基本品质。
职业道德还要求个人遵守职业道德规范和法律法规，不从事违法违规的行为，并且能够在职业冲突或者诱惑面前保持正直和纯洁的原则。
一个拥有良好职业道德的职场人士能够树立良好的职业形象，获得他人的尊重和信任。
职业素养与职业道德的重要性不言而喻。
首先，拥有良好的职业素养和职业道德是一个职场人士成功的基石。
无论是提升个人价值还是在职场上获得领导和同事的认可，良好的职业素养和职业道德都是不可或缺的。
其次，职业素养和职业道德是维护职场秩序和组织利益的关键。
一个拥有良好职业道德的职场人士能够遵守规范，不会从事贪污腐败、诋毁他人或违规行为，保持良好的职业道德对于维持公平竞争环境和组织稳定发展至关重要。
那么，如何培养和提升职业素养和职业道德呢？首先，持续学习和提升个人的专业知识和技能是关键。
只有不断地学习和提升自己的能力，才能够适应职业发展的变化和挑战。
其次，注重培养良好的职业形象和工作态度。
保持整洁的仪容仪表，遵守职业规范和道德准则，积极参与工作并保持乐观的心态，都是展示良好职业形象和态度的关键。
职业道德与职业素养
职业道德与职业素养职业道德与职业素养是现代社会中职业人士所应具备的重要品质和能力。
它们是职业成功和个人成长的基石，对于个体的处事方式、工作态度以及专业能力发展具有重要的影响。
本文将从职业道德与职业素养的含义、重要性以及提升方法等方面进行探讨。
职业道德是指职业人士在工作中所应遵循的行为准则和伦理价值观。
它涵盖了诚实守信、尊重他人、负责任、公正公平等方面的要求。
职业道德的核心在于以正确的价值观和道德准则来引导职业行为，保持良好的职业操守。
拥有高度的职业道德可以建立职业形象，树立良好的信誉，赢得他人的信任和尊重，并为个人的职业发展和成功奠定基础。
与职业道德相伴随的是职业素养，它是指职业人士在专业能力、沟通能力、人际关系等方面的综合素质。
职业素养包括但不限于专业知识、技术技能、解决问题的能力、团队合作精神以及良好的沟通与表达能力等。
拥有良好的职业素养可以使职业人士在工作中更为出色地完成任务，处理问题和挑战，同时也有利于个体的个人成长和职业发展。
职业道德和职业素养之间存在着密切的联系与互动。
职业道德的内在修养是职业素养提升的基础和保证。
一位职业人士如果没有高尚的职业道德，即使拥有丰富的专业知识和技能，也难以在工作中表现出良好的素养。
职业道德不仅要求职业人士为人诚实守信，更要求他们以责任心和社会责任感来对待自己的工作。
在职业发展过程中，职业人士需要不断提高自己的职业道德素质，做到遵守职业道德规范，从而全面提升自己的职业素养。
那么，如何提升职业道德与职业素养呢？首先，职业人士应该建立正确的职业道德观念。
这包括对职业道德的认识、理解和接受，并将其融入到自己的职业行为中。
其次，职业人士应不断学习和提高自己的专业知识和技能。
只有不断学习和适应新的需求，才能保持竞争力和职业发展。
此外，职业人士还应加强沟通与表达能力的培养，积极主动地与他人交流和合作，保持积极的沟通态度，增进工作效率和工作质量。
最后，职业人士还应注重团队合作，培养良好的人际关系。
职业素养与职业道德
职业素养与职业道德职业素养和职业道德是现代职场中非常重要的品质。
拥有良好的职业素养和秉持高尚的职业道德，不仅可以提高个人的职业形象和竞争力，还能够促进组织的发展和社会的进步。
本文将从几个方面探讨职业素养和职业道德的内涵与重要性。
一、职业素养的内涵与重要性职业素养是指在岗位工作中所需要的知识、技能、经验和品质。
具备良好的职业素养，意味着一个人能够胜任并成功地完成工作任务。
职业素养的内涵主要包括以下几个方面：首先，专业知识。
在特定的领域中拥有扎实的专业知识是职业素养的基础之一。
只有具备了充足的专业知识，才能够在工作中做出准确的判断和决策，并且能够应对各种挑战和问题。
其次，技能和能力。
不仅仅需要理论知识，还需要具备实践操作的技能和解决问题的能力。
只有将理论知识与实际应用相结合，才能够在工作中做出高效的成果，实现个人的职业发展和组织的目标。
第三，职业操守。
职业素养还要求人们具备良好的职业操守，包括遵守职业道德规范、积极面对工作、勤奋努力、敬业奉献等。
只有具备了这些品质，才能够建立起良好的职业形象，并获得他人的尊重和信任。
职业素养的重要性不容忽视。
对于个人而言，拥有良好的职业素养可以提高职业竞争力，增强个人的发展潜力。
对于企业组织而言，具备优秀的员工素养，可以提高团队的凝聚力和协作效率，进而促进组织的稳定发展。
对于整个社会而言，职业素养的提升可以促进经济的繁荣和社会的进步。
二、职业道德的内涵与重要性职业道德是职业活动中应该遵守的道德规范和准则。
具备良好的职业道德，意味着一个人在工作中能够保持正直、诚信和公正的品质，坚守道德底线。
职业道德的内涵主要包括以下几个方面：首先，诚信守信。
诚实守信是职业道德的核心要素之一。
一个有良好职业道德的人，应该能够始终保持真实、诚实和守信的态度，不撒谎、不欺诈，做到言行一致。
其次，公正和公平。
在职业活动中，要保持公正的原则，不偏私、不徇私。
在工作中公正地对待每一个人和每一件事，不搞任何歧视和不公平行为。
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五、职业道德的内容
（三）诚实守信 1、诚实守信是为人之本、从业之要。 2、诚实守信的具体要求：
＊忠诚所属企业----诚实劳动、关心企业发展，遵守合同和契约 ＊维护企业信誉----树立产品质量意识及服务意识；重视服务质量 ＊保守企业机密
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五、职业道德的内容
（二）爱岗敬业 1、什么是爱岗敬业？ ＊爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作； ＊敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。 2、爱岗敬业的具体要求是什么？ ＊树立职业理想 ＊强化职业责任 ＊提高职业技能
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• • • • • • •
父慈子孝，尊老爱幼。 立志勤学，持之以恒。 自强不息，敢于革新。 仁以待人，以礼敬人。 诚实守信，见利思义。 公忠为国，反抗外族侵略。 修身为本，严于律己。
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三、职业道德与企业的发展
• •
– – –
职业道德是企业文化的重要组成部分 职业首先是增强企业凝聚力的手段
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1、职业化管理的核心
• 观念管理：我为什么而工作？ • 态度管理：我为谁而工作？ • 行为管理：我应该怎么做？
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2、职业意识的基本内容
（1）目标意识：
良好职业意识的塑造首先要求执业人员塑造自己职业 人生的目标，围绕目标去努力实现。 • 目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。 • 据统计，在选错职业目标的人当中，超过80%的人在事业 上是失败者。
• •
职业道德是事业成功的保证 职业道德是人格的一面镜子
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五、职业道德的内容
（一）文明礼貌 文明礼貌是人们在职业实践中长期修养的 结果；是从业人员基本素质；是塑造企业形象 的需求。 文明礼貌的基本内容和具体要求： • ＊仪表----端庄 • ＊举止----得体 • ＊语言----规范 • ＊表情----亲和
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2、职业意识的基本内容
（5）规则意识：
团队协作和合作是靠大家共同遵守一定的游戏规则， 团队合作不是靠感情，不是靠关系，而是靠分工协作，是 各自发挥自己专长基础上的专长相吸。
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2、职业意识的基本内容
（6）问题意识：
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1、什么叫职业化？
在具备职业品德和职业精神前提下，以职业化的心态 和职业化的做事习惯，达到职业化的工作效果。
• • • • 人裁—没有能力，态度又差。裁掉算了！ 强 人材—态度不错，就是干不了事。将就用吧！ 人才—能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！ 人财—态度好，又有能力，真是公司的财源呀！弱
五、职业道德的内容
（四）处事公道
处事公道是正确处理各种关系的准则 1、涵义：就是指我们在处理问题时必须站在公 正的立场上，
对当事双方要公平合理，不偏不倚，照统一标准办事。
2、具体要求： ＊坚持真理 ＊公私分明 ＊公平公正 ＊光明磊落
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五、职业道德的内容
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六、职业道德的内容
1、什么是修养？
修养是指人们为了在理论、知识、艺术、思想、道德、 品质等方面达到一定的水平所进行的自我教育、自我改善、 自我提高的活动过程。
2、什么是职业道德修养？
职业道德修养是指从事各种职业活动的人员，按照 职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教 育、自我锻炼、自我改造和自我完善，使自己形成良好的 职业道德品质并达到一定的职业道德境界。
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六、职业道德的内容
3、培养职业道德修养的途径
＊树立正确的人生观是职业道德修养的前提； ＊职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手； ＊学习先进人物的优秀品质，不断激励自己； ＊不断地同旧思想、旧意识以及社会上的不良现象作斗争。
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五、职业道德的内容
（七）开拓创新 1、什么是创新？
创新是指人们为了发展需要运用已知的信息，不断 突破常规，发展或产生某种新颖、独特的具有社会价值 和个人价值的新事物、新思想的活动。
＊创新的本质：“突破” ＊创新活动的核心：“新” 2、如何开拓创新 ＊要有创造意识和科学思维 ＊要有坚定的信心和意志
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*职业经理人的特点*
智力、监督力、自信、积极主动、果决
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3、为什么提出职业化要求？
公司发展的需要 • 快速发展造成企业的原有优势失去，形成规范化企业的优势 • “天花板”尚待突破，管理难上台阶，达到规范化企业的样子 • 多样化的思维、行为方式和方法的差异化造成的系列为题
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要求职业人能够发现工作中存在的问题并及时解决问 题，要有标杆，知道理想境界，经常拿现实去和理想境界 比较。
问题：为什么你至今 没有成功？
失败是成功之母，什么 是成功之父？
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2、职业意识的基本内容
（7）效率意识：
要求职业人做任何事情都要投入产出思维，考虑 工作的轻重缓急。
受人之托办事，及时给予答复
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2、职业意识的基本内容
（8）自信意识：
相信自己，相信你的能力。自信是一种正确、积极的 自我理念和自我评价，是一个人对自己的积极感受。美国 大思想家爱默生也说过：自信是成功的第一秘诀。
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什么是职业？
职业是指人们由于社会分工而从事具有专业业务和特定职责并 以此作为主要生活来源的工作。 马克思说“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期， 也要灭亡。”
什么是道德？
是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和 社会、个人和自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。 简单地说，首先就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的 问题。
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五、职业道德的内容
（六）团结互助 1、什么是团结互助？
指人与人之间为了实现共同的利益和目标，互相帮 助、互相支持、团结协作、共同发展。
2、团结互助的基本要求： ＊平等尊重 ＊顾全大局 ＊互相学习 ＊加强协作
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职业精神（表现层面）：对自己、对他人、对企业 （表现方式）：敬业精神、协作精神、进取精神、奉献精神
职业品德：对待社会、对待企业、对待客户
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内容提要
• • • • 第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 职业道德 职业化要求 职业管理与职业意识 如何提升职业素养
什么是职业道德？
职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动 中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理 意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中 形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
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二、中华民族传统美德的主要内容
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5、企业对员工的要求 • • • • 负责、协作、学习、创新 明、快、严、实 肯学、肯干、会干、忠诚、协作 能力、协作、专业、敬业、敬人
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6、职业化内容
职业技能：沟通、管理、专业、学习、思维、执行、创新
职业素养（表现层面）：专业、高效、大企业 （表现方式）：外在形象、言谈举止、做事习惯、行为意识
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六、职业道德的内容
4、培养职业道德修养的方法
＊学习职业道德规范，掌握职业道德知识； ＊努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养； ＊经常进行自我反思，增强自律性； ＊提高精神境界，努力做到“慎独”。
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内容提要
• • • • 第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 职业道德 职业化要求 职业管理与职业意识 如何提升职业素养
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职业道德与职业素养
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内容提要
• • • • 第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 职业道德 职业化要求 职业管理与职业意识 如何提升职业素养
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一、什么叫职业道德
职业道德是协调员工同事关系的法宝。 职业道德有利于协调员工与领导之间的关系。 职业道德有利于协调员工与企业之间的关系。
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四、职业道德与企业的发展
•
人总是要在一定的职业中工作生活
1、职业是人谋生的手段 2、从事一定的职业是人的需求 3、职业活动是人全面发展的最重要条件