劳务派遣合作协议书(标准专业版)
劳务派遣合作协议书范本最新6篇
劳务派遣合作协议书范本最新6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。
具体岗位、人数、派遣期限等详见附件《劳务派遣人员名单》。
三、劳务费用支付1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班加点劳务费、社会保险费等。
2. 劳务费用支付方式：_________________________。
3. 劳务费用支付时间：每月____日支付上月劳务费用。
四、岗位职责及工作要求1. 乙方应当对派遣人员进行岗位培训和岗位职责说明，确保派遣人员能够胜任工作岗位。
2. 派遣人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方分配的工作任务。
3. 乙方应当向甲方提供派遣人员的岗位职责和工作要求，以便甲方进行人员管理。
五、劳动保护及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方有关规定为派遣人员提供劳动保护和福利待遇。
2. 乙方应当为派遣人员提供符合国家安全生产标准的劳动场所和劳动条件。
3. 乙方应当为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的合法权益。
劳务派遣合作协议书【8篇】
劳务派遣合作协议书【8篇】随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合同的格式吗？下面是小编辛苦为朋友们带来的8篇劳务派遣合作协议书，如果能帮助到您，牛牛范文将不胜荣幸。
劳务派遣的合同篇一甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、XX市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：一、派遣合同期限：1、派遣时间为年月日起至年月日止；2、派遣人员（名单附后）共计名；以实际派遣人员数量为准。
3、本合同期限不少于年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满年，由甲方给予派遣人员的经济补偿。
合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本合同。
如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。
二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。
四、劳务人员招聘1、甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2、乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数（视劳动力市场而定）。
3、甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。
4、在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据生产需要，与其他劳务派遣公司合作。
如甲方自行招员工，须以劳务用工的方式告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理用工手续。
5、甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。
五、劳动保护1、乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。
劳务派遣合作协议书（5篇）
劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）住所：（地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）注册资本：（金额）统一社会信用代码：（代码）乙方：（劳务派遣机构名称）住所：（地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）注册资本：（金额）统一社会信用代码：（代码）鉴于，甲方为了满足公司业务发展的需要，需要雇佣一定数量的劳动力，为了减轻自身招聘、培训和管理的负担，甲方决定与乙方进行劳务派遣合作。
本合作协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，促进合作的顺利进行。
一、合作期限：本合作协议的合作期限为（起始日期）至（终止日期）。
协议到期前任何一方均有权提前（提前期限）书面通知对方终止本合作协议，协商解决相关问题。
二、合作内容：1. 甲方委托乙方提供劳务派遣服务，乙方按照甲方的要求，选取符合要求的劳动力，并提供能力匹配的劳务派遣人员供甲方使用。
2. 乙方负责为劳务派遣人员办理相关的社会保险和福利。
三、劳务派遣人员的选择和管理：1. 乙方负责为甲方提供符合甲方要求的劳务派遣人员，并确保人员的数量和能力满足甲方的需求。
2. 乙方对劳务派遣人员进行培训和管理，确保他们按照甲方的要求完成工作，并负责解决人员在工作中出现的问题。
3. 如有劳务派遣人员临时无法工作（如产假、病假等），乙方应及时补充合适的替代人员，以确保甲方的工作正常进行。
四、合作费用和支付方式：1. 甲方每月支付给乙方的劳务费用为人民币（金额），乙方应于每月（日）前向甲方提供发票并收取费用。
2. 如劳务派遣人员超时工作或工作表现优异，甲方可根据情况与乙方协商后进行额外的奖励或调整费用。
五、保密条款：甲乙双方在合作过程中有可能了解到对方的商业秘密和机密信息，双方同意在合作期限及之后的三年内保密对方的商业秘密和机密信息，并严禁向任何第三方泄露或使用该信息。
六、违约责任：1. 任何一方违反本合作协议的约定，应向对方支付违约金。
违约金的数额为合同金额的（百分比）。
2. 若因一方的严重违约行为导致对方遭受损失，违约方还应承担赔偿责任。
派遣劳务合同范本专业版5篇
派遣劳务合同范本专业版5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用的原则，派遣劳务人员参与乙方业务活动，确保乙方生产经营活动的正常进行，同时保障派遣劳务人员的合法权益。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
合同期满如需续签，双方应在本协议到期前一个月协商并签订书面协议。
三、派遣人员及工作内容甲方根据乙方的需求，派遣______名劳务人员到乙方从事____________工作。
乙方应根据甲方派遣人员的专长和工作能力合理安排工作岗位和工作任务。
四、工资和福利待遇乙方应当按照国家和地方的规定，向甲方派遣的劳务人员支付工资和福利。
工资发放形式为______，每月发放一次，每月______日为发放日。
乙方应向甲方支付劳务费，劳务费标准和支付方式按照双方另行签订的《劳务费用结算协议》执行。
五、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，合理安排甲方派遣人员的工作时间和休息休假。
因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费。
劳务派遣合同标准协议书4篇
劳务派遣合同标准协议书4篇篇1劳务派遣合同标准协议书一、甲方：（委托方）___________二、乙方：（劳务派遣方）___________甲、乙双方为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商一致，就甲方委托乙方进行劳务派遣事宜，达成如下协议：一、服务内容和期限1、甲方委托乙方进行劳务派遣，乙方根据甲方的要求，向甲方提供劳动力资源。
2、本次劳务派遣服务期限为______年/月/日至______年/月/日，根据实际需要，双方可协商一致延长或终止合作。
二、劳务派遣工作内容1、乙方应按照甲方要求，将合适的人员派遣至甲方工作岗位，具体岗位和要求由甲、乙双方另行协商确定。
2、乙方应定期对派遣人员进行岗位培训和技能提升，确保其胜任工作岗位。
三、费用及结算方式1、甲方按照双方约定的劳动力资源费用标准向乙方支付费用，具体费用及结算方式另行约定。
2、费用结算周期为每月或每季度一次，乙方应向甲方提供详细的费用清单和发票。
四、劳务派遣人员权益保障1、乙方在派遣过程中应当严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，保障派遣人员的合法权益。
2、乙方应当为派遣人员购买工伤保险、社会保险等相关保险，确保其在工作期间发生意外时有应急保障。
五、违约责任1、任何一方未按照本协议约定履行义务，应承担相应法律责任。
2、如因不可抗力导致合同无法履行，免除双方违约责任。
六、变更和解除1、双方协商一致可以变更本合同内容，但应在书面形式上签署变更协议。
2、双方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，在约定解除期限到期后正式解除合同。
七、争议解决本协议的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方协商无法解决的，应提交______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的。
八、其他条款1、本合同自签署之日起生效，有效期至______年/月/日。
2、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。
劳务派遣合作协议书范本3篇
劳务派遣合作协议书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位描述甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。
该岗位执行工时制度为____工时制度。
该岗位的职责和要求详见岗位说明书。
三、劳动管理1. 甲方应确保派遣劳动者的合法资格，依法签订《劳动合同》，并承担劳动合同约定的相关责任。
2. 乙方应遵守国家法律法规，执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
3. 乙方有权制定与派遣劳动者岗位相关的规章制度，进行日常管理和考核。
甲方应配合乙方进行相关的规章制度培训。
4. 甲乙双方应共同负责派遣劳动者的安全教育和培训，确保派遣劳动者的安全生产。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、绩效奖金等。
具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方支付的劳务费用，甲方应及时足额支付给派遣劳动者，不得拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家有关规定为派遣劳动者缴纳社会保险费。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣劳动者提供相应的福利待遇。
3. 甲乙双方共同负责办理社会保险相关手续，确保派遣劳动者的合法权益。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方因履行本协议产生的纠纷，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣合作协议书范文（四篇）
劳务派遣合作协议书范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
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本协议或合同依据实际情况设立，仅供学习参考。
在实际使用过程中，本协议或合同具体条款、权利义务等内容，可以结合实际需要适当修改。
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劳务派遣合作协议书
甲方：（以下简称甲方）
住所地址：电话：
乙方：（以下简称乙方）
住所地址：电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和福建省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限
1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法
1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理
1.社会保险
（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者。