维保单位考核表

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电梯维保单位考核表

电梯维保单位考核表

电梯维保单位考核表电梯维保单位考核表一、基本情况1. 维保单位名称:________________________2. 联系方式:___________________________3. 经营执照/营业执照编号:_________________4. 维保服务合同编号:_____________________二、资质认证与信誉1. 是否具有相应的资质认证?(是/否)2. 是否具备相关维保人员的上岗证书?(是/否)3. 近三年是否有过任何不良记录?(是/否)三、维保服务1. 是否按合同要求履行维保服务?(是/否)2. 是否按规定时间进行维保?(是/否)3. 是否及时响应紧急维修和故障报告?(是/否)四、维保人员1. 维保人员数量总计:____________________2. 维保人员是否定期进行相关技术培训?(是/否)3. 维保人员的维修水平是否符合相关标准?(是/否)五、维保记录与报告1. 维保单位是否定期向业主/物业提供维保记录和报告?(是/否)2. 维保记录和报告是否完备、准确且规范?(是/否)六、安全隐患排查与整改1. 维保单位是否定期进行安全隐患排查?(是/否)2. 是否对发现的安全隐患及时进行整改?(是/否)3. 是否向业主/物业提供安全隐患整改报告?(是/否)七、客户满意度1. 客户投诉数量总计:_____________________2. 客户投诉处理是否及时、有效?(是/否)3. 客户满意度调查结果:_________________八、维保费用1. 维保费用是否按合同要求缴纳?(是/否)2. 是否有未经核准的费用扣除或违规收费行为?(是/否)九、合作态度与沟通1. 是否与业主/物业保持良好的合作关系?(是/否)2. 是否及时沟通维保工作中的问题和进展情况?(是/否)十、其他1. 是否参加行业相关协会或组织活动?(是/否)2. 是否有其他有利于维保工作的措施和创新?(是/否)十一、综合评价(根据以上各项评估结果给予综合评价,分为优秀、良好、一般和不合格)综合评价:_______________________十二、备注______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ _____________________十三、考核人签字:___________________ 日期:____________________。

电梯维护保养工作质量考核表

电梯维护保养工作质量考核表
电梯维护保养工作质量考核表
维保单位:
类别
标准内容
标准分值
计分方法
分值


22

1、机房环境卫生:机房内应保持清洁,无杂物。
3分
符合:3分;基本符合:2分不符合:0分
2、控制屏:控制柜内各电子元件及微机设备内无灰尘,无异味等异常情况,各种标识应清晰有效。
3分
符合:3分;基本符合:2分
不符合:0分
3、主机:运行时应无异常噪音、无异常气味、无漏油现象。
5分
符合:5分;基本符合:3分
不符合:0分
4、机房内各个转动部位应有明显的标记。
3分
符合:3分;基本符合:2分
不符合:0分
5、限速器:夹绳口的污垢应及时清除,使夹绳动作可靠。
3分
符合:3分;基本符合:2分
不符合:0分
6、机房内应有救援说明、救援工具应齐全、电梯维保单位相关资料真实有效。
5分
符合:5分;基本符合:3分
3分
符合:3分;基本符合:2分
不符合:0分
3、轿顶应保持清洁,没有油污和杂物。
3分
符合:3分;基本符合:2分
不符合:0分
轿


11

1、操纵箱内各个开关按钮应动作灵活,有效。
4分
符合:4分;基本符合:3分
不符合:0分
2、轿内照明、风扇通风应良好。
3分
符合:3分;基本符合:2分
不符合:0分
3、安全触板、光幕板动作应有效,轿厢超限装置应有效,电梯紧急报警装置应有效。
不符合:0分
4、检查各层厅门的门导轨、门触点是否符合标准。
3分
符合:3分;基本符合:2分

维保考评表

维保考评表

供应商监督考核评价打分表(维保阶段)
供应商名称:江西金科百灵电子工程技术有限公司协议(协议)名称及编号:安防系统维保合同JX150062
项目考评说明:对金科公司一年来对我行监控维保情况综合考评
考核单位:中国农业银行上饶分行考核评价时间:
考评内容考评分值(百分制)
1.设备运行状况
2.设备及配件质量
3.工程师的技术水平
4.主动式现场支持服务
5.紧急现场服务
6.非紧急现场服务
7.热线电话技术支持服务
8.技术培训
9.其它
维保服务综合考评得分
考核评价等级□ A 级□ B级□ C级
考核单位江西金科百灵电子工程技术有限公司
负责人(盖章):熊洪刚考核评价意见及建议:
考核评价小组负责人签字(盖章):考核评价小组成员签字:
年月日年月日
注:
1.本表一式三份,一份由考核评价部门留存;一份由考核评价部门报送采购部门留存;一份由考核评价部门申请付款时报财务部门留存。

2.A级指考核得分在90分(含)以上的供应商;B级指考核得分在80分(含)至89分的供应商;C级指考核得分在80分以下的供应商。

电梯维保单位考核评价表

电梯维保单位考核评价表
电梯维保单位考核评价表
表A.1电梯维保单位日常维保质量考核评价表(总计260分)
维保单位名称:(盖章)序号 Nhomakorabea评价项目
评价内容
分值
评分标准
得分
扣分详情
1
否决项
对其所维保的电梯发生事故负有主要责任的。
有无
2
有伪造、变造、出租、出借、转让许可证书的。
有无
超越《许可证》或授权书范围施工的。
有无
3
许可证已过有效期仍继续施工的。
10
扣分:Y=(100%-A) 0.4 100,式中A为定期检验一次性合格率。
2
安排专业人员配合实施检验,对检验机构开展检验时提出的整改内容要积极配合使用单位及时整改。
15
不安排专业人员配合检验的,扣1分/台;对检验发现的问题未在规定时间内完成整改的,扣1分/台。
合计得分
注:该表由市特检院统一汇总各检验机构数据进行评价。
6
评价时发现有改变而未报告,扣6分;未超过30个工作日报告的,扣3分。
11
资源条件(法人单位)
技术负责人、质量保证体系人员应满足《特种设备生产和充装单位许可规则》的要求。
8
技术负责人、质量保证体系人员、项目负责人不符合要求的,扣2分/人,扣完为止。以下最高扣分均为扣完本条分值为止。
12
技术人员、质量检验人员、项目负责人数量应符合《许可规则》要求。
有无
4
维保单位首次在本市开展维保业务前,未将维保单位名称、人员情况和联系方式等信息告知市局的。
有无
5
不接受考核评价的,或以弄虚作假及其它不正当手段影响考核结果,经查实的。
有无
6
降级项
省级及以上电梯维保质量抽查或省级及以上现场监督检查情况。

维保单位考核表

维保单位考核表
根据许可规则查验维保人员。
3.按照相关规定的要求为维保作业人员缴纳社会养老保险、工伤保险等社保基金(查验合同及解缴凭证)。
1.维保作业人员和维保单位应签订合法有效的劳务合同。
2.维保单位需为维保作业人员缴纳相关保险。
4.电梯维保业务分包应按《电梯使用管理与维护保养规则》(TSG T5001—2009)要求签订质量控制合同。
2
查看记录
7.应有抢修、急修的服务和设备,应设立2 4小时值班电话和值班管理制度。应建立报修电话登记台帐,对电梯发生的故障等情况及时进行详细记录。
2
无记录台帐扣2分
记录内容不全面扣1分
8.电梯应当至少每15日进行一次清洁润滑,调整和检查。
2
随机抽查维保清单
9.维保的重点监控电梯应逐台登记建档。
2
查看台帐
查看合同质量控制项目是否符合《电梯使用管理与维护保养规则》(TSG T5001—2009)要求。
二、质保体系
二、质保体系
1.维保单位应按照《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》(TSG Z0004—2007)的要求,建立质量保证体系。
3
未按照《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》(TSG Z0004—2007)的要求,建立质量保证体系的扣3分
2
发现一人扣2分
4.应配备专项维保检测人员,该人员应取得电梯检验证书。
1
查看作业人员证
四、维保作业质量控制
四、维保作业质量控制
四、维保作业质量控制
1.应按照《电梯使用管理与维护保养规则》(TSG T5001—2009)的要求建立每台电梯的安全技术档案。维保记录、年度自行检查记录或者报告、设备运行故障记录至少保存2年,其它资料应当长期保存。

电梯考核情况表

电梯考核情况表

3
每起纠纷扣3分。
3.由于维修保养质量问题及时效性,被新闻媒体曝光的,造 成社会影响。
8
每起扣8分。并按考核办法规定标准扣除当月维保费用
合计
说明:1. 每月考核1次,每个周期的维保费参考周期内所有考核的平均分来支付。 2. 每月考核必须由维保单位人员参加考核后签字确认,物业管理处负责人参加考核后签字确认,作为维保费付费依据。 3. 以上电梯维护保养月绩效考核管理办法及考核细则经双方平等、友好协商制订,作为电梯维保合同补充协议,双方签字确认后具有同等法律效应。

控 制
4.电梯轿厢内应设置报警装置,且固定可靠、保持畅通。
2 随机抽查,每台扣1分,扣完为止。
5.维保单位名称和急修、投诉电话应置于轿厢的显著位置。 2 随机抽查,每台扣1分,扣完为止。
6.应按照《电梯使用管理与维护保养规则》(TSG T5001--2009)的要求进行电梯的半月、季度、半年、年度维保工作 。
保。
体 系
3、按电梯项目现场考核整改通知书进行整改。
2 未按要求整改发现一次扣1分
4.更换影响电梯正常使用的配件的时间不超过3天,零星配 件当天更换(如按钮、射灯、油杯等)。
2
发现一次未按要求扣1分
1.维保记录、年度自行检查记录或者报告、设备运行故障记 录至少保存2年,其它资料应当长期保存。
2
未 按 照 《 电 梯 使 用 管 理 与 维 护 保 养 规 则 》 ( TSG T5001 — 2009)的要求建立每台电梯的安全技术档案的扣1分安全技术 档案未按规定时间保存的扣1分。
附件:
电梯维保考核表(总分100)
项目名称:
考核人:
年 月日
名称类别
考核项目

电梯维保工作质量考核表

电梯维保工作质量考核表

电梯维保工作质量考核表
85分-89分为合格,对维保单位提出警示、约谈;84分以下为不合格,视为重大违约;合格以下等次按每分200元扣款,累计两次考核不合格,采购人有权单方面解除合同并扣除合同总价的10%,采购人可以从成交候选人名单排序依次确定其他成交候选人为成交供应商或重新采购。

待采购人按照相关规定重新确定成交供应商后,在新服务单位进场后进行无缝对接,方可撤场;如首个合同年度内评定结论均合格,经甲乙双方商协商一致,可续签一年。

合同期结束,成交供应商必须收到采购人通知后方可离场,如自行撤场,所发生的一切责任和后果自负。

XX医学院实验中心特种设备全年保养维护服务项目考核评分表(2024年)

XX医学院实验中心特种设备全年保养维护服务项目考核评分表(2024年)
维保服务考评总分
100
维保服务考评得分
考评人签字:
无重大事故(因维护、操作不当等造成甲方设备设施故障,产生人员伤亡或设备严重损坏)发生。
15
每发生一次重大事故扣15分。
五、派驻技术人员素质
(10分)
1.维保人员于实验中心进行维保工作时,不得违反实验中心规定。
5
维保人员违反实验中心规定,每次扣2分。
3.应具有1年以上维保经验并取得相应资质证书。
5
无1年以上维保经验,每人扣2分;无相应资质证书的扣3分。
故障排除每增加6小时扣6分。
三、履约能力
(40分)
1.制定维保方案及季度、年度保养计划等,并严格按维保方案执行。
15
提交保养计划不及时(季度和年度提前一个月)扣3分;未按照维保方案执行,每次扣10分。
2.建立每台设备的技术档案:维保记录、年度自行检查记录或者报告、设备运行故障记录。
18
每份未建立的档案扣。
3.有维修记录或报告,对设备发生故障的时间、故障情况、处理故障的人员、时间、故障解决的办法或采取的措施以及处理结果等情况应及时进行详细记录,并由甲方填写意见和签字确认。
5
无记录、台帐扣3分;记录内容不全面扣2分。
4.每季度对实验中心员工进行特种设备教学培训。
10
季度未进行培训,每次扣5分。
四、重大问题处理(15分)
XX医学院
实验中心特种设备全年保养维护服务项目考核评分表
维保单位名称:考核时间: 年 月 日
考核项目
考核内容
分值
考核标准
得分
一、服务响应时效(15分)
维修人员全天候电话保持畅通,确保两小时内响应。
15
超过两小时未响应,每次扣 3分。
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根据许可规则查验维保人员。
3.按照相关规定的要求为维保作业人员缴纳社会养老保险、工伤保险等社保基金(查验合同及解缴凭证)。
1.维保作业人员和维保单位应签订合法有效的劳务合同。
2.维保单位需为维保作业人员缴纳相关保险。
4.电梯维保业务分包应按《电梯使用管理与维护保养规则》(TSG T5001—2009)要求签订质量控制合同。
维保单位绩效考核细则——电梯
单位名称:上海三菱电梯有限公司北京分公司考核人:年月日
名称类别
考核项目
分值
考核标准
得分
备注
一、基本条件
1.电梯维保单位应取得相应资格的《许可证》。
基本项
1.许可证应在有效期限内。
2.所维保的电梯应在许可范围内。
2. 按照许可规则(A、B、C)的要求配备电梯维保人员并持证上岗,且与维保业务量相适应。
查看合同质量控制项目是否符合《电梯使用管理与维护保养规则》(TSG T5001—2009)要求。
二、质保体系
二、质保体系
1.维保单位应按照《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》(TSG Z0004—2007)的要求,建立质量保证体系。
3
未按照《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》(TSG Z0004—2007)的要求,建立质量保证体系的扣3分
2
随机抽查,每台扣1分,扣完为止
15.实施维保作业的现场应在明显位置放置表明正在作业的警示标志及安全护栏。
2
随机抽查,每次扣1分,扣完为止
17.文明服务、文明用语,维保工作中统一着装,整齐整洁。
2
随机抽查,每次扣1分,扣完为止
18.劳动保护用品应佩戴齐全。
2
随机抽查,每次扣1分,扣完为止
19.应按照《电梯使用管理与维护保养规则》(TSG T5001—2009)的要求进行电梯的半月、季度、半年、年度维保工作。
2
未按照《电梯使用管理与维护保养规则》(TSG T5001—2009)的要求建立每台电梯的安全技术档案的扣1分
安全技术档案未按规定时间保存的扣1分
2.建立完整的维保台帐和年度维保计划。
2
缺一项扣1分
3.单位应在当地特种设备监察部门备案,检验业务应在许可资质范围内。
2
查看备案表
4.设备、工具、计量器具满足现维保需要。
3.维保单位应健全质量管理制度及考核措施(查见证材料)。
2
缺一项扣1分,全缺的扣2分
4.维保单位应制定健全的《电梯事故应急预案》,并有演练记录。
2
未制定预案扣2分
无演练记录扣1分
5.维保单位应建立现场施工安全管理制度和安全责任制度及考核措施(查见证材料)。
2
缺一项扣1分,全缺的扣2分
6.应按照《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》TSG Z0004—2007的规定对本单位质量保证体系运行情况定期组织内部评审和管理评审。
3
有一次未按规定时间和要求进行维保的扣1分,扣完为止
每缺一次维保记录的扣1分,扣完为止
20.应按照《特种设备使用单位安全管理准则》DB32/1253-2009的要求督促用户行使相关责任。
3
随机抽查,有一次使用单位特种设备安全管理制度、应急预案少的扣1分,扣完为止
五、单位形象
1.单位应配备统一工作制服和劳保用品,工作服上应能清晰显示维保单位名称。
2
未按照体系要求定期进行内部评审的扣1分
未按照规定要求每年至少进行一次管理评审的扣1分
三、维保人员质量控制
1.维保作业人员应取得相应特种设备作业人员证。
2
无特种设备作业人员证扣2分
2.维保作业人员应定期进行维保安全、教育培训。(半年度不得少于12学时)。
2
缺一次扣1分,全缺的扣2分
3. 维保作业人员不得同时在两个维保公司执业。
3
没有抢修、急修的服务和设备以及24小时值班电话、值班人员的各扣1分,扣完为止
(对到达维保现场的时间,实行随机抽查)
12.检验合格证应张贴于轿厢显著位置。
3
随机抽查,每台扣1分,扣完为止
13.电梯轿厢内应设置报警装置,且固定可靠、保持畅通。
2
随机抽查,每台扣1分,扣完为止
14话应置于轿厢的显著位置。
2
查看记录
7.应有抢修、急修的服务和设备,应设立2 4小时值班电话和值班管理制度。应建立报修电话登记台帐,对电梯发生的故障等情况及时进行详细记录。
2
无记录台帐扣2分
记录内容不全面扣1分
8.电梯应当至少每15日进行一次清洁润滑,调整和检查。
2
随机抽查维保清单
9.维保的重点监控电梯应逐台登记建档。
2
查看台帐
2
发现一人扣2分
4.应配备专项维保检测人员,该人员应取得电梯检验证书。
1
查看作业人员证
四、维保作业质量控制
四、维保作业质量控制
四、维保作业质量控制
1.应按照《电梯使用管理与维护保养规则》(TSG T5001—2009)的要求建立每台电梯的安全技术档案。维保记录、年度自行检查记录或者报告、设备运行故障记录至少保存2年,其它资料应当长期保存。
10.应按照《电梯使用管理与维护保养规则》(TSG T5001—2009)的规定制定维保的记录或表式。记录的填写应及时、真实、规范。维保记录需有使用单位安全管理人员的签字确认。
2
未制定表式扣1分
未按要求填写扣1分
11.应有抢修、急修的服务和设备,设立24小时维保值班电话,保证接到故障后迅速到达(市区内不超过30分钟,其他地区不超过1小时)。
已建立质量保证体系,但要素不齐全的扣 1分
2.维保单位应具备与业务项目相适应的设备、工具、计量器具和检验测试的仪器设备以及存放备品备件的场所。
2
维保单位不具备与业务项目相适应的设备、工具、计量器具和检验测试仪器设备以及计量器具和检验测试仪器设备超过有效期或失准的扣1分
维保单位无存放备品备件场所的扣1分
2
查看维保人员劳保用品配备情况
2.住宅小区内每年应有电梯安全知识宣传活动。
2
提供活动见证
3.应有用户走访制度和返回单(记录),返回单(记录)的数量每个用户每年不少于一张。
2
查看回访清单
4.电梯维保单位应确保服务质量,不应有客户的举报、投诉或纠纷。
2
查看记录
说明:1.基本条件一票否决制。
2.本电梯维保单位质量考核表满分为100分,80分以上为合格,70-80分为需整改且15天之内复查,低于70分为不合格。
2
缺一项扣1分
5.维保单位应有急修记录或报告,对电梯发生故障的时间、故障情况、处理故障的人员、时间、故障解决的办法或采取的措施以及处理结果等情况应及时进行详细记录,并有使用单位安全管理人员签字。
2
无记录、台帐扣2分
记录内容不全面扣1分
6.维保单位的质量检验(查)人员或管理人员应对电梯的维保质量进行定期或不定期的检查、考核,并且进行记录。
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