克扣工资仲裁申请书范例
克扣工资劳动仲裁申请书范本
克扣工资劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我在此向贵委员会提交一份劳动仲裁申请书，希望能够得到您的公正裁决。
首先，我要说明的是，我对于公司的工作环境和待遇一直持有积极的态度，我努力工作，尽力完成公司交给我的任务。
然而，最近我发现公司存在克扣工资的行为，这严重侵犯了我的权益，也违反了劳动法的相关规定。
首先，我要提及的是公司的工资结算问题。
根据劳动合同，公司应该按时足额支付我应得的工资。
然而，在过去几个月里，我发现公司在工资结算上存在着不合理的扣除。
这些扣除并没有明确的原因，也没有得到我事先的知情和同意。
这种克扣工资的行为，不仅损害了我的合法权益，也严重影响了我对公司的信任和工作积极性。
其次，我要提及的是公司的加班费问题。
根据劳动法的规定，加班工作应该得到相应的加班费报酬。
然而，在我工作期间，我发现公司对于加班工作的报酬存在着不合理的克扣。
公司以各种理由为由，将我的加班费降低甚至取消。
这种行为不仅违反了劳动法的相关规定，也严重侵犯了我的劳动权益。
除了工资和加班费问题，我还发现公司存在其他的违法行为。
例如，公司未按时缴纳社会保险和住房公积金，这直接损害了我个人的权益。
另外，公司还存在着违法解雇员工、不提供工作保护等问题，这些行为都与劳动法的规定相悖。
针对以上问题，我曾多次与公司进行沟通和协商，但公司始终未能给予合理的解释和解决方案。
因此，我决定向贵委员会提交劳动仲裁申请，希望能够得到公正的裁决，并恢复我应得的工资和权益。
在此，我请求贵委员会能够认真审理我的申请，依法保护我的合法权益。
我相信贵委员会会依法公正地处理此事，还我一个公平的工作环境和待遇。
最后，我再次强调，我的目的不是为了与公司对抗，而是希望能够通过劳动仲裁的方式，解决我们之间的纠纷，恢复我的合法权益。
我相信贵委员会的公正与公平，也相信劳动法的保护力度。
希望贵委员会能够尽快受理我的申请，并进行公正的裁决。
谢谢贵委员会的关注与支持！此致敬礼申请人：XXX日期：XXX。
扣划工资申请书范本
扣划工资申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的员工，工号为XXXXXXXX，住址为XXXXXXXX。
在此，我以合法权利为基础，向贵委员会提交一份扣划工资申请书，请求贵委员会对我的工资进行扣划，以偿还我因公司原因而产生的债务。
一、事实与理由1. 我于XXXX年XX月XX日入职XX公司，担任XX职位，并与公司签订了书面劳动合同。
根据合同约定，我应按时获得工资及各项福利待遇。
2. 然而，自XXXX年XX月XX日起，公司因经营不善，一直拖欠我的工资，至今未支付。
期间，我多次向公司负责人提出催讨，但均未得到解决。
3. 由于公司的拖欠工资行为，我不得不寻求法律途径维护自己的权益。
在经过劳动仲裁后，XX公司被判令支付我所欠工资。
然而，公司仍然未按判决书履行支付义务。
4. 为维护我的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，我请求贵委员会对我进行工资扣划，以偿还公司欠我的债务。
二、申请扣划工资的具体内容1. 扣划金额：根据劳动仲裁委员会的裁决，公司应支付给我的欠薪总额为XXXX元。
2. 扣划方式：请贵委员会按照法律法规的规定，对我当前的工资进行扣划，直至欠薪总额全部偿还完毕。
3. 扣划期限：请贵委员会自收到本申请书之日起，开始执行扣划工资的操作，直至欠薪总额全部偿还完毕。
三、申请扣划工资的依据1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
”2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
”3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
”综上所述，我依据法律法规的规定，请求贵委员会对我进行工资扣划，以偿还公司欠我的债务。
请贵委员会尽快审核并执行本申请书，维护我的合法权益。
克扣工资仲裁申请书模板
尊敬的仲裁委员会：您好！我是某某公司的员工，我因公司克扣我的工资，特向贵委申请仲裁，维护我的合法权益。
一、事实与理由我于____年__月__日入职某某公司，担任____职位，双方签订了书面劳动合同。
然而，自入职以来，公司经常克扣我的工资，未按我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定支付劳动报酬。
具体事实如下：1. 公司自____年__月__日起，每月未按时足额支付我的工资。
公司规定每月5日前发放工资，但实际发放时间均推迟至每月底。
2. 公司自____年__月__日起，以各种理由克扣我的工资。
其中包括：迟到、早退、请假等，但均未提供相关证据。
3. 公司未按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为我缴纳社会保险和住房公积金。
4. 当我对公司克扣工资行为提出异议时，公司负责人不仅未能解决问题，反而对我进行威胁、恐吓，强迫我接受克扣工资的现状。
二、仲裁请求1. 要求公司补发自____年__月__日起至今的工资差额。
2. 要求公司支付自____年__月__日起至今的加班费。
3. 要求公司为我缴纳自____年__月__日起的社会保险和住房公积金。
4. 要求公司支付我因遭受克扣工资而产生的精神损害赔偿。
5. 要求公司承担本案的仲裁费用。
三、证据材料1. 劳动合同：证明我与公司之间的劳动关系。
2. 工资条：证明公司克扣我的工资的事实。
3. 加班记录：证明我加班的事实。
4. 相关法律法规：证明公司违法行为。
5. 录音、录像：证明公司负责人威胁、恐吓我的事实。
四、仲裁理由1. 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司应按时足额支付我工资，但公司未能履行这一义务，属于违法行为。
2. 公司克扣工资未提供相关证据，违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，应认定为无效行为。
3. 公司未为我缴纳社会保险和住房公积金，违反了我国相关法律法规的规定，应承担相应的法律责任。
4. 公司负责人威胁、恐吓我，违反了我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，应承担相应的法律责任。
劳动仲裁克扣工资申请书范本
劳动仲裁克扣工资申请书范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动仲裁克扣工资申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，我在这里提出对公司克扣我的工资的申请，希望您能给予关注和支持。
我入职公司已经一年多了，一直认真履行自己的职责，勤勤恳恳为公司做出贡献。
然而最近我发现公司对我的工资进行了不合理的扣除，这让我感到非常委屈和不满。
公司在发放工资时会将一些无关的费用从我的工资中扣除，例如扣除社保、公积金、餐费等。
这些费用明明应该由公司自己负担，却要我承担，造成我的实际收入远低于应得的工资。
公司在加班工资方面也存在问题。
按照劳动法规定，加班工资应该是基础工资的1.5倍或2倍，但是公司只给予我加班费用的一半，明显违反了法律规定。
公司还存在迟发工资的情况。
我曾多次提醒过公司要按时发放工资，但是总是拖拖拉拉，严重影响了我的生活节奏和经济状况。
公司对我的工资进行了多方面的扣减，严重侵犯了我的劳动权益。
我深感不公，对公司的做法表示强烈的不满，并决定向劳动仲裁委员会提出申诉，希望能够得到公正的裁决。
我诚挚希望劳动仲裁委员会能够关注此事，帮助我恢复我的合法权益，让公司尊重劳动者的劳动成果，保障员工的合法权益。
我希望劳动仲裁委员会能够尽快受理我的申诉，并进行调查和裁决，还我公道，让我能够顺利地领取应得的工资。
谢谢！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，而克扣工资是相对常见的劳动纠纷之一。
如果您因为被雇主克扣工资而感到不满，可以通过向劳动仲裁机构提交申请书来维护自己的合法权益。
以下是一份关于劳动仲裁克扣工资申请书的范本，供参考：劳动仲裁克扣工资申请书申请人姓名：（申请人姓名）性别：（申请人性别）年龄：（申请人年龄）联系电话：（申请人联系电话）联系地址：（申请人联系地址）被申请人姓名：（被申请人姓名）公司名称：（公司名称）公司地址：（公司地址）申请人经办事项姓名：（经办人姓名）联系电话：（经办人联系电话）申请事由：我是（申请人姓名），于（入职日期）加入（公司名称），担任（职位），工作期间公司存在克扣工资的情况，特此申请劳动仲裁处理。
扣工资仲裁申请书格式范本
劳动仲裁申请书申请人：×××，性别：×，民族：×，出生年月：××××年××月××日，住址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××。
被申请人：×××公司（或个人），住所地：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××，法定代表人（或负责人）：×××。
仲裁请求：1. 被申请人支付申请人被扣工资××元，及相应的经济补偿金××元。
2. 被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：一、申请人与被申请人的劳动关系申请人于××××年××月××日入职被申请人，担任××职位，双方未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。
在申请人在职期间，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展做出了贡献。
二、被申请人克扣申请人工资的事实在××××年××月，被申请人无正当理由扣除申请人的工资××元。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资。
被申请人的行为已构成克扣工资，严重侵犯了申请人的合法权益。
劳动仲裁申请书扣工资模板
劳动仲裁申请书模板（扣工资版）申请人：xxx，性别，xx年xx月xx日生，身份证号：xxxx，住址：xxxxxx，联系电话：xxx；被申请人：xxx公司，统一社会信用代码：xxx，住所地：xxxx，联系电话：xxxx；法定代表人：xxx，职务：xxx。
申请事项：1.请求裁决被申请人支付申请人被扣工资xxx元；2.请求裁决被申请人支付申请人因被扣工资导致的损失xxx元；3.请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：申请人于xx年xx月xx日入职被申请人处，担任xx职位，双方约定试用期为xx个月，试用期工资为xx元/月。
然而，在试用期期间，被申请人无正当理由扣除申请人的部分工资，导致申请人实际收到的工资低于双方约定的工资标准。
具体事实如下：1. xx年xx月，被申请人以“培训费用”为由，扣除申请人工资xx元；2. xx年xx月，被申请人以“工作失误”为由，扣除申请人工资xx元；3. xx年xx月，被申请人以“公司经营困难”为由，扣除申请人工资xx元。
综上，被申请人共扣除申请人工资xx元。
申请人多次与被申请人沟通，要求返还被扣除的工资，但被申请人置之不理，拒绝返还。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十三条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。
用人单位克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
为维护申请人的合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，请求裁决被申请人支付申请人被扣工资xxx元，并支付因被扣工资导致的损失xxx元。
同时，请求贵委裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
此致xx县（区）劳动仲裁委员会申请人：xxx日期：xx年xx月xx日。
被扣工资仲裁申请书模板
[你的姓名][你的地址][日期][雇主公司名称][雇主公司地址]尊敬的仲裁委员会：我，[你的姓名]，致信请求贵委员会对我的前雇主[雇主公司名称]进行劳动仲裁。
我在该公司工作期间，遭受了不公正的工资扣除，对此我深感不满并提出以下申诉：一、事实与背景1. 我于[入职日期]加入[雇主公司名称]，担任[职位名称]一职。
根据双方的劳动合同，我的月工资为[月工资数额]。
2. 在我任职期间，公司实行严格的考勤制度。
然而，该制度中存在一些不合理的条款，导致我在[具体时间]因迟到被扣除过多工资。
3. 根据公司的考勤规定，每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。
每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
4. 在[具体时间]内，我确实有迟到记录，但公司依据上述规定对我的工资扣除过于严厉，导致我在该期间的实际收入大幅减少。
二、仲裁请求基于上述事实，我提出以下仲裁请求：1. 请求贵委员会审查并确认公司对我工资的扣除行为是否合法合理。
2. 请求贵委员会判决公司补发我被扣除的工资差额，具体金额为[具体金额]。
3. 请求贵委员会判决公司支付我因工资扣除而造成的精神损害赔偿，具体金额为[具体金额]。
三、理由与证据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司对我工资的扣除行为明显超出了合理范围，属于无故克扣工资。
2. 公司的考勤规定中，对于迟到的扣除比例过高，不符合行业惯例和公平原则。
根据类似案例的判例，用人单位在制定考勤制度时应遵循合理、公平、善意原则，不应过分加重员工的违纪责任。
3. 我已收集了充分的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明我的上述主张。
四、和解建议为了尽快解决此争议，我愿意与公司进行和解谈判。
我建议公司按照合理比例重新计算并补发我被扣除的工资差额。
我相信通过双方的合作，我们能够达成一个互利共赢的解决方案。
克扣工资仲裁申请书范例
克扣工资仲裁申请书范例克扣工资仲裁申请书范例克扣工资仲裁申请书一、申诉人身份概况：姓名：性别：男出生年月：民族：汉籍贯：湖南省衡阳市职业：大学教师住址：衡阳市联系方式：工作单位：湖南XXXX职业学院被诉人身份概况被诉人单位名称：湖南科技经贸职业学院(组织机构代码：7389XXXXX)住所地：衡阳市蒸湘区呆鹰岭鸡窝山法定代表人姓名：刘福生二、请求向申诉人事项：请求向申诉人事项如下：请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金×××元。
三、事实和理由:请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金×××元克扣、拖欠工资，无论是多久以前的，除了支付拖欠、克扣的工资外，还应支付25%的赔偿金。
(1)事实：(2)依据：《工资支付暂行规定》第十五条："用人单位不得克扣劳动者工资。
"《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条：《规定》第十五条中所称"克扣"系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。
不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
及第四条：《规定》第十八条所称"无故拖欠"系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
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克扣工资仲裁申请书范例
克扣工资仲裁申请书
一、申诉人身份概况：
姓名：性别：男出生年月：民族：汉
籍贯：湖南省衡阳市职业：大学教师住址：衡阳市
联系方式：
工作单位：湖南XXXX职业学院
被诉人身份概况
被诉人单位名称：湖南科技经贸职业学院(组织机构代码：7389XXXXX)
住所地：衡阳市蒸湘区呆鹰岭鸡窝山
法定代表人姓名：刘福生
二、请求向申诉人事项：
请求向申诉人事项如下：
请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金×××元。
三、事实和理由:
请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金×××元
克扣、拖欠工资，无论是多久以前的，除了支付拖欠、克扣的工资外，还应支付25%的赔偿金。
(1)事实：
(2)依据：
《工资支付暂行规定》第十五条："用人单位不得克扣劳动者工
资。
"
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条：《规定》第十五条中所称"克扣"系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。
不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
及第四条：《规定》第十八条所称"无故拖欠"系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条："用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
"
(3)请求：请求仲裁庭裁定被申诉人向申诉人支付克扣工资所应支
付的经济赔偿金。
克扣的工资总额×25%=×××元
此致
衡阳市劳动争议仲裁委员会
申诉人：×××
××××年××月××日
附：
劳动争议仲裁处在劳动局八楼。
向劳动局提起仲裁申请，分三步第一步，提交申请书(一式两份)，个人身份证复印件，及能够证明你为科贸员工的有效法律材料。
(其他证据待受理之后再提交) 第二步，仲裁部门在接到你的申请书后，7天内必须做出受理或不予受理的决定。
受理后，会给你一份受理通知书。
第三步，按照受理通知书上的要求，在指定日期提交证据副本两份(注意，原件保存在自己手里，不能给仲裁，也不能给科贸)
1、申诉书副本1份
2、证据复印件：
(1) 申诉人身份证复印件
(2) 湖南XXXX职业学院组织机构代码(全国组织机构管理中心网站打印)
(3) 能够证明你为科贸员工的证据，比如工资卡、通讯录、学校下发(盖有公章的)的各项文件中有你的名字。
(这条非常非常重要，没有这条，你无法证明你是科贸的员工，
就无劳动仲裁庭就无法为你立案。
)
(4) 月工资标准证据
银行记录
加班记录
工作记录
(5) 课程表
(6) 教学日志、教案
(7) 学校下发的有效文件(最好有加盖公章)。