南方电网培训心得体会
南方电网培训心得文档3篇
南方电网培训心得文档3篇Training experience document of China Southern Power Grid编订：JinTai College南方电网培训心得文档3篇小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
本文档根据心得体会内容要求和针对主题是培训学习群体的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：南方电网培训心得文档2、篇章2：南方电网培训心得文档3、篇章3：南方电网培训心得文档通过南方电网培训，牢记南方电信“万家灯火，南网情深”的核心价值观，在南方电网优秀的企业文化熏陶下快速成长，为南方电网的明天努力奋斗的心得。
下面是小泰为大家收集整理的南方电网培训心得，欢迎大家阅读。
篇章1:南方电网培训心得文档3月21日到25日.南方电网举办了一期调度培训. 下面对每天培训的内容进行简要归纳和总结. 在南方电网培训期间，首先学习的就是术语和定义，作为变电站的值班人员，口齿要清晰洪亮，要熟习电气工作票。
工作负责人，工作监护人，值班负责人等的定义。
了解设备的四种状态是变电站值班人员的最基本的要求，设备共分为运行状态，热备用状态，冷备用状态和检修状态。
如冷备用状态是指连接该设备的各侧均无安全措施，且连接该设备的各侧均有明显断开点或可判断的断开点。
在变电站首先要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵循“保人身，保电网，保设备”的工作原则。
了解变电站的操作术语也是每个变电站值班员首要任务，如电气操作：是指将电气设备状态进行转换，一次系统运行方式变更，继电保护定值调整、装置的启停用，二次回路的切换，自动装置的投切、试验等嗦进行的操作执行过程的总称。
南网入职培训心得体会
南网入职培训心得体会
南网入职培训心得体会篇3
南网入职培训心得体会
这次我有幸参加了南网公司的入职培训。
培训从南方电网公司的战略目标、企业文化、团队协作等多个方面进行了深入的讲解。
这让我对南网公司有了更深入的了解，也更加坚定了我加入南网公司的决心。
在这次培训中，我深刻地认识到了南网公司的核心价值观和文化理念。
南网公司一直秉持着“服务社会，建设和谐社会”的使命，致力于成为“全球领先的智慧能源综合服务提供商”。
这种使命感和责任感让我深受启发，也更加坚定了我为社会做贡献的信念。
在团队协作的课程中，我学习到了如何与团队成员有效地沟通，如何协同工作，以及如何在团队中发挥自己的优势，为团队做出贡献。
这让我更加明白了团队协作的重要性，也让我更加清楚了自己的定位和角色。
在企业文化的学习中，我认识到了南网公司的核心价值和企业文化对于公司发展的重要性。
南网公司的核心价值包括“忠诚、创新、团结、奉献”，这些价值贯穿于公司的各个业务领域，也激励着员工不断前进。
这次培训让我更加深入地了解了南网公司，也让我更加清晰地看到了自己的定位和角色。
我深刻地感受到了南网公司的使命感和责任感，以及公司的核心价值观和文化理念。
我相信，通过这次培训，我已经获得了许多宝贵的经验和知识，这将对我未来的工作和生活产生积极的影响。
最后，我要感谢南网公司给我提供了这次培训的机会，让我能够更好地融入公司，为公司的未来发展贡献自己的力量。
我相信，在南网公司，我将有更多的机会学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
南方电网培训心得体会
南方电网培训心得体会北方电网培训心患上领会篇12月16日至3月2日，我有幸参与结局构造xx陪训，正在此起首感激局给我此次培训的时机、经过十五天长久而空虚的进修培训，我不只更新了常识，进步营业技艺、开辟了视线，还承受了良多进步前辈的理念。
正在本次参与培训班之际，黉舍进行了开学仪式，培训黉舍校长并做发言，发言中对于部分学员提出了殷切的希冀以及严厉的请求，但愿员工们吃苦积极进修，进步本身营业技艺程度，学患上一身好身手，未来更好的效劳于社会以及以及单元。
正在接上去的十五天里，培训的是作为一位国度电网公司的员工必需把握的常识以及一些根本的技艺，如两票、电脑、电力法令法例、条约法、安规规程、告急救护法等等。
经过这十五多天的培训，实际常识程度、营业技艺失掉了很年夜的进步，也进修到了良多从前正在讲义上进修没有到的常识，团体综合本质也失掉了必定的进步。
咱们停止了电工根本技艺、平安根本技艺、登杆功课、各类一次设置装备摆设的架设构造以及留意事变等方面的培训。
开端的第一天，咱们就停止了登杆方面的培训。
作为国度电网公司的一员，登杆是一项最根本的技艺。
从这一天的培训中，正在教师的耐烦指点下，咱们都把握了规范化登杆这项最根本的技艺。
接上去的多少天是电工根本技艺以及平安根本技艺的培训，咱们学会了若何做到规范化触电抢救、接线、拉线制造、瓷瓶绑扎、导线插接等一些根本的技艺。
作为电力消费一线的员工，随时都有能够碰着触电的状况，学会规范化触电抢救，不只是对于本人担任，也是对于他人担任。
咱们停止了为期多少天的实践操纵，固然，光有实际是不可的，理论才干出真知，随后咱们就停止实训，将以前所学的实际以及理论相分离，互相弥补，正在教师们诲人不倦的教诲下，将碰着的一些成绩讨教教师，正在教师的辅导下，一切成绩都失掉理解决，以前没有标准的方法，一些现场留意事变，经过实践操纵也失掉了很好的弥补。
正在全部培训中，我想更紧张的是，正在十五天的培训中咱们取得了相互之间的交情，和正在此之间疾速凝集的团队肉体，这正在咱们当前的任务中将会收获颇丰。
南方电网新员工培训总结(3篇)
南方电网新员工培训总结____月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地，人们却无暇顾忌阳关的呵护，大家都为心中理想的人生在奋斗。
看吧!在蓬勃发展的____学院又来了一批新的员工们，他们像今天的太阳一样生机勃勃，光芒四射，他们的人生即将翻开崭新的一页。
通过为期五天的学习培训，大家对省公司的企业文化有了更深刻的了解，对____学院一路风风雨雨的发展历程和各项制度也更加熟悉，为新员工更好的融入大家庭，更好的工作打下了坚实的基础。
首先，学习企业文化，最求自我发展。
企业文化是一个企业的精神财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，要认同一个企业，必须认同企业的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相互一致，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。
通过老师的精彩讲解，大家知道了我们省公司的企业文化是“努力超越，最求卓越”。
短短的八个字言简意赅，向员工提出了企业的发展方向和对员工的工作要求。
这是一个不断最求进步，不断要求创新，努力最求发展的文化。
这就给员工们提出了要求，树立了目标，身为其中的一员我深感责任之重，压力之大。
就像老师讲的那样企业文化是水，能够让不同层次的人吸收能量，拥有在同样的水平，所以我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想，武装自己的头脑，才能像国网公司一样在风雨的磨砺重不断前进，不断发展。
其次，学习建设强大执行力。
什么是执行，老师告诉我们执行就是按照统一的标准，一丝不苟的去做，而执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
只有建设强大的执行力，员工才能更好的领会学校的发展战略并为之努力奋斗，才能够在部门里更好的领会领导的意图，把部门的工作做到更好，更完善。
那么如何建设执行力呢老师告诉我们：第一要认同企业文化。
员工只有认同企业的文化，才能够使之成为企业未来的一部分，随着企业共同成长。
第二，要统一观念。
一个团队的价值观不统一，无从来谈凝聚力，没有凝聚力人员则会一盘散沙，那么后果不言即明，所以要建设员工的执行力，统一观念使必不可少的一环。
南网新员工入职培训心得体会(精选7篇)
南网新员工入职培训心得体会（精选7篇）南网新员工入职培训心得体会（精选篇1）通过开展远程网络培训和研讨学习，让我系统的了解了我国电网现状及发展方向，建设坚强智能电网的目的和意义、发展目标和路线，各环节关键技术、关键装备取得的成就，以及试点工程建设等最新进展情况，深入的理解了建设智能电网的必要性。
所谓智能电网，就是以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强网架为基础，以通信信息平台为支撑，具有信息化、自动化、互动化特征，包含电力系统的发电、输电、变电、配电、用电和调度各个环节，覆盖所有电压等级，实现“电力流、信息流、业务流”的高度一体化融合的现代电网。
建设坚强智能电网对于电力系统的发展有着重大的意义：首先，能有效地提高电力系统的安全性和供电可靠性。
利用智能电网强大的“自愈”功能，可以准确、迅速地隔离故障元件，并且在较少人为干预的情况下使系统迅速恢复到正常状态，从而提高系统供电的安全性和可靠性。
其次，实现电网可持续发展。
坚强智能电网建设可以促进电网技术创新，实现技术、设备、运行和管理等各个方面的提升，以适应电力市场需求，推动电网科学、可持续发展。
第三，减少有效装机容量。
利用我国不同地区电力负荷特性差异大的特点，通过智能化的统一调度，获得错峰和调峰等联网效益；同时通过分时电价机制，引导用户低谷用电，减小高峰负荷，从而减少有效装机容量。
第四，降低系统发电燃料费用。
建设坚强智能电网，可以满足煤电基地的集约化开发，优化我国电源布局，从而降低燃料运输成本；同时，通过降低负荷峰谷差，可提高火电机组使用效率，降低煤耗，减少发电成本。
第五，提高电网设备利用效率。
首先，通过改善电力负荷曲线，降低峰谷差，提高电网设备利用效率；其次，通过发挥自我诊断能力，延长电网基础设施寿命。
第六，降低线损。
以特高压输电技术为重要基础的坚强智能电网，将大大降低电能输送中的损失率；智能调度系统、灵活输电技术以及与用户的实时双向交互，都可以优化潮流分布，减少线损；同时，分布式电源的建设与应用，也减少了电力远距离传输的网损。
南方电网培训心得体会范文
南方电网培训心得体会范文（4500字）一、培训背景南方电网一直以来重视员工的培训与发展，针对不同岗位、不同层级的员工，开展了丰富多样的培训课程和活动。
今年，我有幸参加了一次为期两周的培训班，以下是我在培训期间的心得体会。
二、培训内容该培训班是针对中层干部的一次全面培训，培训内容包括管理理论、领导力培养、沟通与协作、决策与创新等多个方面。
培训方式采用了讲座、案例分析、团队合作等多种形式，使我们深入了解相关理论知识，并通过实际操作和反思来提升自己的能力。
三、培训收获通过这次培训，我学到了很多东西。
首先是管理理论方面的知识，培训中介绍了不同的管理模式和方法，帮助我们了解并掌握了高效管理团队的技巧。
其次是领导力培养，培训中鼓励我们锻炼自己的领导才能，通过模拟案例和团队合作的形式，让我们体验到了真实的领导环境，并从中学到了许多应对问题的方法和策略。
此外，沟通与协作也是培训的重点内容之一，我们学会了如何有效地沟通，并通过团队合作的活动，培养了与他人协作的能力。
最后，培训还强调了决策与创新的重要性，通过案例分析和讨论，使我们学会了如何做出正确的决策，并鼓励我们敢于创新，勇于尝试。
四、培训亮点这次培训有一些亮点，给我留下了深刻的印象。
首先是培训形式的多样性，不仅有讲座和案例分析，还有团队合作和实地考察等形式。
这样的多样性使我们能够全面地了解和学习相关知识，增加了培训的趣味性和参与感。
其次是培训师的专业性和互动性。
培训师们都是来自南方电网公司的专业人士，他们不仅在理论知识上有丰富的经验，更能将理论与实际结合，通过互动讨论和实际操作，使培训内容更加贴近实际工作，更加容易理解和应用。
另外，培训还设置了一些小组活动和比赛，增加了培训的趣味性和参与度，激发了我们的竞争意识和团队合作精神。
五、培训改进意见虽然这次培训效果很好，但也有一些改进的地方。
首先是培训时间的安排，两周时间对于培训内容较多的中层干部来说，略显紧张。
建议将培训时间适当延长，让学员有更多的时间去消化和应用所学知识。
南方电网培训心得体会
南方电网培训心得体会
在参加南方电网的培训过程中，我深深感受到了其系统性、专业性和实用性的特点，收获颇丰。
下面是我在培训中的一些心得体会。
首先，南方电网的培训具有很强的系统性。
在培训过程中，南方电网以一定的逻辑顺序，系统地介绍了电力系统的基本概念、结构和运行原理，使我对电力系统有了更深入的了解。
尤其是在实际操作中，我运用所学到的知识进行了模拟操作，并进行了错误排查和故障处理，进一步加深了对电力系统的理解。
其次，南方电网的培训强调专业性。
培训过程中，南方电网的讲师都是具有丰富经验和高度专业水准的工程师，他们熟悉电力系统各个部分的运行机理和相关设备的使用方法，在授课中能够把专业知识与实际工作相结合，使得我们的学习更加系统和深入。
同时，南方电网还提供了大量实际案例，使我们能够通过分析和讨论，更好地掌握和运用所学的专业知识。
最后，南方电网的培训强调实用性。
电力系统是一个复杂的系统，与我们日常生活息息相关，但又常常被人们所忽视。
因此，在培训过程中，南方电网注重将理论知识与实践应用相结合，让我们能够更好地理解并运用所学的知识。
通过实际操作、案例分析和模拟演练，我们可以更好地掌握电力系统的运行机理和相关设备的使用方法，提高我们在实际工作中的应对能力。
总之，参加南方电网的培训是一次十分有意义和有价值的经历。
通过这次培训，我不仅加深了对电力系统的理解，提高了专业
素养，还具备了更好地应对实际问题的能力。
希望今后能够有更多的机会参与这样的培训，不断提升自己的职业能力。
南网入职培训个人心得体会5篇
南网入职培训个人心得体会5篇作为一名刚刚离开校园的大学毕业生，虽然之前曾在__实习过一段时间，但对于自己向往的__却知之甚少，充满好奇;虽然曾经有过一年的工作经历，但三年的研究生生活已经让自己成为地道的学生，如何更好地实现从一名学生到一名法院工作者的转变，内心迷茫。
这三天来的岗前培训，让我受益颇多，感触颇深。
第一，熟悉了__的历史和各个职能部门机构的分设及其功能。
24日上午王__处长的讲话全面地介绍了__的情况，使我对于__的各个职能部门有了全面而系统的了解，对于我的工作和生活都非常有帮助。
此外张_老师对于__工作环境的介绍让我对于许多在艰苦的环境下仍然为理想而奋斗的__肃然起敬，同时也更加懂得珍惜自己优越的工作环境。
第二，了解了反腐败斗争形势，学习了许多防腐化的经验。
24日上午__主任给我们上了第一堂廉政教育课，下午观看了光盘《当前反腐败斗争形势》。
通过学习，我认真了解了廉政建设制度的发展，进一步清晰廉政要求，了解了当前反腐败斗争的严峻形势。
通过学习，我第一次意识到了__工作是高风险职业，常常面临各种诱惑和陷阱，一步留神就可能滑入犯罪的深渊。
对此，必须提高警惕，强化风险意识，自律意识，职业意识，增强自己抗腐拒变的能力，同时要时刻注意自己的言行，时刻明白自己的社会角色，不可懈怠。
此外，还需要谨慎交友，注意影响。
最后，张主任讲述的一些真实的发生在身边的案例，让我意识到自己在以后漫长的工作人生道路中，一定要坚持一定的原则，坚持自己心中的理想和信念，敢于斗争，只有这样才能真正无愧于天地。
第三，提高了自己的安全意识和保密意识。
24日下午李__老师的讲话让我深刻意识到，__工作非常重要，具有一定的保密性，我们在日常的生活工作过程中，应该提高警惕，杜绝一切有害安全的行为，谨慎言行，以免因自己的疏忽而泄密，导致不可挽回的损失。
第四，初步而全面地了解了各部门工作的细节。
24日下午和25日以及26日上午，分别由各部门的精英对于如何完成好一名院校毕业生到一名社会工作者的良好转型以及各部门的工作细要做了精彩的发言。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训总结南方电网培训心得2011年3月21日到25日.南方电网举办了一期调度培训. 下面对每天培训的内容进行简要归纳和总结.在南方电网培训期间，首先学习的就是术语和定义，作为变电站的值班人员，口齿要清晰洪亮，要熟习电气工作票。
工作负责人，工作监护人，值班负责人等的定义。
了解设备的四种状态是变电站值班人员的最基本的要求，设备共分为运行状态，热备用状态，冷备用状态和检修状态。
如冷备用状态是指连接该设备的各侧均无安全措施，且连接该设备的各侧均有明显断开点或可判断的断开点。
在变电站首先要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵循“保人身，保电网，保设备”的工作原则。
了解变电站的操作术语也是每个变电站值班员首要任务，如电气操作：是指将电气设备状态进行转换，一次系统运行方式变更，继电保护定值调整、装置的启停用，二次回路的切换，自动装置的投切、试验等嗦进行的操作执行过程的总称。
常用的电气操作有单一操作，倒母线，倒负荷，并列，解列等等。
一些高压侧的倒闸操作都要由地网的调度发布命令才能执行，因此要熟习调度指令，调度指令一般分为综合令、单项令和逐项令。
综合令是指发令人说明操作任务、要求、操作对象的起始和终结状态，具体操作步骤和操作顺序项目由受令人拟定的调度指令。
只涉及一个单位完成的操作才能试用综合令。
单项令是指由值班调度员下达的单项操作的操作指令。
只有了解了调度的指令才能更好的配合调度完成操作。
在变电站中，必不可少的就是工作票制度了，做任何操作都要有工作票，填写工作票时应对照接线图或模拟图版，与现场设备的名称和编号相符合，并使用双重编号。
要用蓝色或黑色钢笔，圆珠笔填写或计算机打印，一式两份，应正确清楚，不得任意涂改。
如有个别非关键词错、漏需要修改时，应字迹清楚。
在培训期间，参观了百色500变电站，该变电站采用的是3/2接线方式，3/2接线方式中2条母线之间3个开关串联，形成一串。
在一串中从相邻的2个开关之间引出元件，即3个开关供两个元件，中间开关作为共用，相当于每个元件用1.5个开关，因此也称为一个半开关接线。
3/2接线的优点：（1）供电可靠性高。
每一回路有两台断路器供电，发生母线故障或断路器故障时不会导致出线停电；（2）运行调度灵活。
正常运行时两组母线和所有断路器都投入工作，从而形成多环路供电方式；（3）倒闸操作方便。
隔离开关一般仅作检修用。
检修断路器时，直接操作即可。
检修母线时，二次回路不需要切换。
通过这次培训，使我们在熟记调度管理相关制度的基础上，把一些模糊概念得到更加明朗清晰认识，为回到运行工作岗位上正确理解和执行调度命令打下坚实基础，是一次非常有必要的培训，对于规范日常运行工作行为具有高度指导意义，做为总降的一名值班员.掌握与调度相关的规程规定是我们运行人员最基本的业务素质. 为开展好专业管理和电网运行工作奠定坚实的基础，为确保厂内电网的稳定运行提供可靠保障.龙彦伊2011-3-31篇二：电力公司培训心得体会培训总结转眼间，短短的十三天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的大学生来说，我很荣幸参加这次培训，通过这次南网公司组织的培训使我学到了许多在学校里学不到的东西，也让我深深的体会到了南方电网公司的大企业风范和企业精神。
学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些体会和总结。
我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的详细情况和培训目的，并对我们提出了培训要求，通过领导的发言让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视，同时也表明了南网公司对新员工的培养和对公司企业文化的塑造。
接着，按照培训日程的安排，我们上了为期两天的安全警示教育，负责这门课程的老师用生动而活跃的方式为我们展示了安全对一个电力工作者的重要性。
方老师通过红河局的几次重大电力事故，让我们了解到了安全对电力公司来说意味着什么，记忆中最深刻的就是在播放视频前，方老师对我们说过的一句话，“今天我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的，上面的每一条经验教训都是用鲜血和生命为代价换来的，”视频中的照片让人触目惊心，很多的事故都是因为一丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一生的代价，“一切事故都是可以预防”这是南网的安全理念，确实，许许多多的事故原因都是由于工作人员的大意、不小心。
“违章、麻痹、不负责任”是安全生产中的三大杀手，作为新入企的员工，我们更应该注重安全生产，警惕安全隐患。
我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣。
接下来的三天，我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺复苏。
作为一名电力工作者，安全工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样，能熟练的使用它们是我们必须掌握的工作技能，罗老师向详细而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法，使我们对自己的行业又加深了认识。
人在受到致命伤害时，最好的治疗时间就是刚受伤的十分钟内，能不能正确地使用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重，做为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会心肺复苏，不仅是对自己负责也是对他人负责，罗老师和赵老师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法，通过这些学习能让我们在出现电力事故时能快速、冷静、有效的进行抢救，最大限度地拯救受伤人员的生命，降低事故的严重程度，我看到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能，这使我很感动，我体会到我们肩负的责任和义务。
军训可以培养严明的纪律和严谨的作风，作为一名电力工作者，任何一个小小的疏忽或者失误都可能对电网和社会生产生活造成巨大而不可挽回的损失，因此，我们必须培养起严明的纪律和严谨的作风，军训期间我严格要求自己，服从班主任、班委的管理，服从学校的各种规定，对每天的早操、训练绝不缺席、不早退、不旷课，军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，培养了我们的感情。
为了进一步落实消防要求，切实提高新入企员工的消防安全管理水平，我们此次的培训还为我们安排了消防应急预案演练，在消防演习前，各位老师对火场进行了认真地布置，学校向此次活动提供了三十多瓶干粉灭火器、三个火盆和若干汽油，活动开始前老师向我们详细地讲解了灭火的检验和使用方法，并强调了应注意的安全事项，同事们的积极性非常高，大部分同事都参与了此次灭火演练，并搏得阵阵掌声，活动最后，老师向我们展示了石棉毯灭火法，不少同事也实际操作了这种方法，通过这次演练活动的开展，真正提高了员工的消防意识，熟练掌握了灭火器和灭火毯的使用方法。
企业文化对一个企业的发展是非常重要的，是一个企业的精神财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相一致，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。
通过深入学习南方电网的企业文化，我深入的理解了南方电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神、战略目标等，作为南方电网的一员，我们要深入了解南方电网的企业文化，秉承南方电网的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为南方电网服务，做一名合格的电力人。
十三天的时间虽然不长，但却让我感悟很多，我学到的不仅是老师教的知识，还交到了许多朋友，认识了许多的同行，开阔了眼界，培养了我们的勇气、执着、友谊和欢乐，千里之行始于足下，回首这次培训，让我对公司有了深入的了解和认识，我感觉非常地充实，回到公司的这几天我感到自己要学习的东西还很多，要走得路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力，弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导和同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。
感谢各位领导的关心和爱护，我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，为公司的明天做出最大的贡献。
篇三：新员工培训总结新员工培训总结时光飞逝，二十二天的培训结束了。
这次培训的目的是帮助我们电网公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟悉公司的管理制度，增强主人翁意识，养成积极主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展目标。
本次培训采用培训模式，在广西电网桂林培训中心进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。
使我们的身心得到锻炼，受益非浅。
首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队拓展训练三个部分。
在军训中，虽然没有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿势，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂得了纪律的严明。
在军训的日子里，我们都严格要求自己，认真改善自己，更彻底反省自己。
响亮的口号展现了我们对未来的信念，嘹亮的军歌编织着美妙的军训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向成功。
接着是革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感叹。
在看到星星之火可以燎原的同时，又看到了白色的恐怖，看到了我们党最后取得胜利是用无数先烈的鲜血换来的。
最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，“有人施工，禁止合闸；高压危险，禁止攀爬！”让我们深深体会到安全的重要性，我们始终要以严格执行“安全第一，预防为主”的方针。
延伸到企业运行中，个人无论职位高低，能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。
“肢体语言传递信息”很有趣但是却告诉我们在工作中沟通的重要性。
拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识自身潜能，克服心理惰性，认识群体作用，增进对集体的参与意识与责任心—它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮助。
其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了南方电网的内涵。
企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。
当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的核心。
学习型组织倡导终生学习的理念，形成学习工作化，工作学习化的氛围，并不断提高学习、实践、创新的能力。
学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有能力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。
如今的南方电网，正大力推行创建学习型组织，让全员都加入到学习型组织中。
南方电网的迅速发展，正是因为始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，注意市场营销，优质服务，常态运行，确保安全生产，预防为主，注意经营管理，以人为本，不断提高员工的综合素质，推行“制度下的情感管理”，促进管理制度与企业文化的紧密结合。
作为一名新员工，应积极转变观念，进入角色，融入集体，树立充分的责任感和主人翁意识，谦虚谨慎，找准理想与现实，机遇与能力的差距以及自己在不同发展阶段的合适位置，关注企业改革与发展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记南方电信“万家灯火，南网情深”的核心价值观，在南方电网优秀的企业文化熏陶下快速成长，为南方电网的明天努力奋斗。