劳动关系转移协议书(1份)
劳动关系转让协议书5篇
劳动关系转让协议书5篇篇1劳动关系转让协议书甲方：（转让方）单位名称：×××法定代表人：×××地址：×××联系电话：×××乙方：（接受方）单位名称：×××法定代表人：×××地址：×××联系电话：×××鉴于甲方拟将其名下与员工的劳动关系转让给乙方，并按照法律规定办理有关手续。
现甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条甲方将其名下劳动力资源全部转让给乙方的，甲方需向乙方提供真实、完整、准确的员工的基本情况、人事档案、劳动合同等资料，保证其内容的真实性，并对其提供的资料的准确性、合法性负责。
乙方应当对其提供资料进行查验，如发现资料不真实，有假等情况，乙方有权拒绝接受甲方的劳动力资源。
第二条甲方保证其名下的员工除与乙方建立劳动关系外，不与甲方同时建立其他单位的劳动关系，甲方与员工的劳动关系转移后，员工在劳动保障、绩效考核等方面将全部由乙方负责，甲方不再承担相应的责任。
第三条甲方向乙方提供的员工主要包括但不限于以下资料：员工基本情况表、身份证、学历证明、聘用合同、考核记录、薪酬标准、社保交纳记录等。
乙方有权对员工的资料进行核实，如发现信息不实或不完整，乙方有权拒绝接收。
在核实员工资料过程中，如发现员工有不良记录、在其他单位有违法违纪行为等情况，乙方有权决定是否接受该员工。
第四条本协议生效后，乙方有义务向员工支付相应的工资、奖金、福利待遇等费用，并承担员工的劳动保护责任。
乙方在接受员工后，应当认真履行用工管理职责，保护员工的合法权益，切实维护员工的劳动权益。
第五条乙方在接受员工后，应当与员工签订新的劳动合同，明确双方的权利义务和责任，保障员工的合法权益，并按照前述协议向员工支付工资等费用。
劳动关系转移协议范本
劳动关系转移协议范本甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方在劳动关系方面的转移，双方经过友好协商，就劳动关系的转移事宜达成如下协议：一、劳动关系的转移1. 甲方与乙方之间的劳动关系自本协议签订之日起转移至乙方。
2. 甲方在与乙方签订本协议前，已经结清了所有与劳动关系有关的费用和福利，并且不再向乙方主张任何与劳动关系有关的权利。
3. 乙方在与甲方签订本协议前，已经了解了甲方的所有劳动债权和债务情况，并自愿接受甲方的所有劳动债权和债务。
二、工资、福利和保险1. 甲乙双方约定，甲方应支付给乙方的工资、福利和保险费用按照乙方在甲方的工作时间和工作表现进行计算。
2. 甲方已经结清了在劳动关系转移之前应当支付给乙方的工资、福利和保险费用，并且不再向乙方追索任何与工资、福利和保险费用有关的权利。
3. 乙方同意在劳动关系转移后，继续享有甲方在劳动关系转移之前已经给予乙方的所有福利待遇。
三、知识产权和保密协议1. 甲乙双方约定，甲方在劳动关系转移之前所创造的知识产权和商业秘密，其所有权归甲方所有。
2. 乙方同意在劳动关系转移后，继续遵守甲方在劳动关系转移之前已经与乙方签订的保密协议。
3. 乙方承诺，在劳动关系转移后，不会泄露甲方的商业秘密和保密信息，并且不会利用甲方的商业秘密和保密信息进行任何形式的侵权行为。
四、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。
违约金金额为违约方所违反事项价值的10%。
2. 如因违约行为导致守约方损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。
3. 如因不可抗力因素导致一方不能履行本协议的，该方应及时通知对方，并协商解决。
如因不可抗力因素导致协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。
4. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。
劳动合同转移协议书(一)
劳动合同转移协议书（一）
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲、乙双方在（日期）签署了劳动合同，约定乙方为甲方公司的员工，双方现就劳动合同的转移进行协商，达成如下协议：
一、转移原因
经甲、乙双方协商，考虑到乙方的个人发展以及公司的战略调整，双方一致同意将乙方的劳动合同中约定的工作地点由原先的（地点）转移至（地点）。
转移后的部门、岗位、工作职责不发生变化。
二、转移时间
根据公司安排和业务需要，转移将于（日期）起生效。
三、薪酬待遇
在劳动合同转移后，乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同中的约定执行，不发生变化。
四、权益保障
1.工龄计算：劳动合同转移后，乙方的工龄计算将继续累积，不受影响。
2.社会保险和公积金：乙方的社会保险和公积金缴纳将根据相关政策和法规要求进行调整，具体细则将由甲方按照并与乙方签订的新的社保和公积金协议详细约定。
3.年假和其他福利：转移后，乙方的年假和其他福利待遇将继续享受，不发生变化。
五、其他约定
1.保密义务：乙方在工作期间及之后，应对甲方和甲方的客户、合作伙伴以及相关商业秘密进行保密，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密，否则将承担相应的责任。
2.竞业限制：乙方同意，在离职后的相应期限内，不与甲方从事竞业活动或受雇于甲方的竞争对手，如违反该约定，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方承担违约责任。
3.争议解决：双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。
六、协议效力
本协议正本一式（数字）份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：_________________________乙方（职工）：_________________________丙方（新用人单位）：_________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因工作需要将劳动关系转移至丙方，为了明确各方权利和义务，保障乙方的合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系从甲方转移至丙方的相关事宜，确保转移过程的合法性、公正性和透明性。
二、劳动关系转移1. 乙方在甲方的职务为：_________________________，现因业务需要，需将乙方劳动关系转移至丙方。
2. 乙方在甲方的工龄、岗位、薪资、福利待遇等将按照丙方的相关规定执行。
3. 乙方在甲方的劳动合同终止，与丙方签订新的劳动合同。
三、工作内容及地点1. 乙方在丙方的工作内容为：_________________________。
2. 工作地点为：_________________________。
四、劳动待遇1. 乙方在丙方的薪资、津贴、奖金等劳动报酬按照丙方的薪酬制度执行。
2. 乙方享受丙方规定的各项福利待遇。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间，均有义务保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 乙方在离职后，应按照与甲方和丙方的约定，遵守竞业限制条款。
六、违约责任1. 甲方、乙方和丙方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他事项1. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（原用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：电话：XXXXXXXXXX；邮箱：*************乙方（职工）：姓名：[XXXXX]；性别：[XXXXX]；身份证号码：[身份证号码]；联系方式：[联系方式]篇2甲方（原用人单位）：____________________乙方（职工）：________________________丙方（新用人单位）：____________________鉴于乙方在原用人单位（甲方）的工作表现及能力，现因业务需要，经甲、乙、丙三方协商一致，就乙方劳动关系转移事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整及自身发展需要，丙方愿意接纳乙方成为其正式员工。
2024年职工劳动关系转移协议书
2024年职工劳动关系转移协议书【____年职工劳动关系转移协议书】协议双方：甲方：（原用人单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系方式：乙方：（接收用人单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系方式：鉴于甲方与乙方的合作关系，甲方因特殊情况需要将部分或全部职工劳动关系转移至乙方，并经过甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、背景及目的1.1 甲方经营业务发生特殊情况，需要调整组织结构和经营方式，部分或全部职工需转移劳动关系。
1.2 乙方具备承接甲方职工的能力和意愿，并愿意为甲方转移的职工提供合适的工作岗位和待遇。
二、转移范围2.1 该转移协议适用于甲方有关职工的劳动关系转移，包括但不限于劳动合同、工资待遇、社会保险、福利待遇等。
2.2 乙方同意接收甲方转移的职工，并承诺按照相关法律法规和劳动合同的约定，为其提供相应的工作岗位和待遇。
三、职工知情权保障3.1 甲方在劳动关系转移前应及时告知转移事宜，并向职工明确转移后的工作岗位、待遇等情况。
3.2 乙方接收职工前，应与职工进行充分沟通，并解答其疑问，确保职工对转移情况有充分了解。
四、劳动合同转移办理4.1 根据相关法律法规，甲方负责与职工协商一致，办理与职工的劳动合同解除手续。
4.2 乙方接收职工后，应与职工重新订立劳动合同，并按照相关劳动法律法规和行业惯例，保障其合法权益。
五、薪资待遇保障5.1 转移后，乙方应与职工重新确定薪资待遇标准，并按时足额支付。
5.2 转移后，甲方不得对职工薪资待遇进行任何降低。
六、社会保险和福利待遇6.1 乙方负责为转移后的职工办理社会保险等法定福利，确保其享有法定权益。
6.2 转移后，甲方不得对职工的社会保险和福利待遇进行任何削减。
七、法律责任及争议解决7.1 甲、乙双方应按照本协议的约定履行各自的义务，对协议未尽事宜进行友好协商解决。
7.2 若因未尽事宜发生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。
若协商不成，应提交至所在地人力资源社会保障行政部门或劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁。
劳动合同三方转移协议书
甲方（原用人单位）：[单位名称]营业执照号码：[营业执照号码]地址：[单位地址]乙方（原劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[劳动者住址]丙方（新用人单位）：[新单位名称]营业执照号码：[营业执照号码]地址：[新单位地址]鉴于：1. 甲方与乙方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，合同编号为[劳动合同编号]，劳动合同期限自[劳动合同开始日期]至[劳动合同结束日期]。
2. 丙方因业务发展需要，欲将乙方从甲方处转入丙方处工作。
3. 甲、乙、丙三方经友好协商，就乙方劳动关系的转移达成如下协议：第一条劳动关系转移1. 自本协议签订之日起，乙方与甲方之间的劳动合同正式解除，劳动关系终止。
2. 乙方与丙方自本协议签订之日起，按照丙方的相关规定，签订新的劳动合同，建立新的劳动关系。
第二条劳动合同内容1. 乙方在新劳动合同中，其工作岗位、工作内容、工作地点等由丙方确定。
2. 乙方的薪酬待遇、福利待遇等按照丙方的规定执行，原则上保持与原劳动合同相当水平。
3. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
第三条乙方权益保障1. 乙方在原劳动合同期间的工作年限，自本协议签订之日起，在丙方处连续计算。
2. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险、劳动保护等。
第四条甲方责任1. 甲方在本协议签订之日起，不再对乙方承担任何劳动法规定的义务。
2. 甲方应配合丙方办理乙方离职手续，包括但不限于劳动合同解除证明、社会保险关系转移等。
第五条丙方责任1. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，与乙方签订新的劳动合同，并确保乙方合法权益。
2. 丙方应按照新的劳动合同约定，支付乙方工资、福利待遇等。
第六条违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。
职工劳动关系转移协议书范本3篇
职工劳动关系转移协议书范本3篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：_________________________为妥善解决乙方劳动关系转移事宜，根据国家相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整，需要将劳动关系转移至丙方公司。
在平等自愿的基础上，经甲乙丙三方协商一致，同意将乙方的劳动关系从甲方转移至丙方。
二、协议内容（一）劳动关系的转移1. 乙方在甲方的所有劳动合同条款和约定事项不变的前提下，将其劳动关系转移至丙方。
2. 乙方在甲方的工龄、职位、薪资及福利待遇等由丙方继续履行，不得低于原标准。
如有变动，应与乙方协商并达成共识。
3. 乙方的工作地点、工作内容等岗位职责由丙方根据业务需要进行安排。
（二）劳动关系的终止与接续1. 甲方同意乙方劳动关系转移至丙方，并承诺在完成相关手续后终止与乙方的劳动关系。
2. 丙方同意承接乙方的劳动关系，并负责办理相关入职手续及接续社保等事宜。
（三）经济补偿与赔偿1. 甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照乙方在甲方的实际工作年限和薪资标准计算。
2. 若因甲方原因导致乙方劳动关系转移过程中产生损失，甲方应对乙方的损失进行赔偿。
3. 乙方在劳动关系转移过程中应遵守相关法律法规，若因乙方原因导致甲方或丙方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
（四）保密与竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所掌握的商业秘密和与知识产权相关的机密信息，均应保守秘密，不得泄露给无关第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作，以免损害甲丙方的利益。
劳动关系转移协议书
劳动关系转移协议书一、协议背景根据公司A与公司B之间的业务调整和合作需求，为保障员工的合法权益，双方达成以下劳动关系转移协议。
二、协议内容1. 协议生效日期：本协议自双方签署之日起生效。
2. 转移范围：公司A将现有部分员工的劳动关系转移至公司B，具体员工名单详见附件一。
3. 转移条件：公司A将按照《劳动法》和相关法律法规的规定，履行员工劳动合同解除、工资支付、社会保险缴纳等义务。
4. 薪酬待遇：公司B将对转移员工提供与其在公司A时相同或相近的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
具体薪酬待遇可根据员工的工作表现和公司政策进行调整。
5. 劳动合同：公司B将与转移员工签订新的劳动合同，合同期限、工作内容、工作地点等与原劳动合同保持一致。
6. 社会保险：公司B将按照国家规定为转移员工办理社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
公司B将承担相应的社会保险缴纳义务。
7. 福利待遇：公司B将向转移员工提供与公司A相同或相近的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利、员工旅游等。
8. 工作条件：公司B将为转移员工提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保员工能够顺利履行工作职责。
9. 员工权益保护：公司B将尊重员工的合法权益，不随意变动员工的岗位、职务、薪酬待遇等，不降低员工的工作地点和工作时间。
10. 保密义务：转移员工应继续履行原有的保密义务，不得泄露公司A和公司B的商业秘密和机密信息。
11. 纠纷解决：双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、协议变更和解除1. 协议变更：本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 协议解除：本协议可由双方协商一致解除，解除协议应以书面形式通知对方。
四、协议生效和适用1. 本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。
2. 本协议适用于公司A和公司B之间的劳动关系转移，不适用于其他方面的合作事项。
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劳动关系转移协议书
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丙方：XXXX（身份证号码：XXXXX）
甲乙丙三方经协商一致，同意就劳动关系转移的变更达成如下协议：丙方于2002年7月15日入职甲方，与甲方签订的劳动合同将于2012年4月14日期满，经甲方与丙方协商一致，该劳动合同期满后，双方终止该劳动合同。
同时将丙方的劳动关系转入乙方，由乙方与丙方签订劳动合同，福利待遇按乙方规定执行。
本协议书一式三份，经三方签字盖章后生效。
甲乙丙各执一份。
具有同等效力。
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