公共卫生服务团队工作职责
基本公共卫生服务项目工作领导小组职责分工【模板范本】
XX市基本公共卫生服务项目工作领导小组职责分工一、基本职责(一）负责制定全市国家基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案，组织工作考核和督查.（二)确定基本公共卫生服务项目管理机构及业务技术指导中心,明确工作职责。
（三）组建全市基本公共卫生服务项目市级技术专家组，建立基本公共卫生服务考核专家库。
(四）根据国家规范，结合本市工作开展需要和基层能力条件，确定基本公共卫生服务项目任务明细，统一基本工作台账。
（五)明确专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构职能分工，建立健全专业公共卫生机构与基层医疗卫生机构分工协作机制。
（六）完善项目资金补助办法,调动相关机构做好基本公共卫生服务项目的积极性.(七）建立项目联系点制度，鼓励基层创新，及时总结推广典型地区工作经验。
（八)通报绩效考核结果,强化考核结果运用,将考核结果与补助资金挂钩。
二、业务分工（一）市卫生计生委办公室协助开展基本公共卫生服务项目重大调研、重要活动或会议安排等，承担涉及基本公共卫生服务项目的政务公开等事宜。
（二）市卫生计生委信息处指导和规划以居民健康档案为基础的信息系统建设，推进建立全市统一的信息系统，实现数据互联互通,不断提高信息系统综合应用水平。
（三)市卫生计生委规划财务处协调落实中央及省、市基本公共卫生服务项目补助经费,督促地方落实配套补助经费，协调市财政局完善项目资金补助办法，加强财务管理与监督。
(四)市卫生计生委应急办负责指导和推动突发公共卫生事件报告和处理，协同做好政策协调、技术指导、考核评估、信息监测等工作。
（五)市卫生计生委疾控处负责指导和推动预防接种、高血压和糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病报告和处理、食品安全风险监测评估、食源性疾病管理、食品安全标准宣传,协同做好政策协调、技术指导、考核评估、信息监测等工作.（六）市卫生计生委医政医管处负责配合指导高血压和糖尿病患者、65岁以上老年人、重性精神疾病患者个性化健康管理。
公共卫生岗位职责
公共卫生岗位职责1、公共卫生服务部主任岗位职责1、在院长领导下，做好公共卫生服务部的行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标。
2、组织制定公共卫生服务发展规划、工作计划，并贯彻落实，做好管理检查及总结工作，并向院长汇报。
3、开展以镇村为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为过程的以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性公共卫生服务。
4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，协助卫生院做好本部工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5、负责领导、制定科研工作计划，努力创造条件推进本部的教学、科研和人才培养工作。
6、督促各项工作管理制度的执行，定期检查，不断提高质量，防范差错事故，保证公共卫生服务工作正常有序进行。
7、负责组织、检查公共卫生、妇幼保健、防保等各项工作，定期不定期深入各科组和村卫生室督查，并采取积极有效措施，不断提高公共卫生服务质量。
8、及时听取居民对本部的工作意见，改进卫生服务，不断提高居民满意度。
9、承担上级下达的各项公共卫生工作任务。
2、公共卫生管理员岗位职责1.负责全院公共卫生的管理、监督，做到卫生工作有计划、有工作情况记录、年终有工作总结。
2.完善卫生工作各项规章制度，建立健全卫生档案。
3.完成学院和上级卫生部门交办的卫生方面的工作。
4.与学工处配合，经常性检查和定期抽查校园卫生，对发现的问题及时处理，并提出合理性建议。
5.每周对全院范围公共场所进行一次消毒（来苏儿、消毒液交替使用）。
对传染性患者住所进行临时性消毒。
6.定期投放除“四害”药物，检查“四害”情况，发现问题及时处理。
7.定期安排垃圾清运。
8.经常督促检查饮食卫生情况，抽查从业人员健康状况。
9.负责大型卫生性活动的安排和检查督促工作；参与突发公共卫生事件的处理。
村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则
村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则村卫生室是负责提供基本医疗和公共卫生服务的基层医疗机构，为了保障村民的健康，村卫生室应具备以下职责和考核细则。
一、村卫生室的职责：1.提供基本医疗服务：村卫生室应提供常见病、多发病的诊疗服务，如发热、感冒、腹泻等，同时提供基本的急救措施。
2.开展健康教育：村卫生室应组织开展健康宣传教育活动，提高村民的健康意识和卫生知识水平，如疾病防控知识、卫生保健常识等。
3.指导妇幼保健工作：村卫生室应指导、管理和监督妇幼保健工作，包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等。
4.执行疫苗接种计划：村卫生室应负责执行国家疫苗接种计划，保障村民的疫苗接种权益，并及时上报疫苗接种信息。
5.面向村民提供卫生服务：村卫生室应提供家庭医生签约服务，开展慢性病管理和健康体检等项目，切实保障村民的健康需求。
6.组织传染病监测和报告：村卫生室应及时发现传染病疫情，做好疫情报告和处置工作，同时开展传染病的防控宣传活动。
二、村卫生室的考核细则：1.诊疗水平：评估医务人员的诊疗水平，包括对常见病、多发病的诊断和治疗能力，及时准确地进行病史询问和体格检查，提供规范的治疗建议和药物处方。
2.服务质量：评估村卫生室的服务质量，包括诊疗时间、服务态度、医患沟通等，要求医务人员友善、耐心地对待患者，提供满意的服务。
3.健康教育：评估村卫生室的健康教育工作，包括开展健康宣传教育活动的数量和质量，评估村民的健康知识水平和健康行为的改变。
4.妇幼保健工作：评估村卫生室对妇幼保健工作的指导和管理，包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等，评估妇幼保健指标的完成情况。
5.疫苗接种管理：评估村卫生室对疫苗接种计划的执行情况，包括接种率、接种记录的准确性，评估疫苗接种工作的规范性和有效性。
6.卫生服务范围：评估村卫生室的卫生服务范围，包括家庭医生签约服务、慢性病管理和健康体检等项目，评估服务项目的覆盖率和质量。
基本公共卫生服务岗位职责三篇
基本公共卫生服务岗位职责三篇第1篇：基本公共卫生服务(制度、职责)基本公共卫生服务健康教育项目负责人职责1.建立社区健康教育网络，依据社区存在主要健康问题，制定健康教育工作计划。
2.根据年初计划，大力推行健康推动工作，开展多种形式的健康教育工作。
3.针对不同人群开展控烟、限酒、合理膳食、健身等干预活动。
4.对社区病人按不同病种和不同人群，发放健康教育处方，使居民健康知识知晓率和健康行为形成率达到健康教育目标考核要求。
5.在全院业务力量的支撑下，开展针对辖区内居民的健康教育讲座。
每月不少于1次，全年不少于12次。
6.以各类卫生主题宣传日为契机，组织人员开展形式多样的主题宣传活动，每年不少于9次。
7.建立健康教育宣传栏阵地，不少于2个，每XX月至少更新1次。
8.在门诊候诊区安放宣传资料取阅架，定期更换各种宣传资料，供流动人员和候诊患者读取。
9.在门诊候诊区播放影像宣传资料。
10.认真填写并妥善保管各类有关健康教育及管理的各种资料。
城乡居民健康档案管理服务工作制度1.各乡镇卫生院、社区卫生服务中心设立专（兼）职人员负责辖区内城乡居民健康档案管理工作。
2.以0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神病患者等人群为重点，通过居民到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）接受服务时，和/或通过入户调查、疾病筛查、健康体检等多种方式，由乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）的医务人员为居民建立健康档案。
一人一档。
3.居民健康档案的内容包含个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录、接诊记录、转诊记录、会诊记录等。
4.资料要记录真实、准确，内容应齐全完整、书写规范，每年要定期更新，实行动态管理，保持资料的连续性和有效性。
5.采用17位编码制，统一为居民健康档案编码，身份证作为身份识别码。
高血压、糖尿病等重点人群档案用不同颜色标记加以区分。
6.有必需的档案保管设备，档案室、档案柜。
按照防盗、防晒、防热、防潮、防虫等要求妥善保管健康档案。
卫生院公共卫生服务职责内容
卫生院公共卫生服务职责内容
卫生院作为基层医疗机构，承担着公共卫生服务的职责，主要包括以下内容：
1. 健康教育：开展健康知识宣传，提供健康教育服务，向居民普及疾病预防、健康生活方式等方面的知识。
2. 疾病防控：负责基本的传染病控制与检测工作，根据疫情情况开展疫苗接种、疫情监测、流行病学调查等工作。
3. 健康体检：组织和开展常规的健康体检工作，对居民进行身体健康状况的评估，并提供相关健康指导和建议。
4. 儿童保健：负责儿童健康管理工作，包括新生儿筛查、儿童普查、接种疫苗等，关注儿童身心健康发展。
5. 孕产妇保健：提供孕前妇女健康咨询、孕期保健、产前筛查、产后恢复等服务，关注孕产妇的健康需求。
6. 慢性病管理：负责慢性病的管理和控制工作，提供慢性病患者的健康指导、健康管理计划等服务。
7. 突发事件响应：协助承担突发公共卫生事件的应急响应工作，协助组织疫情排查、医疗救治等工作。
8. 医疗服务：提供基层医疗服务，包括常见病急诊、常见的内科疾病、妇幼保健等基本医疗服务。
需要注意的是，具体的卫生院公共卫生服务职责可能会根据地区、机构等差异而有所不同。
以上提到的内容仅为一般性的卫生院公共卫生服务职责。
基本公共卫生服务各部门职责
基本公共卫生服务各部门职责一、疾病预防控制中心疾病预防控制中心是负责组织和实施疾病预防和控制工作的重要部门。
其主要职责包括以下几个方面：1.流行病学调查与监测：负责对疾病的发生和传播进行调查和监测，及时掌握疫情动态，提供科学依据。
2.疫苗接种管理：负责疫苗的供应、储存、运输和接种工作，确保疫苗的安全和有效性。
3.职业病防治：负责制定职业病防治方案，开展职业病危害监测和评估，提供职业病防治技术支持。
4.食品安全监管：负责对食品生产、加工、经营环节进行监管，确保食品的安全卫生。
5.环境卫生管理：负责对环境污染源进行监测和评估，制定环境卫生管理措施，保护人民群众的生态环境。
二、卫生监督部门卫生监督部门是负责监督和管理卫生行业工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1.卫生机构管理：负责对医疗机构、卫生服务机构进行监督和管理，确保医疗质量和服务水平。
2.药品监管：负责对药品的生产、流通、使用进行监督和管理，保障人民群众用药安全。
3.医疗器械监管：负责对医疗器械的生产、销售、使用进行监督和管理，确保医疗器械的质量和安全。
4.卫生行业从业人员管理：负责对卫生行业从业人员的注册、考核和执业管理，提高从业人员的素质和技能。
5.突发公共卫生事件应急管理：负责组织和协调突发公共卫生事件的应急响应工作，保障人民群众的生命安全和身体健康。
三、卫生教育部门卫生教育部门是负责开展卫生教育和健康促进工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1.健康宣传教育：负责开展健康知识的宣传和普及工作，提高人民群众的健康意识和健康素养。
2.健康教育培训：负责开展各类健康教育培训活动，提高人民群众的健康素质和生活方式。
3.青少年健康教育：负责开展青少年健康教育工作，引导青少年养成良好的卫生习惯和行为。
4.职业健康教育：负责开展职业健康教育工作，提高职业人群的职业健康意识和防护能力。
5.健康促进政策制定：负责制定健康促进政策，推动健康促进工作的开展和落实。
公共卫生服务职责与制度
公共卫生服务职责与制度什么是公共卫生服务？公共卫生服务是为保障人民身体健康和生命安全而提供的一种基本公共服务。
其中包括预防疾病、控制传染病、保障食品安全、应对突发公共卫生事件等职能。
公共卫生服务的职责预防疾病公共卫生服务机构通过开展健康教育宣传、加强疾病监测、实施疫苗接种计划等措施，提高公众对疾病的认识，增强自我保护能力，减少疾病发生率和传播速度。
控制传染病公共卫生服务机构通过加强病情监测、检测病例、隔离治疗、追踪流行病学调查、开展消毒灭菌等措施，控制传染病的发生和传播，保障人民身体健康和生命安全。
保障食品安全公共卫生服务机构通过开展食品检测、加强食品监管、加强食品安全宣传教育等措施，保障人民食品安全，减少食品中毒等风险。
应对突发公共卫生事件公共卫生服务机构通过制定应急预案、组织应急演练、采取紧急措施等，快速、有效地应对突发公共卫生事件，最大限度地减少损失和风险，并保障人民身体健康和生命安全。
公共卫生服务的制度公共卫生服务机构公共卫生服务机构是基础公共卫生服务的主要提供者。
我国建立了由国家、省级和县级三级卫生机构组成的公共卫生服务网络，这样就能够做到防治工作的全覆盖，从而提高了我国公共卫生服务水平。
公共卫生服务经费公共卫生服务机构需要一定的经费来支持其工作。
我国对公共卫生服务经费的投入，主要包括中央财政、地方财政和医保基金等多个来源。
同时，对于一些重大疾病和突发公共卫生事件，我国政府也会提供专项资金支持。
公共卫生服务法律法规我国制定了一系列公共卫生相关的法律法规，如传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等。
这些法律法规为公共卫生服务机构提供了职责、义务和操作规范等指导，保障了公共卫生服务工作的有序进行。
医疗机构重点服务项目我国医疗保险目录中还包括了一些公共卫生服务项目，如疾病监测、预防接种等，这些项目的推广和开展都需要得到医疗机构的重视和切实保障。
结语公共卫生服务是一项维护国家和人民身体健康的重要任务，其职责与制度的完善对于全面推进国家卫生事业的发展至关重要。
基础公共卫生服务的领导团队
基础公共卫生服务的领导团队一、前言公共卫生服务是保障国家公共卫生安全、维护人民群众健康的重要手段。
基础公共卫生服务作为公共卫生服务体系的重要组成部分，其领导团队的建设与管理显得尤为重要。
本文档旨在梳理基础公共卫生服务领导团队的建设要点，为相关工作者提供参考。
二、领导团队组成基础公共卫生服务领导团队应由以下几个部分组成：1. 团队负责人：负责团队整体工作的领导，具备丰富的公共卫生管理经验和较强的组织协调能力。
2. 专业技术人员：负责公共卫生服务的技术指导和工作实施，包括流行病学、环境卫生、营养与食品卫生、职业卫生、儿童少年卫生、精神卫生等领域的专家。
3. 管理人员：负责团队内部管理、项目协调、资源整合等工作，具备较强的行政管理能力和公共卫生业务知识。
4. 支持人员：负责团队后勤保障、资料整理、信息录入等工作，确保团队高效运转。
三、团队建设与管理的要点1. 明确职责分工：根据团队成员的专业背景和能力，合理分配工作任务，确保各项工作有序推进。
2. 加强团队培训：定期组织团队成员参加公共卫生相关培训，提高团队整体业务水平。
3. 建立激励机制：设立绩效考核指标，对表现优秀的团队成员给予表彰和奖励，激发工作积极性。
4. 促进团队协作：鼓励团队成员之间的沟通交流，共同解决问题，提高团队凝聚力。
5. 完善管理制度：建立健全团队内部管理制度，确保各项工作规范开展。
6. 加强信息化建设：利用现代信息技术，提高公共卫生服务的管理效率和质量。
7. 定期评估与改进：对团队工作进行定期评估，发现问题及时整改，不断提升团队绩效。
四、总结基础公共卫生服务领导团队的建设与管理是保障公共卫生安全、维护人民群众健康的重要环节。
只有打造一支高素质、专业化的领导团队，才能为我国公共卫生服务事业发展提供有力保障。
希望本文档能为相关工作者提供有益的参考和启示。
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1、家庭医生在团队长的领导下，开展居民的健康管理工作。
2、积极开展为居民签约式服务工作，认真完成签约目标。
3、运用适宜技术，进行一般常见病、多发病的诊疗。
4、为签约居民建立电子健康档案，按规范进行动态管理。
5、为诊断明确的高血压、ⅱ型糖尿病等慢性病进行治疗、行为干预、监测和健康评估，提供定期随访、用药指导等。
6、对居家重性精神疾病患者及肢体残疾等病人提供随访和康复指导服务。
7、开展健康教育及健康咨询，落实免疫接种、妇幼保健管理、老年人健康管理、传染病消毒隔离指导等公共卫生服务工作任务。
8、提供日常门诊、预约门诊等服务。
9、执行医疗、基本公共卫生服务的各项规范和制度。
10、为有需求的签约服务对象优先提供上级医院的转诊服务。