科研、研发人员聘用合同样书
科研工作人员聘用合同模板4篇
科研工作人员聘用合同模板4篇篇1科研工作人员聘用合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（受雇人员）：_____________________鉴于甲方需要聘用乙方从事科研工作，双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经友好协商，达成如下协议并共同遵守：第一条工作性质1.1 乙方接受甲方委托，从事科研工作，包括但不限于实验研究、文献调研、项目进展汇报等。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方和乙方协商确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在单位，如需外出工作，应提前向甲方报备。
第三条报酬3.1 甲方将按照乙方的工作表现和任务完成情况，支付相应的工资报酬，具体数额为______________元/月。
3.2 工资报酬发放时间为每月的15日前。
第四条福利待遇4.1 除工资外，甲方还将为乙方代缴社会保险，并根据相关规定提供带薪年假、节假日福利等。
第五条保密义务5.1 乙方应当对甲方工作期间所知悉的机密信息及涉密资料保密，未经甲方同意不得泄露，否则将承担相应的法律责任。
第六条解约条款6.1 任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致达成协议。
6.2 若乙方在合同期间辞职，则应向甲方支付违约金_________元。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________签订日期：_____________________以上为科研工作人员聘用合同模板，祝双方合作愉快，共同发展！篇2科研工作人员聘用合同模板甲方（招聘单位）：_______（名称）地址：_______ 联系方式：_______乙方（被录用人员）：_______（姓名）性别：_______ 身份证号：_______ 联系方式：_______鉴于甲方需要聘用乙方从事科研工作，为了明确双方权利与义务，特将聘用合同内容如下：一、乙方应具备从事科研工作所需的学历、专业和相关工作经验。
科研工作人员聘用合同4篇
科研工作人员聘用合同4篇篇1科研工作人员聘用合同甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：被聘用的科研工作人员（以下简称“乙方”）为明确双方关于科研工作人员聘用事项，甲、乙双方经平等协商，就乙方参加甲方科研项目的事宜订立如下合同：一、聘用时间乙方从________年____月____日起被聘用为甲方科研项目的科研工作人员，聘用期为____个月/年，至____年___月___日终止。
二、工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于参与甲方科研项目的具体研究工作、撰写科研报告、协助主持实验等。
2. 乙方应按照甲方科研项目的研究方案和安排，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由双方商定并书面确认。
四、报酬待遇1. 乙方的报酬由甲方按月支付，具体标准为______元/月。
2. 乙方在执行工作过程中，如需加班或出差等情况，报酬另行协商。
五、工作规范1. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密和科研成果，不得擅自泄露给他人。
3. 乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事损害甲方利益的行为。
六、工作评估1. 甲方将对乙方的工作进行定期评估，评估结果将作为乙方继续聘用的依据。
2. 如乙方工作表现优秀，甲方有权考虑提前终止合同并给予奖励。
七、合同变更与解除1. 合同期间如有需要变更，需双方协商一致，并签署书面协议。
2. 若乙方违反合同约定或因故无法履行合同，甲方有权解除合同。
八、争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方有权向有关部门申诉或起诉。
九、其他事项1. 本合同自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充并签订书面协议。
甲方（单位名称）：____________地址：____________法定代表人（签字）：__________ 日期：__________乙方（个人姓名）：____________联系方式：____________签字：__________ 日期：__________篇2科研工作人员聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具有扎实的学术背景和专业能力，在科研工作方面有一定的经验和成果；甲方需要聘用乙方进行科研项目的进行，双方本着自愿、平等、互利的原则，就乙方被聘用从事科研工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条：聘用岗位与工作内容1.1 乙方被聘用为甲方的科研工作人员，任职岗位为（具体工作岗位）。
科研工作人员聘用合同8篇
科研工作人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号：[受聘者身份证号]联系电话：[受聘者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因科研工作需要聘用乙方为科研工作人员，双方经充分协商订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方聘请乙方从事科研相关工作。
在合同期内，乙方应根据甲方的要求从事具体科研工作。
乙方应按时按质完成甲方分配或委托的任务。
如因乙方原因导致无法按期完成科研项目进度的，甲方有权追究其责任。
二、岗位待遇和报酬支付办法篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与期限甲方因科研工作需要，决定聘请乙方从事科研项目工作。
乙方愿意按照甲方的要求完成科研项目工作。
聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的领导下，按照规定的岗位职责和要求，认真履行科研工作职责。
2. 乙方应按照甲方的科研项目计划，按时完成项目任务，并保证工作质量。
3. 乙方应积极与团队成员协作，共同推进科研工作的进展。
4. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，遵守科研道德和学术规范。
三、岗位职责与待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事以下岗位：______________________。
具体职责和要求详见附件。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的薪酬和福利待遇。
薪酬和福利的具体数额及支付方式详见附件。
科研工作人员聘用合同样书4篇
科研工作人员聘用合同样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1科研工作人员聘用合同范本甲方：（用人单位全称）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）地址：（甲方地址）电话：（甲方联系电话）乙方：（聘用科研工作人员姓名）性别：（聘用科研工作人员性别）出生日期：（聘用科研工作人员出生日期）身份证号：（聘用科研工作人员身份证号）毕业院校：（聘用科研工作人员毕业院校）学历：（聘用科研工作人员学历）专业：（聘用科研工作人员专业）籍贯：（聘用科研工作人员籍贯）电话：（聘用科研工作人员联系电话）______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就聘用乙方为甲方科研工作人员一事达成如下协议：一、聘用内容及条件1. 乙方接受甲方聘用，担任科研工作人员，具体职务为_________________。
薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金。
2. 乙方入职后享受甲方提供的各项社会保险福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方工作时间为每周工作5天，工作时间为每天_________（具体制定工作时间）。
如有需要延长工作时间或出差等情况，需提前征得乙方同意。
4. 乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方领导的管理和安排，独立完成工作任务，维护公司利益和形象。
5. 乙方在工作期间所取得的任何技术成果、研究成果均属于甲方公司所有，不得擅自转让、使用或向他人泄漏。
二、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为_____________元/月，绩效工资根据实际工作表现进行考核发放。
2. 乙方每年享受带薪年假________天，病假按国家法律规定执行。
3. 乙方参加甲方提供的培训和学习，并按照公司发放的证书和资格进行薪资加薪和晋升。
4. 乙方享受法定节假日和公司规定的其他假期。
5. 乙方工作期间如有因工作需求出差或加班等情况，将获得加班费或补贴。
三、合同期限及解除1. 本合同自________年____月____日起生效，工作期限为____年。
科研工作人员聘用合同样书5篇
科研工作人员聘用合同样书5篇篇1科研工作人员聘用合同样书甲方：（雇主单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人姓名）联系电话：（单位联系电话）乙方：（科研工作人员姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）家庭住址：（家庭住址）联系电话：（个人联系电话）鉴于甲方需要聘用科研工作人员，乙方愿意应聘，经双方协商一致，达成以下聘用合同：第一条工作内容乙方被聘用为甲方的科研工作人员，具体工作内容包括但不限于开展科研项目、撰写科研论文、参加学术会议等。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所，如需出差等情况，需提前经过甲方同意。
第三条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第四条工资待遇乙方的基本工资为（具体数额），另外，根据乙方的工作表现和工作成绩，甲方还将给予相应的奖金福利。
第五条保险福利乙方在甲方工作期间，将按照国家规定购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第六条保密义务乙方在甲方工作期间，须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露机密信息，对甲方的商业秘密、技术资料等保守秘密。
第七条离职乙方在甲方工作期间，如需离职，需提前30天通知甲方，经双方友好协商解除劳动关系。
第八条合同期限本合同自乙方正式上岗之日起生效，期限为（具体期限），期满后如双方愿意继续合作，可另行签订续约合同。
第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
2.本合同内容如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
3.本合同未尽事宜，可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为科研工作人员聘用合同样书，双方应在遵守合同约定的基础上，共同遵守，保障双方的合法权益。
祝双方合作愉快！篇2科研工作人员聘用合同样书甲方：____________（公司名称）地址：____________电话：____________法定代表人：____________乙方：____________（甲方聘用的科研工作人员）身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方拟聘用乙方从事科研工作，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
科研工作人员聘用合同(一)3篇
科研工作人员聘用合同（一）3篇篇1科研工作人员聘用合同（一）甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）乙方（受雇人员）：________（以下简称“乙方”）鉴于，甲方为开展科研工作需要聘用人员，乙方具有从事科研工作的能力和资质，双方依据平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘从事科研工作事宜达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方受聘为甲方科研工作人员，具体职务为_______，职责为_______。
1.2 乙方须遵守相关科研工作规定，按时完成科研任务，并接受甲方的工作安排。
第二条资格条件2.1 乙方应具备从事科研工作所需的相关专业知识和技能，并拥有相应学历和学位证书。
2.2 乙方应具备扎实的学术基础和研究能力，有较强的创新意识和团队合作精神。
第三条工作时间3.1 乙方应按照甲方的工作时间安排，并勤勉工作，保证完成科研任务。
3.2 如有需加班或出差等情况，乙方应事先征得甲方同意，并按照规定报销相关费用。
第四条工资福利4.1 乙方的工资由甲方支付，具体数额为________，工资发放时间为每月_______。
4.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房补贴等。
第五条保密义务5.1 乙方应严格遵守甲方的保密规定，妥善保管工作和科研资料，不得向外泄露有关机密信息。
5.2 乙方应保护甲方的商业机密和科研成果，不得私自使用或转让。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同所列规定，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿损失。
6.2 若因乙方故意或重大过失造成严重后果的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
第七条合同变更和解释7.1 本合同的任何变更和补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 本合同的解释权属于双方约定的内容。
第八条争议解决8.1 发生本合同履行中的争议，双方应友好协商解决，若无法达成协议，应提交仲裁机构裁决。
第九条生效期限9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______，到期后可根据情况续签。
科研工作人员聘用合同模板5篇
科研工作人员聘用合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1科研工作人员聘用合同模板甲方（单位）：×乙方（个人）：×鉴于甲方需要进行科研工作，并需要聘用专业人员从事相关工作，经双方协商一致，达成如下协议：第一条协议内容乙方聘用甲方从事科研工作，具体工作内容为：××××。
甲方根据实际需求调整工作内容，并通知乙方。
乙方承诺按照甲方的安排认真、负责地完成工作任务。
第二条试用期本合同设有试用期，试用期为××个月。
试用期内甲方有权根据乙方的实际工作情况，决定是否正式聘用乙方。
试用期工资按××规定执行。
第三条工资待遇乙方的工资待遇由甲方支付，具体包括基本工资、绩效奖金等。
工资支付周期为××（月/季度/年），支付方式为××（银行转账/现金发放/其他方式）。
第四条工作时间乙方的工作时间为××，工作时间具体安排由甲方决定。
乙方需按照工作时间安排准时上下班，如有特殊情况需请假，须提前向甲方请假并取得批准。
第五条保密义务乙方在履行工作职责过程中可能涉及到甲方及其合作伙伴的商业秘密和专有信息，乙方需承诺严格遵守保密义务，不得泄露给第三方或利用于自身利益。
如有违反，乙方需承担相应法律责任。
第六条离职及解除合同如果乙方对工作不满意，希望离职，需提前××（月/天）通知甲方，并按照双方协商的离职程序办理。
如乙方被甲方辞退，需提前××（月/天）通知乙方，并按照法律程序和协议规定进行处理。
第七条其他条款1. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，第叁份存入××进行备案。
3. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为×年。
到期后如继续需要乙方提供科研工作，须另行协商签订新的合同。
科研研发人员聘用合同样书3篇
科研研发人员聘用合同样书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1科研研发人员聘用合同样书一、甲方为：_________（以下简称甲方）地址：_________法定代表人/负责人：_________电话：_________传真：_________开户银行：_________账号：_________乙方为：_________（以下简称乙方）地址：_________法定代表人/负责人：_________电话：_________传真：_________开户银行：_________账号：_________鉴于乙方有能力在科研研发领域提供专业服务，甲方愿意聘用乙方，达成以下协议：二、职务及工作内容乙方聘用职务为_________，主要工作内容包括但不限于_________。
三、薪酬待遇乙方的月薪为人民币_________元整。
具体的薪酬发放时间为每月的_________日，发放方式为银行转账。
聘用期满后，甲方可根据乙方的绩效进行调薪。
四、工作时间乙方每周工作时间为_________小时，工作日为周一至周五，休息日为周六和周日。
五、工作安排甲方有权根据实际工作需要安排乙方的工作任务，乙方应认真完成每项任务，并在规定时间内提交成果。
六、工作保密在履行本合同期间及合同终止后，乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
七、知识产权乙方在工作中所创造的专利、著作权等知识产权归甲方所有。
八、绩效考核甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方表现突出者将获得相应奖励，不符合要求者将面临相应的处罚。
九、劳动保险甲方将为乙方购买劳动保险，并依法为其缴纳社会保险费用。
十、试用期本合同自_________签订，试用期为_________个月。
试用期内，双方均有权解除合同。
十一、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
十二、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的法院提起诉讼。
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合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板)
合同名称：
甲方：
乙方：
签订时间：
签订地点：
科研、研发人员聘用合同样书
甲方(用人单位)
单位名称：________________ 单位性质：________________
单位地址：________________
法定代表人或委托人：________________
乙方(受聘人)
姓名：________________ 性别：________________ 民族：________________ 学历：________________
出生年月：________________ 身份证号：________________
家庭地址：________________
户口所在地：________________
甲乙双方依据《》和《聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级。
二、合同期限
合同期限：________________自 ________年 ________月 ________日起;
至 ________年 ________月 ________日止;
其中：________________ ________年________月
________日
至 ________年 ________月 ________日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：________________
四、工作纪律和技术保密要求
1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;
2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3.乙方离开用人单位 ________年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4.其他约定：________________
五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建
立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
4.工作报酬与福利待遇的其他约定：________________
七、合同的变更、终止和解除
1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：________________
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：________________
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;
(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：________________
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：________________
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;
(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。
8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：________________
(1)在试用期内;
(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;
(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;
(4)乙方按国家规定应征入伍;
(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校;
(6)乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9.乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：________________
10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任
1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
________________
(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;
(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料;
(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：________________
(1)经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：________________在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。
原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。
在本单位
工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会申请再调解,也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：________________(盖章) 乙方：________________(签字)
法定代表人或委托代理人：________________(签字)
________年________月________日________年
________月 ________日。