成功人士分享的经验
成功人士的职业成就与经验分享
成功人士的职业成就与经验分享我们时常听到这样一句话：成功不是偶然的，而是努力的结果。
那么，这些成功的人士呢？他们是如何做到的呢？在职场上，他们又有怎样的经历与成就，又有怎样的经验与教训？接下来，我们来一起探讨下成功人士的职业成就与经验分享。
一、不断学习与提升能力成功的职场人士普遍具有相当的学习能力和自我培养的习惯。
他们越来越意识到，学习是实现事业重要的过程。
比如，李嘉诚在自传中写道：“即使当一种技术被推翻，你的价值体系、创见和学习方法也一定可以平衡地转移到另一种技术领域。
”因此，他们会选择培养自己的读书习惯，尤其针对自己职业方向相关的书籍查阅、学习，不断掌握行业知识和技能，做到不断进步，获得职业上的成功与成就。
二、目标导向与细节管理成功人士通常是十分目标导向的，因此他们以目标为导向、从目标出发、在目标的基础上做好时间管理、任务分配和实现进度的监控，保持对目标的追求和进阶。
而这些职场精英们成功的另一大因素，是关于细节管理的意识和应对方案。
企业和经理人在日常工作中不可避免的会整天处理大量琐碎的细节工作，如会议打点、日程安排、预算分配等，如果你对细节的管理有自己独到的方法，能够快速排除细节问题从而全身心投入到更加战略化的工作中，那么你也许会成为可以带领团队前进、向企业发挥最大潜力的职场领袖之一。
三、积极沟通与交流分析成功人士的沟通交往能力，就不难发现，他们通常是高度主动的，并对在社交场合对话或在公司内部组织和解决问题等事情充满热情和自信的。
这是因为他们已经认识到，这样的能力对事业的成功至关重要。
在现实的多元复杂的商业环境中，经理人无论在授权决策中、在与员工、外部合作伙伴或其他外部涉众交往过程中，都需要时时处处倾听、传递、解决问题和进行有效的决策沟通。
他们需要运用好沟通和交流的技能，有效地与他人交流并且获得理解、接纳和支持。
四、勇于挑战与创新思维成功的企业家、经理人和职场领袖，开创了众多独到的管理哲学和管理模式，他们总是敢于尝试，勇于挑战张开双臂，致力搜寻最新知识和技能，并尽可能的将这些最新的技能运用到企业的管理中去，以迎合客户的不同需求和市场的变化。
成功人士的生活习惯和经验分享
成功人士的生活习惯和经验分享成功是每个人都追求的东西，然而，成功并非是一蹴而就的，它需要长期的努力和不断的积累。
在这个过程中，一定要具备一定的生活习惯和经验，这些都能帮助我们更好的追求成功。
在这篇文章中，我们将分享一些成功人士的生活习惯和经验，希望能够给大家提供一些启示和帮助。
1. 坚持锻炼身体身体健康是成功的基石，没有健康的身体，就没有追求成功的能力。
因此，大多数成功人士都非常重视锻炼身体。
他们会安排每天适量的运动，比如慢跑、健身、瑜伽等等。
这些锻炼能够增强身体的抵抗力，提高免疫力，同时也能够增强自信心和毅力。
通过锻炼，人们能够更好的调节自己的情绪，保持积极乐观的态度。
2. 保持专注和专心现代人们的注意力越来越难以集中，社交媒体、短视频等消费型娱乐手段，更是让人们的专注力缩短到了8秒以下。
然而，成功人士在工作和生活中，都能够保持专注和专心，这也是他们成功的重要原因之一。
他们会有计划地安排每天的工作和生活，尽可能减少干扰和分心的因素，专心致力于自己的事业。
3. 养成读书的习惯读书是一个人的成功之路上不可或缺的一部分。
成功人士都非常注重读书，他们会用闲暇时间阅读各种书籍、杂志、报纸等。
通过阅读，人们能够获取更多的知识，拓宽自己的思路，培养自己的思考能力和创新精神。
读书还能够健脑益智，增强自我修养，提高人际交往能力。
4. 学会时间管理时间管理是一个人成功的关键所在。
成功人士都会学会有效的时间管理，他们会在每天的开始安排好自己的行程和各项事宜，会分清轻重缓急的事项，将时间安排得井井有条。
例如，适当利用显得更难得过的通勤时间，把有价值的时间赠予自己，提高效率。
5. 认真思考和总结成功人士成功的原因之一，一方面是因为他们有清晰的事业规划和发展战略，另一方面也是因为他们会认真地思考和总结。
他们会在工作和生活中重视反思，总结自己的经验和教训。
通过认真的思考和总结，他们能够更好地规划自己的未来，提高自己的竞争力。
成功人士的九个经验分享
成功人士的九个经验分享几十年来对成功的研究表明，成功人士之所以能实现目标并不是因为他们是什么样的人，而在于他们做了哪些事情。
1.制定具体的目标当给自己下达目标时，尽量使目标越具体越好。
“瘦掉五磅”就是一个比“减掉一些体重”更好的目标，因为这让你对什么是成功有个清晰的概念。
准确地理解自己希望达到的目标能不断激发自我前进。
同样，想好具体的行动有助于实现你的目标。
仅仅发誓说“少吃点”或“多睡些”太泛泛而谈了，你需要更清晰更明确的方案。
而像“周一到周五晚上我一定在十点之前上床睡觉”这样的行动计划，就不会让你犹豫该做什么，也不会怀疑自己是否真的那样做了。
2.抓住机会实现目标考虑到大多数人如此忙碌，同时又要尽力应付如此多的任务目标，所以经常与实现目标的机会失之交臂并不令人感到惊讶，因为我们压根就没留意到这些机会。
你今天真的没时间做运动吗?你真的连回那通电话的时间都挤不出吗?实现目标意味着紧紧抓住任何机会，不让其从指缝间轻易溜走。
要抓住机会，你必须提前部署计划，确定何时何地执行什么样的方案。
再次强调，计划越具体越好(例如，每逢周一、周三和周五，我会在工作前健身30分钟)。
研究表明这种规划方式会让你的大脑时刻保持警惕，随时抓住出现的机会。
让你的成功机率增加300%左右。
3.准确知道自己离目标还有多远老老实实定期审查自己的进度是实现任何目标的条件，即使没有别人监督，也要做到自我监督。
倘若你不知道自己的现状，你就无法相应地调整自己的行为和策略。
根据实际目标的需要，每周甚至是每天定期检查工作进展。
4.做一个现实的乐天派在确立目标的同时，你大可竭尽所能地正面想象自己将很有把握实现这一目标。
相信自己能够取得成功，对建立和维持个人的动力大有裨益。
然而，无论做什么，都别低估前进道路上的艰难险阻。
大多数目标的实现都需要我们付出时间和努力，仔细规划并坚持不懈。
研究表明当一个人认为自己能毫不费力地完成某件事时，他就会对日后的征途准备不足，并且大大增加了失败的可能性。
经验分享成功人士的个人发展经验
经验分享成功人士的个人发展经验个人发展经验是每个成功人士所积累的宝贵财富。
他们通过不断的探索和实践，总结出一些行之有效的方法和经验，帮助他们实现了个人的成长和成功。
在这篇文章中，我将分享一些成功人士的个人发展经验，希望能够给读者带来一些启示和帮助。
1. 设定明确的目标成功人士都懂得设定明确的目标，并且将其转化为可操作的任务和行动计划。
他们知道自己想要达到什么样的成就，并且制定了具体的计划来实现这些目标。
通过设定明确的目标，他们可以更加集中精力和资源，从而有效地推进自己的个人发展。
2. 持续学习和成长成功人士注重自我学习和不断提升。
无论是通过读书、参加培训还是寻求导师的指导，他们都时刻保持着对知识和技能的渴望。
他们明白只有不断学习和成长，才能跟上社会的发展潮流，保持竞争优势。
3. 建立积极的人际关系与成功人士相处，你会发现他们通常都有着良好的人际关系。
他们懂得如何与人沟通、合作和建立信任。
他们重视建立稳固和积极的人际网络，这对于个人发展来说非常重要。
良好的人际关系可以提供更多的机会和资源，为个人的成功铺平道路。
4. 全面发展个人能力成功人士往往具备多方面的能力。
他们不仅仅在自己的专业领域有着深厚的造诣，还具备一定的领导力、沟通能力、决策能力和协作能力等。
他们不断拓展自己的能力边界，使自己成为一个全面发展的人才。
5. 培养良好的习惯和行为成功人士注重培养良好的习惯和行为，这有助于提高效率和个人品质。
比如，他们养成了每天早起锻炼身体的习惯，保持健康的生活方式；他们会主动承担责任，积极解决问题；他们注重时间管理，合理规划工作和生活。
6. 积极面对挑战和失败成功人士懂得挑战和失败是人生发展中不可避免的一部分。
他们敢于面对困难和逆境，从中寻找机会和成长。
当遭遇失败时，他们会深思熟虑，寻找失败的原因并从中吸取教训，不断完善自己，并为未来的成功做好准备。
7. 始终保持积极的心态成功人士通常都保持着积极的心态。
他们乐观向上，充满信心和动力。
青年节特别采访成功人士分享他们的职业启示录
青年节特别采访成功人士分享他们的职业启示录青年节特别采访成功人士分享他们的职业启示录，为广大年轻人提供宝贵的职业经验和指导。
通过这些成功人士的分享，我们可以深入了解他们的职业道路、成功经历以及对于青年人的建议和启示。
下面将通过对几位成功人士的采访整理出具体的职业启示录，希望能对你们有所启发。
成功人士一：李先生—企业家李先生是一位成功的企业家，他创建了一家公司，在行业内取得了巨大的成功。
在采访中，李先生分享了他的职业启示录：1. 拥抱风险和机遇：在职业生涯中，我们要学会勇敢地迎接风险和机遇。
有时候，机会就在眼前，只要你敢于抓住并做出决策，你就能迎来更大的成功。
2. 持续学习和成长：不论职业地位如何，我们都应该保持学习的状态。
只有学习才能让你在不断变化的职场中站稳脚跟，与时俱进。
3. 创新和开拓：要想在职业生涯中获得长足的发展，就必须具备创新和开拓的精神。
勇于突破常规，追求新的领域，才能让自己在竞争中脱颖而出。
成功人士二：张女士—艺术家张女士是一位杰出的艺术家，她的作品备受瞩目。
她通过艺术创作表达了自己的职业启示：1. 发掘内心热情：在选择职业时，要尽量选择自己热爱的领域。
只有充满热情，才能在长期的追求中坚持并取得成功。
2. 不断磨练技能：艺术创作需要不断的技能提升和磨练。
只有不断地学习和练习，才能在自己领域中的竞争中脱颖而出。
3. 坚持和毅力：在艺术创作中，坚持和毅力是非常重要的品质。
只有经历了挫折和困难，坚持不懈地努力，才能达到自己的艺术高度。
成功人士三：王先生—社会企业家王先生是一位社会企业家，他创立了一家致力于环保事业的企业。
在采访中，他分享了自己的职业启示录：1. 效益与社会责任的平衡：作为社会企业家，要在追求经济效益的同时，承担起社会责任。
只有平衡好二者，才能实现可持续发展。
2. 信念和使命感：创立一家社会企业需要有信念和使命感。
要对自己的事业充满信心，并且能够为社会带来积极的影响。
3. 合作和团队精神：在社会企业的发展过程中，合作和团队精神是非常重要的。
成功人士分享成功经验
成功人士分享成功经验在人生的旅途中，每个人都有自己独特的经历和故事，而成功人士却能够在这些经历和故事中发掘一些共同点，总结出一些成功经验。
今天，我们就来听听一些成功人士是如何分享他们的成功经验的。
一、耐心与热情许多成功人士都认为，耐心和热情是他们成功的关键。
比如，当我们遇到挫折和失败的时候，往往想要重复尝试或者放弃，但是耐心和热情却能帮助我们找到正确的方向。
比如，很多运动员在获得比赛胜利之前，经历了数百次的训练和失败。
但正是耐心和热情，让他们坚持不懈地追求自己的目标，最终取得成功。
二、学习和探索许多成功人士都非常注重学习和探索。
他们不断地试错、尝试新的方法和思维方式，从而扩展自己的能力和视野。
比如，杰夫•贝索斯，亚马逊公司的创始人，一直坚信，创业的核心是不断地学习和探索。
他认为，创业者必须要掌握多种技能和知识，才能在复杂的商业环境中取得成功。
三、创造和创新创造和创新也是许多成功人士所持有的共同信仰。
他们相信，创新是成功的基础，只有不断地尝试新的方法和思维方式，才能取得更大的成就。
比如，马云，阿里巴巴的创始人，一直坚持着创新的思维方式。
他认为，互联网是未来的发展方向，因此选择了在这个领域创业，并成功地将阿里巴巴打造成现在的巨头。
四、逆境与突破逆境和突破也是成功人士经常提到的一个话题。
许多成功人士都曾面临过生活和事业上的巨大挑战，但他们都通过勇气和坚韧的精神，最终走出了困境。
比如，史蒂夫•乔布斯，苹果公司的创始人，在自己的事业生涯中，曾多次面临失败和挫折。
但是，他总是能够从中总结出重要的经验教训，并通过突破和创新，终于走到了成功的道路上。
总之，成功的路上充满了艰辛和挑战，但是只要能够拥有正确的信仰和积极的态度，相信每个人都可以在自己的领域里成为一名成功人士。
成功经验分享
成功经验分享成功，是每个人都渴望并追求的目标。
然而，成功并非一蹴而就，而是需要经历汗水、努力和经验积累的过程。
在成功的道路上，经验是宝贵的财富，能够为我们指引方向、避免弯路。
因此，今天我将和大家分享一些成功经验，希望能够对大家有所启发和帮助。
1. 树立明确的目标无论是个人生活还是事业发展，都需要树立明确的目标。
只有明确了自己想要实现的目标，才能有针对性地制定计划，并全力以赴地去实现。
此外，明确的目标还能够帮助我们更好地分清轻重缓急，提高工作效率。
2. 坚持不懈坚持不懈是成功的重要保障。
在面对挫折和困难时，不要轻易放弃，而是应该保持积极的心态，找寻解决问题的办法，并且坚定地走下去。
正是因为坚持不懈，许多人才能够战胜挫折，最终取得辉煌的成就。
3. 主动学习与积累成功人士往往具备良好的学习与积累能力。
他们具备不断学习的习惯，不断吸收新知识、新技能，并且善于总结、归纳经验。
这些都为他们在未来的道路上提供了强大的支持力量。
4. 保持乐观心态乐观的心态能够让人更好地面对挑战，并且从容应对生活中的各种起起落落。
即使在遭遇失败时，乐观的人也能够看到问题之外更广阔的解决空间，并且从中获得宝贵的经验。
5. 善于总结与反思成功经验并非一帆风顺，其中也包含了许多失败、挫折、磨炼与反思。
善于总结与反思能够帮助我们从失败中汲取经验教训，在前行中不断完善自我。
结语成功经验包括了树立明确目标、坚持不懈、学习与积累、保持乐观心态以及善于总结与反思等重要要素。
这些成功经验不仅仅适用于个人成长，也同样适用于团队管理、企业发展等各个方面。
希望大家能够借鉴这些经验，不断完善自我，在人生和事业的道路上走得更加稳健、高远。
从成功人士身上学到的经验
从成功人士身上学到的经验成功，对于每个人来说都有着不同的定义和追求。
有的人认为成功是财富的积累，有的人则是追求事业的成功，还有的人认为成功就是拥有令人羡慕的地位和荣誉。
无论怎样，成功都需要经过一段时间的努力和付出。
然而，成功人士在她们的追求过程中积累了很多经验，我们可以从她们身上学到很多。
接下来，我将从三个方面探讨从成功人士身上学到的经验：成功的心态、成功的习惯和成功的行为。
1. 成功的心态成功的心态是成功人士的必备条件之一。
成功并不是一帆风顺的过程，而是需要经历很多挫折和失败，而拥有一种积极、乐观的心态有助于应对困难。
比如说，著名的企业家兼思想家斯蒂芬·柯维曾经说过：“深入了解自己，做好最坏的准备。
”意思是说，我们需要了解自己的优缺点和潜在的缺陷，同时也要做好最坏的准备。
这个思想的背后是一种积极的心态，因为我们知道自己不完美，也知道成功并不是一帆风顺的，这样做准备可以让我们更好地应对挫折和失败。
2. 成功的习惯成功人士的成功并非靠天赋或运气得来的，而是源自于艰苦的努力和不断改进的习惯。
比如说，乔布斯曾经是一位不懈追求完美的人，他一直强调产品的美学和功能，这种精益求精的态度成为了他成功的重要因素之一。
此外，成功人士还有一个共同的习惯就是总结经验和教训。
成功迎来之前，人们通常需要遭受许多失败和挫折，例如马云曾经说过他失败过40多次，每次都在总结所有行动中愚蠢的地方。
通过这种总结，成功人士不仅能够检查自己的思维过程和行动，也有可能发现令人意想不到的成功机会。
3. 成功的行为除了积极乐观的态度和勤奋的习惯外，成功人士的成功也源自于他们的行为。
比如说，成功人士通常会关注自己的健康和身体，定期锻炼身体和良好的饮食习惯。
例如，很多成功人士喜欢早起，例举苹果公司CEO蒂姆·库克和微软公司联合创始人比尔盖茨为例吧，这也成为了他们成功的一个秘诀。
此外，成功人士还常常寻求外界的支持和帮助。
比如说，詹姆斯·麦克纳尼是合伙人名单的联合创始人和首席执行官，他认为来自家庭和朋友的支持是他成功的重要因素之一。
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这个社会是很残酷的，尤其是对于那些刚刚步入社会的80后而言。
当很多人都在抱怨这个社会竞争压力太大、没有自己的追求，并因此而丧失斗志的时候，一个年薪15W的80后小本却发出了这个的感慨，“一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本决定于经历之后做了什么——有没有去思考、去悟。
”作为一名80后，我谨以此文分享我一些尚不足以奉为圭臬的成功经验，希望能对年轻的你有所帮助，为你的职业生涯规划开启新的思考！虽然作者只是一名80后，但其思考的深度和广度以及积极的思考问题的方式，却值得每一个人去学习。
首先送给大家一个大微笑作为感谢你的支持。
我一直以来相信：成功方式有两种，一种是自己取得成功，另外一种是帮助别人，通过别人的成功因此你取得了更大的成功。
Chapter 1.也许对于新人来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的经验其实是在最基层建立起来的，但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本SOP（标准作业流程）手册，就会觉得我只是流程的一部分，大家都在做操作性的东西，照着手册象机器一般干活无聊辛苦且完全学不到什么，但是我可以告诉你，基层工作只是提供了一个环境，能否学到东西在于你自己，有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生深远的影响，学会站在总经理的角度来看待事物和分析问题，你要知道正是这些因素造就了整个企业的成功。
人和人的差距就在于此。
思维和意识直接决定了你的未来方向。
我相信总有一天你会拥有一份自己的事业，或者成长到能担当起管理好整个企业的重任，“至少我们公司是决不可能用一个不懂销售和财务的家伙作副总”到那时你所要做的，就是你经历过的每一环相扣而成的“链条完整”的事，我想你决不希望到那时还回头来“补”这最基础也是最重要的一课。
希望大家在工作中能够保持不断审视和学习的态度。
送给你们一句话：本事长自己身上，谁也拿不走。
Chapter2.机会社会在不断发展，市场不断变化，整个世界的知识总量在膨胀式地更新，尤其是市场和技术行业。
只有不断扩充自己的知识储备以及完善自己的个人素质，才足以赶上并超越别人（你的竞争者），否则就只有被淘汰，社会不残酷，社会只是在遵循自然选择。
如果想成功，就没有理由懈怠自己，因为机会只有一个，你永远需要从别人手里抢过来；金钱不会凭空产生或者消失，它只会从一个人的口袋流到另一个人的口袋。
Greed is good。
有句话说的很好，穷人最缺少什么，穷人最缺少野心。
《国民经济学原理》这样描述：独立个体总能“认知自己的欲望，以及自己所能支配的财货，并为满足自己现在或将来的欲望而进行预筹。
（引用）”这大概是文明人与“饿了才觅食”“下雨了就找山洞”“伤了就等死”这般“活在现实现下”的动物们最大区别，也是达成人类文明进步的根本原因。
而这里的预筹指的是：制定明确而清晰的目标，理性评估其可执行性，然后缜密地进行一步一步规划，并果断地一步一步执行下去。
这也是职业生涯规划的要义所在！Chapter3.个性企业需要有个性的人，但不需要每个人都有个性。
往往个性只适合最杰出的人。
比如苹果公司的乔布斯，他的产品设计个性到是需要市场和所有用户来适应的，这样的个性关系到大型企业发展战略，往往能让已经成功的你做的更加出彩，因为此刻的你是企业家，你已经具有了个人品牌的影响力。
上海卫视的节目里有一句话，“命运不可改变，唯一可以改变的，是你对待命运的态度”，身在企业社会也是同样，当你的能力不至于能够改变企业和社会，那么请你先学会适应企业和社会。
不然的话你也可以尝试一下在逆流中试炼自己。
学会隐没掉你的年轻，因为社会不会因为你的“年轻”而原谅你，学会换位思考，站在企业一方考虑问题是绝对没有错的，注意到了吗，非主流们通常都不可能太成功。
但是永远不要沦为一个没有思想没有主见的人，关键就在于是否是在合适的时机如何把它彰显出来。
Chapter4.责任心我觉得我们大家都要养成这个习惯，承担起责任。
在老板面前就是要努力地表现自己，而不要在那里辩。
其实各位，我以前也是常常挨骂的，我的董事长也是常常这样讲我，““你注意一下我们的这个月销售正在下滑”“对不起董事长这是我的错！”；“销售经理最近状态不是很好”“抱歉，这个是我失查！”；“还有David你抓紧一下几个核心人员的招聘”“好的我马上去办！”。
然后我下去，我怎么解决问题，甚至怎么把其他人叫过来教训一顿那是我的事，但是我在董事长的面前我有个好习惯，我不常常提起其他任何人的名字。
如果我常常是辩解的，我可以把刚才的话这样重讲一遍：“你注意一下我们的这个月销售正在下滑”“哦董事长，我发现这是那个正义坊宣传做的太烂”；还有“销售经理最近状态不是很好”“我靠那个销售经理天天晚上去**状态好才怪哦”；还有“你抓紧一下人员的招聘”“董事长，我研究出来了，智联猎头其实就是个骗钱的。
”我如果这样子讲，董事长一定会回我一句什么话“那么，李先生请问我要你来干嘛？”我是不可能被人家这样讲话的。
因为我的理解是：权力越大，责任越大；所以相反地总是推掉自己的责任就等于是在作践自己。
一个企业胆敢把重大责权交给一个不敢担当的人吗？你们认为呢？而且，你需要在你力所能及的情况下把同事把部署的责任统统担起，因为“担当”是你体现领导力和人格魅力塑造的一个重要指标。
Cahpter5 时间管理上帝是对每个人都公平的就是——时间，同样的一天24小时，同样的一年365天，遇到闰年是366天。
在第2章里必然会涉及到的一个词叫机会成本，上帝是对每个人都公平的就是——时间，同样的一天24小时，同样的一年365天，遇到闰年是366天。
当同一块地当你选择了养猪，你不得不因此而放弃另外可能的养鸡的收益，这就是你的机会成本。
其实每个人每天都在面临这样的选择，我假如选择周末参加课程学习，我的技能会有提升，从而可能改善我的工作表现以获得晋升，但是我却因此放弃了出去逛街心情放松以及增进朋友感情的机会…等等。
在这里我没有权利来评判任何人的价值观，也没有必要干涉任何人的生活方式，我只想明确一点：对自己的选择要负担起责任，抱怨过去毫无价值，及时的总结跟反思却很有必要。
也许推动我快速提升的重要因素是我一年有600小时学习和培训的时间。
但更重要的因素是我的总结思考和领悟。
另外，工作上时间管理的实质就是：如何分清是否重要和是否紧急，并把重要紧急的事情先做，平时尽量多做些重要但不紧急的事情，这样你的工作就不会那么被动和狼狈。
Chapter6 成长每个月问问自己，我这个月学了什么？这个月问了什么？这个月改善了什么？因为一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本是跟经历之后做了什么--有没有去思考、去悟有关。
Chapter7 职业化职业经理在职场上总是得心应手，而且无论去到哪里都一样。
因为职业经理们都共同具备一点，那就是职业化，职业化体现在随时随地随人随事，职业人的核心目标都是你的客户满意，职业人总是准备提供超过客户期望值的服务！这里的客户我指的是：你的上司、同事、家人、下属以及生意场上的真正客户。
职业化大概包括了四方面：第一个方面是职业人要为高标准的产出负责，你需要明确，你之所以被雇佣是因为：你具有竞争力——专业优势、特殊才能；你能够做出客观的判断——用数据说话；你是正直的——职业道德。
第二个方面是团队协作。
作为职业人，你必须记住一点，只有团队协作，才能够提供高标准的服务。
这里讲述的不是专业人士，而是职业人士，专业人士是学有专精的人，而职业人士则是注重团队合作的专业人士。
尤其是在分工越来越细的现代社会，团队协作就更应该被强调。
第三个方面就是职业人必须为自己的职业生涯负责。
要提升客户的竞争力，首先你要提升你自己的竞争力。
处在急剧发展的时代，职业人必须不断地学习，否则只能被社会淘汰。
所以说，应变的唯一之道是学习。
第四个方面是你的领导能力。
我很欣赏一句话：以身作则，不是劝导他人的有效途径，而是唯一途径。
我想作为领导者来说，只有自身真正实现了职业化，并贯彻于每个员工身上，才可能指望真正打造一支职业化的队伍！并且，我一直认为，每个人的一言一行都在潜移默化地作用和影响着别人，影响着整个环境。
所以，每一位同事都应该为彼此负责，而领导犹应该对全体员工负责。
有人这么计算：工作价值＝个人能力×职业化的程度Chapter8 知识量一个人必须要有很好的DA TA BASE，因为，你需要在适当的时机，对公司政策/产品/市场/客户/流程问题，提出多元化反思，有个现象很可怕，叫做“瞎忙”，很多年轻的光阴会葬送于此，你一定要学会跳出来，学会站在你希望的位置上看问题...这也可以称作你成长的目标节点。
我建议你们每天都能看一点财经以掌握市场和国家动态，看一章管理的知识提升自己竞争力，看一些专业领域的信息巩固自己知识储备，再看一点你个人感兴趣的内容轻松你的大脑。
希望你们能够时时刻刻做有价值的事。
Chapter9 独立独立者也是我们通常说的，“这个人有思想，有主见，果断”，“意志坚定、思路清晰、理性”，以及“有自己的理想和目标”。
而这些独立个体往往也是“具有领袖魅力或号召力”，“有控制欲”以及“自负”“偏执”“以自我为中心”“风险承受力强”等我下面会写到。
而不独立个体则表现为：善解人意，敏感，感性，也表现为：易屈服，随大流，易依赖，人云亦云，警惕，关注现在，规避风险，在意他人看法，善变，易被干扰，易感情波动，缺乏安全感，情绪化，不易自控，不易集中注意力，等等；这些都是我结合人格分析在社交中发现并总结的大部分独立及不独立的性状表现。
Dior的灵魂人物卡尔·菲尔德，那个创造了Dior之无数经典设计以及提出时尚真谛“时尚就是永远穿小壹号”的老爷子，他也有这么一句话作为他的座右铭“不能独处的人是可耻的。
” 可以看出他是个不折不扣的偏执及非常自我的独立个体，但这句话讲的很有道理，我希望看到这里的朋友能够回把这句话再读一遍。
有的人惧怕独处，认为独处是种折磨，因为往往独处时，他就不知道该干嘛，而且易胡思乱想，往事、回忆以及莫名奇妙的想法会失控一般涌现在脑海中，人通常在这时候，随着人体胜肽发作，本能地放大（痛苦）感受，也许，这也构成了不独立个体更易自杀之事实。
相反，独立的人，更易于在独处中发生深度思考，我相信卡尔·菲尔德创造的Dior之大部分经典作品均是出自他大宅中那间永远安静的大书房。
再回看当今的办公室，员工的密集格子窝和高级主管们的独立房间，以及越来越多高级写字楼设计出4米甚至6米层高的写字间初衷也就在于此——独立的思考空间。
而“吸引力法则”足以能够印证上面我说的——独立个体往往也是“具有领袖魅力或号召力”者，且“有控制欲”“领导”这些独立个体之特性，也和不独立个体的“易屈服”和“易依赖”形成了最简单的市场供求关系。