仲裁申请书范例参考(标准版)
仲裁申请书范例(最新5篇)
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仲裁申请书模板百度(3篇)
第1篇【申请仲裁事项】一、申请人与被申请人基本信息1. 申请人的名称（姓名）：____________________2. 申请人的住所地（或经常居住地）：____________________3. 被申请人的名称（姓名）：____________________4. 被申请人的住所地（或经常居住地）：____________________5. 申请人及被申请人的法定代表人或负责人：____________________6. 申请人及被申请人的联系方式：____________________【仲裁请求】1. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人立即停止侵害申请人的合法权益的行为。
2. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人赔偿申请人因侵权行为所造成的损失人民币____元。
3. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人承担本案仲裁费用。
4. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人承担因仲裁程序所产生的其他合理费用。
5. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人承担本案的律师代理费用人民币____元。
6. 请求仲裁委员会依法裁决其他与本案有关的仲裁请求。
【事实与理由】一、事实1. 申请人于____年____月____日与被申请人签订了《____合同》（合同编号：____），约定双方在____事项上进行合作。
2. 在合同履行过程中，被申请人违反了合同约定，具体表现为：（1）未按合同约定履行付款义务；（2）未按合同约定提供产品或服务；（3）擅自变更合同条款，损害了申请人的合法权益。
3. 申请人多次与被申请人协商解决上述问题，但被申请人拒不履行合同义务，导致申请人的合法权益受到严重侵害。
二、理由1. 根据《中华人民共和国合同法》第四条的规定，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
被申请人违反合同约定，明显违背了诚实信用原则。
2. 根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
仲裁申请书模板(5篇)
仲裁申请书模板2022（5篇）仲裁申请书模板1申请人：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________被申请人：_____姓名，民族____，____年____月_____日出生，住省市区楼室。
请求事项：请求依法撤销人仲案字【____】第号仲裁裁决书;事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【____】第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察队年检材料____年____月正常工资薪金收入明细表”。
对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。
显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。
正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。
该份证据公司提交给区劳动监察队年检材料____年____月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察队的。
工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。
根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。
该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。
根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。
仲裁申请书范例参考(精选3篇)
仲裁申请书范例参考(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：××，女，汉族，出生年***月***日，住址被申请人：×××公司地址：*****××法定代表人：××，电话：*****×××申请事项：一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(X年1月至今)事实与理由：******申请人于X年3月8日开头至今始终在被申请人处工作，现担当公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，依据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，依据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致×××劳动争议仲裁委员会申请日期：*年***月***日仲裁申请书范例参考(篇二)【标题】：仲裁申请书范例参考(篇二)【摘要】：本文是一份仲裁申请书范例参考，包括了摘要和正文部分，旨在提供帮助和指导律师书写具体的仲裁申请书。
在撰写仲裁申请书时，注意合理的文档排版和格式，以确保申请书的清晰易读性。
以下是范例内容：【正文】：仲裁申请书申请人[律师姓名]：被申请人：案号：一、背景申请人与被申请人于[具体日期]签订了一份[合同、协议等]，约定了双方在[合同约定事项]的权利和义务。
精选仲裁申请书模板六篇
一、仲裁申请书模板一申请人：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，民族：[民族]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。
被申请人：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，民族：[民族]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。
仲裁请求：1.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币[金额]元。
2.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民币[金额]元。
事实与理由：申请人于[入职时间]入职被申请人处，担任[职位]一职。
在任职期间，被申请人拖欠申请人工资人民币[金额]元，且未支付经济补偿金。
申请人多次与被申请人协商，但被申请人始终未履行支付义务。
为此，申请人特向仲裁委员会提起仲裁，请求依法裁决。
二、仲裁申请书模板二申请人：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，民族：[民族]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。
被申请人：[公司名称]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[联系电话]，住址：[住址]。
仲裁请求：1.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人合同解除赔偿金人民币[金额]元。
2.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民币[金额]元。
事实与理由：申请人于[入职时间]入职被申请人公司，担任[职位]一职。
在任职期间，被申请人单方面解除与申请人的劳动合同，未支付合同解除赔偿金和经济补偿金。
申请人多次与被申请人协商，但被申请人始终未履行支付义务。
为此，申请人特向仲裁委员会提起仲裁，请求依法裁决。
三、仲裁申请书模板三申请人：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，民族：[民族]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。
被申请人：[公司名称]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[联系电话]，住址：[住址]。
仲裁请求：1.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币[金额]元。
2.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民币[金额]元。
仲裁申请书范例精选5篇
仲裁申请书范例（一）申请人：北京________家具有限公司地址：北京市__________县______乡法定代表人：李______职务：董事长委托代理人：刘_______________________律师事务所律师被申请人：____国____家具销售中心地址：____市____区____路______号法定代表人：郑______职务：总经理案由：购销合同纠纷。
仲裁请求：1．被申请人返还申请人货款______万美元；2．被申请人承担仲裁全部费用。
事实和理由：______年______月，申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同，约定被申请人于______年______月______日前供给申请人该国产木制家具生产设备一套，申请人分别于同年______月______日之前和收到设备之日支付被申请人该套设备款的60％和40％，共计___万美元。
此后，双方各自分别履行了上述约定。
______年______月，申请人在对上述设备安装调试后得知，该套生产设备的国际公平市场价格只有___余万美元，远远低于被申请人在订立合同时的报价，遂委托北京迸出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定，鉴定结果表明，该套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总金额为___万美元。
被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。
为公平解决这套设备的款额问题，减少申请人经济损失，申请人多次以友好的态度与被申请人协商，希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款，但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的”为由予以拒绝。
为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利益，特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，请依法仲裁。
证据和证据来源：1．购销合同书，由争议双方共同订立：2．生产设备明细表，被申请人提供，申请人核查签收；3．生产设备付款单据，被申请人给付；4．鉴定证书，北京进出口商品检验局提供。
仲裁申请书模板8篇
仲裁申请书模板8篇第1篇示例：仲裁申请书甲方：乙方：仲裁申请人：尊敬的仲裁委员会：甲乙双方因（纠纷事由）发生纠纷，协商未果，特向贵仲裁委员会申请仲裁解决。
具体事宜如下：一、基本情况1.甲方为（自然人/法人），住所（地址），法定代表人（或负责人）姓名、职务。
2.乙方为（自然人/法人），住所（地址），法定代表人（或负责人）姓名、职务。
二、纠纷事由（陈述纠纷事实及双方主张）三、申请仲裁的理由（申请仲裁的必要性及依据）四、请求仲裁的事项（具体请求）五、证据（提交的证据材料）六、委托代理人（如有委托代理人，填写委托代理人的基本情况）七、申请人联系方式特此申请。
申请人（签名）：日期：年月日附件：相关证明材料、合同等以上为仲裁申请书范本，希望贵仲裁委员会能够根据法律规定审理本案，公平公正地解决纠纷，维护当事人的合法权益。
我们将遵守仲裁程序，按照仲裁庭的规定提供证据，积极配合仲裁程序的进行，确保仲裁工作的顺利进行。
再次感谢贵仲裁委员会的工作人员，期待本案早日得到公正的处理。
第2篇示例：仲裁申请书模板一、仲裁申请人信息：姓名：（申请人填写）单位名称（如有）：联系地址：邮编：联系电话：传真号码：电子邮箱：三、争议性质及事实经过：（申请人应简要描述争议的性质，包括具体争议事实、相关证据等）四、相关法律依据：（申请人应列明与争议相关的法律规定，以支持自己的主张）五、请求事项：（申请人应明确提出自己的请求事项，如索赔金额、解除合同、追索债务等）六、仲裁请求：申请人因本案与被申请人之间的争议，依据法律规定向贵仲裁机构提起仲裁请求。
希望贵仲裁机构依法处理并作出公正裁决。
七、申请人陈述：申请人保证所提供的信息属实，且具有法律效力。
并遵守贵仲裁机构的相关规定及仲裁程序。
八、附件清单：1. 争议合同/协议2. 相关证据材料3. 其他申请人签名：（申请人亲笔签名）日期：（日期）以上是一份关于仲裁申请书的模板，申请人可根据实际情况进行相应修改和填写。
仲裁申请书范例（精选16篇）
仲裁申请书范例（精选16篇）仲裁范例篇1申诉人：__，女，出生__年__月，现住____号，身份证号码：__联系电话：____委托代理人(特别代理)：__，男，__年__月__日出生，身份证号码：___，联系电话：____。
被申诉人：___ 住所地：____ 联系电话：____ 法定代表人：__，系公司___仲裁请求：1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800_125%=2250元。
2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5_3000=1500元。
3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896{3000 21.75_(103天 7)_2｝+1931(3000 21.75_7_2)=4827元。
4.请求裁决被申诉人支付未依法签订的双倍工资3000+3000+1200=7200元。
5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20__年7月1日-20__年10月__日期间的社会保险费用。
事实与理由我叫__，我是20__年7月1进入被申诉人__公司(以下简称新兴公司)工作的，20__年10月__日提出辞职，期间的工作情况大致如下：1、新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有按照法律规定为我购买任何社会保险。
2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作6天、每天工作7.5小时的工作制度(法定每周工作5天，每天8小时)，而新兴公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。
3、20__年8月1日-20__年10月12日，被申诉人不仅没有及时支付基本工资，还在约定的工作日外安排我加班7天，也没有给我支付任何加班工资。
20__年10月__日，鉴于被申诉人新兴公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严重地受到侵害，于是向被申诉人新兴公司提出了辞职，但在离开新兴公司的那天，新兴公司既没有按照《工资支付暂行条例》第九条、第十三条之规定及时支付基本工资和加班工资，也没有按照《劳动合同法》第四十七条之规定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了2400元的基本工资，尚欠基本工资1800元、加班工资4827元，对经济补偿的事更是只字不提。
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编号：_________________ 仲裁申请书范例参考
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)
事实与理由：
申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请日期：年月日。