测试工程师岗位说明书
KIM岗位说明书
六、工作态度要求：
1、具有一定的品质意识；
2、工作态度积极乐观；能适应一定强度的工作；
3、具有一定的沟通、协调能力；
七、薪资等级：
等
级
八、工作岗位职责
品质总监 大专及以上学历
九、工作环境: 1、工作场所：办公室 /实验室 2、环境舒适度：普通办公环境，一般舒适 3、危险性：基本无危险，无职业病危险
岗位说明书
一、职务名称：测试工程师
编号：
岗位名称
测试工程师
所属部门 品质部
直接上级
直接下级
级别
岗位定员
二、工作岗位概要：
1.负责产品研发、试制、量产各阶段的可靠性试验以及试验报告的输出。 2.在制产品以及客诉产品的失败分析。 3.设备的检定。
三、任职资格：
年龄要求
22~35
性别要求 不限
学历要求
计算机水平
雇员姓名
签名
上司姓名
签名
经理岗位说明书》，并充分理解里面的每一项工作任务，没有任何疑问
轮岗方向：
晋升方向：
熟悉office软件 外语要求 CET-4
技术等级
四、技能技巧要求：
1、对电子产品的环境试验有深刻的理解；熟悉使用、维护各类环境试验设备。
2、熟悉国内外各项环境试验标准；
3、具备良好的沟通表达能力；
4、能熟练使用各类office软件；会制图软件设计工装治具更佳；
五、工作经验要求：
2年或以上的电子产品的可靠性经验。
二车间测试工职务说明书
二车间测试工职务说明书一、职位概述二车间测试工是公司生产车间的一线员工，主要负责对生产产品进行质量检测和测试，确保产品符合公司标准和客户要求。
二、工作职责1.负责生产产品的抽检和全检工作，对产品进行外观检测和功能测试，确保产品质量符合标准。
2.配合生产人员，及时发现和解决生产过程中的品质问题，防止次品品数量的出现。
3.记录产品测试数据，及时向主管汇报测试结果，发现异常情况及时协调相关部门处理。
4.维护和保养测试设备，确保设备处于良好的工作状态，保证测试结果的准确性。
5.遵守公司的安全生产规定，保障工作场所的整洁和安全。
三、任职资格1.具有中专以上学历，具备相关测试工作经验者优先。
2.具备较强的观察力和分析能力，能够准确判断产品质量。
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产人员有效配合，共同完成生产任务。
4.具备基本的电子产品知识和仪器使用技能，能够熟练操作测试设备。
5.具有责任心和细心耐心，工作作风严谨，能够承受工作压力。
6.遵守公司的相关制度和规定，能够严格执行公司的工作要求。
四、工作环境1.工作时间：每周工作六天，每天工作8小时，根据生产情况需要加班。
2.工作地点：公司二车间生产车间。
3.工作条件：工作环境相对较为艰苦，需要长时间站立和操作测试设备，需具备一定的身体素质。
五、福利待遇1.薪酬：根据个人能力和工作表现给予相应的基本工资和绩效奖金。
2.社会保险：享受企业提供的五险一金。
3.培训发展：公司会定期组织岗位技能培训和职业发展规划。
4.其他福利：公司会根据员工的实际情况提供其他相关福利和补贴。
六、备注以上职务说明书为公司对二车间测试工的工作职责和任职要求的基本规定，具体的工作安排和管理制度以公司相关文件和规定为准。
希望应聘者能够认真阅读并理解上述内容，并根据实际情况做好相应的准备。
公司欢迎有能力、有责任心的人才加入，共同发展，共创未来。
抱歉，以上内容已经包含了关于二车间测试工职位说明书的基本要点。
测试工程师TE岗位职责
测试工程师TE岗位职责
测试工程师（TE）是软件开发项目中非常重要的职位，主要负
责软件的测试和验证。
其职责包括但不限于以下方面：
1.测试计划和测试方案的制定：根据项目需求和产品需求分析，制定测试计划和测试方案，包括测试的范围、测试用例覆盖率、测
试流程、测试时间等。
2.测试用例的设计和执行：根据测试计划和测试方案，设计测
试用例，并对已有的测试用例进行维护和调整，执行测试用例，记
录测试结果和Bug。
3.自动化测试：根据项目需求和产品需求分析，编写自动化测
试脚本，执行自动化测试，通过自动化测试提高测试效率和测试覆
盖率。
4.缺陷管理：跟踪和管理测试发现的缺陷，与开发人员合作，
解决缺陷问题，并跟踪缺陷的修复情况。
5.质量评估和问题分析：对测试过程中发现的问题进行评估和
分析，提供改进建议和优化计划。
6.测试环境搭建和维护：根据项目需求，搭建和维护相应的测
试环境，包括硬件、软件、网络环境、测试数据等。
7.测试报告和分析：根据测试结果和测试数据，生成测试报告，并对测试结果进行分析，提供测试总结和相关推荐。
8.团队合作：与开发团队、产品团队等相关团队密切协作，确
保测试工作能够有效地融入到整个项目中。
9.技术学习和技能提升：不断学习新的测试技术和工具，积累
测试经验，提高测试技能和水平。
总之，测试工程师在软件开发项目中扮演着至关重要的角色，
需要有较强的测试技能和经验，同时需要具备团队合作和沟通能力，能够与其他团队成员协作，共同推动项目的进展和完善。
测试工程师岗位职责说明书5篇
测试工程师岗位职责说明书5篇测试工程师岗位职责说明书 (1)1.严格遵守公司及部门各项规章制度，服从领导安排。
2.全面负责检测技术工作，配合各研发工程人员做好检测工作。
3.负责对废油、基础油进行检测并判定油品级别。
4.负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。
组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。
做好检测工作的同时，保证自身安全。
5.对各自负责的试验检测的工作质量负责，严格按照试验检测规程、规范标准和有关规定进行试验检测。
准确读数，认真填写试验记录，做到项目齐全，字迹清楚，并对试验的准确性和真实性负责，出具试验报告，试验资料应认真整理，并及时归档。
6.负责上报仪器检测设备的维修计划，编制填写仪器设备操作使用及维修记录。
7.对试验仪器因保管、使用不当而造成的损坏、遗失负直接责任。
8.负责起草、编制、完善各类仪器操作指导书。
9.负责试验物品的管理、摆放，做到分类管理，标识清楚。
10.试验物品应根据实验要求，合理取用，避免浪费。
11.做好试验检测准备工作，熟悉试验检测项目的检测规程及检测方法、规范、标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可检测。
12.对实验室内的物品负保管责任，特别是各类化工试剂，应严格登记各项入库及使用记录。
确保无外流情况发生。
13.严格按照操作规程和规范要求使用仪器设备，爱护设备，注意保养，发生故障或异常情况时，应及时上报，并提出解决的意见和措施。
会同有关人员及时排除故障，恢复正常。
14.保证测试数据及技术不受外界干扰，对试验、检测结果的真实性负有直接责任。
确保检测数据的准确、科学、公正。
15.确保仪器设备运转良好，精度准确。
负责仪器设备的更新、降级、报废计划的编制，以及仪器设备的调配、清点工作。
并做好相关记录。
16.按照国家及行业部门的有关规定，制定各项试验室规章制度，检测实施细则，确定检测方法，检测流程，研究新技术等。
17.对样品进行检查，确认其外观与收样记录一致。
测试工程师助理岗位职责说明书
测试工程师助理岗位职责说明书一、岗位概述测试工程师助理是在测试工程师指导下，负责执行软件产品的测试工作，并协助测试团队完成相关任务。
本职位旨在提供对测试流程的初步了解和实践机会，培养候选人成为合格的测试工程师。
二、岗位职责1. 参与测试计划的制定：根据测试工程师的指导和要求，参与制定针对软件产品的测试计划和测试策略。
2. 执行测试任务：根据测试计划和测试策略，执行各项测试任务，包括功能测试、性能测试、安全性测试等。
3. 编写测试用例：根据需求文档和设计文档，编写相应的测试用例，并确保测试用例的全面性和准确性。
4. 执行自动化测试：学习和使用自动化测试工具，执行自动化测试脚本，提高测试效率和准确性。
5. 收集和分析测试数据：记录测试过程中的数据和结果，对测试数据进行分析和整理，为测试工程师提供数据支持。
6. 协助缺陷管理：及时发现软件产品中的缺陷并进行记录，并与研发团队进行沟通，确保及时修复和验证。
7. 协助测试报告编写：根据测试结果和数据，协助测试工程师编写测试报告，汇总测试数据和问题分析。
8. 学习和提升：积极学习软件测试相关技术和知识，提升自身测试技能，为日后成为合格的测试工程师打下基础。
三、任职要求1. 学历要求：计算机相关专业本科及以上学历。
2. 编程基础：具备一定的编程基础，熟悉至少一种编程语言，如Java、Python等。
3. 专业知识：熟悉软件测试基本理论和流程，了解常见的测试方法和技术。
4. 学习能力：具备快速学习新知识的能力，对新技术有较高的兴趣和热情。
5. 团队合作：具备较好的沟通协作能力和团队合作精神，能够在多人合作的环境下进行工作。
6. 细致认真：工作细致认真，对细节有高度的敏感性和重视程度。
7. 抗压能力：具备较好的抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和良好的工作品质。
四、发展与晋升1. 晋升路径：在测试工程师助理岗位上表现优秀的候选人，有机会晋升为测试工程师，进一步负责测试项目的规划和管理。
质量管理测试工程师岗位职责(精选7篇)_测试工程师岗位职责
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教化或惩罚，为企业创建良好的工作环境和形象。
其次十四条、在工程质量责任缺陷期满且竣工验收各项打算工作已完成的状况下，向质量监督部门编写工程质量竣工鉴定申请，并全过程参加质量监督部门进行的竣工鉴定检测。
其次十五条、定期和不定期的组织工程项目的质量评比及考核工作并将考核状况上报。
其次十六条、定期向单位领导及上级管理单位汇报工程质量状况，按时组织完成各类质量报表的编制及上报工作。
员工年终工作总结【范文二】
一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过快乐与快乐，哀痛与泪水，还有坎坷。
XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了许多的学问。在这半年的工作中我学到了很多平常学不到的岗位学问，尤其这几次停机时跟着设备修理人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够娴熟的将学到的新学问与操作技能相结合，削减了处理故障的时间，提高了处理故障的实力。同时也还存在着很多的不足与缺点。
(一)主动搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
(二)加强管理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，刚好与员工进行沟通，向广阔员工宣扬公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，cm大安防的明天更美妙!
职位说明书技术职位样本
职位阐明书——技术职位（三）21.通讯测试工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
22.通讯工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位23.硬件工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位24.部件工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位25.布线工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位26.系统开发工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位27.计算机管理员
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位28.软件工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位29.测试主管
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位30.系统测试工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位。
测试工程师岗位说明书
测试工程师岗位说明书
一、岗位概述
测试工程师是软件开发团队中的重要角色，负责进行软件产品的功
能测试、性能测试、兼容性测试等工作，以确保产品的质量和稳定性。
测试工程师需要具备扎实的技术基础和敏锐的问题发现能力，能够快
速准确地定位和解决软件产品中的缺陷和问题。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历，计算机相关专业；
2. 熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python等；
3. 具备扎实的软件测试基础知识，熟悉测试案例编写、执行和结果
分析；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与开发团队和产
品团队合作；
5. 有自我驱动能力和问题解决能力，能够独立完成任务并按时交付；
6. 具备良好的抗压能力和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。
三、岗位职责
1. 根据产品需求和设计文档，编写测试计划和测试用例；
2. 执行测试计划，进行功能测试、性能测试、兼容性测试等；
3. 及时发现并准确记录软件产品中的缺陷和问题，并跟踪处理进度；
4. 参与产品需求评审和设计评审会议，确保测试需求的理解和传递；
5. 不断优化测试流程和方法，提高测试效率和质量。
四、岗位福利
1. 提供具有竞争力的薪资福利待遇；
2. 提供良好的工作环境和团队氛围；
3. 提供专业的培训和发展机会，支持员工持续学习和成长；
4. 提供完善的社会保险和福利待遇。
五、总结
测试工程师是软件开发团队中不可或缺的一员，通过精准的测试工作，为软件产品的质量和稳定性保驾护航。
我们期待有梦想、有激情、有拼搏精神的你加入我们，共同打造卓越的软件产品！。
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□优秀■良好□一般□ 不需要
个性特质及性格要求
品德操守
勤奋刻苦、敬业奉献、团结友善、谦虚随和
性格特征
乐观、开朗、活泼、热情、自信、谨慎 严谨
其它特
殊要求
熟悉同行业的服务运作模式，对差旅管理、电子商务有一定的了解，具有很强的服务意识、服务技能、质量意识，具有很强的倾听能力及表达能力。
八、工作资源配置
月
测试组负责人
每月月底
投产故障汇总表
2
工作量占比
预计工作量/实际工作量
月
测试组负责人
每月月底
测试任务跟进表
3
六、岗位时间圆饼图
七、岗位操作流程
岗位操作流程
完成时间
关键流程
协助人
需协调部门
支持工具（含表单）
八、任职资格说明
项目
内容
最佳
最低
内容
最佳
最低
基本
条件
学历要求
本科
大专
专业要求
软件工程（测试方向）
合同签订年限
3年
二、工作描述
本岗位的核心价值
保障各系统正常运转,确保系统可用、好用且稳定
内部工作关系
电商运营部、电商研发部
外部工作关系
营销中心、客服中心、各大区销售部及客服部、产品部、企管部
三、管理权限（审批权）
人事权限
无
财务权限
无
行政权限
无
业务权限
无
四、岗位职责
序号
工作职责
权重
职责内容
多
快
好
省
1
接收项目需求，对需求进行评审以及分析
理解能力
■ 优秀□良好□一般□ 不需要
决策能力
□优秀□良好■一般□不需要
创新能力
□优秀■良好□一般□不需要
观察能力
■优秀□良好□一般□ 不需要
逻辑分析能力
□优秀■良好□一般□ 不需要
抗压能力
■优秀□良好□一般□ 不需要
反应能力
■优秀□良好□一般□ 不需要
执行能力
■优秀□良好□一般□ 不需要
判断能力
■优秀□良好□一般□ 不需要
一、基本资料
岗位名称
岗位代码
直接上级
职位等级
所属部门
培训指导对象
测试工程师
/
测试组负责人
/
系统运维部
测试组负责人
直接下属岗位
可直接晋升的职位
可相轮换的职位
可晋升至此的职位
可直接降级的职位
第一代理人
无
测试组负责人
需求分析师/运维专员
/
/
测试工程师
工作时间特殊性
/
薪酬发放制度
标准工资+绩效+岗位补贴+项目提成
□2G□1G □512M
制服（夏装）
2
UPS不间断电源
0
制服（冬装）
2
专用打票机
0
普通打印机
1
传真机
0
电脑软件配置
■WindowsXP■Office2007□Autocad-R14□金山词霸□MSN■QQ■Winrar
■Acdsee □Media Player □Flash player8 □AMADEUS CLIENT □ABACUS CLIENT
■杀毒软件 □Illustrator□Corel draw□photoshop□fontpage
□3Dmax□dreamwever■flash□firewords□fontpage
系统账户配置
□AMADEUS CLIENT□ABACUS CLIENT■RTX□E-term■公司邮箱
□WAVEFAX□MONICA■业务系统■企业QQ■CRM □美亚飞
项目数量备注Fra bibliotek项目数量
备注
办公桌
1
□大班 □中班■普通
保险柜
0
办公椅
1
□大班 □中班■普通
档案柜
1
手提电脑
0
□大班 □中班 □普通
办公电话
1
■长话■市内外线■内线
□呼叫中心坐席
台式电脑
1
■大班 □中班 □普通
笔记本
1
□精装■普通 □小本
移动网络
0
计算器
1
移动硬盘
0
□120G□80G□40G
装订器
U盘
0
计算机相关专业
职称/资格证书
初级ISTQB
不限
性别要求
不限
年龄要求
22岁以上
性别
不限
驾驶年限
/
相关工作经验
互联网行业或者企业商旅项目优先
行业工作经验
一年以上
基础
知识
计算机水平
熟练电脑及办公软件的操作
国语水平
流利
英语水平
不限
粤语水平
不限
其它外语水平
不限
专业
知识
1、熟悉测试流程，能独立完成测试计划，测试用例设计
√
10%
2
根据确认的需求文档完成测试用例
√
√
15%
3
参与测试用例的交叉评审工作，对用例进行补充以及提出改进意见
√
√
5%
4
根据测试计划以及测试用例执行测试，发现程序BUG以及功能bug，进行测试记录
√
√
√
20%
5
验证bug以及缺陷，与开发部门反复沟通测试情况，督促研发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能
√
20%
6
编写测试报告，对测试结果进行分析
√
5%
7
完成上级领导以及其它部门领导指定的其它临时任务
√
√
5%
8
跟进生产环境发生的bug进度
√
20%
五、关键指标（KPI）
关键指标KPI（3-5项）
序号
关键指标（KPI）
评估办法
（或计算公式）
评估
周期
数据提交人
提交时间
提交形式（表格）
1
生产BUG率
生产环境bug数/月
2、具备软件工程师的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术
3、对性能测试、自动化测试、白盒测试方面中至少有一项比较了解
能力
要求
领导能力
□优秀□良好□一般■不需要
团队管理能力
□优秀□良好□一般■不需要
组织协调能力
□优秀■良好□一般□ 不需要
计划能力
□优秀■良好□一般□ 不需要
沟通能力
■优秀□良好□一般□ 不需要