中医药目标责任书
中医医院院长目标责任制
XX县中医医院院长任期目标责任制为深化医药卫生体质改革，进一步发挥中医药特色优势，按照县卫生局要求，现制定XX县中医医院院长任期目标责任，具体内容如下：一、按照“非营利性公益事业单位”的办院宗旨，推进公立医院改革，坚持以维护医院公益性和社会效益为原则，以病人为中心，保证中医药特色优势的发挥，为群众提供多样化和多层次的安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务和中医药保健服务。
二、认真开展“医疗质量万里行”、“三好一满意” 、创先争优、抗菌药物专项整治等活动，以人民群众满意为目标，不断提升医疗服务水平，提高医疗服务质量，优化服务环境，规范服务行为，构建和谐医患关系。
三、进一步加强护理工作，按照《中医医院中医护理工作指南》，规范护理行为，改善护理服务，提高护理质量，在全院范围内逐步铺开优质护理服务工程。
四、大力推行中医临床路径，规范临床诊疗行为，推进合理检查、合理诊疗、临床合理用药，促进医疗质量科学管理，减轻群众看病就医负担。
五、规范服务收费，监督合理使用抗生素，不断完善绩效工资制，减少医疗纠纷。
六、认真做好对口支援乡镇卫生院和支援社区服务工作。
七、科室的设置符合中医医疗机构设置原则，并与其功能、任务、规模相适应，有利于中医重点专业（学科）建设，适应现代化管理的需要。
各项规章制度健全，与之配套的监督保证和激励机制发挥有效作用。
八、单位专业技术人员结构更趋合理，业务水平明显提高。
中医药人才梯队建设合理。
制定完成医疗、教学、预防、科研等方面任务指标；科研项目、新业务和新技术的开展；设备维护及更新；急救抢险、医疗安全及安全防范措施等。
九、有健全的思想政治工作管理体制和相应的工作制度，形成强有力的党、政、工、团齐抓共管的工作体系。
群众监督、民主决策体系健全，院务公开、职工代表大会作用发挥充分。
精神文明建设特别是医德医风建设规划得到切实实施和落实，病人或社会的满意度达标并逐年上升，职工具有良好的社会公德、职业道德。
最新中医科工作目标责任书
篇一:《中医大夫责任书》保健医生安全责任书学校安全工作是一项重要工作，必须做到常抓不懈，警钟长鸣。
根据上级主管部门对学校安全工作的要求，为进一步强化学校安全工作，增强全体教师的责任感，确保幼儿园安全的各项工作落实到实处，打造平安校园，特签订本安全工作责任书。
第一条签订对象保健医生。
第二条责任期限 200 年月日－200 年月日）第三条责任目标在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。
具体落实好以下工作一、结合本园实际情况制定保健计划，定期对保育员、食堂人员进行培训学习。
二、开学负责学校常用药品的采购，全权负责药品的质量。
三、与各班老师多联系，及时发现掌握幼儿异常情况，保证及时就医或作出妥善处理。
四、配合有关部门做好幼儿接种防疫工作，防止流行病在园内流行。
五、指导督促食堂人员和保育员做好卫生消毒工作，严防食物中毒。
六、掌握并建立幼儿健康档案，指导各班教师做好培养幼儿良好个人卫生习惯。
七、认真做好保健工作十八本台帐，对身体发育出现异常的幼儿，要及时与家长取得联系，认真分析原因，寻找解决问题的办法。
八、条款上未尽事宜，按《学生伤害事故处理办法》执行。
第四条责任追究。
在责任期内，如因疏于管理、违反责任书第三条酿成的安全事故，将严肃追究责任。
第五条附则。
1、本责任书供本园使用。
各岗位责任人为安全工作第一责任人。
2、责任书各岗位责任人、学校双方签字（盖章）后在责任期内生效。
3、责任书一式两份，各岗位责任人和学校各执一份。
学校（盖章）岗位责任人（签名）园方代表责任人年月日年月日篇三中医院科室目标管理责任书科室目标管理责任书内一科xx市中医院科室目标管理责任书甲方xx市中医院乙方xx科为推进医院健康有序发展，根据《xx市中医院绩效管理考核实施方案》（x中医字【2014】5号）文件要求，按照维护公立医院公益性、调动医务人员积极性、保障卫生事业可持续发展的要求，从满意度评价、控制医疗费用和平均住院日、控制药占比、提高服务质量和发挥中医药特色优势等五个方面实行目标管理,为确保2015年完成上述管理任务，按照每月科室绩效的20%作为考核预留保证金，年底根据考核成绩一次性发放。
中医工作目标责任书
中医工作目标责任书
为了进一步振兴xx镇中医药，推进高升创建农村中医工作先进市建设步伐，努力完成上级下达的各项中医工作任务指标，如期达到规划目标，根据上级安排。
结合我院实际，经研究决定，元坝镇卫生院（以下简称甲方）与辖区村卫生站（以下简称乙方）签订中医工作目标责任书
一、工作目标任务
甲方统一领导、布置、督促、检查创建农村中医工作先进市的工作任务的组织实施。
乙方必须承担甲方所分解安排的创建农村中医工作先进市工作任务，要制定实施计划，精心组织，明确责任，狠抓落实，保证完成目标任务。
1乙方负责完成上级安排的中医工作任务。
2乙方严格坚持《医工作先进县建设检查标准》，逐条逐项落实，抓好软件硬件建设。
3乙方必须在上级和甲方规定的时限完成创建农村中医工作先进市建设任务，达到建设检查标准。
二考核及奖惩办法
1甲方在本年度10-12月组织有关人员对乙方所承担的创建农村中医工作先进市工作任务进行检查，考评，审定所得分数。
2 甲方将此项工作纳入卫生工作综合目标考核内容，按乙
方实际得分折合目标分进行奖惩，奖惩办法按上级规定和目标管理工作细则兑预现奖惩。
3 乙方当年中医工作考核达不到规划目标取消目标奖，责任人要写出书面检查，给予黄牌警告。
三本责任书一是两份，经双方签字生效。
甲方：卫生院乙方:：村卫生站
负责人签字：负责人签字:
年月日年月日。
2024年中医医院门诊科室主任综合目标责任书
中医医院科室综合目标管理（2024年度）责任书二〇二四年门诊科室为贯彻落实州委、州政府提出的将“中医医院”建成一所研究型的三级甲等中医医院。
集医疗、教学、科研、保健、预防、养生养老为一体，充分发挥中医药特色优势，引领全州大健康产业协调发展的中医医院。
以每人每年进步一点为引领，推进人才、待遇双提升，层层压实、人人有责任、人人有指标、人人有考核、人人有整改落实，不断提升我院医疗服务能力，更好地满足人民群众对中医药服务的需求。
经院办公会、党委会研究决定2024年完成医院服务总量（生产总值）增长率不低于2023年服务总量的%。
为了完成医院2024年总体目标。
实施院科两级管理，经院办公会和党委扩大会议研究决定，将科室委托给科室责任人管理落实，由主管领导与科室负责人签订《中医医院综合目标管理责任书》，请共同遵守。
一、责任方式：主任向甲方负责。
二、责任时间：一年。
2024年1月1 日至2024年12月31日。
三、责任目标（一）任期目标：科室医疗服务量增长率不低于上年度的%。
在提高管理水平、医疗质量、服务质量、扩大服务范围的基础上，以提高效益为目标，把提高医疗技术水平、转变观念、改善服务态度、降低成本费用、保证医疗质量为责任管理的实质内容。
（二）管理、监督、协调、服务、激励、考核、持续改进。
（三）年度进步目标体系（详见考核表内容）四、利润分配：以医院绩效分配方案为指导收入：在医疗过程中实现的收入。
成本：在医疗过程中实际发生的全部成本费用。
结余利润：收入减去成本费用后的差。
科室绩效按医院绩效考核方案发放。
绩效工资分配由科室根据医院绩效考核方案指导意见讨论并制定科室分配方案，科室成员签字，由责任科室报人事科、财务科备案实施。
五、责任期间甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利1.对乙方的行政管理、业务等进行监督、检查、考核、激励。
2.对乙方的财务实行统一管理。
3.有进行宏观调控的权利。
（二）甲方的义务保证乙方人员享受国家规定的工资、福利待遇。
中医药目标责任书
创建全省农村中医先进县,是我镇近阶段及今后一个时期卫生工作的重点内容之一。
为提高全镇居民的健康素质，促进中医药传统文化的发展和创新，为农村卫生事业发展提供强大的民族文化支持，更好的服务于地方经济建设与发展。
根据《全省农村中医工作先进县建设标准与评审细则》，按照县、镇有关创建工作实施方案，特制定辖区、站、所、室创建周期内工作目标责任书。
一、严格按照有关站、所、室的创建标准要求开展工作，因地制宜，循序渐进，确保逐条逐项落实到位，周期内标准分为140分，各创建机构必须要达到130分以上。
二、各站、所、村室要在房屋、设备、人员配置及制度建设逐步落实到位的同时，积极参加各级各类中医药基础理论与实践技能的系统化培训，使之达到中专以上水平，能合理运用中医药及简、便、廉、验的适宜技术治疗农村群众常见病、多发病，并能运用中医药广泛开展预防保健工作。
三、村卫生室要做到三室分开，布局合理，规范医疗行为，遵循操作规程。
做到门诊有登记，出诊有记录，用药有处方，收费有发票，有一次性医疗用品管理及传染病登记报告等制度。
四、中医药的诊疗服务比例必须达到30%以上；中医饮片要达到50种以上，中成药达到20种以上。
五、积极开展健康教育，定期开办中医药预防保健科普宣传栏，至少每季一次。
为切实推进中医创建工作，院创建办技术指导小组将按照创建标准，每年对中医创建工作开展情况进行一次全面检查考核，考核结果与年度评先评优挂钩，对工作成绩出色的予以表彰，对工作开展不力的进行通报批评，并按照综合目标管理责任书规定给予处罚。
责任下达单位：安阳镇卫生院院长: 潘喜华责任村：村卫生室负责人：签订责任书时间： 2011年2月 15 日中医院科室目标管理责任书2017-06-06 11:51 | #2楼甲方：XX市中医院乙方：XX科为推进医院健康有序发展，根据《XX市中医院绩效管理考核实施方案》（X中医字【2015】5号）文件要求，按照维护公立医院公益性、调动医务人员积极性、保障卫生事业可持续发展的要求，从满意度评价、控制医疗费用和平均住院日、控制药占比、提高服务质量和发挥中医药特色优势等五个方面实行目标管理,为确保2015年完成上述管理任务，按照每月科室绩效的20%作为考核预留保证金，年底根据考核成绩一次性发放。
医药行业责任书
医药行业责任书尊敬的全体医药从业人员：作为医药行业的一份子，我们深知自身的使命和责任。
在当前社会生活中，医药行业的发展和影响力日益增长，我们必须以更高的标准要求自己，积极履行社会责任，并为人民群众的健康贡献自己的力量。
因此，我谨代表全体医药从业人员，立下医药行业责任书，郑重向全社会作出以下承诺：第一，坚持生命至上，保障患者安全。
作为医药从业人员，我们自觉要以患者的安全和利益为首要考虑。
我们将严格遵守国家有关法律法规，坚守医德和伦理，提高职业素养，严守操作规程。
在医疗过程中，我们将全力保障患者的安全，避免差错和误诊，并及时向患者及家属提供必要的医疗知识和沟通。
第二，优质服务，提升医疗水平。
我们将始终以患者为中心，提供高质量的医疗服务。
我们将不断提升自身专业技能，积极跟踪和应用医学最新科研成果，不断改进医药技术和方法。
同时，我们将关注医患关系，传承医者仁心，尊重患者的隐私和尊严，提高医疗服务的人性化和舒适度。
第三，秉公守法，打击医药领域违规行为。
为了维护医疗秩序和行业的公正，我们将坚决打击医药领域的违规行为。
我们将秉公守法，杜绝利益输送、虚假宣传、假冒伪劣药品等行为。
同时，我们将积极配合相关部门的监督检查和调查工作，举报和揭露行业内的不正之风，为行业的良性发展贡献一份力量。
第四，推进公益活动，回馈社会。
作为医药行业的一员，我们应该扩大社会影响力，回馈社会。
我们将积极参与医疗公益活动，为贫困地区和弱势群体提供免费或低价的医疗服务。
我们将关注社会热点问题，开展健康教育宣传，提高人们的健康意识和素养。
同时，我们将自觉遵守个人隐私保护原则，保护患者的隐私和权益。
第五，加强自律，提升行业形象。
为了提升医药行业的整体形象，我们将加强自身的自律和管理。
我们将建立健全医药从业人员的行业组织和协会，加强行业内部的交流和协作，形成行业自律机制。
我们将倡导诚信经营，拒绝贪腐行为，提高行业整体的诚信水平和专业素养。
总之，作为医药行业的一份子，我们郑重承诺遵守以上责任，履行医风医德，提供优质的医疗服务。
xx年中医院工作目标责任书
（2 分）
医
公立
政
医院
工
改革
（18
作
分）
（60 分）
建立并实行基层首诊及双向转
诊制度
（3 分）
实行同级医疗机构检查互认制
度
（3 分）
实行医疗责任保险制度
（2 分）
实行医保住院病人即时结报制
度
（1 分）
成立机构，开展工作，查相关记录。
有制度，有落实。
有制度，有落实。
18 分
有制度，有落实。
查相关资料、调查医保住院病人。
按规定使用抗菌药物，如超出使用品种，则此项不得分
开展一个优质护理服务病区，医院临床一线护士占护士
开展优质护理服务
总数的比例不得低于 95%，病房护士数与实际床位数的
（3 分） 比例要≥0.4:1，每名责任护士平均负责患者数量不超过
8 个，一项不合格扣 0.5 分；
中 医 工 作 （12 分）
积极推广中医药适宜技 建立培训基地、制定培训计划，有计划、有步骤的对乡村两级
未经审批不得擅自开展新技术、新项目。无审批不得分。
加强医疗服务信息公示
制度
（1 分）
每季度一次，每少 1 次扣 0.5 分。
30 分
政
（30不得分。
加强毒麻品、精神药品 有机构、专人负责、有配套设备及相关制度和自查记录。
分） 管理
（1 分） 每缺一项扣 0.5 分。
精选
xx 年中医院工作目标责任（200 分）
工作项目
目标要求
评价标准
分值
通过改进服务态度，提高服务质量，加强医德医风建设， 切实达到“三好一满意”
使群众满意度达到 95%以上，未达指标者，每下降 1% （4 分）
中医院内科目标责任书
中医院内一科目标责任书xxx中医院2015年度科主任综合目标管理责任书充分体现精细化管理内涵，要求各科主任回去后仔细对照落实，细化各项指标，尤其在各项医疗工作质量、病案质控、教学科研、护理管理、抗菌药物使用、合理用药、医保管理等方面，都要加强把控，严格规范科室管理，努力完成工作目标。
一、为进一步加强科室管理，确保医疗质量，进一步加强专科医疗质量管理，提高科室人员的专业技术水平，提高服务意识，积极组织科室人员参加本专业的学术交流活动，拟举办院级学术讲座4次以上，发表学术论文5篇以上，选派1名业务骨干进修培训，完成年初制定的任务目标。
二、解放思想，创新经营，以硬件建设为依托，巩固我院重点专科及“二评”成效，提高中医专科的品牌影响力和综合竞争力，争取国家、省级、市级重点专科挂牌。
稳步推进中医药治疗、自体血回输业务，收入力争比2014年增长20%以上。
在稳定的基础上扩大特困病人的收治人次，开设特困患者病房，力争收治人次比2014年度增加20%。
三、发挥中医特色优势，引进现代科技手段，扩大康复治疗，进行康复训练治疗，引进康复治疗人才，使之成为科室经济增长的新亮点。
四、积极开展中药熏洗、三伏贴、穴位按压、穴位注射、刮痧、艾灸、拔火罐、针刺、吞咽言语治疗、康复训练等中医特色疗法，提高非药物疗法的临床使用率。
五、争取开展新技术、新业务。
提高中药制剂在糖尿病、脑血管病治疗方面的研发能力，争取有三种专科制剂应用于临床，发挥中医延缓糖尿病、脑血管病综合症衰竭进展的优势。
六、积极配合对口支援及区镇一体化工作，听从医院安排，认真完成对口支援及区镇一体化各项工作任务。
七、积极参加医院组织的各项培训学习，科室定期举行中医专业知识培训，突出中医特色，强化中医意识。
八、加强医疗和护理质量管理，达到以下业务指标：1.全年无医疗事故发生2.入院三日确诊率>95%3.出入院诊断符合率>90%，一般平均住院天数≤7天4.药占比38%、中药占比>60%、中医药治疗占比75%、人均次费用3800.00元。
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中医药目标责任书
董家营镇中心卫生院
2016年中医药健康管理项目目标责任书
为进一步落实好中医治末病，根据国家新增的基本公共卫生服务项目规范中《中医药健康管理服务规范》内容，制定2016年度辖区内重点人群、65岁以上老年人、儿童中医药健康服务目标责任书：
一、完善制度，细化管理：完善中医药健康管理制度建设，规范我院各项中医药健康管理的技术操作规范，加强对中医药健康管理的组织领导，由王锋院长任中医药健康管理领导小组组长，张耿华副院长任中医药健康管理工作责任人，各包村项目专干以及村卫生所负责人为具体工作执行人，负责中医药健康服务日常工作的落实。
二、落实好中医药健康管理管理工作：今年4月份开始开展中医药健康管理工作，重点做好辖区人群中65岁以上老年人档案中增加中医辨识内容，同时逐步开展高血压、糖尿病、儿童中医药保健服务内容，具体完成发下工作指标：
1. 掌握辖区内65以上老年人口现状，根据规范要求，每年为65岁以上老年人提供1次中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药养生保健指导，管理率暂定90%以上。
2. 中医体质辨识。
按照老年人中医药健康管理服务记录表前33项问题采集信息，根据体质判定标准进行体质辨识，并将辨识结
果告知服务对象。
到年底完成中医药体质辨识占辖区65岁以上老年人90%的计划，并将结果录入电子档案系统。
3. 中医药保健指导。
根据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进行相应的中医药保健指导，健康干预。
4. 对辖区0---6岁儿童进行健康状态辨识与评估、健康干预（包括健康咨询与指导）等中医药健康指导，具体内容包括：（1）向家长提供儿童中医饮食调养、起居活动指导；（2）在儿童6、12月龄给家长传授摩腹和捏脊方法；在18、24月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法；在30、36月龄传授按揉四神聪穴的方法。
5. 对辖区人群中高血压、糖尿病患者进行中医药健康服务不少于一次，每年进行一次中医药健康管理随访，进行证候辨识，传授简单的中医药保健技术，对不同证型的高血压、糖尿病针对性的提供中医干预方案或给予健康指导。
6. 所有中医药服务，均做好资料收集与录入告知服务人等工作，对查出的疾病进行分析与治疗指导。
三、加强对中医药健康管理工作的考核
我院将根据绩效考核方案，不定期对包村人员以及辖区村卫生所中医药健康管理服务工作进行督导检查，对发现的问题及时整改，并要求及时时完成全年任务，年度进行2次考核，结果与年度经费挂钩。
四、本责任书一式两份，卫生院、村卫生室各执一份。
卫生院领导签字：村卫生室负责人签字：
2016年1月1日。